2024年試用期間員工合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年試用期間員工合同本合同目錄一覽1.合同簽訂基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同終止日期1.5合同編號(hào)2.員工基本信息2.1員工姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號(hào)碼2.5聯(lián)系方式2.6家庭住址3.崗位及工作內(nèi)容3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間3.5工作崗位等級(jí)4.薪酬及福利4.1基本工資4.2績(jī)效工資4.3獎(jiǎng)金及津貼4.4社會(huì)保險(xiǎn)4.5住房公積金4.6員工福利5.試用期及轉(zhuǎn)正5.1試用期期限5.2試用期工資5.3試用期考核標(biāo)準(zhǔn)5.4轉(zhuǎn)正條件及流程6.工作紀(jì)律及考核6.1工作時(shí)間規(guī)定6.2工作職責(zé)履行6.3考核制度6.4違規(guī)處罰7.員工培訓(xùn)及發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3培訓(xùn)費(fèi)用7.4員工發(fā)展計(jì)劃8.離職及終止合同8.1離職流程8.2離職通知8.3離職手續(xù)8.4終止合同條件9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.法律適用及爭(zhēng)議解決10.1適用法律10.2爭(zhēng)議解決方式11.其他約定事項(xiàng)11.1合同附件11.2其他補(bǔ)充條款12.合同變更及解除12.1變更流程12.2解除條件12.3解除通知13.合同解除后的處理13.1工資及福利結(jié)算13.2社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金轉(zhuǎn)移13.3其他遺留問題處理14.合同解除后的責(zé)任14.1違約責(zé)任14.2損害賠償責(zé)任第一部分：合同如下：1.合同簽訂基本信息1.1合同雙方名稱合同甲方：公司合同乙方：[員工姓名]1.2合同簽訂日期2024年1月1日1.3合同生效日期合同簽訂之日起生效1.4合同終止日期2024年3月31日1.5合同編號(hào)[合同編號(hào)：X]2.員工基本信息2.1員工姓名[員工姓名]2.2性別男/女2.3出生日期[出生日期：年月日]2.4身份證號(hào)碼[身份證號(hào)碼：]2.5聯(lián)系方式[聯(lián)系電話：X]2.6家庭住址[家庭住址：省市區(qū)街道小區(qū)號(hào)樓單元室]3.崗位及工作內(nèi)容3.1崗位名稱市場(chǎng)營(yíng)銷專員3.2崗位職責(zé)a.負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研與分析b.制定營(yíng)銷方案與執(zhí)行c.負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)與拓展d.協(xié)助完成銷售目標(biāo)3.3工作地點(diǎn)[公司地址：省市區(qū)街道大廈]3.4工作時(shí)間每周工作5天，每天8小時(shí)3.5工作崗位等級(jí)初級(jí)崗位4.薪酬及福利4.1基本工資人民幣8000元/月4.2績(jī)效工資根據(jù)公司及個(gè)人績(jī)效評(píng)定，最高可達(dá)基本工資的30%4.3獎(jiǎng)金及津貼a.年終獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)及個(gè)人表現(xiàn)b.交通補(bǔ)貼：每月人民幣500元4.4社會(huì)保險(xiǎn)依照國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）4.5住房公積金依照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金4.6員工福利a.員工體檢b.節(jié)日禮品c.帶薪年假5.試用期及轉(zhuǎn)正5.1試用期期限2個(gè)月5.2試用期工資人民幣7000元/月5.3試用期考核標(biāo)準(zhǔn)a.工作態(tài)度b.工作能力c.考核結(jié)果5.4轉(zhuǎn)正條件及流程a.考核合格b.正式簽訂勞動(dòng)合同6.工作紀(jì)律及考核6.1工作時(shí)間規(guī)定嚴(yán)格遵守公司作息時(shí)間，不得遲到早退6.2工作職責(zé)履行全力履行崗位職責(zé)，保證工作質(zhì)量6.3考核制度每季度進(jìn)行一次績(jī)效考核6.4違規(guī)處罰a.遲到早退：每次扣除人民幣100元b.違反公司規(guī)章制度：按情節(jié)輕重給予警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等處罰7.員工培訓(xùn)及發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容a.崗位技能培訓(xùn)b.職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)7.2培訓(xùn)方式a.內(nèi)部培訓(xùn)b.外部培訓(xùn)7.3培訓(xùn)費(fèi)用公司承擔(dān)7.4員工發(fā)展計(jì)劃a.定期進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃咨詢b.提供晉升機(jī)會(huì)8.離職及終止合同8.1離職流程8.1.1乙方提出離職申請(qǐng)8.1.2甲方審核離職原因8.1.3雙方協(xié)商離職事宜8.1.4甲方辦理離職手續(xù)8.2離職通知乙方應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方8.3離職手續(xù)8.3.1乙方需歸還公司財(cái)產(chǎn)8.3.2乙方需結(jié)清所有欠款8.3.3甲方需結(jié)清乙方工資及福利待遇8.4終止合同條件8.4.1乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度8.4.2乙方因健康原因無(wú)法勝任工作8.4.3乙方勞動(dòng)合同期滿，雙方無(wú)續(xù)簽意向9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1公司的商業(yè)秘密9.1.2甲方客戶信息9.1.3甲方技術(shù)秘密9.2保密期限合同期限內(nèi)及合同終止后兩年9.3違約責(zé)任乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求賠償損失10.