2025版教師進修學院勞動合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版教師進修學院勞動合同范本本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方地址1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1合同簽訂依據(jù)2.2合同簽訂目的3.合同期限3.1合同起始時間3.2合同終止時間3.3合同續(xù)簽條件4.教師進修學院工作職責4.1教學工作職責4.2研究工作職責4.3管理工作職責4.4其他工作職責5.教師進修學院工作內(nèi)容5.1教學內(nèi)容5.2研究內(nèi)容5.3管理內(nèi)容5.4其他工作內(nèi)容6.工作時間與休息休假6.1工作時間規(guī)定6.2休息休假規(guī)定6.3特殊工作時間的安排7.工資待遇7.1基本工資7.2績效工資7.3獎金及補貼7.4社會保險及公積金8.考核與評價8.1考核原則8.2考核內(nèi)容8.3評價方式8.4考核結(jié)果的使用9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密義務9.3違約責任10.知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬具體規(guī)定11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔11.3違約糾紛解決方式12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止的程序13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決程序14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1教師進修學院1.1.2教師姓名1.2合同雙方法定代表人1.2.1教師進修學院法定代表人1.2.2教師姓名1.3合同雙方地址1.3.1教師進修學院地址：省市區(qū)街道號1.3.2教師地址：省市區(qū)街道號1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1合同簽訂依據(jù)2.1.1國家有關勞動法律法規(guī)2.1.2教師進修學院相關規(guī)定2.2合同簽訂目的2.2.1明確雙方權(quán)利義務2.2.2確保教師進修學院教學工作順利進行3.合同期限3.1合同起始時間3.1.12024年1月1日3.2合同終止時間3.2.12027年12月31日3.3合同續(xù)簽條件3.3.1雙方同意續(xù)簽3.3.2教師進修學院同意4.教師進修學院工作職責4.1教學工作職責4.1.1按照教學計劃完成教學任務4.1.2負責所授課程的教學質(zhì)量4.1.3參與課程開發(fā)和教材編寫4.2研究工作職責4.2.1參與教育教學研究項目4.3管理工作職責4.3.1參與學院管理活動4.3.2協(xié)助完成行政事務4.4其他工作職責4.4.1參加學院組織的各類活動4.4.2完成學院交辦的其他工作任務5.教師進修學院工作內(nèi)容5.1教學內(nèi)容5.1.1承擔專業(yè)課程教學5.1.2承擔教師培訓課程教學5.2研究內(nèi)容5.2.1參與教育教學改革研究5.2.2參與教師專業(yè)發(fā)展研究5.3管理內(nèi)容5.3.1參與學院行政管理5.3.2參與教師隊伍建設5.4其他工作內(nèi)容5.4.1參與學院舉辦的各類講座和研討會5.4.2協(xié)助完成學院對外交流與合作6.工作時間與休息休假6.1工作時間規(guī)定6.1.1標準工作時間：每周40小時，按國家規(guī)定執(zhí)行6.1.2工作時間安排：根據(jù)教學計劃和工作需要調(diào)整6.2休息休假規(guī)定6.2.1周末及法定節(jié)假日休息6.2.2年休假：根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行6.3特殊工作時間的安排6.3.1教學時間：根據(jù)教學計劃安排6.3.2研究時間：根據(jù)研究項目安排7.工資待遇7.1基本工資7.1.1根據(jù)教師進修學院薪酬制度確定7.1.2按月支付7.2績效工資7.2.1根據(jù)教師年度考核結(jié)果確定7.2.2按月支付7.3獎金及補貼7.3.1根據(jù)教師進修學院獎勵制度確定7.3.2按年或項目支付7.4社會保險及公積金7.4.1按國家規(guī)定繳納社會保險7.4.2按國家規(guī)定繳納住房公積金8.