2024年設(shè)計(jì)師專屬股權(quán)激勵(lì)協(xié)議范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年設(shè)計(jì)師專屬股權(quán)激勵(lì)協(xié)議范本本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.激勵(lì)對(duì)象與資格2.1激勵(lì)對(duì)象2.2激勵(lì)資格3.激勵(lì)方案與計(jì)劃3.1激勵(lì)方案3.2激勵(lì)計(jì)劃4.激勵(lì)股份的授予與分配4.1股份授予4.2股份分配5.激勵(lì)股份的持有與轉(zhuǎn)讓5.1股份持有5.2股份轉(zhuǎn)讓6.激勵(lì)股份的鎖定與解禁6.1股份鎖定6.2股份解禁7.激勵(lì)股份的分紅與增值7.1股份分紅7.2股份增值8.激勵(lì)股份的退出機(jī)制8.1退出機(jī)制8.2退出條件9.激勵(lì)股份的補(bǔ)償與賠償9.1補(bǔ)償9.2賠償10.保密與競(jìng)業(yè)限制10.1保密10.2競(jìng)業(yè)限制11.合同的生效、變更與解除11.1生效11.2變更11.3解除12.違約責(zé)任12.1違約行為12.2違約責(zé)任13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他條款14.1其他條款14.2特別約定第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“激勵(lì)對(duì)象”指根據(jù)本合同規(guī)定有權(quán)獲得激勵(lì)股份的設(shè)計(jì)師。1.1.2“激勵(lì)股份”指根據(jù)本合同規(guī)定授予激勵(lì)對(duì)象的股份。1.1.3“激勵(lì)方案”指本合同規(guī)定的股權(quán)激勵(lì)的具體方案，包括激勵(lì)股份的授予條件、數(shù)量、價(jià)格等。1.1.4“激勵(lì)計(jì)劃”指激勵(lì)方案的執(zhí)行計(jì)劃，包括激勵(lì)股份的授予時(shí)間表、解鎖條件等。1.1.5“保密信息”指本合同及其相關(guān)文件中包含的涉及公司商業(yè)秘密的信息。1.2解釋1.2.1本合同中使用的詞語(yǔ)，除非上下文另有要求，應(yīng)具有本條所賦予的含義。1.2.2本合同中的任何條款，如果字面含義與上下文不一致，應(yīng)以符合合同目的的解釋為準(zhǔn)。2.激勵(lì)對(duì)象與資格2.1激勵(lì)對(duì)象2.1.1激勵(lì)對(duì)象限于公司全職設(shè)計(jì)師，且在公司服務(wù)滿一定期限。2.1.2激勵(lì)對(duì)象須在本合同簽署之日起前一年內(nèi)無(wú)重大違規(guī)行為。2.2激勵(lì)資格2.2.1激勵(lì)對(duì)象必須符合公司規(guī)定的激勵(lì)資格條件，包括但不限于業(yè)績(jī)考核、崗位要求等。3.激勵(lì)方案與計(jì)劃3.1激勵(lì)方案3.1.1激勵(lì)股份的授予條件包括但不限于公司業(yè)績(jī)達(dá)成、個(gè)人績(jī)效表現(xiàn)等。3.1.2激勵(lì)股份的數(shù)量根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的崗位級(jí)別、工作年限等因素確定。3.1.3激勵(lì)股份的授予價(jià)格按照公司規(guī)定的股權(quán)激勵(lì)定價(jià)機(jī)制確定。3.2激勵(lì)計(jì)劃3.2.1激勵(lì)股份的授予時(shí)間表根據(jù)公司財(cái)務(wù)年度和業(yè)績(jī)考核結(jié)果確定。3.2.2激勵(lì)股份的解鎖條件包括但不限于服務(wù)期限、業(yè)績(jī)考核等。4.激勵(lì)股份的授予與分配4.1股份授予4.1.1公司董事會(huì)負(fù)責(zé)激勵(lì)股份的授予，并在每年一次的股東大會(huì)上報(bào)告激勵(lì)股份的授予情況。4.1.2激勵(lì)股份的授予需經(jīng)公司股東會(huì)批準(zhǔn)。4.2股份分配4.2.1激勵(lì)股份的分配根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的激勵(lì)資格和激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行。5.激勵(lì)股份的持有與轉(zhuǎn)讓5.1股份持有5.1.1激勵(lì)對(duì)象持有的激勵(lì)股份在公司規(guī)定的鎖定期內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。5.1.2激勵(lì)股份的鎖定期為授予之日起X年。5.2股份轉(zhuǎn)讓5.2.1激勵(lì)股份在鎖定期滿后，激勵(lì)對(duì)象可以根據(jù)公司規(guī)定和法律法規(guī)進(jìn)行轉(zhuǎn)讓。6.激勵(lì)股份的鎖定與解禁6.1股份鎖定6.1.1激勵(lì)股份的鎖定期為授予之日起X年，期間激勵(lì)對(duì)象不得轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押或以其他方式處分激勵(lì)股份。6.2股份解禁6.2.1激勵(lì)股份在鎖定期滿后自動(dòng)解禁，激勵(lì)對(duì)象可按照公司規(guī)定和法律法規(guī)進(jìn)行操作。8.激勵(lì)股份的退出機(jī)制8.1退出機(jī)制8.1.1激勵(lì)對(duì)象因離職、退休、死亡等原因離開公司，其未解鎖的激勵(lì)股份將按照公司規(guī)定和法律法規(guī)進(jìn)行處理。8.1.2離職員工在離職前服務(wù)滿X年的，其未解鎖的激勵(lì)股份可按比例解鎖。8.2退出條件8.2.1離職員工在離職時(shí)，公司有權(quán)按照合同約定收取一定比例的賠償金。9.激勵(lì)股份的補(bǔ)償與賠償9.1補(bǔ)償9.1.1若激勵(lì)股份因公司原因?qū)е聼o(wú)法行使或價(jià)值受損，公司應(yīng)給予相應(yīng)的補(bǔ)償。9.1.2補(bǔ)償金額由公司董事會(huì)根據(jù)實(shí)際情況決定。