2025版醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)護(hù)聘用合同標(biāo)準(zhǔn)模板2篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)護(hù)聘用合同標(biāo)準(zhǔn)模板1合同目錄一、合同概述1.合同名稱(chēng)2.合同目的3.合同依據(jù)4.合同生效條件5.合同終止條件6.合同解除條件7.合同爭(zhēng)議解決方式二、當(dāng)事人信息1.醫(yī)療機(jī)構(gòu)基本信息2.醫(yī)師基本信息3.護(hù)理人員基本信息三、合同期限1.合同起止日期2.合同續(xù)簽條件3.合同續(xù)簽程序4.合同終止條件四、崗位職責(zé)1.醫(yī)師崗位職責(zé)2.護(hù)理人員崗位職責(zé)3.崗位職責(zé)調(diào)整五、工作內(nèi)容與要求1.工作內(nèi)容2.工作要求3.工作量4.工作時(shí)間六、工作條件與保障1.工作環(huán)境2.工作條件3.工作保障4.工作安全七、薪酬待遇1.薪酬結(jié)構(gòu)2.薪酬標(biāo)準(zhǔn)3.薪酬調(diào)整4.獎(jiǎng)金及津貼八、社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.社會(huì)保險(xiǎn)2.福利待遇3.福利調(diào)整九、休假制度1.休假種類(lèi)2.休假天數(shù)3.休假程序4.休假待遇十、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)內(nèi)容2.培訓(xùn)方式3.培訓(xùn)費(fèi)用4.發(fā)展機(jī)會(huì)十一、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除程序4.合同終止程序十二、違約責(zé)任1.違約情形2.違約責(zé)任3.違約賠償十三、合同變更與補(bǔ)充1.合同變更條件2.合同變更程序3.合同補(bǔ)充條款十四、合同附件1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)2.附件二：薪酬待遇明細(xì)表3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與福利明細(xì)表4.附件四：休假制度明細(xì)表合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同名稱(chēng)：2025版醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)護(hù)聘用合同2.合同目的：明確醫(yī)療機(jī)構(gòu)與醫(yī)師、護(hù)理人員之間的權(quán)利義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，促進(jìn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)健康發(fā)展3.合同依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)4.合同生效條件：雙方簽訂合同并經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)審批同意5.合同終止條件：合同期限屆滿(mǎn)、雙方協(xié)商一致解除、依法終止等6.合同解除條件：醫(yī)療機(jī)構(gòu)有違法解除合同情形、醫(yī)師或護(hù)理人員有嚴(yán)重違反合同情形等7.合同爭(zhēng)議解決方式：協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁二、當(dāng)事人信息1.醫(yī)療機(jī)構(gòu)基本信息：名稱(chēng)、住所、法定代表人等2.醫(yī)師基本信息：姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等3.護(hù)理人員基本信息：姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等三、合同期限1.合同起止日期：自____年____月____日起至____年____月____日止2.合同續(xù)簽條件：雙方均同意續(xù)簽合同3.合同續(xù)簽程序：提前一個(gè)月提出續(xù)簽意向，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂續(xù)簽合同4.合同終止條件：合同期限屆滿(mǎn)、雙方協(xié)商一致解除、依法終止等四、崗位職責(zé)1.醫(yī)師崗位職責(zé)：按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)要求，履行醫(yī)師職責(zé)，負(fù)責(zé)醫(yī)療診斷、治療等工作2.護(hù)理人員崗位職責(zé)：按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)要求，履行護(hù)理人員職責(zé)，負(fù)責(zé)患者護(hù)理、治療等工作3.崗位職責(zé)調(diào)整：根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)展需要和雙方協(xié)商一致，可對(duì)崗位職責(zé)進(jìn)行調(diào)整五、工作內(nèi)容與要求1.工作內(nèi)容：根據(jù)崗位職責(zé)，完成醫(yī)療機(jī)構(gòu)分配的工作任務(wù)2.工作要求：嚴(yán)格按照醫(yī)療規(guī)范和操作規(guī)程，確保醫(yī)療質(zhì)量和安全3.工作量：根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)要求，完成規(guī)定的醫(yī)療工作量和護(hù)理工作量4.工作時(shí)間：按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行六、工作條件與保障1.工作環(huán)境：醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和設(shè)施2.工作條件：醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供必要的工作條件和安全保障措施3.工作保障：醫(yī)療機(jī)構(gòu)保障醫(yī)師和護(hù)理人員的合法權(quán)益4.工作安全：醫(yī)療機(jī)構(gòu)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保工作安全七、薪酬待遇1.薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等2.薪酬標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)醫(yī)師和護(hù)理人員的學(xué)歷、職稱(chēng)、工作年限等因素確定3.