2024年度學(xué)校實習(xí)實訓(xùn)教師聘用合同書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度學(xué)校實習(xí)實訓(xùn)教師聘用合同書本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的2.當(dāng)事人信息2.1實習(xí)實訓(xùn)教師基本信息2.2學(xué)?；拘畔?.實習(xí)實訓(xùn)教師職責(zé)3.1教學(xué)職責(zé)3.2管理職責(zé)3.3培訓(xùn)職責(zé)4.實習(xí)實訓(xùn)安排4.1實習(xí)實訓(xùn)時間4.2實習(xí)實訓(xùn)地點4.3實習(xí)實訓(xùn)內(nèi)容5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金與津貼5.3社會保險與公積金6.工作條件與保障6.1工作場所與設(shè)施6.2工作時間與休息6.3安全保障7.教學(xué)質(zhì)量要求7.1教學(xué)大綱與內(nèi)容7.2教學(xué)方法與手段7.3教學(xué)效果評估8.考核與評估8.1考核方式8.2評估指標(biāo)8.3考核結(jié)果運用9.合同期限與解除9.1合同期限9.2合同解除條件9.3合同解除程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.其他約定12.1保密條款12.2通知方式12.3合同附件13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教師法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同目的本合同旨在明確實習(xí)實訓(xùn)教師與學(xué)校之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確保實習(xí)實訓(xùn)活動的順利進行，提高教學(xué)質(zhì)量。2.當(dāng)事人信息2.1實習(xí)實訓(xùn)教師基本信息姓名：_______性別：_______出生日期：_______身份證號碼：_______聯(lián)系電話：_______2.2學(xué)?；拘畔W(xué)校名稱：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______3.實習(xí)實訓(xùn)教師職責(zé)3.1教學(xué)職責(zé)實習(xí)實訓(xùn)教師應(yīng)按照學(xué)校教學(xué)計劃和實習(xí)實訓(xùn)大綱，完成所承擔(dān)的教學(xué)任務(wù)，確保教學(xué)質(zhì)量和實習(xí)實訓(xùn)效果。3.2管理職責(zé)實習(xí)實訓(xùn)教師應(yīng)負(fù)責(zé)實習(xí)實訓(xùn)場所的管理，維護教學(xué)秩序，確保實習(xí)實訓(xùn)環(huán)境的安全、衛(wèi)生和舒適。3.3培訓(xùn)職責(zé)實習(xí)實訓(xùn)教師應(yīng)參加學(xué)校組織的培訓(xùn)活動，提升自身的教育教學(xué)能力和業(yè)務(wù)水平。4.實習(xí)實訓(xùn)安排4.1實習(xí)實訓(xùn)時間實習(xí)實訓(xùn)時間為_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。4.2實習(xí)實訓(xùn)地點實習(xí)實訓(xùn)地點為_______學(xué)校_______學(xué)院（系）。4.3實習(xí)實訓(xùn)內(nèi)容實習(xí)實訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：課堂教學(xué)、實驗實訓(xùn)、實習(xí)實訓(xùn)基地實踐等。5.工資待遇5.1基本工資實習(xí)實訓(xùn)教師的基本工資為人民幣_______元/月。5.2獎金與津貼根據(jù)實習(xí)實訓(xùn)教師的工作表現(xiàn)和學(xué)校相關(guān)規(guī)定，可享受相應(yīng)的獎金和津貼。5.3社會保險與公積金實習(xí)實訓(xùn)教師應(yīng)依法參加社會保險和繳納住房公積金。6.工作條件與保障6.1工作場所與設(shè)施學(xué)校為實習(xí)實訓(xùn)教師提供必要的工作場所和教學(xué)設(shè)施，確保實習(xí)實訓(xùn)活動的正常進行。6.2工作時間與休息實習(xí)實訓(xùn)教師的工作時間為每周_______小時，每周休息_______天。6.3安全保障學(xué)校應(yīng)保障實習(xí)實訓(xùn)教師的人身安全和教學(xué)環(huán)境安全，預(yù)防和處理突發(fā)事件。7.教學(xué)質(zhì)量要求7.1教學(xué)大綱與內(nèi)容實習(xí)實訓(xùn)教師應(yīng)嚴(yán)格按照學(xué)校制定的教學(xué)大綱和實習(xí)實訓(xùn)大綱進行教學(xué)，確保教學(xué)內(nèi)容的科學(xué)性和系統(tǒng)性。7.2教學(xué)方法與手段實習(xí)實訓(xùn)教師應(yīng)采用靈活多樣的教學(xué)方法，結(jié)合現(xiàn)代教育技術(shù)手段，提高教學(xué)效果。7.3教學(xué)效果評估學(xué)校將對實習(xí)實訓(xùn)教師的教學(xué)效果進行定期評估，評估結(jié)果作為考核和獎懲的依據(jù)。8.考核與評估8.1考核方式實習(xí)實訓(xùn)教師的考核分為平時考核和年度考核，考核內(nèi)容包括教學(xué)態(tài)度、教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)效果、實習(xí)實訓(xùn)管理等方面。8.2評估指標(biāo)評估指標(biāo)包括但不限于：教學(xué)計劃完成率、學(xué)生滿意度、實習(xí)實訓(xùn)基地評價、同行評議等。8.3考核結(jié)果運用考核結(jié)果作為實習(xí)實訓(xùn)教師續(xù)聘、晉升、獎懲的重要依據(jù)。9.合同期限與解除9.1合同期限本合同期限為_______個月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。