2025版國(guó)有企業(yè)員工股權(quán)激勵(lì)轉(zhuǎn)讓合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版國(guó)有企業(yè)員工股權(quán)激勵(lì)轉(zhuǎn)讓合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同適用范圍2.激勵(lì)對(duì)象及資格2.1激勵(lì)對(duì)象定義2.2激勵(lì)對(duì)象資格條件3.激勵(lì)股權(quán)的類型及比例3.1激勵(lì)股權(quán)類型3.2激勵(lì)股權(quán)比例4.激勵(lì)股權(quán)的取得方式4.1股權(quán)贈(zèng)與4.2股權(quán)購(gòu)買5.激勵(lì)股權(quán)的授予及行使5.1股權(quán)授予程序5.2股權(quán)行使條件6.激勵(lì)股權(quán)的轉(zhuǎn)讓條件6.1轉(zhuǎn)讓情形6.2轉(zhuǎn)讓程序7.激勵(lì)股權(quán)的收益分配7.1收益分配原則7.2收益分配方式8.激勵(lì)股權(quán)的鎖定及解鎖8.1鎖定期限8.2解鎖條件9.激勵(lì)股權(quán)的變更及終止9.1股權(quán)變更9.2股權(quán)終止10.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任10.2爭(zhēng)議解決方式11.合同生效及解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件12.合同的簽署及生效日期12.1簽署程序12.2生效日期13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.2通知條款14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同適用范圍本合同適用于國(guó)有企業(yè)員工股權(quán)激勵(lì)轉(zhuǎn)讓，適用于本企業(yè)內(nèi)部員工之間的股權(quán)激勵(lì)轉(zhuǎn)讓行為。2.激勵(lì)對(duì)象及資格2.1激勵(lì)對(duì)象定義激勵(lì)對(duì)象是指在本企業(yè)擔(dān)任管理職務(wù)或關(guān)鍵崗位，對(duì)公司業(yè)績(jī)有顯著貢獻(xiàn)的員工。2.2激勵(lì)對(duì)象資格條件（1）在本企業(yè)工作滿一年；（2）無(wú)重大違紀(jì)行為；（3）具備相應(yīng)的崗位技能和業(yè)務(wù)能力；（4）公司認(rèn)為符合激勵(lì)條件的其他員工。3.激勵(lì)股權(quán)的類型及比例3.1激勵(lì)股權(quán)類型激勵(lì)股權(quán)為有限合伙企業(yè)的有限合伙人份額。3.2激勵(lì)股權(quán)比例激勵(lì)股權(quán)比例由公司董事會(huì)根據(jù)員工貢獻(xiàn)、崗位性質(zhì)等因素確定，原則上不超過(guò)員工所持公司股份的10%。4.激勵(lì)股權(quán)的取得方式4.1股權(quán)贈(zèng)與公司通過(guò)贈(zèng)與方式將激勵(lì)股權(quán)授予激勵(lì)對(duì)象。4.2股權(quán)購(gòu)買激勵(lì)對(duì)象按照公司指定的價(jià)格和程序購(gòu)買激勵(lì)股權(quán)。5.激勵(lì)股權(quán)的授予及行使5.1股權(quán)授予程序公司董事會(huì)決定激勵(lì)股權(quán)的授予，并通知激勵(lì)對(duì)象。5.2股權(quán)行使條件（1）完成公司規(guī)定的業(yè)績(jī)目標(biāo)；（2）遵守公司章程及相關(guān)規(guī)定；（3）無(wú)重大違紀(jì)行為。6.激勵(lì)股權(quán)的轉(zhuǎn)讓條件6.1轉(zhuǎn)讓情形（1）激勵(lì)對(duì)象因工作調(diào)動(dòng)、離職等原因離開(kāi)公司；（2）激勵(lì)對(duì)象死亡或喪失行為能力；（3）公司認(rèn)為有必要轉(zhuǎn)讓的其他情形。6.2轉(zhuǎn)讓程序（1）轉(zhuǎn)讓方與受讓方達(dá)成一致意見(jiàn)；（2）轉(zhuǎn)讓方向公司提出轉(zhuǎn)讓申請(qǐng)；（3）公司審核轉(zhuǎn)讓申請(qǐng)，確認(rèn)無(wú)誤后辦理股權(quán)轉(zhuǎn)讓手續(xù)。8.激勵(lì)股權(quán)的鎖定及解鎖8.1鎖定期限激勵(lì)股權(quán)的鎖定期限為五年，自股權(quán)授予之日起計(jì)算。8.2解鎖條件（1）激勵(lì)對(duì)象在公司連續(xù)工作滿三年；（2）激勵(lì)對(duì)象在本崗位工作滿三年；（3）激勵(lì)對(duì)象在公司規(guī)定的業(yè)績(jī)考核中連續(xù)三年達(dá)到優(yōu)秀。9.激勵(lì)股權(quán)的變更及終止9.1股權(quán)變更（1）激勵(lì)對(duì)象因工作調(diào)動(dòng)、離職等原因離開(kāi)公司，其激勵(lì)股權(quán)可按公司規(guī)定轉(zhuǎn)讓或回購(gòu)；（2）激勵(lì)對(duì)象因個(gè)人原因放棄激勵(lì)股權(quán)；（3）公司因重大經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)董事會(huì)決定變更激勵(lì)股權(quán)。9.2股權(quán)終止激勵(lì)股權(quán)的終止情形包括：（1）激勵(lì)對(duì)象因違反公司規(guī)章制度被解除勞動(dòng)合同；（2）激勵(lì)對(duì)象因犯罪被追究刑事責(zé)任；（3）激勵(lì)股權(quán)的鎖定期屆滿，激勵(lì)對(duì)象未滿足解鎖條件；（4）公司因破產(chǎn)、解散等原因終止。10.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因此遭受的損失。10.2爭(zhēng)議解決方式本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.合同生效及解除11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同解除條件（1）合同約定的解除條件成就；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。12.合同的簽署及生效日期12.1簽署程序本合同應(yīng)由雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字（或蓋章），并加蓋單位公章。12.2生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。13.2通知條款（1）通過(guò)快遞郵寄至對(duì)方提供的地址；（2）通過(guò)電子郵件發(fā)送至對(duì)方指定的電子郵箱；（3）通過(guò)傳真發(fā)送至對(duì)方指定的傳真號(hào)碼。14.合同附件（1）激勵(lì)股權(quán)的授予文件；（2）激勵(lì)對(duì)象的業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)；（3）激勵(lì)股權(quán)的轉(zhuǎn)讓協(xié)議；（4）其他與本合同相關(guān)的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方定義本合同中“第三方”是指除甲、乙雙方以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等。15.2第三方介入范圍（1）協(xié)助甲、乙雙方進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)方案的制定與實(shí)施；（2）提供專業(yè)咨詢和服務(wù)，如法律咨詢、財(cái)務(wù)咨詢等；（3）參與股權(quán)激勵(lì)相關(guān)的評(píng)估、審計(jì)、轉(zhuǎn)讓等活動(dòng)；（4）其他經(jīng)甲、乙雙方約定的第三方介入事項(xiàng)。