2025年度醫(yī)療保健機構醫(yī)護人員派遣協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度醫(yī)療保健機構醫(yī)護人員派遣協(xié)議本合同目錄一覽第一條協(xié)議雙方基本信息1.1派遣機構基本信息1.2接收機構基本信息第二條派遣人員的基本條件2.1年齡及性別要求2.2學歷及專業(yè)要求2.3資格證書要求第三條派遣人員的派遣方式及時間3.1派遣方式3.2派遣時間第四條派遣人員的薪酬待遇4.1薪酬結構4.2工資支付方式4.3獎金及補貼第五條派遣人員的福利待遇5.1社會保險5.2住房公積金5.3休假待遇第六條派遣人員的培訓與發(fā)展6.1培訓計劃6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第七條派遣人員的職責與義務7.1工作職責7.2工作紀律7.3患者權益保護第八條派遣人員的考核與評價8.1考核標準8.2評價方式8.3考核結果應用第九條協(xié)議的簽訂、生效與解除9.1協(xié)議簽訂9.2協(xié)議生效9.3協(xié)議解除第十條違約責任及爭議解決10.1違約責任10.2爭議解決方式第十一條其他約定事項11.1隱私保護11.2不可抗力11.3協(xié)議附件第十二條合同附件12.1派遣人員名單12.2薪酬待遇明細表12.3培訓計劃表第十三條合同的簽署與生效13.1簽署日期13.2生效日期第十四條合同的保管與送達14.1合同保管14.2合同送達第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方基本信息1.1派遣機構基本信息1.1.1名稱：派遣機構全稱1.1.2注冊地址：派遣機構注冊地址1.1.3法定代表人：派遣機構法定代表人姓名1.1.4聯(lián)系電話：派遣機構聯(lián)系電話1.1.5電子郵箱：派遣機構電子郵箱1.2接收機構基本信息1.2.1名稱：接收機構全稱1.2.2注冊地址：接收機構注冊地址1.2.3法定代表人：接收機構法定代表人姓名1.2.4聯(lián)系電話：接收機構聯(lián)系電話1.2.5電子郵箱：接收機構電子郵箱第二條派遣人員的基本條件2.1年齡及性別要求2.1.1年齡：派遣人員年齡應在20至55周歲之間2.1.2性別：性別不限2.2學歷及專業(yè)要求2.2.2專業(yè)：派遣人員應具備醫(yī)療相關專業(yè)背景2.3資格證書要求2.3.1醫(yī)師資格證書：派遣人員應持有有效的醫(yī)師資格證書2.3.2護士執(zhí)業(yè)資格證書：派遣人員應持有有效的護士執(zhí)業(yè)資格證書第三條派遣人員的派遣方式及時間3.1派遣方式3.1.1全職派遣：派遣人員應全職在接收機構工作3.1.2兼職派遣：派遣人員可根據(jù)雙方協(xié)商，采取兼職派遣方式3.2派遣時間3.2.1派遣期限：派遣期限為2025年度，自協(xié)議簽訂之日起至2025年12月31日止3.2.2派遣時間：派遣人員應按照接收機構的工作時間安排進行工作第四條派遣人員的薪酬待遇4.1薪酬結構4.1.1基本工資：派遣人員的基本工資按月支付，具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定4.1.2績效工資：派遣人員的績效工資根據(jù)工作表現(xiàn)及考核結果確定4.2工資支付方式4.2.1支付周期：派遣人員的工資每月支付一次4.2.2支付方式：工資通過銀行轉賬方式支付至派遣人員指定的賬戶4.3獎金及補貼4.3.1年終獎金：派遣人員在年度考核合格的情況下，可獲得年終獎金4.3.2補貼：派遣人員可享受國家規(guī)定的各項補貼第五條派遣人員的福利待遇5.1社會保險5.1.1派遣機構負責為派遣人員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險5.2住房公積金5.2.1派遣機構負責為派遣人員繳納住房公積金，具體繳納比例由雙方協(xié)商確定5.3休假待遇5.3.1帶薪年假：派遣人員享有國家規(guī)定的帶薪年假5.3.2事假、病假：派遣人員享有國家規(guī)定的事假、病假待遇第六條派遣人員的培訓與發(fā)展6.1培訓計劃6.1.1派遣機構應制定培訓計劃，為派遣人員提供必要的專業(yè)培訓6.1.2接收機構應配合派遣機構，為派遣人員提供實踐機會6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.2.1派遣機構應關注派遣人員的職業(yè)發(fā)展，提供晉升機會6.2.2接收機構應支持派遣人員的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供必要的指導與支持第七條派遣人員的職責與義務7.1工作職責7.1.1派遣人員應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及接收機構規(guī)章制度7.1.2派遣人員應按照接收機構的工作要求，認真履行崗位職責7.2工作紀律7.2.1派遣人員應遵守職業(yè)道德，維護醫(yī)療機構的聲譽7.2.2派遣人員應保守醫(yī)療機構的商業(yè)秘密7.3患者權益保護7.3.1派遣人員應尊重患者的人格尊嚴，保護患者的隱私7.3.2派遣人員應按照醫(yī)療規(guī)范，為患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務第八條派遣人員的考核與評價8.1考核標準8.1.1工作態(tài)度：包括工作積極性、責任心、團隊協(xié)作精神等8.1.