2025版教育機(jī)構(gòu)教職工勞動(dòng)合同與教學(xué)資料保密協(xié)議范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版教育機(jī)構(gòu)教職工勞動(dòng)合同與教學(xué)資料保密協(xié)議范本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)1.1國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)1.2教育機(jī)構(gòu)規(guī)章制度1.3雙方協(xié)商一致2.合同主體2.1教職工基本信息2.2教育機(jī)構(gòu)基本信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件4.工作崗位4.1教職工工作崗位4.2教職工工作職責(zé)4.3工作崗位調(diào)整5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間安排5.2休息休假制度5.3特殊情況下的工作時(shí)間6.工資待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及津貼6.3工資支付方式6.4工資調(diào)整7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2福利待遇7.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇8.教學(xué)資料保密協(xié)議8.1教學(xué)資料定義8.2保密內(nèi)容8.3保密期限8.4違約責(zé)任9.教職工培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計(jì)劃9.2培訓(xùn)內(nèi)容9.3培訓(xùn)考核10.教職工考核與獎(jiǎng)懲10.1考核制度10.2考核內(nèi)容10.3獎(jiǎng)懲措施11.教職工離職與終止合同11.1離職條件11.2離職手續(xù)11.3合同終止條件11.4合同終止手續(xù)12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件13.3合同解除程序14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力條款14.2合同附件14.3合同附件說(shuō)明第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)1.1國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)1.1.1《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》1.1.2《中華人民共和國(guó)教育法》1.1.3《中華人民共和國(guó)教師法》1.2教育機(jī)構(gòu)規(guī)章制度1.2.1教育機(jī)構(gòu)章程1.2.2教職工管理制度1.3雙方協(xié)商一致1.3.1教職工自愿簽訂合同1.3.2教育機(jī)構(gòu)同意簽訂合同2.合同主體2.1教職工基本信息2.1.1姓名2.1.2性別2.1.3出生日期2.1.4身份證號(hào)碼2.1.5聯(lián)系電話2.2教育機(jī)構(gòu)基本信息2.2.1名稱2.2.2法定代表人2.2.3注冊(cè)地址2.2.4聯(lián)系電話3.合同期限3.1合同起始日期3.1.1年月日3.2合同終止日期3.2.1年月日3.3合同續(xù)簽條件3.3.1教職工工作表現(xiàn)良好3.3.2教育機(jī)構(gòu)同意續(xù)簽4.工作崗位4.1教職工工作崗位4.1.1所在部門(mén)4.1.2崗位名稱4.2教職工工作職責(zé)4.2.1教學(xué)任務(wù)4.2.2管理工作4.2.3研究工作4.3工作崗位調(diào)整4.3.1根據(jù)工作需要4.3.2雙方協(xié)商一致5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間安排5.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間5.1.2工作時(shí)間調(diào)整5.2休息休假制度5.2.1周休日5.2.2假期制度5.3特殊情況下的工作時(shí)間5.3.1應(yīng)急情況下的加班5.3.2特殊任務(wù)下的加班6.工資待遇6.1基本工資6.1.1基本工資數(shù)額6.1.2基本工資構(gòu)成6.2獎(jiǎng)金及津貼6.2.1教學(xué)獎(jiǎng)金6.2.2管理獎(jiǎng)金6.2.3津貼種類及標(biāo)準(zhǔn)6.3工資支付方式6.3.1每月支付6.3.2銀行轉(zhuǎn)賬6.4工資調(diào)整6.4.1定期調(diào)整6.4.2特殊情況下的調(diào)整7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.1.1養(yǎng)老保險(xiǎn)7.1.2醫(yī)療保險(xiǎn)7.1.3失業(yè)保險(xiǎn)7.1.4工傷保險(xiǎn)7.1.5生育保險(xiǎn)7.2福利待遇7.2.1住房公積金7.2.2帶薪年假7.2.3其他福利7.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇7.3.1養(yǎng)老待遇7.3.2醫(yī)療待遇7.3.3失業(yè)待遇7.3.4工傷待遇7.3.5生育待遇8.教學(xué)資料保密協(xié)議8.1教學(xué)資料定義8.1.1教學(xué)資料包括但不限于教案、課件、試題、學(xué)生檔案、課程計(jì)劃等。8.1.2教學(xué)資料包括紙質(zhì)和電子形式。8.2保密內(nèi)容8.2.1教學(xué)資料的內(nèi)容不得對(duì)外泄露。8.2.2教學(xué)資料的使用范圍限于教育機(jī)構(gòu)內(nèi)部。8.3保密期限8.3.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止之日止。8.3.2教職工離職后，保密期限延長(zhǎng)至離職后兩年。8.4違約責(zé)任8.4.1教職工違反保密協(xié)議，造成教學(xué)資料泄露的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。8.4.2教職工因違反保密協(xié)議造成的損失，應(yīng)賠償教育機(jī)構(gòu)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。9.教職工培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計(jì)劃9.1.1教育機(jī)構(gòu)制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。9.1.2教職工根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃參加培訓(xùn)。