法律適用及爭(zhēng)議解決10.1適用法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律10.2爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟11.其他約定事項(xiàng)11.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方簡(jiǎn)歷、培訓(xùn)記錄等11.2其他補(bǔ)充條款如有其他約定事項(xiàng)，雙方應(yīng)另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力12.合同變更及解除12.1變更流程12.1.1雙方協(xié)商一致12.1.2簽訂變更協(xié)議12.1.3協(xié)議生效12.2解除條件12.2.1甲方或乙方違約12.2.2合同期限屆滿，雙方無(wú)續(xù)簽意向12.2.3法律法規(guī)變更導(dǎo)致合同無(wú)法履行12.3解除通知甲方或乙方需提前30日以書面形式通知對(duì)方13.合同解除后的處理13.1工資及福利結(jié)算合同解除后，甲方應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)結(jié)清乙方工資及福利待遇13.2社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金轉(zhuǎn)移甲方協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)13.3其他遺留問題處理雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同解除后的其他遺留問題14.合同解除后的責(zé)任14.1違約責(zé)任甲方或乙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任14.2損害賠償責(zé)任甲方或乙方因違約行為給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的損害賠償責(zé)任第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方的概念本合同中的第三方，是指除甲方（公司）和乙方（[員工姓名]）以外的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方的定義第三方是指在合同履行過程中，根據(jù)本合同約定，為甲方、乙方或雙方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)。16.第三方介入的條款16.1第三方介入的條件甲方或乙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)提前書面通知對(duì)方，并說明介入的原因、目的及預(yù)期效果。16.2第三方介入的審批甲方或乙方需獲得對(duì)方的書面同意后，方可引入第三方介入。16.3第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于合同履行過程中的服務(wù)、咨詢、監(jiān)督、調(diào)解、仲裁等。17.甲乙方在第三方介入時(shí)的額外條款17.1甲方額外條款甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并對(duì)第三方的行為負(fù)責(zé)。17.2乙方額外條款乙方應(yīng)配合第三方的工作，并承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。18.第三方的責(zé)任與權(quán)利18.1第三方的責(zé)任第三方在介入過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，對(duì)因其介入行為產(chǎn)生的后果承擔(dān)責(zé)任。18.2第三方的權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲取相應(yīng)的報(bào)酬和服務(wù)費(fèi)用。19.第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額的概念本合同中的責(zé)任限額，是指第三方因介入行為導(dǎo)致的損害，其賠償金額的最高限制。19.2責(zé)任限額的約定第三方責(zé)任限額為人民幣[金額]萬(wàn)元。19.3超過責(zé)任限額的處理若第三方介入行為導(dǎo)致的損害超過責(zé)任限額，甲方或乙方應(yīng)承擔(dān)超出部分的責(zé)任。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間為委托代理或服務(wù)合同關(guān)系，甲方為委托方或服務(wù)購(gòu)買方。20.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間為協(xié)助或咨詢關(guān)系，乙方為被協(xié)助方或咨詢方。20.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分第三方對(duì)甲方、乙方或其他各方承擔(dān)的責(zé)任，應(yīng)獨(dú)立于本合同約定的甲乙方責(zé)任。21.第三方介入的流程21.1甲方或乙方提出第三方介入需求21.2甲方或乙方書面通知對(duì)方21.3雙方協(xié)商同意第三方介入21.4甲方或乙方與第三方簽訂協(xié)議21.5第三方介入工作21.6第三方介入工作結(jié)束，甲乙方與第三方進(jìn)行結(jié)算22.