9.2合同解除條件合同解除條件包括但不限于：實習(xí)實訓(xùn)教師嚴(yán)重違反合同約定、學(xué)校因故終止實習(xí)實訓(xùn)項目、實習(xí)實訓(xùn)教師因個人原因提出解除合同等。9.3合同解除程序合同解除程序需提前_______日書面通知對方，并說明解除原因。合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。10.違約責(zé)任10.1違約情形違約情形包括但不限于：實習(xí)實訓(xùn)教師未履行合同約定的職責(zé)、學(xué)校未按時支付工資待遇、違反保密協(xié)議等。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：賠償損失、支付違約金、解除合同等。11.爭議解決11.1爭議解決方式爭議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。11.2爭議解決程序雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或申請仲裁。12.其他約定12.1保密條款實習(xí)實訓(xùn)教師和學(xué)校對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。12.2通知方式通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方指定的地址，或通過電子郵件、傳真等方式送達。12.3合同附件本合同附件包括但不限于：實習(xí)實訓(xùn)教師簡歷、教學(xué)大綱、實習(xí)實訓(xùn)計劃等。13.合同生效與解除13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同解除條件合同解除條件同第九條。14.合同簽署與生效日期14.1簽署本合同一式兩份，實習(xí)實訓(xùn)教師和學(xué)校各執(zhí)一份。14.2生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同中所述的第三方，是指除實習(xí)實訓(xùn)教師和學(xué)校之外的，在合同履行過程中提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他協(xié)助的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入原因第三方介入的原因包括但不限于：提供招聘中介服務(wù)、提供實習(xí)實訓(xùn)項目咨詢、提供專業(yè)技術(shù)服務(wù)、提供資金支持等。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任1.尊重實習(xí)實訓(xùn)教師和學(xué)校的合法權(quán)益，不得泄露其商業(yè)秘密和個人隱私。2.按照合同約定提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他協(xié)助，確保服務(wù)質(zhì)量。3.對于因第三方原因?qū)е碌暮贤男姓系K，應(yīng)及時協(xié)調(diào)解決。16.2第三方權(quán)利1.獲得合同約定的報酬。2.享有合同約定的其他權(quán)利。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與實習(xí)實訓(xùn)教師的劃分第三方與實習(xí)實訓(xùn)教師之間不存在勞動合同關(guān)系，但第三方應(yīng)確保實習(xí)實訓(xùn)教師的合法權(quán)益得到保障。17.2第三方與學(xué)校的劃分第三方與學(xué)校之間不存在勞動合同關(guān)系，但第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合學(xué)校的教學(xué)需求和管理要求。17.3第三方與其他第三方的劃分第三方與其他第三方之間不存在合同關(guān)系，各第三方應(yīng)獨立承擔(dān)其合同責(zé)任。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方因違約或其他原因造成實習(xí)實訓(xùn)教師或?qū)W校損失時，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。18.2第三方責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由實習(xí)實訓(xùn)教師和學(xué)校在合同中約定，并經(jīng)第三方確認(rèn)。18.3第三方責(zé)任限額調(diào)整在合同履行過程中，如需調(diào)整第三方責(zé)任限額，應(yīng)經(jīng)實習(xí)實訓(xùn)教師、學(xué)校和第三方協(xié)商一致，并書面修改合同。19.第三方介入合同的變更19.1合同變更原因第三方介入合同變更的原因包括但不限于：第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用等發(fā)生變化。19.2合同變更程序合同變更需經(jīng)實習(xí)實訓(xùn)教師、學(xué)校和第三方協(xié)商一致，并書面修改合同。20.第三方介入合同的終止20.1合同終止原因第三方介入合同終止的原因包括但不限于：第三方服務(wù)完成、合同履行期限屆滿、合同解除等。20.2合同終止程序合同終止需經(jīng)實習(xí)實訓(xùn)教師、學(xué)校和第三方協(xié)商一致，并書面通知對方。合同終止后，各方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。21.第三方介入合同的爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入合同的爭議解決方式同第11條。21.2爭議解決程序第三方介入合同的爭議解決程序同第11條。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習(xí)實訓(xùn)教師簡歷要求：詳細(xì)列出實習(xí)實訓(xùn)教師的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說明：用于學(xué)校了解實習(xí)實訓(xùn)教師的基本情況。