考核與評價8.1考核原則8.1.1公平、公正、公開8.1.2客觀、全面、細致8.1.3結(jié)合教學、研究、管理等工作實際8.2考核內(nèi)容8.2.1教學質(zhì)量與效果8.2.2教學態(tài)度與方法8.2.3研究成果與創(chuàng)新8.2.4管理能力與團隊協(xié)作8.2.5遵紀守法與職業(yè)道德8.3評價方式8.3.1定期考核與評價8.3.2年度考核與評價8.3.3專項考核與評價8.4考核結(jié)果的使用8.4.1作為工資、獎金及晉升的依據(jù)8.4.2作為教師進修與培訓的建議9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1學院內(nèi)部經(jīng)營管理信息9.1.2教學研究資料和成果9.1.3學院合作伙伴的商業(yè)秘密9.2保密義務9.2.1教師在合同有效期內(nèi)不得泄露上述保密信息9.2.2教師離職后仍需遵守保密協(xié)議9.3違約責任9.3.1教師違反保密義務，導致學院損失，需承擔賠償責任9.3.2學院可要求教師立即停止泄露行為10.知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則10.1.1學院與教師共同完成的作品，知識產(chǎn)權(quán)歸雙方共有10.1.2教師在學院工作期間產(chǎn)生的作品，知識產(chǎn)權(quán)歸學院所有10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬具體規(guī)定10.2.1學院提供資金、設備等支持的科研項目，知識產(chǎn)權(quán)歸學院所有10.2.2教師利用學院資源創(chuàng)作的作品，知識產(chǎn)權(quán)歸學院所有11.違約責任11.1違約情形11.1.1教師違反合同約定，未履行工作職責11.1.2教師違反保密條款，泄露學院秘密11.1.3教師違反學院規(guī)章制度，造成不良影響11.2違約責任承擔11.2.1教師需承擔相應的法律責任11.2.2學院可要求教師賠償損失11.3違約糾紛解決方式11.3.1雙方協(xié)商解決11.3.2依法申請仲裁或提起訴訟12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致解除12.1.2教師因個人原因提出解除12.1.3學院因法定事由提出解除12.2合同終止條件12.2.1合同期滿12.2.2雙方達成終止協(xié)議12.2.3因不可抗力導致合同無法履行12.3合同解除與終止的程序12.3.1提前通知對方12.3.2確保工作交接完成12.3.3解除或終止合同的相關手續(xù)13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方協(xié)商解決13.1.2依法申請仲裁13.1.3向人民法院提起訴訟13.2爭議解決程序13.2.1收集和整理爭議證據(jù)13.2.2協(xié)商或仲裁機構(gòu)介入13.2.3依法進行審理和判決14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充14.2其他約定事項二14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.3其他約定事項三14.3.1本合同未盡事宜，以國家有關法律法規(guī)為準第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同選擇或由一方委托，介入合同履行、管理、監(jiān)督、咨詢等活動的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2第三方介入的情形15.2.1合同履行過程中，因特殊原因需要第三方提供專業(yè)服務。15.2.2雙方協(xié)商一致，認為有必要引入第三方參與合同履行。15.2.3法律法規(guī)規(guī)定或合同約定需要第三方介入。15.3第三方職責15.3.1第三方應按照合同約定，履行其職責，包括但不限于：15.3.1.1提供專業(yè)咨詢和服務；15.3.1.2監(jiān)督合同履行情況；15.3.1.3協(xié)助解決合同履行中的爭議；15.3.1.4提供相關評估和報告。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得報酬；15.4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；15.4.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，行使合同履行過程中的管理權(quán)。15.5第三方義務15.5.1第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動；15.5.2第三方應保守合同秘密，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；15.5.3第三方應按照合同約定，履行其職責，確保合同履行質(zhì)量。16.甲乙雙方額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方應確保第三方具備相應的資質(zhì)和能力；16.1.2甲方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務；16.1.3甲方應監(jiān)督第三方履行職責，確保其按照合同約定行事。