2025年度家政鐘點工雇傭合同-支持遠程管理功能3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度家政鐘點工雇傭合同支持遠程管理功能本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4工作地點1.5工作內(nèi)容2.雇傭方權(quán)利與義務2.1雇傭方權(quán)利2.2雇傭方義務3.雇傭方提供的工作條件3.1工作時間3.2工作環(huán)境3.3工作待遇4.雇傭方要求4.1雇傭方要求4.2雇傭方要求4.3雇傭方要求5.雇傭方支付方式5.1支付方式5.2支付時間5.3支付金額5.4支付方式變更6.雇傭方保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責任7.雇傭方違約責任7.1違約情形7.2違約責任7.3違約賠償8.雇傭方解除合同條件8.1解除合同情形8.2解除合同程序8.3解除合同通知9.雇傭方爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決地點10.合同變更與解除10.1合同變更10.2合同解除10.3合同終止11.合同附件11.1附件一：工作內(nèi)容明細11.2附件二：工作時間表11.3附件三：保密協(xié)議12.合同生效與通知12.1合同生效12.2通知方式12.3通知送達13.合同解除后的處理13.1雇傭方權(quán)利13.2雇傭方義務13.3雇傭方賠償14.合同其他約定14.1合同解釋14.2合同爭議14.3合同解除14.4合同終止第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1雇傭方：1.1.2雇傭人：1.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止1.4工作地點：北京市朝陽區(qū)1.5工作內(nèi)容：日常家務清潔、照料老人及兒童、烹飪等2.雇傭方權(quán)利與義務2.1雇傭方權(quán)利2.1.1對雇傭人進行工作安排和管理2.1.2獲得雇傭人提供的服務2.1.3在雇傭人無法按時提供服務時，有權(quán)要求雇傭人進行賠償2.2雇傭方義務2.2.1按時支付雇傭人工資2.2.2為雇傭人提供必要的工作條件2.2.3對雇傭人進行必要的工作培訓和指導3.雇傭方提供的工作條件3.1工作時間3.1.1工作時間為每周一至周日，每日8小時3.1.2具體工作時間由雙方協(xié)商確定3.2工作環(huán)境3.2.1雇傭方負責提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境3.2.2雇傭方負責提供必要的工作工具和設備3.3工作待遇3.3.1雇傭人月工資為人民幣5000元，按月支付3.3.2雇傭方提供免費食宿4.雇傭方要求4.1雇傭方要求4.1.2雇傭人需具備一定的家務服務經(jīng)驗4.1.3雇傭人需接受雇傭方的工作安排和管理4.2雇傭方要求4.2.1雇傭人需按時完成任務，不得無故缺勤4.2.2雇傭人需遵守雇傭方的規(guī)章制度4.2.3雇傭人需保護雇傭方的財產(chǎn)和隱私5.雇傭方支付方式5.1支付方式5.1.1每月工資通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付5.1.2雇傭方在每月一個工作日支付下一個月的工資5.2支付時間5.2.1支付時間為每月一個工作日5.3支付金額5.3.1支付金額為約定的月工資5.4支付方式變更5.4.1若需變更支付方式，雙方需提前一個月書面通知對方6.雇傭方保密條款6.1保密內(nèi)容6.1.1雇傭方業(yè)務信息、客戶信息、財務信息等6.2保密期限6.2.1保密期限自合同終止之日起計算，不少于2年6.3違約責任6.3.1若違反保密條款，雇傭人需承擔違約責任，支付違約金7.雇傭方違約責任7.1違約情形7.1.1雇傭人未按時完成工作任務7.1.2雇傭人違反雇傭方規(guī)章制度7.1.3雇傭人泄露雇傭方保密信息7.2違約責任7.2.1雇傭人需承擔違約責任，支付違約金7.2.2雇傭方有權(quán)解除合同，并要求雇傭人賠償損失7.3違約賠償7.3.1違約金為每月工資的50%7.3.2損失賠償金額根據(jù)實際情況確定8.雇傭方解除合同條件8.1解除合同情形8.1.1雇傭人嚴重違反合同約定，如故意損壞雇傭方財產(chǎn)、泄露客戶信息等8.1.2雇傭人因健康原因無法繼續(xù)工作，并提供相應醫(yī)療證明8.1.3雇傭人被證明有犯罪行為8.2解除合同程序8.2.1雇傭方需提前30日書面通知雇傭人解除合同8.2.2雙方需在解除合同后進行工作交接8.3解除合同通知8.3.1解除合同通知需送達至雇傭人居住地址或工作地點9.雇傭方爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決爭議9.1.2若協(xié)商不成，可提交仲裁機構(gòu)仲裁9.2爭議解決程序9.2.1提交仲裁申請9.2.2仲裁機構(gòu)受理并組織仲裁9.2.3仲裁機構(gòu)作出裁決9.3爭議解決地點9.3.1爭議解決地點為合同簽訂地或雙方協(xié)商確定的地點10.