2.教學(xué)大綱要求：明確課程名稱、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、考核方式等。說明：用于規(guī)范實習(xí)實訓(xùn)教師的教學(xué)活動。3.實習(xí)實訓(xùn)計劃要求：詳細(xì)列出實習(xí)實訓(xùn)的時間安排、地點、內(nèi)容、預(yù)期成果等。說明：用于指導(dǎo)實習(xí)實訓(xùn)教師開展實習(xí)實訓(xùn)工作。4.實習(xí)實訓(xùn)基地評估報告要求：評估實習(xí)實訓(xùn)基地的教學(xué)設(shè)施、師資力量、管理水平等。說明：用于學(xué)校對實習(xí)實訓(xùn)基地進行評估和改進。5.學(xué)生滿意度調(diào)查報告要求：調(diào)查學(xué)生對實習(xí)實訓(xùn)教師的教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)方法、教學(xué)效果等方面的滿意度。說明：用于了解實習(xí)實訓(xùn)教師的教學(xué)效果和改進方向。6.同行評議報告要求：邀請同行對實習(xí)實訓(xùn)教師的教學(xué)水平進行評議。說明：用于客觀評價實習(xí)實訓(xùn)教師的教學(xué)能力。7.社會保險和公積金繳納證明要求：證明實習(xí)實訓(xùn)教師已依法繳納社會保險和公積金。說明：用于保障實習(xí)實訓(xùn)教師的合法權(quán)益。8.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方在合同中的權(quán)利義務(wù)、服務(wù)內(nèi)容、費用等。說明：用于規(guī)范第三方介入合同。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實習(xí)實訓(xùn)教師違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照教學(xué)大綱和實習(xí)實訓(xùn)計劃進行教學(xué)；擅自變更教學(xué)內(nèi)容；違反保密協(xié)議等。責(zé)任認(rèn)定：實習(xí)實訓(xùn)教師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.學(xué)校違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時支付工資待遇；未提供必要的教學(xué)設(shè)施和場地；違反保密協(xié)議等。責(zé)任認(rèn)定：學(xué)校應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合同約定提供服務(wù)；泄露商業(yè)秘密；違反保密協(xié)議等。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：1.實習(xí)實訓(xùn)教師未按照教學(xué)大綱進行教學(xué)，導(dǎo)致學(xué)生滿意度下降。責(zé)任認(rèn)定：實習(xí)實訓(xùn)教師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償學(xué)生因教學(xué)質(zhì)量下降而遭受的損失。2.學(xué)校未按時支付實習(xí)實訓(xùn)教師工資，導(dǎo)致教師生活困難。責(zé)任認(rèn)定：學(xué)校應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付逾期工資及違約金。3.第三方泄露實習(xí)實訓(xùn)教師商業(yè)秘密，給教師造成經(jīng)濟損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償教師因商業(yè)秘密泄露而遭受的損失。全文完。2024年度學(xué)校實習(xí)實訓(xùn)教師聘用合同書1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術(shù)語定義1.2合同解釋原則2.聘用雙方基本信息2.1學(xué)?；拘畔?.2教師基本信息3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期4.教學(xué)任務(wù)與職責(zé)4.1教學(xué)任務(wù)4.2職責(zé)范圍4.3教學(xué)質(zhì)量要求5.工作時間與地點5.1工作時間安排5.2工作地點6.教師待遇6.1工資待遇6.2社會保險6.3住房公積金6.4其他福利待遇7.教師考核與評價7.1考核原則7.2考核方式7.3評價結(jié)果應(yīng)用8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃8.2發(fā)展機會9.教師辭職與解除合同9.1辭職程序9.2解除合同條件9.3解除合同后的待遇10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1附件一：教師個人信息表13.2附件二：教學(xué)任務(wù)清單14.其他約定事項14.1合同變更14.2合同解除14.3合同終止后的處理第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同術(shù)語定義1.1.1“學(xué)校”指本合同中指明的教育機構(gòu)。1.1.2“教師”指被學(xué)校聘用的實習(xí)實訓(xùn)教師。1.1.3“實習(xí)實訓(xùn)”指學(xué)生在學(xué)校指導(dǎo)下進行的實踐活動。1.1.4“合同期限”指本合同的生效期間。1.1.5“工資”指教師按照本合同規(guī)定應(yīng)得的報酬。1.1.6“社會保險”指按照國家法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)由學(xué)校為教師繳納的社會保險。1.1.7“住房公積金”指按照國家法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)由學(xué)校為教師繳納的住房公積金。1.2合同解釋原則1.2.1本合同內(nèi)容如有歧義，以書面解釋為準(zhǔn)。1.2.2合同解釋應(yīng)遵循誠實信用原則。