2025版文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)實習生勞動合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)實習生勞動合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習生姓名、性別、身份證號碼1.2用人單位名稱、地址、法定代表人或負責人姓名2.實習崗位及工作內(nèi)容2.1實習崗位名稱2.2實習崗位工作內(nèi)容3.實習期限3.1實習開始時間3.2實習結束時間4.實習地點4.1實習單位所在地4.2實習單位具體地址5.實習工作時間5.1工作時間安排5.2工作時間調(diào)整6.實習工資待遇6.1工資標準6.2工資支付方式6.3工資支付時間7.社會保險和公積金7.1社會保險繳納7.2公積金繳納8.實習期間的福利待遇8.1休息休假8.2節(jié)假日安排8.3其他福利待遇9.實習生的權利和義務9.1實習生的權利9.2實習生的義務10.實習生離職手續(xù)10.1離職申請10.2離職審批10.3離職手續(xù)辦理11.違約責任11.1實習生的違約責任11.2用人單位的違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.合同的變更和解除13.1合同變更13.2合同解除14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生身份證號碼：056781.4用人單位名稱：文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)有限公司1.5用人單位地址：省市區(qū)路號1.6用人單位法定代表人或負責人姓名：2.實習崗位及工作內(nèi)容2.1實習崗位名稱：新媒體運營實習生2.2實習崗位工作內(nèi)容：2.2.1負責公司新媒體平臺（公眾號、微博等）的內(nèi)容策劃與編輯；2.2.2負責公司活動策劃與執(zhí)行；2.2.3協(xié)助團隊進行市場調(diào)研與數(shù)據(jù)分析；2.2.4完成上級領導交辦的其他工作。3.實習期限3.1實習開始時間：2024年2月1日3.2實習結束時間：2024年5月31日4.實習地點4.1實習單位所在地：省市區(qū)4.2實習單位具體地址：省市區(qū)路號5.實習工作時間5.1工作時間安排：5.1.1周一至周五，每日工作8小時；5.1.2上班時間為9:0012:00，13:0017:00。5.2工作時間調(diào)整：如遇特殊情況，工作時間和休息日可由實習生與用人單位協(xié)商調(diào)整。6.實習工資待遇6.1工資標準：人民幣每月2000元；6.2工資支付方式：6.2.1按月支付；6.2.2銀行轉(zhuǎn)賬至實習生指定賬戶；6.3工資支付時間：6.3.1每月一個工作日支付；6.3.2如遇節(jié)假日，則提前至上一個工作日支付。7.社會保險和公積金7.1社會保險繳納：7.1.1實習生按照國家規(guī)定繳納社會保險；7.1.2用人單位依法為實習生繳納社會保險；7.2公積金繳納：7.2.1實習生按照國家規(guī)定繳納住房公積金；7.2.2用人單位依法為實習生繳納住房公積金。8.實習期間的福利待遇8.1休息休假：8.1.1實習生享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日；8.1.2實習生每月享有2天帶薪休息日；8.1.3實習生加班需按照國家規(guī)定支付加班費。8.2節(jié)假日安排：8.2.1春節(jié)：根據(jù)國家規(guī)定放假；8.2.2勞動節(jié)：根據(jù)國家規(guī)定放假；8.2.3國慶節(jié)：根據(jù)國家規(guī)定放假。8.3其他福利待遇：8.3.1提供實習期間的工作餐；8.3.2提供實習期間的辦公設備使用；8.3.3實習期滿后，表現(xiàn)優(yōu)秀的實習生有機會獲得轉(zhuǎn)正機會。9.實習生的權利和義務9.1實習生的權利：9.1.1獲得實習崗位的相關培訓；9.1.2獲得與實習崗位相匹配的勞動報酬；9.1.3享有合法權益，如人身安全、隱私權等；9.1.4對工作環(huán)境和條件提出合理建議。9.2實習生的義務：9.2.1遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；9.2.2完成實習任務，提高自身專業(yè)技能；9.2.3維護公司形象，保守公司商業(yè)秘密；9.2.4積極配合公司各項活動和工作安排。10.實習生離職手續(xù)10.1離職申請：10.1.1實習生提出離職申請需提前30天書面通知用人單位；10.1.2離職申請需說明離職原因。10.2離職審批：10.2.1用人單位收到離職申請后，應在5個工作日內(nèi)進行審批；10.2.2審批結果通知實習生。10.3離職手續(xù)辦理：10.3.1實習生辦理離職手續(xù)，需結清所有工資、福利待遇等；10.3.2實習生需歸還公司提供的所有物品。