薪酬調(diào)整：根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)薪酬制度調(diào)整或雙方協(xié)商一致4.獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)定和實(shí)際工作表現(xiàn)，發(fā)放獎(jiǎng)金及津貼八、社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.社會(huì)保險(xiǎn)：醫(yī)療機(jī)構(gòu)為醫(yī)師和護(hù)理人員依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)a.住房補(bǔ)貼b.假期福利c.體檢d.其他福利3.福利調(diào)整：根據(jù)國(guó)家政策、醫(yī)療機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)狀況及雙方協(xié)商一致進(jìn)行調(diào)整九、休假制度1.休假種類(lèi)：年假、病假、事假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假等2.休假天數(shù)：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和醫(yī)療機(jī)構(gòu)具體制度執(zhí)行3.休假程序：按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)定程序提出休假申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假4.休假待遇：休假期間工資待遇按照國(guó)家規(guī)定和醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)定執(zhí)行十、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)內(nèi)容：醫(yī)療機(jī)構(gòu)為醫(yī)師和護(hù)理人員提供專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)2.培訓(xùn)方式：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、自學(xué)等3.培訓(xùn)費(fèi)用：醫(yī)療機(jī)構(gòu)承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用4.發(fā)展機(jī)會(huì)：醫(yī)療機(jī)構(gòu)為醫(yī)師和護(hù)理人員提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和晉升通道十一、合同解除與終止1.合同解除條件：合同期滿(mǎn)、雙方協(xié)商一致、醫(yī)療機(jī)構(gòu)依法解除、醫(yī)師或護(hù)理人員依法解除等2.合同終止條件：合同期限屆滿(mǎn)、雙方協(xié)商一致終止、依法終止等3.合同解除程序：按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)定程序辦理4.合同終止程序：按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)定程序辦理十二、違約責(zé)任1.違約情形：醫(yī)師或護(hù)理人員違反合同約定、醫(yī)療機(jī)構(gòu)未履行合同義務(wù)等2.違約責(zé)任：根據(jù)違約情形，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任或經(jīng)濟(jì)責(zé)任3.違約賠償：按照法律規(guī)定和雙方協(xié)商一致確定賠償金額十三、合同變更與補(bǔ)充1.合同變更條件：因國(guó)家政策、醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)展需要、雙方協(xié)商一致等原因需變更合同內(nèi)容2.合同變更程序：經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂變更協(xié)議，作為合同附件3.合同補(bǔ)充條款：雙方可以在合同中約定其他補(bǔ)充條款，作為合同附件十四、合同附件1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)2.附件二：薪酬待遇明細(xì)表3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與福利明細(xì)表4.附件四：休假制度明細(xì)表醫(yī)療機(jī)構(gòu)（蓋章）：代表（簽字）：醫(yī)師（簽字）：護(hù)理人員（簽字）：日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供的工作內(nèi)容與要求說(shuō)明：醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)明確醫(yī)師和護(hù)理人員的工作內(nèi)容與要求，包括但不限于工作范圍、工作量、工作時(shí)間等，確保雙方對(duì)工作內(nèi)容有清晰的認(rèn)識(shí)。2.醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供的工作條件與保障說(shuō)明：醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)確保工作環(huán)境安全、舒適，提供必要的防護(hù)用品和設(shè)備，以及必要的培訓(xùn)和安全教育，以保障醫(yī)師和護(hù)理人員的人身安全。3.醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)醫(yī)師和護(hù)理人員的考核與評(píng)價(jià)說(shuō)明：醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)建立完善的考核評(píng)價(jià)體系，定期對(duì)醫(yī)師和護(hù)理人員的業(yè)績(jī)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。4.醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)醫(yī)師和護(hù)理人員的培訓(xùn)與發(fā)展說(shuō)明：醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)提供必要的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，包括但不限于繼續(xù)教育、學(xué)術(shù)交流等，以提升醫(yī)師和護(hù)理人員的專(zhuān)業(yè)水平。