9.2賠償9.2.1若激勵(lì)對(duì)象違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向公司支付賠償金。10.保密與競(jìng)業(yè)限制10.1保密10.1.1激勵(lì)對(duì)象對(duì)本合同及其相關(guān)文件中的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。10.1.2激勵(lì)對(duì)象在離職后仍需遵守保密義務(wù)，不得泄露或使用保密信息。10.2競(jìng)業(yè)限制10.2.1激勵(lì)對(duì)象在離職后X年內(nèi)，不得在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司擔(dān)任與原崗位相同或類似的工作。11.合同的生效、變更與解除11.1生效11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.1.2合同生效前，雙方應(yīng)確保合同內(nèi)容真實(shí)、完整，并有權(quán)要求對(duì)方提供相關(guān)證明。11.2變更11.2.1本合同的任何變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。11.3解除11.3.1本合同在有效期內(nèi)，任何一方不得單方面解除。11.3.2在特定情況下，如公司因經(jīng)營(yíng)需要或激勵(lì)對(duì)象違反合同約定，合同可依法解除。12.違約責(zé)任12.1違約行為12.1.1若一方違反本合同約定，另一方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。12.2違約責(zé)任12.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為造成的直接損失，并支付違約金。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中的爭(zhēng)議。13.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.2.1雙方同意將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地的人民法院解決。14.其他條款14.1其他條款14.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2特別約定14.2.1本合同如有未盡事宜，以雙方另行簽署的補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1“第三方”指本合同簽訂過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同履行而介入的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠獨(dú)立、客觀地履行其職責(zé)。15.2第三方的職責(zé)15.2.1第三方應(yīng)根據(jù)本合同約定，協(xié)助甲乙雙方完成合同項(xiàng)下的相關(guān)事務(wù)。15.2.2第三方應(yīng)遵守法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保其提供的服務(wù)符合合同要求。15.3第三方的權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以完成其職責(zé)。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.4第三方的義務(wù)15.4.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。15.4.2第三方應(yīng)按時(shí)、按質(zhì)完成其職責(zé)，確保甲乙雙方的利益不受損害。16.甲乙雙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系為委托與被委托的關(guān)系。16.2第三方不得超越其職責(zé)范圍，干預(yù)甲乙雙方的合同履行。16.3第三方在履行職責(zé)過程中，如造成甲乙雙方損失，應(yīng)由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：17.1.1第三方對(duì)甲乙雙方因其違約行為造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，承擔(dān)不超過合同總金額的X%的責(zé)任。17.1.2第三方對(duì)甲乙雙方因其非違約行為造成的間接經(jīng)濟(jì)損失，不承擔(dān)賠償責(zé)任。17.1.3第三方責(zé)任限額的計(jì)算方式為：實(shí)際損失金額×責(zé)任限額比例。18.第三方介入的額外條款18.1.1第三方介入的具體事項(xiàng)和范圍應(yīng)在合同中明確。18.1.2第三方介入的期限應(yīng)在合同中約定，且不得超過合同的有效期限。18.1.3第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方在合同中的地位是獨(dú)立的，其權(quán)利義務(wù)僅限于合同約定。19.2第三方與甲乙雙方、其他相關(guān)方（如股東、債權(quán)人等）之間不存在直接的合同關(guān)系。19.3第三方在履行職責(zé)過程中，如與其他相關(guān)方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)自行解決，不得影響甲乙雙方的合同履行。20.第三方介入后的合同變更20.1在第三方介入后，如需對(duì)本合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并以書面形式作出變更。20.2第三方介入后的合同變更，不影響第三方根據(jù)本合同約定的責(zé)任和義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.激勵(lì)股份授予文件要求：詳細(xì)列明激勵(lì)股份的授予條件、數(shù)量、價(jià)格等信息。說(shuō)明：本附件為激勵(lì)股份授予的正式文件，由公司董事會(huì)簽署。