員工雇傭合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME員工雇傭合同模板本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.雇傭關(guān)系2.1雇傭崗位2.2雇傭期限2.3工作地點(diǎn)3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間3.2休息日3.3假期4.工資與福利4.1基本工資4.2工資支付方式4.3社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金4.4福利待遇5.工作職責(zé)與權(quán)限5.1工作職責(zé)5.2工作權(quán)限5.3工作內(nèi)容6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2發(fā)展機(jī)會(huì)6.3職業(yè)規(guī)劃7.考核與評(píng)價(jià)7.1考核制度7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍8.2競(jìng)業(yè)限制期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止程序11.保密條款11.1保密范圍11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.其他約定13.1其他條款13.2其他事項(xiàng)14.合同生效與解除14.1合同生效14.2合同解除14.3合同終止第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]1.2雙方地址甲方地址：[公司詳細(xì)地址]乙方地址：[員工詳細(xì)地址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話]2.雇傭關(guān)系2.1雇傭崗位乙方同意接受甲方提供的[具體崗位名稱]職位。2.2雇傭期限本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為[具體期限]，即自[起始日期]至[終止日期]。2.3工作地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方指定的工作地點(diǎn)[具體工作地點(diǎn)]履行工作職責(zé)。3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間表，每周工作[具體工作天數(shù)]天，每天工作[具體工作時(shí)間]小時(shí)。3.2休息日乙方每周享有[具體休息天數(shù)]天的休息日。3.3假期乙方有權(quán)享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等假期。4.工資與福利4.1基本工資乙方的基本工資為每月[具體金額]元。4.2工資支付方式甲方每月[具體日期]前支付乙方工資，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬至乙方指定的賬戶。4.3社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.4福利待遇依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等；依法提供的加班費(fèi)、加班補(bǔ)貼；其他福利待遇，如員工體檢、節(jié)日禮品等。5.工作職責(zé)與權(quán)限5.1工作職責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行公司的規(guī)章制度和工作流程；完成公司分配的工作任務(wù)；保持工作場(chǎng)所的整潔和安全；遵守職業(yè)道德和保密協(xié)議。5.2工作權(quán)限在公司規(guī)定的范圍內(nèi)，自主決定工作方法和步驟；使用公司提供的設(shè)備、工具和資料；向公司提出合理化建議。5.3工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：[具體工作內(nèi)容1][具體工作內(nèi)容2][具體工作內(nèi)容3]7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方將為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)。7.2發(fā)展機(jī)會(huì)甲方將為乙方提供晉升和發(fā)展機(jī)會(huì)，乙方應(yīng)積極參與公司組織的各類培訓(xùn)和發(fā)展活動(dòng)。7.3職業(yè)規(guī)劃甲方將協(xié)助乙方制定職業(yè)規(guī)劃，并根據(jù)公司發(fā)展需要，為乙方提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展路徑。8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍合同終止或解除后，乙方在[具體地域范圍]內(nèi)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。8.2競(jìng)業(yè)限制期限競(jìng)業(yè)限制期限為[具體期限]，自合同終止或解除之日起計(jì)算。8.3違約責(zé)任如乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為[具體金額]元。9.違約責(zé)任9.1違約情形乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；乙方泄露公司商業(yè)秘密；乙方違反合同約定的保密義務(wù)；乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款。9.2違約責(zé)任發(fā)生違約情形時(shí)，違約方應(yīng)根據(jù)情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.3違約賠償違約賠償金額根據(jù)實(shí)際損失和合同約定確定。10.合同解除與終止10.1合同解除條件乙方嚴(yán)重違反合同約定；甲方因經(jīng)營(yíng)需要，調(diào)整組織架構(gòu)或崗位設(shè)置，導(dǎo)致乙方崗位被撤銷；乙方因個(gè)人原因無(wú)法履行合同；合同約定的其他解除條件。10.2合同終止條件合同期限屆滿；雙方協(xié)商一致終止合同；法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。10.3解除與終止程序任何一方解除或終止合同，應(yīng)提前[具體提前通知天數(shù)]天書面通知對(duì)方，并按照合同約定處理善后事宜。11.保密條款11.1保密范圍乙方應(yīng)對(duì)在履行職務(wù)過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密予以保密。11.2保密期限保密期限自合同終止或解除之日起[具體期限]年。11.3違約責(zé)任如乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)]仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)]仲裁，仲裁裁決為終局裁決。12.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照[具體仲裁機(jī)構(gòu)]的仲裁規(guī)則進(jìn)行。13.其他約定13.1其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2其他事項(xiàng)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同生效與解除14.