2025版餐飲行業(yè)員工雇傭合同范例3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版餐飲行業(yè)員工雇傭合同范例本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方全稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方住所1.4雙方聯(lián)系方式2.雇傭關(guān)系確認(rèn)2.1雇傭崗位2.2雇傭期限2.3雇傭起始時(shí)間2.4雇傭終止時(shí)間3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.2工作職責(zé)3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金4.3加班費(fèi)4.4社會保險(xiǎn)4.5住房公積金4.6福利待遇5.工作制度5.1工作班次5.2倒班制度5.3休息日及調(diào)休5.4年假5.5事假5.6產(chǎn)假5.7病假5.8喪假5.9婚假6.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3職稱評定7.勞動保護(hù)與安全7.1工作環(huán)境7.2安全生產(chǎn)7.3勞動防護(hù)用品7.4健康檢查8.違約責(zé)任8.1雇傭方違約責(zé)任8.2員工違約責(zé)任8.3違約金的計(jì)算與支付9.解除與終止合同9.1解除合同的條件9.2終止合同的條件9.3合同解除或終止的程序10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決費(fèi)用12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除或終止后相關(guān)事宜處理13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.2其他約定事項(xiàng)二13.3其他約定事項(xiàng)三14.合同附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：保密協(xié)議14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方全稱：甲方（餐飲企業(yè)名稱），乙方（員工姓名）1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表：甲方法定代表人/授權(quán)代表姓名，乙方本人1.3雙方住所：甲方住所地址，乙方住所地址1.4雙方聯(lián)系方式：甲方聯(lián)系電話，乙方聯(lián)系電話2.雇傭關(guān)系確認(rèn)2.1雇傭崗位：廚師/服務(wù)員/傳菜員等2.2雇傭期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止，合同期滿后可根據(jù)雙方意愿續(xù)簽2.3雇傭起始時(shí)間：2024年1月1日2.4雇傭終止時(shí)間：2024年12月31日3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)餐廳的日常運(yùn)營工作，包括但不限于：烹飪、服務(wù)、傳菜、清潔等3.2工作職責(zé)：嚴(yán)格遵守餐飲行業(yè)規(guī)范和公司規(guī)章制度，保證服務(wù)質(zhì)量，確保餐廳的正常運(yùn)營3.3工作地點(diǎn)：甲方餐廳所在地3.4工作時(shí)間：每日8小時(shí)工作制，根據(jù)工作需要調(diào)整班次4.工資待遇4.1基本工資：每月人民幣元4.2獎(jiǎng)金：根據(jù)公司規(guī)定和業(yè)績考核，每月獎(jiǎng)金不超過基本工資的%4.3加班費(fèi)：法定節(jié)假日加班，按不低于工資的300%支付；休息日加班，按不低于工資的200%支付4.4社會保險(xiǎn)：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)4.5住房公積金：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金4.6福利待遇：提供法定節(jié)假日、年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、病假等福利待遇5.工作制度5.1工作班次：實(shí)行輪班制，具體班次由甲方根據(jù)工作需要安排5.2倒班制度：倒班周期為一周，具體倒班時(shí)間由甲方安排5.3休息日及調(diào)休：每月休息日不少于4天，根據(jù)工作需要可進(jìn)行調(diào)休5.4年假：根據(jù)國家規(guī)定，乙方享有帶薪年假，具體天數(shù)由甲方根據(jù)乙方工作年限確定5.5事假：乙方因特殊原因需請假，需提前向甲方提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假5.6產(chǎn)假：乙方符合國家規(guī)定生育條件的，享有產(chǎn)假，具體天數(shù)由甲方根據(jù)國家規(guī)定確定5.7病假：乙方因病需休假，需提供醫(yī)院證明，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假5.8喪假：乙方因直系親屬去世需休假，可享受喪假，具體天數(shù)由甲方根據(jù)國家規(guī)定確定5.9婚假：乙方結(jié)婚可享受婚假，具體天數(shù)由甲方根據(jù)國家規(guī)定確定6.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃：甲方為乙方提供崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和晉升培訓(xùn)6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助乙方實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)6.3職稱評定：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，對符合條件者進(jìn)行職稱評定8.違約責(zé)任8.1雇傭方違約責(zé)任8.1.1若甲方未按約定支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于所欠工資的%的違約金。8.1.2若甲方未按時(shí)為乙方繳納社會保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因未繳納社會保險(xiǎn)而造成的損失。8.2員工違約責(zé)任8.2.1若乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。8.2.2若乙方泄露公司商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。8.3違約金的計(jì)算與支付8.3.1違約金應(yīng)自違約行為發(fā)生之日起計(jì)算，直至違約責(zé)任履行完畢。8.3.2違約金支付方式為一次性支付，甲方應(yīng)在違約行為發(fā)生后日內(nèi)支付給乙方。9.解除與終止合同9.1解除合同的條件9.1.1甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反工作規(guī)定或合同約定時(shí)，單方面解除合同。