2024年版高級(jí)餐廳經(jīng)理雇傭協(xié)議3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年版高級(jí)餐廳經(jīng)理雇傭協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雇傭關(guān)系2.1雇傭起始日期2.2雇傭期限2.3工作地點(diǎn)3.職責(zé)與權(quán)限3.1經(jīng)理職責(zé)3.2餐廳運(yùn)營(yíng)管理3.3財(cái)務(wù)管理4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間安排4.2休息日與節(jié)假日安排4.3加班制度5.工資與福利5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.4其他福利6.績(jī)效考核6.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)6.2績(jī)效考核周期6.3績(jī)效考核結(jié)果與應(yīng)用7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2發(fā)展機(jī)會(huì)7.3培訓(xùn)費(fèi)用8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍8.2競(jìng)業(yè)限制期限8.3違約責(zé)任9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.合同變更與解除10.1合同變更10.2合同解除10.3解除條件11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用13.合同附件13.1附件一：餐廳經(jīng)理崗位職責(zé)13.2附件二：餐廳經(jīng)理績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他條款14.1合同生效14.2合同附件效力14.3合同解釋權(quán)14.4合同簽署與日期第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義1.1.1“本合同”指《2024年版高級(jí)餐廳經(jīng)理雇傭協(xié)議》。1.1.2“甲方”指雇傭餐廳的業(yè)主或其合法代表。1.1.3“乙方”指被甲方雇傭的高級(jí)餐廳經(jīng)理。1.1.4“餐廳”指甲方所擁有或管理的餐飲經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。1.1.5“服務(wù)期限”指乙方在餐廳擔(dān)任高級(jí)餐廳經(jīng)理的雇傭期限。1.1.6“工作地點(diǎn)”指餐廳所在地。1.1.7“職責(zé)與權(quán)限”指乙方在餐廳擔(dān)任高級(jí)餐廳經(jīng)理應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和擁有的權(quán)限。1.2解釋1.2.1本合同中的定義及解釋均以本條所述為準(zhǔn)。第二條雇傭關(guān)系2.1雇傭起始日期2.1.1本合同的雇傭起始日期為_(kāi)___年____月____日。2.2雇傭期限2.2.1本合同的有效期為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.3工作地點(diǎn)2.3.1乙方應(yīng)于餐廳所在地履行工作職責(zé)。第三條職責(zé)與權(quán)限3.1經(jīng)理職責(zé)3.1.1負(fù)責(zé)餐廳的日常運(yùn)營(yíng)管理，確保餐廳的正常運(yùn)營(yíng)。3.1.2制定并執(zhí)行餐廳的經(jīng)營(yíng)策略。3.1.3管理餐廳的人力資源，包括員工招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)。3.1.4負(fù)責(zé)餐廳的財(cái)務(wù)管理，包括成本控制、預(yù)算管理和財(cái)務(wù)報(bào)告。3.2餐廳運(yùn)營(yíng)管理3.2.1優(yōu)化餐廳的服務(wù)流程，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。3.2.2監(jiān)督餐廳的食品安全與衛(wèi)生。3.2.3確保餐廳的設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行。3.3財(cái)務(wù)管理3.3.1負(fù)責(zé)餐廳的財(cái)務(wù)預(yù)算編制與執(zhí)行。3.3.2定期提交財(cái)務(wù)報(bào)告，向甲方匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況。第四條工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間安排4.1.1乙方的工作時(shí)間為每日____小時(shí)，每周工作____天。4.1.2具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)餐廳運(yùn)營(yíng)需求與乙方協(xié)商確定。4.2休息日與節(jié)假日安排4.2.1乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日及帶薪年假。4.2.2休息日由甲方根據(jù)餐廳運(yùn)營(yíng)需求與乙方協(xié)商確定。4.3加班制度4.3.1乙方在加班時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條工資與福利5.1基本工資5.1.1乙方的基本工資為每月____元。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.2.1乙方根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.3.1甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.4其他福利5.4.1甲方為乙方提供免費(fèi)的工作餐、員工體檢等福利。第六條績(jī)效考核6.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)6.1.1甲方將制定詳細(xì)的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等方面。6.2績(jī)效考核周期6.2.1績(jī)效考核周期為每季度一次。6.3績(jī)效考核結(jié)果與應(yīng)用6.3.1甲方將根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.1.1甲方將根據(jù)乙方的工作需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃。