試用員工轉(zhuǎn)正合同范本

第第頁合同編號(hào):________試用員工轉(zhuǎn)正合同范本一甲方：__________乙方：__________簽訂時(shí)間：__________簽訂地點(diǎn)：__________溫馨提示：本合同示范文本只是提供給當(dāng)事人在簽訂合同時(shí)的一種參考，當(dāng)事人須根據(jù)具體實(shí)際情況正確選擇適用的條款并作相應(yīng)的調(diào)整，切勿套用，訂立重大合同或者內(nèi)容復(fù)雜的合同最好咨詢相關(guān)的法律專業(yè)人士，感謝您的閱讀下載！PAGE頁碼7/NUMPAGES總頁數(shù)7一、主體與目的本試用員工轉(zhuǎn)正合同（以下簡稱“本合同”）由以下當(dāng)事人簽訂：甲方（以下簡稱“雇主”）：【雇主名稱】乙方（以下簡稱“員工”）：【員工姓名】鑒于：1.雇主是一家依法成立并合法經(jīng)營的企業(yè)，擁有招聘及雇傭員工的合法權(quán)利；2.員工已通過試用期，表現(xiàn)良好，符合雇主的招聘條件和崗位要求；3.雙方同意按照平等自愿、公平公正的原則，將試用員工轉(zhuǎn)為正式員工，共同遵守本合同的約定。本合同的目的與背景：1.明確雙方在試用期滿后，正式建立勞動(dòng)關(guān)系的權(quán)利和義務(wù)；2.確保員工在轉(zhuǎn)正后享有相應(yīng)的權(quán)益，包括但不限于工資、福利、崗位晉升等；3.規(guī)范雙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)的行為，保障雙方的合法權(quán)益；4.促進(jìn)雙方在合作過程中，共同為雇主的經(jīng)營發(fā)展努力，實(shí)現(xiàn)共贏。本合同的簽訂旨在確保雙方在試用期滿后，建立起正式的勞動(dòng)關(guān)系，為雇主的持續(xù)發(fā)展穩(wěn)定的人力資源支持，同時(shí)保障員工的合法權(quán)益。二、價(jià)格與支付條款1.標(biāo)的物價(jià)格：雙方確認(rèn)，員工轉(zhuǎn)正后的月工資為【金額】元人民幣（以下簡稱為“工資”），該工資為稅前工資，包含基本工資、崗位工資及績效工資等組成部分。2.支付方式：a)工資采用月結(jié)方式支付，即雇主應(yīng)于每月的最后一個(gè)工作日支付員工當(dāng)月的全額工資；b)工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，雇主應(yīng)將工資轉(zhuǎn)入員工指定的以下銀行賬戶：-銀行名稱：【銀行名稱】-開戶行：【開戶行】-賬戶名：【員工姓名】-賬號(hào)：【員工銀行賬號(hào)】3.支付賬戶：雇主應(yīng)確保用于支付工資的賬戶資金充足，如因雇主賬戶問題導(dǎo)致工資延遲支付，雇主應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.工資調(diào)整：雙方同意，根據(jù)員工的績效考核結(jié)果、工作年限及崗位變動(dòng)等情況，按照國家相關(guān)規(guī)定和企業(yè)薪酬政策，適時(shí)調(diào)整員工的工資水平。5.稅費(fèi)承擔(dān)：按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雇主應(yīng)依法為員工代扣代繳個(gè)人所得稅及其他應(yīng)由員工承擔(dān)的稅費(fèi)。6.工資支付保障：雇主應(yīng)按照本合同的約定及時(shí)足額支付員工的工資，不得無故拖欠、克扣或遲延支付。7.工資支付證明：雇主應(yīng)在支付工資后，向員工工資支付憑證，以便員工核對。本條款所述的價(jià)格與支付事項(xiàng)為雙方真實(shí)意思表示，符合我國勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，旨在確保員工在轉(zhuǎn)正后獲得合法的勞動(dòng)報(bào)酬，維護(hù)員工的合法權(quán)益。三、履行期限與地點(diǎn)、雙方權(quán)利與義務(wù)、違約責(zé)任1.履行期限：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為【年數(shù)】年，自正式轉(zhuǎn)正之日起計(jì)算。合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。2.履行地點(diǎn)：員工的工作地點(diǎn)為雇主在中國境內(nèi)的注冊地址或根據(jù)業(yè)務(wù)需要指定的其他工作地點(diǎn)。如有變更，雇主應(yīng)提前通知員工。3.