2025年度護士輪崗實習(xí)勞動合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度護士輪崗實習(xí)勞動合同模板本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習(xí)單位名稱1.2實習(xí)單位地址1.3實習(xí)單位法定代表人或負責(zé)人姓名及職務(wù)1.4實習(xí)單位聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.5實習(xí)生姓名1.6實習(xí)生身份證號碼1.7實習(xí)生聯(lián)系方式2.實習(xí)目的和內(nèi)容2.1實習(xí)目的2.2實習(xí)內(nèi)容2.3實習(xí)科室及崗位3.實習(xí)時間3.1實習(xí)起始日期3.2實習(xí)結(jié)束日期3.3實習(xí)期間休息日安排4.實習(xí)工作安排4.1工作時間4.2工作地點4.3工作職責(zé)4.4工作考核5.實習(xí)待遇5.1實習(xí)津貼5.2伙食補助5.3交通補貼5.4社會保險及福利待遇6.實習(xí)協(xié)議解除6.1雙方協(xié)商解除6.2因?qū)嵙?xí)生原因解除6.3因?qū)嵙?xí)單位原因解除6.4因不可抗力解除7.實習(xí)合同變更7.1合同內(nèi)容變更7.2合同期限變更7.3實習(xí)崗位調(diào)整8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.其他約定事項10.1隱私保護10.2合同附件10.3合同生效11.合同簽訂11.1簽訂日期11.2簽訂地點11.3簽署人12.合同附件12.1實習(xí)計劃書12.2實習(xí)生個人簡歷12.3實習(xí)單位出具的實習(xí)證明13.合同解除通知13.1解除通知方式13.2解除通知期限14.合同終止14.1合同終止條件14.2合同終止手續(xù)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習(xí)單位名稱：醫(yī)院1.2實習(xí)單位地址：市區(qū)路號1.3實習(xí)單位法定代表人或負責(zé)人姓名及職務(wù)：，院長1.4實習(xí)單位聯(lián)系人及聯(lián)系方式：，護士長，電話：1381.5實習(xí)生姓名：1.6實習(xí)生身份證號碼：510101199901011.7實習(xí)生聯(lián)系方式：13956782.實習(xí)目的和內(nèi)容2.1實習(xí)目的：提高實習(xí)生的臨床護理技能，培養(yǎng)其職業(yè)素養(yǎng)，為將來從事護理工作打下堅實基礎(chǔ)。2.2實習(xí)內(nèi)容：包括臨床護理操作、護理文書書寫、護理管理、護理倫理等。2.3實習(xí)科室及崗位：醫(yī)院內(nèi)科，實習(xí)崗位為護士。3.實習(xí)時間3.1實習(xí)起始日期：2024年3月1日3.2實習(xí)結(jié)束日期：2024年6月30日3.3實習(xí)期間休息日安排：每周休息一天，具體休息日由實習(xí)單位安排。4.實習(xí)工作安排4.1工作時間：每日8小時，每周工作5天。4.2工作地點：醫(yī)院內(nèi)科病房4.3工作職責(zé)：協(xié)助護士長及帶教老師完成日常護理工作，包括患者護理、護理文書書寫、藥品管理等。4.4工作考核：實習(xí)期間，實習(xí)單位將對實習(xí)生進行定期考核，考核內(nèi)容包括臨床操作、護理知識、職業(yè)素養(yǎng)等。5.實習(xí)待遇5.1實習(xí)津貼：每月人民幣2000元。5.2伙食補助：每日人民幣30元。5.3交通補貼：每月人民幣200元。5.4社會保險及福利待遇：實習(xí)期間，實習(xí)生不參加社會保險，但實習(xí)單位提供意外傷害保險。6.實習(xí)協(xié)議解除6.1雙方協(xié)商解除：實習(xí)期間，如雙方協(xié)商一致，可解除本合同。6.2.1違反實習(xí)紀律，嚴重擾亂實習(xí)單位秩序；6.2.2不服從實習(xí)單位安排，影響實習(xí)工作；6.2.3擅自離崗，未經(jīng)實習(xí)單位同意；6.2.4其他嚴重違反實習(xí)協(xié)議的行為。6.3.2實習(xí)單位發(fā)生重大變故，影響實習(xí)工作的正常進行。6.4因不可抗力解除：因不可抗力導(dǎo)致實習(xí)無法繼續(xù)進行，雙方可協(xié)商解除本合同。7.實習(xí)合同變更7.1合同內(nèi)容變更：如需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。7.2合同期限變更：如需變更合同期限，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。7.3實習(xí)崗位調(diào)整：如需調(diào)整實習(xí)生實習(xí)崗位，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。8.保密條款8.1保密內(nèi)容：實習(xí)生在實習(xí)期間，接觸到的患者信息、實習(xí)單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。