2.聘用雙方基本信息2.1學(xué)校基本信息2.1.1學(xué)校全稱：____________________2.1.2學(xué)校地址：____________________2.1.3學(xué)校法定代表人：____________________2.2教師基本信息2.2.1教師姓名：____________________2.2.2教師身份證號碼：____________________2.2.3教師聯(lián)系電話：____________________3.聘用期限3.1聘用起始日期：____年____月____日3.2聘用終止日期：____年____月____日4.教學(xué)任務(wù)與職責(zé)4.1教學(xué)任務(wù)4.1.1教師應(yīng)按照學(xué)校安排，完成實習(xí)實訓(xùn)教學(xué)工作。4.1.2教師應(yīng)按照教學(xué)計劃，組織學(xué)生進行實習(xí)實訓(xùn)活動。4.2職責(zé)范圍4.2.1教師應(yīng)負(fù)責(zé)學(xué)生的實習(xí)實訓(xùn)安全，確保學(xué)生的人身安全。4.2.2教師應(yīng)指導(dǎo)學(xué)生完成實習(xí)實訓(xùn)任務(wù)，提高學(xué)生的實踐能力。4.3教學(xué)質(zhì)量要求4.3.1教師應(yīng)保證教學(xué)質(zhì)量，提高學(xué)生的實習(xí)實訓(xùn)效果。4.3.2教師應(yīng)定期向?qū)W校匯報實習(xí)實訓(xùn)工作進展。5.工作時間與地點5.1工作時間安排5.1.1教師每周工作時間不超過40小時。5.1.2教師工作時間為周一至周五，具體工作時間由學(xué)校安排。5.2工作地點5.2.1教師工作地點為學(xué)校指定的實習(xí)實訓(xùn)基地。6.教師待遇6.1工資待遇6.1.1教師工資為每月____元。6.1.2教師工資按月支付，每月____日前發(fā)放。6.2社會保險6.2.1學(xué)校按照國家法律規(guī)定為教師繳納社會保險。6.3住房公積金6.3.1學(xué)校按照國家法律規(guī)定為教師繳納住房公積金。6.4其他福利待遇6.4.1教師享有國家規(guī)定的節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。6.4.2教師享有學(xué)校規(guī)定的其他福利待遇。7.教師考核與評價7.1考核原則7.1.1考核應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。7.1.2考核應(yīng)結(jié)合教師的教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生評價、工作表現(xiàn)等方面進行。7.2考核方式7.2.1學(xué)校設(shè)立考核小組，負(fù)責(zé)教師的考核工作。7.2.2考核采用定量與定性相結(jié)合的方式。7.3評價結(jié)果應(yīng)用7.3.1評價結(jié)果作為教師續(xù)聘、晉升、獎懲的依據(jù)。7.3.2教師對評價結(jié)果有異議，可向?qū)W校提出申訴。8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃8.1.1學(xué)校將制定年度教師培訓(xùn)計劃，包括專業(yè)技能提升、教學(xué)方法研討等。8.1.2教師需參加學(xué)校組織的培訓(xùn)活動，并完成規(guī)定的培訓(xùn)學(xué)時。8.2發(fā)展機會8.2.1學(xué)校為教師提供專業(yè)發(fā)展機會，包括學(xué)術(shù)交流、外出學(xué)習(xí)等。8.2.2教師可根據(jù)個人發(fā)展需要，提出培訓(xùn)和發(fā)展計劃，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后實施。9.教師辭職與解除合同9.1辭職程序9.1.1教師提出辭職，需提前____個月以書面形式通知學(xué)校。9.1.2學(xué)校收到辭職通知后，應(yīng)在____日內(nèi)給予書面答復(fù)。9.2解除合同條件9.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.2.2教師因健康原因無法履行職責(zé)，經(jīng)醫(yī)院證明，可以解除合同。9.2.3學(xué)校因故解除合同，需提前____個月通知教師，并支付相應(yīng)補償。9.3解除合同后的待遇9.3.1教師解除合同后，學(xué)校應(yīng)支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。9.3.2教師解除合同后，學(xué)校將為其辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1教師未按時完成教學(xué)任務(wù)或違反教學(xué)紀(jì)律。10.1.2學(xué)校未按時支付教師工資或未履行合同約定的其他義務(wù)。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)根據(jù)違約情況，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2.2違約方應(yīng)向守約方支付違約金或賠償損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議。11.1.2如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為____法院。12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽署本合同，并經(jīng)學(xué)校法定代表人簽字蓋章后生效。12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同。12.2.2發(fā)生本合同約定的其他終止情形。13.合同附件13.1附件一：教師個人信息表13.2附件二：教學(xué)任務(wù)清單14.其他約定事項14.1合同變更14.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。14.2合同解除14.2.1合同解除需按照本合同第九條的規(guī)定執(zhí)行。