9.1.2乙方有權(quán)在甲方未按時(shí)支付工資或未履行合同義務(wù)時(shí)，提出解除合同。9.2終止合同的條件9.2.1雇傭期限屆滿，合同自然終止。9.2.2任何一方因故提前終止合同，應(yīng)提前日通知對方。9.3合同解除或終止的程序9.3.1解除或終止合同，雙方應(yīng)書面通知對方，并說明原因。9.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1甲方經(jīng)營活動中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。10.1.2乙方在工作中知悉的甲方客戶信息、財(cái)務(wù)狀況等。10.2保密期限10.2.1本保密條款自合同簽訂之日起生效，至乙方離職后年。10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任10.3.1乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。11.1.2協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院。11.3爭議解決費(fèi)用11.3.1爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序12.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.3合同解除或終止后相關(guān)事宜處理12.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜，包括但不限于資產(chǎn)清算、債務(wù)償還等。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.2其他約定事項(xiàng)二13.2.1本合同未盡事宜，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。13.3其他約定事項(xiàng)三13.3.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：保密協(xié)議14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義15.1.1本合同所稱第三方，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)方、審計(jì)方、法律顧問等。15.1.2第三方在合同中的作用是為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助合同履行。15.2第三方的引入15.2.2引入第三方前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并明確第三方的職責(zé)和權(quán)利。16.第三方的職責(zé)與權(quán)利16.1第三方的職責(zé)16.1.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、客觀、公正的服務(wù)。16.1.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。16.2第三方的權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。16.2.2第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容，向甲乙雙方收取合理的費(fèi)用。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分17.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系，以合同約定為準(zhǔn)。17.1.2第三方應(yīng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)定，不得損害甲方利益。17.2第三方與乙方的劃分17.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系，以合同約定為準(zhǔn)。17.2.2第三方應(yīng)遵守乙方的相關(guān)規(guī)定，不得損害乙方利益。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任18.1.1第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方利益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.1.2第三方的責(zé)任限額根據(jù)合同約定或相關(guān)法律規(guī)定確定。18.2責(zé)任限額的確定18.2.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)包括直接損失和間接損失。18.2.2責(zé)任限額的具體數(shù)額由甲乙雙方在合同中約定。19.第三方的違約責(zé)任19.1第三方違約的情形19.1.1第三方未履行合同約定的職責(zé)。19.1.2第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。19.1.3第三方因自身原因?qū)е录滓译p方利益受損。19.2違約責(zé)任承擔(dān)19.2.1第三方違約的，應(yīng)向甲乙雙方支付違約金。19.2.2違約金的具體數(shù)額由甲乙雙方在合同中約定。20.第三方的退出20.1第三方退出條件20.1.1第三方完成合同約定的服務(wù)內(nèi)容。20.1.2第三方因故無法繼續(xù)履行合同。20.2退出程序20.2.1第三方退出前，應(yīng)向甲乙雙方發(fā)出書面通知。20.2.2甲乙雙方應(yīng)協(xié)助第三方完成退出手續(xù)。21.第三方介入合同的其他條款21.1第三方介入合同的生效21.1.1第三方介入合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。21.2第三方介入合同的變更21.2.1第三方介入合同的變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。21.3第三方介入合同的解除21.3.1第三方介入合同的解除，需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式通知對方。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細(xì)描述乙方所擔(dān)任崗位的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等。說明：崗位說明書應(yīng)作為合同附件，用于明確乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。2.附件二：保密協(xié)議要求：明確甲乙雙方的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議應(yīng)作為合同附件，用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.附件三：工作制度要求：詳細(xì)規(guī)定甲乙雙方的工作班次、工作時(shí)間、休息日、年假、事假等。說明：工作制度應(yīng)作為合同附件，用于明確甲乙雙方的工作安排。4.