8.2保密期限：保密期限自實習(xí)結(jié)束之日起計算，不少于兩年。8.3違約責(zé)任：實習(xí)生違反保密條款，泄露實習(xí)單位秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償實習(xí)單位因此遭受的損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。協(xié)商不成的，任何一方均可向?qū)嵙?xí)單位所在地人民法院提起訴訟。9.2.1市仲裁委員會；9.2.2市衛(wèi)生局勞動爭議仲裁委員會。10.其他約定事項10.1隱私保護：實習(xí)生個人信息由實習(xí)單位保密，不得泄露給第三方。10.2合同附件：本合同附件包括實習(xí)計劃書、實習(xí)生個人簡歷、實習(xí)單位出具的實習(xí)證明等。10.3合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.合同簽訂11.1簽訂日期：2024年2月1日11.2簽訂地點：醫(yī)院行政樓會議室11.3簽署人：實習(xí)單位代表（簽名或蓋章）：（院長）實習(xí)生代表（簽名或蓋章）：12.合同附件12.1實習(xí)計劃書：詳細列出實習(xí)期間的學(xué)習(xí)計劃、考核標準及評價方式。12.2實習(xí)生個人簡歷：包括教育背景、工作經(jīng)歷、個人技能等。12.3實習(xí)單位出具的實習(xí)證明：實習(xí)結(jié)束后的證明文件，證明實習(xí)生的實習(xí)經(jīng)歷和表現(xiàn)。13.合同解除通知13.1解除通知方式：解除合同應(yīng)以書面形式通知對方。13.2解除通知期限：解除合同的通知應(yīng)在合同解除前至少提前30日送達對方。14.合同終止14.1合同終止條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、因不可抗力解除、實習(xí)生自動離職、實習(xí)單位因故終止實習(xí)等。14.2合同終止手續(xù)：合同終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于：14.2.1實習(xí)單位出具實習(xí)證明；14.2.2雙方簽署合同終止確認書；14.2.3實習(xí)生歸還實習(xí)單位提供的物品和資料。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、評估機構(gòu)等。15.2.1實習(xí)單位需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；15.2.2實習(xí)生需要第三方提供生活服務(wù)或心理咨詢服務(wù)；15.2.3雙方認為有必要引入第三方介入的其他情形。15.3第三方責(zé)任：15.3.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵循誠實信用原則，履行其職責(zé)。15.3.2第三方在介入過程中，應(yīng)確保其行為不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.3.3第三方因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4第三方權(quán)利：15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或甲乙雙方授權(quán)，獲取必要的信息和資料。15.4.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或甲乙雙方授權(quán)，對實習(xí)生的實習(xí)情況進行監(jiān)督和指導(dǎo)。15.5第三方與其他各方的劃分說明：15.5.1第三方與實習(xí)生之間的關(guān)系：第三方與實習(xí)生之間不存在勞動合同關(guān)系，實習(xí)生與實習(xí)單位之間的勞動合同關(guān)系不變。15.5.2第三方與實習(xí)單位之間的關(guān)系：第三方與實習(xí)單位之間可能存在合作關(guān)系，具體權(quán)利義務(wù)由雙方另行約定。15.5.3第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系：第三方與甲乙雙方之間不存在直接的法律關(guān)系，第三方僅根據(jù)合同約定或甲乙雙方授權(quán)行事。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款及說明：16.1甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方的介入原因、介入方式、介入期限等。16.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。16.3甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，以保障實習(xí)生的合法權(quán)益。17.