旅行社導(dǎo)游聘用合同

旅行社導(dǎo)游聘用合同合同編號：__________甲方（旅行社）：____________________地址：____________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：_______________________乙方（導(dǎo)游）：____________________身份證號碼：_____________________聯(lián)系電話：_______________________鑒于甲方為合法成立的旅行社，乙方愿意加入甲方成為導(dǎo)游，甲方同意聘用乙方為導(dǎo)游，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的導(dǎo)游，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)旅游團(tuán)隊(duì)完成旅游活動。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成旅游線路的踩線、講解、服務(wù)等各項(xiàng)工作。1.3乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守旅游行業(yè)的規(guī)范和甲方的規(guī)章制度。第二條聘用期限2.1本合同自簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面簽訂續(xù)約合同。第三條薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工資、提成和獎金組成。具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式詳見附件一。3.2乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的時間和方式領(lǐng)取薪酬。第四條工作時間及休息4.1乙方應(yīng)遵守甲方的作息時間，按照甲方規(guī)定的旅游線路和行程進(jìn)行工作。4.2乙方在合同期內(nèi)享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)合理安排乙方的工作和休息。第五條培訓(xùn)及學(xué)習(xí)5.1甲方應(yīng)定期為乙方提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，提高乙方的專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)水平。5.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提升自身能力。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個月書面通知對方。（1）乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失的；（3）乙方患病或者受傷，不能勝任工作的；（4）乙方未經(jīng)甲方同意，私自離職的。第八條爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（旅行社）：____________________乙方（導(dǎo)游）：____________________簽訂日期：_______________________附件一：薪酬標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方式一、基本工資：人民幣____元/月。二、提成：2.旅游團(tuán)隊(duì)人均消費(fèi)金額在____元至____元之間的，提成比例為____%；三、獎金：根據(jù)乙方年度工作業(yè)績和甲方規(guī)定發(fā)放。四、乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的時間和方式領(lǐng)取薪酬。一、附件列表：1.甲方（旅行社）詳細(xì)信息表2.乙方（導(dǎo)游）詳細(xì)信息表3.薪酬標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方式附件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。2.乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。3.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失。4.乙方未經(jīng)甲方同意，私自離職。三、法律名詞及解釋：1.合同解除：指合同雙方或單方依法終止合同關(guān)系的行為。2.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。3.賠償損失：指因違約行為導(dǎo)致對方遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。4.友好協(xié)商：指合同雙方在爭議發(fā)生時，通過溝通、協(xié)商達(dá)成一致意見的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.合同條款不明確：雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確條款內(nèi)容。2.薪酬計(jì)算方式有爭議：參照附件三中的薪酬標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方式進(jìn)行計(jì)算。3.乙方工作職責(zé)不明確：甲方應(yīng)制定詳細(xì)的工作職責(zé)說明，并與乙方溝通確認(rèn)。4.乙方工作表現(xiàn)不佳：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機(jī)會，乙方應(yīng)積極參與提高自身能力。