7.2發(fā)展機(jī)會(huì)7.2.1甲方將為乙方提供晉升機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)乙方在職業(yè)上取得更大的成就。7.3培訓(xùn)費(fèi)用7.3.1甲方承擔(dān)乙方參加培訓(xùn)所產(chǎn)生的費(fèi)用。第八條競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍8.1.1在本合同解除或終止后，乙方在____個(gè)月內(nèi)的競(jìng)業(yè)限制范圍內(nèi)不得加入與甲方經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)的餐廳或公司。8.1.2競(jìng)業(yè)限制范圍界定為甲方所在地周邊____公里內(nèi)的同類(lèi)業(yè)務(wù)領(lǐng)域。8.2競(jìng)業(yè)限制期限8.2.1乙方同意在本合同解除或終止后的____年內(nèi)遵守競(jìng)業(yè)限制條款。8.3違約責(zé)任8.3.1若乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為_(kāi)___元。第九條保密條款9.1保密信息范圍9.1.1乙方在履行職務(wù)過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、客戶(hù)信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等均屬于保密信息。9.2保密義務(wù)9.2.1乙方應(yīng)妥善保管上述保密信息，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露。9.3違約責(zé)任9.3.1若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第十條合同變更與解除10.1合同變更10.1.1任何一方要求變更本合同時(shí)，應(yīng)以書(shū)面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。10.2合同解除10.2.1.1雙方協(xié)商一致；10.2.1.2乙方因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行職務(wù)；10.2.1.3甲方因經(jīng)營(yíng)需要或乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定；10.2.1.4出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。10.3解除條件10.3.1在合同解除前，雙方應(yīng)就解除條件進(jìn)行協(xié)商，并達(dá)成書(shū)面協(xié)議。第十一條違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1乙方未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)；11.1.2甲方未按合同規(guī)定支付工資或福利；11.1.3任何一方違反保密條款；11.1.4任何一方違反競(jìng)業(yè)限制條款。11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1違約方應(yīng)根據(jù)違約情形，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.3違約賠償11.3.1違約賠償金額由雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。第十二條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交至____仲裁委員會(huì)仲裁。12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.3.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁委員會(huì)另有裁決。第十三條合同附件13.1附件一：餐廳經(jīng)理崗位職責(zé)13.1.1詳細(xì)列明乙方在餐廳擔(dān)任高級(jí)餐廳經(jīng)理的職責(zé)。13.2附件二：餐廳經(jīng)理績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)13.2.1明確乙方績(jī)效考核的指標(biāo)和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。13.3附件三：其他相關(guān)文件13.3.1包括但不限于勞動(dòng)合同、保密協(xié)議等。第十四條其他條款14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同附件效力14.2.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3合同解釋權(quán)14.3.1本合同未盡事宜，按法律規(guī)定執(zhí)行；如有爭(zhēng)議，由甲方所在地人民法院管轄。第二部分：第三方介入后的修正第一條定義與解釋1.1第三方概念1.1.1“第三方”指在本合同履行過(guò)程中，提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、咨詢(xún)、中介或其他形式協(xié)助的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。1.1.2第三方不包括甲乙雙方及其關(guān)聯(lián)方。第二條第三方介入2.1第三方介入方式2.1.1第三方介入方式包括但不限于：咨詢(xún)服務(wù)、中介服務(wù)、項(xiàng)目管理、技術(shù)支持、法律咨詢(xún)等。2.2第三方介入程序2.2.1任何一方有意引入第三方時(shí)，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍?shū)面通知，并說(shuō)明第三方介入的原因、目的和預(yù)期效果。2.2.2雙方應(yīng)共同評(píng)估第三方介入的必要性，并在達(dá)成一致意見(jiàn)后，簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。第三條第三方責(zé)任3.1第三方責(zé)任范圍3.1.1第三方應(yīng)在其專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)，按照合作協(xié)議的約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.1.2第三方的責(zé)任范圍不包括因甲乙雙方違約行為導(dǎo)致的損失。3.2第三方責(zé)任限額3.2.1第三方的責(zé)任限額由合作協(xié)議明確約定，并在合同中予以體現(xiàn)。