2025版臨時工培訓與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版臨時工培訓與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃合同合同編號_________一、合同主體1.1甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）1.2乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）1.3其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，在此處填寫相關(guān)方名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等信息）二、合同前言2.1背景：隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的不斷優(yōu)化，企業(yè)對臨時工的需求日益增加。為提高臨時工的素質(zhì)和技能，使其更好地適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要，甲方?jīng)Q定開展臨時工培訓與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃工作。2.2目的：本合同旨在明確甲方與乙方在臨時工培訓與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃工作中的權(quán)利、義務(wù)和責任，確保培訓工作的順利進行，提高臨時工的素質(zhì)和技能，促進企業(yè)發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“專業(yè)屬于”是指乙方所從事的行業(yè)、職業(yè)或工種。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）臨時工：指在企業(yè)工作，不具有正式編制，按照規(guī)定簽訂勞動合同的勞動者。（2）培訓：指甲方為乙方提供的各種形式的培訓活動，包括但不限于技能培訓、知識培訓、職業(yè)規(guī)劃等。（3）職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：指甲方根據(jù)乙方專業(yè)屬于和企業(yè)需求，為乙方制定的職業(yè)發(fā)展路徑和目標。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方參加培訓，并按照合同約定提供培訓資源。（2）甲方有權(quán)對乙方在培訓過程中的表現(xiàn)進行評價，并根據(jù)評價結(jié)果對乙方進行獎懲。（3）甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)發(fā)展和市場需求，調(diào)整培訓內(nèi)容和培訓計劃。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供培訓。（2）乙方應(yīng)積極參加培訓，認真學習，提高自身素質(zhì)和技能。（3）乙方應(yīng)遵守培訓紀律，不得無故缺課。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為______年。5.2合同履行地點：培訓地點：（填寫培訓地點）5.3合同履行方式：（1）甲方負責組織培訓，提供培訓師資和場地。（2）乙方負責參加培訓，并按照培訓要求完成各項任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件：（1）合同到期。（2）因不可抗力導致合同無法履行。（3）雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序：（1）一方提出終止合同，應(yīng)提前______個工作日書面通知對方。（2）雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議。6.4終止后果：（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定支付已發(fā)生的費用。（2）合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理培訓成果和培訓資料。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：（1）培訓費用：包括但不限于課程開發(fā)、師資聘請、場地租賃、教材印刷等費用。（2）考核費用：包括但不限于考核材料、考核實施、考核結(jié)果分析等費用。（3）證書費用：包括但不限于證書制作、證書頒發(fā)等費用。（4）其他費用：包括但不限于差旅費、住宿費、餐飲費等因培訓產(chǎn)生的其他費用。7.2支付方式：（1）培訓費用：乙方應(yīng)在培訓開始前支付全部培訓費用。（2）考核費用：乙方應(yīng)在考核結(jié)束后支付全部考核費用。（3）證書費用：乙方應(yīng)在證書頒發(fā)后支付全部證書費用。（4）其他費用：乙方應(yīng)在費用發(fā)生后的______個工作日內(nèi)支付。7.3支付時間：（1）培訓費用：乙方應(yīng)在培訓開始前支付。（2）考核費用：乙方應(yīng)在考核結(jié)束后支付。（3）證書費用：乙方應(yīng)在證書頒發(fā)后支付。（4）其他費用：乙方應(yīng)在費用發(fā)生后的______個工作日內(nèi)支付。7.4支付條款：（1）乙方應(yīng)按照約定的支付時間向甲方支付費用。（2）甲方應(yīng)在收到乙方支付的費用后，向乙方提供相應(yīng)的發(fā)票或收據(jù)。（3）如乙方未按約定時間支付費用，甲方有權(quán)暫?；蚪K止培訓，并要求乙方支付違約金。八、違約責任8.1甲方違約：（1）甲方未按照合同約定提供培訓服務(wù)的，應(yīng)向乙方支付______%的違約金。（2）甲方未按照合同約定提供培訓資源的，應(yīng)向乙方支付______%的違約金。（3）甲方未按照合同約定頒發(fā)證書的，應(yīng)向乙方支付______%的違約金。8.2乙方違約：（1）乙方未按照合同約定支付費用的，應(yīng)向甲方支付______%的違約金。（2）乙方未按照合同約定參加培訓的，應(yīng)向甲方支付______%的違約金。（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)向甲方支付______%的違約金。