合同變更與解除10.1合同變更10.1.1合同任何條款的變更需經(jīng)雙方書面同意10.1.2合同變更自雙方簽字之日起生效10.2合同解除10.2.1合同解除需符合法律規(guī)定和合同約定10.2.2合同解除后，雙方需按照約定進行清算和結(jié)算10.3合同終止10.3.1合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同10.3.2合同終止后，雙方應相互返還已支付的款項11.合同附件11.1附件一：工作內(nèi)容明細11.1.1家務清潔11.1.2照料老人及兒童11.1.3烹飪11.2附件二：工作時間表11.2.1每日工作時間為8小時11.2.2具體工作時間根據(jù)實際情況調(diào)整11.3附件三：保密協(xié)議11.3.1雇傭人承諾對雇傭方保密信息保密11.3.2保密期限為合同終止后2年12.合同生效與通知12.1合同生效12.1.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效12.2通知方式12.2.1書面通知12.2.2電子郵件通知12.3通知送達12.3.1通知送達至雙方約定的地址或電子郵箱13.合同解除后的處理13.1雇傭方權(quán)利13.1.1雇傭方有權(quán)要求雇傭人賠償因合同解除而造成的損失13.2雇傭方義務13.2.1雇傭方需退還雇傭人已支付的工資13.3雇傭方賠償13.3.1雇傭方需根據(jù)實際情況賠償雇傭人因合同解除而遭受的損失14.合同其他約定14.1合同解釋14.1.1合同條款如有歧義，按有利于保護勞動者權(quán)益的原則解釋14.2合同爭議14.2.1合同爭議應通過協(xié)商解決14.3合同解除14.3.1合同解除應提前通知對方，并按照約定進行工作交接和結(jié)算第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定義第三方是指在本合同履行過程中，提供中介服務、技術(shù)支持、支付結(jié)算、爭議解決等服務的獨立法人或其他組織。1.2第三方介入原因第三方介入原因包括但不限于：雇傭方或雇傭人需要第三方提供專業(yè)服務；合同履行過程中發(fā)生爭議，需要第三方進行調(diào)解或仲裁；雇傭方或雇傭人需要第三方進行支付結(jié)算或財務管理。2.第三方責任限額2.1第三方責任第三方在履行本合同過程中，應承擔相應的法律責任。第三方責任包括但不限于：因提供的服務不符合約定，導致雇傭方或雇傭人遭受損失；因違反保密協(xié)議，泄露雇傭方或雇傭人的商業(yè)秘密；因違反法律法規(guī)，導致雇傭方或雇傭人遭受行政處罰或經(jīng)濟損失。2.2第三方責任限額第三方責任限額由雙方在合同中約定，具體如下：第三方因提供的服務不符合約定導致雇傭方或雇傭人遭受損失，責任限額為人民幣10萬元；第三方因違反保密協(xié)議導致雇傭方或雇傭人遭受損失，責任限額為人民幣5萬元；第三方因違反法律法規(guī)導致雇傭方或雇傭人遭受損失，責任限額為人民幣5萬元。3.甲乙雙方增加的額外條款及說明3.1雇傭方增加條款3.1.1雇傭方有權(quán)選擇合適的第三方提供服務，并要求雇傭人配合；3.1.2雇傭方應確保第三方具備相應的資質(zhì)和能力，以滿足合同履行需求。3.2雇傭人增加條款3.2.1雇傭人應配合雇傭方選擇的第三方提供服務，并遵守相關(guān)約定；3.2.2雇傭人有權(quán)對第三方提供的服務提出意見和建議。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與雇傭方的關(guān)系第三方與雇傭方之間為合作關(guān)系，雙方應按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務。4.2第三方與雇傭人的關(guān)系第三方與雇傭人之間為服務提供關(guān)系，雙方應按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務。4.3第三方與其他各方的責任劃分雇傭方對合同履行承擔主要責任，第三方僅在其職責范圍內(nèi)承擔責任；雇傭人對自身的行為承擔全部責任，第三方對其行為不承擔責任；第三方對因自身原因?qū)е碌膿p失承擔相應責任，其他各方不承擔責任。5.第三方介入的具體條款5.1第三方介入程序5.1.1雇傭方或雇傭人提出第三方介入需求，并書面通知對方；5.1.2雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事宜，包括第三方選擇、服務內(nèi)容、費用等；5.1.3雙方與第三方簽訂相應的合作協(xié)議或服務合同。5.2第三方介入的服務內(nèi)容5.2.1中介服務：第三方作為中介，協(xié)助雙方達成合同或完成合同履行；5.2.2技術(shù)支持：第三方提供必要的技術(shù)支持，確保合同履行過程中的技術(shù)問題得到及時解決；5.2.3支付結(jié)算：第三方提供支付結(jié)算服務，確保合同履行過程中的款項安全、及時到賬；5.2.4爭議解決：第三方作為調(diào)解或仲裁機構(gòu)，協(xié)助雙方解決合同履行過程中的爭議。5.3第三方介入的費用5.3.1第三方介入費用由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確；5.3.2第三方介入費用由聘請方支付。