16.第三方介入的程序及要求16.1介入程序（1）甲、乙雙方書(shū)面同意第三方介入；（2）第三方提供相應(yīng)的資質(zhì)證明和業(yè)務(wù)能力證明；（3）甲、乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；（4）第三方按照服務(wù)協(xié)議的約定履行職責(zé)。16.2介入要求（1）遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，保持獨(dú)立、客觀、公正；（2）保守甲、乙雙方的商業(yè)秘密；（3）按照約定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)；（4）對(duì)自身提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任類型（1）因提供的服務(wù)不符合約定而導(dǎo)致甲、乙雙方遭受的損失；（2）因第三方故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲、乙雙方遭受的損失；（3）因第三方違反保密義務(wù)導(dǎo)致甲、乙雙方遭受的損失。17.2責(zé)任限額第三方責(zé)任限額如下：（1）因提供的服務(wù)不符合約定導(dǎo)致的損失，第三方責(zé)任限額為服務(wù)協(xié)議金額的100%；（2）因第三方故意或重大過(guò)失導(dǎo)致的損失，第三方責(zé)任限額為服務(wù)協(xié)議金額的200%；（3）因第三方違反保密義務(wù)導(dǎo)致的損失，第三方責(zé)任限額為服務(wù)協(xié)議金額的100%。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關(guān)系由服務(wù)協(xié)議約定，甲方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議支付服務(wù)費(fèi)用，并享有第三方提供的服務(wù)。18.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關(guān)系由服務(wù)協(xié)議約定，乙方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議支付服務(wù)費(fèi)用，并享有第三方提供的服務(wù)。18.3第三方與甲、乙雙方共同的責(zé)任在第三方介入的情況下，若甲、乙雙方因第三方提供服務(wù)的原因遭受損失，甲、乙雙方有權(quán)共同追究第三方的責(zé)任。19.第三方介入的終止19.1終止條件（1）服務(wù)協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿；（2）服務(wù)協(xié)議約定的解除條件成就；（3）第三方提供的服務(wù)不符合約定，經(jīng)甲、乙雙方書(shū)面通知后，第三方未在合理期限內(nèi)糾正；（4）其他經(jīng)甲、乙雙方約定的終止條件。19.2終止程序甲、乙雙方終止第三方介入時(shí)，應(yīng)書(shū)面通知第三方，并按照服務(wù)協(xié)議的約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.激勵(lì)股權(quán)授予文件要求：詳細(xì)記錄激勵(lì)股權(quán)的授予對(duì)象、類型、比例、授予日期等信息。說(shuō)明：本文件作為激勵(lì)股權(quán)授予的正式文件，需由甲乙雙方及激勵(lì)對(duì)象簽字（或蓋章）。2.激勵(lì)對(duì)象業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確激勵(lì)對(duì)象的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)、考核周期、考核方法等。說(shuō)明：本文件用于評(píng)估激勵(lì)對(duì)象的工作表現(xiàn)，為股權(quán)激勵(lì)提供依據(jù)。3.激勵(lì)股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議要求：詳細(xì)記錄股權(quán)轉(zhuǎn)讓雙方、轉(zhuǎn)讓股權(quán)類型、轉(zhuǎn)讓價(jià)格、轉(zhuǎn)讓日期等信息。說(shuō)明：本文件作為股權(quán)轉(zhuǎn)讓的正式文件，需由轉(zhuǎn)讓方、受讓方及甲乙雙方簽字（或蓋章）。4.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、保密條款等。說(shuō)明：本文件作為第三方介入合同的正式文件，需由甲乙雙方及第三方簽字（或蓋章）。5.激勵(lì)股權(quán)鎖定及解鎖記錄要求：記錄激勵(lì)股權(quán)的鎖定及解鎖日期、解鎖條件等信息。說(shuō)明：本文件用于跟蹤激勵(lì)股權(quán)的鎖定及解鎖情況。6.激勵(lì)股權(quán)變更記錄要求：記錄激勵(lì)股權(quán)的變更情況，如轉(zhuǎn)讓、回購(gòu)等。說(shuō)明：本文件用于跟蹤激勵(lì)股權(quán)的變更情況。7.激勵(lì)股權(quán)終止記錄要求：記錄激勵(lì)股權(quán)的終止原因、終止日期等信息。說(shuō)明：本文件用于跟蹤激勵(lì)股權(quán)的終止情況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）甲、乙雙方未按合同約定履行股權(quán)激勵(lì)方案；（2）第三方未按服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量；（3）激勵(lì)對(duì)象未按合同約定行使股權(quán)；（4）任何一方泄露合同內(nèi)容或商業(yè)秘密；（5）任何一方違反合同約定的保密條款。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）甲、乙雙方未按合同約定履行股權(quán)激勵(lì)方案，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失；（2）第三方未按服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失；（3）激勵(lì)對(duì)象未按合同約定行使股權(quán)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失；（4）任何一方泄露合同內(nèi)容或商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失；（5）任何一方違反合同約定的保密條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。3.示例說(shuō)明（2）第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。（3）激勵(lì)對(duì)象在行使股權(quán)過(guò)程中，未按照合同約定進(jìn)行操作，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，激勵(lì)對(duì)象應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。全文完。2024版國(guó)有企業(yè)員工股權(quán)激勵(lì)轉(zhuǎn)讓合同范本1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表姓名及聯(lián)系方式1.3合同雙方注冊(cè)地址1.4合同雙方注冊(cè)資本1.5合同雙方成立日期1.6合同雙方經(jīng)營(yíng)范圍2.