8.3賠償金額和方式：（1）違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定。（2）賠償金額應(yīng)以人民幣計價，并按照支付方式進行支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：（1）甲方企業(yè)的商業(yè)秘密。（2）乙方在培訓過程中獲取的甲方企業(yè)的敏感信息。（3）雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密。9.2保密期限：本合同項下的保密期限為合同簽訂之日起______年。9.3保密履行方式：（1）雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）未經(jīng)對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指合同簽訂后發(fā)生的，不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害，如地震、洪水、臺風等。（2）政府行為，如政策調(diào)整、戰(zhàn)爭、禁運等。（3）社會異常事件，如罷工、騷亂等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件的一方應(yīng)及時通知對方。（2）雙方應(yīng)協(xié)商解決因不可抗力事件導致合同無法履行的問題。10.4不可抗力實例：（1）地震導致培訓場地無法使用。（2）政府政策調(diào)整導致培訓內(nèi)容無法實施。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得將合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）合同中明確約定不得轉(zhuǎn)讓的情形。（2）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）甲方保留對培訓內(nèi)容的最終解釋權(quán)。（2）甲方保留對乙方培訓成果的評估權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留：（1）本合同中涉及的商業(yè)秘密和技術(shù)信息，甲方保留其所有權(quán)。（2）未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將培訓內(nèi)容或甲方商業(yè)秘密用于商業(yè)用途。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：任何對本合同的修改和補充，必須以書面形式進行，并由雙方簽字確認。14.2修改和補充效力：經(jīng)雙方簽字確認的修改和補充內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互提供必要的協(xié)助與配合，確保培訓與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃工作的順利進行。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲方應(yīng)提供必要的培訓資源和信息。（2）乙方應(yīng)積極參與培訓，并按照培訓要求完成各項任務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于培訓與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的全部協(xié)議，取代了以前的所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款：未經(jīng)雙方書面同意，本合同不得增減任何條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：甲方（蓋章）：代表人（簽字）：乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.培訓課程大綱2.培訓師資名單3.培訓場地租賃協(xié)議4.培訓費用明細表5.考核標準及評分細則6.保密協(xié)議7.不可抗力事件證明文件8.爭議解決協(xié)議9.任何其他與本合同相關(guān)的文件或協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按合同約定提供培訓服務(wù)或培訓資源，認定違約。未按合同約定頒發(fā)證書，認定違約。未按合同約定支付費用，認定違約。2.乙方違約：未按合同約定支付費用，認定違約。未按合同約定參加培訓，認定違約。泄露甲方商業(yè)秘密，認定違約。3.違約行為的認定：甲方或乙方在合同履行過程中，未履行合同約定的義務(wù)，即構(gòu)成違約。違約行為的認定以合同條款為準，如有爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。3.違約金：指當事人一方違約時，根據(jù)法律規(guī)定或合同約定向?qū)Ψ街Ц兜囊欢〝?shù)額的金錢。4.爭議解決：指當事人之間因合同履行發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓時間沖突，員工無法參加培訓。解決辦法：與員工協(xié)商，調(diào)整培訓時間或提供在線培訓選項。2.問題：培訓內(nèi)容不符合實際需求。解決辦法：與甲方溝通，根據(jù)實際需求調(diào)整培訓內(nèi)容。3.問題：乙方未能按時支付培訓費用。解決辦法：提醒乙方支付，如逾期未支付，可暫停培訓并要求支付違約金。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即采取措施制止泄露行為，要求乙方承擔相應(yīng)法律責任。5.問題：不可抗力事件導致培訓無法進行。解決辦法：根據(jù)不可抗力事件的具體情況，雙方協(xié)商解決合同無法履行的問題。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體：（1）名稱：（填寫第三方名稱）（2）地址：（填寫第三方地址）（3）聯(lián)系人：（填寫第三方聯(lián)系人姓名）（4）聯(lián)系電話：（填寫第三方聯(lián)系電話）2.第三方責任：（1）第三方負責提供培訓場地、設(shè)施及相關(guān)服務(wù)。（2）第三方負責確保培訓場地的安全、衛(wèi)生和適宜性。