2024年版標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)派遣就業(yè)協(xié)議細(xì)則版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年版標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)派遣就業(yè)協(xié)議細(xì)則版B版本合同目錄一覽1.勞務(wù)派遣協(xié)議的定義及適用范圍1.1定義1.2適用范圍2.雙方主體資格及權(quán)利義務(wù)2.1派遣單位的主體資格及權(quán)利義務(wù)2.2接收單位的主體資格及權(quán)利義務(wù)2.3勞動(dòng)者的主體資格及權(quán)利義務(wù)3.派遣崗位、工作內(nèi)容與工作時(shí)間3.1派遣崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作時(shí)間4.勞動(dòng)報(bào)酬與社會(huì)保險(xiǎn)4.1勞動(dòng)報(bào)酬4.2社會(huì)保險(xiǎn)5.派遣期限與終止5.1派遣期限5.2合同終止6.勞動(dòng)者的培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)6.2考核7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決方式8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4訴訟解決9.違約責(zé)任與賠償9.1違約責(zé)任9.2賠償金額的計(jì)算方法10.其他約定10.1試用期10.2信息變更10.3法律法規(guī)變化對(duì)合同的影響10.4合同的修改與解除11.合同的生效、變更與解除11.1生效條件11.2變更條件11.3解除條件12.合同的爭(zhēng)議解釋與適用法律12.1爭(zhēng)議解釋12.2適用法律13.雙方簽字蓋章13.1派遣單位簽字蓋章13.2接收單位簽字蓋章13.3勞動(dòng)者簽字14.附件14.1附件一：派遣崗位說(shuō)明書(shū)14.2附件二：勞動(dòng)者個(gè)人信息表14.3附件三：保密協(xié)議具體內(nèi)容14.4附件四：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條勞務(wù)派遣協(xié)議的定義及適用范圍1.2本協(xié)議適用于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，將符合本協(xié)議約定條件的勞動(dòng)者派遣至乙方從事勞動(dòng)合同約定的崗位及相關(guān)工作。第二條雙方主體資格及權(quán)利義務(wù)2.1甲方為依法設(shè)立，具有合法勞務(wù)派遣資質(zhì)的企業(yè)，按照我國(guó)有關(guān)法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，履行派遣單位的相關(guān)義務(wù)。2.2乙方為依法設(shè)立，具有合法用工資格的企業(yè)，按照我國(guó)有關(guān)法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，履行接收單位的相關(guān)義務(wù)。2.3勞動(dòng)者為符合甲方招聘條件，與甲方簽訂勞動(dòng)合同的員工，按照我國(guó)有關(guān)法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，履行勞動(dòng)者的相關(guān)義務(wù)。第三條派遣崗位、工作內(nèi)容與工作時(shí)間3.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣勞動(dòng)者到乙方從事勞動(dòng)合同約定的崗位及相關(guān)工作。具體崗位、崗位職責(zé)、工作內(nèi)容等詳見(jiàn)附件一：派遣崗位說(shuō)明書(shū)。3.2勞動(dòng)者應(yīng)按照乙方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的管理。3.3勞動(dòng)者在乙方的每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間安排按照乙方的規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬與社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方按照本協(xié)議約定，向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)報(bào)酬包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等，具體金額及支付方式詳見(jiàn)附件二：勞動(dòng)者個(gè)人信息表。4.2甲方依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。具體繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)及乙方所在地的規(guī)定執(zhí)行。第五條派遣期限與終止5.1本協(xié)議的派遣期限為_(kāi)___年，自2024年1月1日起至____年12月31日止。5.2協(xié)議終止的情形如下：（1）本協(xié)議約定的派遣期限屆滿，雙方未續(xù)簽協(xié)議的；（2）勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡或開(kāi)始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）勞動(dòng)者死亡或者被人民法院宣告死亡的；（4）甲方依法解散、破產(chǎn)或者被依法撤銷(xiāo)的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第六條勞動(dòng)者的培訓(xùn)與考核6.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求和勞動(dòng)者的工作崗位，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和安全教育。6.2乙方應(yīng)對(duì)勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為評(píng)價(jià)勞動(dòng)者工作能力和業(yè)績(jī)的重要依據(jù)。第七條保密協(xié)議7.1勞動(dòng)者應(yīng)遵守乙方的保密制度，對(duì)在乙方工作中接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。