2工作能力：包括專業(yè)技能水平、臨床實踐能力、應急處理能力等8.1.3工作成果：包括完成工作任務的質(zhì)量、效率、患者滿意度等8.2評價方式8.2.1定期考核：每季度對派遣人員進行一次綜合考核8.2.2不定期考核：根據(jù)工作需要，對派遣人員進行不定期考核8.2.3群體評價：通過同事、患者、上級領導等對派遣人員進行評價8.3考核結果應用8.3.1考核結果作為派遣人員薪酬調(diào)整、晉升、獎懲的依據(jù)8.3.2對考核不合格的派遣人員，派遣機構有權進行調(diào)整或解除派遣協(xié)議第九條協(xié)議的簽訂、生效與解除9.1協(xié)議簽訂9.1.1雙方應就本協(xié)議內(nèi)容進行充分協(xié)商，達成一致意見后簽訂本協(xié)議9.1.2協(xié)議簽訂后，雙方應各執(zhí)一份正本，副本無效9.2協(xié)議生效9.2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效9.2.2協(xié)議生效前，雙方應完成相關手續(xù)的辦理9.3協(xié)議解除9.3.1雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議9.3.2發(fā)生不可抗力導致協(xié)議無法履行時，可以解除本協(xié)議9.3.3違約方有義務提前通知對方解除協(xié)議，并承擔相應的違約責任第十條違約責任及爭議解決10.1違約責任10.1.1違約方應承擔因違約行為給對方造成的損失10.1.2違約方應支付違約金，違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定10.2爭議解決方式10.2.1雙方應友好協(xié)商解決爭議10.2.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟第十一條其他約定事項11.1隱私保護11.1.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容及派遣人員個人信息負有保密義務11.1.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露本協(xié)議內(nèi)容及派遣人員個人信息11.2不可抗力11.2.1因不可抗力導致本協(xié)議無法履行時，雙方均不承擔責任11.2.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應及時通知對方，并提供相關證明11.3協(xié)議附件11.3.1本協(xié)議附件作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力第十二條合同附件12.1派遣人員名單12.2薪酬待遇明細表12.3培訓計劃表12.4協(xié)議簽訂確認書第十三條合同的簽署與生效13.1簽署日期：本協(xié)議簽署日期為____年____月____日13.2生效日期：本協(xié)議自簽署之日起生效第十四條合同的保管與送達14.1合同保管：本協(xié)議正本由派遣機構和接收機構各保管一份14.2合同送達：本協(xié)議副本經(jīng)雙方簽字蓋章后，由派遣機構和接收機構分別送達對方第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念與定義1.1第三方：在本協(xié)議中，第三方指任何非派遣機構與接收機構雙方的獨立第三方，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、技術支持服務提供商等。1.2第三方介入：指在協(xié)議執(zhí)行過程中，任何一方或雙方同意引入第三方參與協(xié)議的執(zhí)行，以提供中介、咨詢、技術支持或其他相關服務。第二條第三方介入的同意與程序2.1同意：任何一方有意引入第三方介入時，應提前書面通知對方，并取得對方的書面同意。2.2.1雙方共同確定第三方介入的必要性和合理性；2.2.2雙方與第三方協(xié)商確定服務內(nèi)容、費用、責任范圍等；2.2.3雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權利和義務；2.2.4雙方將第三方介入?yún)f(xié)議作為本協(xié)議的附件。第三條第三方的責任與義務3.1責任范圍：第三方應在其服務范圍內(nèi)，承擔相應的責任和義務，包括但不限于：3.1.1提供符合約定的中介、咨詢、技術支持等服務；3.1.2遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本協(xié)議的約定；3.1.3對其提供的服務質(zhì)量負責。3.2保密義務：第三方對本協(xié)議內(nèi)容及派遣人員個人信息負有保密義務，未經(jīng)雙方同意，不得向任何第三方泄露。第四條第三方的權利4.1收費權：第三方有權按照約定收取服務費用。4.2索賠權：第三方在履行其服務過程中，如因派遣機構或接收機構的違約行為導致其權益受損，有權向違約方索賠。第五條第三方責任限額5.1責任限額：第三方因提供的服務導致派遣機構或接收機構遭受損失的，其責任限額由雙方與第三方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，但不得超過第三方介入?yún)f(xié)議約定的服務費用總額。5.2保險：第三方應自行購買相應的責任保險，以保障其履行服務過程中可能發(fā)生的責任。