（3）第三方應(yīng)按照合同約定，配合甲方和乙方完成培訓工作。3.第三方權(quán)利：（1）第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定支付相關(guān)費用。（2）第三方有權(quán)對培訓過程中出現(xiàn)的問題提出意見和建議。（3）第三方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整培訓計劃。4.第三方義務(wù)：（1）第三方應(yīng)保證提供的服務(wù)符合合同約定和質(zhì)量標準。（2）第三方應(yīng)妥善保管培訓資料和設(shè)備。（3）第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保培訓活動的合法性。二、以乙方的權(quán)益為主導，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：（1）乙方有權(quán)要求甲方提供符合合同約定的培訓服務(wù)。（2）乙方有權(quán)要求甲方提供合理的培訓時間和地點。（3）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓資料和設(shè)備。2.乙方利益條款：（1）乙方在培訓期間享有休息和用餐的權(quán)利。（2）乙方在培訓期間享有免費使用培訓場地的權(quán)利。（3）乙方完成培訓后，享有優(yōu)先就業(yè)推薦的權(quán)利。3.甲方的違約及限制條款：（1）甲方未按合同約定提供培訓服務(wù)的，應(yīng)向乙方支付______%的違約金。（2）甲方未按合同約定提供培訓資料的，應(yīng)向乙方支付______%的違約金。（3）甲方限制乙方在培訓期間休息和用餐的，應(yīng)向乙方支付______%的違約金。三、以甲方的權(quán)益為主導，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：（1）甲方有權(quán)要求乙方按時參加培訓，并遵守培訓紀律。（2）甲方有權(quán)對乙方的培訓成果進行評估。（3）甲方有權(quán)根據(jù)培訓效果調(diào)整培訓計劃。2.甲方的利益條款：（1）甲方在乙方完成培訓后，享有優(yōu)先選擇乙方就業(yè)的權(quán)利。（2）甲方有權(quán)要求乙方在培訓期間提供必要的個人信息。（3）甲方有權(quán)要求乙方在培訓期間不參與與培訓無關(guān)的活動。3.乙方的違約及限制條款：（1）乙方未按時參加培訓的，應(yīng)向甲方支付______%的違約金。（2）乙方違反培訓紀律的，應(yīng)向甲方支付______%的違約金。（3）乙方在培訓期間參與與培訓無關(guān)活動的，應(yīng)向甲方支付______%的違約金。全文完。2024版臨時工培訓與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃合同1合同目錄一、合同概述1.合同背景2.合同目的3.合同雙方4.合同有效期二、培訓內(nèi)容1.培訓目標2.培訓科目3.培訓方式4.培訓時間安排5.培訓師資三、培訓考核1.考核方式2.考核內(nèi)容3.考核標準4.考核結(jié)果應(yīng)用四、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃1.職業(yè)發(fā)展目標2.發(fā)展路徑規(guī)劃3.發(fā)展階段劃分4.發(fā)展支持措施五、薪資待遇1.基本工資2.獎金及福利3.考勤制度4.薪資調(diào)整六、工作時間與休息1.工作時間2.休息時間3.休假制度4.節(jié)假日安排七、勞動合同解除與終止1.解除條件2.解除程序3.終止條件4.終止程序八、違約責任1.違約情形2.違約責任承擔3.違約賠償九、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.保密責任十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決費用十一、合同生效及修改1.合同生效條件2.合同修改程序3.合同附件十二、其他約定1.其他權(quán)利義務(wù)2.其他違約責任3.其他爭議解決十三、合同附件1.培訓計劃2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃書3.薪資待遇明細表4.保密協(xié)議十四、合同簽署1.簽署日期2.簽署地點3.簽署人及授權(quán)代表合同編號_________一、合同概述1.合同背景2.合同目的通過本合同，甲方為乙方提供培訓機會，幫助乙方提升職業(yè)技能，同時為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，實現(xiàn)個人職業(yè)成長。3.合同雙方甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]4.合同有效期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。二、培訓內(nèi)容1.培訓目標乙方通過培訓，提升在[具體崗位或技能]方面的專業(yè)能力。2.培訓科目[具體培訓科目列表]3.培訓方式[具體培訓方式描述，如線上、線下、自學等]4.培訓時間安排[具體培訓時間表]5.培訓師資[具體培訓師資介紹]三、培訓考核1.考核方式[具體考核方式描述，如筆試、實操、項目評估等]2.考核內(nèi)容[具體考核內(nèi)容描述]3.考核標準[具體考核標準描述]4.考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果將作為乙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的重要依據(jù)。四、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃1.職業(yè)發(fā)展目標[具體職業(yè)發(fā)展目標描述]2.發(fā)展路徑規(guī)劃[具體發(fā)展路徑規(guī)劃描述]3.發(fā)展階段劃分[具體發(fā)展階段劃分描述]4.發(fā)展支持措施[具體發(fā)展支持措施描述]五、薪資待遇1.基本工資[具體基本工資標準]2.獎金及福利[具體獎金及福利描述]3.考勤制度[具體考勤制度描述]4.薪資調(diào)整[具體薪資調(diào)整規(guī)定]六、工作時間與休息1.工作時間[具體工作時間描述]2.休息時間[具體休息時間描述]3.