11.違約責任11.1實習生的違約責任：11.1.1實習生未按照合同規(guī)定履行實習義務，需承擔相應的違約責任；11.1.2實習生擅自離職，需賠償用人單位因此造成的損失。11.2用人單位的違約責任：11.2.1用人單位未按照合同規(guī)定支付工資、福利待遇，需承擔相應的違約責任；11.2.2用人單位未按照合同規(guī)定提供實習崗位，需承擔相應的違約責任。12.爭議解決12.1爭議解決方式：12.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議；12.1.2協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；12.1.3仲裁不成，可向人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構：12.2.1市勞動爭議仲裁委員會；12.2.2市人民法院。13.合同的變更和解除13.1合同變更：13.1.1雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進行變更；13.1.2變更內(nèi)容應以書面形式通知對方，并自通知之日起生效。13.2合同解除：13.2.1雙方協(xié)商一致，可解除合同；13.2.2因法定事由或一方違約，可單方解除合同。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；14.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的界定及責任15.1第三方定義：15.1.1本合同中的第三方，指非合同雙方當事人，但為合同履行提供輔助服務或具有特定職責的機構或個人，包括但不限于中介機構、培訓機構、咨詢服務提供者、技術支持供應商等。15.1.2第三方應具備合法的經(jīng)營許可和資質(zhì)，能夠獨立承擔相應的法律責任。15.2第三方介入的情形：15.2.1實習生在實習過程中，因需要特殊技能培訓，由第三方提供培訓服務；15.2.2實習單位需要第三方進行技術支持或市場調(diào)研；15.2.3雙方約定其他需要第三方介入的情形。15.3第三方責任限額：15.3.1第三方因自身原因造成實習生或?qū)嵙晢挝粨p失的，應承擔相應的賠償責任，賠償金額不得超過雙方約定的責任限額。15.3.2第三方責任限額應在合同中明確約定，如未約定，則按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。16.甲乙方與第三方的關系16.1甲乙方與第三方之間的協(xié)議：16.1.1甲乙方與第三方之間的協(xié)議應獨立于本合同，且應與本合同內(nèi)容相協(xié)調(diào)。16.1.2甲乙方應確保第三方協(xié)議中的條款不與本合同相沖突。16.2甲乙方對第三方的監(jiān)督：16.2.1甲乙方對第三方的工作內(nèi)容和質(zhì)量有監(jiān)督權；16.2.2甲乙方發(fā)現(xiàn)第三方違反合同或協(xié)議約定的，有權要求第三方改正。17.第三方的責權利17.1第三方責任：17.1.1第三方應按照約定履行服務或職責，保證服務質(zhì)量；17.1.2第三方應遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權益。17.2第三方權利：17.2.1第三方有權要求甲乙方按照協(xié)議支付服務費用；17.2.2第三方有權在合同規(guī)定范圍內(nèi)獨立開展工作。17.3第三方義務：17.3.1第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；17.3.2第三方應按照約定的時間和質(zhì)量完成工作。18.第三方介入時的額外條款18.1第三方介入時的費用承擔：18.1.1第三方服務的費用，除非另有約定，由甲乙方根據(jù)協(xié)議分攤；18.1.2若第三方服務費用未能在協(xié)議約定的時間內(nèi)支付，第三方有權暫停服務。18.2第三方介入時的溝通機制：18.2.1甲乙方應設立專人負責與第三方溝通；18.2.2第三方介入期間，甲乙方應確保與實習生的溝通暢通。18.3第三方介入時的變更程序：18.3.1如第三方介入導致合同內(nèi)容需變更，甲乙方應協(xié)商一致，并以書面形式修改合同；18.3.2任何變更均應遵循本合同的相關條款。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人信息表要求：包含實習生姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、實習意向等信息。說明：用于記錄實習生基本信息，以便于合同履行過程中的溝通和管理。2.實習崗位說明書要求：詳細描述實習崗位的工作內(nèi)容、職責、技能要求、工作環(huán)境等。