14.3合同終止后的處理14.3.1合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理合同約定的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。14.3.2本合同終止后，雙方不再承擔(dān)合同項下的義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與介入范圍1.1第三方定義1.1.1“第三方”指本合同中非甲乙雙方的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持供應(yīng)商等。1.1.2第三方介入指在合同履行過程中，由第三方提供的服務(wù)、產(chǎn)品或技術(shù)支持。1.2第三方介入范圍1.2.1.1提供專業(yè)培訓(xùn)與咨詢服務(wù)；1.2.1.2提供實習(xí)實訓(xùn)基地或設(shè)備；1.2.1.3提供技術(shù)支持與維護服務(wù)；1.2.1.4其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方服務(wù)。2.甲乙雙方責(zé)任與權(quán)利2.1甲方責(zé)任與權(quán)利2.1.1甲方負(fù)責(zé)與第三方簽訂相關(guān)服務(wù)合同，并確保合同條款符合本合同規(guī)定。2.1.2甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。2.1.3甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作，并對第三方的工作成果進行評價。2.2乙方責(zé)任與權(quán)利2.2.1乙方負(fù)責(zé)與第三方簽訂相關(guān)服務(wù)合同，并確保合同條款符合本合同規(guī)定。2.2.2乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。2.2.3乙方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作，并對第三方的工作成果進行評價。3.第三方責(zé)任與權(quán)利3.1第三方責(zé)任3.1.1第三方應(yīng)按照合同約定履行服務(wù)義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量符合要求。3.1.2第三方應(yīng)承擔(dān)因其服務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方損失的責(zé)任。3.1.3第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.2第三方權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用。3.2.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的工作條件和協(xié)助。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額4.1.1第三方對本合同項下因自身原因?qū)е碌膿p失，其責(zé)任限額為____元。4.1.2第三方責(zé)任限額不適用于因故意或重大過失造成的損失。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系5.1.1第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，第三方應(yīng)直接向甲方提供服務(wù)和承擔(dān)責(zé)任。5.2第三方與乙方的關(guān)系5.2.1第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，第三方應(yīng)直接向乙方提供服務(wù)和承擔(dān)責(zé)任。5.3第三方與教師的關(guān)系5.3.1第三方不直接與教師產(chǎn)生勞動關(guān)系，教師與學(xué)校的勞動關(guān)系由本合同約定。5.4第三方與其他第三方的劃分5.4.1第三方與其他第三方之間應(yīng)保持獨立，各自承擔(dān)自己的責(zé)任和風(fēng)險。6.第三方變更與終止6.1第三方變更6.1.1第三方變更需經(jīng)甲乙雙方同意，并以書面形式確認(rèn)。6.2第三方終止6.2.1第三方終止需按照服務(wù)合同約定執(zhí)行，甲乙雙方應(yīng)協(xié)助第三方完成合同終止手續(xù)。7.第三方爭議解決7.1第三方爭議解決方式7.1.1第三方爭議解決方式按照服務(wù)合同約定執(zhí)行。7.2第三方爭議解決機構(gòu)7.2.1第三方爭議解決機構(gòu)為____法院。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：教師個人信息表詳細(xì)要求：包含教師姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等基本信息。附件說明：用于記錄教師個人詳細(xì)信息，便于學(xué)校管理和合同履行。2.附件二：教學(xué)任務(wù)清單詳細(xì)要求：列出教師在本學(xué)年度的教學(xué)任務(wù)，包括課程名稱、授課時間、學(xué)生人數(shù)等。附件說明：用于明確教師的教學(xué)任務(wù)，確保教學(xué)工作的有序進行。3.附件三：教師培訓(xùn)與發(fā)展計劃詳細(xì)要求：制定教師年度培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點等。附件說明：用于指導(dǎo)教師的專業(yè)發(fā)展和提升教學(xué)質(zhì)量。4.附件四：實習(xí)實訓(xùn)基地及設(shè)備清單詳細(xì)要求：列出實習(xí)實訓(xùn)基地和設(shè)備的名稱、型號、數(shù)量等。附件說明：用于明確實習(xí)實訓(xùn)環(huán)境和資源，確保學(xué)生實踐活動的順利進行。5.附件五：教師考核評價表詳細(xì)要求：設(shè)計考核評價表格，包括教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生評價、工作表現(xiàn)等指標(biāo)。