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應配合第三方的工作，提供必要的信息和資料；16.2.2乙方應遵守第三方的指示，確保合同履行；16.2.3乙方應監(jiān)督第三方的工作，對第三方的行為承擔連帶責任。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額17.1.1第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，應承擔相應的賠償責任；17.1.2第三方責任限額根據(jù)合同約定或法律法規(guī)規(guī)定確定；17.1.3第三方責任限額不得超過其收取的報酬。17.2責任劃分17.2.1甲乙雙方對第三方的行為承擔連帶責任，但第三方自身責任不因此免除；17.2.2第三方對甲乙雙方承擔的責任，由甲乙雙方共同承擔，按比例分擔；17.2.3若第三方因故意或重大過失導致合同履行受阻或造成損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方全額賠償。17.3責任追究17.3.1甲乙雙方可向第三方追究責任，第三方應承擔相應責任；17.3.2若第三方不履行責任，甲乙雙方可依法向法院提起訴訟。17.4爭議解決17.4.1第三方與甲乙雙方之間發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決；17.4.2協(xié)商不成的，可依法申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師進修學院資質(zhì)證明文件要求：提供有效的營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證、稅務登記證等證明文件。說明：證明教師進修學院的合法性和經(jīng)營資格。2.教師個人身份證明文件要求：提供身份證、學歷證書、教師資格證等證明文件。說明：證明教師具備履行合同所需的資格和能力。3.教學計劃及課程安排要求：詳細列出教學計劃、課程安排、教學大綱等文件。說明：明確教師的教學任務和教學目標。4.教師進修學院規(guī)章制度要求：提供學院各項規(guī)章制度、崗位職責等文件。說明：明確教師的工作職責和行為規(guī)范。5.教師考核評價標準要求：制定詳細的考核評價標準，包括教學質(zhì)量、教學態(tài)度、科研成果等。說明：為教師的考核提供依據(jù)。6.第三方合作協(xié)議要求：與第三方簽訂的書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務。說明：確保第三方介入的合法性和有效性。7.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議要求：明確教師與學院在知識產(chǎn)權(quán)方面的歸屬關系。說明：保護雙方的知識產(chǎn)權(quán)權(quán)益。8.違約責任認定及賠償標準要求：制定違約責任認定及賠償標準，明確違約行為的處理方式。說明：為違約行為的處理提供依據(jù)。9.爭議解決方式及程序要求：明確爭議解決方式及程序，包括協(xié)商、仲裁、訴訟等。說明：為解決合同履行中的爭議提供途徑。說明二：違約行為及責任認定：1.教師違約行為要求：教師未履行合同約定的教學職責，或未達到教學質(zhì)量要求。責任認定：教師應承擔違約責任，包括但不限于賠償學院損失、支付違約金等。示例：教師未按時完成教學任務，導致教學進度延誤，學院可要求教師賠償損失。2.學院違約行為要求：學院未按合同約定支付工資、獎金，或未提供必要的工作條件。責任認定：學院應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償教師損失等。示例：學院未按時支付教師工資，教師可要求學院支付違約金。3.第三方違約行為要求：第三方未按合同約定履行職責，或提供的服務不符合要求。責任認定：第三方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：第三方提供的服務不符合合同約定，學院可要求第三方賠償損失。4.保密違約行為要求：任何一方泄露合同秘密，或違反保密協(xié)議。責任認定：泄露方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：教師泄露學院商業(yè)秘密，學院可要求教師賠償損失。5.合同解除違約行為要求：任何一方違反合同解除程序，或未按約定履行合同解除后的義務。責任認定：違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：甲方未按合同約定解除合同，乙方可要求甲方支付違約金。全文完。