員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃概述2.1員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的2.2員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的范圍2.3員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的時(shí)間期限2.4員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象2.5員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的比例分配3.員工股權(quán)激勵(lì)的具體條款3.1員工股權(quán)激勵(lì)的類型3.2員工股權(quán)激勵(lì)的授予方式3.3員工股權(quán)激勵(lì)的授予價(jià)格3.4員工股權(quán)激勵(lì)的解鎖條件3.5員工股權(quán)激勵(lì)的鎖定期限3.6員工股權(quán)激勵(lì)的行使方式3.7員工股權(quán)激勵(lì)的轉(zhuǎn)讓規(guī)定4.股權(quán)轉(zhuǎn)讓的基本條件4.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓的適用對(duì)象4.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓的轉(zhuǎn)讓方式4.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓的轉(zhuǎn)讓價(jià)格4.4股權(quán)轉(zhuǎn)讓的轉(zhuǎn)讓程序4.5股權(quán)轉(zhuǎn)讓的稅費(fèi)承擔(dān)5.股權(quán)轉(zhuǎn)讓的限制條款5.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓的限制條件5.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓的限制期限5.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓的限制范圍5.4股權(quán)轉(zhuǎn)讓的限制變更6.股權(quán)轉(zhuǎn)讓的變更與解除6.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓的變更條件6.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓的變更程序6.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓的解除條件6.4股權(quán)轉(zhuǎn)讓的解除程序7.違約責(zé)任7.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓方違約責(zé)任7.2股權(quán)受讓方違約責(zé)任7.3第三方違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決方式8.1爭(zhēng)議解決方式的選擇8.2爭(zhēng)議解決的具體程序8.3爭(zhēng)議解決的期限8.4爭(zhēng)議解決的費(fèi)用承擔(dān)9.合同的生效、變更和終止9.1合同生效條件9.2合同變更程序9.3合同終止條件9.4合同終止程序10.通知與送達(dá)10.1通知的方式10.2通知的送達(dá)地址10.3通知的送達(dá)期限11.其他約定事項(xiàng)11.1其他權(quán)利和義務(wù)11.2合同附件及補(bǔ)充協(xié)議11.3合同的修訂和解釋12.合同附件12.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃12.2員工持股比例12.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議13.合同簽署13.1簽署時(shí)間13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人身份證明14.合同附件簽署14.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃簽署14.2員工持股比例簽署14.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議簽署第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1合同雙方名稱：甲方（國(guó)有企業(yè)）和乙方（員工）1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表姓名及聯(lián)系方式：甲方法定代表人/授權(quán)代表：，聯(lián)系電話乙方法定代表人/授權(quán)代表：，聯(lián)系電話：139001390001.3合同雙方注冊(cè)地址：甲方注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)；乙方注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)1.4合同雙方注冊(cè)資本：甲方注冊(cè)資本：人民幣壹億元整；乙方注冊(cè)資本：人民幣伍萬(wàn)元整1.5合同雙方成立日期：甲方成立日期：20年月日；乙方成立日期：20年月日1.6合同雙方經(jīng)營(yíng)范圍：甲方經(jīng)營(yíng)范圍：國(guó)家授權(quán)范圍內(nèi)的國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍；乙方經(jīng)營(yíng)范圍：國(guó)家授權(quán)范圍內(nèi)的員工個(gè)人經(jīng)營(yíng)范圍2.員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃概述2.1員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的：提高員工積極性，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展2.2員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的范圍：本激勵(lì)計(jì)劃適用于甲方全體員工2.3員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的時(shí)間期限：本激勵(lì)計(jì)劃自20年月日起，至20年月日止2.4員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象：甲方在冊(cè)員工，包括全職、兼職及實(shí)習(xí)生2.5員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的比例分配：根據(jù)員工崗位、績(jī)效等因素，分配股權(quán)激勵(lì)比例，最高不超過(guò)員工總股本的10%3.員工股權(quán)激勵(lì)的具體條款3.1員工股權(quán)激勵(lì)的類型：股權(quán)期權(quán)3.2員工股權(quán)激勵(lì)的授予方式：甲方董事會(huì)決議授予3.3員工股權(quán)激勵(lì)的授予價(jià)格：每股人民幣壹元整3.4員工股權(quán)激勵(lì)的解鎖條件：滿足甲方規(guī)定的業(yè)績(jī)目標(biāo)3.5員工股權(quán)激勵(lì)的鎖定期限：自授予之日起三年3.6員工股權(quán)激勵(lì)的行使方式：?jiǎn)T工可自愿選擇行使或轉(zhuǎn)讓3.7員工股權(quán)激勵(lì)的轉(zhuǎn)讓規(guī)定：?jiǎn)T工可依法轉(zhuǎn)讓，但需遵守甲方相關(guān)規(guī)定4.