休假制度[具體休假制度描述]4.節(jié)假日安排[具體節(jié)假日安排描述]七、勞動合同解除與終止1.解除條件[具體解除條件描述]2.解除程序[具體解除程序描述]3.終止條件[具體終止條件描述]4.終止程序[具體終止程序描述]八、違約責任1.違約情形若乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任。2.違約責任承擔乙方違約導致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。3.違約賠償違約賠償金額根據(jù)損失情況，由雙方協(xié)商確定。九、保密條款1.保密內(nèi)容乙方在培訓期間及合同有效期內(nèi)獲取的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)信息等。2.保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后三年。3.保密責任乙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、爭議解決1.爭議解決方式發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[指定仲裁機構(gòu)]仲裁。2.爭議解決機構(gòu)[指定仲裁機構(gòu)名稱]3.爭議解決費用仲裁費用由敗訴方承擔，或按雙方協(xié)商結(jié)果分擔。十一、合同生效及修改1.合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2.合同修改程序合同修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。3.合同附件本合同附件包括但不限于培訓計劃、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃書、薪資待遇明細表、保密協(xié)議等。十二、其他約定1.其他權(quán)利義務(wù)雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。2.其他違約責任如因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任。3.其他爭議解決除本合同約定的爭議解決方式外，雙方可協(xié)商選擇其他爭議解決途徑。十三、合同附件[此處列出合同附件清單，如附件1、附件2等]十四、合同簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（簽字）：日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.甲方主導條款1.1甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整培訓內(nèi)容和時間安排。1.2甲方有權(quán)對乙方在培訓過程中的表現(xiàn)進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整培訓計劃。2.培訓資源分配2.1甲方負責提供培訓所需的場地、設(shè)施、教材等資源。2.2甲方負責安排專業(yè)講師或?qū)煂σ曳竭M行指導。2.3甲方負責組織乙方參加行業(yè)內(nèi)的研討會、交流活動等。3.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃實施3.1甲方負責為乙方制定個性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并監(jiān)督其實施。3.2甲方負責提供乙方晉升機會，并根據(jù)乙方表現(xiàn)給予相應(yīng)的職位調(diào)整。3.3甲方負責對乙方進行定期評估，確保職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的順利進行。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：1.乙方主導條款1.1乙方有權(quán)根據(jù)自身情況提出培訓需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃建議。1.2乙方有權(quán)選擇培訓科目和培訓方式，甲方應(yīng)予以配合。1.3乙方有權(quán)對甲方提供的培訓資源和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃提出意見和建議。2.個人發(fā)展計劃2.1乙方需在培訓開始前制定個人發(fā)展計劃，并與甲方共同商定。2.2乙方應(yīng)按照個人發(fā)展計劃積極參與培訓，并主動提升自身能力。2.3乙方有權(quán)根據(jù)個人發(fā)展計劃調(diào)整職業(yè)發(fā)展路徑。3.薪資及福利調(diào)整3.1乙方在培訓期間和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃實施過程中，如表現(xiàn)優(yōu)異，甲方應(yīng)予以相應(yīng)的薪資及福利調(diào)整。3.2乙方有權(quán)根據(jù)市場行情和個人能力，與甲方協(xié)商調(diào)整薪資及福利。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.第三方中介條款1.1本合同中涉及的第三方中介，是指為甲方和乙方提供培訓、職業(yè)規(guī)劃等服務(wù)的第三方機構(gòu)。1.2第三方中介的資質(zhì)和信譽應(yīng)由甲方和乙方共同審核確認。2.中介費用承擔2.1第三方中介服務(wù)費用由甲方承擔，具體費用標準由雙方協(xié)商確定。2.2甲方支付第三方中介費用后，乙方不得再向第三方中介支付任何費用。3.中介服務(wù)內(nèi)容3.1.1培訓策劃與組織；3.1.2職業(yè)規(guī)劃咨詢；3.1.3招聘與人才推薦；3.1.4人才測評與評估。4.中介責任4.1第三方中介應(yīng)嚴格遵守合同約定，確保服務(wù)質(zhì)量。4.2第三方中介在服務(wù)過程中如有違約行為，甲方和乙方有權(quán)要求其承擔相應(yīng)責任。4.3第三方中介在服務(wù)過程中如涉及甲方和乙方的商業(yè)秘密，應(yīng)予以保密。附件及其他補充說明一、附件列表：1.培訓計劃2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃書3.