2024版教師進修學院勞動合同范本1合同目錄一、合同簽訂依據(jù)與適用范圍1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍二、合同主體2.1教師進修學院基本信息2.2教師基本信息三、合同期限3.1合同期限類型3.2合同起始日期與終止日期四、工作內(nèi)容與職責4.1工作內(nèi)容概述4.2具體工作職責五、工作地點與工作時間5.1工作地點5.2工作時間安排六、工資與福利待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3社會保險與公積金6.4其他福利待遇七、考核與評價7.1考核方式7.2評價標準7.3考核結(jié)果應用八、合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止的程序九、保密條款9.1保密范圍9.2保密義務9.3違約責任十、爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序十一、其他約定11.1不可抗力11.2合同附件11.3合同修改十二、合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件十三、合同附件13.1附件一：教師進修學院基本信息13.2附件二：教師基本信息13.3附件三：工資待遇明細十三、合同簽訂日期與簽字13.1簽訂日期13.2簽字蓋章合同編號_________一、合同簽訂依據(jù)與適用范圍1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教育法》及相關法律法規(guī)簽訂。1.2合同適用范圍本合同適用于教師進修學院與教師之間的勞動合同關系。二、合同主體2.1教師進修學院基本信息名稱：教師進修學院地址：__________法定代表人：__________2.2教師基本信息姓名：__________性別：__________出生日期：__________身份證號碼：__________學歷：__________專業(yè)：__________三、合同期限3.1合同期限類型本合同為固定期限勞動合同。3.2合同起始日期與終止日期合同起始日期：__________合同終止日期：__________四、工作內(nèi)容與職責4.1工作內(nèi)容概述教師應按照教師進修學院的教學計劃和課程安排，承擔相應的教學工作。4.2具體工作職責（1）按時參加教學工作，確保教學質(zhì)量。（2）遵守教育法律法規(guī)，履行教師職業(yè)道德。（3）完成教學任務，參與教研活動。（4）參與學生管理，協(xié)助學生解決學習生活中的問題。五、工作地點與工作時間5.1工作地點教師進修學院指定地點。5.2工作時間安排（1）工作時間：每周工作五天，每天工作8小時。（2）工作時間具體安排由教師進修學院根據(jù)教學計劃制定。六、工資與福利待遇6.1基本工資教師的基本工資按照國家規(guī)定和學院薪酬制度執(zhí)行。6.2績效獎金教師績效獎金根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放。6.3社會保險與公積金教師應依法參加社會保險和繳納住房公積金。6.4其他福利待遇（1）帶薪年休假。（2）國家法定節(jié)假日安排。（3）其他福利待遇按照學院相關規(guī)定執(zhí)行。七、考核與評價7.1考核方式教師進修學院將定期對教師進行考核，考核內(nèi)容包括教學質(zhì)量、教學態(tài)度、工作表現(xiàn)等。7.2評價標準（1）教學質(zhì)量：根據(jù)學生的評價、同行評議和教學質(zhì)量評估結(jié)果。（2）教學態(tài)度：根據(jù)教師的教學態(tài)度、責任心和敬業(yè)精神。（3）工作表現(xiàn)：根據(jù)教師完成工作任務的情況和團隊協(xié)作能力。7.3考核結(jié)果應用考核結(jié)果將作為教師薪酬調(diào)整、職務晉升、評優(yōu)評先的重要依據(jù)。八、合同解除與終止8.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)的，可以解除合同。（2）教師嚴重違反學院規(guī)章制度，或者因重大過失導致學院利益受到重大損害的。（3）教師患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由學院另行安排的工作的。（4）教師不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。（5）學院因經(jīng)營不善等原因，需要裁員或者縮減規(guī)模的。8.2合同終止條件（1）合同期滿，雙方不再續(xù)簽。（2）教師達到法定退休年齡或者因其他原因退休。（3）教師死亡或者宣告失蹤。（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。8.3合同解除與終止的程序（1）任何一方提出解除或終止合同，應當提前三十日以書面形式通知對方。（2）合同解除或終止后，雙方應當辦理相關手續(xù)，結(jié)清工資和福利待遇。九、保密條款9.1保密范圍教師進修學院的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等。9.2保密義務教師應當遵守保密義務，未經(jīng)學院同意，不得向任何第三方泄露學院秘密。9.3違約責任違反保密義務的教師，應當承擔相應的法律責任，并賠償學院因此遭受的損失。十、爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序爭議解決程序按照相關法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的方式執(zhí)行。