第三方介入的監(jiān)督與評(píng)估22.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)本合同中的監(jiān)督機(jī)構(gòu)由甲方或乙方指定，負(fù)責(zé)對(duì)第三方介入過程進(jìn)行監(jiān)督。22.2評(píng)估機(jī)構(gòu)本合同中的評(píng)估機(jī)構(gòu)由甲方或乙方指定，負(fù)責(zé)對(duì)第三方介入效果進(jìn)行評(píng)估。23.第三方介入的保密條款23.1保密內(nèi)容第三方在介入過程中知悉的甲方、乙方或其他各方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)予以保密。23.2保密期限保密期限自第三方介入結(jié)束之日起計(jì)算，不少于[期限]年。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：?jiǎn)T工簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)記錄員工的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長(zhǎng)等。2.附件二：崗位說明書要求：明確崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)費(fèi)用等。4.附件四：考核結(jié)果要求：記錄員工的績(jī)效考核結(jié)果，包括考核時(shí)間、考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。5.附件五：離職手續(xù)辦理清單要求：明確離職手續(xù)辦理流程、所需材料、辦理時(shí)限等。6.附件六：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金轉(zhuǎn)移協(xié)議要求：明確社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金轉(zhuǎn)移的具體操作流程、轉(zhuǎn)移時(shí)間、轉(zhuǎn)移金額等。7.附件七：保密協(xié)議要求：詳細(xì)約定保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。8.附件八：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的條件、范圍、責(zé)任、費(fèi)用等。9.附件九：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、變更時(shí)間、變更原因等。10.附件十：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、程序、地點(diǎn)等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a.乙方未按照合同約定時(shí)間提交離職申請(qǐng)。b.乙方違反公司規(guī)章制度，造成公司損失。c.甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利待遇。d.第三方在介入過程中違反保密協(xié)議，泄露公司或乙方信息。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a.乙方未按時(shí)提交離職申請(qǐng)，每次扣除人民幣100元。b.乙方違反公司規(guī)章制度，造成公司損失，根據(jù)損失金額的10%進(jìn)行賠償。c.甲方未支付乙方工資及福利待遇，每次扣除人民幣500元。d.第三方泄露公司或乙方信息，賠償金額最高不超過人民幣10萬(wàn)元。3.示例說明：a.乙方未按時(shí)提交離職申請(qǐng)，扣除人民幣100元。b.乙方違反公司規(guī)章制度，造成公司損失人民幣5000元，乙方需賠償人民幣500元。c.甲方未支付乙方工資及福利待遇，扣除人民幣500元。d.第三方泄露公司信息，賠償金額為人民幣8萬(wàn)元。全文完。2024年試用期間員工合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1員工基本信息1.2聘用單位基本信息1.3合同期限2.工作崗位及職責(zé)2.1工作崗位2.2工作職責(zé)2.3工作內(nèi)容3.工作時(shí)間及休息休假3.1工作時(shí)間3.2休息休假3.3休息日及法定節(jié)假日安排4.工資及福利待遇4.1基本工資4.2考勤及獎(jiǎng)金4.3福利待遇5.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2住房公積金6.合同解除及終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3合同解除及終止程序7.違約責(zé)任7.1員工違約責(zé)任7.2用人單位違約責(zé)任7.3違約金及賠償8.保密條款8.1保密范圍8.2保密義務(wù)8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任9.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.其他約定10.1法律適用10.2合同附件10.3合同生效11.合同附件11.1員工基本信息表11.2工作崗位及職責(zé)描述11.3工資待遇表11.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納證明12.合同簽訂及生效12.1合同簽訂12.2合同生效12.3合同文本13.合同變更及補(bǔ)充13.1合同變更條件13.2合同補(bǔ)充13.3合同變更及補(bǔ)充程序14.合同解除及終止通知14.1解除及終止通知14.2通知送達(dá)方式14.3通知期限第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1員工基本信息姓名：__________________性別：__________________出生日期：______________身份證號(hào)碼：______________聯(lián)系方式：__________________1.2聘用單位基本信息單位名稱：__________________單位地址：__________________法定代表人：__________________1.3合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)__個(gè)月。