2025年度公立學(xué)校教職工綜合聘用合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度公立學(xué)校教職工綜合聘用合同范本本合同目錄一覽第一條合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍第二條教職工的基本情況2.1教職工姓名2.2教職工性別2.3教職工出生年月2.4教職工身份證號碼2.5教職工學(xué)歷2.6教職工職稱2.7教職工專業(yè)第三條教職工聘用崗位及職責(zé)3.1教職工聘用崗位3.2教職工崗位職責(zé)3.3教職工工作內(nèi)容第四條教職工工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息日4.3休假制度第五條教職工薪酬及福利待遇5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2薪酬發(fā)放5.3福利待遇5.4社會保險5.5住房公積金第六條教職工考核與評價6.1考核方式6.2考核內(nèi)容6.3考核結(jié)果6.4評價標(biāo)準(zhǔn)第七條教職工獎懲7.1獎勵制度7.2懲戒制度7.3獎懲程序第八條教職工培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃8.2培訓(xùn)內(nèi)容8.3培訓(xùn)方式8.4發(fā)展機會第九條教職工離職與終止合同9.1離職條件9.2離職程序9.3終止合同9.4合同解除第十條教職工保密與知識產(chǎn)權(quán)10.1保密條款10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬第十一條教職工爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決機構(gòu)第十二條合同的變更與解除12.1合同變更12.2合同解除12.3解除條件第十三條合同的生效、終止及解除13.1合同生效13.2合同終止13.3合同解除第十四條合同的附件及其他14.1合同附件14.2其他約定第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教師法》以及國家、地方有關(guān)教育工作的法律法規(guī)和政策制定。1.2合同適用范圍本合同適用于2024年度公立學(xué)校正式聘用教職工，包括教師、教育技術(shù)人員、行政管理人員等。第二條教職工的基本情況2.1教職工姓名：[姓名]2.2教職工性別：[性別]2.3教職工出生年月：[出生年月]2.4教職工身份證號碼：[身份證號碼]2.5教職工學(xué)歷：[學(xué)歷]2.6教職工職稱：[職稱]2.7教職工專業(yè)：[專業(yè)]第三條教職工聘用崗位及職責(zé)3.1教職工聘用崗位：[崗位名稱]3.2教職工崗位職責(zé)：3.2.1執(zhí)行國家教育方針政策，遵守學(xué)校規(guī)章制度。3.2.2按照教學(xué)計劃完成教育教學(xué)任務(wù)。3.2.3參與學(xué)校組織的教研活動，不斷提高教育教學(xué)水平。3.2.4做好學(xué)生思想政治教育工作。3.2.5負(fù)責(zé)所任學(xué)科的教學(xué)輔導(dǎo)工作。3.3教職工工作內(nèi)容：3.3.1按時到崗，認(rèn)真?zhèn)湔n、授課。3.3.2嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，確保教學(xué)質(zhì)量。3.3.3落實學(xué)校教育教學(xué)計劃，完成教學(xué)任務(wù)。第四條教職工工作時間和休息休假4.1工作時間：4.1.1工作時間為每周[工作日]天，每天[工作小時]小時。4.1.2工作時間按國家法定工作時間執(zhí)行。4.2休息日：4.2.1每周休息[休息日]天。4.2.2國家法定節(jié)假日休息。4.3休假制度：4.3.1享有國家規(guī)定的帶薪年休假、探親假、婚喪假等。4.3.2依據(jù)學(xué)校規(guī)定，享受病假、事假等。第五條教職工薪酬及福利待遇5.1薪酬結(jié)構(gòu)：5.1.1基本工資5.1.2職務(wù)工資5.1.3績效工資5.1.4崗位津貼5.2薪酬發(fā)放：5.2.1薪酬按月支付，不得拖欠。5.2.2薪酬支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。5.3福利待遇：5.3.1享受國家規(guī)定的各項社會保險。5.3.2享有國家規(guī)定的住房公積金。5.3.3享受學(xué)校提供的其他福利待遇。第六條教職工考核與評價6.1考核方式：6.1.1定期考核6.1.2日?？己?.2考核內(nèi)容：6.2.1教學(xué)工作6.2.2教育教學(xué)工作6.2.3德育工作6.2.4績效考核6.3考核結(jié)果：6.3.1優(yōu)秀6.3.2良好6.3.3合格6.3.4不合格6.4評價標(biāo)準(zhǔn)：6.4.1教學(xué)質(zhì)量6.4.2教學(xué)態(tài)度6.4.3教學(xué)效果6.4.4德育表現(xiàn)第七條教職工獎懲7.1獎勵制度：7.1.1對表現(xiàn)突出的教職工給予獎勵。7.1.2獎勵形式包括物質(zhì)獎勵和精神獎勵。7.2懲戒制度：7.2.1對違反學(xué)校規(guī)章制度、工作紀(jì)律的教職工給予懲戒。7.2.2懲戒形式包括警告、記過、降職等。7.3獎懲程序：7.3.1獎勵程序：根據(jù)教職工表現(xiàn)，由學(xué)校組織評選，并予以公示。7.3.2懲戒程序：由學(xué)校組織調(diào)查，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果予以處理。第八條教職工培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃：8.1.1學(xué)校根據(jù)國家教育政策、行業(yè)發(fā)展和教職工個人需求，制定年度培訓(xùn)計劃。