第三方責(zé)任限額：17.1第三方責(zé)任限額的確定：甲乙雙方可根據(jù)實際情況，在合同中約定第三方的責(zé)任限額。17.2責(zé)任限額的適用范圍：責(zé)任限額適用于第三方因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的情形。17.3超過責(zé)任限額的部分：超過責(zé)任限額的部分，由第三方自行承擔(dān)。17.4責(zé)任限額的調(diào)整：如需調(diào)整責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。18.第三方介入合同的變更與解除：18.1合同變更：如需變更第三方介入合同的內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。18.2合同解除：如需解除第三方介入合同，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習(xí)計劃書要求：詳細列出實習(xí)期間的學(xué)習(xí)計劃、考核標準及評價方式。說明：實習(xí)計劃書是實習(xí)生實習(xí)期間的學(xué)習(xí)指南，由實習(xí)單位制定，并經(jīng)實習(xí)生簽字確認。2.實習(xí)生個人簡歷要求：包括教育背景、工作經(jīng)歷、個人技能等。說明：實習(xí)生個人簡歷用于實習(xí)單位了解實習(xí)生的基本情況，由實習(xí)生提供。3.實習(xí)單位出具的實習(xí)證明要求：證明實習(xí)生的實習(xí)經(jīng)歷和表現(xiàn)。說明：實習(xí)證明是實習(xí)生實習(xí)結(jié)束后，由實習(xí)單位出具的證明文件，用于實習(xí)生未來的求職或升學(xué)。4.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的原因、方式、期限等。說明：第三方合作協(xié)議是甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，用于規(guī)范第三方在實習(xí)過程中的行為。5.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量標準、費用等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，用于規(guī)范第三方提供的服務(wù)。6.合同變更協(xié)議要求：明確合同變更的內(nèi)容、原因、生效日期等。說明：合同變更協(xié)議是甲乙雙方在合同履行過程中，就合同內(nèi)容進行變更的協(xié)議。7.合同解除協(xié)議要求：明確合同解除的原因、生效日期、雙方責(zé)任等。說明：合同解除協(xié)議是甲乙雙方在合同履行過程中，就合同解除達成一致意見的協(xié)議。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.實習(xí)生違約行為及責(zé)任認定違約行為：擅自離崗、違反實習(xí)紀律、泄露患者信息等。責(zé)任認定：實習(xí)生違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償實習(xí)單位因此遭受的損失。示例：實習(xí)生未經(jīng)實習(xí)單位同意，擅自離崗三天，應(yīng)賠償實習(xí)單位因此遭受的損失。2.實習(xí)單位違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按時支付實習(xí)津貼、未提供合理的工作環(huán)境、泄露實習(xí)生信息等。責(zé)任認定：實習(xí)單位違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償實習(xí)生因此遭受的損失。示例：實習(xí)單位未按時支付實習(xí)生津貼一個月，應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付相應(yīng)的賠償。3.第三方違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按約定提供服務(wù)、泄露實習(xí)單位或?qū)嵙?xí)生信息等。責(zé)任認定：第三方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方泄露實習(xí)生信息，應(yīng)向?qū)嵙?xí)生和實習(xí)單位支付相應(yīng)的賠償。4.合同變更違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按約定進行合同變更、未履行合同變更后的義務(wù)等。責(zé)任認定：甲乙雙方或第三方違反合同變更約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：甲乙雙方未按約定進行合同變更，應(yīng)承擔(dān)因未變更而產(chǎn)生的后果。5.合同解除違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按約定進行合同解除、未履行合同解除后的義務(wù)等。