第二條工作崗位及職責(zé)2.1工作崗位員工在本合同期間的工作崗位為：__________________2.2工作職責(zé)1.遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；2.完成公司分配的工作任務(wù)；3.保持工作場(chǎng)所的整潔和安全；4.參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和活動(dòng)。2.3工作內(nèi)容具體工作內(nèi)容詳見附件：崗位工作說明書。第三條工作時(shí)間及休息休假3.1工作時(shí)間員工實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作時(shí)間為__小時(shí)，每周工作__天。3.2休息休假1.員工享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日；2.員工每月享有__天帶薪年休假；3.員工在工作滿一年后，享有__天帶薪病假。3.3休息日及法定節(jié)假日安排具體休息日及法定節(jié)假日安排詳見附件：休息日及法定節(jié)假日安排表。第四條工資及福利待遇4.1基本工資員工的基本工資為人民幣_(tái)___元/月。4.2考勤及獎(jiǎng)金1.員工的考勤及獎(jiǎng)金按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；2.員工每月的考勤及獎(jiǎng)金將在次月發(fā)放。4.3福利待遇1.員工享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)；2.員工享有公司規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)1.用人單位按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)；2.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由用人單位和員工按比例共同承擔(dān)。5.2住房公積金1.用人單位按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納住房公積金；2.住房公積金費(fèi)用由用人單位和員工按比例共同承擔(dān)。第六條合同解除及終止6.1合同解除條件1.員工提出解除合同；2.用人單位提出解除合同；3.雙方協(xié)商一致解除合同。6.2合同終止條件1.合同期限屆滿；2.員工退休、死亡或喪失勞動(dòng)能力；3.用人單位依法終止經(jīng)營(yíng)。6.3合同解除及終止程序1.雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)當(dāng)簽訂書面協(xié)議；2.用人單位單方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前__日書面通知員工；3.員工單方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前__日書面通知用人單位。第七條違約責(zé)任7.1員工違約責(zé)任1.員工違反合同約定，導(dǎo)致用人單位遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，用人單位有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。7.2用人單位違約責(zé)任1.用人單位違反合同約定，導(dǎo)致員工遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.用人單位未按照合同約定支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條保密條款8.1保密范圍員工在本合同期間及合同終止后，對(duì)于在工作中知悉的用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，負(fù)有保密義務(wù)。8.2保密義務(wù)1.員工不得泄露、復(fù)制、傳播用人單位的保密信息；2.員工不得利用保密信息為個(gè)人或第三方謀取利益；3.員工離職后，仍應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得在離職后的一定期限內(nèi)，在相同或相似行業(yè)內(nèi)與用人單位直接或間接競(jìng)爭(zhēng)。8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任員工違反保密義務(wù)，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并可能承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式本合同履行過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2爭(zhēng)議解決程序1.爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在__日內(nèi)書面提出爭(zhēng)議事項(xiàng)；2.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理后，應(yīng)在__日內(nèi)作出仲裁裁決。9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為：__________________第十條其他約定10.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。10.2合同附件1.崗位工作說明書；2.休息日及法定節(jié)假日安排表；3.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納證明；4.其他雙方認(rèn)為必要的文件。