十一、其他約定11.1不可抗力因不可抗力導致合同無法履行或不能完全履行的，雙方互不承擔責任。11.2合同附件本合同附件包括但不限于教師進修學院基本信息、教師基本信息、工資待遇明細等。11.3合同修改本合同的修改必須以書面形式進行，并由雙方簽字確認。十二、合同生效與解除12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同解除條件參照第八章合同解除與終止的相關規(guī)定。十三、合同附件（此處插入合同附件，如教師進修學院基本信息、教師基本信息、工資待遇明細等）十四、合同簽訂日期與簽字14.1簽訂日期__________14.2簽字蓋章教師進修學院（蓋章）：__________教師（簽字）：__________日期：__________多方為主導時的，附件條款及說明一、甲方為主導時的附加條款及說明1.1甲方培訓責任甲方負責為乙方提供必要的專業(yè)培訓和繼續(xù)教育機會，以提高乙方的工作能力和業(yè)務水平。1.2甲方考核結(jié)果的應用甲方對乙方的考核結(jié)果應作為乙方晉升、調(diào)崗、獎勵和處罰的重要依據(jù)。1.3甲方工作安排甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和教學計劃，對乙方的工作內(nèi)容、時間和地點進行調(diào)整。1.4甲方保密責任甲方對乙方在工作中接觸到的學院秘密負有保密義務，未經(jīng)甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露。1.5甲方合同解除權(quán)（1）乙方嚴重違反學院規(guī)章制度；（2）乙方因重大過失導致學院利益受到重大損害；（3）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整崗位后仍不能勝任；（5）甲方因經(jīng)營不善等原因需要裁員或縮減規(guī)模。二、乙方為主導時的附加條款及說明2.1乙方自主教學權(quán)乙方在遵守學院規(guī)定和教學大綱的前提下，有權(quán)自主選擇教學方法、教學內(nèi)容和教學進度。2.2乙方進修權(quán)利乙方在合同期間，有權(quán)根據(jù)個人發(fā)展需要申請進修，甲方應給予必要的支持。2.3乙方工作時間調(diào)整權(quán)乙方因個人原因需要調(diào)整工作時間，應提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意后方可調(diào)整。2.4乙方合同解除權(quán)（1）甲方未履行合同約定的培訓責任；（2）甲方未按合同約定支付工資或福利待遇；（3）甲方違反合同約定，嚴重侵犯乙方合法權(quán)益。三、第三方中介時的附加條款及說明3.1中介服務費若合同簽訂過程中涉及第三方中介服務，乙方應按照中介協(xié)議支付中介服務費。3.2中介責任中介機構(gòu)應對其提供的服務質(zhì)量負責，如因中介機構(gòu)原因?qū)е潞贤瑹o法履行，中介機構(gòu)應承擔相應責任。3.3中介保密義務中介機構(gòu)在合同簽訂過程中，對雙方提供的信息負有保密義務，未經(jīng)雙方同意，不得向任何第三方泄露。3.4中介解除合同若中介機構(gòu)違反合同約定或法律法規(guī)，任何一方均有權(quán)解除與中介機構(gòu)的合作關系。3.5中介費用退還在合同解除后，中介機構(gòu)應根據(jù)合同約定退還乙方已支付的部分中介服務費。3.6中介爭議解決中介機構(gòu)與雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟。附件及其他補充說明一、附件列表：1.教師進修學院基本信息2.教師基本信息3.工資待遇明細4.教師進修學院規(guī)章制度5.教學計劃和課程安排6.中介協(xié)議（如有）7.保密協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按合同約定支付工資或福利待遇。甲方未履行合同約定的培訓責任。乙方未按合同約定完成教學工作或違反工作紀律。乙方泄露學院秘密或違反保密義務。中介機構(gòu)未履行中介協(xié)議或違反法律法規(guī)。2.違約行為的認定：甲方違約行為的認定：通過乙方提交的書面報告、證據(jù)或相關法律法規(guī)的判定。乙方違約行為的認定：通過甲方調(diào)查、取證或相關法律法規(guī)的判定。中介機構(gòu)違約行為的認定：通過合同約定或相關法律法規(guī)的判定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。3.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達成的一致協(xié)議。4.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。5.重大過失：指行為人對其行為可能產(chǎn)生的后果應當預見而未預見，或者已經(jīng)預見而輕信能夠避免的主觀心態(tài)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按合同約定支付工資或福利待遇。