3.2.2若第三方責(zé)任限額未在合作協(xié)議中約定，則按法律規(guī)定執(zhí)行。第四條第三方權(quán)利4.1第三方權(quán)利范圍4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的約定，要求甲方和乙方提供必要的資料、信息和支持。4.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬。4.2第三方權(quán)利限制4.2.1第三方的權(quán)利不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。4.2.2第三方不得利用其權(quán)利從事違反法律法規(guī)的行為。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1責(zé)任劃分5.1.1甲乙雙方對(duì)第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任，除非能夠證明第三方違約或存在不可抗力因素。5.1.2第三方對(duì)甲乙雙方的行為不承擔(dān)任何責(zé)任。5.2義務(wù)劃分5.2.1甲乙雙方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，履行對(duì)第三方的義務(wù)。5.2.2第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，履行對(duì)甲乙雙方的義務(wù)。5.3溝通與協(xié)調(diào)5.3.1甲乙雙方應(yīng)與第三方保持良好溝通，及時(shí)解決合作過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。5.3.2第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方解決合作過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。第六條第三方介入后的合同變更6.1合同變更程序6.1.1第三方介入導(dǎo)致合同需要變更時(shí)，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。6.2合同變更內(nèi)容6.2.1補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)包括但不限于：第三方責(zé)任范圍、責(zé)任限額、權(quán)利義務(wù)劃分等內(nèi)容。第七條第三方介入后的爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.1.1第三方介入后的爭(zhēng)議，仍按本合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)7.2.1第三方介入后的爭(zhēng)議，仍提交至____仲裁委員會(huì)仲裁。第八條第三方介入后的合同解除8.1合同解除條件8.1.1第三方介入導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行成本過(guò)高時(shí)，甲乙雙方可協(xié)商解除合同。8.2合同解除程序8.2.1合同解除程序按本合同約定的合同解除程序執(zhí)行。第九條第三方介入后的其他條款9.1第三方介入不影響本合同其他條款的效力。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：餐廳經(jīng)理崗位職責(zé)詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)詳細(xì)列明乙方作為高級(jí)餐廳經(jīng)理的職責(zé)范圍，包括但不限于日常運(yùn)營(yíng)管理、團(tuán)隊(duì)管理、客戶(hù)服務(wù)、財(cái)務(wù)預(yù)算等。附件應(yīng)包含具體的工作任務(wù)、考核標(biāo)準(zhǔn)和工作流程。2.附件二：餐廳經(jīng)理績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)明確乙方的績(jī)效考核指標(biāo)，如工作效率、客戶(hù)滿(mǎn)意度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、成本控制等。應(yīng)包含具體的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考核周期和獎(jiǎng)懲措施。3.附件三：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)詳細(xì)描述第三方介入的具體內(nèi)容，包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用支付、責(zé)任劃分、保密條款等。附件應(yīng)包含甲乙雙方與第三方協(xié)商一致達(dá)成的所有條款。4.附件四：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、違約責(zé)任和解除條件。附件應(yīng)包含甲乙雙方同意的競(jìng)業(yè)限制條款，以及違約金的具體金額。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任和保密期限。附件應(yīng)包含甲乙雙方同意的保密條款，以及違反保密義務(wù)時(shí)的賠償標(biāo)準(zhǔn)。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、雙方協(xié)商達(dá)成的修改條款和變更日期。附件應(yīng)包含甲乙雙方簽字和日期。7.附件七：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)明確合同解除的原因、雙方協(xié)商達(dá)成的解除條款和解除日期。附件應(yīng)包含甲乙雙方簽字和日期。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未能達(dá)到合同約定的職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)，或未按合同規(guī)定的時(shí)間和質(zhì)量完成工作任務(wù)。示例說(shuō)明：若乙方未按時(shí)完成餐廳的財(cái)務(wù)報(bào)告，導(dǎo)致甲方無(wú)法及時(shí)了解財(cái)務(wù)狀況，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于支付違約金。2.違約行為：甲方未按合同規(guī)定支付工資或福利。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未能按照合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)或福利待遇支付乙方。