8.1.2培訓(xùn)計劃包括崗前培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、專項培訓(xùn)等。8.2培訓(xùn)內(nèi)容：8.2.1教育教學(xué)理論8.2.2教育教學(xué)方法8.2.3教育教學(xué)技能8.2.4教育法律法規(guī)8.3培訓(xùn)方式：8.3.1線上培訓(xùn)8.3.2線下培訓(xùn)8.3.3在職培訓(xùn)8.3.4外出培訓(xùn)8.4發(fā)展機會：8.4.1教職工可通過參加培訓(xùn)提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。8.4.2學(xué)校支持教職工參加各類專業(yè)證書考試和學(xué)術(shù)交流活動。第九條教職工離職與終止合同9.1離職條件：9.1.1教職工因個人原因提出離職，需提前[提前通知期]日向?qū)W校提出書面申請。9.1.2教職工因?qū)W校原因解除合同，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。9.2離職程序：9.2.1教職工提出離職申請后，學(xué)校進(jìn)行審批。9.2.2學(xué)校與教職工簽訂離職手續(xù)，辦理相關(guān)手續(xù)。9.3終止合同：9.3.1合同期滿，雙方無異議，合同自動終止。9.3.2因國家政策調(diào)整、學(xué)校發(fā)展需要等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前終止合同。9.4合同解除：9.4.1教職工嚴(yán)重違反合同規(guī)定，學(xué)校有權(quán)解除合同。9.4.2學(xué)校因不可抗力等原因，無法繼續(xù)履行合同，有權(quán)解除合同。第十條教職工保密與知識產(chǎn)權(quán)10.1保密條款：10.1.1教職工應(yīng)對學(xué)校的工作秘密、商業(yè)秘密等保密事項承擔(dān)保密義務(wù)。10.1.2未經(jīng)學(xué)校同意，教職工不得泄露學(xué)校保密信息。10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：10.2.1教職工在學(xué)校工作期間創(chuàng)作的教育教學(xué)成果、學(xué)術(shù)成果等，其知識產(chǎn)權(quán)歸學(xué)校所有。10.2.2教職工在履行工作職責(zé)過程中產(chǎn)生的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，其知識產(chǎn)權(quán)歸學(xué)校所有。第十一條教職工爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方協(xié)商解決11.1.2請求勞動爭議仲裁委員會仲裁11.1.3向人民法院提起訴訟11.2爭議解決程序：11.2.1雙方應(yīng)本著平等、自愿的原則進(jìn)行協(xié)商。11.2.2協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。11.3爭議解決機構(gòu)：11.3.1學(xué)校設(shè)立的勞動爭議調(diào)解委員會11.3.2當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會11.3.3人民法院第十二條合同的變更與解除12.1合同變更：12.1.1合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。12.1.2合同變更不影響已履行部分的效力。12.2合同解除：12.2.1合同解除應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。12.2.2合同解除后，雙方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條合同的生效、終止及解除13.1合同生效：13.1.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.1.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2合同終止：13.2.1合同期滿，雙方無異議，合同終止。13.2.2因國家政策調(diào)整、學(xué)校發(fā)展需要等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前終止合同。13.3合同解除：13.3.1教職工嚴(yán)重違反合同規(guī)定，學(xué)校有權(quán)解除合同。13.3.2學(xué)校因不可抗力等原因，無法繼續(xù)履行合同，有權(quán)解除合同。第十四條合同的附件及其他14.1合同附件：14.1.1教職工基本情況表14.1.2教職工崗位職責(zé)說明書14.1.3教職工考核評價標(biāo)準(zhǔn)14.2其他約定：14.2.1本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.2.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1第三方的定義本合同所稱第三方，是指與甲乙雙方簽訂本合同或與本合同履行相關(guān)的，非甲乙雙方的自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等。1.2第三方介入的范圍1.2.1教職工招聘過程中提供中介服務(wù)。2.2.2教職工培訓(xùn)與發(fā)展過程中提供專業(yè)培訓(xùn)服務(wù)。2.2.3教職工考核與評價過程中提供評估服務(wù)。2.2.4教職工離職與終止合同過程中提供咨詢服務(wù)。2.2.5合同履行過程中提供技術(shù)支持、咨詢服務(wù)等。