附件說明：用于對教師進行考核評價，作為續(xù)聘、晉升、獎懲的依據(jù)。6.附件六：第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求：包含第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費用、責(zé)任等條款。附件說明：用于規(guī)范第三方服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效果。7.附件七：違約責(zé)任通知書詳細(xì)要求：制定違約責(zé)任通知書模板，明確違約行為及責(zé)任認(rèn)定。附件說明：用于在發(fā)生違約行為時，通知相關(guān)方并要求其承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1教師未按時完成教學(xué)任務(wù)或違反教學(xué)紀(jì)律。1.2學(xué)校未按時支付教師工資或未履行合同約定的其他義務(wù)。1.3第三方未按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。1.4教師因個人原因未能履行合同約定。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1教師違約：根據(jù)違約情節(jié)，扣除相應(yīng)工資或解除合同。2.2學(xué)校違約：支付違約金或賠償損失。2.3第三方違約：承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。3.違約行為示例說明3.1教師未按時完成教學(xué)任務(wù)：教師未按照教學(xué)計劃完成教學(xué)任務(wù)，導(dǎo)致學(xué)生課程進度受到影響。責(zé)任認(rèn)定：扣除相應(yīng)工資或解除合同。3.2學(xué)校未按時支付工資：學(xué)校未在約定的時間內(nèi)支付教師工資。責(zé)任認(rèn)定：支付違約金或賠償損失。3.3第三方未提供合格服務(wù)：第三方提供的培訓(xùn)服務(wù)未達到合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。責(zé)任認(rèn)定：第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。3.4教師個人原因違約：教師因個人原因無法履行合同，如因病請假。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)具體情況，可能需要提供證明材料，如病假證明等。全文完。2024年度學(xué)校實習(xí)實訓(xùn)教師聘用合同書2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習(xí)實訓(xùn)教師姓名1.2實習(xí)實訓(xùn)教師身份證號碼1.3學(xué)校名稱1.4學(xué)校地址2.實習(xí)實訓(xùn)教師職責(zé)2.1教學(xué)職責(zé)2.2管理職責(zé)2.3研究職責(zé)3.實習(xí)實訓(xùn)教師工作內(nèi)容3.1教學(xué)工作內(nèi)容3.2管理工作內(nèi)容3.3研究工作內(nèi)容4.實習(xí)實訓(xùn)教師工作地點4.1實習(xí)實訓(xùn)教師工作場所4.2實習(xí)實訓(xùn)教師工作區(qū)域5.實習(xí)實訓(xùn)教師工作時間5.1工作時間安排5.2工作時間調(diào)整6.實習(xí)實訓(xùn)教師薪酬待遇6.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)6.2薪酬支付方式6.3薪酬調(diào)整7.實習(xí)實訓(xùn)教師社會保險7.1社會保險種類7.2社會保險繳納比例7.3社會保險繳納方式8.實習(xí)實訓(xùn)教師福利待遇8.1福利項目8.2福利標(biāo)準(zhǔn)8.3福利發(fā)放9.實習(xí)實訓(xùn)教師考核與評價9.1考核方式9.2評價標(biāo)準(zhǔn)9.3考核結(jié)果應(yīng)用10.實習(xí)實訓(xùn)教師培訓(xùn)與發(fā)展10.1培訓(xùn)內(nèi)容10.2培訓(xùn)方式10.3發(fā)展規(guī)劃11.實習(xí)實訓(xùn)教師合同期限11.1合同簽訂時間11.2合同期限11.3合同續(xù)簽12.實習(xí)實訓(xùn)教師合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止程序13.違約責(zé)任13.1違約情形13.2違約責(zé)任承擔(dān)13.3違約責(zé)任賠償14.爭議解決14.1爭議解決方式14.2爭議解決機構(gòu)14.3爭議解決程序第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1實習(xí)實訓(xùn)教師姓名：1.2實習(xí)實訓(xùn)教師身份證號碼：110101199003071.3學(xué)校名稱：北京市中學(xué)1.4學(xué)校地址：北京市朝陽區(qū)路號第二條實習(xí)實訓(xùn)教師職責(zé)2.1教學(xué)職責(zé)：2.1.1負(fù)責(zé)完成學(xué)校安排的教學(xué)任務(wù)；2.1.2嚴(yán)格按照教學(xué)大綱進行教學(xué)，確保教學(xué)質(zhì)量；2.1.3參與備課、試講、評課等活動，提高教學(xué)水平。2.2管理職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)實習(xí)實訓(xùn)學(xué)生的日常管理；2.2.2協(xié)助學(xué)校進行實習(xí)實訓(xùn)工作的組織和協(xié)調(diào)；2.2.3負(fù)責(zé)實習(xí)實訓(xùn)學(xué)生的考勤、紀(jì)律教育等工作。2.3研究職責(zé)：2.3.1參與學(xué)校組織的教育教學(xué)研究活動；2.3.3積極探索教育教學(xué)改革，提高實習(xí)實訓(xùn)效果。