2024年版企業(yè)員工固定期限勞動協(xié)議范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年版企業(yè)員工固定期限勞動協(xié)議范本版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議主體及定義1.1甲方（企業(yè)）1.2乙方（員工）1.3合同期限2.工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位2.2乙方的職責(zé)與任務(wù)3.合同期限3.1固定期限3.2試用期4.工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.勞動報酬5.1基本工資5.2獎金5.3津貼5.4加班費6.社會保險和福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.勞動合同的解除和終止8.1解除合同的情形8.2終止合同的情形8.3經(jīng)濟補償9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4訴訟解決10.合同的變更10.1變更情形10.2變更程序11.合同的附件11.1附件清單12.其他約定13.法律適用和爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決14.合同的生效、修改和解除14.1生效條件14.2修改條件14.3解除條件第一部分：合同如下：1.協(xié)議主體及定義1.3合同期限：本合同期限為固定期限，自雙方簽訂之日起生效，至合同約定的期限屆滿之日終止。2.工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位：乙方在甲方的指定崗位上工作，具體崗位及職責(zé)由甲方根據(jù)乙方的能力和甲方業(yè)務(wù)需要確定。2.2乙方的職責(zé)與任務(wù)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成分配的工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度和管理規(guī)定。3.合同期限3.1固定期限：本合同的固定期限為____年，自雙方簽訂之日起計算。3.2試用期：本合同試用期為____個月，自乙方入職之日起計算。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除本合同，無需向乙方支付經(jīng)濟補償。4.工作時間和休息休假4.1工作時間：乙方的工作時間為每周____天，每天____小時。具體工作時間按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.2休息休假：乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利。甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，為乙方提供年假、事假、病假等休假待遇。5.勞動報酬5.1基本工資：乙方的月基本工資為人民幣____元。5.2獎金：乙方根據(jù)甲方制定的獎金制度，根據(jù)工作績效獲得相應(yīng)的獎金。5.3津貼：乙方根據(jù)甲方制定的津貼制度，可獲得相應(yīng)的津貼。5.4加班費：乙方按照甲方制定的加班費支付標(biāo)準(zhǔn)，獲得加班費。6.社會保險和福利待遇6.1社會保險：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2福利待遇：乙方享有國家法定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日福利、健康體檢等。7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間及離職后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等負(fù)有保密義務(wù)。7.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自乙方知悉該秘密之日起算，持續(xù)至該秘密公開或不再具有保密性。7.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。8.勞動合同的解除和終止8.1解除合同的情形8.1.1甲方解除合同的情形(1)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或工作紀(jì)律，甲方有權(quán)立即解除本合同；(2)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)立即解除本合同；(3)乙方因涉嫌犯罪被追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)立即解除本合同；(4)本合同約定的其他解除合同情形。8.1.2乙方解除合同的情形(1)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬，乙方有權(quán)立即解除本合同；(2)甲方未按照本合同約定提供勞動條件，乙方有權(quán)立即解除本合同；(3)甲方未依法為乙方繳納社會保險，乙方有權(quán)立即解除本合同；(4)乙方因個人原因提出解除本合同。8.2終止合同的情形8.2.1合同到期，雙方未續(xù)簽；8.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡；8.2.3乙方完全喪失勞動能力；8.2.4乙方死亡；8.2.5法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。8.3經(jīng)濟補償8.3.1甲方解除或終止本合同，應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)支付乙方經(jīng)濟補償。8.3.2乙方主動解除本合同，甲方不支付經(jīng)濟補償。9.爭議解決9.1協(xié)商解決：雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決：協(xié)商不成，可以向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁解決：調(diào)解不成，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4訴訟解決：對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.合同的變更10.1變更情形10.1.1雙方協(xié)商一致變更本合同；10.1.2國家法律法規(guī)發(fā)生變化，本合同需要相應(yīng)調(diào)整；10.1.3甲方經(jīng)營狀況發(fā)生變化，本合同需要相應(yīng)調(diào)整。10.2變更程序10.2.1變更本合同，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議；10.2.2變更協(xié)議應(yīng)注明變更的內(nèi)容、變更的起始日期等；10.2.3變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.合同的附件11.1附件清單：本合同附件包括甲方的規(guī)章制度、薪酬福利制度、社會保險繳納標(biāo)準(zhǔn)等。12.其他約定12.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.法律適用和爭議解決13.1本合同的訂立、履行、變更、解除或終止以及爭議的解決，適用中華人民共和國法律。13.2如本合同與國家法律、法規(guī)的規(guī)定不一致，應(yīng)以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。14.合同的生效、修改和解除14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2本合同的修改和解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。14.3本合同解除或終止后，乙方的保密義務(wù)仍然有效，直至保密信息完全公開或不再具有保密性。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方規(guī)章制度詳細(xì)要求和說明：本附件列明甲方依法制定的內(nèi)部管理制度，包括但不限于勞動紀(jì)律、考勤制度、晉升制度、獎懲制度等。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度。附件二：薪酬福利制度詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)規(guī)定乙方的工資結(jié)構(gòu)、獎金制度、津貼福利等內(nèi)容。包括但不限于基本工資、績效獎金、崗位津貼、節(jié)假日福利等。附件三：社會保險繳納標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說明：本附件列明甲方為乙方依法繳納的社會保險項目、繳費基數(shù)、繳費比例等內(nèi)容。包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。附件四：職位說明書詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)描述乙方的工作崗位、職責(zé)范圍、工作目標(biāo)等。用于明確乙方的工作職責(zé)和期望。附件五：培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求和說明：本附件列明甲方為乙方提供的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點等。用于規(guī)范乙方的培訓(xùn)事宜。附件六：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)規(guī)定乙方的保密義務(wù)、保密內(nèi)容、保密期限及違約責(zé)任等。用于保護甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。附件七：績效考核制度詳細(xì)要求和說明：本附件規(guī)定乙方的績效考核標(biāo)準(zhǔn)、考核周期、考核結(jié)果運用等。用于評估乙方的的工作績效。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律要求，嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或工作規(guī)定。2.乙方未按照甲方的工作要求，嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害。3.乙方因涉嫌犯罪被追究刑事責(zé)任。4.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除本合同。5.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違反勞動紀(jì)律或工作規(guī)定，甲方有權(quán)立即解除本合同，并無需支付經(jīng)濟補償。2.乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)立即解除本合同，并有權(quán)要求乙方賠償因此造成的損失。3.乙方因涉嫌犯罪被追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)立即解除本合同。4.乙方提前解除本合同，若未經(jīng)甲方同意，則甲方有權(quán)拒付乙方尚未支付的工資及獎金等，并有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。5.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償因此給甲方造成的損失。示例說明：如乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，被甲方解除合同，根據(jù)本合同第八條第1.1款的規(guī)定，甲方無需支付乙方經(jīng)濟補償。又如，乙方泄露了甲方的技術(shù)秘密，根據(jù)保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因泄露技術(shù)秘密而造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.固定期限：指本合同規(guī)定的，自雙方簽訂之日起至合同約定的期限屆滿之日終止的勞動期限。3.試用期：指本合同約定的，乙方在甲方工作的試驗期，用于評估乙方的適應(yīng)能力和工作表現(xiàn)。4.經(jīng)濟補償：指甲方依法支付給乙方的一種經(jīng)濟補償，用于保障乙方因