網(wǎng)吧網(wǎng)管崗位協(xié)議

網(wǎng)吧網(wǎng)管崗位協(xié)議合同編號：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲方為乙方提供網(wǎng)吧網(wǎng)管崗位，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。第一條崗位及職責(zé)1.1甲方聘請乙方擔(dān)任網(wǎng)吧網(wǎng)管崗位，負(fù)責(zé)網(wǎng)吧的日常管理工作。（1）確保網(wǎng)吧設(shè)備正常運(yùn)行，提供優(yōu)質(zhì)的上網(wǎng)服務(wù)；（2）維護(hù)網(wǎng)吧秩序，保障顧客安全；（3）負(fù)責(zé)網(wǎng)吧的日常衛(wèi)生保潔工作；（4）協(xié)助甲方完成其他相關(guān)工作。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間共計40小時，具體工作時間如下：（1）周一至周五：上午9:00下午6:00；（2）周六至周日：上午10:00下午6:00。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方加班工資。第三條勞動報酬3.1甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣__________元/月。3.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。3.3乙方享受績效獎金，具體標(biāo)準(zhǔn)雙方另行商定。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)如實提供相關(guān)證件，協(xié)助甲方辦理社會保險手續(xù)。第五條保密條款5.1乙方在甲方任職期間，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息。5.2乙方離崗后，仍需保守甲方相關(guān)信息不少于__________年。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前__________天通知對方。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（4）合同期內(nèi)累計曠工超過__________天。6.3合同期滿，本協(xié)議自動終止。如需續(xù)約，雙方應(yīng)提前__________個月協(xié)商達(dá)成一致。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人身份證明文件2.社會保險繳納證明文件3.甲方公司資質(zhì)證明文件4.甲方公司管理制度文件5.網(wǎng)吧設(shè)備清單6.網(wǎng)吧日常運(yùn)營報表7.績效獎金評定標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，認(rèn)定為工資拖欠行為。2.乙方未履行網(wǎng)吧網(wǎng)管職責(zé)，導(dǎo)致設(shè)備損壞或顧客投訴，認(rèn)定為失職行為。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定為違約行為。4.乙方未按照約定時間提前通知解除合同，認(rèn)定為違約行為。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.網(wǎng)吧網(wǎng)管崗位協(xié)議：是指甲方與乙方就乙方擔(dān)任網(wǎng)吧網(wǎng)管崗位的相關(guān)權(quán)利義務(wù)達(dá)成的書面協(xié)議。2.勞動合同：是指甲方與乙方建立的雇傭關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面文件。3.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等特殊原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，由用人單位按照一定比例繳納的保險。4.違約行為：是指合同一方未履行合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致合同目的不能實現(xiàn)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資拖欠：乙方發(fā)現(xiàn)甲方拖欠工資時，應(yīng)及時與甲方溝通，要求支付應(yīng)發(fā)工資。如溝通無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.設(shè)備損壞或顧客投訴：乙方應(yīng)加強(qiáng)自身職責(zé)，確保網(wǎng)吧設(shè)備正常運(yùn)行和維護(hù)網(wǎng)吧秩序。如發(fā)生設(shè)備損壞或顧客投訴，乙方應(yīng)立即處理，并向甲方報告。3.泄露商業(yè)秘密：乙方在離崗前，應(yīng)將涉及甲方商業(yè)秘密的資料歸還或銷毀。如發(fā)現(xiàn)泄露情況，應(yīng)立即向甲方報告，并積極配合甲方采取補(bǔ)救措施。4.未提前通知解除合同：乙方如欲解除合同，應(yīng)提前書面通知甲方。如甲方未提前通知解除合同，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。5.未繳納社會保險：乙方發(fā)現(xiàn)甲方未繳納社會保險時，應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方補(bǔ)繳。如溝通無果，可以向社會保險監(jiān)管部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供網(wǎng)吧網(wǎng)管崗位。2.乙方在甲方網(wǎng)吧擔(dān)任網(wǎng)管，負(fù)責(zé)日常管理工作。3.甲方按時足額支付乙方工資及績效獎金。4.甲方