9.2培訓(xùn)內(nèi)容9.2.1教育教學(xué)技能9.2.2管理能力提升9.2.3專業(yè)知識(shí)更新9.3培訓(xùn)考核9.3.1培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核。9.3.2考核結(jié)果作為教職工績(jī)效評(píng)價(jià)的一部分。10.教職工考核與獎(jiǎng)懲10.1考核制度10.1.1教職工年度考核。10.1.2教職工任期考核。10.2考核內(nèi)容10.2.1教學(xué)質(zhì)量10.2.2工作態(tài)度10.2.3工作能力10.3獎(jiǎng)懲措施10.3.1表現(xiàn)優(yōu)秀者給予獎(jiǎng)勵(lì)。10.3.2違反規(guī)章制度者給予懲罰。11.教職工離職與終止合同11.1離職條件11.1.1教職工自愿離職。11.1.2教育機(jī)構(gòu)提出解除合同。11.2離職手續(xù)11.2.1教職工提出離職申請(qǐng)。11.2.2教育機(jī)構(gòu)審核批準(zhǔn)。11.3合同終止條件11.3.1教職工達(dá)到退休年齡。11.3.2教職工因健康原因無(wú)法繼續(xù)工作。11.4合同終止手續(xù)11.4.1教職工辦理離職手續(xù)。11.4.2教育機(jī)構(gòu)辦理合同終止手續(xù)。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方協(xié)商解決。12.1.2向教育行政部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解。12.1.3依法向人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1教育機(jī)構(gòu)內(nèi)部調(diào)解委員會(huì)。12.2.2教育行政部門(mén)。12.2.3人民法院。12.3爭(zhēng)議解決程序12.3.1雙方書(shū)面提交爭(zhēng)議事項(xiàng)。12.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)受理爭(zhēng)議。12.3.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)組織調(diào)解或?qū)徖怼?3.合同生效與解除13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章。13.1.2教育機(jī)構(gòu)審核通過(guò)。13.2合同解除條件13.2.1教職工嚴(yán)重違反合同約定。13.2.2教育機(jī)構(gòu)因不可抗力無(wú)法履行合同。13.3合同解除程序13.3.1提前通知對(duì)方。13.3.2書(shū)面通知對(duì)方解除合同。14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力條款14.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.1.2不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。14.2合同附件14.2.1教職工個(gè)人簡(jiǎn)歷。14.2.2教職工工作經(jīng)歷證明。14.3合同附件說(shuō)明14.3.1附件一為教職工個(gè)人簡(jiǎn)歷，詳細(xì)記錄其教育背景、工作經(jīng)歷等信息。14.3.2附件二為教職工工作經(jīng)歷證明，證明其工作能力和業(yè)績(jī)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方介入是指在合同履行過(guò)程中，甲乙雙方同意引入的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方。1.2第三方介入的范圍包括但不限于：人力資源服務(wù)、財(cái)務(wù)咨詢、法律顧問(wèn)、技術(shù)支持、市場(chǎng)推廣等。2.第三方介入的同意與選擇2.1甲乙雙方同意，在合同履行過(guò)程中，如需第三方介入，必須事先書(shū)面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。2.2第三方的選擇由甲乙雙方共同決定，并簽訂《第三方服務(wù)協(xié)議》。3.第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，履行約定的服務(wù)內(nèi)容。3.2第三方的權(quán)利包括：3.2.1獲取甲方或乙方提供的必要信息；3.2.2在合同約定的范圍內(nèi)，獨(dú)立開(kāi)展服務(wù)工作；3.2.3享有根據(jù)《第三方服務(wù)協(xié)議》約定獲得的服務(wù)費(fèi)用。3.3第三方的責(zé)任包括：3.3.1對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)；3.3.2對(duì)其工作中產(chǎn)生的任何違法、違規(guī)行為負(fù)責(zé)；3.3.3對(duì)其工作過(guò)程中知悉的甲方或乙方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。4.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與甲方的關(guān)系：4.1.1第三方與甲方之間不存在勞動(dòng)合同關(guān)系；4.1.2第三方對(duì)甲方不承擔(dān)勞動(dòng)合同的義務(wù)。4.2第三方與乙方的關(guān)系：4.2.1第三方與乙方之間不存在勞動(dòng)合同關(guān)系；4.2.2第三方對(duì)乙方不承擔(dān)勞動(dòng)合同的義務(wù)。4.3第三方與教職工的關(guān)系：4.3.1第三方與教職工之間不存在勞動(dòng)合同關(guān)系；4.3.2教職工對(duì)第三方的服務(wù)提出異議時(shí)，由甲方或乙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決。5.第三方責(zé)任限額的明確5.1第三方的責(zé)任限額根據(jù)《第三方服務(wù)協(xié)議》約定，并在合同中予以明確。5.2若第三方在履行服務(wù)過(guò)程中造成甲方或乙方損失的，甲方或乙方有權(quán)要求第三方按照《第三方服務(wù)協(xié)議》約定的責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任。5.3若第三方造成甲方或乙方的損失超過(guò)責(zé)任限額的，甲方或乙方有權(quán)要求乙方承擔(dān)超出責(zé)任限額部分的賠償責(zé)任。6.第三方介入的合同變更6.1第三方介入后，如需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并達(dá)成一致意見(jiàn)。6.2合同變更應(yīng)包括但不限于：服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用等。7.