5.醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)醫(yī)師和護(hù)理人員的薪酬調(diào)整說(shuō)明：醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和醫(yī)療機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)狀況，定期對(duì)醫(yī)師和護(hù)理人員的薪酬進(jìn)行調(diào)整，確保薪酬水平與市場(chǎng)接軌。6.醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)醫(yī)師和護(hù)理人員的福利待遇說(shuō)明：醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)依法提供各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等，以保障醫(yī)師和護(hù)理人員的合法權(quán)益。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.醫(yī)師和護(hù)理人員的工作自主權(quán)說(shuō)明：醫(yī)師和護(hù)理人員應(yīng)享有合理的工作自主權(quán)，包括但不限于工作安排、工作時(shí)間、工作方式等，以確保工作效率和個(gè)人發(fā)展。2.醫(yī)師和護(hù)理人員的工作成果分享說(shuō)明：醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)與醫(yī)師和護(hù)理人員分享工作成果，如科研項(xiàng)目、專(zhuān)利等，并給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)。3.醫(yī)師和護(hù)理人員的工作時(shí)間調(diào)整說(shuō)明：醫(yī)師和護(hù)理人員可根據(jù)個(gè)人情況和醫(yī)療機(jī)構(gòu)需要，申請(qǐng)調(diào)整工作時(shí)間，醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)予以考慮。4.醫(yī)師和護(hù)理人員的職業(yè)發(fā)展路徑說(shuō)明：醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)明確醫(yī)師和護(hù)理人員的職業(yè)發(fā)展路徑，包括晉升、職稱(chēng)評(píng)定等，為醫(yī)師和護(hù)理人員提供職業(yè)發(fā)展保障。5.醫(yī)師和護(hù)理人員的休息與休假說(shuō)明：醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，保障醫(yī)師和護(hù)理人員的休息與休假權(quán)利。6.醫(yī)師和護(hù)理人員的離職補(bǔ)償說(shuō)明：醫(yī)師和護(hù)理人員離職時(shí)，根據(jù)合同約定和醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)定，應(yīng)給予相應(yīng)的離職補(bǔ)償。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.第三方中介的職責(zé)與權(quán)利說(shuō)明：第三方中介應(yīng)明確其職責(zé)和權(quán)利，包括但不限于合同簽訂、履約監(jiān)督、爭(zhēng)議調(diào)解等。2.第三方中介的費(fèi)用承擔(dān)說(shuō)明：第三方中介的費(fèi)用應(yīng)由醫(yī)療機(jī)構(gòu)承擔(dān)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。3.第三方中介的信息保密說(shuō)明：第三方中介應(yīng)對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和醫(yī)師、護(hù)理人員的信息保密，未經(jīng)授權(quán)不得泄露。4.第三方中介的爭(zhēng)議解決說(shuō)明：若出現(xiàn)爭(zhēng)議，第三方中介應(yīng)協(xié)助雙方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。5.第三方中介的合同解除說(shuō)明：第三方中介的合同解除條件、程序及后果由雙方協(xié)商確定。6.第三方中介的監(jiān)督責(zé)任說(shuō)明：第三方中介應(yīng)對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和醫(yī)師、護(hù)理人員的履約情況進(jìn)行監(jiān)督，確保合同履行。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)2.附件二：薪酬待遇明細(xì)表3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與福利明細(xì)表4.附件四：休假制度明細(xì)表5.附件五：第三方中介協(xié)議6.附件六：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃7.附件七：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.附件八：合同變更協(xié)議9.附件九：離職補(bǔ)償協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：醫(yī)師或護(hù)理人員未按照合同約定履行工作職責(zé)。認(rèn)定：根據(jù)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)和考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行認(rèn)定。2.違約行為：醫(yī)療機(jī)構(gòu)未按照合同約定提供工作條件或薪酬待遇。認(rèn)定：根據(jù)合同條款和實(shí)際情況進(jìn)行認(rèn)定。3.違約行為：醫(yī)師或護(hù)理人員提前解除合同。認(rèn)定：根據(jù)合同約定和離職補(bǔ)償協(xié)議進(jìn)行認(rèn)定。4.違約行為：醫(yī)療機(jī)構(gòu)未按照合同約定支付社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。認(rèn)定：根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)和合同條款進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)施的一種社會(huì)保障制度，為勞動(dòng)者提供養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等方面的保障。