說明：幫助實習生了解實習崗位的具體要求，確保實習工作順利進行。3.實習協(xié)議要求：明確實習期限、工作時間、工資待遇、社會保險、福利待遇等條款。說明：雙方達成一致后，作為本合同的補充協(xié)議，具有同等法律效力。4.第三方服務協(xié)議要求：明確第三方服務的具體內(nèi)容、費用、責任、權利、義務等條款。說明：當?shù)谌浇槿霑r，作為本合同的補充協(xié)議，具有同等法律效力。5.實習生離職證明要求：證明實習生已按照合同規(guī)定完成實習，并辦理相關離職手續(xù)。說明：用于實習生畢業(yè)后就業(yè)、升學等用途。6.工資支付憑證要求：記錄工資支付的時間、金額、方式等信息。說明：作為工資支付的憑證，便于雙方核對。7.社會保險和公積金繳納憑證要求：記錄社會保險和公積金繳納的時間、金額、基數(shù)等信息。說明：作為繳納憑證，便于雙方核對。8.實習生考核評價表要求：記錄實習生的實習表現(xiàn)、工作成果、改進建議等。說明：用于評估實習生的實習表現(xiàn)，為實習生提供反饋。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定：1.1未按合同規(guī)定完成實習任務，責任認定：實習生需承擔違約責任，賠償用人單位因此造成的損失。1.2擅自離職，責任認定：實習生需承擔違約責任，賠償用人單位因此造成的損失。1.3違反公司規(guī)章制度，責任認定：實習生需承擔相應責任，情節(jié)嚴重者，用人單位有權解除實習合同。2.用人單位違約行為及責任認定：2.1未按合同規(guī)定支付工資，責任認定：用人單位需承擔違約責任，支付工資及賠償金。2.2未按合同規(guī)定提供實習崗位，責任認定：用人單位需承擔違約責任，賠償實習生因此造成的損失。2.3違反國家法律法規(guī)，責任認定：用人單位需承擔相應法律責任。3.第三方違約行為及責任認定：3.1未按協(xié)議規(guī)定提供服務質(zhì)量，責任認定：第三方需承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此造成的損失。3.2違反國家法律法規(guī)，責任認定：第三方需承擔相應法律責任。示例說明：若實習生未按合同規(guī)定完成實習任務，導致用人單位項目進度延誤，實習生需賠償用人單位因延誤造成的直接經(jīng)濟損失。若用人單位未按合同規(guī)定支付工資，實習生可要求用人單位支付工資及賠償金，賠償金按中國人民銀行同期貸款利率計算。全文完。2024版文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)實習生勞動合同范本1本合同目錄一覽1.合同簽訂1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時間及地點1.3合同生效日期2.實習崗位及內(nèi)容2.1實習崗位名稱及職責2.2實習期限2.3實習地點3.實習待遇3.1工資標準及支付方式3.2工作時間及休息休假3.3社會保險及住房公積金4.實習生權利和義務4.1實習生的權利4.2實習生的義務5.實習考核與評價5.1實習考核方式5.2實習評價標準5.3實習考核結果的應用6.合同變更與解除6.1合同變更條件及程序6.2合同解除條件及程序6.3解除合同后的處理7.違約責任7.1實習生違約責任7.2用人單位違約責任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構9.合同終止9.1合同終止條件9.2合同終止后的處理10.合同附件10.1附件一：實習崗位職責10.2附件二：實習生考核標準11.合同份數(shù)及效力11.1合同份數(shù)11.2合同效力12.其他約定12.1保密條款12.2不可抗力條款13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人14.合同附件清單14.1附件一：實習崗位職責14.2附件二：實習生考核標準第一部分：合同如下：1.合同簽訂1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位名稱）：____________________乙方（實習生姓名）：____________________1.2合同簽訂時間及地點本合同于____年__月__日在____市____區(qū)____地點簽訂。1.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.實習崗位及內(nèi)容2.1實習崗位名稱及職責乙方將在甲方擔任文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)實習生，具體職責如下：（1）協(xié)助完成文化創(chuàng)意項目的策劃、設計、實施等工作；（2）參與創(chuàng)意產(chǎn)品的研發(fā)與推廣；（3）完成甲方交辦的其他相關工作。