股權(quán)轉(zhuǎn)讓的基本條件4.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓的適用對(duì)象：持有甲方股權(quán)激勵(lì)的員工4.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓的轉(zhuǎn)讓方式：依法轉(zhuǎn)讓4.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓的轉(zhuǎn)讓價(jià)格：轉(zhuǎn)讓價(jià)格由雙方協(xié)商確定，不得低于每股人民幣壹元整4.4股權(quán)轉(zhuǎn)讓的轉(zhuǎn)讓程序：按照甲方股權(quán)轉(zhuǎn)讓相關(guān)規(guī)定辦理4.5股權(quán)轉(zhuǎn)讓的稅費(fèi)承擔(dān)：按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，由轉(zhuǎn)讓方和受讓方各自承擔(dān)5.股權(quán)轉(zhuǎn)讓的限制條款5.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓的限制條件：?jiǎn)T工離職、退休、死亡等情況下，甲方有權(quán)回購(gòu)其持有的股權(quán)5.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓的限制期限：自股權(quán)激勵(lì)授予之日起三年內(nèi)，員工不得轉(zhuǎn)讓其持有的股權(quán)5.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓的限制范圍：?jiǎn)T工持有的股權(quán)不得用于質(zhì)押、抵押等5.4股權(quán)轉(zhuǎn)讓的限制變更：未經(jīng)甲方同意，不得變更股權(quán)轉(zhuǎn)讓的相關(guān)條款6.股權(quán)轉(zhuǎn)讓的變更與解除6.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓的變更條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可變更股權(quán)轉(zhuǎn)讓的相關(guān)條款6.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓的變更程序：按照甲方股權(quán)轉(zhuǎn)讓相關(guān)規(guī)定辦理6.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓的解除條件：出現(xiàn)股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制條款中規(guī)定的情形6.4股權(quán)轉(zhuǎn)讓的解除程序：按照甲方股權(quán)轉(zhuǎn)讓相關(guān)規(guī)定辦理7.違約責(zé)任7.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓方違約責(zé)任：未按照合同約定履行股權(quán)轉(zhuǎn)讓義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方損失7.2股權(quán)受讓方違約責(zé)任：未按照合同約定履行股權(quán)轉(zhuǎn)讓義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方損失7.3第三方違約責(zé)任：因第三方原因?qū)е鹿蓹?quán)轉(zhuǎn)讓未能按期完成，違約責(zé)任由第三方承擔(dān)8.爭(zhēng)議解決方式8.1爭(zhēng)議解決方式的選擇：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟8.2爭(zhēng)議解決的具體程序：爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在接到爭(zhēng)議通知之日起30日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟8.3爭(zhēng)議解決的期限：自爭(zhēng)議發(fā)生之日起，雙方應(yīng)在3個(gè)月內(nèi)解決爭(zhēng)議8.4爭(zhēng)議解決的費(fèi)用承擔(dān)：除法律另有規(guī)定外，爭(zhēng)議解決過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)9.合同的生效、變更和終止9.1合同生效條件：本合同自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效9.2合同變更程序：任何一方要求變更本合同內(nèi)容的，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書(shū)面協(xié)議后生效9.4合同終止程序：合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理股權(quán)變更、資產(chǎn)清算等手續(xù)10.通知與送達(dá)10.1通知的方式：本合同項(xiàng)下的通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送，包括但不限于快遞、電子郵件、傳真等10.2通知的送達(dá)地址：本合同雙方的通知送達(dá)地址為各自在合同中載明的地址10.3通知的送達(dá)期限：通知自發(fā)出之日起，視為送達(dá)，但以實(shí)際收到通知為準(zhǔn)11.其他約定事項(xiàng)11.1其他權(quán)利和義務(wù)：雙方在履行本合同過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行各自的義務(wù)，保護(hù)對(duì)方的合法權(quán)益11.2合同附件及補(bǔ)充協(xié)議：本合同附件及補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力11.3合同的修訂和解釋：本合同的修訂和解釋權(quán)歸甲方所有12.合同附件12.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃：詳見(jiàn)附件一12.2員工持股比例：詳見(jiàn)附件二12.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議：詳見(jiàn)附件三13.合同簽署13.1簽署時(shí)間：本合同自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效13.2簽署地點(diǎn)：甲方所在地13.3簽署人身份證明：雙方簽署人應(yīng)提供有效的身份證明文件14.合同附件簽署14.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃簽署：由甲方法定代表人或授權(quán)代表簽署14.2員工持股比例簽署：由乙方法定代表人或授權(quán)代表簽署14.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議簽署：由雙方法定代表人或授權(quán)代表簽署第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的概念：在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，參與本合同履行過(guò)程中的中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方的責(zé)權(quán)利：第三方在本合同中的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)應(yīng)根據(jù)其提供的具體服務(wù)內(nèi)容確定。