附件四：工資待遇表要求：列出乙方的工資構(gòu)成、獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)、加班費(fèi)計(jì)算方法等。說明：工資待遇表應(yīng)作為合同附件，用于明確乙方的工資待遇。5.附件五：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出甲乙雙方應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)比例等。說明：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)應(yīng)作為合同附件，用于明確甲乙雙方的社會保險(xiǎn)繳納情況。6.附件六：培訓(xùn)計(jì)劃要求：列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。說明：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)作為合同附件，用于明確乙方的職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)。7.附件七：勞動保護(hù)與安全措施要求：詳細(xì)規(guī)定甲方為乙方提供的勞動保護(hù)用品、安全生產(chǎn)措施等。說明：勞動保護(hù)與安全措施應(yīng)作為合同附件，用于保障乙方的人身安全。8.附件八：爭議解決流程要求：明確爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、費(fèi)用等。說明：爭議解決流程應(yīng)作為合同附件，用于指導(dǎo)甲乙雙方在發(fā)生爭議時(shí)的處理方式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按約定時(shí)間完成工作內(nèi)容。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例說明：若乙方未按時(shí)完成一項(xiàng)重要任務(wù)，導(dǎo)致甲方損失了元，乙方應(yīng)賠償甲方元。2.違約行為：甲方未按約定支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于所欠工資的%的違約金。示例說明：若甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于所欠工資的%的違約金。3.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方損失了元，乙方應(yīng)賠償甲方元。4.違約行為：第三方未履行合同約定的職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)向甲乙雙方支付違約金，并賠償因此造成的損失。示例說明：若第三方未按約定提供咨詢服務(wù)，導(dǎo)致甲方損失了元，第三方應(yīng)賠償甲方元。5.違約行為：合同解除或終止后，乙方未按約定辦理手續(xù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：若乙方未在合同解除或終止后辦理相關(guān)手續(xù)，導(dǎo)致甲方損失了元，乙方應(yīng)賠償甲方元。全文完。2024版餐飲行業(yè)員工雇傭合同范例1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.雇傭關(guān)系2.1雇傭崗位2.2雇傭期限2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間3.工資待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.3加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)3.4工資支付方式及時(shí)間4.社會保險(xiǎn)和住房公積金4.1社會保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)4.2住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)4.3社會保險(xiǎn)和住房公積金的繳納及變更5.工作內(nèi)容與職責(zé)5.1工作內(nèi)容概述5.2工作職責(zé)詳細(xì)說明5.3工作要求及標(biāo)準(zhǔn)6.培訓(xùn)與晉升6.1培訓(xùn)計(jì)劃及費(fèi)用6.2晉升機(jī)制及條件6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.離職與終止合同7.1離職條件7.2離職程序7.3合同終止條件7.4合同解除及補(bǔ)償8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任8.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任10.勞動爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同的生效、變更與解除11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除條件12.合同的附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃12.3附件三：保密協(xié)議13.其他約定事項(xiàng)13.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬13.2合同附件13.3通知及送達(dá)14.合同解除后的處理14.1合同解除后的工資支付14.2社會保險(xiǎn)和住房公積金的處理14.3合同解除后的其他事宜第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：__________1.1.2甲方住所：__________1.1.3甲方法定代表人：__________1.1.4甲方聯(lián)系電話：__________1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：__________1.2.2乙方身份證號碼：__________1.2.3乙方住址：__________1.2.4乙方聯(lián)系電話：__________2.雇傭關(guān)系2.1雇傭崗位2.1.1乙方被雇傭的崗位為：__________2.1.2乙方擔(dān)任該崗位的起始時(shí)間為：__________2.2雇傭期限2.2.1本合同期限自__________起，至__________止，共計(jì)__________個(gè)月。2.3工作地點(diǎn)2.3.1乙方的工作地點(diǎn)為：__________2.4工作時(shí)間2.4.1乙方的工作時(shí)間為：__________2.4.2乙方的工作班次為：__________3.工資待遇3.1基本工資3.1.1乙方的基本工資為：__________元/月。3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.2.1乙方享有：__________獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼。3.3加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)3.3.1乙方加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按國家及地方有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3.4工資支付方式及時(shí)間3.4.1乙方的工資每月__________日支付，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。4.社會保險(xiǎn)和住房公積金4.1社會保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)4.1.1乙方應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)種類為：__________4.2住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)4.2.1乙方應(yīng)繳納的住房公積金比例為：__________4.3社會保險(xiǎn)和住房公積金的繳納及變更4.3.1乙方的社會保險(xiǎn)和住房公積金由甲方依法繳納，并按相關(guān)規(guī)定辦理變更手續(xù)。5.工作內(nèi)容與職責(zé)5.1工作內(nèi)容概述5.1.1乙方的工作內(nèi)容為：__________5.2工作職責(zé)詳細(xì)說明5.2.1乙方應(yīng)按照崗位說明書履行工作職責(zé)。5.3工作要求及標(biāo)準(zhǔn)5.3.1乙方應(yīng)遵守餐飲行業(yè)的相關(guān)規(guī)定，確保服務(wù)質(zhì)量。6.離職與終止合同6.1離職條件6.1.1乙方有權(quán)根據(jù)國家及地方有關(guān)法律法規(guī)，以及本合同的約定提出離職。6.2離職程序6.2.1乙方提出離職，應(yīng)提前__________日以書面形式通知甲方。6.3合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）乙方提出離職，甲方同意；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。6.4合同解除及補(bǔ)償6.4.1合同解除后，甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)和本合同的約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.1.1若甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于所欠工資金額的__________倍的賠償金。8.2乙方違約責(zé)任8.2.1若乙方在試用期內(nèi)離職，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于試用期內(nèi)工資總額的__________倍的賠償金。8.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式8.3.1違約方應(yīng)在本合同約定的違約責(zé)任發(fā)生之日起__________日內(nèi)，向守約方支付違約賠償金。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。9.2保密期限9.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后__________年。9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任9.3.1乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。10.勞動爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。10.2爭議解決程序10.2.1協(xié)商不成，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3爭議解決機(jī)構(gòu)10.3.1勞動爭議仲裁委員會。11.合同的生效、變更與解除11.1合同生效條件11.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2合同變更程序11.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.3合同解除條件11.3.1合同解除條件按照本合同第六條的規(guī)定執(zhí)行。12.合同的附件12.1附件一：崗位說明書12.1.1崗位說明書應(yīng)詳細(xì)說明乙方的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。12.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃12.2.1培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。12.3附件三：保密協(xié)議12.3.1保密協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。13.其他約定事項(xiàng)13.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬13.1.1乙方在工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。13.2合同附件13.2.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。13.3通知及送達(dá)13.3.1任何一方通知對方，應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方指定的地址或電子郵箱。14.合同解除后的處理14.1合同解除后的工資支付14.1.1合同解除后，甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)和本合同的約定支付乙方工資。14.2社會保險(xiǎn)和住房公積金的處理14.2.1合同解除后，甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)辦理乙方社會保險(xiǎn)和住房公積金的轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)。14.3合同解除后的其他事宜14.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同的約定處理其他相關(guān)事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人、組織或?qū)嶓w，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入范圍（1）協(xié)助甲方進(jìn)行招聘、選拔乙方；（2）提供培訓(xùn)、咨詢服務(wù)；（3）進(jìn)行工作績效評估；（4）提供與合同履行相關(guān)的其他服務(wù)。16.第三方介入的約定16.1第三方介入的同意16.1.1甲方和乙方同意，在合同履行過程中，如需第三方介入，雙方應(yīng)事先協(xié)商一致，并以書面形式明確第三方的介入事宜。16.2第三方介入的程序16.2.1第三方介入的程序如下：（1）甲方或乙方提出第三方介入的需求；（2）雙方協(xié)商確定第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等；（3）簽訂第三方服務(wù)協(xié)議；（4）第三方按照協(xié)議提供相關(guān)服務(wù)。