第二條甲乙雙方的責(zé)任與權(quán)利2.1甲方的責(zé)任與權(quán)利2.1.1負(fù)責(zé)與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.1.2對第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，確保其符合合同要求。2.1.3對第三方的行為承擔(dān)責(zé)任，包括其違反合同規(guī)定的行為。2.1.4在第三方介入的情況下，甲方有權(quán)對合同內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，以適應(yīng)第三方服務(wù)特點。2.2乙方的責(zé)任與權(quán)利2.2.1配合甲方與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議，提供必要的信息和資料。2.2.2接受第三方的服務(wù)，并對其服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評價。2.2.3對第三方的行為提出意見和建議，要求甲方采取措施。2.2.4在第三方介入的情況下，乙方有權(quán)要求甲方對合同內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，以保障其合法權(quán)益。第三條第三方的責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限額的設(shè)定3.1.1第三方在履行合同過程中因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)范圍和服務(wù)費用等因素確定。3.2第三方責(zé)任限額的具體規(guī)定3.2.1第三方因提供錯誤信息或服務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方損失的，責(zé)任限額為[具體金額]元。3.2.2第三方因違反合同規(guī)定導(dǎo)致甲方或乙方損失的，責(zé)任限額為[具體金額]元。3.2.3第三方因不可抗力原因?qū)е录追交蛞曳綋p失的，責(zé)任限額為[具體金額]元。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分4.1.1第三方應(yīng)按照與甲方簽訂的協(xié)議履行義務(wù)，不得違反協(xié)議規(guī)定。4.1.2第三方在履行合同過程中，應(yīng)接受甲方的監(jiān)督和管理。4.2第三方與乙方的劃分4.2.1第三方應(yīng)按照與甲方簽訂的協(xié)議向乙方提供服務(wù)，不得直接與乙方簽訂協(xié)議。4.2.2第三方在履行合同過程中，應(yīng)接受乙方的評價和反饋。第五條第三方介入的合同變更5.1合同變更的必要性5.1.1當(dāng)?shù)谌浇槿霑r，甲乙雙方可根據(jù)實際情況對合同內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。5.1.2合同變更旨在明確第三方介入的具體內(nèi)容、責(zé)任和權(quán)利。5.2合同變更的程序5.2.1甲乙雙方協(xié)商一致后，簽訂書面合同變更協(xié)議。5.2.2合同變更協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的具體事項、責(zé)任和權(quán)利。第六條第三方介入的合同解除6.1合同解除的條件6.1.1第三方在履行合同過程中嚴(yán)重違反合同規(guī)定。6.1.2第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同。6.1.3不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行。6.2合同解除的程序6.2.1甲乙雙方協(xié)商一致后，簽訂書面合同解除協(xié)議。6.2.2合同解除協(xié)議應(yīng)明確第三方的責(zé)任和權(quán)利，以及甲乙雙方的處理方式。第七條第三方介入的爭議解決7.1爭議解決方式7.1.1雙方協(xié)商解決7.1.2請求勞動爭議仲裁委員會仲裁7.1.3向人民法院提起訴訟7.2爭議解決機構(gòu)7.2.1學(xué)校設(shè)立的勞動爭議調(diào)解委員會7.2.2當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會7.2.3人民法院第八條第三方介入的合同終止8.1合同終止的條件8.1.1合同期滿8.1.2第三方無法繼續(xù)履行合同8.1.3甲乙雙方協(xié)商一致8.2合同終止的程序8.2.1甲乙雙方協(xié)商一致后，簽訂書面合同終止協(xié)議。8.2.2合同終止協(xié)議應(yīng)明確第三方的責(zé)任和權(quán)利，以及甲乙雙方的處理方式。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教職工基本情況表要求：包含教職工的姓名、性別、出生年月、身份證號碼、學(xué)歷、職稱、專業(yè)等基本信息。說明：用于記錄教職工的個人基本信息，以便于合同的簽訂和履行。2.教職工崗位職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列出教職工的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：用于明確教職工的工作職責(zé)和任務(wù)，確保其履行合同約定的義務(wù)。3.教職工考核評價標(biāo)準(zhǔn)要求：制定具體的考核評價標(biāo)準(zhǔn)，包括教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)態(tài)度、德育表現(xiàn)等。說明：用于對教職工的工作進(jìn)行考核評價，確保教學(xué)質(zhì)量和服務(wù)水平。4.教職工培訓(xùn)計劃要求：制定詳細(xì)的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間等。