10.3合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十一條合同變更及補(bǔ)充11.1合同變更條件1.因國(guó)家法律、法規(guī)、政策變化，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更；2.因用人單位經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更。11.2合同補(bǔ)充1.合同補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；2.合同補(bǔ)充協(xié)議的簽訂應(yīng)采用書面形式。11.3合同變更及補(bǔ)充程序1.合同變更或補(bǔ)充，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議；2.合同變更或補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十二條合同解除及終止通知12.1解除及終止通知1.合同解除或終止前，一方應(yīng)提前__日書面通知另一方；2.通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對(duì)方提供的有效通訊地址。12.2通知送達(dá)方式1.通知可以通過掛號(hào)信、特快專遞、電子郵件等方式送達(dá)；2.送達(dá)日期以實(shí)際收到日期為準(zhǔn)。12.3通知期限1.解除或終止通知的期限為__日內(nèi)；2.逾期未送達(dá)的，視為無(wú)效。第十三條合同解除及終止后的處理13.1員工離職手續(xù)1.員工離職前，應(yīng)完成工作交接；2.用人單位應(yīng)在員工離職后__日內(nèi)辦理離職手續(xù)。13.2用人單位違約責(zé)任1.用人單位未按照合同約定支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用，應(yīng)補(bǔ)足并支付相應(yīng)的滯納金；2.用人單位違反合同約定，造成員工損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十四條合同的終止14.1合同終止條件1.合同期限屆滿；2.員工退休、死亡或喪失勞動(dòng)能力；3.用人單位依法終止經(jīng)營(yíng)；4.雙方協(xié)商一致解除合同；5.其他法律規(guī)定或雙方約定的合同終止條件。14.2合同終止后的處理1.合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)；2.合同終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1第三方的概念在本合同中，“第三方”指的是除甲乙雙方之外的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢顧問、技術(shù)支持服務(wù)商、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方的介入范圍1.第三方介入的范圍包括但不限于提供中介服務(wù)、專業(yè)咨詢、技術(shù)支持、評(píng)估報(bào)告等。2.第三方的介入應(yīng)本著公正、公平、公開的原則，確保合同條款的履行和雙方的合法權(quán)益。16.甲乙雙方與第三方的責(zé)任劃分16.1甲乙雙方的責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。2.甲乙雙方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任，除非第三方的行為直接違反了本合同的約定。16.2第三方的責(zé)任1.第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)，并保證其服務(wù)的質(zhì)量。2.第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.第三方的責(zé)任限額17.1責(zé)任限額的確定1.第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方服務(wù)協(xié)議中明確。2.責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用等因素綜合確定。17.2責(zé)任限額的執(zhí)行1.第三方在提供服務(wù)過程中，如發(fā)生違約行為，其賠償責(zé)任不得超過合同約定的責(zé)任限額。2.第三方在責(zé)任限額范圍內(nèi)的賠償責(zé)任，由甲乙雙方按照合同約定分擔(dān)。18.第三方介入的程序18.1第三方的選定1.甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同約定和實(shí)際需要，共同選定第三方。2.第三方的選定應(yīng)經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面服務(wù)協(xié)議。18.2第三方的服務(wù)1.第三方應(yīng)在服務(wù)協(xié)議約定的范圍內(nèi)提供服務(wù)。2.第三方的服務(wù)成果應(yīng)提交給甲乙雙方，并接受甲乙雙方的審查。19.第三方介入的爭(zhēng)議解決19.1爭(zhēng)議解決方式1.第三方介入過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可提交合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)解決。19.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)1.第三方介入的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為：__________________20.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)20.1費(fèi)用承擔(dān)原則1.第三方介入的費(fèi)用按照合同約定或服務(wù)協(xié)議約定承擔(dān)。2.第三方介入的費(fèi)用應(yīng)由甲乙雙方按照約定的比例分擔(dān)。