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作內(nèi)容明細詳細列舉家政鐘點工的工作職責和任務，包括但不限于家務清潔、照料老人及兒童、烹飪等。工作內(nèi)容明細需明確工作標準、質(zhì)量要求和完成時間。2.附件二：工作時間表列出家政鐘點工每周的工作日和具體工作時間。工作時間表需包括休息日和節(jié)假日的工作安排。3.附件三：保密協(xié)議雇傭人和雇傭方雙方簽署的保密協(xié)議，約定雙方對工作過程中獲取的保密信息進行保密。保密協(xié)議需明確保密信息的范圍、保密期限和違約責任。4.附件四：工作交接清單雇傭人離職或合同終止時，雙方簽署的工作交接清單，明確交接的具體內(nèi)容和物品。工作交接清單需詳細記錄所有交接物品的名稱、數(shù)量和狀態(tài)。5.附件五：第三方服務協(xié)議雇傭方與第三方簽訂的服務協(xié)議，明確第三方提供的服務內(nèi)容、費用、責任等。服務協(xié)議需包括第三方服務的范圍、質(zhì)量要求和服務期限。6.附件六：爭議解決協(xié)議雇傭方和雇傭方就爭議解決方式達成的協(xié)議，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁等。爭議解決協(xié)議需明確爭議解決的具體程序和規(guī)則。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1雇傭人違約行為雇傭人未按時完成工作任務；雇傭人違反雇傭方規(guī)章制度；雇傭人泄露雇傭方保密信息；雇傭人因健康原因無法繼續(xù)工作，未提前通知雇傭方。1.2雇傭方違約行為雇傭方未按時支付工資；雇傭方未提供必要的工作條件；雇傭方泄露雇傭人個人信息；雇傭方未履行合同約定的其他義務。2.責任認定標準2.1雇傭人違約責任雇傭人需承擔違約責任，支付違約金；雇傭方有權(quán)解除合同，并要求雇傭人賠償損失。2.2雇傭方違約責任雇傭方需承擔違約責任，支付違約金；雇傭人有權(quán)解除合同，并要求雇傭方賠償損失。3.違約責任示例3.1雇傭人未按時完成工作任務雇傭人需支付每日工資的10%作為違約金；雇傭方有權(quán)解除合同，并要求雇傭人賠償因未按時完成任務而造成的損失。3.2雇傭方未按時支付工資雇傭方需支付每日工資的10%作為違約金；雇傭人有權(quán)解除合同，并要求雇傭方賠償因未按時支付工資而造成的損失。全文完。2024年度家政鐘點工雇傭合同支持遠程管理功能1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方1.3合同簽訂日期1.4合同有效期1.5合同目的第二章家政鐘點工服務內(nèi)容2.1服務范圍2.2服務時間2.3服務地點2.4服務標準2.5服務方式第三章雇傭關(guān)系3.1雇傭方式3.2雇傭期限3.3雇傭費用3.4費用支付方式3.5工資支付周期3.6工資調(diào)整機制第四章工作時間與休息4.1工作時間安排4.2休息時間安排4.3節(jié)假日安排4.4加班安排4.5考勤制度第五章服務質(zhì)量與責任5.1服務質(zhì)量標準5.2質(zhì)量監(jiān)督與評價5.3服務糾紛處理5.4責任承擔5.5保險與安全保障第六章激勵與約束機制6.1表現(xiàn)獎勵6.2懲罰措施6.3培訓與發(fā)展6.4評價與反饋第七章保密與競業(yè)禁止7.1保密條款7.2競業(yè)禁止條款7.3違約責任第八章違約責任與爭議解決8.1違約責任8.2爭議解決方式8.3仲裁條款8.4訴訟條款第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止的程序9.4合同解除與終止后的處理第十章合同附件10.1服務項目清單10.2工作安排表10.3保密協(xié)議10.4其他附件第十一章合同簽署11.1合同簽署人11.2合同簽署日期11.3合同生效日期11.4合同份數(shù)第十二章其他約定12.1違約金12.2通知與送達12.3合同變更12.4合同解釋第十三章法律適用與爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決第十四章合同附件清單14.1附件一：服務項目清單14.2附件二：工作安排表14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：其他附件合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱：2024年度家政鐘點工雇傭合同支持遠程管理功能1.2合同雙方：甲方：[甲方全稱]地址：[甲方地址]乙方：[乙方姓名]身份證號碼：[乙方身份證號碼]1.3合同簽訂日期：[簽訂日期]1.4合同有效期：自[起始日期]至[終止日期]1.5合同目的：明確甲乙雙方在2024年度家政鐘點工服務中的權(quán)利、義務和責任。第二章家政鐘點工服務內(nèi)容2.1服務范圍：包括但不限于家務清潔、照料老人、兒童看護等。2.2服務時間：每周[具體時間]，累計每月[具體小時數(shù)]。2.3服務地點：[具體地址]。2.4服務標準：符合甲方家庭需求及行業(yè)標準。2.5服務方式：采用遠程管理功能，通過手機應用程序進行工作安排、進度跟蹤和溝通。