2.激勵(lì)股份分配文件要求：明確激勵(lì)股份的分配比例、時(shí)間表等信息。說(shuō)明：本附件為激勵(lì)股份分配的詳細(xì)計(jì)劃，由人力資源部門制定。3.激勵(lì)股份持有與轉(zhuǎn)讓協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定激勵(lì)股份的持有期限、轉(zhuǎn)讓條件等。說(shuō)明：本附件為激勵(lì)股份持有與轉(zhuǎn)讓的正式協(xié)議，由激勵(lì)對(duì)象與公司簽署。4.激勵(lì)股份鎖定與解禁協(xié)議要求：明確激勵(lì)股份的鎖定期限、解鎖條件等。說(shuō)明：本附件為激勵(lì)股份鎖定與解禁的正式協(xié)議，由激勵(lì)對(duì)象與公司簽署。5.第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定第三方介入的具體事項(xiàng)、職責(zé)、費(fèi)用等。說(shuō)明：本附件為甲乙雙方與第三方簽訂的合作協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。6.保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說(shuō)明：本附件為甲乙雙方與第三方簽訂的保密協(xié)議，確保商業(yè)秘密安全。7.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要求：明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：本附件為甲乙雙方與激勵(lì)對(duì)象簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，保護(hù)公司利益。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明：本附件為甲乙雙方簽訂的爭(zhēng)議解決協(xié)議，確保爭(zhēng)議得到及時(shí)有效解決。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：激勵(lì)對(duì)象未在規(guī)定期限內(nèi)完成業(yè)績(jī)考核。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：激勵(lì)對(duì)象應(yīng)根據(jù)合同約定，完成年度業(yè)績(jī)考核目標(biāo)。示例說(shuō)明：若激勵(lì)對(duì)象未能完成年度業(yè)績(jī)考核目標(biāo)，公司有權(quán)根據(jù)合同約定，扣除其部分或全部激勵(lì)股份。2.違約行為：第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，不得泄露商業(yè)秘密。示例說(shuō)明：若第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，第三方應(yīng)向甲乙雙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.違約行為：甲乙雙方未按合同約定支付第三方費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方應(yīng)按合同約定支付第三方費(fèi)用。示例說(shuō)明：若甲乙雙方未按合同約定支付第三方費(fèi)用，應(yīng)向第三方支付滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。4.違約行為：公司未按合同約定履行激勵(lì)股份的分配義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：公司應(yīng)根據(jù)合同約定，及時(shí)履行激勵(lì)股份的分配義務(wù)。示例說(shuō)明：若公司未按合同約定履行激勵(lì)股份的分配義務(wù)，應(yīng)向激勵(lì)對(duì)象支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。5.違約行為：激勵(lì)對(duì)象違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：激勵(lì)對(duì)象在離職后應(yīng)遵守競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。示例說(shuō)明：若激勵(lì)對(duì)象違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，應(yīng)向公司支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。全文完。2024年設(shè)計(jì)師專屬股權(quán)激勵(lì)協(xié)議范本1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術(shù)語(yǔ)1.2術(shù)語(yǔ)解釋2.激勵(lì)對(duì)象與資格2.1激勵(lì)對(duì)象2.2資格要求3.激勵(lì)計(jì)劃概述3.1激勵(lì)計(jì)劃目的3.2激勵(lì)計(jì)劃類型4.激勵(lì)股份授予4.1股份授予條件4.2股份授予數(shù)量4.3股份授予時(shí)間5.股份持有與限制5.1股份持有期限5.2股份解禁條件5.3股份轉(zhuǎn)讓限制6.激勵(lì)計(jì)劃的有效期6.1激勵(lì)計(jì)劃起始日期6.2激勵(lì)計(jì)劃終止日期7.激勵(lì)股份的估值與支付方式7.1股份估值方法7.2股份支付方式8.績(jī)效考核與評(píng)估8.1績(jī)效考核指標(biāo)8.2績(jī)效考核周期8.3績(jī)效評(píng)估結(jié)果9.激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止9.1激勵(lì)計(jì)劃變更9.2激勵(lì)計(jì)劃終止條件10.保密與競(jìng)業(yè)禁止10.1保密義務(wù)10.2競(jìng)業(yè)禁止條款11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.