17.第三方責(zé)任與責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任17.1.1第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2責(zé)任限額17.2.1第三方的責(zé)任限額為本合同約定甲方應(yīng)支付給乙方的總金額的__________%。17.3責(zé)任免除（1）因不可抗力導(dǎo)致的服務(wù)中斷；（2）因甲方或乙方提供的信息不準(zhǔn)確導(dǎo)致的服務(wù)失誤；（3）因甲方或乙方未履行合同義務(wù)導(dǎo)致的服務(wù)。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1第三方與甲方責(zé)任劃分18.1.1第三方在履行服務(wù)過程中，對甲方承擔(dān)責(zé)任；甲方對乙方承擔(dān)責(zé)任。18.2第三方與乙方責(zé)任劃分18.2.1第三方在履行服務(wù)過程中，對乙方承擔(dān)責(zé)任；乙方對甲方承擔(dān)責(zé)任。18.3第三方與其他第三方責(zé)任劃分18.3.1第三方之間應(yīng)按照各自的服務(wù)協(xié)議，明確責(zé)任劃分。19.第三方服務(wù)的監(jiān)督與評價(jià)19.1監(jiān)督19.1.1甲方和乙方有權(quán)對第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保服務(wù)符合合同約定。19.2評價(jià)19.2.1甲方和乙方有權(quán)對第三方提供的服務(wù)進(jìn)行評價(jià)，并提出改進(jìn)建議。20.第三方介入的終止20.1終止條件（1）服務(wù)完成；（2）合同解除；（3）雙方協(xié)商一致。20.2終止程序（1）甲方或乙方提出終止請求；（2）雙方協(xié)商確定終止事宜；（3）簽訂終止協(xié)議；（4）第三方停止提供相關(guān)服務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書1.1詳細(xì)說明乙方工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。1.2崗位說明書應(yīng)與合同內(nèi)容一致，并在合同簽訂前由甲方提供乙方審閱。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃2.1明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。2.2培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括乙方入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和晉升培訓(xùn)等。3.附件三：保密協(xié)議3.1明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。3.2保密協(xié)議應(yīng)由甲方和乙方在合同簽訂前簽訂。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議4.1明確第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用等。4.2第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)由甲方、乙方和第三方在合同簽訂前簽訂。5.附件五：離職證明5.1離職證明應(yīng)包括離職原因、離職時(shí)間、工資結(jié)算情況等。5.2離職證明應(yīng)由甲方在乙方離職后提供。6.附件六：社會保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明6.1證明乙方在甲方工作期間的社會保險(xiǎn)和住房公積金繳納情況。6.2由甲方在合同履行期間提供。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1甲方違約行為：未按時(shí)足額支付乙方工資；未按合同約定提供培訓(xùn)；未按合同約定提供工作條件；違反保密協(xié)議，泄露乙方信息。1.2乙方違約行為：違反合同約定，擅自離職；未按合同約定履行工作職責(zé)；泄露甲方商業(yè)秘密；違反保密協(xié)議，泄露甲方信息。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1甲方違約責(zé)任：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，應(yīng)支付相當(dāng)于所欠工資金額的__________倍的賠償金。2.2乙方違約責(zé)任：乙方違反合同約定，擅自離職，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于試用期內(nèi)工資總額的__________倍的賠償金。3.示例說明3.1示例一：甲方未按時(shí)支付工資甲方應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于所欠工資金額的__________倍的賠償金。3.2示例二：乙方違反保密協(xié)議乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。全文完。2024版餐飲行業(yè)員工雇傭合同范例2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4合同生效日期2.員工基本信息2.1員工姓名2.2員工性別2.3員工出生日期2.4員工身份證號碼2.5員工聯(lián)系方式2.6員工家庭住址3.崗位信息3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間3.5崗位等級4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎(jiǎng)金4.3加班費(fèi)4.4伙食補(bǔ)貼4.5交通補(bǔ)貼4.6社會保險(xiǎn)及公積金5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間安排5.2休息日及休假5.3考勤制度5.4年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假規(guī)定6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1員工培訓(xùn)計(jì)劃6.2員工晉升機(jī)制6.3員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.福利待遇7.1住房補(bǔ)貼7.2醫(yī)療保險(xiǎn)7.3帶薪年假7.4婚喪嫁娶福利7.5生日福利8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制期限8.2競業(yè)限制地域8.3競業(yè)限制對象8.4違約責(zé)任9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1員工違約責(zé)任10.2用人單位違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3解除或終止合同程序13.