責(zé)任認定：甲乙雙方或第三方違反合同解除約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：甲乙雙方未按約定進行合同解除，應(yīng)承擔(dān)因未解除而產(chǎn)生的后果。全文完。2024年度護士輪崗實習(xí)勞動合同模板1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與原則1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的原則2.實習(xí)護士的基本信息2.1實習(xí)護士的姓名2.2實習(xí)護士的性別2.3實習(xí)護士的年齡2.4實習(xí)護士的身份證號碼2.5實習(xí)護士的學(xué)歷2.6實習(xí)護士的專業(yè)3.實習(xí)崗位與時間3.1實習(xí)崗位3.2實習(xí)時間3.3實習(xí)周期4.實習(xí)內(nèi)容與職責(zé)4.1實習(xí)內(nèi)容4.2實習(xí)職責(zé)4.3實習(xí)考核標準5.實習(xí)待遇5.1工資待遇5.2社會保險5.3其他福利6.實習(xí)護士的權(quán)利與義務(wù)6.1實習(xí)護士的權(quán)利6.2實習(xí)護士的義務(wù)7.實習(xí)期間的紀律與要求7.1實習(xí)紀律7.2實習(xí)要求8.實習(xí)期間的培訓(xùn)與指導(dǎo)8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2指導(dǎo)方式8.3培訓(xùn)考核9.實習(xí)期間的考勤與請假9.1考勤制度9.2請假制度10.實習(xí)期間的違約責(zé)任10.1實習(xí)護士違約責(zé)任10.2用人單位違約責(zé)任11.實習(xí)期間的爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同的終止與解除12.1合同終止的條件12.2合同解除的條件12.3合同解除的程序13.合同的變更與補充13.1合同變更的條件13.2合同變更的程序13.3合同補充條款14.合同的其他約定14.1合同生效日期14.2合同簽訂地點14.3合同份數(shù)與效力14.4附件與補充材料第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與原則1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國護士條例》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的原則本合同訂立遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。第二條實習(xí)護士的基本信息2.1實習(xí)護士的姓名（姓名）2.2實習(xí)護士的性別（男/女）2.3實習(xí)護士的年齡（年齡）2.4實習(xí)護士的身份證號碼（身份證號碼）2.5實習(xí)護士的學(xué)歷（學(xué)歷）2.6實習(xí)護士的專業(yè)（專業(yè)）第三條實習(xí)崗位與時間3.1實習(xí)崗位（崗位名稱）3.2實習(xí)時間自（起始日期）至（結(jié)束日期）3.3實習(xí)周期（周期時長）第四條實習(xí)內(nèi)容與職責(zé)4.1實習(xí)內(nèi)容（實習(xí)具體內(nèi)容）4.2實習(xí)職責(zé)（具體職責(zé)描述）4.3實習(xí)考核標準（考核標準及評價體系）第五條實習(xí)待遇5.1工資待遇（月工資數(shù)額及支付方式）5.2社會保險（社會保險種類及繳納比例）5.3其他福利（其他福利內(nèi)容）第六條實習(xí)護士的權(quán)利與義務(wù)6.1實習(xí)護士的權(quán)利（具體權(quán)利描述）6.2實習(xí)護士的義務(wù)（具體義務(wù)描述）第七條實習(xí)期間的紀律與要求7.1實習(xí)紀律（具體紀律規(guī)定）7.2實習(xí)要求（具體要求描述）第八條實習(xí)期間的培訓(xùn)與指導(dǎo)8.1培訓(xùn)內(nèi)容護理專業(yè)知識培訓(xùn)護理技能培訓(xùn)醫(yī)院規(guī)章制度培訓(xùn)醫(yī)患溝通技巧培訓(xùn)應(yīng)急處理能力培訓(xùn)8.2指導(dǎo)方式定期組織實習(xí)護士參加小組討論對實習(xí)護士進行一對一的個別指導(dǎo)通過臨床實踐，指導(dǎo)實習(xí)護士進行實際操作定期組織實習(xí)護士參加考核，評估培訓(xùn)效果8.3培訓(xùn)考核知識掌握程度技能操作水平臨床實踐能力醫(yī)患溝通能力第九條實習(xí)期間的考勤與請假9.1考勤制度實習(xí)護士應(yīng)遵守用人單位的考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。9.2請假制度實習(xí)護士因特殊情況需要請假，應(yīng)提前向用人單位提出書面申請，經(jīng)批準后方可請假。