法律適用與爭(zhēng)議解決12.1法律適用12.2爭(zhēng)議解決方式13.合同生效與通知13.1合同生效條件13.2通知方式與送達(dá)14.其他14.1合同附件14.2合同簽署與見證第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同術(shù)語(yǔ)1.1.1“本合同”指本設(shè)計(jì)師專屬股權(quán)激勵(lì)協(xié)議。1.1.2“甲方”指提供激勵(lì)股份的公司或其法定代表人。1.1.3“乙方”指獲得激勵(lì)股份的設(shè)計(jì)師。1.1.4“激勵(lì)股份”指乙方根據(jù)本合同獲得的公司股份。1.1.5“授予條件”指乙方獲得激勵(lì)股份所應(yīng)滿足的條件。1.1.6“解禁條件”指乙方所持激勵(lì)股份解禁的條件。1.1.7“轉(zhuǎn)讓限制”指乙方在特定期間內(nèi)對(duì)激勵(lì)股份的轉(zhuǎn)讓限制。1.2術(shù)語(yǔ)解釋1.2.1“激勵(lì)計(jì)劃”指甲方為乙方提供的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。1.2.2“績(jī)效考核”指甲方對(duì)乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行的評(píng)估。2.激勵(lì)對(duì)象與資格2.1激勵(lì)對(duì)象2.1.1激勵(lì)對(duì)象為甲方在職設(shè)計(jì)師。2.1.2乙方須符合甲方規(guī)定的激勵(lì)對(duì)象條件。2.2資格要求2.2.1乙方須持有甲方有效勞動(dòng)合同。2.2.2乙方須在甲方連續(xù)工作滿一定年限。3.激勵(lì)計(jì)劃概述3.1激勵(lì)計(jì)劃目的3.1.1激勵(lì)計(jì)劃旨在吸引、激勵(lì)和保留優(yōu)秀設(shè)計(jì)師。3.1.2激勵(lì)計(jì)劃有助于提高公司業(yè)績(jī)和競(jìng)爭(zhēng)力。3.2激勵(lì)計(jì)劃類型3.2.1激勵(lì)計(jì)劃采用股權(quán)激勵(lì)方式。4.激勵(lì)股份授予4.1股份授予條件4.1.1乙方須滿足本合同規(guī)定的授予條件。4.1.2甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況調(diào)整授予條件。4.2股份授予數(shù)量4.2.1乙方獲得激勵(lì)股份的數(shù)量根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果確定。4.2.2激勵(lì)股份數(shù)量不得超過公司總股本的1%。4.3股份授予時(shí)間4.3.1激勵(lì)股份授予時(shí)間為乙方滿足授予條件后的次月。5.股份持有與限制5.1股份持有期限5.1.1乙方所持激勵(lì)股份的持有期限為5年。5.2股份解禁條件5.2.1乙方須在持有激勵(lì)股份滿3年后，每滿一年解禁1/3。5.3股份轉(zhuǎn)讓限制5.3.1乙方在激勵(lì)股份解禁前不得轉(zhuǎn)讓、抵押或質(zhì)押股份。6.激勵(lì)計(jì)劃的有效期6.1激勵(lì)計(jì)劃起始日期6.1.1激勵(lì)計(jì)劃自本合同簽署之日起生效。6.2激勵(lì)計(jì)劃終止日期6.2.1激勵(lì)計(jì)劃自乙方離職或激勵(lì)計(jì)劃終止條件成就時(shí)終止。8.績(jī)效考核與評(píng)估8.1績(jī)效考核指標(biāo)8.1.1績(jī)效考核指標(biāo)包括但不限于業(yè)績(jī)指標(biāo)、項(xiàng)目完成度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。8.1.2業(yè)績(jī)指標(biāo)以年度銷售額、設(shè)計(jì)作品質(zhì)量、客戶滿意度等為準(zhǔn)。8.1.3項(xiàng)目完成度以項(xiàng)目進(jìn)度、項(xiàng)目質(zhì)量、客戶滿意度等為準(zhǔn)。8.1.4團(tuán)隊(duì)協(xié)作以團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力、團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)等為準(zhǔn)。8.2績(jī)效考核周期8.2.1績(jī)效考核周期為每年一次。8.3績(jī)效評(píng)估結(jié)果8.3.1績(jī)效評(píng)估結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。8.3.2優(yōu)秀等級(jí)的乙方將獲得額外的激勵(lì)股份。9.激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止9.1激勵(lì)計(jì)劃變更9.1.1甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)狀況調(diào)整激勵(lì)計(jì)劃。9.1.2任何變更均應(yīng)以書面形式通知乙方，并經(jīng)雙方確認(rèn)。9.2激勵(lì)計(jì)劃終止條件9.2.1乙方因違反公司規(guī)章制度被解雇。9.2.2乙方因個(gè)人原因主動(dòng)離職。9.2.3公司因經(jīng)營(yíng)需要或法律、政策變化等原因終止激勵(lì)計(jì)劃。10.保密與競(jìng)業(yè)禁止10.1保密義務(wù)10.1.1乙方對(duì)本合同內(nèi)容以及公司商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。10.1.2保密期限自本合同生效之日起至乙方離職后3年。10.2競(jìng)業(yè)禁止條款10.2.1乙方在離職后3年內(nèi)不得加入與甲方同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的公司。10.2.2乙方違反競(jìng)業(yè)禁止條款，應(yīng)向甲方支付違約金。11.違約責(zé)任11.1違約行為11.1.1乙方未履行保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密。