解決辦法：乙方可向甲方提出書面報告，要求支付；如甲方拒絕，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：乙方未按合同約定完成教學工作或違反工作紀律。解決辦法：甲方應給予乙方警告，如乙方持續(xù)違反，甲方可按合同約定解除合同。3.問題：中介機構(gòu)未履行中介協(xié)議或違反法律法規(guī)。解決辦法：合同雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.教師進修學院與教師簽訂勞動合同。2.教師進修學院與中介機構(gòu)簽訂中介協(xié)議。3.教師進修學院與教師簽訂保密協(xié)議。4.教師進修學院內(nèi)部管理及教師考核。全文完。2024版教師進修學院勞動合同范本2合同編號_________一、合同主體地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景鑒于甲方為提高教師教育教學水平，促進教育事業(yè)的發(fā)展，特設立教師進修學院。乙方愿意接受甲方提供的進修培訓，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利義務，規(guī)范進修培訓活動，確保進修培訓工作的順利進行。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于“專業(yè)屬于”是指乙方在進修培訓期間，按照甲方要求，從事的教學、研究或其他相關工作。3.2關鍵詞解釋1.進修培訓：指甲方為乙方提供的各類教育教學、學術(shù)研究等方面的培訓活動。2.工作崗位：指乙方在進修培訓期間，按照甲方要求，擔任的教學、研究或其他相關工作崗位。3.工資待遇：指乙方在進修培訓期間，按照甲方規(guī)定，獲得的報酬及相關福利。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務1.提供進修培訓資源，確保乙方在進修培訓期間享有優(yōu)質(zhì)的學習條件。2.對乙方在進修培訓期間的工作進行監(jiān)督管理，確保進修培訓工作的順利進行。3.保障乙方的合法權(quán)益，按照國家有關法律法規(guī)和本合同約定，支付乙方進修培訓期間的工資待遇。4.2乙方的權(quán)利和義務1.服從甲方安排，參加進修培訓活動，按照甲方要求，完成進修培訓任務。2.遵守甲方規(guī)章制度，維護進修培訓秩序，愛護公共財產(chǎn)。3.積極參與進修培訓，提高自身教育教學水平，為教育事業(yè)做出貢獻。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，至乙方完成進修培訓任務或達到合同約定的其他終止條件之日終止。5.2合同履行地點乙方在進修培訓期間，應在甲方指定的地點進行進修培訓。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，參加各類進修培訓活動，完成進修培訓任務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.乙方完成進修培訓任務，達到合同約定的其他終止條件。2.乙方因個人原因提出解除合同。3.甲方因故終止進修培訓，雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序1.乙方完成進修培訓任務，達到合同約定的其他終止條件，甲方應出具終止證明。2.乙方提出解除合同，應提前向甲方書面提出申請，經(jīng)甲方同意后，雙方簽訂解除合同協(xié)議。3.甲方因故終止進修培訓，應提前通知乙方，雙方協(xié)商一致解除合同。6.4終止后果1.合同終止后，甲方應向乙方支付進修培訓期間的工資待遇。2.乙方應將進修培訓期間所獲得的成果歸甲方所有。3.雙方應按照國家有關法律法規(guī)和本合同約定，處理合同終止后的其他事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.進修培訓費用：包括但不限于課程費用、教材費用、場地費用等。2.工資待遇：包括基本工資、崗位工資、津貼、獎金等。3.社會保險和公積金：按照國家規(guī)定和地方政策繳納的社會保險和住房公積金。4.其他費用：包括但不限于差旅費、住宿費、生活補貼等。7.2支付方式1.進修培訓費用：乙方應于報名時一次性支付全部進修培訓費用。2.工資待遇：甲方將按照國家規(guī)定和學院內(nèi)部薪酬制度，每月按時支付乙方工資待遇。3.社會保險和公積金：甲方將按照國家規(guī)定和地方政策，按時足額繳納乙方社會保險和住房公積金。4.其他費用：甲方將根據(jù)實際情況，按照合同約定的時間和方式支付乙方其他費用。7.3支付時間1.進修培訓費用：乙方應在報名時一次性支付全部進修培訓費用。2.工資待遇：甲方將在每月的固定日期前支付乙方上一個月的工資待遇。3.社會保險和公積金：甲方將在每月的固定日期前繳納乙方社會保險和住房公積金。4.其他費用：甲方將根據(jù)實際情況，按照合同約定的時間和方式支付乙方其他費用。7.4支付章件1.進修培訓費用：乙方需在報名時提供有效支付憑證，甲方收到憑證后確認費用支付。