第十條實習(xí)期間的違約責(zé)任10.1實習(xí)護士違約責(zé)任如實習(xí)護士違反合同約定，用人單位有權(quán)解除合同，并根據(jù)情況要求實習(xí)護士承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2用人單位違約責(zé)任如用人單位違反合同約定，實習(xí)護士有權(quán)要求用人單位承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失等。第十一條實習(xí)期間的爭議解決11.1爭議解決方式本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)提出書面解決請求，并按照約定的爭議解決方式進行協(xié)商或訴訟。第十二條合同的終止與解除12.1合同終止的條件實習(xí)期滿實習(xí)護士自行提出解除合同用人單位因故提前解除合同合同約定的其他終止條件12.2合同解除的條件實習(xí)護士嚴重違反用人單位規(guī)章制度合同約定的其他解除條件12.3合同解除的程序合同解除前，雙方應(yīng)就解除事宜進行協(xié)商；協(xié)商一致的，應(yīng)簽訂解除協(xié)議；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十三條合同的變更與補充13.1合同變更的條件本合同在履行過程中，如雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。13.2合同變更的程序合同變更需經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.3合同補充條款本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條合同的其他約定14.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同簽訂地點本合同簽訂地為（簽訂地）。14.3合同份數(shù)與效力本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.4附件與補充材料本合同附件及補充材料作為合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念與定義1.1第三方的概念在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的，參與本合同履行過程中的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢機構(gòu)等。1.2第三方的定義第三方在本合同中，可根據(jù)其具體角色和參與內(nèi)容，定義為中介方、評估方、咨詢方或其他任何提供專業(yè)服務(wù)的機構(gòu)或個人。第二條第三方介入的適用范圍2.1第三方介入的適用范圍合同履行過程中的咨詢、評估、中介等服務(wù)合同糾紛的調(diào)解、仲裁或訴訟代理合同履行過程中需要第三方提供的專業(yè)服務(wù)第三條第三方介入的程序與方式3.1第三方介入的程序雙方協(xié)商確定第三方介入的具體需求和條件雙方共同簽訂第三方介入?yún)f(xié)議第三方按照協(xié)議約定提供相應(yīng)服務(wù)3.2第三方介入的方式第三方介入的方式包括但不限于：中介服務(wù)：協(xié)助雙方達成交易或合同履行評估服務(wù)：對合同履行情況進行評估咨詢服務(wù)：提供專業(yè)意見和建議代理服務(wù)：代表一方參與合同糾紛的調(diào)解、仲裁或訴訟第四條第三方的責(zé)權(quán)利4.1第三方的責(zé)任按時、按質(zhì)完成約定服務(wù)保守商業(yè)秘密和客戶隱私遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范4.2第三方的權(quán)利收取合同約定或協(xié)議規(guī)定的服務(wù)費用要求甲方或乙方提供必要的信息和資料依法維護自身合法權(quán)益4.3第三方的義務(wù)誠實守信，公正公平地提供服務(wù)按時提交服務(wù)成果對服務(wù)過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的責(zé)任劃分，應(yīng)以合同約定或協(xié)議條款為準。如無特殊約定，第三方僅對自身提供服務(wù)的行為承擔(dān)責(zé)任。5.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的責(zé)任劃分，同樣應(yīng)以合同約定或協(xié)議條款為準。如無特殊約定，第三方僅對自身提供服務(wù)的行為承擔(dān)責(zé)任。5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系，屬于服務(wù)提供者與接受者之間的關(guān)系。第三方應(yīng)獨立承擔(dān)服務(wù)責(zé)任，不得以甲乙雙方為連帶責(zé)任。第六條第三方的責(zé)任限額6.1責(zé)任限額的概念本合同中的責(zé)任限額，是指第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失時，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。