20.2費(fèi)用支付方式1.第三方介入的費(fèi)用應(yīng)在服務(wù)協(xié)議約定的期限內(nèi)支付。2.費(fèi)用支付方式按照服務(wù)協(xié)議約定執(zhí)行。21.第三方介入的合同終止21.1合同終止條件1.第三方服務(wù)協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿；2.第三方服務(wù)協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容完成；3.雙方協(xié)商一致解除服務(wù)協(xié)議。21.2合同終止后的處理1.合同終止后，第三方應(yīng)向甲乙雙方提供完整的報(bào)告或服務(wù)成果。2.合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定支付剩余費(fèi)用。22.第三方的保密義務(wù)22.1保密范圍1.第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息負(fù)有保密義務(wù)。22.2保密義務(wù)1.第三方不得泄露、復(fù)制、傳播甲乙雙方的保密信息；2.第三方不得利用保密信息為個(gè)人或第三方謀取利益；3.第三方離職后，仍應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得在離職后的一定期限內(nèi)，在相同或相似行業(yè)內(nèi)與甲乙雙方直接或間接競(jìng)爭(zhēng)。23.第三方的責(zé)任免除23.1免責(zé)條件1.因不可抗力導(dǎo)致第三方無(wú)法履行服務(wù)協(xié)議；2.因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確或不完整導(dǎo)致第三方無(wú)法履行服務(wù)協(xié)議；3.因甲乙雙方未按約定支付費(fèi)用導(dǎo)致第三方無(wú)法履行服務(wù)協(xié)議。23.2免責(zé)聲明1.第三方在免責(zé)條件下，不對(duì)甲乙雙方承擔(dān)賠償責(zé)任；2.第三方在免責(zé)條件下，仍應(yīng)按照合同約定履行相應(yīng)的服務(wù)義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位工作說明書詳細(xì)描述員工的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。2.休息日及法定節(jié)假日安排表列明員工的休息日、法定節(jié)假日及加班安排。3.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納證明證明用人單位已為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。4.員工基本信息表包含員工姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等基本信息。5.第三方服務(wù)協(xié)議明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。6.合同變更及補(bǔ)充協(xié)議記錄合同變更及補(bǔ)充的內(nèi)容，包括變更原因、變更內(nèi)容、變更日期等。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議約定爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。8.保密協(xié)議規(guī)定雙方的保密范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。9.離職手續(xù)清單列明員工離職所需辦理的手續(xù)和資料。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)完成工作任務(wù)責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)工作進(jìn)度和重要性，扣除相應(yīng)工資或獎(jiǎng)金，并可能承擔(dān)賠償責(zé)任。示例：?jiǎn)T工未按時(shí)完成項(xiàng)目報(bào)告，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤，扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金，并賠償因延誤造成的損失。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定：按照國(guó)家規(guī)定支付滯納金，并可能承擔(dān)賠償責(zé)任。示例：用人單位未按時(shí)支付員工工資，支付當(dāng)月工資的__%作為滯納金，并賠償員工因未及時(shí)收到工資造成的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供服務(wù)質(zhì)量責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)服務(wù)質(zhì)量評(píng)估結(jié)果，扣除相應(yīng)費(fèi)用，并可能承擔(dān)賠償責(zé)任。示例：第三方提供的技術(shù)支持服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，扣除當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用的__%，并賠償由此造成的損失。4.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：?jiǎn)畏浇獬贤?zé)任認(rèn)定：違約方需按照合同約定支付違約金，并可能承擔(dān)賠償責(zé)任。示例：用人單位單方解除合同，支付員工一個(gè)月工資作為違約金，并賠償員工因此遭受的損失。5.保密違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：泄露保密信息責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并可能承擔(dān)刑事責(zé)任。