第三方介入的合同解除7.1第三方介入后，如甲乙雙方或第三方提出解除《第三方服務(wù)協(xié)議》，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并按照《第三方服務(wù)協(xié)議》約定的解除程序辦理。7.2合同解除后，第三方應(yīng)立即停止服務(wù)，并按照約定退還已收取的服務(wù)費(fèi)用。8.第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入后產(chǎn)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可依法向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。9.第三方介入的其他事項(xiàng)9.1第三方介入的相關(guān)費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)《第三方服務(wù)協(xié)議》約定承擔(dān)。9.2第三方介入的保密義務(wù)按照《第三方服務(wù)協(xié)議》約定執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.教職工個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)記錄教職工的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、證書(shū)等個(gè)人信息。說(shuō)明：用于證明教職工的資質(zhì)和能力，作為合同簽訂的依據(jù)。2.教職工工作經(jīng)歷證明要求：由原單位出具的，證明教職工在原單位的工作經(jīng)歷和業(yè)績(jī)。說(shuō)明：用于證明教職工的工作經(jīng)驗(yàn)和能力，作為合同簽訂的依據(jù)。3.教學(xué)資料清單要求：詳細(xì)列明所有教學(xué)資料的種類、數(shù)量、使用范圍等。說(shuō)明：用于明確教學(xué)資料的范圍，便于保密協(xié)議的執(zhí)行。4.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任限額等。說(shuō)明：用于規(guī)范第三方在合同履行過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)。5.教職工考核表要求：記錄教職工的年度考核結(jié)果，包括教學(xué)質(zhì)量、工作態(tài)度、工作能力等。說(shuō)明：用于評(píng)估教職工的工作表現(xiàn)，作為獎(jiǎng)懲和晉升的依據(jù)。6.教職工獎(jiǎng)懲記錄要求：記錄教職工的獎(jiǎng)懲情況，包括獎(jiǎng)勵(lì)種類、金額、懲罰原因等。說(shuō)明：用于監(jiān)督和激勵(lì)教職工的工作表現(xiàn)。7.教職工離職申請(qǐng)表要求：記錄教職工的離職原因、離職時(shí)間、離職手續(xù)等。說(shuō)明：用于辦理教職工的離職手續(xù)，確保合同終止的合法性和完整性。8.教職工社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：記錄教職工社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況，包括繳納比例、繳納金額等。說(shuō)明：用于證明教育機(jī)構(gòu)依法為教職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障教職工的權(quán)益。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教職工違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1教職工違反保密協(xié)議，泄露教學(xué)資料：責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)保密協(xié)議的約定，教職工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。示例：教職工未經(jīng)許可將教學(xué)資料至網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，導(dǎo)致資料泄露。1.2教職工未按時(shí)完成教學(xué)工作：1.3教職工違反工作紀(jì)律，造成不良影響：責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)合同約定，教職工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償教育機(jī)構(gòu)因其行為造成的損失。示例：教職工在工作時(shí)間賭博，造成惡劣影響。2.教育機(jī)構(gòu)違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1教育機(jī)構(gòu)未按時(shí)支付工資：責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)合同約定，教育機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金。示例：教育機(jī)構(gòu)連續(xù)一個(gè)月未支付教職工工資。2.2教育機(jī)構(gòu)未為教職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)：責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，教育機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，如補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)和支付滯納金。示例：教育機(jī)構(gòu)未為教職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，導(dǎo)致教職工無(wú)法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量：責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)《第三方服務(wù)協(xié)議》約定，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如退還服務(wù)費(fèi)用或賠償損失。示例：第三方提供的人力資源服務(wù)未達(dá)到預(yù)期效果，導(dǎo)致教職工招聘進(jìn)度滯后。3.2第三方泄露甲方或乙方商業(yè)秘密：責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)《第三方服務(wù)協(xié)議》約定，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。示例：第三方泄露了甲方客戶資料，導(dǎo)致甲方遭受損失。全文完。