6.2責(zé)任限額的確定責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的內(nèi)容、風(fēng)險程度以及合同約定等因素確定。6.3責(zé)任限額的適用責(zé)任限額適用于第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的全部或部分責(zé)任。6.4超過責(zé)任限額的處理如第三方造成的損失超過責(zé)任限額，超出部分由第三方自行承擔(dān)。第七條第三方介入合同的變更與解除7.1變更第三方介入合同在履行過程中，如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議。7.2解除第三方介入合同在履行過程中，如需解除，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂解除協(xié)議。第八條第三方介入合同的生效與終止8.1生效第三方介入合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2終止合同約定的服務(wù)完成雙方協(xié)商一致解除合同合同約定的其他終止條件第九條本合同與第三方介入合同的沖突解決如本合同與第三方介入合同之間存在沖突，應(yīng)以本合同為準。如本合同與第三方介入合同均未明確約定，則由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習(xí)護士個人信息表要求：包含姓名、性別、年齡、身份證號碼、學(xué)歷、專業(yè)等基本信息。說明：用于記錄實習(xí)護士的基本信息，便于管理。2.實習(xí)崗位說明要求：詳細描述實習(xí)崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、工作環(huán)境等。說明：幫助實習(xí)護士了解實習(xí)崗位的具體情況。3.實習(xí)培訓(xùn)計劃要求：列出實習(xí)期間培訓(xùn)的具體內(nèi)容、時間安排、考核方式等。說明：確保實習(xí)護士在實習(xí)期間得到全面、系統(tǒng)的培訓(xùn)。4.實習(xí)考核記錄要求：記錄實習(xí)護士在實習(xí)期間的考核結(jié)果，包括理論知識、技能操作、臨床實踐等。說明：評估實習(xí)護士的實習(xí)效果。5.實習(xí)考勤記錄要求：記錄實習(xí)護士的考勤情況，包括上班時間、請假記錄等。說明：確保實習(xí)護士遵守考勤制度。6.實習(xí)期間違約行為記錄要求：記錄實習(xí)護士在實習(xí)期間發(fā)生的違約行為及處理結(jié)果。說明：作為實習(xí)護士違約行為處理的依據(jù)。7.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)范圍、費用等。說明：規(guī)范第三方介入行為，保障各方權(quán)益。8.合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的具體內(nèi)容、雙方簽字蓋章等。說明：確保合同變更的合法性和有效性。9.合同解除協(xié)議要求：記錄合同解除的原因、雙方簽字蓋章等。說明：規(guī)范合同解除程序，保障各方權(quán)益。10.其他附件要求：根據(jù)實際情況，可能涉及到的其他相關(guān)附件。說明：確保合同內(nèi)容的完整性。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.實習(xí)護士違約行為違反實習(xí)紀律：如遲到、早退、曠工等。違反實習(xí)職責(zé)：如不履行崗位職責(zé)、泄露患者隱私等。違反醫(yī)院規(guī)章制度：如打架斗毆、酗酒等。責(zé)任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度，由用人單位給予警告、罰款、解除實習(xí)合同等處理。2.用人單位違約行為未按時支付實習(xí)工資：如拖欠工資、未按時發(fā)放工資等。未提供實習(xí)崗位：如未按合同約定提供實習(xí)崗位、無故解除實習(xí)合同等。未提供必要培訓(xùn)：如未按合同約定提供培訓(xùn)、培訓(xùn)質(zhì)量不達標等。責(zé)任認定標準：用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償經(jīng)濟損失、支付違約金等。3.第三方違約行為未按時完成服務(wù)：如未按時提交評估報告、咨詢報告等。服務(wù)質(zhì)量不達標：如評估報告、咨詢報告存在重大失誤等。責(zé)任認定標準：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償經(jīng)濟損失、支付違約金等。示例說明：實習(xí)護士違反實習(xí)紀律，連續(xù)兩次遲到，用人單位給予警告。用人單位未按時支付實習(xí)工資，實習(xí)護士提出解除實習(xí)合同，用人單位應(yīng)賠償經(jīng)濟損失。第三方評估報告存在重大失誤，導(dǎo)致實習(xí)護士受到經(jīng)濟損失，第三方應(yīng)賠償經(jīng)濟損失。