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1責任劃分：第三方介入?yún)f(xié)議中明確劃分第三方、派遣機構、接收機構各自的責任和義務，避免責任不清。6.2信息共享：在遵守保密義務的前提下，第三方應向派遣機構和接收機構提供必要的信息，以保障協(xié)議的順利執(zhí)行。6.3沖突解決：第三方與其他各方在協(xié)議執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決，協(xié)商不成，可按照本協(xié)議第十條爭議解決方式處理。第七條第三方介入?yún)f(xié)議的變更與解除7.1變更：任何一方認為第三方介入?yún)f(xié)議需要變更的，應書面通知其他各方，經(jīng)協(xié)商一致后，由各方共同簽署變更協(xié)議。7.2.1第三方嚴重違約；7.2.2第三方無法繼續(xù)履行其服務；7.2.3雙方協(xié)商一致。第八條第三方介入?yún)f(xié)議的終止與后續(xù)處理8.1終止：第三方介入?yún)f(xié)議終止后，第三方應立即停止提供服務，并按照約定退還已收取的服務費用。8.2后續(xù)處理：第三方介入?yún)f(xié)議終止后，派遣機構和接收機構應繼續(xù)履行本協(xié)議約定的權利和義務。如有爭議，按照本協(xié)議第十條爭議解決方式處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣人員名單詳細要求：包含派遣人員姓名、性別、年齡、學歷、專業(yè)、資格證書、派遣時間等信息。說明：本附件用于記錄所有派遣人員的詳細信息，以便接收機構進行管理。2.薪酬待遇明細表詳細要求：包含派遣人員的基本工資、績效工資、獎金、補貼等具體數(shù)額。說明：本附件用于明確派遣人員的薪酬待遇，確保雙方權益。3.培訓計劃表詳細要求：包含派遣人員的培訓內(nèi)容、時間、地點、培訓師等信息。說明：本附件用于記錄派遣人員的培訓計劃，確保派遣人員的專業(yè)能力提升。4.協(xié)議簽訂確認書詳細要求：包含雙方簽字蓋章、協(xié)議簽訂日期等信息。說明：本附件用于證明協(xié)議已簽訂，具有法律效力。5.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包含第三方基本信息、服務內(nèi)容、費用、責任范圍等信息。說明：本附件用于明確第三方介入的具體事宜，保障協(xié)議的順利執(zhí)行。6.保密協(xié)議詳細要求：包含雙方保密義務、保密內(nèi)容、違約責任等信息。說明：本附件用于保護雙方在協(xié)議執(zhí)行過程中的商業(yè)秘密和個人信息。7.爭議解決協(xié)議詳細要求：包含爭議解決方式、仲裁機構、仲裁費用等信息。說明：本附件用于明確雙方在發(fā)生爭議時的解決途徑，保障協(xié)議的順利執(zhí)行。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1派遣機構違約：1.1.1未按照協(xié)議約定派遣人員；1.1.2未按時支付派遣人員薪酬；1.1.3未按照協(xié)議約定提供培訓；1.1.4違反保密協(xié)議，泄露信息。1.2接收機構違約：1.2.1未按照協(xié)議約定接收派遣人員；1.2.2未按時支付派遣人員薪酬；1.2.3未按照協(xié)議約定提供培訓；1.2.4違反保密協(xié)議，泄露信息。1.3第三方違約：1.3.1未按照協(xié)議約定提供服務；1.3.2提供的服務不符合約定標準；1.3.3違反保密協(xié)議，泄露信息。2.責任認定標準2.1違約方應承擔因違約行為給對方造成的直接經(jīng)濟損失；2.2違約方應支付違約金，違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定；2.3違約方應承擔因其違約行為給對方造成的間接經(jīng)濟損失；2.4違約方應承擔因其違約行為給對方造成的聲譽損失；2.5違約方應承擔因其違約行為給第三方造成的損失。3.示例說明3.1派遣機構未按時支付派遣人員薪酬，應承擔支付滯納金的責任，并賠償派遣人員因此遭受的利息損失。3.2接收機構違反保密協(xié)議，泄露患者信息，應承擔相應的法律責任，并賠償患者因此遭受的精神損害賠償金。3.3第三方提供的服務不符合約定標準，應承擔重新提供服務或退還部分費用的責任。全文完。2025年度醫(yī)療保健機構醫(yī)護人員派遣協(xié)議1合同目錄第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議有效期1.4協(xié)議雙方1.5協(xié)議背景1.6協(xié)議原則1.7協(xié)議適用范圍第二章醫(yī)護人員派遣條件2.1派遣人員資質(zhì)要求2.2派遣人員健康狀況2.3派遣人員培訓要求2.4派遣人員派遣流程2.5派遣人員工作內(nèi)容2.6派遣人員工作時間2.7派遣人員工作地點第三章派遣人員待遇3.1工資待遇3.2獎金及福利3.3社會保險及公積金3.4工作休息時間3.5假期安排3.6工作環(huán)境及安全3.7健康保障第四章醫(yī)療保健機構責任4.1醫(yī)療保健機構派遣人員管理4.2醫(yī)療保健機構提供培訓4.3醫(yī)療保健機構保障派遣人員權益4.4醫(yī)療保健機構監(jiān)督派遣人員工作4.5醫(yī)療保健機構處理派遣人員投訴4.6醫(yī)療保健機構提供必要支持第五章派遣人員責任5.1派遣人員遵守工作紀律5.2派遣人員履行工作職責5.3派遣人員保護患者隱私5.4派遣人員遵