DB45T-自主就業(yè)退役士兵適應(yīng)性培訓(xùn)規(guī)范

Q/LB.□XXXXX-XXXX目次TOC\o"1-1"\h\t"標(biāo)準(zhǔn)文件_一級條標(biāo)題,2,標(biāo)準(zhǔn)文件_附錄一級條標(biāo)題,2,"前言 II1范圍 12規(guī)范性引用文件 13術(shù)語和定義 14總體要求 14.1承訓(xùn)機(jī)構(gòu)要求 14.2場地要求 14.3網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺要求 14.4師資要求 25培訓(xùn)方式 25.1線下集中培訓(xùn) 25.2網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn) 26培訓(xùn)周期和培訓(xùn)時(shí)長 27培訓(xùn)內(nèi)容 27.1集中培訓(xùn) 27.2返鄉(xiāng)就業(yè)活動(dòng) 37.3網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn) 38培訓(xùn)組織和管理 38.1總體要求 38.2前期工作 48.3培訓(xùn)實(shí)施 48.4后期工作 59評估與反饋 59.1總體要求 59.2評價(jià)方式及主要內(nèi)容 59.3評估反饋 6參考文獻(xiàn) 7前言本文件按照GB/T1.1—2020《標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則第1部分：標(biāo)準(zhǔn)化文件的結(jié)構(gòu)和起草規(guī)則》的規(guī)定起草。請注意本文件的某些內(nèi)容可能涉及專利。本文件的發(fā)布機(jī)構(gòu)不承擔(dān)識別專利的責(zé)任。本文件由廣西壯族自治區(qū)退役軍人事務(wù)廳提出、歸口并宣貫。本文件起草單位：廣西壯族自治區(qū)退役軍人培訓(xùn)中心、廣西壯族自治區(qū)退役軍人事務(wù)廳。本文件主要起草人：周瑤、牙冬梅、郭雪霜、陸新貴、黃順。自主就業(yè)退役士兵適應(yīng)性培訓(xùn)規(guī)范范圍本文件規(guī)定了面向自主就業(yè)退役士兵開展適應(yīng)性培訓(xùn)的承訓(xùn)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)周期和培訓(xùn)時(shí)長、培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)管理要求，確立了評價(jià)與持續(xù)改進(jìn)方法。本文件適用于廣西壯族自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)對自主就業(yè)退役士兵（包括退役軍士和義務(wù)兵）開展適應(yīng)性培訓(xùn)工作。規(guī)范性引用文件本文件沒有規(guī)范性引用文件。術(shù)語和定義下列術(shù)語和定義適用于本文件。

適應(yīng)性培訓(xùn)adaptivetraining幫助自主就業(yè)的退役士兵提高就業(yè)素養(yǎng)、盡快轉(zhuǎn)變角色、融入社會(huì)、完成高質(zhì)量就業(yè)開展的專項(xiàng)培訓(xùn)?？傮w要求承訓(xùn)機(jī)構(gòu)要求應(yīng)具有獨(dú)立法人資格和法定辦學(xué)資質(zhì)，實(shí)行獨(dú)立核算，具備政治性、專業(yè)性、保密性和公益性。應(yīng)為退役士兵提供“互聯(lián)網(wǎng)＋培訓(xùn)”服務(wù)。應(yīng)具有健全的管理機(jī)構(gòu)、管理制度和專職管理隊(duì)伍。應(yīng)遵守教育培訓(xùn)相關(guān)法律法規(guī)，社會(huì)信譽(yù)良好，無違規(guī)辦學(xué)的不良記錄，法定代表人無不良誠信記錄。場地要求應(yīng)具有滿足培訓(xùn)需要，與培訓(xùn)規(guī)模相適應(yīng)且相對封閉、安全的培訓(xùn)場所。培訓(xùn)場所應(yīng)具備開展培訓(xùn)、演示、情景模擬等活動(dòng)的多媒體電子培訓(xùn)設(shè)備，包括但不限于計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境、投影儀、音響設(shè)備、實(shí)踐技能操作設(shè)備，宜設(shè)錄音、錄像設(shè)備。培訓(xùn)場所應(yīng)符合消防、安全和衛(wèi)生等部門的相關(guān)要求。