社交媒體與網(wǎng)絡(luò)影響管理制度

社交媒體與網(wǎng)絡(luò)影響管理制度第一章總則第一條目的與適用范圍本管理制度的目的是為了規(guī)范本企業(yè)員工在社交媒體和網(wǎng)絡(luò)上的行為，加強(qiáng)對(duì)其所發(fā)布內(nèi)容的管理，維護(hù)企業(yè)形象和利益。本管理制度適用于本企業(yè)及其全體員工。第二條定義社交媒體：指互聯(lián)網(wǎng)上具有社交溝通功能的平臺(tái)，包含但不限于微博、微信、QQ、Facebook、Twitter等。網(wǎng)絡(luò)影響：指通過(guò)社交媒體等互聯(lián)網(wǎng)方式對(duì)社會(huì)、企業(yè)或個(gè)人所產(chǎn)生的影響，包含但不限于發(fā)表言論、發(fā)布圖片或視頻、評(píng)論他人言論等。第二章社交媒體使用規(guī)范第三條審核與發(fā)布要求員工在使用與企業(yè)相關(guān)的社交媒體賬號(hào)時(shí)，須經(jīng)過(guò)審核并取得企業(yè)的授權(quán)。在發(fā)布與企業(yè)相關(guān)內(nèi)容前，員工須確保所發(fā)布內(nèi)容真實(shí)可靠，不得損害企業(yè)形象和利益。員工發(fā)布的內(nèi)容應(yīng)符合法律法規(guī)，不得違反國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。不得發(fā)布包含羞辱、誹謗、鄙視、淫穢、暴力、違法、欺詐等內(nèi)容的信息。第四條保密與信息安全員工在社交媒體上發(fā)布與企業(yè)有關(guān)的信息，應(yīng)嚴(yán)格遵守企業(yè)保密規(guī)定，不得泄露企業(yè)機(jī)密或敏感信息。在與外部人員溝通時(shí)，員工應(yīng)注意信息的保密性和安全性，不得透露與企業(yè)相關(guān)的機(jī)密信息。員工應(yīng)定期更改社交媒體賬號(hào)密碼，確保賬號(hào)安全。第五條網(wǎng)絡(luò)言論自律員工在社交媒體上發(fā)表言論時(shí)，應(yīng)自發(fā)遵守社會(huì)公德，敬重他人的權(quán)益和隱私。不得發(fā)表宣揚(yáng)暴力、恐怖主義、極端思想等負(fù)面言論，不得傳播虛假信息。第六條社交媒體賬號(hào)管理員工在使用個(gè)人社交媒體賬號(hào)時(shí)，應(yīng)注意言行舉止，不得使用個(gè)人社交媒體賬號(hào)發(fā)布與企業(yè)相關(guān)的內(nèi)容，以免產(chǎn)生誤會(huì)。員工應(yīng)妥當(dāng)保管個(gè)人社交媒體賬號(hào)，不得將賬號(hào)信息告知他人，并定期檢查賬號(hào)安全性。第三章網(wǎng)絡(luò)影響管理第七條網(wǎng)絡(luò)影響評(píng)估企業(yè)員工在參加與公司相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)活動(dòng)時(shí)，需經(jīng)過(guò)企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)影響評(píng)估，確保其言行不會(huì)對(duì)企業(yè)形象和利益造成負(fù)面影響。企業(yè)將定期對(duì)員工的網(wǎng)絡(luò)影響進(jìn)行跟蹤和評(píng)估，如發(fā)現(xiàn)影響不佳的情況，將采取相應(yīng)措施進(jìn)行處理。第八條處理負(fù)面網(wǎng)絡(luò)影響當(dāng)企業(yè)員工的言行在網(wǎng)絡(luò)上產(chǎn)生負(fù)面影響時(shí)，企業(yè)將依法依規(guī)采取必需措施進(jìn)行處理，如追究責(zé)任、警示教育等。針對(duì)負(fù)面網(wǎng)絡(luò)影響事件，企業(yè)將及時(shí)采取修復(fù)措施，矯正錯(cuò)誤、恢復(fù)信譽(yù)。第九條宣傳引導(dǎo)與培訓(xùn)企業(yè)將加強(qiáng)對(duì)員工的社交媒體和網(wǎng)絡(luò)影響管理宣傳引導(dǎo)，提高員工的社會(huì)責(zé)任意識(shí)和自我管理本領(lǐng)。企業(yè)將定期組織員工的網(wǎng)絡(luò)影響管理培訓(xùn)，加強(qiáng)員工對(duì)相關(guān)法律法規(guī)和制度的了解與遵守。第四章附則第十條違反規(guī)定的處理措施對(duì)于違反本管理制度的員工，企業(yè)將依法依規(guī)采取相應(yīng)處理措施，包含但不限于口頭警告、書面警告、通報(bào)批判、組織調(diào)離、辭退等。對(duì)于因違反本管理制度給企業(yè)造成損失的員工，企業(yè)將追究其法律責(zé)任，并保存進(jìn)一步追究賠償責(zé)任的權(quán)利。第十一條監(jiān)督與整改企業(yè)將建立社交媒體與網(wǎng)絡(luò)影響管理的監(jiān)督機(jī)制，定期進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保各項(xiàng)規(guī)定的有效執(zhí)行。如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題或存在缺陷，企業(yè)將及時(shí)進(jìn)行整改，完善管理制度，提高管理水平。第十二條生效與修改本管