示例說(shuō)明：若甲方未按時(shí)支付乙方的工資，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期工資，并可能要求甲方支付相應(yīng)的滯納金。3.違約行為：任何一方違反保密條款。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：泄露或使用未經(jīng)授權(quán)的保密信息。示例說(shuō)明：若乙方泄露了甲方的客戶(hù)信息，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.違約行為：任何一方違反競(jìng)業(yè)限制條款。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：在合同解除或終止后，違反競(jìng)業(yè)限制條款。示例說(shuō)明：若乙方在合同解除后加入與甲方經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)的餐廳，乙方應(yīng)支付違約金。5.違約行為：第三方未能履行合作協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未能按照合作協(xié)議的約定履行其職責(zé)。示例說(shuō)明：若第三方未能按時(shí)提供咨詢(xún)服務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年版高級(jí)餐廳經(jīng)理雇傭協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方2.1雇傭方2.2雇傭人3.雇傭職位與職責(zé)3.1職位名稱(chēng)3.2職責(zé)范圍3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與班次4.1工作時(shí)間4.2班次安排4.3工作時(shí)間調(diào)整5.工資與福利5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式5.3福利待遇5.4年終獎(jiǎng)金6.績(jī)效考核與晉升6.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)6.2績(jī)效考核周期6.3晉升機(jī)會(huì)7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2發(fā)展機(jī)會(huì)8.保密條款8.1保密信息8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制范圍9.2競(jìng)業(yè)限制期限9.3違約責(zé)任10.離職條款10.1離職通知10.2離職手續(xù)10.3離職補(bǔ)償11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任11.3違約賠償12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序12.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)13.合同生效與終止13.1合同生效13.2合同終止13.3合同解除14.其他14.1合同附件14.2合同修改14.3合同簽署第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義1.1.1“高級(jí)餐廳經(jīng)理”指在本合同中擔(dān)任高級(jí)餐廳經(jīng)理職位的自然人。1.1.2“雇傭方”指與高級(jí)餐廳經(jīng)理簽訂本合同的餐廳。1.1.3“雇傭人”指與本合同簽訂的高級(jí)餐廳經(jīng)理。1.1.4“工作地點(diǎn)”指雇傭方指定的餐廳所在地。1.1.5“合同期限”指本合同的生效日期至終止日期。1.1.6“工資”指雇傭人按照約定應(yīng)得的報(bào)酬。1.1.7“福利待遇”指雇傭人應(yīng)享受的各種福利和補(bǔ)貼。1.1.8“保密信息”指雇傭方在其經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中所擁有的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等。1.2解釋1.2.1本合同中對(duì)術(shù)語(yǔ)的定義如有歧義，應(yīng)以書(shū)面解釋為準(zhǔn)。第二條合同雙方2.1雇傭方2.1.1名稱(chēng)：_______餐廳2.1.2地址：_______2.1.3法定代表人：_______2.1.4聯(lián)系電話(huà)：_______2.2雇傭人2.2.1姓名：_______2.2.2性別：_______2.2.3身份證號(hào)碼：_______2.2.4聯(lián)系電話(huà)：_______第三條雇傭職位與職責(zé)3.1職位名稱(chēng)：高級(jí)餐廳經(jīng)理3.2職責(zé)范圍：3.2.1負(fù)責(zé)餐廳的日常管理工作，確保餐廳的正常運(yùn)營(yíng)。3.2.2制定并執(zhí)行餐廳的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，提高餐廳的經(jīng)營(yíng)效益。3.2.3管理餐廳員工，確保員工的工作質(zhì)量和團(tuán)隊(duì)協(xié)作。3.2.4負(fù)責(zé)餐廳的財(cái)務(wù)預(yù)算和成本控制。3.2.5負(fù)責(zé)餐廳的安全和衛(wèi)生管理。3.3工作地點(diǎn)：_______餐廳3.4工作崗位：高級(jí)餐廳經(jīng)理第四條工作時(shí)間與班次4.1工作時(shí)間：4.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每天8小時(shí)，每周40小時(shí)。4.1.2工作時(shí)間安排：根據(jù)餐廳的實(shí)際運(yùn)營(yíng)需求，由雇傭方指定。4.2班次安排：4.2.1一班制：根據(jù)餐廳的實(shí)際運(yùn)營(yíng)需求，由雇傭方指定。4.2.2輪班制：根據(jù)餐廳的實(shí)際運(yùn)營(yíng)需求，由雇傭方指定。4.3工作時(shí)間調(diào)整：雇傭方有權(quán)根據(jù)餐廳的運(yùn)營(yíng)需求調(diào)整工作時(shí)間和班次。第五條工資與福利5.1工資標(biāo)準(zhǔn)：5.1.1基本工資：每月_______元。5.1.2崗位工資：每月_______元。5.1.3績(jī)效工資：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，每月_______元。5.2工資支付方式：5.2.1每月_______日支付工資。5.2.2工資以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至雇傭人指定的銀行賬戶(hù)。