2.工資待遇：甲方將出具工資支付憑證，乙方確認收到工資后視為支付完成。3.社會保險和公積金：甲方將出具社會保險和公積金繳納憑證，乙方確認收到后視為支付完成。4.其他費用：甲方將根據(jù)實際情況，提供相應的支付憑證，乙方確認收到后視為支付完成。八、違約責任8.1甲方違約1.向乙方支付違約金，違約金為應支付費用的一定比例。2.甲方應立即采取補救措施，恢復履行合同義務。8.2乙方違約1.向甲方支付違約金，違約金為應完成進修培訓任務所需費用的一定比例。2.乙方應立即采取補救措施，恢復履行合同義務。8.3賠償金額和方式違約方應按照合同約定向守約方支付違約金。賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在進修培訓期間所接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、教學資源等，均屬保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至合同終止后三年止。9.3保密履行方式乙方應嚴格保守保密內(nèi)容，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指合同簽訂后發(fā)生的，不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.不可抗力事件發(fā)生時，雙方應及時通知對方。2.雙方應盡力采取措施減輕不可抗力事件的影響。3.因不可抗力事件導致合同無法履行的，雙方應協(xié)商解決。10.4不可抗力實例地震、洪水、火災、戰(zhàn)爭、政府政策變動等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.合同涉及國家秘密或商業(yè)秘密。2.合同約定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對本合同條款的最終解釋權(quán)。2.甲方保留對進修培訓計劃、課程設置、師資力量的調(diào)整權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留對乙方進修培訓期間的學習成果的知識產(chǎn)權(quán)。2.甲方保留對乙方在進修培訓期間所取得的成績的認定權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.任何對本合同的修改和補充，必須以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。2.修改和補充的內(nèi)容應與本合同的主題和目的相一致。14.2修改和補充效力1.修改和補充的內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效，與本合同具有同等法律效力。2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得對本合同進行單方面的修改和補充。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應相互配合，共同推進進修培訓工作的順利進行。2.乙方應積極配合甲方的工作安排，完成進修培訓任務。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應通過定期會議、書面報告等方式保持溝通。2.乙方應按照甲方的要求，及時提供相關資料和信息。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間關于進修培訓的完整協(xié)議，任何其他口頭或書面協(xié)議均不構(gòu)成本合同的一部分。16.3增減條款1.本合同任何條款的增減，必須以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得對本合同進行單方面的增減。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：_________教師進修學院乙方（簽字）：_________教師日期：_________年_________月_________日甲方（蓋章）：_________教師進修學院乙方（簽字）：_________教師日期：_________年_________月_________日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方進修培訓報名表2.進修培訓課程安排表3.乙方進修培訓考核標準4.甲方規(guī)章制度5.乙方工資待遇明細表6.社會保險和公積金繳納明細表7.不可抗力事件證明材料8.爭議解決協(xié)議書（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時支付乙方工資待遇。b.未提供合同約定的進修培訓資源。c.未按照國家規(guī)定和地方政策繳納社會保險和住房公積金。乙方違約：a.未按時參加進修培訓。c.泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或教學資源