3.爭(zhēng)議解決：指雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的糾紛，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。4.違約責(zé)任：指一方違反合同約定，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.考核評(píng)價(jià)：指對(duì)醫(yī)師和護(hù)理人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，以確定其績(jī)效和晉升機(jī)會(huì)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：醫(yī)師或護(hù)理人員對(duì)工作內(nèi)容不理解。解決辦法：醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)提供詳細(xì)的崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)，并進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.問(wèn)題：醫(yī)療機(jī)構(gòu)未按時(shí)支付薪酬待遇。解決辦法：醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)嚴(yán)格按照薪酬待遇明細(xì)表執(zhí)行，并及時(shí)解決支付問(wèn)題。3.問(wèn)題：醫(yī)師或護(hù)理人員因個(gè)人原因無(wú)法履行合同。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商一致，根據(jù)合同約定和離職補(bǔ)償協(xié)議解決。4.問(wèn)題：醫(yī)療機(jī)構(gòu)與醫(yī)師、護(hù)理人員之間的溝通不暢。解決辦法：建立有效的溝通機(jī)制，定期召開(kāi)會(huì)議，及時(shí)解決雙方關(guān)切的問(wèn)題。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.醫(yī)療機(jī)構(gòu)與醫(yī)師之間的聘用合同。2.醫(yī)療機(jī)構(gòu)與護(hù)理人員之間的聘用合同。3.醫(yī)療機(jī)構(gòu)與第三方中介之間的合作協(xié)議。4.醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)部醫(yī)師和護(hù)理人員的晉升和考核。5.醫(yī)療機(jī)構(gòu)與醫(yī)師、護(hù)理人員之間的糾紛解決。全文完。2025版醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)護(hù)聘用合同標(biāo)準(zhǔn)模板2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)1.2合同雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)2.1合同簽訂時(shí)間2.2合同簽訂地點(diǎn)3.合同期限3.1合同起止時(shí)間3.2合同續(xù)簽條件4.醫(yī)療機(jī)構(gòu)崗位職責(zé)4.1崗位名稱(chēng)4.2崗位職責(zé)4.3崗位要求5.醫(yī)護(hù)人員崗位職責(zé)5.1崗位名稱(chēng)5.2崗位職責(zé)5.3崗位要求6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間安排6.2休息休假安排6.3休息休假待遇7.薪酬待遇7.1基本工資7.2獎(jiǎng)金及津貼7.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.4稅收待遇8.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金8.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)8.2公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)8.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金待遇9.培訓(xùn)與繼續(xù)教育9.1培訓(xùn)計(jì)劃9.2繼續(xù)教育要求9.3培訓(xùn)及繼續(xù)教育待遇10.考核與晉升10.1考核制度10.2晉升條件10.3考核與晉升待遇11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止程序13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決程序14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.2合同生效及修改14.3合同份數(shù)及效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)1.1.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)名稱(chēng)：_________________________1.1.2醫(yī)護(hù)人員姓名：_________________________1.2合同雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人1.2.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名：_________________________1.2.2醫(yī)護(hù)人員法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名：_________________________1.3合同雙方聯(lián)系方式1.3.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)聯(lián)系電話(huà)：_________________________1.3.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)電子郵箱：_________________________1.3.3醫(yī)護(hù)人員聯(lián)系電話(huà)：_________________________1.3.4醫(yī)護(hù)人員電子郵箱：_________________________2.