2.2實習期限本合同期限為__個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.3實習地點實習地點為甲方單位所在地，具體地址：____市____區(qū)____街道____號。3.實習待遇3.1工資標準及支付方式乙方實習期間工資標準為每月人民幣____元，每月支付一次，支付日為每月的____日。3.2工作時間及休息休假乙方實習期間實行標準工作時間，每周工作__天，每天工作__小時。休息休假按照國家規(guī)定執(zhí)行。3.3社會保險及住房公積金甲方為乙方繳納社會保險及住房公積金，具體繳納標準按照國家和地方相關政策執(zhí)行。4.實習生權利和義務4.1實習生的權利（1）獲得甲方提供的實習崗位及相關培訓；（2）獲得實習期間工資；（3）享有國家規(guī)定的休息休假權利；（4）對甲方的工作提出建議和意見；（5）在實習期間，甲方應保障乙方的人身安全。4.2實習生的義務（1）遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理；（2）認真完成實習任務，努力提高自身能力；（3）保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露；（4）愛護甲方財物，不得損壞；（5）實習期間，不得從事與實習無關的活動。5.實習考核與評價5.1實習考核方式甲方將定期對乙方進行實習考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、團隊協(xié)作等方面。5.2實習評價標準甲方將根據(jù)實習考核結果，對乙方進行評價，評價結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。5.3實習考核結果的應用甲方將根據(jù)實習考核結果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的實習生給予表揚和獎勵，對不合格的實習生將進行整改或解除實習合同。6.合同變更與解除6.1合同變更條件及程序經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對本合同進行變更。變更內(nèi)容應以書面形式確定，并由雙方簽字蓋章。6.2合同解除條件及程序（1）實習期間，乙方因個人原因提出解除實習合同的，應當提前__天書面通知甲方；（2）實習期間，甲方因乙方嚴重違反實習規(guī)定或合同約定，有權解除實習合同；（3）實習期間，如遇不可抗力因素導致實習無法繼續(xù)，雙方可以協(xié)商解除實習合同；（4）實習期滿，本合同自行終止。7.違約責任7.1實習生違約責任（1）乙方如未按時支付實習工資，應向甲方支付違約金，違約金為應支付工資的__%；（2）乙方如違反保密條款，應承擔相應的法律責任。7.2用人單位違約責任（1）甲方如未按時支付實習工資，應向乙方支付違約金，違約金為應支付工資的__%；（2）甲方如違反保密條款，應承擔相應的法律責任。8.爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構如雙方協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.合同終止9.1合同終止條件（1）實習期滿；（2）乙方因個人原因提出解除實習合同；（3）甲方因乙方嚴重違反實習規(guī)定或合同約定解除實習合同；（4）因不可抗力導致實習無法繼續(xù)；（5）雙方協(xié)商一致解除實習合同。9.2合同終止后的處理（1）甲方應支付乙方實習期間應得的工資；（2）雙方應妥善處理實習期間形成的成果和資料；（3）合同終止后，乙方不得再以甲方名義進行業(yè)務活動。10.合同附件10.1附件一：實習崗位職責詳見附件一《文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)實習生崗位職責》。10.2附件二：實習生考核標準詳見附件二《文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)實習生考核標準》。11.合同份數(shù)及效力11.1合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.2合同效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。12.其他約定12.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。12.2不可抗力條款如因地震、洪水、戰(zhàn)爭等不可抗力因素導致本合同無法履行，雙方互不承擔責任。13.合同簽署13.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，簽署日期為____年__月__日。13.2簽署人甲方代表：（簽字）乙方代表：（簽字）14.