11.1.2乙方違反競(jìng)業(yè)禁止條款，加入同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)公司。11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金。11.2.2乙方違反競(jìng)業(yè)禁止條款，應(yīng)向甲方支付違約金。12.法律適用與爭(zhēng)議解決12.1法律適用12.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。12.2爭(zhēng)議解決方式12.2.1雙方因本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2.2若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.合同生效與通知13.1合同生效條件13.1.1本合同經(jīng)雙方簽署后生效。13.2通知方式與送達(dá)13.2.1通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至雙方指定的地址。13.2.2通知自發(fā)送之日起生效。14.其他14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于績(jī)效考核細(xì)則、激勵(lì)股份授予明細(xì)表等。14.2合同簽署與見證14.2.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2.2本合同自雙方簽署之日起具有法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在本合同執(zhí)行過程中，為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的其他法人、自然人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、股東、關(guān)聯(lián)方及其代表。15.2第三方職責(zé)15.2.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助，確保本合同的順利執(zhí)行。15.2.2第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取合理的服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和協(xié)助。16.甲乙雙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系基于本合同及第三方服務(wù)協(xié)議。16.2本合同中未明確的事項(xiàng)，甲乙雙方應(yīng)與第三方另行簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。16.3第三方服務(wù)協(xié)議的簽署，不影響本合同的有效性。17.第三方責(zé)任17.1第三方在履行本合同過程中，因自身過錯(cuò)導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額17.2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方服務(wù)協(xié)議中約定。17.2.2若第三方服務(wù)協(xié)議未約定責(zé)任限額，則第三方的責(zé)任限額為本合同金額的10%。17.2.3第三方責(zé)任限額不得低于人民幣10萬(wàn)元。18.第三方介入時(shí)的額外條款18.1甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方介入的具體事項(xiàng)和目的。18.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的資質(zhì)和能力。18.3第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的授權(quán)和便利。18.4第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。19.第三方介入后的合同履行19.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同中的各自義務(wù)。19.2第三方介入不影響本合同中甲乙雙方權(quán)利和義務(wù)的履行。19.3第三方介入期間，如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任。20.第三方介入后的爭(zhēng)議解決20.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決因第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議。20.2如協(xié)商不成，甲乙雙方可依據(jù)本合同約定的爭(zhēng)議解決方式解決爭(zhēng)議。20.3第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，第三方不參與爭(zhēng)議解決程序。21.第三方介入后的合同變更21.1第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)協(xié)商一致后，對(duì)本合同進(jìn)行變更。21.2合同變更應(yīng)以書面形式通知第三方，并經(jīng)甲乙雙方和第三方確認(rèn)。21.3本合同變更不影響第三方服務(wù)協(xié)議的效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：績(jī)效考核細(xì)則要求：詳細(xì)列出績(jī)效考核的具體指標(biāo)、權(quán)重、評(píng)估方法和周期。說(shuō)明：績(jī)效考核細(xì)則是評(píng)估乙方工作表現(xiàn)和激勵(lì)股份授予的重要依據(jù)。2.附件二：激勵(lì)股份授予明細(xì)表要求：明確列出乙方獲得激勵(lì)股份的具體數(shù)量、授予時(shí)間、持有期限和解禁條件。