15.3第三方與其他各方的劃分說(shuō)明：第三方作為獨(dú)立第三方，其行為不構(gòu)成甲乙雙方任何一方的代理或代表，第三方僅就其自身提供服務(wù)的行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的條件：在甲乙雙方協(xié)商一致的情況下，可引入第三方參與本合同的履行。16.2第三方介入的程序：甲乙雙方應(yīng)共同決定引入第三方的具體事宜，包括第三方的選擇、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.3第三方介入的監(jiān)督：甲方和乙方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保其履行合同約定的義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額的確定：第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)程度及市場(chǎng)慣例等因素確定。17.2責(zé)任限額的條款：在第三方合作協(xié)議中，應(yīng)明確約定第三方的責(zé)任限額，包括但不限于：17.2.1第三方因提供錯(cuò)誤、不完整或不符合要求的服務(wù)的直接經(jīng)濟(jì)損失；17.2.2第三方因違反保密義務(wù)導(dǎo)致的信息泄露或泄露風(fēng)險(xiǎn)；17.2.3第三方因違反合同約定導(dǎo)致的違約責(zé)任。17.3超出責(zé)任限額的處理：若第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方遭受的損失超出責(zé)任限額，甲乙雙方可要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充賠償責(zé)任。18.第三方違約責(zé)任18.1違約責(zé)任承擔(dān)：第三方在履行合同過(guò)程中發(fā)生違約行為，應(yīng)按照本合同及第三方合作協(xié)議的約定承擔(dān)違約責(zé)任。18.2違約責(zé)任的具體內(nèi)容：包括但不限于支付違約金、賠償損失、終止合同等。19.第三方保密條款19.1保密義務(wù)：第三方在履行本合同過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露。19.2保密期限：保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。20.第三方爭(zhēng)議解決20.1爭(zhēng)議解決方式：第三方與本合同相關(guān)的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向第三方所在地人民法院提起訴訟。20.2爭(zhēng)議解決費(fèi)用：第三方爭(zhēng)議解決過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由違約方承擔(dān)。21.第三方退出合同21.1退出條件：在滿足合同約定條件或經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的情況下，第三方可以退出本合同。21.2退出程序：第三方退出本合同，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃詳細(xì)要求：詳細(xì)規(guī)定股權(quán)激勵(lì)的具體條款，包括激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)方式、授予條件、解鎖條件、鎖定期限、行使方式、轉(zhuǎn)讓規(guī)定等。附件說(shuō)明：本附件為股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的正式文件，是合同的重要組成部分。2.員工持股比例詳細(xì)要求：明確列出參與股權(quán)激勵(lì)的員工的持股比例，包括初始持股比例和后續(xù)調(diào)整情況。附件說(shuō)明：本附件為員工持股比例的明細(xì)表，用于記錄和證明員工在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中的權(quán)益。3.股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)規(guī)定股權(quán)轉(zhuǎn)讓的具體條款，包括轉(zhuǎn)讓方式、轉(zhuǎn)讓價(jià)格、轉(zhuǎn)讓程序、稅費(fèi)承擔(dān)、限制條款等。附件說(shuō)明：本附件為股權(quán)轉(zhuǎn)讓的正式協(xié)議，是合同的重要組成部分。4.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確約定第三方提供服務(wù)的類型、內(nèi)容、期限、費(fèi)用、責(zé)任限額、保密條款、爭(zhēng)議解決方式等。附件說(shuō)明：本附件為第三方提供服務(wù)的合作協(xié)議，是合同的重要組成部分。5.第三方評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)對(duì)股權(quán)價(jià)值、員工持股比例等進(jìn)行評(píng)估的報(bào)告。附件說(shuō)明：本附件為第三方評(píng)估報(bào)告，用于確定股權(quán)轉(zhuǎn)讓的價(jià)格和員工持股比例。6.第三方審計(jì)報(bào)告詳細(xì)要求：第三方審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)甲方財(cái)務(wù)狀況、員工持股比例等進(jìn)行審計(jì)的報(bào)告。附件說(shuō)明：本附件為第三方審計(jì)報(bào)告，用于驗(yàn)證甲方財(cái)務(wù)狀況的準(zhǔn)確性和完整性。7.第三方法律意見(jiàn)書(shū)詳細(xì)要求：第三方法律顧問(wèn)就合同條款的法律效力、合規(guī)性等出具的法律意見(jiàn)書(shū)。附件說(shuō)明：本附件為第三方法律意見(jiàn)書(shū)，用于確保合同的法律效力和合規(guī)性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：未按約定時(shí)間、方式向乙方支付股權(quán)激勵(lì)款項(xiàng)。未按約定時(shí)間、方式向乙方提供股權(quán)激勵(lì)相關(guān)文件。未按約定時(shí)間、方式完成股權(quán)轉(zhuǎn)讓手續(xù)。乙方違約行為：未按約定時(shí)間、方式行使股權(quán)激勵(lì)權(quán)利。未按約定時(shí)間、方式完成股權(quán)轉(zhuǎn)讓手續(xù)。未按約定時(shí)間、方式支付股權(quán)轉(zhuǎn)讓款項(xiàng)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為未支付款項(xiàng)的1%。甲方應(yīng)賠償乙方因違約造成的損失。乙方違約責(zé)任：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為未支付款項(xiàng)的1%。乙方應(yīng)賠償甲方因違約造成的損失。示例說(shuō)明：若甲方未按約定時(shí)間支付股權(quán)激勵(lì)款項(xiàng)，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為未支付款項(xiàng)的1%，并賠償乙方因違約造成的損失，如乙方因未及時(shí)獲得激勵(lì)款項(xiàng)而遭受的損失。全文完。2024版國(guó)有企業(yè)員工股權(quán)激勵(lì)轉(zhuǎn)讓合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍1.3合同生效條件1.4合同變更與解除1.5合同爭(zhēng)議解決方式2.