合同附件清單14.1附件一：實習崗位職責1.1職責概述1.2工作內(nèi)容1.3工作要求14.2附件二：實習生考核標準2.1考核內(nèi)容2.2考核標準2.3考核結果應用第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1定義本合同中所提及的“第三方”是指除甲乙雙方之外的，在合同履行過程中提供中介服務、咨詢、評估、擔保、保險或其他相關服務的自然人、法人或其他組織。1.2類型（1）中介機構；（2）法律顧問；（3）評估機構；（4）擔保公司；（5）保險公司；（6）其他提供相關服務的第三方。2.第三方責任限額2.1責任限額定義本合同中“第三方責任限額”是指第三方因違反本合同約定而應承擔的責任，包括但不限于違約責任、賠償責任等，以及因第三方原因?qū)е碌膿p失。2.2責任限額設定（1）第三方責任限額根據(jù)具體情況由甲乙雙方在合同中約定；（2）如合同未約定，第三方責任限額最高不超過甲乙雙方因第三方原因遭受的直接經(jīng)濟損失。3.第三方責任劃分3.1責任歸屬（1）第三方違反本合同約定，應承擔相應的法律責任；（2）第三方行為導致甲乙雙方損失，甲乙雙方有權要求第三方承擔賠償責任；（3）第三方因自身原因?qū)е录滓译p方損失，第三方應承擔全部責任。3.2責任免除（1）如因不可抗力導致第三方無法履行本合同約定，第三方不承擔責任；（2）如第三方在履行合同過程中，因甲方或乙方原因?qū)е聯(lián)p失，第三方不承擔責任；（3）第三方在履行合同過程中，因甲方或乙方提供的信息不準確、不完整導致?lián)p失，第三方不承擔責任。4.第三方權利4.1第三方有權要求甲乙雙方按照合同約定提供相關資料和證明；4.2第三方有權根據(jù)合同約定對甲乙雙方履行合同情況進行監(jiān)督；4.3第三方有權根據(jù)合同約定對甲乙雙方違約行為進行糾正。5.第三方義務5.1第三方應按照合同約定，提供真實、準確、完整的資料和證明；5.2第三方應按照合同約定，履行監(jiān)督職責，確保甲乙雙方按照合同約定履行義務；5.3第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。6.第三方介入程序6.1第三方介入前，甲乙雙方應就第三方介入事宜達成一致意見；6.2第三方介入后，甲乙雙方應積極配合第三方履行合同義務；6.3第三方介入期間，甲乙雙方應保持溝通，及時解決相關問題。7.第三方變更7.1第三方變更需經(jīng)甲乙雙方同意；7.2第三方變更后，原合同條款中與第三方相關的條款相應變更。8.第三方退出8.1第三方退出需經(jīng)甲乙雙方同意；8.2第三方退出后，甲乙雙方應按照合同約定繼續(xù)履行合同義務。9.第三方違約責任9.1第三方違約，應按照合同約定承擔相應的違約責任；9.2第三方違約導致甲乙雙方損失，第三方應承擔賠償責任。10.第三方糾紛解決10.1第三方與甲乙雙方發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決；10.2協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習崗位職責詳細要求和說明：（1）明確實習生在文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)實習期間的具體崗位職責和工作內(nèi)容；（2）詳細列出實習生需要完成的任務和項目；（3）規(guī)定實習生的工作標準和質(zhì)量要求；（4）附上實習生工作流程圖，以清晰展示工作步驟。2.附件二：實習生考核標準詳細要求和說明：（1）制定實習生考核的具體標準和指標；（2）明確考核周期和考核方式；（3）設定考核結果的應用，如晉升、獎勵等；（4）附上考核表格，方便記錄和評估。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求和說明：（1）明確甲乙雙方在實習期間對甲方商業(yè)秘密的保密義務；（2）規(guī)定保密信息的范圍和保密期限；（3）設定違反保密協(xié)議的責任和賠償標準。4.附件四：不可抗力事件清單詳細要求和說明：（1）列舉可能影響實習合同履行的不可抗力事件；（2）規(guī)定不可抗力事件的認定標準和處理程序；（3）明確因不可抗力事件導致的合同變更或解除條件。5.附件五：違約責任認定標準詳細要求和說明：（1）列舉實習合同中可能出現(xiàn)的違約行為；（2）規(guī)定每種違約行為的認定標準和責任認定；（3）附上違約責任認定表格，方便記錄和評估。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）乙方未按時支付實習工資；（2）乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密；（4）甲方未按約定提供實習崗位或工作條件；（5）甲方未按時支付實習工資或福利；（6）第三方違反合同約定，導致甲乙雙方損失。2.