示例：?jiǎn)T工泄露公司商業(yè)秘密，賠償公司經(jīng)濟(jì)損失，并可能承擔(dān)刑事責(zé)任。全文完。2024年試用期間員工合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1試用期限2.2合同生效日期2.3合同終止條件3.試用期間工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3假期安排5.薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2薪酬支付方式5.3福利待遇6.工作責(zé)任與義務(wù)6.1工作職責(zé)6.2工作紀(jì)律6.3工作保密7.培訓(xùn)與晉升7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2晉升機(jī)制8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序11.保密條款11.1保密范圍11.2保密義務(wù)12.其他約定事項(xiàng)12.1其他約定條款12.2其他約定事項(xiàng)13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：薪酬福利明細(xì)表14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人簽字第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[公司全稱]乙方：[員工姓名]1.2雙方地址甲方地址：[公司詳細(xì)地址]乙方地址：[員工詳細(xì)地址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話]；[公司電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話]；[員工電子郵箱]2.合同期限2.1試用期限試用期為三個(gè)月，自[試用開始日期]起至[試用結(jié)束日期]止。2.2合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.3合同終止條件1）試用期間，任何一方均可提前三天書面通知對(duì)方解除本合同；2）試用期間，若乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行工作，應(yīng)提前三天書面通知甲方；3）試用期間，若甲方因工作需要調(diào)整乙方工作崗位，乙方應(yīng)在三天內(nèi)做出書面回復(fù)，若不同意調(diào)整，甲方有權(quán)解除本合同。3.試用期間工作內(nèi)容3.1工作崗位乙方在試用期間擔(dān)任[具體工作崗位]。3.2工作內(nèi)容1）按照甲方要求完成本職工作；2）協(xié)助完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作；3）遵守公司規(guī)章制度。3.3工作地點(diǎn)乙方在試用期間的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間乙方在試用期間的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，即每日[工作開始時(shí)間]至[工作結(jié)束時(shí)間]，每周工作[工作日數(shù)]天。4.2休息時(shí)間乙方在試用期間的休息時(shí)間為每日[休息開始時(shí)間]至[休息結(jié)束時(shí)間]，每周休息[休息日數(shù)]天。4.3假期安排試用期間，乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年假。5.薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方在試用期間的薪酬結(jié)構(gòu)為基本工資加績(jī)效獎(jiǎng)金，具體如下：1）基本工資：[基本工資數(shù)額]元/月；2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及公司考核結(jié)果確定。5.2薪酬支付方式甲方每月[支付日期]前將乙方薪酬支付至乙方指定的銀行賬戶。5.3福利待遇1）五險(xiǎn)一金：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策繳納；2）員工體檢：每年提供一次免費(fèi)體檢；3）員工活動(dòng)：公司定期組織各類員工活動(dòng)。6.工作責(zé)任與義務(wù)6.1工作職責(zé)乙方在試用期間應(yīng)按照甲方要求完成本職工作，并對(duì)工作成果負(fù)責(zé)。6.2工作紀(jì)律1）乙方應(yīng)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司管理；2）乙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；3）乙方應(yīng)愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，不得損壞或浪費(fèi)。6.3工作保密乙方在試用期間及合同期間，應(yīng)對(duì)公司商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方泄露。8.違約責(zé)任8.1違約情形1）乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，影響公司正常運(yùn)營(yíng)；2）乙方違反公司規(guī)章制度，造成不良后果；3）乙方泄露公司商業(yè)秘密；4）乙方因個(gè)人原因提前解除合同；5）甲方未按時(shí)支付乙方薪酬；6）甲方未按約定提供工作條件。8.2違約責(zé)任承擔(dān)1）若乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償經(jīng)濟(jì)損失；2）若甲方未按時(shí)支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠的薪酬，并按每日千分之五支付違約金；3）若甲方未按約定提供工作條件，乙方有權(quán)要求甲方改善工作條件，若甲方拒絕改善，乙方有權(quán)要求解除本合同。