薪資待遇明細表4.保密協(xié)議5.第三方中介服務(wù)協(xié)議6.個人發(fā)展計劃7.爭議解決機構(gòu)選擇協(xié)議二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：未按合同約定提供培訓資源或調(diào)整培訓計劃。乙方違約：未按合同約定參加培訓或完成培訓任務(wù)。第三方中介違約：未按合同約定提供服務(wù)或泄露商業(yè)秘密。2.違約行為認定：甲方違約：經(jīng)乙方提出，甲方未在合理期限內(nèi)糾正。乙方違約：經(jīng)甲方提出，乙方未在合理期限內(nèi)糾正。第三方中介違約：經(jīng)甲方或乙方提出，第三方中介未在合理期限內(nèi)糾正。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.仲裁：指當事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機構(gòu)進行審理并作出裁決的一種爭議解決方式。4.保密期限：指保密信息應(yīng)保持保密狀態(tài)的期限。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓效果不佳。解決辦法：定期評估培訓效果，調(diào)整培訓內(nèi)容和方式。2.問題：乙方職業(yè)發(fā)展受阻。解決辦法：及時溝通，調(diào)整職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供更多晉升機會。3.問題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量不達標。解決辦法：與第三方中介協(xié)商，更換中介機構(gòu)或要求其改進服務(wù)。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)內(nèi)部臨時工培訓與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。2.外包服務(wù)提供商與臨時工之間的培訓與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。3.臨時工個人職業(yè)發(fā)展需求與第三方中介合作。4.臨時工通過第三方中介尋找培訓與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃服務(wù)。全文完。2024版臨時工培訓與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.2合同解釋2.合同雙方2.1培訓單位2.2臨時工3.培訓內(nèi)容與目標3.1培訓課程安排3.2培訓目標設(shè)定4.培訓時間與地點4.1培訓時間安排4.2培訓地點確定5.培訓費用與支付5.1培訓費用構(gòu)成5.2支付方式與時間6.培訓考核與評估6.1考核方式與方法6.2評估標準與結(jié)果7.臨時工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.1職業(yè)規(guī)劃目標設(shè)定7.2職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃8.合同期限與續(xù)約8.1合同期限約定8.2續(xù)約條件與流程9.保密條款9.1保密信息定義9.2保密義務(wù)與責任10.違約責任10.1違約情形界定10.2違約責任承擔11.解除合同11.1解除合同條件11.2解除合同流程12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他14.1法律適用14.2合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.1.1“培訓單位”指本合同中提供培訓服務(wù)的單位。1.1.2“臨時工”指本合同中接受培訓服務(wù)的勞動者。1.1.3“培訓課程”指培訓單位為臨時工提供的職業(yè)技能培訓課程。1.1.4“職業(yè)發(fā)展規(guī)劃”指為臨時工制定的發(fā)展其在培訓單位內(nèi)部或外部職業(yè)發(fā)展的計劃。1.2合同解釋1.2.1本合同中的解釋以書面文件為準，如有歧義，以培訓單位解釋為準。2.合同雙方2.1培訓單位2.1.1培訓單位全稱：____________________2.1.2培訓單位地址：____________________2.1.3聯(lián)系人：____________________2.1.4聯(lián)系電話：____________________2.2臨時工2.2.1臨時工姓名：____________________2.2.2臨時工身份證號碼：____________________2.2.3臨時工聯(lián)系方式：____________________3.培訓內(nèi)容與目標3.1培訓課程安排3.1.1培訓課程名稱：____________________3.1.2培訓課程內(nèi)容：____________________3.1.3培訓課程時間：____________________3.1.4培訓課程地點：____________________3.2培訓目標設(shè)定3.2.1短期目標：____________________3.2.2中期目標：____________________3.2.3長期目標：____________________4.培訓時間與地點4.1培訓時間安排4.1.1培訓開始時間：____________________4.1.2培訓結(jié)束時間：____________________4.2培訓地點確定4.2.1培訓地點：____________________4.2.2培訓設(shè)施：____________________5.培訓費用與支付5.1培訓費用構(gòu)成5.1.1培訓費用總額：____________________5.1.2費用明細：____________________5.2支付方式與時間5.2.1支付方式：____________________5.2.2支付時間：____________________6.培訓考核與評估6.1考核方式與方法6.1.1考核方式：____________________6.1.2考核方法：____________________6.2評估標準與結(jié)果6.2.1評估標準：____________________6.2.2評估結(jié)果：____________________7.