第三章雇傭關(guān)系3.1雇傭方式：全職雇傭。3.2雇傭期限：[具體期限]，可續(xù)簽。3.3雇傭費用：每月[具體金額]，包含基本工資及社保。3.4費用支付方式：每月[具體日期]前支付。3.5工資支付周期：每月支付一次。3.6工資調(diào)整機制：根據(jù)市場行情和乙方表現(xiàn)，每年進行一次工資調(diào)整。第四章工作時間與休息4.1工作時間安排：根據(jù)甲方需求和工作量合理分配。4.2休息時間安排：每周至少休息1天，累計每月休息[具體天數(shù)]。4.3節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日安排。4.4加班安排：加班需提前通知，加班費按法定標準支付。4.5考勤制度：通過遠程管理功能進行考勤記錄。第五章服務質(zhì)量與責任5.1服務質(zhì)量標準：確保家庭環(huán)境整潔、老人和兒童得到妥善照料。5.2質(zhì)量監(jiān)督與評價：甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和評價。5.3服務糾紛處理：雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可依法向有關(guān)部門申請仲裁。5.4責任承擔：乙方在提供服務過程中因自身原因造成甲方財產(chǎn)損失或人身傷害的，由乙方承擔相應責任。5.5保險與安全保障：乙方需購買意外傷害保險，甲方負責購買雇主責任險。第六章激勵與約束機制6.1表現(xiàn)獎勵：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)給予獎勵。6.2懲罰措施：乙方違反合同約定，甲方有權(quán)采取相應懲罰措施。6.3培訓與發(fā)展：甲方為乙方提供必要的培訓和發(fā)展機會。6.4評價與反饋：雙方定期進行工作評價和反饋，共同提高服務質(zhì)量。第七章保密與競業(yè)禁止7.1保密條款：乙方在提供服務過程中，對甲方家庭隱私和商業(yè)秘密負有保密義務。7.2競業(yè)禁止條款：乙方在合同有效期內(nèi)及終止后一定期限內(nèi)，不得從事與甲方業(yè)務競爭的工作。7.3違約責任：乙方違反保密和競業(yè)禁止條款，需承擔相應違約責任。第八章違約責任與爭議解決8.1違約責任：8.1.1甲方未按時支付工資，應向乙方支付相應滯納金。8.1.2乙方未按約定提供服務，甲方有權(quán)要求賠償損失。8.1.3雙方違反合同約定，應承擔相應的違約責任。8.2爭議解決方式：8.2.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議。8.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.3仲裁條款：8.3.1雙方同意將合同爭議提交[仲裁委員會名稱]仲裁。8.3.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。8.4訴訟條款：8.4.1訴訟管轄法院為合同簽訂地人民法院。第九章合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1乙方嚴重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。9.1.2甲方因家庭原因需提前解除合同，應提前[具體天數(shù)]通知乙方。9.2合同終止條件：9.2.1合同期滿自然終止。9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。9.3合同解除與終止的程序：9.3.1合同解除或終止前，雙方應進行清算。9.3.2合同解除或終止后，雙方應辦理相關(guān)手續(xù)。9.4合同解除與終止后的處理：9.4.1乙方應將工作交接完畢。9.4.2甲方應支付乙方應得工資及補償。第十章合同附件10.1附件一：服務項目清單10.2附件二：工作安排表10.3附件三：保密協(xié)議10.4附件四：其他附件第十一章合同簽署11.1合同簽署人：甲方代表（簽字）：____________________乙方（簽字）：____________________11.2合同簽署日期：____________________11.3合同生效日期：合同簽署之日起生效。11.4合同份數(shù)：一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十二章其他約定12.1違約金：12.1.1甲方未按時支付工資，每日應支付[具體金額]的違約金。12.1.2乙方未按約定提供服務，每日應支付[具體金額]的違約金。12.2通知與送達：12.2.1任何通知應以書面形式發(fā)送至對方提供的地址。12.2.2通知自發(fā)送之日起[具體天數(shù)]內(nèi)視為送達。12.3合同變更：12.3.1合同變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽署書面文件。12.4合同解釋：12.4.1合同條款如有歧義，按有利于維護非過錯方權(quán)益的原則解釋。第十三章法律適用與爭議解決13.1法律適用：13.1.1本合同適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決：13.2.