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同解除本合同在有效期內(nèi)，任何一方不得擅自解除，除非符合合同約定的解除條件。14.3合同終止本合同在有效期內(nèi)，任何一方不得擅自終止，除非符合合同約定的終止條件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、顧問(wèn)、服務(wù)商、供應(yīng)商等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方履行合同，提高工作效率，保證服務(wù)質(zhì)量，或?qū)崿F(xiàn)特定合同目的。15.3第三方介入程序15.3.1介入申請(qǐng)任何一方有意引入第三方時(shí)，應(yīng)提前[具體提前通知天數(shù)]天以書面形式向?qū)Ψ教岢錾暾?qǐng)，并說(shuō)明第三方介入的具體目的、職責(zé)和預(yù)期效果。15.3.2介入審批對(duì)方收到介入申請(qǐng)后，應(yīng)在[具體審批期限]內(nèi)給予答復(fù)。如同意介入，雙方應(yīng)共同與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。15.3.3介入實(shí)施第三方介入后，應(yīng)按照補(bǔ)充協(xié)議的規(guī)定，履行其職責(zé)，并接受甲乙雙方的監(jiān)督。16.甲乙雙方額外條款及說(shuō)明16.1第三方資質(zhì)要求引入第三方時(shí)，甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備完成合同任務(wù)所需的資質(zhì)、能力和信譽(yù)。16.2第三方責(zé)任承擔(dān)16.2.1第三方責(zé)任限額補(bǔ)充協(xié)議中應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，包括但不限于賠償限額、違約金限額等。16.2.2第三方違約責(zé)任如第三方違反補(bǔ)充協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。16.3第三方變更通知任何一方如需變更第三方，應(yīng)提前[具體提前通知天數(shù)]天以書面形式通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方同意后方可變更。16.4第三方退出機(jī)制如第三方無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)或出現(xiàn)違約行為，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定退出機(jī)制，包括但不限于解除補(bǔ)充協(xié)議、尋找替代第三方等。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1權(quán)利義務(wù)劃分第三方介入后，甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)劃分如下：甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不變，第三方不改變甲乙雙方的合同權(quán)利義務(wù)；第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由補(bǔ)充協(xié)議約定。17.2責(zé)任劃分第三方的責(zé)任限于其職責(zé)范圍，超出職責(zé)范圍的行為由甲乙雙方各自承擔(dān)責(zé)任；第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳綋p失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.3溝通協(xié)調(diào)甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的相關(guān)事宜保持溝通協(xié)調(diào)，確保第三方能夠順利履行職責(zé)。18.第三方責(zé)任限額的明確18.1責(zé)任限額確定因第三方原因?qū)е碌闹苯咏?jīng)濟(jì)損失；因第三方原因?qū)е碌拈g接經(jīng)濟(jì)損失；因第三方原因?qū)е碌牡谌綋p失。18.2責(zé)任限額的執(zhí)行第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如發(fā)生損失，應(yīng)由其責(zé)任限額內(nèi)的資金進(jìn)行賠償。如責(zé)任限額不足以覆蓋損失，超出部分由甲乙雙方根據(jù)各自責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.3責(zé)任限額的調(diào)整如甲乙雙方認(rèn)為有必要調(diào)整第三方責(zé)任限額，應(yīng)在補(bǔ)充協(xié)議中明確調(diào)整條件和程序。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：乙方個(gè)人基本信息；教育背景；工作經(jīng)歷；榮譽(yù)與獎(jiǎng)項(xiàng)；其他相關(guān)證明材料。說(shuō)明：2.附件二：乙方體檢報(bào)告要求：乙方最近一次的體檢報(bào)告；體檢結(jié)果；體檢時(shí)間。說(shuō)明：此附件用于確認(rèn)乙方健康狀況符合工作要求。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明要求：社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄；住房公積金繳納記錄；繳納時(shí)間。說(shuō)明：此附件用于證明甲方已按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.附件四：培訓(xùn)記錄要求：培訓(xùn)內(nèi)容；培訓(xùn)時(shí)間；培訓(xùn)結(jié)果。說(shuō)明：5.附件五：考核評(píng)價(jià)報(bào)告要求：考核周期；考核項(xiàng)目；考核結(jié)果；評(píng)價(jià)意見。說(shuō)明：此附件用于記錄乙方的考核評(píng)價(jià)情況，作為乙方晉升和調(diào)薪的依據(jù)。6.附件六：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要求：競(jìng)業(yè)限制范圍；競(jìng)業(yè)限制期限；違約責(zé)任。說(shuō)明：此附件用于明確乙方的競(jìng)業(yè)限制條款，防止乙方在合同終止后從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；乙方泄露公司商業(yè)秘密；乙方違反合同約定的保密義務(wù)；乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款；甲方未按照合同約定支付工資；甲方未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；第三方違反補(bǔ)充協(xié)議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生后，由違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；責(zé)任認(rèn)定依據(jù)合同約定、法律法規(guī)和實(shí)際情況；責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.