臨時工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.1職業(yè)規(guī)劃目標設(shè)定7.1.1職業(yè)規(guī)劃目標：____________________7.1.2職業(yè)規(guī)劃內(nèi)容：____________________7.2職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃7.2.1職業(yè)發(fā)展路徑：____________________7.2.2發(fā)展階段及措施：____________________8.合同期限與續(xù)約8.1合同期限約定8.1.1本合同期限為一年，自雙方簽字之日起生效。8.1.2合同期滿后，如雙方無異議，可自動續(xù)約。8.2續(xù)約條件與流程8.2.2續(xù)約流程：在合同期滿前一個月，雙方應(yīng)就續(xù)約事宜進行協(xié)商，并簽訂續(xù)約協(xié)議。9.保密條款9.1保密信息定義9.1.1保密信息指培訓單位及其關(guān)聯(lián)方在合同履行過程中知悉的、非公開的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。9.1.2保密信息不包括已公開的信息或雙方在合同履行前已各自知悉的信息。9.2保密義務(wù)與責任9.2.1雙方對本合同中知悉的保密信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。9.2.2違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。10.違約責任10.1違約情形界定10.1.1臨時工未按時參加培訓或違反培訓紀律，導致培訓效果不佳。10.1.2培訓單位未按合同約定提供培訓服務(wù)或培訓質(zhì)量不符合要求。10.2違約責任承擔10.2.1臨時工違反培訓紀律，培訓單位有權(quán)暫?；蚪K止培訓，并要求臨時工承擔相應(yīng)損失。10.2.2培訓單位未按合同提供培訓服務(wù)，應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于賠償臨時工因此遭受的損失。11.解除合同11.1解除合同條件11.1.1臨時工嚴重違反培訓紀律，經(jīng)培訓單位警告無效。11.1.2培訓單位因故無法繼續(xù)履行合同。11.2解除合同流程11.2.1雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂解除合同協(xié)議。11.2.2解除合同協(xié)議應(yīng)明確雙方的權(quán)利義務(wù)及責任。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。12.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后，本合同生效。13.2合同終止條件13.2.1合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同。13.2.2任何一方違約，對方有權(quán)解除合同。14.其他14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于培訓計劃、考核評估標準、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他協(xié)助的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入情形15.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，認為需要第三方介入以優(yōu)化培訓與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。15.2.2法律法規(guī)或政策要求必須引入第三方進行監(jiān)督或評估。15.3第三方選擇15.3.1第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.3.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗，能夠獨立、公正地履行職責。16.甲乙雙方責任16.1甲方責任16.1.1甲方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料，確保第三方能夠履行職責。16.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其按照合同約定執(zhí)行。16.2乙方責任16.2.1乙方應(yīng)配合第三方的調(diào)查和評估工作，提供必要的支持和協(xié)助。16.2.2乙方應(yīng)向第三方提供真實、準確的信息，不得隱瞞或提供虛假信息。17.第三方責權(quán)利17.1第三方責任17.1.1第三方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的要求，獨立、公正地履行職責。17.1.2第三方對其提供的服務(wù)質(zhì)量負責，如因第三方原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合要求，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。17.2第三方權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)的要求，獨立開展調(diào)查和評估工作。17.3第三方義務(wù)17.3.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.3.2第三方應(yīng)按時提交調(diào)查和評估報告。18.第三方責任限額18.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，并在本合同中予以明確。18.2如第三方因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失，其賠償責任不超過約定的責任限額。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分說明19.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由合作協(xié)議約定。19.1.2第三方對甲方承擔的責任，不影響其在本合同