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議。13.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十四章合同附件清單14.1附件一：服務項目清單14.2附件二：工作安排表14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：其他附件甲方（簽字）：____________________乙方（簽字）：____________________日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方有權(quán)根據(jù)家庭需求調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和服務時間，但需提前[具體天數(shù)]通知乙方，并確保調(diào)整后的工作內(nèi)容和服務時間符合合同約定。1.2甲方應提供必要的工作條件和工具，包括但不限于清潔用品、工具等，確保乙方能夠正常履行工作職責。1.3甲方應定期對乙方的工作進行評估，并將評估結(jié)果反饋給乙方，以促進乙方的個人成長和提升服務質(zhì)量。1.4甲方應在乙方入職前進行安全教育和培訓，確保乙方了解并遵守相關(guān)安全規(guī)定。1.5甲方應負責乙方在服務過程中的人身安全，如發(fā)生意外事故，甲方應承擔相應的責任。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方有權(quán)根據(jù)自身能力和時間安排提出工作建議，甲方應予以考慮。2.2乙方有權(quán)在合理范圍內(nèi)調(diào)整工作計劃，但需提前[具體天數(shù)]通知甲方。2.3乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和工具，甲方應在合理時間內(nèi)予以滿足。2.4乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓和指導，以提升自身的職業(yè)技能。2.5乙方有權(quán)拒絕甲方不合理的要求，如要求乙方超時工作或進行超出合同范圍的工作。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介應負責對乙方進行背景調(diào)查和資質(zhì)審核，確保乙方具備履行合同的能力。3.2第三方中介應負責協(xié)調(diào)甲方與乙方之間的溝通，確保雙方權(quán)益得到保障。3.3第三方中介應負責監(jiān)督合同執(zhí)行情況，如發(fā)現(xiàn)違約行為，應及時通知甲方和乙方，并采取相應措施。3.4第三方中介應負責處理合同爭議，如調(diào)解不成，應協(xié)助雙方進行仲裁或訴訟。3.5第三方中介應確保甲方和乙方在合同簽訂前充分了解合同內(nèi)容，并在合同簽訂過程中提供必要的咨詢和服務。3.6第三方中介應收取中介服務費，費用標準和支付方式應在合同中明確。3.7第三方中介應保證合同的真實性和合法性，如因中介原因?qū)е潞贤瑹o效或被撤銷，中介應承擔相應的責任。3.8第三方中介應確保甲方和乙方的個人信息安全，不得泄露給任何第三方。3.9第三方中介應定期向甲方和乙方報告工作進展，確保雙方對合同執(zhí)行情況有清晰的了解。3.10第三方中介應在合同終止后，協(xié)助甲方和乙方辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、工作交接等。附件及其他補充說明一、附件列表：1.服務項目清單2.工作安排表3.保密協(xié)議4.其他附件（如培訓記錄、考勤記錄等）二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時支付工資。b.未提供必要的工作條件和工具。c.要求乙方進行超出合同范圍的工作。乙方違約：a.未按約定提供服務。b.未遵守工作時間和休息規(guī)定。c.泄露甲方家庭隱私或商業(yè)秘密。2.違約行為的認定：甲方違約行為的認定：根據(jù)合同條款及甲方提供的證據(jù)。乙方違約行為的認定：根據(jù)合同條款及甲方或第三方中介提供的證據(jù)。三、法律名詞及解釋：1.違約責任：指合同一方違反合同約定，應承擔的法律責任。2.爭議解決：指雙方在合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議時，采取的解決方式。3.仲裁：指雙方將爭議提交仲裁機構(gòu)進行裁決。4.訴訟：指雙方將爭議提交人民法院進行審理。5.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達成的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作時間不固定，導致服務質(zhì)量不穩(wěn)定。解決辦法：甲方與乙方協(xié)商確定固定的工作時間，并制定相應的考核標準。2.問題：遠程管理功能不穩(wěn)定，影響工作進度。解決辦法：甲方與技術(shù)支持團隊聯(lián)系，確保遠程管理功能的穩(wěn)定性。3.