責任認定標準：（1）乙方未按時支付實習工資，應向甲方支付違約金，違約金為應支付工資的__%；（2）乙方違反保密協(xié)議，應承擔相應的法律責任；（4）甲方未按約定提供實習崗位或工作條件，應承擔相應的賠償責任；（5）甲方未按時支付實習工資或福利，應向乙方支付違約金，違約金為應支付工資的__%；（6）第三方違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲乙雙方損失。3.示例說明：（1）示例一：乙方未按時支付實習工資，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為應支付工資的10%。（2）示例二：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償甲方經(jīng)濟損失。全文完。2024版文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)實習生勞動合同范本2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同主體2.1實習生2.2用人單位3.實習崗位3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3崗位要求4.實習期限4.1實習起始時間4.2實習結束時間5.實習地點5.1實習基地地址5.2實習工作地點6.實習工作內(nèi)容6.1工作職責6.2工作量6.3工作成果7.實習待遇7.1工資待遇7.2獎金及補貼7.3社會保險8.工作時間與休息8.1工作時間8.2休息時間8.3假期制度9.實習考核9.1考核內(nèi)容9.2考核標準9.3考核結果10.違約責任10.1實習生違約責任10.2用人單位違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更條件14.其他14.1法律適用14.2合同附件14.3其他約定第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義（1）“實習生”指根據(jù)本合同約定，在用人單位處實習的人員。（2）“用人單位”指提供實習崗位，接受實習生實習的法人或其他組織。（3）“實習崗位”指用人單位為實習生提供的具體工作崗位。（4）“實習期限”指實習生在用人單位實習的時間范圍。（5）“實習地點”指實習生在用人單位實習的具體工作地點。（6）“實習工作內(nèi)容”指實習生在實習期間應完成的工作任務。（7）“實習待遇”指用人單位為實習生提供的工資、獎金、補貼等。（8）“工作時間”指實習生在實習期間的工作時間安排。（9）“休息時間”指實習生在實習期間的休息時間安排。（10）“假期制度”指實習生在實習期間的假期規(guī)定。1.2解釋本合同中未定義的術語，應按照國家相關法律法規(guī)和行業(yè)慣例進行解釋。2.合同主體2.1實習生（1）姓名：________________________（2）性別：________________________（3）身份證號碼：____________________（4）聯(lián)系電話：____________________2.2用人單位（1）名稱：________________________（2）法定代表人：____________________（3）地址：________________________（4）聯(lián)系電話：____________________3.實習崗位3.1崗位名稱：________________________3.2崗位職責：（1）________________________（2）________________________（3）________________________3.3崗位要求：（1）________________________（2）________________________（3）________________________4.實習期限4.1實習起始時間：____年____月____日4.2實習結束時間：____年____月____日5.實習地點5.1實習基地地址：________________________5.2實習工作地點：________________________6.實習工作內(nèi)容6.1工作職責：（1）________________________（2）________________________（3）________________________6.2工作量：（1）________________________（2）________________________（3）________________________6.3工作成果：（1）________________________（2）________________________（3）________________________7.實習待遇7.1工資待遇：（1）實習期間工資為每月____元。（2）工資支付方式：每月____日支付。7.2獎金及補貼：（1）根據(jù)實習生工作表現(xiàn)，用人單位可給予一定的獎金。（2）根據(jù)國家規(guī)定，用人單位為實習生提供相應的補貼。