網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺要求網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)應(yīng)具備實(shí)施“互聯(lián)網(wǎng)＋培訓(xùn)”的基本條件，具有滿足網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)所需的基礎(chǔ)設(shè)施和教學(xué)設(shè)備，建立網(wǎng)絡(luò)化的培訓(xùn)和管理信息平臺，應(yīng)設(shè)置有網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、招聘信息、政策咨詢和學(xué)員評價(jià)等相關(guān)功能模塊。信息系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)安全等級達(dá)到二級（含二級）以上。師資要求應(yīng)具有滿足培訓(xùn)需要的高素質(zhì)專（兼）職師資隊(duì)伍。師資主要由設(shè)立區(qū)市退役軍人事務(wù)部門、黨校、高等院校、科研院所、黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和企事業(yè)等機(jī)構(gòu)（單位）專家、教師或業(yè)務(wù)骨干，以及優(yōu)秀軍創(chuàng)企業(yè)家及優(yōu)秀退役軍人組成。授課教師應(yīng)具備符合培訓(xùn)要求的理論知識和專業(yè)技能，且被納入自治區(qū)級行業(yè)主管部門認(rèn)定的師資庫。培訓(xùn)方式線下集中培訓(xùn)線下集中培訓(xùn)可采取線下面授講座、專題研討、經(jīng)驗(yàn)分享和現(xiàn)場教學(xué)等方式進(jìn)行。培訓(xùn)期間，應(yīng)組織參訓(xùn)退役士兵參加返鄉(xiāng)歡迎儀式及就業(yè)招聘會(huì)。網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)宜通過微課、動(dòng)畫和三分屏課等形式授課。系統(tǒng)自動(dòng)記錄學(xué)員學(xué)習(xí)進(jìn)度，實(shí)時(shí)監(jiān)測學(xué)員培訓(xùn)時(shí)長、登錄次數(shù)及網(wǎng)上培訓(xùn)情況等。培訓(xùn)周期和培訓(xùn)時(shí)長按春、秋兩季編制適應(yīng)性培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，培訓(xùn)時(shí)長根據(jù)自治區(qū)退役軍人事務(wù)部門最新要求執(zhí)行，適應(yīng)性培訓(xùn)工作應(yīng)在返鄉(xiāng)報(bào)到后1個(gè)月內(nèi)完成。培訓(xùn)內(nèi)容集中培訓(xùn)通識課程包括：必修內(nèi)容：退役第一課；理論學(xué)習(xí)；基本國情、區(qū)情、市情；黨史黨建；心理調(diào)適與角色轉(zhuǎn)換；退役士兵就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策；國家安全觀及保密教育。選修內(nèi)容：法制教育；道德規(guī)范；教育培訓(xùn)政策。職業(yè)能力素養(yǎng)包括：必修內(nèi)容：職業(yè)規(guī)劃和就業(yè)形勢；權(quán)益維護(hù)及風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避；創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)評估；創(chuàng)業(yè)政策。選修內(nèi)容：就業(yè)創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)分享；創(chuàng)業(yè)實(shí)踐現(xiàn)場培訓(xùn)；個(gè)人應(yīng)聘技巧。返鄉(xiāng)就業(yè)活動(dòng)包括：組織召開返鄉(xiāng)歡迎會(huì)，包括但不限于開展升國旗、奏國歌、獻(xiàn)鮮花、佩綬帶和退役士兵代表發(fā)言等內(nèi)容；就業(yè)招聘會(huì)；就業(yè)崗位推薦；職業(yè)技能培訓(xùn)項(xiàng)目推薦。網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)包括：國家戰(zhàn)略；政策法規(guī)解讀；心理調(diào)適與健康咨詢；行業(yè)和崗位的通用職業(yè)素養(yǎng)知識與技能；就業(yè)創(chuàng)業(yè)與職業(yè)生涯規(guī)劃；黨史黨建；安全生產(chǎn)；國家安全保密知識。