2024年版建筑工地短期用工協(xié)議樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年版建筑工地短期用工協(xié)議樣本版B版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3工地1.4短期用工2.工作內(nèi)容2.1乙方的工作職責(zé)2.2乙方的工作時間3.工期與起始日期3.1工期長度3.2起始日期4.工資與報酬4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資發(fā)放時間4.3加班工資5.勞動條件與保護(hù)5.1勞動環(huán)境5.2安全保護(hù)措施6.合同的履行與終止6.1甲方履行合同的義務(wù)6.2乙方履行合同的義務(wù)6.3合同終止條件7.違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任7.2乙方違約責(zé)任8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3法律途徑9.合同的變更與解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式12.其他條款12.1社會保險12.2福利待遇12.3甲方對乙方的培訓(xùn)13.附件13.1工作說明書13.2工資支付明細(xì)表14.簽字蓋章14.1甲方簽字14.2乙方簽字14.3見證人簽字第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（雇主）：指合同約定的用人單位，具有合法營業(yè)執(zhí)照或其他有效經(jīng)營資格的單位。1.2乙方（雇員）：指與甲方簽訂合同的勞動者，具有完全民事行為能力。1.3工地：指甲方指定的施工場所，包括但不限于建筑工地、施工現(xiàn)場等。1.4短期用工：指合同約定的用工期限，最長不超過六個月。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作職責(zé)：根據(jù)甲方的要求，乙方應(yīng)承擔(dān)的具體工作內(nèi)容如下：（1）負(fù)責(zé)施工區(qū)域的日常作業(yè)；（2）遵守施工安全管理規(guī)定，確保施工安全；（3）按照甲方指定的工作時間和進(jìn)度完成工作任務(wù)；（4）其他臨時性工作。2.2乙方的工作時間：根據(jù)甲方施工進(jìn)度及工作需要，乙方的工作時間如下：（1）每日工作時間為8小時，如有特殊情況，經(jīng)甲方同意后，可適當(dāng)調(diào)整；（2）周末加班按國家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)；（3）國家法定節(jié)假日休息，如需加班，按國家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第三條工期與起始日期3.1工期長度：本合同約定的短期用工期限為____個月，自合同生效之日起計算。3.2起始日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至____年__月__日。第四條工資與報酬4.2工資發(fā)放時間：甲方每月__日前向乙方支付工資。4.3加班工資：乙方加班工資按國家有關(guān)規(guī)定支付，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）平時加班工資為工資的150%；（2）周末加班工資為工資的200%；（3）國家法定節(jié)假日加班工資為工資的300%。第五條勞動條件與保護(hù)5.1勞動環(huán)境：甲方應(yīng)確保乙方在符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動環(huán)境中工作，提供必要的勞動保護(hù)設(shè)施。5.2安全保護(hù)措施：甲方應(yīng)按照施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定，為乙方提供安全培訓(xùn)、安全防護(hù)用品等，確保乙方的人身安全。第六條合同的履行與終止6.1甲方履行合同的義務(wù)：（1）按時足額支付乙方工資；（2）提供符合國家規(guī)定的勞動條件；（3）為乙方提供必要的勞動保護(hù)；（4）按照合同約定提供培訓(xùn)等。6.2乙方履行合同的義務(wù)：（1）按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)；（2）遵守施工現(xiàn)場的規(guī)章制度；（3）愛護(hù)甲方提供的勞動保護(hù)設(shè)施；（4）如乙方因故不能繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前__天通知甲方。（1）合同約定的工期到期，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）乙方因故不能繼續(xù)履行合同，甲方同意解除；（4）依法解除或終止合同。第七條違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任：（1）未按時支付乙方工資，甲方應(yīng)支付乙方工資的10%作為違約金；（2）未提供符合國家規(guī)定的勞動條件，甲方應(yīng)支付乙方工資的20%作為違約金；（3）未提供必要的勞動保護(hù)，甲方應(yīng)支付乙方工資的15%作為違約金。7.2乙方違約責(zé)任：（1）未按照甲方要求履行工作職責(zé)，乙方應(yīng)支付甲方違約金，金額為合同總價款的5%；（2）乙方未提前通知甲方解除合同，乙方應(yīng)支付甲方違約金，金額為合同總價款的10%。第八條爭議解決8.