5.3福利待遇：5.3.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定為雇傭人繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.3.2住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定為雇傭人繳納住房公積金。5.3.3帶薪年假：每年_______天。第六條績(jī)效考核與晉升6.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)：6.1.1根據(jù)餐廳的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和雇傭人的崗位職責(zé)，制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。6.1.2績(jī)效考核周期為每月。6.2績(jī)效考核周期：6.2.1每月進(jìn)行一次績(jī)效考核。6.2.2績(jī)效考核結(jié)果作為晉升和薪酬調(diào)整的依據(jù)。6.3晉升機(jī)會(huì)：6.3.1根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，給予表現(xiàn)優(yōu)秀的雇傭人晉升機(jī)會(huì)。第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃：7.1.1雇傭方將為雇傭人提供必要的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。7.1.2培訓(xùn)內(nèi)容包括餐廳管理、服務(wù)技巧、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等。7.2發(fā)展機(jī)會(huì)：7.2.1雇傭人有機(jī)會(huì)參與餐廳的運(yùn)營(yíng)決策和管理層會(huì)議。7.2.2雇傭人可根據(jù)自身情況和餐廳需求，申請(qǐng)參加外部培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。第八條保密條款8.1保密信息8.1.1雇傭人應(yīng)對(duì)雇傭方提供的保密信息保密，不得向任何第三方泄露。8.1.2保密信息包括但不限于商業(yè)計(jì)劃、客戶(hù)信息、技術(shù)資料等。8.2保密義務(wù)8.2.1雇傭人承諾在合同有效期內(nèi)及合同終止后的一年內(nèi)，未經(jīng)雇傭方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露或使用保密信息。8.2.2雇傭人應(yīng)采取適當(dāng)措施，防止保密信息的泄露。8.3違約責(zé)任8.3.1雇傭人如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償雇傭方因此遭受的損失。第九條競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制范圍9.1.1雇傭人同意在合同有效期內(nèi)及合同終止后的_______年內(nèi)，不得在雇傭方所在地區(qū)從事與雇傭方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。9.2競(jìng)業(yè)限制期限9.2.1競(jìng)業(yè)限制期限自合同終止之日起計(jì)算。9.2.2競(jìng)業(yè)限制期限最長(zhǎng)不超過(guò)_______年。9.3違約責(zé)任9.3.1雇傭人如違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償雇傭方因此遭受的損失。第十條離職條款10.1離職通知10.1.1雇傭人如需離職，應(yīng)提前_______日向雇傭方提交書(shū)面離職通知。10.2離職手續(xù)10.2.1雇傭人離職前，應(yīng)完成所有工作交接，確保餐廳的正常運(yùn)營(yíng)。10.2.2雇傭人應(yīng)退還雇傭方提供的所有物品，包括但不限于辦公用品、制服等。10.3離職補(bǔ)償10.3.1雇傭人根據(jù)本合同約定享受的福利待遇，在離職時(shí)按比例支付。第十一條違約責(zé)任11.1違約行為11.1.1雇傭人未按照合同約定履行義務(wù)的行為。11.1.2雇傭方未按照合同約定支付工資、福利待遇的行為。11.2違約責(zé)任11.2.1雇傭人違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償雇傭方因此遭受的損失。11.2.2雇傭方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償雇傭人因此遭受的損失。第十二條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。12.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決程序12.2.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在_______日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商。12.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)12.3.1爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地或有管轄權(quán)的人民法院所在地。第十三條合同生效與終止13.1合同生效13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止13.2.1合同期限屆滿(mǎn)，合同自然終止。13.2.2合同可因雙方協(xié)商一致或法律規(guī)定的事由提前終止。13.3合同解除13.3.1雙方可協(xié)商一致解除合同。13.3.2合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理合同終止后的相關(guān)事宜。第十四條其他14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于：（1）雙方簽字蓋章的合同文本；（2）工資支付憑證；（3）福利待遇明細(xì)；（4）其他與本合同相關(guān)的文件。14.2合同修改14.2.1本合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。14.3合同簽署14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1“第三方”在本合同中指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢(xún)顧問(wèn)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入目的2.1第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方履行合同，提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，確保合同的順利實(shí)施。