2025科技部將統(tǒng)籌不同崗位科研人員收入探索合同制

?合同編號：合同各方：甲方（甲方指“2025科技部”）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（乙方指“不同崗位科研人員”）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：鑒于甲方為2025科技部，乙方為不同崗位的科研人員，雙方為合同主體，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就乙方在甲方從事科研工作期間的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為年，自年月日至年月日。1.2若雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前個月內(nèi)協(xié)商一致，并簽訂新的合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事科研工作，具體崗位職責(zé)、工作地點、工作時間等詳見附件。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成科研任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條收入待遇3.1乙方在甲方工作的收入包括基本工資、績效獎金、科研補貼等，具體金額和發(fā)放方式詳見附件。3.2甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。3.3乙方在甲方工作期間，如有科研成果，甲方應(yīng)按照約定給予相應(yīng)的獎勵。第四條合同終止和解除（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方提前個月書面通知甲方解除合同；（3）甲方因乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度、失職、營私舞弊等原因解除合同；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.2合同終止或解除后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交還工作證、辦公設(shè)備等，并辦理離職手續(xù)。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方業(yè)務(wù)的保密信息，包括但不限于技術(shù)資料、商業(yè)秘密等，乙方應(yīng)予以保密。5.2保密期限自乙方離職之日起計算，延續(xù)年。第六條違約責(zé)任6.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：代表（簽名）：代表（簽名）：日期：年月日日期：年月日附件：1.乙方崗位職責(zé)描述2.乙方收入待遇明細(xì)3.保密協(xié)議具體內(nèi)容注意事項及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實、準(zhǔn)確、完整，如有虛假陳述，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。解決辦法：合同中應(yīng)明確約定雙方提供信息的真實性、準(zhǔn)確性和完整性，并在發(fā)現(xiàn)虛假陳述時，根據(jù)實際情況追究責(zé)任。2.合同雙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法行為。解決辦法：在合同中明確約定雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，如發(fā)現(xiàn)違法行為，應(yīng)由相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。3.合同雙方在履行合同過程中，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度。解決辦法：在合同中明確約定乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，如乙方違反規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度進(jìn)行處理。4.合同雙方應(yīng)保守對方的商業(yè)秘密和保密信息。解決辦法：在合同中設(shè)立專門的保密條款，明確保密信息的范圍、保密期限及違約責(zé)任等。5.合同雙方在發(fā)生爭議時，應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。解決辦法：在合同中明確約定爭議解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。法律名詞及名詞解釋：1.甲方：指2025科技部，本合同的一方。2.乙方：指不同崗位的科研人員，本合同的另一方。3.合同期限：指合同的有效期限，自合同生效之日起至合同終止或解除之日止。4.工作內(nèi)容：指乙方在甲方從事的科研工作，包括崗位職責(zé)、工作地點、工作時間等。5.收入待遇：指乙方在甲方工作的報酬，包括基本工資、績效獎金、科研補貼等。6.保密信息：指合同雙方在履行合同過程中接觸到的有關(guān)對方業(yè)務(wù)的保密信息，如技術(shù)資料、商業(yè)秘密等。7.違約責(zé)任：指合同雙方在履行合同過程中違反約定應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。8.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時，采取的解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。應(yīng)用場合：1.2025科技部與不同崗位科研人員之間的勞動合同。2.2025科技部對科研人員收入分配制度進(jìn)行改革時，與科研人員簽訂的收入探索合同。3.2025科技部與新入職的科研人員簽訂的初始合同。4.2025科技部與現(xiàn)有科研人員續(xù)簽或變更合同的情況。補充條款：1.科研項目的獎勵分配辦法。2.科研人員晉升和職稱評定政策。3.科研人員培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展計劃。4.科研人員工作時間和休息休假制度