守職業(yè)道德5.5派遣人員維護醫(yī)療保健機構形象5.6派遣人員接受醫(yī)療保健機構管理第六章合同變更與解除6.1合同變更條件6.2合同解除條件6.3合同變更與解除程序6.4合同變更與解除通知6.5合同變更與解除后的處理第七章違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔7.3違約賠償計算7.4違約責任免除第八章爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決程序8.4爭議解決費用第九章其他約定9.1保密條款9.2法律適用9.3合同份數(shù)9.4合同生效9.5通知方式第十章附則10.1協(xié)議附件10.2協(xié)議附件效力10.3協(xié)議附件變更10.4協(xié)議附件解釋第十一章協(xié)議解除后的處理11.1派遣人員離崗手續(xù)11.2派遣人員工資結算11.3社會保險及公積金處理11.4合同解除后的其他事宜第十二章合同簽署12.1簽署主體12.2簽署日期12.3簽署地點12.4簽署人身份證明第十三章合同附件13.1派遣人員名單13.2派遣人員派遣計劃13.3派遣人員培訓計劃13.4其他相關文件合同編號_________第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱本協(xié)議名稱為“2025年度醫(yī)療保健機構醫(yī)護人員派遣協(xié)議”。1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確2025年度醫(yī)療保健機構與派遣人員之間的權利義務關系，確保醫(yī)療保健服務的質(zhì)量和效率。1.3協(xié)議有效期本協(xié)議自2025年1月1日起生效，至2025年12月31日止。1.4協(xié)議雙方甲方：醫(yī)療保健機構乙方：派遣人員1.5協(xié)議背景鑒于醫(yī)療保健機構對醫(yī)護人員的需求，乙方同意派遣醫(yī)護人員至甲方工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議。1.6協(xié)議原則1.6.1公平、公正原則1.6.2合同自愿原則1.6.3誠實信用原則1.6.4法律法規(guī)原則1.7協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于2025年度乙方派遣至甲方工作的醫(yī)護人員。第二章醫(yī)護人員派遣條件2.1派遣人員資質(zhì)要求2.1.1擁有相應的醫(yī)療執(zhí)業(yè)資格證2.1.3通過甲方組織的面試和考核2.2派遣人員健康狀況2.2.2無傳染性疾病，無精神障礙2.3派遣人員培訓要求2.3.1乙方應接受甲方組織的入職培訓2.3.2定期參加甲方組織的專業(yè)技能培訓2.4派遣人員派遣流程2.4.1乙方提交派遣申請2.4.2甲方審核派遣申請2.4.3雙方簽訂派遣協(xié)議2.5派遣人員工作內(nèi)容2.5.1按照甲方要求提供醫(yī)療服務2.5.2參與臨床工作，協(xié)助醫(yī)生進行診斷和治療2.5.3執(zhí)行醫(yī)囑，參與患者的康復護理2.6派遣人員工作時間2.6.1按照甲方規(guī)定的作息時間安排工作2.6.2乙方應遵守甲方的工作制度2.7派遣人員工作地點2.7.1派遣人員工作地點為甲方指定的工作場所第三章派遣人員待遇3.1工資待遇3.1.1甲方按月支付乙方工資3.1.2工資標準參照甲方同崗位人員工資水平3.2獎金及福利3.2.1甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻，給予相應獎金3.2.2乙方享有國家規(guī)定的各項福利待遇3.3社會保險及公積金3.3.1甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金3.4工作休息時間3.4.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和年休假3.5假期安排3.5.1乙方根據(jù)甲方工作安排，可享受帶薪休假3.6工作環(huán)境及安全3.6.1甲方提供安全的工作環(huán)境和必要的防護措施3.6.2甲方確保乙方在工作中的人身安全3.7健康保障3.7.1甲方為乙方提供健康體檢3.7.2甲方協(xié)助乙方處理醫(yī)療事故第四章醫(yī)療保健機構責任4.1醫(yī)療保健機構派遣人員管理4.1.1甲方對乙方進行工作指導和監(jiān)督4.1.2甲方對乙方進行職業(yè)道德教育4.2醫(yī)療保健機構提供培訓4.2.1甲方為乙方提供必要的專業(yè)技能培訓4.2.2甲方協(xié)助乙方提升職業(yè)素養(yǎng)4.3醫(yī)療保健機構保障派遣人員權益4.3.1甲方保障乙方在合同期間的合法權益4.3.2甲方協(xié)助乙方解決工作中遇到的問題4.4醫(yī)療保健機構監(jiān)督派遣人員工作4.4.1甲方對乙方的工作進行定期評估4.4.2甲方對乙方的工作表現(xiàn)進行反饋4.5醫(yī)療保健機構處理派遣人員投訴4.5.1甲方設立投訴渠道，及時處理乙方投訴4.6醫(yī)療保健機構提供必要支持4.6.1甲方為乙方提供必要的工作條件和設備4.6.2甲方協(xié)助乙方解決生活和工作中的困難第五章派遣人員責任5.1派遣人員遵守工作紀律5.1.1乙方應遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度5.2派遣人員履行工作職責5.2.1乙方應按照甲方要求，認真履行工作職責5.2.2乙方應提高工作效率，確保醫(yī)療質(zhì)量5.3派遣人員保護患者隱私5.3.1乙方應嚴格遵守患者隱私保護規(guī)定5.3.2乙方不得泄露患者個人信息5.4派遣人員遵守職業(yè)道德5.4.2乙方不得接受患者或家屬的饋贈5.5派遣人員維護醫(yī)療保健機構形象5.5.2乙方不得在媒體上散布有損醫(yī)療保健機構形象的信息5.6派遣人員接受醫(yī)療保健機構管理5.6.1乙方應服從甲方管理，執(zhí)行甲方安排5.6.2乙方不得擅自離崗或曠工第六章合同變更與解除6.1合同變更條件6.