激勵(lì)股權(quán)基本情況2.1股權(quán)性質(zhì)2.2激勵(lì)股權(quán)數(shù)量2.3激勵(lì)股權(quán)比例2.4激勵(lì)股權(quán)來(lái)源2.5激勵(lì)股權(quán)價(jià)格3.激勵(lì)股權(quán)取得方式3.1股權(quán)分配3.2股權(quán)購(gòu)買3.3股權(quán)贈(zèng)與3.4股權(quán)受讓3.5股權(quán)其他取得方式4.激勵(lì)股權(quán)持有期間4.1激勵(lì)股權(quán)持有期限4.2激勵(lì)股權(quán)解鎖條件4.3激勵(lì)股權(quán)解鎖時(shí)間4.4激勵(lì)股權(quán)解鎖比例4.5激勵(lì)股權(quán)持有期間的其他規(guī)定5.激勵(lì)股權(quán)轉(zhuǎn)讓條件5.1轉(zhuǎn)讓條件5.2轉(zhuǎn)讓程序5.3轉(zhuǎn)讓價(jià)格5.4轉(zhuǎn)讓稅費(fèi)5.5轉(zhuǎn)讓后的股權(quán)比例6.激勵(lì)股權(quán)轉(zhuǎn)讓方式6.1內(nèi)部轉(zhuǎn)讓6.2外部轉(zhuǎn)讓6.3股權(quán)回購(gòu)6.4股權(quán)轉(zhuǎn)增6.5股權(quán)其他轉(zhuǎn)讓方式7.激勵(lì)股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制7.1轉(zhuǎn)讓限制條件7.2轉(zhuǎn)讓限制期限7.3轉(zhuǎn)讓限制方式7.4違反轉(zhuǎn)讓限制的后果8.激勵(lì)股權(quán)變更8.1股權(quán)變更條件8.2股權(quán)變更程序8.3股權(quán)變更登記8.4股權(quán)變更后的權(quán)益9.激勵(lì)股權(quán)分紅9.1分紅原則9.2分紅比例9.3分紅時(shí)間9.4分紅方式10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約責(zé)任減免11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理12.合同終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序12.3合同終止后的處理13.合同附件13.1附件一：激勵(lì)股權(quán)轉(zhuǎn)讓清單13.2附件二：激勵(lì)股權(quán)登記證明13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)14.1合同簽訂日期14.2合同份數(shù)14.3合同簽署人14.4合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)合同法》以及《國(guó)有企業(yè)員工股權(quán)激勵(lì)試行辦法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同適用范圍本合同適用于國(guó)有企業(yè)對(duì)員工實(shí)施的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，包括股權(quán)分配、股權(quán)購(gòu)買、股權(quán)贈(zèng)與、股權(quán)受讓等股權(quán)激勵(lì)方式。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，自生效之日起具有法律約束力。1.4合同變更與解除1.4.1合同變更任何一方需變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書(shū)面變更協(xié)議，變更后的協(xié)議與本合同具有同等法律效力。1.4.2合同解除1.4.2.1合同解除條件（1）一方違反合同約定，造成對(duì)方重大損失；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（3）一方喪失履行合同能力；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。1.4.2.2合同解除程序任何一方要求解除合同，應(yīng)提前三十日書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除原因。合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理相關(guān)事宜。1.5合同爭(zhēng)議解決方式1.5.1爭(zhēng)議解決原則雙方應(yīng)本著公平、公正、自愿的原則，通過(guò)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。1.5.2爭(zhēng)議解決方式如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.激勵(lì)股權(quán)基本情況2.1股權(quán)性質(zhì)本合同涉及的股權(quán)為國(guó)有企業(yè)持有的非上市股份有限公司的股份。2.2激勵(lì)股權(quán)數(shù)量激勵(lì)股權(quán)數(shù)量根據(jù)員工崗位、工作表現(xiàn)等因素確定，具體數(shù)量由雙方協(xié)商一致后確定。2.3激勵(lì)股權(quán)比例激勵(lì)股權(quán)比例根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和員工貢獻(xiàn)程度確定，具體比例由雙方協(xié)商一致后確定。2.4激勵(lì)股權(quán)來(lái)源激勵(lì)股權(quán)來(lái)源為企業(yè)自有資金或通過(guò)其他合法途徑籌集。2.5激勵(lì)股權(quán)價(jià)格激勵(lì)股權(quán)價(jià)格為每股人民幣X元，具體價(jià)格由雙方協(xié)商一致后確定。3.激勵(lì)股權(quán)取得方式3.1股權(quán)分配3.1.1股權(quán)分配原則股權(quán)分配應(yīng)遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，確保員工權(quán)益。3.1.2股權(quán)分配程序股權(quán)分配程序如下：（1）企業(yè)制定股權(quán)分配方案，報(bào)上級(jí)主管部門(mén)審批；（2）經(jīng)審批通過(guò)的股權(quán)分配方案，由企業(yè)通知相關(guān)員工；（3）員工根據(jù)分配方案，辦理股權(quán)分配手續(xù)。3.2股權(quán)購(gòu)買3.2.1股權(quán)購(gòu)買原則股權(quán)購(gòu)買應(yīng)遵循自愿、平等、誠(chéng)實(shí)信用的原則。3.2.2股權(quán)購(gòu)買程序股權(quán)購(gòu)買程序如下：（1）員工向企業(yè)提出購(gòu)買股權(quán)的申請(qǐng)；（2）企業(yè)對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行審核，審核通過(guò)后，雙方簽訂股權(quán)購(gòu)買協(xié)議；（3）員工按照協(xié)議約定支付股權(quán)購(gòu)買款項(xiàng)；（4）企業(yè)辦理股權(quán)變更登記手續(xù)。3.3股權(quán)贈(zèng)與3.3.1股權(quán)贈(zèng)與原則股權(quán)贈(zèng)與應(yīng)遵循自愿、平等、誠(chéng)實(shí)信用的原則。3.3.2股權(quán)贈(zèng)與程序股權(quán)贈(zèng)與程序如下：（1）企業(yè)決定對(duì)特定員工進(jìn)行股權(quán)贈(zèng)與；（2）企業(yè)通知相關(guān)員工，并簽訂股權(quán)贈(zèng)與協(xié)議；（3）員工按照協(xié)議約定接受股權(quán)贈(zèng)與；（4）企業(yè)辦理股權(quán)變更登記手續(xù)。