2024年非全日制工作固定期限勞動(dòng)協(xié)議范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年非全日制工作固定期限勞動(dòng)協(xié)議范本版B版本合同目錄一覽1.非全日制工作性質(zhì)與崗位1.1工作性質(zhì)1.2崗位名稱(chēng)1.3崗位職責(zé)2.工作時(shí)間與休息休假2.1工作時(shí)間2.2休息休假安排3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資標(biāo)準(zhǔn)3.2工資支付方式3.3獎(jiǎng)金與福利4.試用期與合同期限4.1試用期4.2合同期限5.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1勞動(dòng)保護(hù)5.2勞動(dòng)條件6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3保密違約責(zé)任8.解除和終止合同的條件與程序8.1解除合同的條件8.2終止合同的條件8.3解除或終止合同的程序9.爭(zhēng)議解決方式9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式9.2法律適用9.3仲裁或訴訟費(fèi)用10.其他約定10.1勞動(dòng)合同的修改與補(bǔ)充10.2勞動(dòng)合同的解除或終止對(duì)雙方的影響10.3雙方的其他權(quán)利義務(wù)約定11.合同的生效、變更與解除11.1合同的生效條件11.2合同的變更11.3合同的解除12.違約責(zé)任12.1勞動(dòng)者違約責(zé)任12.2用人單位違約責(zé)任13.雙方信息與聯(lián)系方式13.1勞動(dòng)者信息13.2用人單位信息13.3聯(lián)系方式14.其他14.1雙方確認(rèn)14.2合同附件14.3合同簽訂日期與地點(diǎn)第一部分：合同如下：第一條非全日制工作性質(zhì)與崗位1.1工作性質(zhì)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，甲方（用人單位）同意乙方（勞動(dòng)者）以非全日制方式從事工作。1.2崗位名稱(chēng)乙方在本合同期內(nèi)擔(dān)任的崗位名稱(chēng)為：____________。1.3崗位職責(zé)乙方的工作職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)____________；（2）負(fù)責(zé)____________；（3）負(fù)責(zé)____________；（4）負(fù)責(zé)____________；（5）負(fù)責(zé)____________；（6）負(fù)責(zé)____________；（7）負(fù)責(zé)____________；（8）負(fù)責(zé)____________；（9）負(fù)責(zé)____________；（10）負(fù)責(zé)____________。第二條工作時(shí)間與休息休假2.1工作時(shí)間雙方經(jīng)協(xié)商一致，確定乙方的每日工作時(shí)間不超過(guò)________小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)________小時(shí)。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要合理確定。2.2休息休假安排乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天，并根據(jù)國(guó)家規(guī)定安排乙方享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休假等福利待遇。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_______元。3.2工資支付方式甲方每月________日前以貨幣形式支付乙方工資。3.3獎(jiǎng)金與福利（1）乙方完成甲方臨時(shí)交辦的任務(wù)，按實(shí)際完成情況給予獎(jiǎng)金；（2）乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；（3）甲方為乙方提供的工作條件，包括但不限于辦公設(shè)備、勞動(dòng)保護(hù)用品等；（4）甲方為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，以提高乙方的工作技能和綜合素質(zhì)；（5）甲方為乙方提供其他福利待遇，包括但不限于節(jié)日禮品、生日禮物等。第四條試用期與合同期限4.1試用期本合同的試用期為_(kāi)_______個(gè)月。4.2合同期限本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)_______個(gè)月。合同期滿(mǎn)后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的勞動(dòng)合同。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生要求的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)。5.2勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇（1）乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休假等福利待遇；（2）乙方因病、工傷、產(chǎn)假、婚喪假等原因需要暫停工作期間，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工資待遇；（3）甲方為乙方提供結(jié)婚、生育、生日等慰問(wèn)禮品或禮金；（4）甲方為乙方提供定期的健康體檢；（5）甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展和晉升的機(jī)會(huì)。第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。7.2保密期限乙方的保密義務(wù)自乙方知悉保密信息之日起算，至解除或終止合同后一年內(nèi)有效。7.3保密違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。具體損失金額由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。第八條解除和終止合同的條件與程序8.1解除合同的條件（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或工作紀(jì)律，甲方有權(quán)立即解除本合同；（2）乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)立即解除本合同；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，甲方有權(quán)立即解除本合同；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本合同，甲方有權(quán)立即解除本合同；（5）乙方被追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)立即解除本合同；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。