第三條實習(xí)實訓(xùn)教師工作內(nèi)容3.1教學(xué)工作內(nèi)容：3.1.1按時參加學(xué)校組織的教研活動，參與課程設(shè)計和教學(xué)計劃的制定；3.1.2按照教學(xué)計劃完成教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量；3.1.3收集學(xué)生反饋，及時調(diào)整教學(xué)方法和手段。3.2管理工作內(nèi)容：3.2.1負(fù)責(zé)實習(xí)實訓(xùn)學(xué)生的考勤、紀(jì)律教育；3.2.2協(xié)助學(xué)校進行實習(xí)實訓(xùn)工作的組織和協(xié)調(diào)；3.2.3定期向?qū)W校匯報實習(xí)實訓(xùn)學(xué)生的表現(xiàn)。3.3研究工作內(nèi)容：3.3.1參與學(xué)校組織的教育教學(xué)研究活動，提出研究課題；3.3.3探索教育教學(xué)改革，提高實習(xí)實訓(xùn)效果。第四條實習(xí)實訓(xùn)教師工作地點4.1實習(xí)實訓(xùn)教師工作場所：北京市中學(xué)實習(xí)實訓(xùn)基地4.2實習(xí)實訓(xùn)教師工作區(qū)域：實習(xí)實訓(xùn)基地各相關(guān)教室和實驗室第五條實習(xí)實訓(xùn)教師工作時間5.1工作時間安排：每周一至周五，上午8:00至11:30，下午13:30至17:005.2工作時間調(diào)整：因特殊情況需調(diào)整工作時間，需提前與學(xué)校溝通，并取得學(xué)校同意第六條實習(xí)實訓(xùn)教師薪酬待遇6.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)實習(xí)實訓(xùn)教師的職稱、教學(xué)經(jīng)驗和學(xué)校規(guī)定確定，每月人民幣10,000元6.2薪酬支付方式：每月底前通過銀行轉(zhuǎn)賬支付6.3薪酬調(diào)整：根據(jù)國家政策、學(xué)校規(guī)定和實習(xí)實訓(xùn)教師的表現(xiàn)進行薪酬調(diào)整第七條實習(xí)實訓(xùn)教師社會保險7.1社會保險種類：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險7.2社會保險繳納比例：按照國家規(guī)定和北京市政策執(zhí)行，由學(xué)校承擔(dān)相應(yīng)比例7.3社會保險繳納方式：由學(xué)校代為繳納，實習(xí)實訓(xùn)教師無需自行辦理第八條實習(xí)實訓(xùn)教師福利待遇8.1福利項目：8.1.1節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日放假規(guī)定執(zhí)行；8.1.2帶薪年假：根據(jù)實習(xí)實訓(xùn)教師的工作年限，享有國家規(guī)定的帶薪年休假；8.1.3婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假：按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；8.1.4喪假：按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。8.2福利標(biāo)準(zhǔn)：8.2.1節(jié)假日福利：根據(jù)國家規(guī)定發(fā)放節(jié)日補貼；8.2.2帶薪年假工資：按照實習(xí)實訓(xùn)教師月工資的100%支付；8.2.3婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假工資：按照國家規(guī)定支付；8.2.4喪假工資：按照國家規(guī)定支付。8.3福利發(fā)放：8.3.1福利發(fā)放時間：按照國家規(guī)定和學(xué)校財務(wù)制度執(zhí)行；8.3.2福利發(fā)放形式：現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬。第九條實習(xí)實訓(xùn)教師考核與評價9.1考核方式：9.1.1教學(xué)考核：通過學(xué)生評價、同行評議、教學(xué)成果等方式進行；9.1.2管理考核：通過實習(xí)實訓(xùn)學(xué)生表現(xiàn)、工作匯報、管理效果等方式進行；9.1.3研究考核：通過研究成果、研究論文、參與研究項目等方式進行。9.2評價標(biāo)準(zhǔn)：9.2.1教學(xué)評價：教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)效果、教學(xué)方法等；9.2.2管理評價：管理能力、管理效果、學(xué)生滿意度等；9.2.3研究評價：研究成果、研究創(chuàng)新、研究貢獻等。9.3考核結(jié)果應(yīng)用：9.3.1考核結(jié)果作為實習(xí)實訓(xùn)教師年度考核的重要依據(jù)；9.3.2根據(jù)考核結(jié)果，對實習(xí)實訓(xùn)教師進行獎懲或調(diào)整工作安排。第十條實習(xí)實訓(xùn)教師培訓(xùn)與發(fā)展10.1培訓(xùn)內(nèi)容：10.1.1教學(xué)技能培訓(xùn)；10.1.2管理能力培訓(xùn)；10.1.3研究方法培訓(xùn)。10.2培訓(xùn)方式：10.2.1內(nèi)部培訓(xùn)：學(xué)校組織的各類培訓(xùn)活動；10.2.2外部培訓(xùn)：參加教育部門或?qū)I(yè)機構(gòu)組織的培訓(xùn)；10.2.3在職自學(xué)：通過閱讀專業(yè)書籍、參加學(xué)術(shù)會議等方式進行。10.3發(fā)展規(guī)劃：10.3.1根據(jù)實習(xí)實訓(xùn)教師個人發(fā)展需求，制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；10.3.2提供晉升機會，鼓勵實習(xí)實訓(xùn)教師提升自身能力。第十一條實習(xí)實訓(xùn)教師合同期限11.1合同簽訂時間：自2024年1月1日起11.2合同期限：一年11.3合同續(xù)簽：根據(jù)實習(xí)實訓(xùn)教師表現(xiàn)和學(xué)校需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。