說(shuō)明：激勵(lì)股份授予明細(xì)表是記錄乙方股權(quán)激勵(lì)情況的詳細(xì)清單。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任。說(shuō)明：保密協(xié)議是保護(hù)甲方商業(yè)秘密的重要法律文件。4.附件四：競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議要求：明確競(jìng)業(yè)禁止的范圍、期限和違約責(zé)任。說(shuō)明：競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議是保障甲方商業(yè)利益的重要法律文件。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任限額和爭(zhēng)議解決方式。說(shuō)明：第三方服務(wù)協(xié)議是規(guī)范第三方服務(wù)行為和責(zé)任的重要文件。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：明確合同變更的內(nèi)容、生效日期和雙方簽字。說(shuō)明：合同變更協(xié)議是雙方對(duì)合同進(jìn)行變更的正式文件。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、程序和費(fèi)用。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議是雙方解決爭(zhēng)議的正式文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方泄露公司商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方在保密期限內(nèi)泄露公司商業(yè)秘密，經(jīng)查實(shí)。示例說(shuō)明：若乙方違反保密協(xié)議，泄露公司核心技術(shù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.違約行為：乙方違反競(jìng)業(yè)禁止條款責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方在競(jìng)業(yè)禁止期限內(nèi)加入同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)公司，經(jīng)查實(shí)。示例說(shuō)明：若乙方違反競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，離職后加入與甲方同行業(yè)的公司，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.違約行為：第三方未履行合同義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方在履行合同過程中未履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成損失。示例說(shuō)明：若第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)，導(dǎo)致甲方損失，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。4.違約行為：甲方未按時(shí)支付激勵(lì)股份責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按約定時(shí)間支付乙方激勵(lì)股份，經(jīng)查實(shí)。示例說(shuō)明：若甲方未按時(shí)支付乙方激勵(lì)股份，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付利息、賠償損失等。全文完。2024年設(shè)計(jì)師專屬股權(quán)激勵(lì)協(xié)議范本2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)1.1相關(guān)法律法規(guī)1.2行業(yè)規(guī)范1.3企業(yè)規(guī)章制度2.定義與解釋2.1相關(guān)術(shù)語(yǔ)2.2定義范圍3.激勵(lì)對(duì)象3.1激勵(lì)對(duì)象資格3.2激勵(lì)對(duì)象變更4.激勵(lì)方案4.1激勵(lì)股份授予4.2激勵(lì)股份價(jià)格4.3激勵(lì)股份解鎖條件4.4激勵(lì)股份解鎖期限4.5激勵(lì)股份解鎖比例5.股權(quán)激勵(lì)方式5.1股權(quán)激勵(lì)類型5.2股權(quán)激勵(lì)比例5.3股權(quán)激勵(lì)期限5.4股權(quán)激勵(lì)分紅6.股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用6.1股權(quán)激勵(lì)資金來(lái)源6.2股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用承擔(dān)6.3股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用支付7.股權(quán)激勵(lì)變更7.1股權(quán)激勵(lì)方案調(diào)整7.2股權(quán)激勵(lì)解鎖條件變更7.3股權(quán)激勵(lì)期限變更8.股權(quán)激勵(lì)解除8.1股權(quán)激勵(lì)解除條件8.2股權(quán)激勵(lì)解除程序8.3股權(quán)激勵(lì)解除后的處理9.股權(quán)激勵(lì)爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效時(shí)間12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后的處理13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序13.3合同變更后的效力14.