培訓(xùn)組織和管理總體要求自治區(qū)退役軍人事務(wù)部門總體統(tǒng)籌安排年度全區(qū)退役士兵的適應(yīng)性培訓(xùn)，設(shè)立區(qū)市退役軍人事務(wù)部門配合開展組織動(dòng)員，承訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的具體推進(jìn)和實(shí)施，通過構(gòu)建科學(xué)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的適應(yīng)性培訓(xùn)體系，確保參訓(xùn)率不低于90％，全面提升退役士兵的整體素質(zhì)，高質(zhì)量地完成適應(yīng)性培訓(xùn)工作。自治區(qū)退役軍人事務(wù)部門負(fù)責(zé)對全區(qū)退役士兵適應(yīng)性培訓(xùn)工作進(jìn)行統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督管理和考核等工作，包括但不限于：總體領(lǐng)導(dǎo)、組織、管理、監(jiān)督、考核；統(tǒng)籌制定全區(qū)培訓(xùn)計(jì)劃；下達(dá)全區(qū)的培訓(xùn)通知；協(xié)調(diào)相關(guān)部門的工作推進(jìn)與實(shí)施；人力資源調(diào)配；經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理，使用指導(dǎo)和監(jiān)督結(jié)算。設(shè)立區(qū)市退役軍人事務(wù)部門負(fù)責(zé)包括但不限于以下工作內(nèi)容：組織、宣傳、引導(dǎo)適應(yīng)性培訓(xùn)；組織本轄區(qū)退役士兵集中參訓(xùn)和補(bǔ)訓(xùn)；配合其他相關(guān)工作。承訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)包括但不限于以下工作內(nèi)容：制定培訓(xùn)計(jì)劃和工作方案；組織實(shí)施具體培訓(xùn)工作：實(shí)施補(bǔ)訓(xùn)；考核評估、成效反饋；整體文件資料歸檔管理。前期工作設(shè)立區(qū)市退役軍人事務(wù)部門負(fù)責(zé)組織開展摸底并做好參訓(xùn)學(xué)員統(tǒng)計(jì)和資格審查，宣傳動(dòng)員本市符合條件的學(xué)員及時(shí)參訓(xùn)。負(fù)責(zé)網(wǎng)站后臺數(shù)據(jù)跟蹤管理，開展培訓(xùn)動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析，為培訓(xùn)計(jì)劃的持續(xù)改進(jìn)和安全管理提供數(shù)據(jù)支撐。承訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)制定適應(yīng)性培訓(xùn)計(jì)劃、方案并組織實(shí)施。解決教學(xué)服務(wù)中出現(xiàn)的問題，做好參訓(xùn)學(xué)員的考勤、考核及安全管理保障等有關(guān)工作，為參訓(xùn)學(xué)員購買人身意外保險(xiǎn)。根據(jù)實(shí)際情況組織開展全區(qū)適應(yīng)性培訓(xùn)的補(bǔ)訓(xùn)工作。培訓(xùn)實(shí)施考勤考勤方式分為課前簽到考勤、班委考勤和不定時(shí)考勤：課前簽到考勤應(yīng)在課前15?min進(jìn)行，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系未到課也未履行請假手續(xù)的學(xué)員了解未到課原因，并進(jìn)行記錄；班委考勤由班主任指定的班委負(fù)責(zé)；不定時(shí)考勤由班主任或授課講師采取不定時(shí)抽查方式進(jìn)行?？记诮Y(jié)果應(yīng)及時(shí)向設(shè)立區(qū)市退役軍人事務(wù)部門反饋。突發(fā)事件處置培訓(xùn)過程中發(fā)生突發(fā)事件的，在承訓(xùn)機(jī)構(gòu)權(quán)責(zé)和能力范圍內(nèi)可進(jìn)行初步處置并進(jìn)行上報(bào)；事件影響超出承訓(xùn)機(jī)構(gòu)權(quán)責(zé)或能力范圍的，承訓(xùn)機(jī)構(gòu)按《中華人民共和國突發(fā)事件應(yīng)對法》的規(guī)定進(jìn)行處置。