第十二條實習(xí)實訓(xùn)教師合同解除與終止12.1合同解除條件：12.1.1實習(xí)實訓(xùn)教師主動提出解除合同；12.1.2學(xué)校因故解除合同；12.1.3實習(xí)實訓(xùn)教師嚴(yán)重違反合同約定；12.1.4學(xué)校因不可抗力原因需解除合同。12.2合同終止條件：12.2.1合同期限屆滿；12.2.2實習(xí)實訓(xùn)教師退休；12.2.3學(xué)校因故終止合同。12.3合同解除與終止程序：12.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂合同解除或終止協(xié)議；12.3.2遵循國家相關(guān)法律法規(guī)，辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條違約責(zé)任13.1違約情形：13.1.1實習(xí)實訓(xùn)教師未履行合同約定的義務(wù)；13.1.2學(xué)校未履行合同約定的義務(wù)；13.1.3雙方協(xié)商一致，認(rèn)為構(gòu)成違約的情形。13.2違約責(zé)任承擔(dān)：13.2.1實習(xí)實訓(xùn)教師違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；13.2.2學(xué)校違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；13.2.3雙方違約，應(yīng)根據(jù)各自違約情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.3違約責(zé)任賠償：13.3.1違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟損失；13.3.2違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對方造成的合理損失。第十四條爭議解決14.1爭議解決方式：14.1.1雙方協(xié)商解決；14.1.2請求仲裁機構(gòu)仲裁；14.1.3向人民法院提起訴訟。14.2爭議解決機構(gòu)：14.2.1爭議解決機構(gòu)由雙方協(xié)商確定；14.2.2如無約定，爭議解決機構(gòu)為北京市仲裁委員會。14.3爭議解決程序：14.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決；14.3.2協(xié)商不成的，可向約定的爭議解決機構(gòu)申請仲裁或提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在實習(xí)實訓(xùn)教師聘用合同中，由甲乙雙方共同認(rèn)可并引入的，為合同履行提供協(xié)助、咨詢、服務(wù)或其他相關(guān)職能的獨立法人、非法人組織或個人。第二條第三方介入的情形2.1.1提供實習(xí)實訓(xùn)教師招聘、選拔、培訓(xùn)等服務(wù)；2.1.2提供實習(xí)實訓(xùn)教師職業(yè)發(fā)展咨詢和指導(dǎo)；2.1.3提供實習(xí)實訓(xùn)教師薪酬福利管理服務(wù)；2.1.4提供實習(xí)實訓(xùn)教師社會保險和福利待遇服務(wù)；2.1.5提供實習(xí)實訓(xùn)教師考核評價和績效管理服務(wù)；2.1.6提供實習(xí)實訓(xùn)教師工作場所的安全保障服務(wù)。第三條第三方責(zé)任限額3.1.1第三方因自身原因?qū)е聦嵙?xí)實訓(xùn)教師權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.1.2第三方因提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致實習(xí)實訓(xùn)教師權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.1.3第三方因違反保密協(xié)議導(dǎo)致實習(xí)實訓(xùn)教師隱私泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第四條第三方責(zé)權(quán)利4.1第三方的權(quán)利：4.1.1根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費用；4.1.2在提供服務(wù)過程中，享有合法權(quán)益，包括但不限于知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等；4.1.3在提供服務(wù)過程中，有權(quán)要求實習(xí)實訓(xùn)教師配合工作。4.2第三方的義務(wù)：4.2.1按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；4.2.2嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和合同約定，保護實習(xí)實訓(xùn)教師的合法權(quán)益；4.2.3對實習(xí)實訓(xùn)教師的信息保密，不得泄露給任何第三方。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：5.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，甲方為服務(wù)購買方；5.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)服從甲方的指導(dǎo)和監(jiān)督。5.2第三方與乙方的劃分：5.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系為實習(xí)實訓(xùn)教師聘用合同關(guān)系，乙方為實習(xí)實訓(xùn)教師；5.2.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得損害乙方利益。第六條第三方介入時的額外條款及說明6.1.1第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容和范圍；6.1.2第三方介入的服務(wù)期限和費用；6.1.3第三方介入的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求；6.1.4第三方介入的服務(wù)效果評價和考核辦法。6.2.1第