說明：用于提高教職工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，促進(jìn)其職業(yè)發(fā)展。5.教職工薪酬及福利待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列出教職工的薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇等。說明：用于明確教職工的薪酬待遇，保障其合法權(quán)益。6.教職工社會保險及住房公積金繳納明細(xì)表要求：記錄教職工社會保險及住房公積金的繳納情況。說明：用于確保教職工的社會保障權(quán)益得到落實。7.教職工離職與終止合同協(xié)議要求：明確教職工離職或合同終止的條件、程序及雙方責(zé)任。說明：用于規(guī)范教職工離職和合同終止的相關(guān)事宜。8.第三方服務(wù)協(xié)議要求：與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。說明：用于規(guī)范第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任和權(quán)利。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教職工違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定履行工作職責(zé)，影響教育教學(xué)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過、降職等處分，并賠償由此造成的損失。2.學(xué)校違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時足額支付教職工薪酬，或未履行合同約定的福利待遇。責(zé)任認(rèn)定：支付滯納金，并賠償教職工因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按協(xié)議約定提供服務(wù)質(zhì)量，或泄露保密信息。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)協(xié)議約定，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。4.教職工離職違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定提前通知學(xué)校，擅自離職。責(zé)任認(rèn)定：賠償學(xué)校因此遭受的損失，包括招聘費用、培訓(xùn)費用等。5.學(xué)校解除合同違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定履行合同解除程序，或未按規(guī)定支付解除合同經(jīng)濟(jì)補償。責(zé)任認(rèn)定：支付解除合同經(jīng)濟(jì)補償，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年度公立學(xué)校教職工綜合聘用合同范本1合同目錄一、合同概述1.合同性質(zhì)2.合同目的3.合同期限4.合同雙方基本信息二、教職工基本信息1.教職工姓名2.教職工性別3.教職工出生日期4.教職工身份證號碼5.教職工政治面貌6.教職工學(xué)歷7.教職工專業(yè)8.教職工職稱9.教職工工作經(jīng)歷三、崗位職責(zé)1.教學(xué)工作2.研究工作3.行政工作4.其他工作四、工作內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)1.教學(xué)工作內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)2.研究工作內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)3.行政工作內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)4.其他工作內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)五、工作條件與待遇1.工作條件2.工作待遇3.社會保險4.住房公積金六、合同履行與變更1.合同履行2.合同變更3.合同解除七、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責(zé)任八、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序九、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同解除程序3.合同終止條件4.合同終止程序十、違約責(zé)任1.教職工違約責(zé)任2.學(xué)校違約責(zé)任十一、合同生效與終止1.合同生效條件2.合同終止條件十二、其他約定1.不可抗力條款2.法律適用與爭議解決3.合同附件十三、合同簽署1.雙方簽字2.簽署日期3.簽署地點十四、合同附件1.教職工個人簡歷2.教職工學(xué)歷證明3.教職工職稱證明4.教職工工作經(jīng)歷證明5.其他相關(guān)文件合同編號_________一、合同概述1.合同性質(zhì)：本合同為公立學(xué)校與教職工之間簽訂的勞動合同。2.合同目的：明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障教職工合法權(quán)益，促進(jìn)學(xué)校教育事業(yè)的發(fā)展。3.合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.合同雙方基本信息：詳見附件一。二、教職工基本信息1.教職工姓名：_________2.教職工性別：_________3.教職工出生日期：_________4.教職工身份證號碼：_________5.教職工政治面貌：_________6.教職工學(xué)歷：_________7.