事業(yè)單位聘用合同鑒證須知2025年

事業(yè)單位聘用合同鑒證須知2025年通用合同編號(hào)：__________甲方：__________（事業(yè)單位名稱）

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方：__________（員工姓名）

性別：__________

身份證號(hào)：__________

聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為事業(yè)單位，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位

1.1甲方聘用乙方擔(dān)任__________（崗位名稱）職務(wù)。

1.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的崗位職責(zé)和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第二條聘用期限

2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________個(gè)月書面協(xié)商續(xù)簽事宜。第三條勞動(dòng)報(bào)酬

3.1甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，以及甲方內(nèi)部薪酬制度，按時(shí)足額支付乙方工資。

3.2乙方享受國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假

4.1乙方每周工作時(shí)間__________小時(shí)，實(shí)行__________工作制。

4.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假、探親假等休假待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康

5.1甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合職業(yè)健康安全要求的勞動(dòng)條件。

5.2乙方應(yīng)遵守甲方安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。第六條培訓(xùn)和繼續(xù)教育

6.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要，提供必要的培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)。

6.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和繼續(xù)教育活動(dòng)。第七條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)

7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后__________年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。

7.2乙方應(yīng)尊重甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方專利、商標(biāo)、著作權(quán)等權(quán)益。第八條解除和終止合同

8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的，應(yīng)提前__________個(gè)月書面通知對方。

8.2乙方解除合同的，應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理手續(xù)，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第九條爭議解決

9.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。第十條其他

10.1本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）

4.甲方單位簡介

5.甲方薪酬福利制度相關(guān)規(guī)定

6.甲方培訓(xùn)和繼續(xù)教育制度相關(guān)規(guī)定

7.甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)規(guī)定

8.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按約定時(shí)間到崗或未經(jīng)甲方同意提前解除合同

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密

3.乙方未遵守甲方安全生產(chǎn)規(guī)章制度，導(dǎo)致安全事故

4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資

5.甲方未提供合同約定的培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)

6.甲方未為乙方提供符合職業(yè)健康安全要求的勞動(dòng)條件

7.甲方未按約定時(shí)間提前通知乙方解除或終止合同三、法律名詞及解釋：

1.事業(yè)單位：指依法設(shè)立，以公益為目的，不以盈利為主要目的的組織。

2.聘用合同：事業(yè)單位與員工之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。

3.法定代表人：代表法人行使民事權(quán)利、履行民事義務(wù)的主要負(fù)責(zé)人。

4.勞動(dòng)報(bào)酬：指員工按照合同約定所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。

5.工作時(shí)間：指員工在用人單位規(guī)定的正常工作時(shí)間內(nèi)的工作時(shí)間。

6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障員工基本生活，依法設(shè)立的繳費(fèi)型社會(huì)保障制度。

7.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的一方行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除合同

解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，如乙方無合理理由，甲方有權(quán)依法追究乙方的違約責(zé)任。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密

解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施保護(hù)自身權(quán)益，如向法院提起侵權(quán)訴訟，要求乙方停止侵權(quán)行為、賠償損失。

3.乙方未遵守甲方安全生產(chǎn)規(guī)章制度，導(dǎo)致安全事故

解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高乙方安全意識(shí)，對乙方進(jìn)行安全教育，避免類似事故的再次發(fā)生。五、所有應(yīng)用場景：

1.事業(yè)單位與新招聘員工簽訂聘用合同