2025版教育機(jī)構(gòu)教職工勞動(dòng)合同與教學(xué)資料保密協(xié)議范本1合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景和目的本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，為確保甲方教育機(jī)構(gòu)的教學(xué)質(zhì)量和聲譽(yù)，規(guī)范甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，促進(jìn)雙方的友好合作，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)教育法》、《中華人民共和國(guó)教師法》等法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“專業(yè)屬于”指乙方從事的教育教學(xué)活動(dòng)領(lǐng)域，包括但不限于課程教學(xué)、輔導(dǎo)、教研、培訓(xùn)等。3.2關(guān)鍵詞解釋（2）保密信息：指甲方及其合作伙伴、學(xué)生、家長(zhǎng)等涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人隱私等。（3）保密期限：指乙方在離職后，對(duì)本合同約定的保密信息仍承擔(dān)保密義務(wù)的期限。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，認(rèn)真履行教育教學(xué)職責(zé)，保證教學(xué)質(zhì)量。（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的晉升、獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。（3）甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇。（4）甲方有義務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)和繼續(xù)教育，提高乙方教育教學(xué)水平。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)依法享受勞動(dòng)權(quán)益，包括工資、福利、休假等。（2）乙方有義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和教育教學(xué)規(guī)范，完成教育教學(xué)任務(wù)。（3）乙方有義務(wù)保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和個(gè)人隱私，不得泄露、傳播或利用。（4）乙方有義務(wù)接受甲方對(duì)教育教學(xué)工作的監(jiān)督和管理。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方教育機(jī)構(gòu)所在地。5.3合同履行方式本合同履行方式為乙方向甲方提供教育教學(xué)服務(wù)，甲方支付相應(yīng)報(bào)酬。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）本合同期滿；（2）乙方因故離職；（3）甲方因故解除合同。6.3終止程序（1）本合同期滿或終止條件出現(xiàn)時(shí)，甲方應(yīng)提前____日書(shū)面通知乙方；（2）乙方收到甲方終止合同的通知后，應(yīng)在____日內(nèi)辦理離職手續(xù)。6.4終止后果（1）本合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，妥善處理教育教學(xué)工作交接事宜；（2）本合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定，妥善處理工資、福利等事項(xiàng)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位、學(xué)歷、職稱等因素確定；（2）崗位工資：根據(jù)乙方的工作崗位和工作表現(xiàn)確定；（3）績(jī)效工資：根據(jù)乙方的工作績(jī)效和教育教學(xué)成果確定；（4）津貼補(bǔ)貼：包括住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等；（5）社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納；（6）其他福利待遇：包括帶薪休假、節(jié)日福利等。7.2支付方式甲方應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付工資和各項(xiàng)費(fèi)用。7.3支付時(shí)間甲方應(yīng)在每月的____日前將工資和各項(xiàng)費(fèi)用支付給乙方。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)保證支付給乙方的工資和費(fèi)用真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)；（2）乙方應(yīng)在收到工資和費(fèi)用后，確認(rèn)無(wú)誤；（3）如甲方未按時(shí)支付工資和費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資和費(fèi)用的，應(yīng)支付違約金，違約金按應(yīng)付金額的____%計(jì)算；（2）甲方違反保密條款，導(dǎo)致乙方或甲方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按時(shí)完成教育教學(xué)任務(wù)的，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式甲方和乙方因違約造成對(duì)方損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，按照法律規(guī)定或雙方協(xié)商一致的方式，賠償對(duì)方的損失。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、學(xué)生信息、家長(zhǎng)信息等保密內(nèi)容。9.2保密期限本合同約定的保密期限為_(kāi)___年，自合同終止之日起計(jì)算。9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性，不得泄露、傳播或利用。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，甲方和乙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方；（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，甲方和乙方的合同履行期限相應(yīng)順延；（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例不可抗力實(shí)例包括地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府禁令等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決甲方和乙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得將本合同權(quán)利義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在甲方任職期間；（2）乙方在職期間，甲方對(duì)乙方的績(jī)效考核不合格；（3）乙方違反本合同約定的保密條款。