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議內(nèi)容6.1.2因不可抗力等原因，導致本協(xié)議無法履行，可以變更合同內(nèi)容6.2合同解除條件6.2.1乙方違反本協(xié)議規(guī)定，甲方有權解除合同6.2.2甲方違反本協(xié)議規(guī)定，乙方有權解除合同6.3合同變更與解除程序6.3.1雙方協(xié)商一致，簽署變更或解除協(xié)議6.3.2雙方通過書面形式通知對方6.4合同變更與解除通知6.4.1雙方應在合同變更或解除后五日內(nèi)書面通知對方6.5合同變更與解除后的處理6.5.1合同解除后，雙方應結清相關費用6.5.2合同解除后，雙方應妥善處理相關事宜第七章違約責任7.1違約情形7.1.1甲方未按約定支付乙方工資或福利待遇7.1.2甲方未提供必要的工作條件和設備7.1.3乙方未按約定履行工作職責7.1.4乙方泄露患者隱私或違反職業(yè)道德7.1.5雙方未按約定履行其他義務7.2違約責任承擔7.2.1甲方違約，應向乙方支付違約金，并賠償損失7.2.2乙方違約，應向甲方支付違約金，并賠償損失7.3違約賠償計算7.3.1違約金按實際損失的一定比例計算7.3.2實際損失包括直接經(jīng)濟損失和間接經(jīng)濟損失7.4違約責任免除7.4.1因不可抗力導致違約，雙方互不承擔違約責任7.4.2雙方協(xié)商一致，可以免除違約責任第八章爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議8.1.2如協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟8.2爭議解決機構8.2.1雙方可共同選擇仲裁機構進行仲裁8.3爭議解決程序8.3.1雙方應按照所選爭議解決機構的規(guī)定進行程序操作8.4爭議解決費用8.4.1爭議解決費用由敗訴方承擔，除非另有約定第九章其他約定9.1保密條款9.1.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容負有保密義務9.1.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露協(xié)議內(nèi)容9.2法律適用9.2.1本協(xié)議適用中華人民共和國法律9.3合同份數(shù)9.3.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份9.4合同生效9.4.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效9.5通知方式9.5.1雙方可通過書面形式或電子郵件方式進行通知第十章附則10.1協(xié)議附件10.1.1本協(xié)議附件包括但不限于：派遣人員名單、派遣計劃、培訓計劃等10.2協(xié)議附件效力10.2.1協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力10.3協(xié)議附件變更10.3.1協(xié)議附件的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認10.4協(xié)議附件解釋10.4.1協(xié)議附件的解釋應與協(xié)議一致第十一章合同解除后的處理11.1派遣人員離崗手續(xù)11.1.1合同解除后，乙方應辦理離崗手續(xù)11.2派遣人員工資結算11.2.1合同解除后，甲方應按約定結算乙方工資11.3社會保險及公積金處理11.3.1合同解除后，甲方應按規(guī)定處理乙方社會保險及公積金11.4合同解除后的其他事宜11.4.1雙方應妥善處理合同解除后的其他事宜第十二章合同簽署12.1簽署主體12.1.1甲方代表：[甲方代表姓名]12.1.2乙方代表：[乙方代表姓名]12.2簽署日期[簽署日期]12.3簽署地點[簽署地點]12.4簽署人身份證明[簽署人身份證明]第十三章合同附件13.1派遣人員名單[派遣人員名單]13.2派遣計劃[派遣計劃]13.3培訓計劃[培訓計劃]13.4其他相關文件[其他相關文件]第十四章合同簽署14.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________甲方代表（簽字）：_____________乙方代表（簽字）：_____________簽署日期：____________________簽署日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1派遣人員工作安排1.1.1甲方有權根據(jù)工作需要，調(diào)整派遣人員的工作崗位和工作內(nèi)容。1.1.2甲方應提前通知乙方，關于派遣人員工作安排的任何調(diào)整。1.2工作績效評估1.2.1甲方應定期對派遣人員進行工作績效評估，評估結果作為工資調(diào)整和獎懲的依據(jù)。