9.合同解除與終止9.1合同解除條件1）試用期間，任何一方均可提前三天書面通知對(duì)方解除本合同；2）試用期間，若乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行工作，應(yīng)提前三天書面通知甲方；3）試用期間，若甲方因工作需要調(diào)整乙方工作崗位，乙方應(yīng)在三天內(nèi)做出書面回復(fù)，若不同意調(diào)整，甲方有權(quán)解除本合同；4）試用期間，若乙方被證明不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本合同。9.2合同終止條件1）試用期滿，經(jīng)考核合格，甲方與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同；2）試用期滿，經(jīng)考核不合格，甲方有權(quán)解除本合同；3）合同期內(nèi)，任何一方出現(xiàn)本合同約定的解除條件；4）因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式本合同在履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決程序1）發(fā)生爭(zhēng)議后，雙方應(yīng)在[協(xié)商期限]內(nèi)進(jìn)行協(xié)商；2）協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.保密條款11.1保密范圍1）公司的商業(yè)秘密；2）公司的技術(shù)秘密；3）公司的經(jīng)營(yíng)狀況；4）其他雙方約定保密的信息。11.2保密義務(wù)1）雙方應(yīng)采取一切必要措施，確保保密信息的保密性；2）未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向任何第三方泄露保密信息。12.其他約定事項(xiàng)12.1其他約定條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。12.2其他約定事項(xiàng)本合同簽訂后，任何一方不得擅自變更或解除合同，如需變更或解除，應(yīng)經(jīng)雙方書面同意。13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：薪酬福利明細(xì)表14.合同簽署14.1簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2簽署地點(diǎn)[簽署地點(diǎn)]14.3簽署人簽字甲方（蓋章）：[甲方負(fù)責(zé)人簽字]乙方（簽字）：[乙方簽字]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、支付服務(wù)提供商等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高工作效率，確保合同條款的執(zhí)行，以及解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。16.第三方介入的同意16.1第三方選擇甲乙雙方同意，在選擇第三方介入時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。16.2第三方資質(zhì)要求介入的第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠滿足合同履行的需要，并保證其服務(wù)的專業(yè)性、可靠性和有效性。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任定義第三方在本合同中的責(zé)任限于其在合同約定范圍內(nèi)的服務(wù)，不包括因甲乙雙方違反合同條款而產(chǎn)生的責(zé)任。17.2責(zé)任限額1）第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵或失誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，但責(zé)任限額不超過乙方因第三方服務(wù)瑕疵或失誤而遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；2）第三方在提供技術(shù)服務(wù)時(shí)，若因第三方故意或重大過失造成甲方或乙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但責(zé)任限額不超過乙方因第三方故意或重大過失而遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；3）第三方在提供支付服務(wù)時(shí)，若因第三方原因?qū)е轮Ц妒』蜓诱`，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，但責(zé)任限額不超過乙方因支付失敗或延誤而遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方應(yīng)直接與甲方建立服務(wù)關(guān)系，甲方應(yīng)向第三方提供必要的合作條件和信息。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方應(yīng)直接與乙方建立服務(wù)關(guān)系，乙方應(yīng)向第三方提供必要的合作條件和信息。18.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分1）第三方對(duì)甲方或乙方提供的服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；2）甲方或乙方對(duì)第三方提供的服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的配合和協(xié)助義務(wù)；3）甲乙雙方對(duì)第三方提供的服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的監(jiān)督和評(píng)價(jià)義務(wù)。19.第三方介入的程序1