合同終止14.1合同終止條件14.2合同終止程序14.3合同終止后的處理第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)1.1相關(guān)法律法規(guī)1.1.1《中華人民共和國(guó)公司法》1.1.2《中華人民共和國(guó)合同法》1.1.3《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》1.1.4《中華人民共和國(guó)證券法》1.2行業(yè)規(guī)范1.2.1中國(guó)室內(nèi)裝飾協(xié)會(huì)相關(guān)規(guī)定1.2.2中國(guó)建筑學(xué)會(huì)相關(guān)規(guī)定1.3企業(yè)規(guī)章制度1.3.1公司內(nèi)部股權(quán)激勵(lì)管理辦法1.3.2公司員工手冊(cè)第二條定義與解釋2.1相關(guān)術(shù)語(yǔ)2.1.1激勵(lì)對(duì)象：指本協(xié)議中符合激勵(lì)條件的設(shè)計(jì)師。2.1.2激勵(lì)股份：指根據(jù)本協(xié)議授予激勵(lì)對(duì)象的股權(quán)。2.1.3解鎖：指激勵(lì)對(duì)象按照本協(xié)議約定條件獲得激勵(lì)股份的權(quán)利。2.2定義范圍2.2.1本協(xié)議中未定義的術(shù)語(yǔ)，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范解釋。第三條激勵(lì)對(duì)象3.1激勵(lì)對(duì)象資格3.1.1激勵(lì)對(duì)象須為公司正式員工，且在公司任職滿一年。3.2激勵(lì)對(duì)象變更3.2.1激勵(lì)對(duì)象如有離職、退休等情況，其激勵(lì)資格自動(dòng)失效。第四條激勵(lì)方案4.1激勵(lì)股份授予4.1.1激勵(lì)股份授予總量為公司總股本的5%。4.1.2激勵(lì)股份授予時(shí)間為本協(xié)議簽訂之日起五年內(nèi)，每年授予總量的20%。4.2激勵(lì)股份價(jià)格4.2.1激勵(lì)股份價(jià)格為每股人民幣10元。4.3激勵(lì)股份解鎖條件4.3.1激勵(lì)對(duì)象須在公司連續(xù)工作滿三年。4.3.2激勵(lì)對(duì)象須在解鎖年度內(nèi)完成公司規(guī)定的業(yè)績(jī)指標(biāo)。4.4激勵(lì)股份解鎖期限4.4.1激勵(lì)股份解鎖期限為三年，自授予之日起計(jì)算。4.5激勵(lì)股份解鎖比例4.5.1激勵(lì)對(duì)象在第一年可解鎖總量的20%，此后每年遞增10%，直至第三年解鎖全部股份。第五條股權(quán)激勵(lì)方式5.1股權(quán)激勵(lì)類型5.1.1本協(xié)議采用限制性股票激勵(lì)方式。5.2股權(quán)激勵(lì)比例5.2.1激勵(lì)對(duì)象根據(jù)業(yè)績(jī)表現(xiàn)，可獲得公司總股本的1%5%。5.3股權(quán)激勵(lì)期限5.3.1激勵(lì)期限為五年，自授予之日起計(jì)算。5.4股權(quán)激勵(lì)分紅5.4.1激勵(lì)對(duì)象有權(quán)獲得激勵(lì)股份對(duì)應(yīng)的年度分紅。第六條股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用6.1股權(quán)激勵(lì)資金來(lái)源6.1.1激勵(lì)資金來(lái)源于公司自有資金。6.2股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用承擔(dān)6.2.1激勵(lì)費(fèi)用由公司承擔(dān)。6.3股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用支付6.3.1激勵(lì)費(fèi)用按年度支付，具體支付時(shí)間由公司另行規(guī)定。第七條股權(quán)激勵(lì)變更7.1股權(quán)激勵(lì)方案調(diào)整7.1.1在激勵(lì)期限內(nèi)，如遇特殊情況，公司可對(duì)激勵(lì)方案進(jìn)行調(diào)整。7.2股權(quán)激勵(lì)解鎖條件變更7.2.1如解鎖條件發(fā)生變更，公司應(yīng)提前通知激勵(lì)對(duì)象，并取得激勵(lì)對(duì)象的同意。7.3股權(quán)激勵(lì)期限變更7.3.1如激勵(lì)期限發(fā)生變更，公司應(yīng)提前通知激勵(lì)對(duì)象，并取得激勵(lì)對(duì)象的同意。第八條股權(quán)激勵(lì)解除8.1股權(quán)激勵(lì)解除條件8.1.1激勵(lì)對(duì)象因違反公司規(guī)章制度被辭退或解聘。8.1.2激勵(lì)對(duì)象因違法、違規(guī)行為被追究法律責(zé)任。8.1.3激勵(lì)對(duì)象主動(dòng)離職且未滿約定的服務(wù)期限。8.2股權(quán)激勵(lì)解除程序8.2.1公司應(yīng)書面通知激勵(lì)對(duì)象股權(quán)激勵(lì)解除事宜。8.2.2激勵(lì)對(duì)象應(yīng)在接到通知后30日內(nèi)辦理股權(quán)解除手續(xù)。8.3股權(quán)激勵(lì)解除后的處理8.3.1激勵(lì)對(duì)象已解鎖的股份應(yīng)按照公司規(guī)定進(jìn)行回購(gòu)。8.3.2未解鎖的股份自動(dòng)失效，公司無(wú)需支付任何補(bǔ)償。第九條股權(quán)激勵(lì)爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。9.1.2協(xié)商不成，可提交公司內(nèi)部爭(zhēng)議解決委員會(huì)調(diào)解。9.1.3調(diào)解不成，可依法向人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1公司內(nèi)部爭(zhēng)議解決委員會(huì)由公司指定人員組成。9.2.2人民法院為最終爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。9.3爭(zhēng)議解決程序9.3.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后15日內(nèi)向爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)提交書面申請(qǐng)。