美發(fā)店長崗位合同書

美發(fā)店長崗位合同書合同編號：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（雇員）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法成立的美發(fā)店，乙方愿意擔(dān)任甲方的美發(fā)店長，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任美發(fā)店長相關(guān)事項達成如下協(xié)議：第一條職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的美發(fā)店長，負(fù)責(zé)店面的日常經(jīng)營管理，并向甲方負(fù)責(zé)。1.2乙方應(yīng)全面負(fù)責(zé)美發(fā)店的服務(wù)質(zhì)量、員工管理、店內(nèi)衛(wèi)生、顧客滿意度等工作。1.3乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度，確保店面的正常運營。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間不低于40小時，具體工作時間根據(jù)美發(fā)店營業(yè)時間由甲方安排。2.2乙方應(yīng)按甲方要求參加必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。第三條薪資待遇3.1乙方擔(dān)任美發(fā)店長期間的薪資待遇由基本工資、績效獎金等組成，具體金額及支付方式由甲乙雙方協(xié)商確定。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的帶薪休假、社會保險等福利待遇。第四條合同期限4.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第五條保密條款5.1乙方在合同期間及合同期滿后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等予以保密，不得泄露給任何第三方。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職的，甲方有權(quán)解除本合同。6.2在合同期內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整、店面關(guān)閉等原因需要終止合同的，甲方應(yīng)提前一個月通知乙方。6.3合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，甲方依法支付乙方工資及相關(guān)的福利待遇。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.美發(fā)店長崗位合同書2.甲方（雇主）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.乙方（雇員）身份證復(fù)印件4.薪資結(jié)構(gòu)說明5.績效考核標(biāo)準(zhǔn)6.保密協(xié)議7.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計劃8.工作時間表9.甲方規(guī)章制度10.員工名冊二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗或擅自離崗。2.乙方未履行美發(fā)店長職責(zé)，導(dǎo)致店面運營受損。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶資料。4.乙方違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度。5.甲方未按時支付乙方工資及福利待遇。6.甲方未提供合同約定的工作條件或環(huán)境。7.甲方單方面解除或終止合同，未按約定支付賠償。三、法律名詞及解釋：1.美發(fā)店長：指在美發(fā)店擔(dān)任經(jīng)營管理職責(zé)的高級員工。2.工作時間：指乙方按照甲方安排的工作時間。3.薪資待遇：指乙方的工資、獎金及其他福利待遇。4.保密義務(wù)：指乙方對甲方商業(yè)秘密、客戶資料等的保密責(zé)任。5.違約行為：指合同雙方未履行或違反合同約定的行為。6.合同解除：指合同雙方按照約定或法律規(guī)定終止合同關(guān)系。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方到崗時間延遲：及時溝通，協(xié)商解決，必要時依法處理。2.乙方失職瀆職：收集證據(jù)，依據(jù)合同約定和法律規(guī)定處理。3.商業(yè)秘密泄露：立即啟動保密協(xié)議，采取法律手段保護權(quán)益。4.工資支付糾紛：查閱合同條款，依法維護自身權(quán)益。5.工作條件不滿足：雙方協(xié)商改善，必要時可依法提出投訴。6.合同解除或終止?fàn)幾h：保留證據(jù)，通過法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場景：1.美發(fā)店長崗位招聘。2.