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：3.1.1第三方因其專(zhuān)業(yè)服務(wù)導(dǎo)致的合同履行障礙，對(duì)甲乙雙方造成的損失，其賠償總額不超過(guò)_______元。3.1.2第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致合同履行障礙，對(duì)甲乙雙方造成的損失，其賠償總額不超過(guò)_______元。4.第三方責(zé)權(quán)利劃分4.1第三方的責(zé)任：4.1.1第三方應(yīng)按照合同約定提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。4.1.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得從事違法活動(dòng)。4.2第三方的權(quán)利：4.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。4.2.2第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。4.3第三方的義務(wù)：4.3.1第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)和質(zhì)量要求，完成專(zhuān)業(yè)服務(wù)。4.3.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：5.1.1第三方是甲乙雙方的合同履行輔助者，不參與甲乙雙方的合同主體地位。5.1.2第三方與甲乙雙方之間不存在雇傭關(guān)系，不承擔(dān)甲乙雙方之間的法律責(zé)任。5.2第三方與其他各方的責(zé)任劃分：5.2.1第三方對(duì)其提供的專(zhuān)業(yè)服務(wù)承擔(dān)責(zé)任，但不對(duì)甲乙雙方之間的合同履行承擔(dān)責(zé)任。5.2.2甲乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)因合同履行產(chǎn)生的法律責(zé)任。6.第三方介入程序6.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入事宜，并簽訂相關(guān)協(xié)議。6.2第三方介入后，應(yīng)按照合同約定履行職責(zé)。6.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)解決相關(guān)問(wèn)題。7.第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。7.2變更后的合同繼續(xù)有效，甲乙雙方和第三方應(yīng)共同遵守。8.第三方介入后的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入期間發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)嘗試通過(guò)協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均可根據(jù)合同約定或相關(guān)法律規(guī)定，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.第三方介入后的合同解除9.1第三方介入期間，如甲乙雙方或第三方提出解除合同，應(yīng)按照合同約定或相關(guān)法律規(guī)定辦理。9.2合同解除后，甲乙雙方和第三方應(yīng)按照約定處理合同終止后的相關(guān)事宜。10.第三方介入后的保密條款10.1第三方在介入期間獲取的甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私，應(yīng)予以保密。10.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.合同簽訂確認(rèn)書(shū)要求：雙方簽字蓋章，確認(rèn)合同內(nèi)容無(wú)誤。說(shuō)明：作為合同生效的初步證據(jù)。2.工資支付憑證要求：記錄每次工資支付的具體金額、日期和方式。說(shuō)明：作為工資支付的證據(jù)。3.福利待遇明細(xì)要求：詳細(xì)列出雇傭人應(yīng)享受的福利待遇種類(lèi)和標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：作為雇傭人福利待遇的依據(jù)。4.績(jī)效考核報(bào)告要求：記錄每月的績(jī)效考核結(jié)果和晉升情況。說(shuō)明：作為績(jī)效考核和晉升的依據(jù)。5.培訓(xùn)計(jì)劃與記錄要求：詳細(xì)列出雇傭人參加的培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)記錄。說(shuō)明：作為雇傭人培訓(xùn)和發(fā)展記錄的依據(jù)。6.保密協(xié)議要求：雙方簽字蓋章，明確保密義務(wù)和違約責(zé)任。說(shuō)明：作為保密條款的補(bǔ)充。7.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要求：雙方簽字蓋章，明確競(jìng)業(yè)限制范圍、期限和違約責(zé)任。說(shuō)明：作為競(jìng)業(yè)限制條款的補(bǔ)充。8.離職報(bào)告要求：雇傭人提交的離職申請(qǐng)和離職原因說(shuō)明。說(shuō)明：作為離職手續(xù)的依據(jù)。9.違約金支付憑證要求：記錄違約金的支付金額、日期和方式。說(shuō)明：作為違約金支付的證明。10.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：雙方簽字蓋章，明確爭(zhēng)議解決方式和程序。說(shuō)明：作為爭(zhēng)議解決的依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1雇傭人未按照合同約定時(shí)間提交離職通知。責(zé)任認(rèn)定：雇傭人應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。示例：雇傭人未提前30日提交離職通知，應(yīng)支付違約金_______元。1.2雇傭方未按照合同約定支付工資。責(zé)任認(rèn)定：雇傭方應(yīng)支付違約金，并賠償雇傭人因此遭受的損失。示例：雇傭方未支付工資，應(yīng)支付違約金_______元，并賠償損失_______元。1.3雇傭人泄露雇傭方保密信息。