雙方權(quán)利與義務(wù)：a)雇主權(quán)利與義務(wù)：-雇主應(yīng)按時(shí)足額支付員工工資及福利；-雇主應(yīng)為員工合適的工作環(huán)境，確保員工的人身安全；-雇主應(yīng)依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；-雇主有權(quán)對員工的工作進(jìn)行管理和考核。b)員工權(quán)利與義務(wù)：-員工有權(quán)按照合同約定獲得工資及福利；-員工應(yīng)遵守雇主的規(guī)章制度，服從工作安排；-員工應(yīng)保守雇主的商業(yè)秘密和客戶信息；-員工應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。4.違約責(zé)任：a)若雇主違反合同約定，未能按時(shí)足額支付員工工資或福利，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)違約責(zé)任；b)若員工違反合同約定，泄露雇主的商業(yè)秘密或客戶信息，給雇主造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；c)雙方違反合同約定，導(dǎo)致合同解除或終止的，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。本部分內(nèi)容旨在明確雙方在合同履行期限內(nèi)的權(quán)利與義務(wù)，以及違約時(shí)所需承擔(dān)的責(zé)任，保障雙方的合法權(quán)益，維護(hù)勞動(dòng)合同的穩(wěn)定性和公平性。四、保密條款、爭議解決、合同變更與解除1.保密條款：a)雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息、客戶信息等非公開信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密；b)保密期限自合同簽訂之日起算，至合同終止或解除后【保密期限】年止；c)雙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定；d)雙方在合同終止或解除后，仍需繼續(xù)遵守本保密條款的約定。2.爭議解決：a)雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；b)若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向雇主所在地的人民法院提起訴訟；c)在爭議解決期間，除爭議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同的其他條款。3.合同變更與解除：a)雙方同意，合同的變更或解除必須采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；b)在合同履行期間，如一方發(fā)生重大違約行為，另一方有權(quán)書面通知解除合同；c)合同解除后，雙方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定處理善后事宜，包括但不限于工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)和福利等；d)合同變更或解除不影響雙方在保密、違約責(zé)任等方面的權(quán)利與義務(wù)。本部分內(nèi)容明確雙方在保密、爭議解決和合同變更與解除方面的責(zé)任與權(quán)利，旨在保障雙方合法權(quán)益，降低合同履行過程中的風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)勞動(dòng)合同的穩(wěn)定性。五、通知與送達(dá)、其他條款、簽字蓋章1.通知與送達(dá)：a)本合同項(xiàng)下的任何通知或其他通信，應(yīng)以書面形式送達(dá)對方；b)通知應(yīng)以快遞、掛號(hào)信或?qū)Ｈ怂瓦f等方式發(fā)送至本合同記載的對方地址；c)通知在發(fā)送后【通知生效天數(shù)】天內(nèi)視為送達(dá)，除非送達(dá)方有證據(jù)證明實(shí)際送達(dá)日期晚于該期限；d)雙方變更通訊地址或聯(lián)系方式的，應(yīng)立即書面通知對方，否則按原地址或聯(lián)系方式送達(dá)的文件視為有效送達(dá)。2.其他條款：a)本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；b)本合同的任何條款與國家法律、法規(guī)相抵觸的，該條款將按法律規(guī)定執(zhí)行，但不影響其他條款的效力；c)本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。3.簽字蓋章：以下無正文甲方（雇主）簽字：_________________日期：____年__月__日乙方（員工）簽字：_________________日期：____年__月__日甲方蓋章：______