8.2終止合同的條件（1）乙方的勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動(dòng)能力；（4）乙方死亡；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。8.3解除或終止合同的程序（1）甲方應(yīng)提前三十天通知乙方解除或終止合同，除非乙方存在本合同第八條第一款第（1）項(xiàng)至第（5）項(xiàng)的情形；（2）解除或終止合同前，甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行協(xié)商，聽(tīng)取乙方的意見(jiàn)；（3）解除或終止合同后，甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并辦理相關(guān)手續(xù)。第九條爭(zhēng)議解決方式9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2法律適用本合同的訂立、履行、解除或終止以及爭(zhēng)議的解決，適用中華人民共和國(guó)法律。9.3仲裁或訴訟費(fèi)用勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。第十條其他約定10.1勞動(dòng)合同的修改與補(bǔ)充本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2勞動(dòng)合同的解除或終止對(duì)雙方的影響本合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)支付乙方應(yīng)得的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)待遇。10.3雙方的其他權(quán)利義務(wù)約定雙方在履行本合同過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德，保守國(guó)家秘密，保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得從事?lián)p害甲方利益的活動(dòng)。第十一條合同的生效、變更與解除11.1合同的生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同的變更本合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂變更協(xié)議。11.3合同的解除本合同解除應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。第十二條違約責(zé)任12.1勞動(dòng)者違約責(zé)任乙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。12.2用人單位違約責(zé)任甲方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。第十三條雙方信息與聯(lián)系方式13.1勞動(dòng)者信息乙方姓名：____________性別：____________身份證號(hào)碼：____________聯(lián)系方式：____________13.2用人單位信息甲方名稱(chēng)：____________單位性質(zhì)：____________法定代表人：____________聯(lián)系方式：____________13.3聯(lián)系方式甲乙雙方應(yīng)保持聯(lián)系方式的有效性，如有變更，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。第十四條其他14.1雙方確認(rèn)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同附件本合同附件包括：____________14.3合同簽訂日期與地點(diǎn)本合同于____________年____________月____________日在____________簽訂。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：職位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)、崗位要求、工作環(huán)境等信息。附件二：工資結(jié)構(gòu)表詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。附件三：保密協(xié)議具體內(nèi)容詳細(xì)闡述保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)列出甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等信息。附件五：福利待遇一覽表詳細(xì)說(shuō)明乙方享有的各項(xiàng)福利待遇，如醫(yī)療、養(yǎng)老、年假等。附件六：勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全培訓(xùn)記錄詳細(xì)列出甲方為乙方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全培訓(xùn)的相關(guān)信息。附件七：勞動(dòng)合同解除或終止通知書(shū)模板用于甲方在解除或終止合同時(shí)向乙方發(fā)出的通知書(shū)模板。附件八：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)模板用于甲方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交的申請(qǐng)書(shū)模板。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按約定時(shí)間到崗工作；3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密；4.乙方違反勞動(dòng)合同中的其他約定。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方未按約定時(shí)間到崗工作的，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)天的工資；3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失；4.乙方違反勞動(dòng)合同中的其他約定的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。示例說(shuō)明：假設(shè)乙方未按約定時(shí)間到崗工作，甲方在扣除乙方當(dāng)天工資的同時(shí)，可書(shū)面通知乙方改正錯(cuò)誤。如果乙方連續(xù)多次未按約定時(shí)間到崗工作，甲方有權(quán)解除本合同。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.非全日制工作：指勞動(dòng)者每周工作時(shí)間不超過(guò)一定小時(shí)數(shù)的工作形式。2.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的考察期。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照雙方約定或國(guó)家規(guī)定支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。4.保密信息：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，實(shí)行的一種社會(huì)福利制度。6.福利待遇：指用人單位為勞動(dòng)者提供的一系列福利保障