責(zé)任認(rèn)定：雇傭人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償雇傭方因此遭受的損失。示例：雇傭人泄露保密信息，應(yīng)賠償損失_______元。1.4雇傭方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定：雇傭方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償雇傭人因此遭受的損失。示例：雇傭方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，應(yīng)賠償損失_______元。1.5第三方未能履行合同約定的專(zhuān)業(yè)服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方未能提供合格的專(zhuān)業(yè)服務(wù)，應(yīng)賠償損失_______元。全文完。2024年版高級(jí)餐廳經(jīng)理雇傭協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同雙方1.2合同術(shù)語(yǔ)1.3定義2.雇傭關(guān)系2.1雇傭職位2.2雇傭期限2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間3.職責(zé)與義務(wù)3.1餐廳經(jīng)理職責(zé)3.2餐廳運(yùn)營(yíng)管理3.3食品安全與衛(wèi)生3.4員工管理4.工資與福利4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金與提成4.3福利待遇4.4工資支付方式5.薪資調(diào)整5.1調(diào)整條件5.2調(diào)整頻率5.3調(diào)整程序6.員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2發(fā)展機(jī)會(huì)6.3培訓(xùn)費(fèi)用7.保密與競(jìng)業(yè)禁止7.1保密義務(wù)7.2競(jìng)業(yè)禁止條款7.3競(jìng)業(yè)禁止期限8.合同解除與終止8.1解除條件8.2解除程序8.3終止條件8.4終止程序9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.法律適用與爭(zhēng)議解決10.1法律適用10.2爭(zhēng)議解決方式10.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)11.其他條款11.1通知方式11.2不可抗力11.3附件12.合同生效與修改12.1合同生效12.2合同修改程序13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署代表14.附件清單14.1附件一：職位描述14.2附件二：薪資結(jié)構(gòu)表14.3附件三：福利明細(xì)表14.4附件四：保密協(xié)議14.5附件五：競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同雙方（1）甲方（雇主）：[雇主名稱(chēng)]，住所地：[雇主地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，聯(lián)系電話(huà)：[聯(lián)系電話(huà)]。（2）乙方（雇員）：[雇員姓名]，住所地：[雇員地址]，聯(lián)系電話(huà)：[聯(lián)系電話(huà)]。1.2合同術(shù)語(yǔ)（1）“餐廳”：指甲方經(jīng)營(yíng)的高級(jí)餐廳。（2）“餐廳經(jīng)理”：指乙方擔(dān)任甲方餐廳的經(jīng)理職位。（3）“工作地點(diǎn)”：指甲方餐廳的營(yíng)業(yè)場(chǎng)所。（4）“工作時(shí)間”：指乙方在甲方餐廳的工作時(shí)間，包括正常工作時(shí)間及加班時(shí)間。1.3定義本合同中未定義的術(shù)語(yǔ)，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。2.雇傭關(guān)系2.1雇傭職位乙方被甲方雇傭擔(dān)任高級(jí)餐廳經(jīng)理職位。2.2雇傭期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為[具體期限]，自[起始日期]至[終止日期]。2.3工作地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方餐廳的工作地點(diǎn)履行職責(zé)。2.4工作時(shí)間乙方應(yīng)遵守甲方餐廳的作息時(shí)間，每周工作時(shí)間不超過(guò)[具體小時(shí)數(shù)]，包括正常工作時(shí)間及加班時(shí)間。3.職責(zé)與義務(wù)3.1餐廳經(jīng)理職責(zé)（1）制定并執(zhí)行餐廳的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃；（2）負(fù)責(zé)餐廳的日常管理，確保餐廳的正常運(yùn)營(yíng)；（3）監(jiān)督員工的工作，確保服務(wù)質(zhì)量；（4）處理餐廳的突發(fā)事件；（5）執(zhí)行甲方規(guī)定的其他工作任務(wù)。3.2餐廳運(yùn)營(yíng)管理乙方應(yīng)確保餐廳的運(yùn)營(yíng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及甲方的要求。3.3食品安全與衛(wèi)生乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行食品安全與衛(wèi)生管理制度，確保顧客用餐安全。3.4員工管理乙方應(yīng)負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、考核及激勵(lì)工作，確保員工隊(duì)伍的穩(wěn)定和素質(zhì)提升。4.工資與福利4.1基本工資乙方的基本工資為人民幣[具體金額]元/月。4.2獎(jiǎng)金與提成乙方在完成工作目標(biāo)的情況下，可享受相應(yīng)的獎(jiǎng)金和提成。4.3福利待遇乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于：（1）社會(huì)保險(xiǎn)；（2）醫(yī)療保險(xiǎn)；（3）帶薪年假；（4）節(jié)日福利等。4.4工資支付方式乙方的工資按月支付，具體支付日期為每月的[具體日期]。5.薪資調(diào)整5.1調(diào)整條件乙方的薪資調(diào)整需符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)定。5.2調(diào)整頻率乙方的薪資調(diào)整頻率為每年一次。5.3調(diào)整程序乙方薪資調(diào)整需經(jīng)甲方審批后方可執(zhí)行。6.