1.2.2評估結果應在評估結束后一周內(nèi)通知乙方。1.3工作培訓與發(fā)展1.3.1甲方應提供必要的專業(yè)培訓，以提高派遣人員的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。1.3.2甲方應鼓勵派遣人員參加外部培訓，提升個人能力。1.4甲方責任1.4.1甲方應保障派遣人員的人身安全和健康，提供符合國家標準的工作環(huán)境。1.4.2甲方應按時足額支付派遣人員工資和福利待遇。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1派遣人員選擇權2.1.1乙方有權根據(jù)自身需求和條件，選擇合適的派遣人員。2.1.2乙方應將派遣人員選擇標準告知甲方。2.2工作內(nèi)容調(diào)整2.2.1乙方有權根據(jù)工作需要，對派遣人員的工作內(nèi)容進行調(diào)整。2.2.2乙方應提前通知甲方，關于派遣人員工作內(nèi)容調(diào)整的任何變動。2.3乙方責任2.3.1乙方應保障派遣人員的工作權益，確保其合法權益不受侵害。2.3.2乙方應監(jiān)督甲方履行本協(xié)議約定的各項義務。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1中介機構職責3.1.1中介機構負責協(xié)助甲方和乙方簽訂本協(xié)議，并監(jiān)督協(xié)議的履行。3.1.2中介機構有權對甲方和乙方提出整改意見，以確保協(xié)議的合規(guī)性。3.2中介機構費用3.2.1中介機構的服務費用由甲方和乙方共同承擔。3.2.2中介機構的服務費用應在協(xié)議簽訂時一次性支付。3.3中介機構責任3.3.1中介機構應對甲方和乙方提供的信息保密。3.3.2中介機構應對協(xié)議履行過程中的爭議進行調(diào)解。3.4中介機構變更3.4.1如甲方或乙方需要更換中介機構，應提前通知對方，并書面確認。3.4.2新中介機構應具備相應的資質(zhì)和經(jīng)驗，以確保協(xié)議的順利履行。3.5中介機構終止3.5.1當協(xié)議履行完畢或任何一方違約時，中介機構的服務終止。3.5.2中介機構終止服務后，應將協(xié)議履行情況及費用結算情況通知甲方和乙方。附件及其他補充說明一、附件列表：1.派遣人員名單2.派遣計劃3.培訓計劃4.中介機構資質(zhì)證明5.甲方規(guī)章制度6.乙方工作手冊7.社會保險及公積金繳納證明8.患者隱私保護協(xié)議9.工作績效評估標準10.爭議解決協(xié)議11.其他相關文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按約定支付乙方工資或福利待遇。認定：甲方在支付工資或福利待遇方面存在延誤或不足，經(jīng)乙方書面通知后仍未在規(guī)定時間內(nèi)改正。2.違約行為：甲方未提供必要的工作條件和設備。認定：甲方未能滿足乙方正常工作所需的基本條件和設備，經(jīng)乙方書面通知后仍未在規(guī)定時間內(nèi)改正。3.違約行為：乙方未按約定履行工作職責。認定：乙方未能按照協(xié)議規(guī)定的工作內(nèi)容和標準履行職責，經(jīng)甲方書面通知后仍未在規(guī)定時間內(nèi)改正。4.違約行為：乙方泄露患者隱私或違反職業(yè)道德。認定：乙方未經(jīng)授權泄露患者個人信息，或違反職業(yè)道德準則，經(jīng)甲方書面通知后仍未改正。5.違約行為：雙方未按約定履行其他義務。認定：雙方未履行協(xié)議中約定的其他義務，經(jīng)對方書面通知后仍未改正。三、法律名詞及解釋：1.派遣協(xié)議：指醫(yī)療保健機構與醫(yī)護人員之間關于派遣關系的協(xié)議。2.社會保險：指國家為保障公民的基本生活，依法強制實施的保險制度。3.公積金：指職工個人和單位按照一定比例繳納的，用于職工住房消費的長期儲蓄資金。4.爭議解決：指雙方在協(xié)議履行過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。5.違約責任：指一方當事人違反協(xié)議約定，應承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：派遣人員工作表現(xiàn)不佳。解決辦法：甲方應提供必要的培訓和指導，并對派遣人員進行定期評估。2.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方應向甲方提出書面催款，并保留相關證據(jù)。3.問題：乙方違反工作紀律。解決辦法：甲方應進行警告或解除合同，并追究相應責任。4.問題：中介機構服務不達標。解決辦法：雙方應重新選擇中介機構，或與現(xiàn)有中介機構協(xié)商解決。五、所有應用場景：1.醫(yī)療保健機構與醫(yī)護人員簽訂派遣協(xié)議，用于派遣醫(yī)護人員至機構工作。2.第三方中介機構參與協(xié)議簽訂，提供派遣服務。3.協(xié)議適用于不同崗位的醫(yī)護人員，如醫(yī)生、護士、藥劑師等。4.協(xié)議適用于不同工作地點的醫(yī)護人員，如門診、病房、急診等。5.協(xié)議適用于不同工作時間的醫(yī)護人員，如全職、兼職、臨時工等。全文完。