3.4股權(quán)受讓3.4.1股權(quán)受讓原則股權(quán)受讓?xiě)?yīng)遵循自愿、平等、誠(chéng)實(shí)信用的原則。3.4.2股權(quán)受讓程序股權(quán)受讓程序如下：（1）員工向企業(yè)提出股權(quán)受讓申請(qǐng)；（2）企業(yè)對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行審核，審核通過(guò)后，雙方簽訂股權(quán)受讓協(xié)議；（3）員工按照協(xié)議約定支付股權(quán)受讓款項(xiàng)；（4）企業(yè)辦理股權(quán)變更登記手續(xù)。3.5股權(quán)其他取得方式股權(quán)的其他取得方式，由雙方協(xié)商一致后確定。4.激勵(lì)股權(quán)持有期間4.1激勵(lì)股權(quán)持有期限激勵(lì)股權(quán)持有期限為X年，自股權(quán)取得之日起計(jì)算。4.2激勵(lì)股權(quán)解鎖條件4.2.1解鎖條件激勵(lì)股權(quán)解鎖條件如下：（1）員工在持有期限內(nèi)，無(wú)違反公司規(guī)章制度的行為；（2）員工在持有期限內(nèi)，完成公司規(guī)定的業(yè)績(jī)目標(biāo)；（3）其他雙方約定的解鎖條件。4.3激勵(lì)股權(quán)解鎖時(shí)間激勵(lì)股權(quán)解鎖時(shí)間為每年X月X日，自股權(quán)取得之日起計(jì)算。4.4激勵(lì)股權(quán)解鎖比例激勵(lì)股權(quán)解鎖比例為X%，自股權(quán)取得之日起計(jì)算。4.5激勵(lì)股權(quán)持有期間的其他規(guī)定4.5.1激勵(lì)股權(quán)的保管員工應(yīng)妥善保管激勵(lì)股權(quán)，不得擅自轉(zhuǎn)讓、抵押、質(zhì)押或以其他方式處分。4.5.2激勵(lì)股權(quán)的收益激勵(lì)股權(quán)的收益歸員工所有，包括分紅、股權(quán)增值等。4.5.3激勵(lì)股權(quán)的回購(gòu)在特定情況下，企業(yè)有權(quán)按照約定的價(jià)格回購(gòu)激勵(lì)股權(quán)。5.激勵(lì)股權(quán)轉(zhuǎn)讓條件5.1轉(zhuǎn)讓條件5.1.1轉(zhuǎn)讓條件（1）員工自愿提出轉(zhuǎn)讓申請(qǐng)；（2）轉(zhuǎn)讓方與受讓方達(dá)成一致意見(jiàn)；（3）轉(zhuǎn)讓價(jià)格合理；（4）轉(zhuǎn)讓程序合法。5.2轉(zhuǎn)讓程序5.2.1轉(zhuǎn)讓程序激勵(lì)股權(quán)的轉(zhuǎn)讓程序如下：（1）轉(zhuǎn)讓方向企業(yè)提出轉(zhuǎn)讓申請(qǐng)；（2）企業(yè)對(duì)轉(zhuǎn)讓申請(qǐng)進(jìn)行審核，審核通過(guò)后，雙方簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議；（3）受讓方按照協(xié)議約定支付股權(quán)轉(zhuǎn)讓款項(xiàng)；（4）企業(yè)辦理股權(quán)變更登記手續(xù)。5.3轉(zhuǎn)讓價(jià)格5.3.1轉(zhuǎn)讓價(jià)格股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格由轉(zhuǎn)讓方與受讓方協(xié)商確定，不得低于激勵(lì)股權(quán)的實(shí)際價(jià)值。5.4轉(zhuǎn)讓稅費(fèi)5.4.1轉(zhuǎn)讓稅費(fèi)股權(quán)轉(zhuǎn)讓過(guò)程中產(chǎn)生的稅費(fèi)由轉(zhuǎn)讓方和受讓方按照國(guó)家規(guī)定各自承擔(dān)。5.5轉(zhuǎn)讓后的股權(quán)比例5.5.1股權(quán)比例股權(quán)轉(zhuǎn)讓后，受讓方成為激勵(lì)股權(quán)的持有人，其股權(quán)比例由雙方協(xié)商確定。6.激勵(lì)股權(quán)轉(zhuǎn)讓方式6.1內(nèi)部轉(zhuǎn)讓6.1.1內(nèi)部轉(zhuǎn)讓原則內(nèi)部轉(zhuǎn)讓?xiě)?yīng)遵循自愿、平等、誠(chéng)實(shí)信用的原則。6.1.2內(nèi)部轉(zhuǎn)讓程序內(nèi)部轉(zhuǎn)讓程序如下：（1）轉(zhuǎn)讓方向企業(yè)提出內(nèi)部轉(zhuǎn)讓申請(qǐng)；（2）企業(yè)對(duì)轉(zhuǎn)讓申請(qǐng)進(jìn)行審核，審核通過(guò)后，雙方簽訂內(nèi)部股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議；（3）受讓方按照協(xié)議約定支付股權(quán)轉(zhuǎn)讓款項(xiàng)；（4）企業(yè)辦理股權(quán)變更登記手續(xù)。6.2外部轉(zhuǎn)讓6.2.1外部轉(zhuǎn)讓原則外部轉(zhuǎn)讓?xiě)?yīng)遵循自愿、平等、誠(chéng)實(shí)信用的原則，并符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。6.2.2外部轉(zhuǎn)讓程序外部轉(zhuǎn)讓程序如下：（1）轉(zhuǎn)讓方向企業(yè)提出外部轉(zhuǎn)讓申請(qǐng)；（2）企業(yè)對(duì)轉(zhuǎn)讓申請(qǐng)進(jìn)行審核，審核通過(guò)后，雙方簽訂外部股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議；（3）受讓方按照協(xié)議約定支付股權(quán)轉(zhuǎn)讓款項(xiàng)；（4）企業(yè)辦理股權(quán)變更登記手續(xù)。6.3股權(quán)回購(gòu)6.3.1股權(quán)回購(gòu)原則股權(quán)回購(gòu)應(yīng)遵循自愿、平等、誠(chéng)實(shí)信用的原則，并符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。6.3.2股權(quán)回購(gòu)程序股權(quán)回購(gòu)程序如下：（1）企業(yè)決定回購(gòu)激勵(lì)股權(quán)；（2）企業(yè)通知相關(guān)員工，并簽訂股權(quán)回購(gòu)協(xié)議；（3）員工按照協(xié)議約定接受股權(quán)回購(gòu)；（4）企業(yè)辦理股權(quán)變更登記手續(xù)。6.4股權(quán)轉(zhuǎn)增6.4.1股權(quán)轉(zhuǎn)增原則股權(quán)轉(zhuǎn)增應(yīng)遵循自愿、平等、誠(chéng)實(shí)信用的原則，并符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。6.4.2股權(quán)轉(zhuǎn)增程序股權(quán)轉(zhuǎn)增程序如下：（1）企業(yè)決定對(duì)激勵(lì)股權(quán)進(jìn)行轉(zhuǎn)增；（2）企業(yè)通知相關(guān)員工，并簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)增協(xié)議；（3）員工按照協(xié)議約定接受股權(quán)轉(zhuǎn)增；（4）企業(yè)辦理股權(quán)變更登記手續(xù)。6.5股權(quán)其他轉(zhuǎn)讓方式股權(quán)的其他轉(zhuǎn)讓方式，由雙方協(xié)商一致后確定。7.激勵(lì)股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制7.1轉(zhuǎn)讓限制條件7.1.1轉(zhuǎn)讓限制條件（1）員工在持有期限內(nèi)，不得擅自轉(zhuǎn)讓、抵押、質(zhì)押或以其他方式處分激勵(lì)股權(quán)；（2）員工離職、退休、死亡等情況，激勵(lì)股權(quán)的轉(zhuǎn)讓?xiě)?yīng)按照本合同約定執(zhí)行；（3）其他雙方約定的轉(zhuǎn)讓限制條件。