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)本合同條款的最終解釋權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家政策、教育機(jī)構(gòu)發(fā)展需要和教育教學(xué)實(shí)際情況，對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整；（2）甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和教育教學(xué)成果，對(duì)乙方的工資、福利待遇進(jìn)行調(diào)整。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序甲方和乙方對(duì)本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)采取書(shū)面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力本合同的修改和補(bǔ)充與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲方和乙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成教育教學(xué)任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的教學(xué)資源和支持；（2）乙方應(yīng)積極參與教育教學(xué)活動(dòng)，提出合理化建議；（3）雙方應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，溝通教育教學(xué)工作情況。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為獨(dú)立的法律文件，與甲乙雙方其他合同或協(xié)議無(wú)關(guān)。16.3增減條款本合同條款可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行增減，但不得改變合同性質(zhì)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.教育機(jī)構(gòu)教職工基本信息表2.教學(xué)資料清單3.保密協(xié)議附件4.工資支付明細(xì)表5.教學(xué)績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)6.教育機(jī)構(gòu)規(guī)章制度7.不可抗力事件證明材料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付乙方工資和費(fèi)用，經(jīng)催告后仍未支付，認(rèn)定為違約。違反保密條款，導(dǎo)致乙方或甲方遭受損失，認(rèn)定為違約。未提供必要的教學(xué)資源和支持，影響乙方正常工作，認(rèn)定為違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)完成教育教學(xué)任務(wù)，經(jīng)提醒后仍未改正，認(rèn)定為違約。泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，認(rèn)定為違約。未遵守甲方規(guī)章制度，影響教育教學(xué)秩序，認(rèn)定為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.保密協(xié)議：指雙方約定在特定情況下對(duì)某些信息進(jìn)行保密的協(xié)議。3.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。4.違約金：指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。5.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，自愿將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的活動(dòng)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方對(duì)工資支付有異議。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定的支付方式和時(shí)間進(jìn)行支付，如有異議，應(yīng)及時(shí)溝通解決。2.問(wèn)題：乙方泄露了甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，要求乙方停止泄露行為，并追究其法律責(zé)任。3.問(wèn)題：發(fā)生不可抗力事件，影響合同履行。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定的不可抗力條款處理，如合同無(wú)法履行，可協(xié)商解除合同。4.問(wèn)題：乙方對(duì)合同條款有疑問(wèn)。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定的協(xié)商解決方式，明確合同條款的含義和履行方式。5.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可申請(qǐng)仲裁或訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方定義第三方是指在本合同中提供特定服務(wù)或資源的獨(dú)立法人或其他組織。2.第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定，向甲方提供優(yōu)質(zhì)的教育教學(xué)服務(wù)或資源，確保其符合教育機(jī)構(gòu)的規(guī)范和要求。3.第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，從甲方獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用或資源使用費(fèi)用。4.第三方義務(wù)第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的權(quán)利，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。5.