7.3社會保險：（1）用人單位依法為實習生繳納社會保險。（2）社會保險繳納比例及繳費基數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。8.工作時間與休息8.1工作時間實習生在實習期間的工作時間為每周____小時，具體工作時間安排由用人單位根據(jù)工作需要和實習生實際情況確定。8.2休息時間實習生在實習期間享有法定節(jié)假日、休息日和帶薪年假。具體休息日安排參照國家法定節(jié)假日及用人單位的休息制度。8.3假期制度（1）實習生在實習期間享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日。（2）實習生在實習期間享有帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)實習期限和工作表現(xiàn)確定。（3）實習生因特殊原因需要請假，應提前向用人單位提出書面申請，經(jīng)批準后方可請假。9.實習考核9.1考核內(nèi)容實習生的考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等方面。9.2考核標準考核標準參照國家相關法律法規(guī)和用人單位的考核制度制定。9.3考核結果考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。考核結果作為實習生實習期滿后是否續(xù)簽合同的依據(jù)。10.違約責任10.1實習生違約責任（1）實習生如有違反本合同約定，用人單位有權解除本合同，并要求實習生承擔相應的違約責任。（2）實習生如有違法、違規(guī)行為，用人單位有權依法進行處理。10.2用人單位違約責任（1）用人單位如有違反本合同約定，實習生有權要求用人單位承擔相應的違約責任。（2）用人單位如有違法、違規(guī)行為，實習生有權依法進行處理。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構爭議解決機構為有管轄權的人民法院。12.合同解除與終止12.1合同解除條件（1）實習生提出解除合同，經(jīng)用人單位同意。（2）用人單位因故提前解除合同，應提前____日通知實習生。（3）因不可抗力導致合同無法履行。12.2合同終止條件實習期滿，本合同自然終止。13.合同生效與變更13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更條件本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更。變更內(nèi)容應以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認。14.其他14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同附件（1）實習崗位說明書（2）實習考核標準（3）其他相關文件14.3其他約定雙方對本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補充。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義本合同所稱第三方，是指除甲方（實習生）和乙方（用人單位）以外的，參與本合同履行過程中的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、擔保方、咨詢服務提供方等。15.2第三方的責權利15.2.1責任（1）按照本合同約定，履行其應盡的義務。（2）對其提供的服務或履行的義務承擔相應的法律責任。（3）因第三方原因?qū)е录追交蛞曳綑嘁媸軗p的，應承擔相應的賠償責任。15.2.2權利（1）根據(jù)本合同約定，獲得相應的報酬。（2）在履行義務過程中，有權要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和支持。（3）在合同履行過程中，有權了解合同履行情況，并提出合理建議。15.2.3義務（1）按照本合同約定，及時、準確地履行其義務。（2）保守本合同內(nèi)容及相關商業(yè)秘密。（3）在合同履行過程中，不得損害甲方或乙方的合法權益。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1甲方與第三方的關系甲方與第三方之間的關系由雙方另行簽訂的協(xié)議約定，本合同不涉及甲方與第三方之間的權利義務。15.3.2乙方與第三方的關系乙方與第三方之間的關系由雙方另行簽訂的協(xié)議約定，本合同不涉及乙方與第三方之間的權利義務。15.3.3第三方與合同履行的關系第三方參與本合同履行，應遵循本合同的約定，并接受甲方和乙方的監(jiān)督。16.第三方介入時的額外條款16.1甲方與第三方介入時的額外條款（1）甲方應確保第三方在介入本合同履行過程中，不損害其合法權益。（2）甲方有權要求第三方提供必要的資質(zhì)