合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)2.1合同簽訂時(shí)間：_________________________2.2合同簽訂地點(diǎn)：_________________________3.合同期限3.1合同起止時(shí)間：_________________________3.2合同續(xù)簽條件：_________________________4.醫(yī)療機(jī)構(gòu)崗位職責(zé)4.1崗位名稱(chēng)：_________________________4.2崗位職責(zé)4.2.1負(fù)責(zé)科室日常醫(yī)療工作4.2.2參與科室診療方案的制定與實(shí)施4.2.3參與科室科研、教學(xué)活動(dòng)4.3崗位要求4.3.1具備相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格4.3.3具備較強(qiáng)的臨床技能和業(yè)務(wù)水平5.醫(yī)護(hù)人員崗位職責(zé)5.1崗位名稱(chēng)：_________________________5.2崗位職責(zé)5.2.1負(fù)責(zé)病患的診療、護(hù)理工作5.2.2參與科室會(huì)診、病例討論5.2.3參與科室培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流活動(dòng)5.3崗位要求5.3.1具備相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格5.3.3具備較強(qiáng)的臨床技能和業(yè)務(wù)水平6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間安排：_________________________6.2休息休假安排：_________________________6.3休息休假待遇：_________________________7.薪酬待遇7.1基本工資：_________________________7.2獎(jiǎng)金及津貼：_________________________7.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：_________________________7.4稅收待遇：_________________________8.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金8.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)8.1.1醫(yī)療保險(xiǎn)：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，并享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。8.1.2失業(yè)保險(xiǎn)：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。8.1.3工傷保險(xiǎn)：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，享受工傷保險(xiǎn)待遇。8.1.4生育保險(xiǎn)：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，享受生育保險(xiǎn)待遇。8.1.5養(yǎng)老保險(xiǎn)：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。8.2公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)8.2.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為醫(yī)護(hù)人員繳納住房公積金。8.2.2醫(yī)護(hù)人員按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，繳納住房公積金。8.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金待遇8.3.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)為醫(yī)護(hù)人員提供社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的查詢(xún)、結(jié)算服務(wù)。8.3.2醫(yī)護(hù)人員享受社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的相應(yīng)待遇。9.培訓(xùn)與繼續(xù)教育9.1培訓(xùn)計(jì)劃9.1.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)為醫(yī)護(hù)人員制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，包括專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)。9.1.2醫(yī)護(hù)人員根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃參加培訓(xùn)，提升自身業(yè)務(wù)水平。9.2繼續(xù)教育要求9.2.1醫(yī)護(hù)人員需按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，參加繼續(xù)教育，獲取相應(yīng)的繼續(xù)教育學(xué)分。9.2.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)為醫(yī)護(hù)人員提供繼續(xù)教育支持，包括培訓(xùn)資料、學(xué)習(xí)平臺(tái)等。9.3培訓(xùn)及繼續(xù)教育待遇9.3.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)參加培訓(xùn)及繼續(xù)教育的醫(yī)護(hù)人員給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。9.3.2醫(yī)護(hù)人員享受培訓(xùn)及繼續(xù)教育帶來(lái)的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。10.考核與晉升10.1考核制度10.1.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)醫(yī)護(hù)人員實(shí)行年度考核制度，考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)水平、職業(yè)道德等。