7.2轉(zhuǎn)讓限制期限7.2.1轉(zhuǎn)讓限制期限激勵(lì)股權(quán)的轉(zhuǎn)讓限制期限為X年，自股權(quán)取得之日起計(jì)算。7.3轉(zhuǎn)讓限制方式7.3.1轉(zhuǎn)讓限制方式激勵(lì)股權(quán)的轉(zhuǎn)讓限制方式包括：（1）禁止轉(zhuǎn)讓；（2）限制轉(zhuǎn)讓對(duì)象；（3）限制轉(zhuǎn)讓價(jià)格；（4）其他限制方式。7.4違反轉(zhuǎn)讓限制的后果7.4.1違反后果員工違反本合同關(guān)于轉(zhuǎn)讓限制的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于：（1）承擔(dān)違約責(zé)任；（2）賠償對(duì)方損失；（3）其他法律后果。8.激勵(lì)股權(quán)變更8.1股權(quán)變更條件8.1.1股權(quán)變更條件（1）員工工作單位、崗位發(fā)生變動(dòng)，需變更股權(quán)持有人；（2）員工個(gè)人情況發(fā)生變化，需變更股權(quán)持有比例；（3）其他雙方約定需要變更股權(quán)的情形。8.2股權(quán)變更程序8.2.1股權(quán)變更程序股權(quán)變更程序如下：（1）提出變更申請(qǐng)，提交相關(guān)證明材料；（2）企業(yè)審核變更申請(qǐng)，確認(rèn)變更事項(xiàng)；（3）簽訂股權(quán)變更協(xié)議，明確變更后的股權(quán)持有情況；（4）辦理股權(quán)變更登記手續(xù)。8.3股權(quán)變更登記8.3.1股權(quán)變更登記股權(quán)變更登記應(yīng)當(dāng)自股權(quán)變更協(xié)議簽訂之日起三十日內(nèi)完成。8.4股權(quán)變更后的權(quán)益8.4.1股權(quán)權(quán)益股權(quán)變更后，變更后的股權(quán)持有人享有原股權(quán)持有人相應(yīng)的股權(quán)權(quán)益。9.激勵(lì)股權(quán)分紅9.1分紅原則9.1.1分紅原則激勵(lì)股權(quán)的分紅應(yīng)遵循公平、公正、透明的原則，確保員工權(quán)益。9.2分紅比例9.2.1分紅比例分紅比例由企業(yè)根據(jù)當(dāng)年利潤(rùn)及激勵(lì)股權(quán)比例確定。9.3分紅時(shí)間9.3.1分紅時(shí)間分紅時(shí)間一般為次年的X月X日。9.4分紅方式9.4.1分紅方式分紅以現(xiàn)金形式支付，具體支付方式由雙方協(xié)商確定。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1違約情形（1）一方未按約定支付股權(quán)轉(zhuǎn)讓款項(xiàng)；（2）一方未按約定辦理股權(quán)變更登記手續(xù)；（3）一方違反合同約定，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的；（4）其他違約情形。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：（1）支付違約金；（2）賠償對(duì)方損失；（3）其他違約責(zé)任。10.3違約責(zé)任減免10.3.1違約責(zé)任減免因不可抗力等原因?qū)е逻`約的，可根據(jù)實(shí)際情況減免違約責(zé)任。11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1合同解除條件（1）一方違反合同約定，造成對(duì)方重大損失；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（3）一方喪失履行合同能力；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同解除程序11.2.1合同解除程序合同解除程序如下：（1）提出解除合同申請(qǐng)；（2）對(duì)方確認(rèn)解除合同；（3）辦理合同解除手續(xù)；（4）處理合同解除后的相關(guān)事宜。12.合同終止12.1合同終止條件12.1.1合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）合同履行完畢；（3）雙方協(xié)商一致終止合同；（4）其他法定或約定終止合同的情形。12.2合同終止程序12.2.1合同終止程序合同終止程序如下：（1）提出合同終止申請(qǐng)；（2）對(duì)方確認(rèn)合同終止；（3）辦理合同終止手續(xù)；（4）處理合同終止后的相關(guān)事宜。13.合同附件13.1附件一：激勵(lì)股權(quán)轉(zhuǎn)讓清單13.1.1附件內(nèi)容附件一包括激勵(lì)股權(quán)轉(zhuǎn)讓清單，詳細(xì)列明轉(zhuǎn)讓股權(quán)的名稱、數(shù)量、比例、價(jià)格等信息。13.2附件二：激勵(lì)股權(quán)登記證明13.2.1附件內(nèi)容附件二為激勵(lì)股權(quán)登記證明，證明股權(quán)的取得、持有、變更等情況。13.3附件三：其他相關(guān)文件13.3.1附件內(nèi)容附件三包括其他與合同履行相關(guān)的文件，如股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議、變更協(xié)議等。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同簽訂日期14.1.1合同簽訂日期本合同簽訂日期為X年X月X日。14.2合同份數(shù)14.2.1合同份數(shù)本合同一式X份，雙方各執(zhí)X份，具有同等法律效力。14.3合同簽署人14.3.1合同簽署人本合同由雙方授權(quán)代表簽字蓋章，代表雙方承擔(dān)合同義務(wù)。14.4合同生效日期14.4.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為合同履行提供中介、評(píng)估、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方類型（1）中介機(jī)構(gòu)：為股權(quán)轉(zhuǎn)讓提供撮合、信息發(fā)布等服務(wù)的機(jī)構(gòu)；（2）評(píng)估機(jī)構(gòu)：對(duì)股權(quán)價(jià)值進(jìn)行評(píng)估的機(jī)構(gòu)；（3）咨詢機(jī)構(gòu)：為合同履行提供專業(yè)咨詢服務(wù)的機(jī)構(gòu)；（4）技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)：為合同履行提供技術(shù)支持的機(jī)構(gòu)；（5）其他第三方。15.2第三方責(zé)任15.2.1責(zé)任界定第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定和法律規(guī)定履行職責(zé)，對(duì)因其過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.2.2責(zé)任限額15.2.2.1責(zé)任限額概念本合同中，第三方責(zé)任限額是指第三方因履行合同義務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的責(zé)任，其賠償總額不得超過(guò)合同約定的一定金額。15.2.2.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素確定。15.3第三方權(quán)利15.3.1權(quán)利界定15.3.1.1第三方權(quán)利（1）獲得合同約定的報(bào)酬；（2）要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（3）根據(jù)合同約定，行使合同賦予的權(quán)利。15.3.1.2