2025工會(huì)工作總結(jié)及工作計(jì)劃

2025工會(huì)工作總結(jié)及工作計(jì)劃2025年，工會(huì)工作在促進(jìn)職工權(quán)益、提升服務(wù)質(zhì)量、加強(qiáng)組織建設(shè)等方面取得了一定的成效。為更好地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、查找不足，并制定切實(shí)可行的工作計(jì)劃，現(xiàn)將2025年的工作總結(jié)及2026年的工作計(jì)劃整理如下。一、2025年工作總結(jié)2025年，工會(huì)在各項(xiàng)工作中堅(jiān)持以服務(wù)職工為核心，圍繞維護(hù)職工權(quán)益、促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系、提升職工素質(zhì)等方面開展了一系列活動(dòng)，取得了顯著成效。1.維護(hù)職工權(quán)益在維護(hù)職工合法權(quán)益方面，工會(huì)積極參與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)，定期組織法律知識(shí)培訓(xùn)，提高職工的法律意識(shí)。通過設(shè)立職工維權(quán)熱線，及時(shí)處理職工的投訴和建議，確保職工的聲音能夠被聽到。2.豐富職工文化生活工會(huì)組織了多項(xiàng)文體活動(dòng)，包括職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、文藝匯演等，豐富了職工的文化生活，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)凝聚力。通過這些活動(dòng)，職工的參與感和歸屬感得到了提升。3.加強(qiáng)職工培訓(xùn)針對職工的職業(yè)發(fā)展需求，工會(huì)開展了多場技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展講座，幫助職工提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋了職業(yè)技能、心理健康、職業(yè)規(guī)劃等多個(gè)方面，得到了職工的廣泛好評。4.推動(dòng)企業(yè)發(fā)展工會(huì)積極參與企業(yè)的改革與發(fā)展，提出合理化建議，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。通過與管理層的溝通，工會(huì)在企業(yè)決策中發(fā)揮了積極作用，推動(dòng)了企業(yè)的創(chuàng)新與轉(zhuǎn)型。二、2026年工作計(jì)劃2026年，工會(huì)將繼續(xù)圍繞服務(wù)職工、維護(hù)權(quán)益、促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系等核心目標(biāo)，制定以下工作計(jì)劃：1.深化職工權(quán)益維護(hù)將繼續(xù)加強(qiáng)對職工權(quán)益的維護(hù)，特別是在工資、福利、勞動(dòng)條件等方面。計(jì)劃定期開展職工滿意度調(diào)查，及時(shí)了解職工的需求和意見，確保工會(huì)的工作能夠切實(shí)反映職工的心聲。2.拓展職工文化活動(dòng)計(jì)劃在2026年增加文體活動(dòng)的種類和頻次，鼓勵(lì)更多職工參與。將組織季度性的文藝匯演和運(yùn)動(dòng)會(huì)，提升職工的參與熱情。同時(shí)，計(jì)劃開展“職工書屋”項(xiàng)目，豐富職工的文化生活。3.加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)針對不同崗位的職工，制定個(gè)性化的培訓(xùn)計(jì)劃，提升職工的職業(yè)技能。計(jì)劃與專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，開展針對性的技能培訓(xùn)，幫助職工適應(yīng)行業(yè)變化和技術(shù)進(jìn)步。4.推動(dòng)工會(huì)組織建設(shè)加強(qiáng)工會(huì)組織的建設(shè)，提升工會(huì)的服務(wù)能力和水平。計(jì)劃在各基層單位設(shè)立工會(huì)工作站，確保工會(huì)的服務(wù)能夠覆蓋到每一位職工。同時(shí)，鼓勵(lì)基層工會(huì)積極開展活動(dòng)，增強(qiáng)工會(huì)的活力。5.促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系積極參與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)，推動(dòng)建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系。計(jì)劃定期召開勞動(dòng)關(guān)系座談會(huì)，促進(jìn)企業(yè)與職工之間的溝通與理解，減少勞動(dòng)爭議的發(fā)生。6.加強(qiáng)信息化建設(shè)在信息化時(shí)代，工會(huì)將加強(qiáng)信息化建設(shè)，利用現(xiàn)代科技手段提升服務(wù)效率。計(jì)劃開發(fā)工會(huì)服務(wù)平臺(tái)，方便職工在線咨詢、投訴和參與活動(dòng)，提高工會(huì)的服務(wù)質(zhì)量。三、預(yù)期成果通過以上工作計(jì)劃的實(shí)施，預(yù)計(jì)在2026年將實(shí)現(xiàn)以下成果：1.職工的滿意度和參與度顯著提升，工會(huì)的服務(wù)質(zhì)量得到進(jìn)一步改善。2.職工的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)明顯提高，促進(jìn)職工的職業(yè)發(fā)展。3.企業(yè)與職工之間的溝通更加順暢，勞動(dòng)關(guān)系更加和諧，減少勞動(dòng)爭議的發(fā)生。4.工會(huì)組織的活力和影響力增強(qiáng)，成為職工信賴的服務(wù)平臺(tái)。四、總結(jié)與展望2025年，工會(huì)在各項(xiàng)工作中取得了一定的成績，但仍