電力設(shè)施電焊工招聘協(xié)議

電力設(shè)施電焊工招聘協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（雇員）：__________身份證號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家專業(yè)從事電力設(shè)施建設(shè)的企業(yè)，乙方具備電焊工的專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方擔(dān)任甲方電力設(shè)施電焊工的招聘事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方同意擔(dān)任甲方電力設(shè)施電焊工，負(fù)責(zé)電力設(shè)施的焊接工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成焊接任務(wù)，并保證焊接質(zhì)量符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和甲方要求。二、工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間按照甲方的實(shí)際工作需要安排，如需加班，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到早退。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工作報(bào)酬按照甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付，具體金額雙方另行商定。2.乙方的工作報(bào)酬包括基本工資、崗位工資、加班費(fèi)等，各項(xiàng)工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)及支付方式詳見(jiàn)附件。四、福利待遇1.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。2.乙方在甲方工作期間，甲方為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇。五、保密條款1.乙方在甲方工作期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方在離職后，仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露在甲方工作時(shí)獲得的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方如因故意或重大過(guò)失造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式2.休假待遇說(shuō)明3.保密協(xié)議4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.其他福利待遇詳細(xì)二、違約行為及認(rèn)定：1.泄露商業(yè)秘密和技術(shù)秘密未經(jīng)授權(quán)披露甲方商業(yè)計(jì)劃、客戶信息、技術(shù)資料等2.違反工作時(shí)間和考勤制度遲到、早退、長(zhǎng)期曠工或未經(jīng)批準(zhǔn)加班未能按照甲方要求完成分配的工作任務(wù)4.未經(jīng)同意轉(zhuǎn)職或兼職未經(jīng)甲方同意，乙方不得轉(zhuǎn)職或兼職與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作5.故意或重大過(guò)失造成損失因乙方故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲方財(cái)產(chǎn)損失或聲譽(yù)受損三、法律名詞及解釋：1.電力設(shè)施電焊工招聘協(xié)議：甲方與乙方就乙方擔(dān)任甲方電力設(shè)施電焊工的薪資、工作時(shí)間、保密義務(wù)等事項(xiàng)達(dá)成的書(shū)面協(xié)議。2.法定節(jié)假日：按照中華人民共和國(guó)法律規(guī)定的節(jié)假日。3.年假：?jiǎn)T工在工作滿一定年限后，依法享有的帶薪休假。4.病假：?jiǎn)T工因病或其他特殊原因無(wú)法工作時(shí)，依法享有的帶薪休假。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。6.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工作報(bào)酬糾紛定期發(fā)放工資條，明確工資組成，如有疑問(wèn)及時(shí)溝通解決。2.休假安排沖突提前規(guī)劃休假計(jì)劃，確保乙方有足夠的時(shí)間安排休假。3.保密協(xié)議爭(zhēng)議明確保密協(xié)議內(nèi)容，加強(qiáng)內(nèi)部培訓(xùn)，確保乙方了解保密義務(wù)。4.加班費(fèi)計(jì)算不一致附件中詳細(xì)說(shuō)明加班費(fèi)計(jì)算方式，確保雙方無(wú)誤解。5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納問(wèn)題提供社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明，確保乙方權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方需要招聘專業(yè)電焊工進(jìn)行電力設(shè)施建設(shè)時(shí)。2.