2024年版專業(yè)勞務(wù)派遣協(xié)議范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年版專業(yè)勞務(wù)派遣協(xié)議范本本合同目錄一覽第一條協(xié)議主體及定義1.1甲方（派遣單位）1.2乙方（接收單位）1.3派遣員工第二條派遣崗位及職責(zé)2.1派遣崗位2.2派遣職責(zé)第三條派遣期限3.1起始日期3.2終止日期第四條派遣員工待遇4.1工資待遇4.2福利待遇第五條派遣員工的管理5.1甲方管理5.2乙方管理第六條派遣員工的培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2職業(yè)發(fā)展第七條勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3法律途徑第八條保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限第九條違約責(zé)任9.1甲方違約9.2乙方違約第十條合同的變更與解除10.1變更條件10.2解除條件第十一條爭(zhēng)議解決11.1適用法律11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十二條合同的生效、修改與終止12.1生效條件12.2修改條件12.3終止條件第十三條其他條款13.1信息披露13.2通知機(jī)制13.3附則第十四條合同的簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人第一部分：合同如下：第一條協(xié)議主體及定義1.1甲方（派遣單位）是指根據(jù)中國(guó)法律合法成立，具有獨(dú)立法人資格，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)或機(jī)構(gòu)。1.2乙方（接收單位）是指與甲方簽訂本協(xié)議，接受甲方派遣員工從事勞動(dòng)工作的企業(yè)或機(jī)構(gòu)。1.3派遣員工是指甲方根據(jù)本協(xié)議的約定，向乙方派遣從事勞動(dòng)工作的人員。第二條派遣崗位及職責(zé)2.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求，派遣具備相應(yīng)技能和資格的員工到乙方從事約定的崗位工作。2.2乙方應(yīng)明確告知甲方派遣員工的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容以及工作條件等，甲方應(yīng)確保派遣員工能夠滿足乙方的要求。2.3甲方應(yīng)確保派遣員工的人事關(guān)系、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等事項(xiàng)按照中國(guó)法律和本協(xié)議的約定進(jìn)行處理。第三條派遣期限3.1本協(xié)議的派遣期限自派遣員工到達(dá)乙方開(kāi)始工作之日起至本協(xié)議約定的終止日期止。3.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求和本協(xié)議的約定，提前通知乙方終止或延長(zhǎng)派遣期限。3.3派遣期限的延長(zhǎng)應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。第四條派遣員工待遇4.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，按時(shí)足額支付派遣員工的工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。4.2甲方應(yīng)按照中國(guó)法律的規(guī)定，為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。4.3乙方應(yīng)提供與本協(xié)議約定的工作崗位相符合的工作條件，包括但不限于工作環(huán)境、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展等。第五條派遣員工的管理5.1甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理，確保派遣員工能夠滿足乙方的要求。5.2乙方應(yīng)對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)、工作質(zhì)量等進(jìn)行評(píng)估，并將評(píng)估結(jié)果通知甲方。5.3甲方應(yīng)根據(jù)乙方的評(píng)價(jià)和反饋，對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的調(diào)整和管理。第六條派遣員工的培訓(xùn)與發(fā)展6.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求和派遣員工的個(gè)人發(fā)展需要，提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。6.2甲方應(yīng)鼓勵(lì)和支持派遣員工參加各類職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展活動(dòng)。6.3乙方應(yīng)根據(jù)派遣員工的工作表現(xiàn)和能力，提供晉升和發(fā)展機(jī)會(huì)。第七條勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決7.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議。7.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.3雙方應(yīng)遵守中國(guó)法律關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議解決的規(guī)定，確保爭(zhēng)議的解決合法、公正、及時(shí)。第八條保密條款8.1雙方應(yīng)對(duì)在履行本協(xié)議過(guò)程中獲知的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。保密信息指不為公眾所知悉、能為一方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。8.2保密期限自雙方簽署本協(xié)議之日起算，至本協(xié)議終止或履行完畢之日止。8.3雙方應(yīng)在保密期限內(nèi)采取適當(dāng)措施，確保保密信息不被未授權(quán)的第三方獲取。8.4保密義務(wù)不因本協(xié)議的終止或解除而終止，雙方繼續(xù)承擔(dān)保密責(zé)任。第九條違約責(zé)任9.1甲方如違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，違約金的具體數(shù)額由雙方約定。9.2乙方如違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金的具體數(shù)額由雙方約定。9.3雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中，如因過(guò)失造成對(duì)方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條合同的變更與解除10.1本協(xié)議的變更或解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。