問題：乙方對工作內(nèi)容不熟悉，影響服務質(zhì)量。解決辦法：甲方提供必要的培訓和指導，幫助乙方熟悉工作內(nèi)容。五、所有應用場景：1.適用于需要家政鐘點工服務的家庭。2.適用于需要遠程管理家政服務工作的家庭。3.適用于有第三方中介參與的家政服務合同。4.適用于需要明確雙方權(quán)利和義務的家政服務合同。5.適用于需要規(guī)范家政服務流程和標準的家庭。全文完。2024年度家政鐘點工雇傭合同支持遠程管理功能2合同編號_________一、合同主體1.甲方（雇傭方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方（家政鐘點工）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________3.其他相關(guān)方：如有其他相關(guān)方參與，請在此處填寫：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景和目的甲方因工作繁忙，需要聘請乙方擔任家政鐘點工，負責甲方家庭的日常家務勞動，以提高家庭生活質(zhì)量，降低甲方家庭事務負擔。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，自愿簽訂。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同所指的家政鐘點工，是指乙方具備一定家政服務技能，為甲方提供家庭清潔、烹飪、照顧老人、孩子等日常家務勞動的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋1.家政鐘點工：指乙方按照甲方要求，提供家庭日常家務勞動的人員。2.日常家務勞動：指家庭清潔、烹飪、照顧老人、孩子等勞動。3.遠程管理功能：指甲方通過互聯(lián)網(wǎng)平臺對乙方進行遠程管理，包括但不限于任務分配、工作進度跟蹤、質(zhì)量評價等。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務1.甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和指導，確保乙方按照合同約定提供家政服務。2.甲方有權(quán)對乙方的工作質(zhì)量進行評價，并根據(jù)評價結(jié)果對乙方進行獎懲。3.甲方有義務為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方的人身安全。4.甲方有義務按照合同約定支付乙方勞動報酬。4.2乙方的權(quán)利和義務1.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件，包括但不限于工作場所、工具等。2.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付勞動報酬。3.乙方有義務按照甲方要求，提供家政服務，確保服務質(zhì)量。4.乙方有義務遵守國家法律法規(guī)和甲方家庭規(guī)定，維護甲方家庭秩序。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。5.2合同履行地點乙方在甲方指定的家庭地址提供服務。5.3合同履行方式1.乙方需在甲方指定的工作時間內(nèi)完成家務勞動。2.甲方可通過遠程管理功能對乙方的工作進行實時跟蹤和指導。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。2.甲方或乙方有正當理由解除合同。3.發(fā)生不可抗力因素，導致合同無法履行。6.3終止程序1.合同期滿或終止，雙方應按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。2.甲方應在合同終止后支付乙方剩余勞動報酬。6.4終止后果1.合同終止后，乙方應立即停止在甲方家庭的工作。2.雙方應按照合同約定處理相關(guān)事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.基本工資：根據(jù)乙方的工作內(nèi)容和甲方的要求，乙方的基本工資為每月人民幣________元。2.加班費：乙方在法定工作時間外提供勞動，加班費按法定標準計算。3.其他補貼：包括但不限于交通補貼、通訊補貼等，具體金額和標準由雙方另行約定。7.2支付方式1.甲方應按照合同約定的時間和金額，以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式支付乙方工資。2.乙方同意甲方通過遠程管理功能，實時查看工資支付記錄。7.3支付時間1.甲方應在每月____日支付乙方上個月的工資。2.如遇節(jié)假日或特殊情況，支付時間可順延至下一個工作日。7.4支付條款1.甲方應在支付工資時，向乙方提供工資支付憑證。2.乙方收到工資后，應在收到工資憑證之日起____日內(nèi)，向甲方確認收到工資。八、違約責任8.1甲方違約1.甲方未按時支付乙方工資，應向乙方支付____%的違約金。2.甲方未按約定提供工作條件，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約1.