教職工專業(yè)：_________8.教職工職稱：_________9.教職工工作經(jīng)歷：_________三、崗位職責(zé)1.教學(xué)工作：負(fù)責(zé)所教學(xué)科的教學(xué)任務(wù)，確保教學(xué)質(zhì)量。2.研究工作：參與學(xué)校教育教學(xué)研究，提高教育教學(xué)水平。3.行政工作：協(xié)助完成學(xué)校行政事務(wù)，維護(hù)學(xué)校正常秩序。4.其他工作：完成學(xué)校交辦的其他工作任務(wù)。四、工作內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)1.教學(xué)工作內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)：詳見附件二。2.研究工作內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)：詳見附件三。3.行政工作內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)：詳見附件四。4.其他工作內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)：詳見附件五。五、工作條件與待遇1.工作條件：提供必要的教學(xué)設(shè)施、辦公條件等。2.工作待遇：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。3.社會保險：參加社會保險，繳納社會保險費。4.住房公積金：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定繳納住房公積金。六、合同履行與變更1.合同履行：雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利義務(wù)。2.合同變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進(jìn)行變更。3.合同解除：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，符合解除條件時，可解除合同。七、保密條款1.保密內(nèi)容：學(xué)校的教學(xué)計劃、學(xué)生信息、科研成果等。2.保密期限：自合同終止之日起三年。3.違約責(zé)任：違反保密義務(wù)，依法承擔(dān)違約責(zé)任。八、爭議解決1.爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.爭議解決機構(gòu)：無。3.爭議解決程序：詳見爭議解決方式。九、合同解除與終止1.合同解除條件：符合國家及地方相關(guān)政策規(guī)定的解除條件。2.合同解除程序：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。3.合同終止條件：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同。4.合同終止程序：按照合同解除程序執(zhí)行。十、違約責(zé)任1.教職工違約責(zé)任：違反合同約定，依法承擔(dān)違約責(zé)任。2.學(xué)校違約責(zé)任：違反合同約定，依法承擔(dān)違約責(zé)任。十一、合同生效與終止1.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效。2.合同終止條件：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同。十二、其他約定1.不可抗力條款：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。2.法律適用與爭議解決：本合同適用中華人民共和國法律，爭議解決方式詳見第八章。3.合同附件：詳見合同附件部分。十三、合同簽署1.雙方簽字：_________2.簽署日期：_________3.簽署地點：_________十四、合同附件1.教職工個人簡歷2.教職工學(xué)歷證明3.教職工職稱證明4.教職工工作經(jīng)歷證明5.其他相關(guān)文件甲方（學(xué)校）：_________________________乙方（教職工）：_________________________簽署日期：_________________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.教學(xué)資源分配說明：甲方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的教學(xué)資源，包括教材、教學(xué)設(shè)備、教學(xué)場所等，并確保資源的合理分配和有效利用。2.教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控說明：甲方應(yīng)建立教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系，定期對乙方教學(xué)情況進(jìn)行評估，并提出改進(jìn)意見，乙方應(yīng)積極配合。3.教學(xué)成果獎勵說明：甲方對乙方在教學(xué)工作中取得的優(yōu)異成績給予獎勵，獎勵形式包括但不限于物質(zhì)獎勵、榮譽稱號等。4.教學(xué)研究支持說明：甲方支持乙方參與教育教學(xué)研究，提供必要的經(jīng)費和條件，鼓勵乙方發(fā)表教育教學(xué)論文和研究成果。5.教師培訓(xùn)與發(fā)展說明：甲方負(fù)責(zé)組織教師培訓(xùn)，提高乙方教育教學(xué)能力，并支持乙方參加各類專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動。6.教師考核與評價說明：甲方建立健全教師考核與評價制度，對乙方進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為乙方職稱評定、薪酬調(diào)整的重要依據(jù)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.