2025年度醫(yī)療保健機構醫(yī)護人員派遣協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關方：名稱：（如有，填寫相關方名稱）地址：（如有，填寫相關方地址）聯(lián)系人：（如有，填寫相關方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（如有，填寫相關方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景隨著我國醫(yī)療保健事業(yè)的不斷發(fā)展，醫(yī)護人員需求日益增長。為滿足醫(yī)療保健機構對醫(yī)護人員的需求，甲方?jīng)Q定與乙方簽訂2025年度醫(yī)療保健機構醫(yī)護人員派遣協(xié)議，以保障醫(yī)療保健機構的人力資源需求。2.2目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在2025年度醫(yī)護人員派遣過程中的權利、義務和責任，確保醫(yī)護人員派遣工作的順利進行，提高醫(yī)療保健機構的服務質(zhì)量和效率。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中“專業(yè)屬于”指乙方根據(jù)甲方需求，派遣具備相應專業(yè)資質(zhì)的醫(yī)護人員至甲方處工作。3.2關鍵詞解釋1.醫(yī)療保健機構：指具有醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證，提供醫(yī)療保健服務的機構。2.醫(yī)護人員：指從事醫(yī)療、護理、醫(yī)技等工作的專業(yè)技術人員。3.派遣：指乙方根據(jù)甲方需求，將醫(yī)護人員派遣至甲方處工作。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1.甲方有權要求乙方派遣符合要求的醫(yī)護人員。2.甲方有權對派遣的醫(yī)護人員進行工作考核。3.甲方應按時支付乙方派遣醫(yī)護人員的報酬。4.2乙方的權利和義務1.乙方有權要求甲方按照協(xié)議約定支付報酬。2.乙方應派遣符合要求的醫(yī)護人員至甲方處工作。3.乙方應保證派遣的醫(yī)護人員具備相應的專業(yè)資質(zhì)。4.乙方應協(xié)助甲方解決醫(yī)護人員在工作中遇到的問題。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點本協(xié)議履行地點為甲方所在地的醫(yī)療保健機構。5.3合同履行方式乙方按照甲方需求，派遣醫(yī)護人員至甲方處工作，甲方按照協(xié)議約定支付報酬。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.本協(xié)議約定的履行期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；3.因不可抗力導致本協(xié)議無法履行。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的，應當書面通知對方；2.因不可抗力導致本協(xié)議無法履行的，乙方應當在合理期限內(nèi)書面通知甲方。6.4終止后果1.本協(xié)議終止后，雙方應按照協(xié)議約定結算相關費用；2.雙方應按照國家有關規(guī)定處理派遣醫(yī)護人員的離職手續(xù)。七、費用與支付7.1費用構成1.基本工資：根據(jù)派遣醫(yī)護人員的工作崗位、職稱、學歷等因素，參照國家及地方相關標準確定。2.社會保險及公積金：按照國家及地方規(guī)定，為派遣醫(yī)護人員繳納社會保險及住房公積金。3.伙食補貼：根據(jù)派遣醫(yī)護人員的工作地點及生活成本，提供相應的伙食補貼。4.交通補貼：為派遣醫(yī)護人員提供工作期間的交通補貼。5.住宿補貼：為派遣醫(yī)護人員提供工作期間的住宿補貼。6.其他福利：根據(jù)雙方協(xié)商一致的其他福利待遇。7.2支付方式1.甲方應在每月月底前，將上一個月派遣醫(yī)護人員的費用支付至乙方指定賬戶。2.甲方應確保支付款項的及時性和準確性。7.3支付時間1.甲方應在每月月底前支付上一個月的費用。2.如遇國家法定節(jié)假日，甲方應提前至節(jié)假日前將相應月份的費用支付至乙方指定賬戶。7.4支付條款1.甲方支付費用時，應提供相應的費用清單，包括派遣醫(yī)護人員的姓名、崗位、工資等詳細信息。2.乙方應在收到甲方支付的費用后，出具相應的收據(jù)。八、違約責任8.1甲方違約1.甲方未按時支付費用的，應向乙方支付違約金，違約金為應付未付款項的千分之五。2.甲方如需解除本協(xié)議，應提前一個月書面通知乙方，并支付乙方相應的違約金。8.2乙方違約1.乙方未按時派遣符合要求的醫(yī)護人員的，應向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的千分之五。2.乙方如派遣的醫(yī)護人員不符合要求，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方退還已支付的報酬。8.3賠償金額和方式1.違約方應按照協(xié)議約定的違約金標準支付違約金。2.因違約給對方造成損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.雙方在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密；2.雙方在協(xié)議履行過程中知悉的醫(yī)護人員個人信息；3.雙方在協(xié)議履行過程中知悉的甲方醫(yī)療保健機構運營信息。