9.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到申請(qǐng)后30日內(nèi)作出決定。第十條違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1激勵(lì)對(duì)象未履行本協(xié)議約定的義務(wù)。10.1.2公司未履行本協(xié)議約定的義務(wù)。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2.2違約金按違約金額的10%計(jì)算，最高不超過100萬(wàn)元。10.3違約賠償10.3.1違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的直接損失和可得利益損失。第十一條合同生效11.1合同生效條件11.1.1雙方代表簽字蓋章。11.1.2公司董事會(huì)批準(zhǔn)。11.2合同生效時(shí)間11.2.1本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。第十二條合同解除12.1合同解除條件12.1.1本協(xié)議約定的合同解除條件成就。12.1.2雙方協(xié)商一致解除合同。12.2合同解除程序12.2.1雙方應(yīng)書面通知對(duì)方合同解除事宜。12.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。12.3合同解除后的處理12.3.1雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定結(jié)算剩余款項(xiàng)。12.3.2雙方應(yīng)終止本協(xié)議約定的權(quán)利義務(wù)。第十三條合同變更13.1合同變更條件13.1.1雙方協(xié)商一致變更合同。13.2合同變更程序13.2.1雙方應(yīng)書面通知對(duì)方合同變更事宜。13.2.2合同變更后，雙方應(yīng)按照變更后的約定履行義務(wù)。13.3合同變更后的效力13.3.1合同變更后的條款具有同等法律效力。第十四條合同終止14.1合同終止條件14.1.1本協(xié)議約定的合同終止條件成就。14.1.2雙方協(xié)商一致終止合同。14.2合同終止程序14.2.1雙方應(yīng)書面通知對(duì)方合同終止事宜。14.2.2合同終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。14.3合同終止后的處理14.3.1雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定結(jié)算剩余款項(xiàng)。14.3.2雙方應(yīng)終止本協(xié)議約定的權(quán)利義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與介入目的1.1第三方概念1.1.1第三方是指本合同簽訂后，因履行合同需要而介入合同關(guān)系的獨(dú)立第三方主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。1.1.2第三方不得與合同雙方有任何利益沖突，確保其獨(dú)立性和客觀性。1.2介入目的1.2.1第三方的介入旨在協(xié)助合同雙方完成合同履行過程中的特定任務(wù)，如資產(chǎn)評(píng)估、法律咨詢、合同審核等。1.2.2第三方的介入有助于提高合同履行的效率和質(zhì)量。第二條第三方責(zé)任與權(quán)利2.1第三方責(zé)任2.1.1第三方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定，履行其職責(zé)，并對(duì)自身行為負(fù)責(zé)。2.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成合同雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2第三方權(quán)利2.2.1第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的資料和信息。2.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。第三條第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任限額定義3.1.1責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中，對(duì)合同雙方可能承擔(dān)的最大賠償責(zé)任。3.2責(zé)任限額確定3.2.1責(zé)任限額由合同雙方在合同中約定，可根據(jù)第三方服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素確定。3.2.2責(zé)任限額應(yīng)在合同簽訂時(shí)明確，并在合同履行過程中保持不變。第四條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與甲方的關(guān)系4.1.1第三方作為甲方聘請(qǐng)的專業(yè)機(jī)構(gòu)，應(yīng)服從甲方的管理。4.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)尊重甲方的意見和決定。4.2第三方與乙方的關(guān)系4.2.1第三方作為乙方合作的第三方，應(yīng)遵守乙方的相關(guān)規(guī)定和約定。4.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)配合乙方的工作，確保合同履行順利進(jìn)行。4.3第三方與合同雙方的關(guān)系4.3.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)保持中立，維護(hù)合同雙方的合法權(quán)益。4.3.2第三方應(yīng)定期向合同雙方報(bào)告工作進(jìn)展，確保信息透明。第五條第三方介入的具體條款5.1第三方介入的方式5.1.1第三方介入可通過合同約定、招標(biāo)、邀請(qǐng)等方式確定。5