勞動合同主體變更協(xié)議書2025年

勞動合同主體變更協(xié)議書2025年通用合同編號：__________勞動合同主體變更協(xié)議書甲方：__________乙方：__________鑒于甲、乙雙方于__________年__________月__________日簽訂了《勞動合同》（合同編號：__________），現(xiàn)因__________（原因），甲、乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就勞動合同主體變更事項達成如下協(xié)議：一、變更事項1.1甲方名稱由“__________”變更為“__________”；1.2甲方注冊地址由“__________”變更為“__________”；1.3甲方法定代表人的姓名由“__________”變更為“__________”；1.4乙方的工作崗位由“__________”變更為“__________”；1.5乙方的工資待遇按雙方協(xié)商一致的結(jié)果執(zhí)行。二、變更后的合同期限2.1雙方同意，勞動合同變更后的期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2在合同期限內(nèi)，甲、乙雙方應嚴格履行各自的義務，共同維護雙方的合法權(quán)益。三、變更后的權(quán)利義務3.1甲方應按照變更后的合同約定，為乙方提供勞動條件，保障乙方的合法權(quán)益。3.2乙方應按照變更后的合同約定，認真履行崗位職責，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。3.3雙方應遵循我國勞動法律法規(guī)的規(guī)定，依法履行勞動合同變更后的各項權(quán)利義務。四、變更后的工資待遇4.1乙方工資待遇按照甲方制定的薪酬體系執(zhí)行。4.2乙方崗位調(diào)整后，若工資待遇發(fā)生變更，甲方應提前通知乙方，并書面說明理由。4.3雙方另有約定的，從其約定。五、變更后的勞動保障5.1甲方應依法為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費用。5.2甲方應按照我國勞動法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供勞動保護和安全保障。六、合同的解除和終止6.1在合同期限內(nèi)，甲、乙雙方均有權(quán)提前解除或終止勞動合同，但應提前__________天書面通知對方。6.2解除或終止勞動合同的原因、程序及雙方的權(quán)利義務，按照我國勞動法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。七、爭議解決7.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動合同原文2.變更協(xié)議書3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本4.乙方身份證明文件5.社會保險參保證明6.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式7.人民法院訴訟指南二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，認定為違約行為。2.甲方未按時足額支付乙方工資，認定為違約行為。3.甲方未依法為乙方參加社會保險，認定為違約行為。4.乙方未按照合同約定履行崗位職責，認定為違約行為。5.乙方未提前通知甲方解除或終止勞動合同，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.變更協(xié)議：對原有勞動合同內(nèi)容進行修改、補充或調(diào)整的協(xié)議。3.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務的行為。4.勞動爭議：勞動關系雙方在履行勞動合同過程中產(chǎn)生的爭議。5.仲裁委員會：依法設立，獨立公正地審理勞動爭議案件的機構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，提供勞動條件；協(xié)商無果的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金；協(xié)商無果的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.問題：甲方未依法為乙方參加社會保險。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險費及違約金；協(xié)商無果的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。4.問題：乙方未按照合同約定履行崗位職責。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方履行合同約定，如乙方仍不改正，甲方可以依法解除勞動合同。五、所有應用場景：1.用人