9.2保密期限本協(xié)議的保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年。9.3保密履行方式1.雙方應采取必要的保密措施，確保保密內(nèi)容的保密性。2.雙方不得泄露或使用保密內(nèi)容進行任何商業(yè)活動。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同無法履行或履行困難，且雙方在簽訂合同時無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災害：如地震、洪水、臺風等；2.政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等；3.社會異常事件：如罷工、暴亂、戰(zhàn)爭等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.不可抗力事件發(fā)生后，雙方應及時通知對方，并提供相關證明材料。2.在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應盡力采取必要措施減輕損失。3.不可抗力事件消除后，雙方應盡快恢復正常履行。10.4不可抗力實例1.自然災害：地震、洪水、臺風等；2.政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等；3.社會異常事件：罷工、暴亂、戰(zhàn)爭等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.如協(xié)商不成，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭議。2.仲裁或訴訟應在本協(xié)議簽訂地人民法院進行。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定1.本協(xié)議未經(jīng)對方同意，任何一方不得擅自轉讓或變更本協(xié)議。2.任何一方轉讓本協(xié)議，應提前書面通知對方，并取得對方的書面同意。12.2不得轉讓的情形1.本協(xié)議項下的權利和義務不得轉讓給與協(xié)議履行無關的第三方；2.本協(xié)議項下的權利和義務不得轉讓給與協(xié)議履行有潛在利益沖突的第三方。十三、權利的保留13.1權力保留1.甲方保留對派遣醫(yī)護人員的人事管理權，包括但不限于工作安排、考核、獎懲等。2.乙方保留對派遣醫(yī)護人員的管理權，包括但不限于工作紀律、職業(yè)道德等。13.2特殊權力保留1.甲方保留在緊急情況下調(diào)整派遣醫(yī)護人員工作地點和崗位的權利。2.乙方保留在醫(yī)護人員不符合要求時，要求甲方接收醫(yī)護人員回派遣單位或調(diào)整工作崗位的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.雙方對本協(xié)議的修改和補充，應書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。2.修改和補充的協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2修改和補充效力1.修改和補充的協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.修改和補充的協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以修改和補充的協(xié)議為準。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應相互配合，共同保障醫(yī)護人員派遣工作的順利進行。2.雙方應積極解決工作中出現(xiàn)的問題，確保醫(yī)護人員的工作質(zhì)量和患者滿意度。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應定期召開協(xié)調(diào)會議，討論和解決工作中的問題。2.雙方應通過電話、電子郵件等方式保持溝通，及時傳遞相關信息。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構成雙方之間關于2025年度醫(yī)療保健機構醫(yī)護人員派遣的完整協(xié)議，任何與本協(xié)議內(nèi)容相抵觸的口頭或書面協(xié)議均無效。16.3增減條款1.本協(xié)議的增減條款，應由雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。2.增減條款與本協(xié)議具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證復印件2.乙方醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證復印件3.醫(yī)護人員資質(zhì)證明文件4.社會保險及公積金繳納證明5.費用清單及支付憑證6.協(xié)商會議紀要7.爭議解決相關文件8.不可抗力事件證明材料9.合同修改和補充協(xié)議10.其他雙方認為需要作為附件的材料二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付費用：認定標準為超過約定的支付時間未支付。未按約定派遣符合要求的醫(yī)護人員：認定標準為派遣的醫(yī)護人員不符合甲方要求的專業(yè)資質(zhì)或工作能力。未按約定調(diào)整醫(yī)護人員工作地