員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方將制定針對(duì)乙方的培訓(xùn)計(jì)劃，以提升其工作能力和素質(zhì)。6.2發(fā)展機(jī)會(huì)甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，包括晉升通道和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。6.3培訓(xùn)費(fèi)用乙方參加培訓(xùn)所產(chǎn)生的費(fèi)用由甲方承擔(dān)。7.保密與競(jìng)業(yè)禁止7.1保密義務(wù)乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密予以保密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露。7.2競(jìng)業(yè)禁止條款乙方在離職后[具體期限]內(nèi)，不得在同類(lèi)餐廳或與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的餐廳任職。7.3競(jìng)業(yè)禁止期限乙方競(jìng)業(yè)禁止期限為[具體期限]，自離職之日起計(jì)算。8.合同解除與終止8.1解除條件（1）乙方提出書(shū)面解除合同；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)書(shū)面通知后[具體期限]內(nèi)乙方仍未糾正；（3）乙方因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，并經(jīng)甲方認(rèn)可；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。8.2解除程序（1）任何一方解除合同，應(yīng)提前[具體期限]書(shū)面通知對(duì)方；（2）解除合同后，乙方應(yīng)將餐廳的管理權(quán)及所有相關(guān)資料移交給甲方指定人員。8.3終止條件（1）合同期限屆滿(mǎn)；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。8.4終止程序（1）合同終止前，乙方應(yīng)完成所有工作交接；（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余事宜。9.違約責(zé)任9.1違約行為（1）乙方未按約定履行工作職責(zé)；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（3）乙方違反競(jìng)業(yè)禁止條款；（4）雙方約定的其他違約行為。9.2違約責(zé)任（1）乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（2）甲方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、繼續(xù)履行合同等。9.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。10.法律適用與爭(zhēng)議解決10.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。10.2爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同履行地人民法院提起訴訟。10.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同履行地，即甲方餐廳所在地。11.其他條款11.1通知方式雙方之間的通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并送達(dá)至對(duì)方指定的地址。11.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或無(wú)法按期履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方并提供相關(guān)證明。11.3附件本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。12.合同生效與修改12.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同修改程序本合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽署。13.合同簽署13.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為[具體地點(diǎn)]。13.3簽署代表甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]14.附件清單14.1附件一：餐廳運(yùn)營(yíng)管理手冊(cè)14.2附件二：?jiǎn)T工手冊(cè)14.3附件三：餐廳安全管理制度14.4附件四：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷14.5附件五：合同簽訂日期證明文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念本合同中所述的“第三方”是指除甲乙雙方之外的，為合同履行提供中介服務(wù)、技術(shù)咨詢(xún)、法律服務(wù)、安全保障等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方的責(zé)權(quán)利（1）責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定或相關(guān)法律法規(guī)履行其職責(zé)，對(duì)因自身原因造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或相關(guān)法律法規(guī)收取服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)要求甲乙雙方履行合同約定的義務(wù)。（3）義務(wù)：第三方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。15.3第三方的選擇與更換（1）甲乙雙方有權(quán)自主選擇第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。（2）如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書(shū)面通知對(duì)方及第三方。16.第三方介入的額外條款16.1第三方介入的條件（1）甲乙雙方同意第三方介入；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（3）第三方同意履行合同約定的義務(wù)。16.2第三方介入的程序（1）甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議；（2）第三方根據(jù)合作