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，雙方可向工地所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3法律途徑：如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條合同的變更與解除9.1合同變更條件：合同履行過程中，如因特殊情況需要變更合同條款，雙方可協(xié)商一致進(jìn)行變更。（1）合同約定的工期到期，雙方未續(xù)簽；（2）一方違反合同條款，嚴(yán)重影響到合同的履行；（3）不可抗力因素，導(dǎo)致合同無法履行；（4）依法解除或終止合同。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容：雙方在合同履行過程中獲取的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部信息等，應(yīng)予以保密。10.2保密期限：保密期限自合同終止之日起計算，為期____年。第十一條法律適用與爭議解決11.1法律適用：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式：如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)優(yōu)先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依照合同約定選擇調(diào)解或法律途徑解決。第十二條其他條款12.1社會保險：甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，具體險種和繳費(fèi)比例按國家規(guī)定執(zhí)行。12.2福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。12.3甲方對乙方的培訓(xùn)：甲方應(yīng)提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，以提高乙方的業(yè)務(wù)水平。第十三條附件13.1工作說明書：詳細(xì)描述乙方的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時間等信息。13.2工資支付明細(xì)表：記錄乙方工資支付的具體數(shù)額和時間。第十四條簽字蓋章14.1甲方簽字：14.2乙方簽字：14.3見證人簽字：第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工作說明書詳細(xì)描述乙方的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時間等信息。包括但不限于：工作職責(zé)工作地點(diǎn)工作時間特殊情況下的加班規(guī)定工作期間的休息和假期安排附件二：工資支付明細(xì)表記錄乙方工資支付的具體數(shù)額和時間。包括但不限于：基本工資加班工資獎金扣除項(xiàng)（如遲到、早退等）工資發(fā)放日期和方式附件三：培訓(xùn)計劃詳細(xì)描述甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點(diǎn)等信息。包括但不限于：培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)時間培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)期間的工資待遇附件四：安全培訓(xùn)記錄記錄乙方參加的安全培訓(xùn)信息，包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)講師等。附件五：社會保險繳納明細(xì)詳細(xì)記錄甲方為乙方繳納的社會保險信息，包括繳費(fèi)項(xiàng)目、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)時間等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：甲方未按時支付乙方工資甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動條件甲方未提供必要的勞動保護(hù)乙方未按照甲方要求履行工作職責(zé)乙方未遵守施工現(xiàn)場的規(guī)章制度乙方未提前通知甲方解除合同違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時支付工資：支付乙方工資的10%作為違約金甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動條件：支付乙方工資的20%作為違約金甲方未提供必要的勞動保護(hù)：支付乙方工資的15%作為違約金乙方未按照甲方要求履行工作職責(zé)：支付甲方違約金，金額為合同總價款的5%乙方未提前通知甲方解除合同：支付甲方違約金，金額為合同總價款的10%示例說明：若甲方未按時支付乙方工資，則甲方需支付給乙方1000元作為違約金（假設(shè)乙方月工資為10000元）。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間，確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.短期用工：指合同約定的用工期限，最長不超過六個月的用工形式。3.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的試驗(yàn)性階段。4.工資：指勞動者按照合同約定，完成工作后應(yīng)得的報酬。5.加班工資：指勞動者在法定工作時間之外工作，應(yīng)得的額外報酬。6.社會保險：指國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動者提供一定程度生活保障的制度。7.違約金：指違約方按照合同約定，向守約方支付的賠償金。8.爭議解決：指當(dāng)合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、法律途徑等方式解決糾紛的過程。勞動合同：本合同是甲乙雙