其他約定13.1通知方式13.2合同附件13.3合同生效條件14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：________1.1.2用人單位住所：________1.1.3用人單位法定代表人：________1.1.4用人單位聯(lián)系方式：________1.2合同簽訂日期：____年____月____日1.3合同期限：____年，自____年____月____日起至____年____月____日止1.4合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效2.員工基本信息2.1員工姓名：________2.2員工性別：________2.3員工出生日期：____年____月____日2.4員工身份證號碼：________2.5員工聯(lián)系方式：________2.6員工家庭住址：________3.崗位信息3.1崗位名稱：________3.2崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)餐廳的日常管理工作；3.2.2確保餐廳衛(wèi)生、安全、有序；3.2.3負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、考核及解聘工作；3.2.4負(fù)責(zé)餐廳成本控制及利潤最大化；3.3工作地點(diǎn)：________3.4工作時(shí)間：3.4.1工作日：____時(shí)____分至____時(shí)____分；3.4.2休息日：____時(shí)____分至____時(shí)____分；3.5崗位等級：________4.薪酬待遇4.1基本工資：每月人民幣____元；4.2績效獎(jiǎng)金：根據(jù)績效考核結(jié)果，年終獎(jiǎng)金為基本工資的____%；4.3加班費(fèi)：按照國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行；4.4伙食補(bǔ)貼：每月人民幣____元；4.5交通補(bǔ)貼：每月人民幣____元；4.6社會保險(xiǎn)及公積金：按照國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行，由用人單位繳納。5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間安排：按照崗位需求及公司規(guī)定執(zhí)行；5.2休息日及休假：5.2.1每周休息一日，具體休息日由用人單位安排；5.2.2年假：根據(jù)國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行；5.2.3產(chǎn)假、婚假、喪假等休假規(guī)定：按照國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行；5.3考勤制度：按照公司考勤管理制度執(zhí)行；5.4年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假規(guī)定：按照國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1員工培訓(xùn)計(jì)劃：根據(jù)崗位需求及公司發(fā)展需要，制定員工培訓(xùn)計(jì)劃；6.2員工晉升機(jī)制：根據(jù)員工表現(xiàn)及公司發(fā)展需要，設(shè)立晉升機(jī)制；6.3員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：根據(jù)員工個(gè)人發(fā)展需求及公司發(fā)展需要，制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制期限：自本合同終止之日起____年；8.2競業(yè)限制地域：全國范圍內(nèi)；8.3競業(yè)限制對象：未經(jīng)用人單位同意，員工不得在競爭對手處擔(dān)任任何與原崗位相同的或類似的工作；8.4違約責(zé)任：若員工違反競業(yè)限制規(guī)定，應(yīng)向用人單位支付違約金，金額為____元。9.保密條款9.1保密信息范圍：包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；9.2保密期限：自本合同終止之日起____年；9.3違約責(zé)任：若員工違反保密條款，應(yīng)向用人單位支付違約金，金額為____元。10.違約責(zé)任10.1員工違約責(zé)任：10.1.1若員工違反合同規(guī)定，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；10.1.2若員工提前解除合同，應(yīng)提前____個(gè)工作日通知用人單位，并支付違約金，金額為____元；10.2用人單位違約責(zé)任：10.2.1若用人單位違反合同規(guī)定，給員工造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；10.2.2若用人單位未按合同約定支付工資或福利，應(yīng)向員工支付違約金，金額為____元。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，提交________仲裁委員會仲裁；11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：________仲裁委員會。12.合同解除與終止12.1合同解除條件：12.1.1雙方協(xié)商一致；12.1.2員工因個(gè)人原因提出解除合同；12.1.3用人單位因法定或約定事由解除合同；12.2合同終止條件：12.2.1合同期滿；12.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；12.2.3其他法定或約定情形；12.3解除或終止合同程序：雙方應(yīng)按照法律規(guī)定及合同約定辦理解除或終止合同手續(xù)。13.其他約定13.1通知方式：雙方通訊地址、聯(lián)系電話如有變更，應(yīng)及時(shí)通知對方；13.2合同附件：本合同附件一至附件____；13.3合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：薪酬福利明細(xì)14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：競業(yè)限制協(xié)議14.5附件五：其他補(bǔ)充協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1本合同中“第三方”指任何非合同雙方的自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方的引入15.3第三方的職責(zé)與權(quán)利15.3.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，其職責(zé)包括但不限于：15.3.1.1提供專業(yè)服務(wù)；15.3.1.2協(xié)助合同雙方履行合同；15.3.1.3解決合同履行中的爭議；15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取合理的報(bào)酬。15.4第三方的責(zé)任15.4.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲方或