第三方違約責(zé)任若第三方違反合同約定，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方提供必要的教學(xué)設(shè)施和資源，確保教學(xué)活動(dòng)的順利進(jìn)行。乙方有權(quán)參加甲方組織的培訓(xùn)、進(jìn)修等活動(dòng)，提升個(gè)人教育教學(xué)能力。乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出合理的薪酬調(diào)整申請(qǐng)。2.乙方利益條款甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得無(wú)故解除合同。甲方應(yīng)按約定支付乙方工資和福利待遇。甲方應(yīng)提供與崗位相匹配的工作條件。3.甲方的違約及限制條款甲方未提供必要的教學(xué)設(shè)施和資源，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常履行職責(zé)，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。甲方無(wú)故解除合同，應(yīng)賠償乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方權(quán)利甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的晉升、獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。甲方有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。甲方有權(quán)根據(jù)教育教學(xué)需要，調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。2.甲方利益條款乙方應(yīng)按照合同約定，認(rèn)真履行教育教學(xué)職責(zé)，保證教學(xué)質(zhì)量。乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。3.乙方的違約及限制條款乙方未按時(shí)完成教育教學(xué)任務(wù)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方法律責(zé)任。乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行處罰。全文完。2025版教育機(jī)構(gòu)教職工勞動(dòng)合同與教學(xué)資料保密協(xié)議范本2合同目錄一、合同概述1.1合同目的1.2合同依據(jù)1.3合同期限1.4合同生效1.5合同解除1.6合同變更二、教職工基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號(hào)碼2.5聯(lián)系方式2.6家庭住址三、崗位職責(zé)3.1教學(xué)工作3.2管理工作3.3研究工作3.4其他工作四、工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息日4.3假期4.4加班五、工資5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金5.3津貼5.4社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金6.3其他福利七、合同解除和終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除和終止程序8.1教學(xué)資料保密協(xié)議概述8.2教學(xué)資料保密范圍8.3保密期限8.4違約責(zé)任8.5爭(zhēng)議解決九、合同爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序十、合同附件10.1教學(xué)資料清單10.2保密協(xié)議附件十一、合同生效及修改11.1合同生效日期11.2合同修改程序十二、其他約定12.1違約責(zé)任12.2不可抗力12.3合同解除后的處理十三、合同解除和終止后的處理13.1教職工離職手續(xù)13.2教學(xué)資料歸還13.3工資結(jié)算14.1合同執(zhí)行14.2合同解釋14.3合同附件合同編號(hào)_________一、合同概述1.1合同目的本合同旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，建立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系，保障教職工的合法權(quán)益，促進(jìn)教育機(jī)構(gòu)的發(fā)展。1.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.3合同期限1.3.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.3.2合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。1.4合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.5合同解除1.5.1教職工因故提出解除合同，需提前____日向教育機(jī)構(gòu)提出書(shū)面申請(qǐng)。1.5.2教育機(jī)構(gòu)因故提出解除合同，需提前____日通知教職工，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.6合同變更雙方可協(xié)商一致對(duì)本合同進(jìn)行變更，變更內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。二、教職工基本信息2.1姓名：____________________2.2性別：____________________2.3出生日期：____年____月____日2.4身份證號(hào)碼：____________________2.5聯(lián)系方式：____________________2.6家庭住址：____________________三、崗位職責(zé)3.1教學(xué)工作3.1.1負(fù)責(zé)完成教學(xué)計(jì)劃，保證教學(xué)質(zhì)量。3.1.2參加教研活動(dòng)，不斷提高教學(xué)水平。3.1.3遵守教育機(jī)構(gòu)的教學(xué)紀(jì)律和規(guī)章制度。3.2管理工作3.2.1協(xié)助完成教育機(jī)構(gòu)的管理工作。3.2.2遵守教育機(jī)構(gòu)的管理制度，維護(hù)教育機(jī)構(gòu)的利益。3.3研究工作3.3.1參與教育機(jī)構(gòu)的科研項(xiàng)目。3.3.2提高自身的教育教學(xué)水平。3.4其他工作3.4.1完成教育機(jī)構(gòu)交辦的其他工作。3.4.2遵守教育機(jī)構(gòu)的相關(guān)規(guī)定。四、工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間4.1.1教職工實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。