全文完。2024年度護士輪崗實習(xí)勞動合同模板2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同期限2.實習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實習(xí)崗位名稱2.2實習(xí)崗位工作內(nèi)容2.3實習(xí)崗位工作地點3.實習(xí)期限及工作時間3.1實習(xí)期限3.2工作時間3.3工作班次4.實習(xí)待遇4.1工資待遇4.2社會保險及福利待遇4.3考勤及請假制度5.實習(xí)考核與評價5.1考核方式5.2評價標準5.3考核結(jié)果及處理6.實習(xí)期間權(quán)利義務(wù)6.1實習(xí)生的權(quán)利6.2實習(xí)生的義務(wù)6.3醫(yī)療機構(gòu)的權(quán)利6.4醫(yī)療機構(gòu)的義務(wù)7.實習(xí)期間的安全保障7.1安全生產(chǎn)責(zé)任7.2安全教育培訓(xùn)7.3安全事故處理8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止的程序9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約金計算10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效及其他11.1合同生效條件11.2合同附件11.3其他約定事項12.合同份數(shù)及保管12.1合同份數(shù)12.2合同保管13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息甲方（醫(yī)療機構(gòu)名稱）：__________________乙方（實習(xí)生姓名）：__________________1.2合同簽訂日期：____年____月____日1.3合同期限：自____年____月____日至____年____月____日2.實習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實習(xí)崗位名稱：護士2.2實習(xí)崗位工作內(nèi)容：（1）協(xié)助醫(yī)生進行患者護理；（2）執(zhí)行醫(yī)囑，進行藥物配發(fā)及注射；（3）對患者進行健康教育和康復(fù)指導(dǎo)；（4）完成醫(yī)院規(guī)定的其他護理工作；2.3實習(xí)崗位工作地點：____市____醫(yī)院護理部3.實習(xí)期限及工作時間3.1實習(xí)期限：共計____個月3.2工作時間：每周工作____天，每天工作____小時，具體班次安排由甲方根據(jù)實際情況調(diào)整。4.實習(xí)待遇4.1工資待遇：乙方實習(xí)期間每月工資為____元，按月支付。4.2社會保險及福利待遇：乙方實習(xí)期間不參加社會保險，但甲方將提供相應(yīng)的生活補貼和福利。4.3考勤及請假制度：乙方應(yīng)遵守甲方制定的考勤制度，如有請假需提前____天向甲方提出書面申請。5.實習(xí)考核與評價5.1考核方式：甲方將定期對乙方進行考核，包括理論知識考核、操作技能考核和綜合表現(xiàn)評價。5.2評價標準：（1）理論知識考核：占總評成績的____%；（2）操作技能考核：占總評成績的____%；（3）綜合表現(xiàn)評價：占總評成績的____%；5.3考核結(jié)果及處理：甲方將根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行評價，如有不合格者，甲方有權(quán)延長實習(xí)期限或終止實習(xí)合同。6.實習(xí)期間權(quán)利義務(wù)6.1實習(xí)生的權(quán)利：（1）獲得實習(xí)崗位相關(guān)的工作指導(dǎo)和培訓(xùn)；（2）獲得實習(xí)期間的工資待遇；（3）在實習(xí)期間享有合法權(quán)益；6.2實習(xí)生的義務(wù)：（1）遵守甲方的各項規(guī)章制度；（2）認真學(xué)習(xí)護理知識，提高護理技能；（3）服從甲方的工作安排；6.3醫(yī)療機構(gòu)的權(quán)利：（1）對實習(xí)生的實習(xí)表現(xiàn)進行考核和評價；（2）對實習(xí)生的實習(xí)工作進行指導(dǎo)和監(jiān)督；（3）對實習(xí)生的實習(xí)期間行為進行管理；6.4醫(yī)療機構(gòu)的義務(wù)：（1）為實習(xí)生提供安全的工作環(huán)境；（2）保障實習(xí)生的合法權(quán)益；（3）對實習(xí)生進行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。7.實習(xí)期間的安全保障7.1安全生產(chǎn)責(zé)任：甲方應(yīng)確保實習(xí)崗位的安全生產(chǎn)，為乙方提供必要的安全防護措施。7.2安全教育培訓(xùn)：甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育培訓(xùn)，提高乙方安全意識。