教學(xué)自主權(quán)說明：乙方在保證教學(xué)質(zhì)量的前提下，享有一定的教學(xué)自主權(quán)，包括課程設(shè)置、教學(xué)方法、教學(xué)內(nèi)容的調(diào)整。2.教學(xué)時間安排說明：乙方有權(quán)根據(jù)教學(xué)需要，合理調(diào)整教學(xué)時間，并與甲方協(xié)商確定具體的教學(xué)時間表。3.教學(xué)成果分享說明：乙方在教學(xué)過程中取得的教學(xué)成果，如優(yōu)秀教學(xué)案例、教學(xué)方法等，應(yīng)與學(xué)校分享，共同提高教育教學(xué)水平。4.教學(xué)資源需求說明：乙方有權(quán)向甲方提出教學(xué)資源需求，甲方應(yīng)盡快予以解決，確保教學(xué)工作的順利進(jìn)行。5.教學(xué)工作調(diào)整說明：乙方在履行教學(xué)職責(zé)過程中，如遇特殊情況，有權(quán)向甲方提出調(diào)整工作計劃或工作內(nèi)容的請求。6.教學(xué)成果轉(zhuǎn)化說明：乙方有權(quán)將教學(xué)成果轉(zhuǎn)化為實際應(yīng)用，如開發(fā)教材、課程等，并享有相應(yīng)的收益分配權(quán)。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.中介機構(gòu)職責(zé)說明：第三方中介機構(gòu)負(fù)責(zé)協(xié)助甲方與乙方簽訂合同，提供合同簽訂過程中的咨詢和服務(wù)。2.中介費用說明：中介機構(gòu)提供的服務(wù)費用由甲方承擔(dān)，具體費用標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。3.中介保密義務(wù)說明：中介機構(gòu)在合同簽訂過程中，對甲方和乙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。4.中介責(zé)任說明：中介機構(gòu)在合同簽訂過程中，應(yīng)盡到合理注意義務(wù)，確保合同內(nèi)容的合法性和有效性。5.中介爭議解決說明：中介機構(gòu)在合同簽訂過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.中介終止合同說明：中介機構(gòu)在合同簽訂過程中，如發(fā)現(xiàn)合同內(nèi)容存在重大瑕疵或違法情形，有權(quán)終止合同，并通知甲方和乙方。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：合同雙方基本信息2.附件二：教學(xué)工作內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)3.附件三：研究工作內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)4.附件四：行政工作內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)5.附件五：其他工作內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)6.附件六：教職工個人簡歷7.附件七：教職工學(xué)歷證明8.附件八：教職工職稱證明9.附件九：教職工工作經(jīng)歷證明10.附件十：其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定履行教學(xué)職責(zé)，影響教學(xué)質(zhì)量。認(rèn)定：甲方根據(jù)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系評估結(jié)果，認(rèn)定乙方未達(dá)到合同約定的教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。2.違約行為：甲方未按照合同約定提供教學(xué)資源，影響乙方正常教學(xué)工作。認(rèn)定：乙方提供相關(guān)證據(jù)，證明甲方未提供合同約定的教學(xué)資源。3.違約行為：甲方未按照合同約定支付乙方薪酬或社會保險。認(rèn)定：乙方提供相關(guān)證據(jù)，證明甲方未按時足額支付薪酬或社會保險。4.違約行為：乙方未按照合同約定保守學(xué)校秘密。認(rèn)定：學(xué)校發(fā)現(xiàn)乙方泄露學(xué)校秘密，經(jīng)調(diào)查確認(rèn)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。3.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。4.爭議解決：指合同當(dāng)事人之間因合同履行發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：合同履行過程中，雙方對教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)理解不一致。解決辦法：雙方共同制定詳細(xì)的教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并定期進(jìn)行溝通和評估。2.問題：乙方因個人原因無法履行合同，需要提前解除合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致，按照合同約定或相關(guān)法律法規(guī)辦理合同解除手續(xù)。3.問題：甲方未按時提供教學(xué)資源，影響乙方教學(xué)工作。解決辦法：乙方及時向甲方反映情況，甲方應(yīng)盡快解決并提供所需資源。五、所有應(yīng)用場景：1.公立學(xué)校與教職工簽訂綜合聘用合同。2.教職工因個人原因或?qū)W校需要，申請解除合同。