示例說(shuō)明：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤，甲方有權(quán)要求乙方賠償由此產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失；乙方泄露公司商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)賠償經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金；甲方未按照合同約定支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并支付違約金；第三方違反補(bǔ)充協(xié)議，給甲乙雙方造成損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。員工雇傭合同模板1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.雇傭方基本信息1.2.被雇傭方基本信息2.雇傭關(guān)系2.1.雇傭崗位2.2.雇傭期限2.3.工作地點(diǎn)2.4.工作時(shí)間3.薪酬待遇3.1.基本工資3.2.獎(jiǎng)金及津貼3.3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金3.4.薪酬支付方式4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1.工作內(nèi)容4.2.職責(zé)范圍4.3.工作標(biāo)準(zhǔn)5.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展5.1.培訓(xùn)計(jì)劃5.2.職業(yè)發(fā)展6.假期與福利6.1.公休假6.2.年休假6.3.產(chǎn)假、陪產(chǎn)假6.4.福利待遇7.工作紀(jì)律與保密7.1.工作紀(jì)律7.2.保密條款8.離職手續(xù)8.1.離職原因8.2.離職通知8.3.離職手續(xù)9.違約責(zé)任9.1.雇傭方違約責(zé)任9.2.被雇傭方違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1.爭(zhēng)議解決方式10.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與解除11.1.合同生效11.2.合同解除12.其他約定12.1.法律適用12.2.合同份數(shù)12.3.合同附件13.合同簽訂日期14.雙方簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.雇傭方基本信息雇傭方名稱：____________________法定代表人/負(fù)責(zé)人：_____________注冊(cè)地址：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________1.2.被雇傭方基本信息姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：____________________出生日期：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________2.雇傭關(guān)系2.1.雇傭崗位崗位名稱：____________________崗位職責(zé)：____________________崗位等級(jí)：____________________2.2.雇傭期限雇傭起始日期：____________________雇傭終止日期：____________________合同期限：____________________2.3.工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)：____________________工作地點(diǎn)變更：____________________2.4.工作時(shí)間工作時(shí)間：____________________工作時(shí)間變更：____________________3.薪酬待遇3.1.基本工資基本工資標(biāo)準(zhǔn)：____________________工資支付周期：____________________3.2.獎(jiǎng)金及津貼績(jī)效獎(jiǎng)金：____________________住房津貼：____________________交通津貼：____________________3.3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：____________________公積金繳納比例：____________________3.4.薪酬支付方式薪酬支付方式：____________________薪酬支付日期：____________________4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1.工作內(nèi)容工作內(nèi)容：____________________工作內(nèi)容變更：____________________4.2.職責(zé)范圍職責(zé)范圍：____________________職責(zé)范圍變更：____________________4.3.工作標(biāo)準(zhǔn)工作標(biāo)準(zhǔn)：____________________工作標(biāo)準(zhǔn)變更：____________________5.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展5.1.培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)計(jì)劃：____________________培訓(xùn)機(jī)會(huì)：____________________5.2.職業(yè)發(fā)展職業(yè)發(fā)展路徑：____________________職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)：____________________6.假期與福利6.1.公休假公休假天數(shù)：____________________公休假申請(qǐng)：____________________6.2.年休假年休假天數(shù)：____________________年休假申請(qǐng)：____________________6.3.產(chǎn)假、陪產(chǎn)假產(chǎn)假天數(shù)：____________________陪產(chǎn)假天數(shù)：____________________6.4.福利待遇福利待遇：____________________福利待遇變更：____________________8.離職手續(xù)8.1.離職原因1.雙方協(xié)商一致解除合同；2.被雇傭方因個(gè)人原因提出辭職；3.雇傭方因被雇傭方嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同規(guī)定而解除合同；4.雇傭方因不可抗力原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行而解除合同；5.法律法規(guī)規(guī)定的其他離職原因。8.2.離職通知1.被雇傭方提出辭職，應(yīng)提前______天以書面形式通知雇傭方；2.雇傭方因被雇傭方嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同規(guī)定而解除合同，應(yīng)提前______天以書面形式通知被雇傭方；3.雇傭方因不可抗力原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行而解除合同，應(yīng)立即通知被雇傭方。