7.2保密期限自勞動(dòng)者進(jìn)入乙方之日起計(jì)算，至協(xié)議終止后____年止。7.3違反保密協(xié)議的，勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。具體賠償金額的計(jì)算方法詳見(jiàn)附件三：保密協(xié)議具體內(nèi)容。第八條爭(zhēng)議解決方式8.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向乙方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.2調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向乙方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.3對(duì)仲裁裁決不服的，可在收到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向乙方所在地的人民法院提起訴訟。8.4訴訟期間，本協(xié)議的履行不受影響。第九條違約責(zé)任與賠償9.1雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施、支付違約金等。9.2賠償金額的計(jì)算方法如下：（1）直接損失：按照實(shí)際損失金額計(jì)算；（2）間接損失：根據(jù)受損情況、修復(fù)費(fèi)用、預(yù)期利益等因素，合理確定；（3）違約金：按照雙方約定的違約金比例計(jì)算。第十條其他約定10.1試用期：本協(xié)議約定試用期為_(kāi)___個(gè)月，自勞動(dòng)者進(jìn)入乙方之日起計(jì)算。10.2信息變更：如甲乙雙方的名稱、住所、聯(lián)系方式等發(fā)生變更，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。10.3法律法規(guī)變化對(duì)合同的影響：如因國(guó)家法律法規(guī)發(fā)生變化，導(dǎo)致本協(xié)議的部分或全部?jī)?nèi)容不符合法律規(guī)定的，雙方應(yīng)按法律法規(guī)的要求及時(shí)修改或解除本協(xié)議。10.4合同的修改與解除：本協(xié)議的修改、解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。第十一條合同的生效、變更與解除11.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2本協(xié)議的變更、解除，應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。11.3本協(xié)議解除后，勞動(dòng)者與甲方的勞動(dòng)合同關(guān)系終止，勞動(dòng)者與乙方的勞動(dòng)關(guān)系同時(shí)解除。第十二條合同的爭(zhēng)議解釋與適用法律12.1本協(xié)議條款的解釋適用中華人民共和國(guó)的法律。12.2本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)的法律。第十三條雙方簽字蓋章13.1甲方簽字蓋章：____________13.2乙方簽字蓋章：____________13.3勞動(dòng)者簽字：____________第十四條附件14.1附件一：派遣崗位說(shuō)明書(shū)14.2附件二：勞動(dòng)者個(gè)人信息表14.3附件三：保密協(xié)議具體內(nèi)容14.4附件四：其他相關(guān)文件第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：派遣崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求和說(shuō)明：包括但不限于崗位名稱、崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等信息。明確勞動(dòng)者在乙方的工作任務(wù)和要求，以便雙方清楚了解各自的權(quán)利和義務(wù)。附件二：勞動(dòng)者個(gè)人信息表詳細(xì)要求和說(shuō)明：包括勞動(dòng)者的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等基本信息。用于記錄勞動(dòng)者的工作經(jīng)歷、技能特長(zhǎng)、培訓(xùn)情況等相關(guān)信息。附件三：保密協(xié)議具體內(nèi)容詳細(xì)要求和說(shuō)明：明確保密信息的內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)和違約責(zé)任等。規(guī)定勞動(dòng)者在合同期間和解除合同后對(duì)乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的保密義務(wù)。附件四：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求和說(shuō)明：包括與本協(xié)議相關(guān)的法律法規(guī)、政策文件、規(guī)章制度等。以及其他雙方認(rèn)為需要附加的文件和資料。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：包括但不限于違反勞動(dòng)合同約定的工作職責(zé)、違反勞動(dòng)紀(jì)律、擅自離崗等。違反保密協(xié)議的保密義務(wù)，泄露乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和造成的損失大小，確定違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式。違約金的比例、賠償金額的計(jì)算方法等，詳見(jiàn)合同第九條。示例說(shuō)明：如果勞動(dòng)者未經(jīng)乙方同意擅自離崗，屬于違反勞動(dòng)合同的行為，乙方有權(quán)按照合同約定追究勞動(dòng)者的違約責(zé)任。如果勞動(dòng)者違反保密協(xié)議，泄露了乙方的商業(yè)秘密，乙方有權(quán)要求勞動(dòng)者承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此造成的損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.勞務(wù)派遣：指派遣單位根據(jù)接收單位的需求，派遣勞動(dòng)者到接收單位從事勞動(dòng)合同約定的崗位及相關(guān)工作的行為。2.甲方：指依法設(shè)立，具有合法勞務(wù)派遣資質(zhì)的企業(yè)。3.乙方：指依法設(shè)立，具有合法用工資格的企業(yè)。4.勞動(dòng)者：指符合甲方招聘條件，與甲方簽訂勞動(dòng)合同的員工。5.派遣期限：指本協(xié)議約定的派遣期限，自2024年1月1日起