3.教職工在工作中遇到特殊情況，需要調(diào)整工作內(nèi)容或時間。4.學(xué)校對教職工進(jìn)行考核與評價，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲。5.教職工在工作中取得優(yōu)異成績，學(xué)校給予獎勵。全文完。2024年度公立學(xué)校教職工綜合聘用合同范本2合同編號_________一、合同主體甲方（聘用單位）：乙方（被聘用教職工）：二、合同前言2.1背景和目的鑒于我國教育事業(yè)的發(fā)展需要，為規(guī)范公立學(xué)校教職工的聘用行為，保障雙方合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，簽訂本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國教育法》等法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中涉及的專業(yè)屬于公立學(xué)校教育教學(xué)、管理、科研等工作。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）公立學(xué)校：指依法設(shè)立，由政府舉辦，具有獨立法人資格的學(xué)校。（2）綜合聘用：指甲方根據(jù)工作需要，對乙方進(jìn)行綜合評價，簽訂聘用合同。（3）合同期限：指本合同的有效期限，自簽訂之日起至終止之日止。（4）工資待遇：指甲方按照國家規(guī)定及學(xué)校實際情況，給予乙方的工資、津貼、補貼等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）依法對乙方進(jìn)行綜合聘用；（2）保障乙方的合法權(quán)益，按時足額支付工資待遇；（3）為乙方提供相應(yīng)的教育教學(xué)、管理、科研等工作條件；（4）對乙方進(jìn)行工作考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的獎懲；（5）根據(jù)國家政策、學(xué)校發(fā)展需要及乙方個人情況，與乙方協(xié)商解除或終止合同。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度及教育教學(xué)紀(jì)律；（2）認(rèn)真履行教育教學(xué)、管理、科研等工作職責(zé)；（3）愛護(hù)學(xué)校財產(chǎn)，維護(hù)學(xué)校聲譽；（4）按時完成教育教學(xué)任務(wù)，提高教育教學(xué)質(zhì)量；（5）積極參加學(xué)校組織的各項活動，提升自身綜合素質(zhì)；（6）遵守合同約定，不得擅自離職。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自簽訂之日起生效，有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方所在的公立學(xué)校。5.3合同履行方式乙方應(yīng)在甲方所在公立學(xué)校履行教育教學(xué)、管理、科研等工作職責(zé)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）本合同期限屆滿；（2）乙方因退休、辭職、解聘等原因離開甲方；（3）甲方因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除本合同；（4）國家政策、學(xué)校發(fā)展需要等特殊原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除本合同。6.3終止程序（1）本合同期限屆滿，乙方應(yīng)向甲方提交書面終止合同申請；（2）乙方因退休、辭職、解聘等原因離開甲方，甲方應(yīng)在接到乙方書面申請之日起30日內(nèi)，辦理終止合同手續(xù)；（3）甲方因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除本合同，應(yīng)在協(xié)商一致之日起30日內(nèi)，辦理終止合同手續(xù)；（4）國家政策、學(xué)校發(fā)展需要等特殊原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除本合同，應(yīng)在協(xié)商一致之日起30日內(nèi)，辦理終止合同手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定及學(xué)校實際情況，支付乙方相應(yīng)的工資待遇；（2）合同終止后，乙方應(yīng)將甲方提供的資料、設(shè)備等歸還甲方；（3）合同終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的保密義務(wù)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)國家規(guī)定和學(xué)校實際情況，按月支付給乙方的基本工資。（2）崗位工資：根據(jù)乙方的崗位性質(zhì)和職責(zé)，按月支付給乙方的崗位工資。（3）績效工資：根據(jù)乙方的年度工作績效，按年度支付給乙方的績效工資。（4）津貼補貼：根據(jù)國家規(guī)定和學(xué)校實際情況，按月或年度支付給乙方的各種津貼和補貼。（5）社會保險和住房公積金：按照國家規(guī)定，由甲方代扣代繳給乙方的社會保險和住房公積金。7.2支付方式甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付各項費用。7.3支付時間（1）基本工資、崗位工資和津貼補貼：每月的支付日為每月的一個工作日。（2）績效工資：在每年的年度考核結(jié)束后一個月內(nèi)支付。（3）社會保險和住房公積金：按照國家規(guī)定的時間和程序支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在每月支付日之前，將各項費用劃入乙方指定的銀行賬戶。