勞動人事爭議仲裁院相關(guān)(2025年)

勞動人事爭議仲裁院相關(guān)(2025年)合同編號：__________合同雙方：甲方：（全稱）乙方：（全稱）鑒于甲方為乙方提供勞動人事爭議仲裁服務(wù)，雙方為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條服務(wù)內(nèi)容1.1甲方應(yīng)向乙方提供勞動人事爭議仲裁服務(wù)，包括：（1）接受乙方提交的勞動人事爭議案件，并為案件提供咨詢、調(diào)解、仲裁等服務(wù)；（2）依法公正、公平、公開地處理勞動人事爭議案件，并出具仲裁裁決書；（3）為乙方提供與勞動人事爭議相關(guān)的法律、法規(guī)、政策咨詢和培訓(xùn)服務(wù)。1.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時間、地點和要求提交相關(guān)材料，并配合甲方開展?fàn)幾h處理工作。第二條雙方權(quán)利義務(wù)2.1甲方的權(quán)利義務(wù)：（1）甲方有權(quán)對乙方提交的勞動人事爭議案件進行審核，決定是否接受案件；（2）甲方有權(quán)依法處理勞動人事爭議案件，并依據(jù)事實和法律作出裁決；（3）甲方應(yīng)保守案件涉及的保密信息，不得泄露給第三方；（4）甲方應(yīng)按時出具仲裁裁決書，并送達乙方；（5）甲方應(yīng)提供優(yōu)質(zhì)的法律、法規(guī)、政策咨詢和培訓(xùn)服務(wù)，解答乙方的疑問。2.2乙方的權(quán)利義務(wù)：（1）乙方有權(quán)按照法律規(guī)定和甲方規(guī)定提交勞動人事爭議案件；（2）乙方有權(quán)依法參加爭議處理，陳述事實和理由，提供證據(jù)；（3）乙方應(yīng)按照甲方要求的時間、地點和要求提交相關(guān)材料，并配合甲方開展?fàn)幾h處理工作；（4）乙方應(yīng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)定，維護甲方正常的仲裁秩序；（5）乙方應(yīng)對甲方提供的咨詢和培訓(xùn)服務(wù)給予合理評價。第三條費用及支付3.1雙方確認，甲方為乙方提供勞動人事爭議仲裁服務(wù)，乙方向甲方支付仲裁費用，具體費用標準按照相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時間和方式支付仲裁費用。逾期未支付的，甲方有權(quán)依法加收滯納金。3.3甲方開具正規(guī)發(fā)票，乙方按照稅法規(guī)定予以報銷。第四條爭議解決4.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。4.2本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第五條其他約定5.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，期滿后自動失效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.勞動人事爭議仲裁院相關(guān)法律法規(guī)

2.勞動人事爭議仲裁院相關(guān)政策文件

3.勞動人事爭議仲裁服務(wù)申請表

4.勞動人事爭議仲裁費用支付憑證

5.勞動人事爭議仲裁裁決書模板

6.勞動人事爭議仲裁咨詢培訓(xùn)通知

7.勞動人事爭議仲裁案件處理流程圖二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定時間、地點和要求提供勞動人事爭議仲裁服務(wù)的，構(gòu)成違約。

2.甲方未依法公正、公平、公開處理勞動人事爭議案件的，構(gòu)成違約。

3.甲方未按照事實和法律作出裁決的，構(gòu)成違約。

4.甲方泄露案件涉及的保密信息的，構(gòu)成違約。

5.甲方未按時出具仲裁裁決書的，構(gòu)成違約。

6.乙方未按照甲方要求的時間、地點和要求提交相關(guān)材料的，構(gòu)成違約。

7.乙方未配合甲方開展?fàn)幾h處理工作的，構(gòu)成違約。

8.乙方未支付仲裁費用的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動人事爭議：指勞動關(guān)系雙方在勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議。

2.仲裁：指爭議雙方約定將爭議提交第三方（仲裁機構(gòu)）進行審理和解決的方式。

3.仲裁費用：指為處理勞動人事爭議案件而產(chǎn)生的費用。

4.仲裁裁決書：指仲裁機構(gòu)作出的具有法律效力的書面裁決。

5.勞動人事爭議仲裁院：指依法設(shè)立，專門處理勞動人事爭議案件的機構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定時間提供仲裁服務(wù)。

解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方按照約定時間提供服務(wù)。2.問題：甲方未依法處理爭議案件。

解決辦法：乙方可以向上級主管部門投訴甲方，要求甲方依法處理。3.問題：甲方泄露保密信息。

解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方停止泄露，并采取補救措施。4.問題：乙方未提交相關(guān)材料。

解決辦法：乙方應(yīng)按照甲方要求的時間、地點和要求提交相關(guān)材料。5.問題：乙方未支付仲裁費用。

解決辦法：乙方應(yīng)及時支付仲裁費用，逾期未支付的，甲方有權(quán)依法加收滯納金。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)與員工之間的勞動爭議。

2.企業(yè)與員工之間的人事爭議