4.2休息日4.2.1教職工享有國(guó)家規(guī)定的休息日。4.3假期4.3.1教職工享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日。4.4加班4.4.1教職工加班需按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、工資5.1基本工資5.1.1教職工的基本工資按月支付。5.2獎(jiǎng)金5.2.1教職工享有國(guó)家規(guī)定的各類獎(jiǎng)金。5.3津貼5.3.1教職工享有國(guó)家規(guī)定的各類津貼。5.4社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金5.4.1教職工的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金按國(guó)家規(guī)定繳納。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.1.1教職工的社會(huì)保險(xiǎn)按國(guó)家規(guī)定繳納。6.2住房公積金6.2.1教職工的住房公積金按國(guó)家規(guī)定繳納。6.3其他福利6.3.1教職工享有國(guó)家規(guī)定的其他福利。七、合同解除和終止7.1合同解除條件7.1.1教職工因個(gè)人原因提出解除合同。7.1.2教育機(jī)構(gòu)因教職工違反合同規(guī)定或嚴(yán)重違紀(jì)解除合同。7.2合同終止條件7.2.1合同期限屆滿。7.2.2教職工達(dá)到法定退休年齡。7.3解除和終止程序7.3.1教職工提出解除合同，需提前____日向教育機(jī)構(gòu)提出書(shū)面申請(qǐng)。7.3.2教育機(jī)構(gòu)提出解除合同，需提前____日通知教職工，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.3.3雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。八、教學(xué)資料保密協(xié)議8.1教學(xué)資料保密協(xié)議概述本保密協(xié)議是本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。8.2教學(xué)資料保密范圍8.2.1教學(xué)資料包括但不限于教案、課件、試題、學(xué)生信息等。8.2.2教學(xué)資料保密范圍還包括教育機(jī)構(gòu)的其他商業(yè)秘密。8.3保密期限8.3.1教學(xué)資料保密期限自本合同生效之日起至____年____月____日止。8.4違約責(zé)任8.4.1教職工違反保密協(xié)議，泄露或擅自使用教學(xué)資料，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.5爭(zhēng)議解決8.5.1雙方因保密協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、合同爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決爭(zhēng)議。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1協(xié)商不成的，爭(zhēng)議可提交至____仲裁委員會(huì)仲裁。9.3爭(zhēng)議解決程序9.3.1爭(zhēng)議提交仲裁委員會(huì)后，按照仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行。十、合同附件10.1教學(xué)資料清單10.2保密協(xié)議附件十一、合同生效及修改11.1合同生效日期11.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同修改程序11.2.1合同的任何修改，均應(yīng)以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。十二、其他約定12.1違約責(zé)任12.1.1教職工違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2不可抗力12.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。12.3合同解除后的處理12.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。十三、合同解除和終止后的處理13.1教職工離職手續(xù)13.1.1教職工離職前，應(yīng)完成教學(xué)任務(wù)，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。13.2教學(xué)資料歸還13.2.1教職工離職時(shí)，應(yīng)將所有教學(xué)資料歸還給教育機(jī)構(gòu)。13.3工資結(jié)算13.3.1教職工離職時(shí)，教育機(jī)構(gòu)應(yīng)按照合同規(guī)定結(jié)算工資。十四、合同簽署14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（教育機(jī)構(gòu)）簽字（或蓋章）：____________________日期：____________________乙方（教職工）簽字：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.1教學(xué)安排與調(diào)整1.1.1教育機(jī)構(gòu)有權(quán)根據(jù)教學(xué)需要和師資情況對(duì)教職工的教學(xué)任務(wù)進(jìn)行調(diào)整。1.1.2教職工應(yīng)服從教育機(jī)構(gòu)的安排，如有特殊原因無(wú)法按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，應(yīng)提前____日向教育機(jī)構(gòu)提出書(shū)面申請(qǐng)。1.2教學(xué)資源分配1.2.1教育機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)提供必要的教學(xué)資源，包括教材、教具、教學(xué)設(shè)施等。1.2.2教職工有權(quán)使用教育機(jī)構(gòu)提供的資源，但應(yīng)合理使用，不得濫用。1.3教學(xué)成果評(píng)估1.3.1教育機(jī)構(gòu)將定期對(duì)教職工的教學(xué)成果進(jìn)行評(píng)估。1.3.2教職工應(yīng)積極配合評(píng)估工作，如實(shí)提供相關(guān)信息。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明2.1教學(xué)自主權(quán)2.1.1教職工在保證教學(xué)質(zhì)量的前提下，有權(quán)根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況調(diào)整教學(xué)方法和內(nèi)容。2.1.2教職