（2）乙方應(yīng)在收到支付通知后，確認(rèn)收到款項。（3）如因甲方原因?qū)е乱曳轿茨馨磿r收到款項，甲方應(yīng)自逾期之日起向乙方支付滯納金，滯納金按中國人民銀行同期貸款基準(zhǔn)利率計算。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時足額支付乙方工資、津貼、補貼等費用的，應(yīng)自逾期之日起向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的1%計算，并支付相應(yīng)的滯納金。（2）甲方違反合同約定，擅自解除合同的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于乙方一個月工資的違約金。8.2乙方違約（1）乙方未按時完成教育教學(xué)任務(wù)或工作職責(zé)的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職等處分。（2）乙方違反合同約定，擅自離職的，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。8.3賠償金額和方式（1）違約金和賠償金應(yīng)一次性支付給受損方。（2）如違約方無力一次性支付，可分期支付，但分期支付的總金額不得低于一次性支付金額。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等信息均為保密內(nèi)容。9.2保密期限本合同約定的保密期限為合同終止后的三年內(nèi)。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)妥善保管保密信息，不得向任何第三方泄露。（2）乙方不得利用保密信息從事任何違法活動。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、社會事件等非人為因素導(dǎo)致的不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件包括地震、洪水、臺風(fēng)、戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。（2）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法解除合同。10.4不可抗力實例如新冠疫情等全球性公共衛(wèi)生事件。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解，或向合同簽訂地的仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓或以其他方式處分本合同項下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家秘密、商業(yè)秘密的合同內(nèi)容；（2）涉及國家安全、社會穩(wěn)定的合同內(nèi)容。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同的簽訂并不影響甲方在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)對學(xué)校教育教學(xué)、管理、科研等工作的調(diào)整和決策。（2）乙方在合同履行期間，不得將本合同項下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)的監(jiān)督權(quán)和考核權(quán)。（2）乙方在合同履行期間，不得擅自離職，否則甲方有權(quán)依法追索相應(yīng)的違約金。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序合同的修改和補充必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力修改和補充協(xié)議的生效日期自雙方簽字蓋章之日起，與本合同同時生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應(yīng)相互配合，共同完成教育教學(xué)、管理、科研等工作。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的工作條件，支持乙方工作。（2）乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各項活動，提高自身業(yè)務(wù)水平。十六、其他條款16.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于聘用關(guān)系的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭或書面形式對本合同進(jìn)行修改或補充。16.3增減條款未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得增減本合同約定的條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（聘用單位）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（被聘用教職工）：代表（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷、職稱證書復(fù)印件4.乙方健康證明5.乙方入職體檢報告6.乙方工作職責(zé)說明書7.乙方崗位說明書8.乙方工資待遇明細(xì)表9.乙方社會保險和住房公積金繳納明細(xì)表10.不可抗力事件證明文件（如有）11.爭議解決相關(guān)文件（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時足額支付乙方工資、津貼、補貼等費用：認(rèn)定違約，需支付違約金及滯納金。擅自解除合同：認(rèn)定違約，需支付相當(dāng)于乙方一個月工資的違約金。違反保密條款：認(rèn)定違約