10.1.2考核結(jié)果作為醫(yī)護(hù)人員晉升、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。10.2晉升條件10.2.1醫(yī)護(hù)人員需具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)和執(zhí)業(yè)資格。10.2.2醫(yī)護(hù)人員需在考核中取得優(yōu)異成績(jī)。10.3考核與晉升待遇10.3.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)晉升的醫(yī)護(hù)人員給予相應(yīng)的薪酬待遇調(diào)整。10.3.2醫(yī)護(hù)人員享受晉升帶來(lái)的職業(yè)發(fā)展空間。11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1醫(yī)護(hù)人員未履行合同約定，擅自離職。11.1.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)未履行合同約定，未按時(shí)支付薪酬或未提供相應(yīng)待遇。11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1醫(yī)護(hù)人員需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償醫(yī)療機(jī)構(gòu)因此遭受的損失。11.2.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償醫(yī)護(hù)人員因此遭受的損失。11.3違約賠償11.3.1違約賠償金額根據(jù)合同約定及實(shí)際情況確定。11.3.2違約賠償金應(yīng)在違約發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)支付。12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。12.1.2醫(yī)護(hù)人員因個(gè)人原因提出解除合同。12.1.3醫(yī)療機(jī)構(gòu)因醫(yī)護(hù)人員嚴(yán)重違反合同約定，解除合同。12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿(mǎn)。12.2.2雙方履行完畢合同約定的義務(wù)。12.3合同解除與終止程序12.3.1雙方協(xié)商一致解除合同，需書(shū)面通知對(duì)方。12.3.2因個(gè)人原因或嚴(yán)重違約解除合同，需提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1雙方協(xié)商解決。13.1.2爭(zhēng)議無(wú)法協(xié)商解決，提交仲裁委員會(huì)仲裁。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為所在地仲裁委員會(huì)。13.3爭(zhēng)議解決程序13.3.1雙方在爭(zhēng)議發(fā)生后三十日內(nèi)提交仲裁申請(qǐng)。13.3.2仲裁委員會(huì)在收到仲裁申請(qǐng)后，按照仲裁規(guī)則進(jìn)行審理。14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。14.2合同生效及修改14.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2.2本合同如有修改，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽署。14.3合同份數(shù)及效力14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，提供中介、咨詢(xún)、培訓(xùn)、評(píng)估等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方不包括合同雙方及其法定代表人、負(fù)責(zé)人、員工或其關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入范圍15.2.1.1合同簽訂前的盡職調(diào)查；15.2.1.2合同履行過(guò)程中的監(jiān)督與評(píng)估；15.2.1.3合同爭(zhēng)議的調(diào)解與仲裁；15.2.1.4醫(yī)護(hù)人員培訓(xùn)與繼續(xù)教育；15.2.1.5醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理咨詢(xún)服務(wù)。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3.2第三方在提供中介服務(wù)時(shí)，應(yīng)保證信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，對(duì)因信息錯(cuò)誤造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方責(zé)任限額由合同雙方在合同中約定，最高不超過(guò)合同金額的10%。15.4.2第三方責(zé)任限額在合同簽訂前由合同雙方與第三方協(xié)商確定。15.5第三方費(fèi)用15.5.1第三方費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)、咨詢(xún)費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等，由合同雙方與第三方協(xié)商確定。15.5.2第三方費(fèi)用由合同雙方承擔(dān)，支付方式及時(shí)間由合同雙方與第三方約定。15.6第三方與其他各方的劃分15.6.1第三方與合同雙方之間的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方，雙方應(yīng)明確各自的權(quán)責(zé)。15.6.2第三方不得干涉合同雙方的權(quán)利和義務(wù)，不得影響合同雙方的正常履行。15.6.3第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及合同約定。16.第三方介入時(shí)的額外條款16.1.1第三方介入的具體事項(xiàng)及范圍應(yīng)在合同中明確約定。16.1.2第三方介入的期限及費(fèi)用應(yīng)在合同中明確約定。16.1.3第三方介入時(shí)，合同雙方應(yīng)向第三方提供必要的協(xié)助和支持。16.2第三方介入時(shí)的額外說(shuō)明16.2.1合同雙方應(yīng)確保第三方介入不會(huì)影響合同雙方的合法權(quán)益。16.2.3合同雙方在第三方介入期間，應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。17.第三方介入后的合同變更17.1第三方介入后，如需對(duì)合同進(jìn)行變更，合同