互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)勞動(dòng)合同模板

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】住址：【詳細(xì)住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：【填寫具體工作崗位】。1.2乙方的工作地點(diǎn)為：【工作地點(diǎn)】。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為：【填寫合同期限，如“固定期限”、“無(wú)固定期限”等】。2.2本勞動(dòng)合同自【填寫合同開(kāi)始日期】起至【填寫合同結(jié)束日期】止。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間【填寫每周工作時(shí)間，如“40小時(shí)”】，實(shí)行【填寫工作時(shí)間制度，如“標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制”、“綜合工時(shí)制”等】。3.2乙方依法享有休息休假的權(quán)利，按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為【填寫工資標(biāo)準(zhǔn)，如“基本工資+績(jī)效工資”】，具體工資標(biāo)準(zhǔn)、績(jī)效考核辦法等按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方工資的支付時(shí)間為：【填寫工資支付時(shí)間，如“每月25日”】。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生要求的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。第七條保密條款7.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后，對(duì)甲方的工作內(nèi)容、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等予以保密，并不得以任何形式泄露給第三方。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1對(duì)于因履行本合同發(fā)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：【填寫簽訂日期】一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.公積金參保證明6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司組織架構(gòu)圖8.乙方的工作職責(zé)說(shuō)明9.乙方的工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)10.勞動(dòng)合同解除和終止協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。2.乙方違反甲方公司規(guī)章制度的，視為違約。3.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)的，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的，視為違約。5.甲方未按時(shí)支付乙方工資的，視為違約。6.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，視為違約。7.甲方違法解除或終止勞動(dòng)合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.工作崗位：乙方在甲方所擔(dān)任的具體職位和工作內(nèi)容。5.工作時(shí)間：乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間制度進(jìn)行工作。6.勞動(dòng)報(bào)酬：乙方因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。7.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活壓力而實(shí)施的一種社會(huì)保障制度。8.福利待遇：乙方依法享有的福利和待遇。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資。如甲方仍不支付，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問(wèn)題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出繳納要求，如甲方仍不繳納，乙方可向社保部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題：乙方因特殊原因需要請(qǐng)假，但甲方不同意。解決辦法：乙方應(yīng)向甲方提交書面請(qǐng)假申請(qǐng)，并提供相關(guān)證明材料。如甲方仍不同意，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問(wèn)題：甲方違法解除或終止勞動(dòng)合同。解決辦法：乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求甲方繼續(xù)履行合同或支付賠償金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1