10.2甲方如因業(yè)務(wù)調(diào)整、市場(chǎng)變化等合理原因需要變更或解除本協(xié)議，應(yīng)提前三十天通知乙方。10.3乙方如因經(jīng)營(yíng)需要、工作性質(zhì)變化等合理原因需要變更或解除本協(xié)議，應(yīng)提前三十天通知甲方。第十一條爭(zhēng)議解決11.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。11.2雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條合同的生效、修改與終止12.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2本協(xié)議的修改或補(bǔ)充必須采用書(shū)面形式，經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)后生效。12.3本協(xié)議終止的條件和程序按照雙方約定或中國(guó)法律的規(guī)定執(zhí)行。第十三條其他條款13.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。13.2雙方應(yīng)通過(guò)適當(dāng)方式履行本協(xié)議，確保派遣員工的工作順利進(jìn)行。13.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，兩份協(xié)議具有同等法律效力。第十四條合同的簽署14.1本協(xié)議由甲乙雙方授權(quán)代表于____年____月____日簽署。14.2本協(xié)議的簽署地點(diǎn)為_(kāi)___省____市____區(qū)（縣）。14.3甲方授權(quán)代表姓名：____，職務(wù)：____；乙方授權(quán)代表姓名：____，職務(wù)：____。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：專業(yè)勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)附件2：派遣員工名單附件3：派遣崗位說(shuō)明附件4：派遣員工工資明細(xì)表附件5：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明附件6：培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃附件7：保密協(xié)議附件8：違約金計(jì)算公式附件9：爭(zhēng)議解決方式說(shuō)明附件10：授權(quán)代表證明文件附件1：專業(yè)勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)本附件為雙方簽訂的正式勞務(wù)派遣協(xié)議，明確了雙方的權(quán)利義務(wù)和派遣員工的工作條件等。附件2：派遣員工名單本附件列出了甲方派遣至乙方工作的員工名單，包括姓名、性別、身份證號(hào)碼、職位等信息。附件3：派遣崗位說(shuō)明本附件詳細(xì)描述了派遣員工的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件等信息。附件4：派遣員工工資明細(xì)表本附件列出了派遣員工的工資組成，包括基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等信息。附件5：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明本附件證明了甲方為派遣員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的相關(guān)信息。附件6：培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃本附件列出了甲方為派遣員工提供的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)等。附件7：保密協(xié)議本附件明確了雙方對(duì)派遣員工在工作中獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的保密義務(wù)和保密期限。附件8：違約金計(jì)算公式本附件列出了違約金的計(jì)算公式，用于確定違約方應(yīng)支付的違約金金額。附件9：爭(zhēng)議解決方式說(shuō)明本附件說(shuō)明了雙方在履行協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)選擇的解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解和法律途徑等。附件10：授權(quán)代表證明文件本附件提供了甲方和乙方授權(quán)代表的身份證明文件，用于證明授權(quán)代表的合法性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照約定時(shí)間支付派遣員工工資的，應(yīng)支付遲延履行違約金，違約金金額按照遲延支付工資的金額的千分之五計(jì)算。示例：如果甲方應(yīng)于每月5日前支付派遣員工工資，未能按時(shí)支付，則應(yīng)支付遲延工資的千分之五作為違約金。2.乙方未按照約定提供工作條件的，應(yīng)支付違約金，違約金金額為乙方應(yīng)提供工作條件的費(fèi)用總額的10%。示例：如果乙方未能提供約定的工作條件，導(dǎo)致派遣員工無(wú)法正常工作，則應(yīng)支付工作條件費(fèi)用總額的10%作為違約金。3.甲方未履行保密義務(wù)的，應(yīng)支付違約金，違約金金額為泄露信息所造成的實(shí)際損失金額的賠償。示例：如果甲方泄露了乙方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致乙方遭受經(jīng)濟(jì)損失，則應(yīng)支付實(shí)際損失金額作為違約金。4.乙方未按照約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)的，應(yīng)支付違約金，違約金金額為培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)費(fèi)用總額的10%。示例：如果乙方未能提供約定的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，導(dǎo)致派遣員工職業(yè)發(fā)展受阻，則應(yīng)支付培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)費(fèi)用總額的10%作為違約金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.專業(yè)勞務(wù)派遣：指甲方根據(jù)乙方的需求，派遣具備相應(yīng)技能和資格的員工到乙方從事約定的崗位工作，并由甲方支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等的一種勞動(dòng)力租賃方式。2.派遣員工：指甲方根據(jù)本協(xié)議的約定，向乙方派遣從事勞動(dòng)工作的人員