后期工作培訓(xùn)結(jié)束后應(yīng)由承訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)培訓(xùn)評價(jià)、費(fèi)用結(jié)算和檔案歸檔等工作，上傳授課照片、活動(dòng)剪影和宣傳報(bào)道等培訓(xùn)資料，并向自治區(qū)退役軍人事務(wù)部門反饋培訓(xùn)情況。培訓(xùn)后應(yīng)整理培訓(xùn)資料進(jìn)行歸檔，并在培訓(xùn)完成后15?d內(nèi)完成。培訓(xùn)資料應(yīng)分紙質(zhì)檔案與電子檔案分類保存。紙質(zhì)檔案應(yīng)包括但不限于：培訓(xùn)通知；立項(xiàng)請示；協(xié)議；預(yù)算表；結(jié)算表；培訓(xùn)指南；學(xué)員簽到表；課酬支付明細(xì)等。電子檔案應(yīng)按文件類別建立一級目錄，文件夾以統(tǒng)一形式命名，由專人保管，重要文件應(yīng)備份。包括但不限于：培訓(xùn)方案；培訓(xùn)通知；培訓(xùn)指南；學(xué)員名單；總結(jié)；新聞稿；領(lǐng)導(dǎo)講話稿；活動(dòng)方案；圖像資料；音頻資料；視頻資料。音頻、視頻保存時(shí)如需剪輯處理，需附有說明附件。歸檔文件整理完成后，上報(bào)至自治區(qū)退役軍人事務(wù)部門。評估與反饋總體要求承訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)建立基于培訓(xùn)工作的評價(jià)與持續(xù)改進(jìn)機(jī)制，制定相關(guān)計(jì)劃定期開展評估工作，及時(shí)接收評價(jià)反饋，促進(jìn)持續(xù)改進(jìn)。評估可分為承訓(xùn)機(jī)構(gòu)自評和主管部門評估。評估結(jié)果分為優(yōu)秀、合格和不合格，并予以公布。評價(jià)方式及主要內(nèi)容承訓(xùn)機(jī)構(gòu)自評承訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)以書面或表格形式對培訓(xùn)工作開展自我評估，涵蓋培訓(xùn)項(xiàng)目的前中后期3個(gè)階段。培訓(xùn)結(jié)束后學(xué)員應(yīng)以表格的形式，重點(diǎn)對培訓(xùn)的教學(xué)內(nèi)容、師資、后勤組織等工作開展評估，由承訓(xùn)機(jī)構(gòu)收集學(xué)員反饋意見。主管部門評估自治區(qū)退役軍人事務(wù)部門應(yīng)以表格形式對承訓(xùn)機(jī)構(gòu)包括但不限于在硬件設(shè)施、培訓(xùn)質(zhì)量、授課水平、組織和管理、食宿安排、出勤參訓(xùn)和考試合格率等各方面給予的整體綜合性評估。自治區(qū)退役軍人事務(wù)部門可委托第三方機(jī)構(gòu)對培訓(xùn)全流程組織實(shí)施效果進(jìn)行評估。重點(diǎn)對課程質(zhì)量、師資評價(jià)、教學(xué)組織管理、后勤保障滿意度、網(wǎng)絡(luò)課程、返鄉(xiāng)就業(yè)活動(dòng)和培訓(xùn)參訓(xùn)率等內(nèi)容進(jìn)行評估，并根據(jù)需要出具評估報(bào)告。評估反饋承訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)設(shè)立信息反饋渠道，定期收集培訓(xùn)活動(dòng)的投訴和改進(jìn)建議，對收到的投訴和建議應(yīng)及時(shí)回應(yīng)和反饋，對存在的問題采取有效的處理措施，實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)。參考文獻(xiàn)[1]廣西壯族自治區(qū)退役軍人事務(wù)廳.廣西壯族自治區(qū)退役軍人職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理規(guī)范（試行）的通知（桂退役軍人發(fā)〔2020〕106號）[Z].2020-12-26.[2]退役軍人事務(wù)部、教育部、財(cái)政部、人力資源社會(huì)保障部等七部門.退役軍人事務(wù)部等七部門關(guān)于全面做好退役士兵教育培訓(xùn)工作的指導(dǎo)意見（退役軍人部發(fā)〔2021〕53號）[Z].2021-09-07.[3]廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳.廣西壯族自治區(qū)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地管理辦法的通知（桂人社規(guī)〔2019〕3號）[Z].2019-01-22.[4]國務(wù)院、中央軍委．退役軍人安置條例（國令第787號）[Z].2024-07-29.[5]自治區(qū)退役