乙方未按約定提供家政服務，或服務質(zhì)量不符合要求，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔____%的違約金。2.乙方因個人原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行，應提前____天通知甲方，并承擔相應的違約責任。8.3賠償金額和方式1.違約金的計算方式：違約金額=應付款項×違約金比例。2.賠償方式：違約金及賠償金應以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬形式支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方家庭的隱私信息。2.乙方在工作中了解到的甲方商業(yè)秘密。9.2保密期限本保密條款自合同簽訂之日起____年內(nèi)有效。9.3保密履行方式1.雙方應采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。2.任何一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指合同簽訂后，因自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等非乙方所能預見、避免或克服的客觀情況，導致合同無法履行。10.2不可抗力事件1.自然災害：如地震、洪水、臺風等。2.戰(zhàn)爭：包括軍事沖突、戰(zhàn)爭狀態(tài)等。3.政府行為：如政府命令、政策變動等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.發(fā)生不可抗力事件，雙方應及時通知對方，并提供相關(guān)證明。2.在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應暫停履行合同。3.不可抗力事件消除后，雙方應盡快恢復履行合同。10.4不可抗力實例1.新冠疫情。2.地震。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，雙方可向有關(guān)部門申請調(diào)解，或提交仲裁委員會仲裁，或向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將合同權(quán)利和義務轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.合同中的保密條款。2.合同中的違約責任條款。3.合同中的不可抗力條款。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.本合同中未明確約定的權(quán)利，雙方均保留。2.任何一方在合同履行過程中發(fā)現(xiàn)的新權(quán)利，應及時通知對方。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在必要時調(diào)整乙方工作內(nèi)容和工作時間的權(quán)力。2.乙方保留在遇到不可抗力事件時，要求甲方提供幫助的權(quán)力。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.任何一方要求修改或補充合同內(nèi)容，應書面通知對方。2.雙方經(jīng)協(xié)商一致，對合同進行修改或補充。14.2修改和補充效力1.經(jīng)雙方協(xié)商一致修改或補充的合同內(nèi)容，自雙方簽字之日起生效。2.修改或補充的合同內(nèi)容為本合同的有效組成部分。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應相互協(xié)作，確保家政服務的順利進行。2.乙方應按照甲方的要求，完成各項家務勞動。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應通過遠程管理功能，保持溝通和協(xié)作。2.任何一方發(fā)現(xiàn)問題時，應及時與對方溝通，共同解決。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同為獨立文件，不構(gòu)成任何其他協(xié)議的補充。16.3增減條款1.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。2.任何增減條款，均應以書面形式為準。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲乙雙方身份證復印件。2.乙方健康證明及無犯罪記錄證明。3.乙方工作技能證書及培訓證明（如有）。4.雙方協(xié)商一致的其他附件。二、違約行為及認定：1.甲方的違約行為及認定：未按時支付乙方工資，認定為違約。未按約定提供工作條件，認定為違約。未經(jīng)乙方同意擅自調(diào)整乙方工作內(nèi)容，認定為違約。2.乙方的違約行為及認定：未按約定提供家政服務，認定為違約。服務質(zhì)量不符合要求，認定為違約。因個人原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行，未提前通知甲方，認定為違約。三、法律名詞及解釋：1