7.3安全事故處理：如發(fā)生安全事故，甲方應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，妥善處理事故，并追究相關(guān)責(zé)任。8.合同解除與終止8.1合同解除條件（1）乙方提出解除實習(xí)合同，并提前____個工作日書面通知甲方；（2）甲方因乙方嚴重違反實習(xí)規(guī)定或工作紀律，經(jīng)書面警告后仍不改正的；（3）因不可抗力導(dǎo)致實習(xí)合同無法繼續(xù)履行；8.2合同終止條件（1）實習(xí)期限屆滿；（2）乙方因故無法繼續(xù)實習(xí)，經(jīng)甲方同意；8.3合同解除與終止的程序（1）任何一方提出解除或終止實習(xí)合同，應(yīng)書面通知對方；（2）雙方應(yīng)在接到通知后____個工作日內(nèi)，共同協(xié)商確定解除或終止合同的具體事宜；（3）合同解除或終止后，甲方應(yīng)在____個工作日內(nèi)向乙方支付實習(xí)期間剩余工資。9.違約責(zé)任9.1違約行為（1）乙方未按約定時間提交實習(xí)考核報告；（2）乙方未履行實習(xí)期間的安全責(zé)任；（3）甲方未按約定支付乙方工資；9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）乙方違反實習(xí)規(guī)定，甲方有權(quán)終止實習(xí)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)損失；（2）甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失；（3）任何一方違約，均應(yīng)支付對方合理的違約金，違約金金額由雙方協(xié)商確定；9.3違約金計算違約金按乙方當(dāng)月工資的____%計算，最高不超過____元。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟；10.2爭議解決機構(gòu)合同爭議的解決機構(gòu)為合同簽訂地的人民法院；10.3爭議解決程序雙方應(yīng)按照法定程序進行訴訟，遵循公平、公正的原則。11.合同生效及其他11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；11.2合同附件（1）實習(xí)崗位說明書；（2）實習(xí)考核評價標準；（3）實習(xí)期間考勤記錄；11.3其他約定事項本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。12.合同份數(shù)及保管12.1合同份數(shù)本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份；12.2合同保管本合同由甲方和乙方各自妥善保管。13.合同簽署13.1簽署日期本合同于____年____月____日簽署；13.2簽署人甲方代表（簽字）：__________________乙方（簽字）：__________________14.合同附件清單（1）實習(xí)崗位說明書；（2）實習(xí)考核評價標準；（3）實習(xí)期間考勤記錄。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外的，參與本合同實施、監(jiān)督或提供服務(wù)的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、評估機構(gòu)等。15.2第三方介入范圍（1）第三方可提供實習(xí)崗位的推薦、實習(xí)生的選拔和評估服務(wù)；（2）第三方可提供實習(xí)過程中的培訓(xùn)和指導(dǎo)；（3）第三方可提供實習(xí)考核和評價服務(wù)；（4）第三方可提供實習(xí)期間的保險保障服務(wù)。16.第三方介入的約定16.1第三方選擇甲方和乙方均有權(quán)選擇第三方介入本合同，但應(yīng)提前____個工作日通知對方，并共同協(xié)商確定第三方的具體職責(zé)和服務(wù)內(nèi)容。16.2第三方職責(zé)（1）第三方應(yīng)按照本合同約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；（2）第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，保護實習(xí)生的合法權(quán)益；（3）第三方應(yīng)向甲方和乙方提供真實、準確的服務(wù)信息。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同所稱責(zé)任限額，是指第三方因履行本合同過程中出現(xiàn)失誤或違法行為，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失時，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額確定（1）第三方責(zé)任限額由甲方和乙方根據(jù)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)風(fēng)險共同協(xié)商確定