8.3.離職手續(xù)1.被雇傭方離職前，應(yīng)完成所有工作交接；2.被雇傭方離職后，雇傭方應(yīng)在______日內(nèi)為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)；3.被雇傭方離職后，雇傭方應(yīng)在______日內(nèi)為其開具離職證明。9.違約責(zé)任9.1.雇傭方違約責(zé)任1.雇傭方未按時(shí)足額支付被雇傭方工資的，應(yīng)按應(yīng)付工資的_____%支付違約金；2.雇傭方未按時(shí)為被雇傭方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的，應(yīng)按未繳納部分的_____%支付違約金；3.雇傭方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2.被雇傭方違約責(zé)任1.被雇傭方未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；2.被雇傭方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；3.被雇傭方未按合同規(guī)定提前通知辭職的，應(yīng)支付______天的工資作為違約金。10.爭(zhēng)議解決10.1.爭(zhēng)議解決方式1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；2.協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。10.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)1.本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為：____________________；2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)解決爭(zhēng)議的期限為______個(gè)月。11.合同生效與解除11.1.合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2.合同解除1.本合同可因雙方協(xié)商一致解除；2.本合同可因法定原因解除；3.本合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.其他約定12.1.法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。12.2.合同份數(shù)本合同一式______份，雙方各執(zhí)______份。12.3.合同附件1.被雇傭方簡(jiǎn)歷；2.工作職責(zé)說(shuō)明書；3.薪酬結(jié)構(gòu)表。13.合同簽訂日期本合同簽訂日期：____________________14.雙方簽字蓋章雇傭方（蓋章）：法定代表人/負(fù)責(zé)人（簽字）：簽訂日期：____________________被雇傭方（簽字）：簽訂日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1.第三方是指在甲乙雙方簽訂的員工雇傭合同中，提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2.第三方的介入應(yīng)在合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并在合同中明確約定。2.第三方介入的職責(zé)2.1.第三方應(yīng)遵守法律法規(guī)，遵循公平、公正、誠(chéng)信的原則，為甲乙雙方提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。2.2.第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議，但不承擔(dān)合同主體責(zé)任。2.3.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露任何一方信息。3.第三方權(quán)利3.1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。3.2.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得甲乙雙方提供的相關(guān)資料和信息。4.第三方義務(wù)4.1.第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)。4.2.第三方應(yīng)確保提供的服務(wù)符合法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。4.3.第三方應(yīng)妥善保管甲乙雙方提供的資料和信息，不得泄露。5.第三方責(zé)任限額5.1.第三方在本合同中的責(zé)任限額為合同服務(wù)費(fèi)用的_____%。5.2.第三方在提供中介服務(wù)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.3.第三方在提供咨詢服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1.第三方與甲乙雙方在合同履行過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任相互獨(dú)立。6.2.第三方不參與甲乙雙方的勞動(dòng)合同關(guān)系，不承擔(dān)甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)。6.3.第三方在合同履行過(guò)程中，如因甲乙雙方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，第三方不承擔(dān)責(zé)任。7.第三方介入的額外條款及說(shuō)明7.1.第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定向第三方支付服務(wù)費(fèi)用。7.2.第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供相關(guān)資料和信息，以便第三方提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。7.3.第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。7.4.第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的權(quán)利義務(wù)，不得因第三方介入而免除或變更。7.5.第三方介入后，如甲乙雙方因第三方原因發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向合同履行地人民法院提起訴訟。7.6.第三方介入后，如甲乙雙方認(rèn)為第三方違反合同約定，可要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。7.7.第三方介入后，如甲乙雙方認(rèn)為合同需要修改，應(yīng)協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。8.第三方介入的合同附件1.第三方服務(wù)協(xié)議；2.第三方服務(wù)費(fèi)用明細(xì)；3.第三方服務(wù)期限；4.第三方服務(wù)內(nèi)容。8.2.第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)與本合同具有同等法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。8.3.第三方服務(wù)費(fèi)用明細(xì)應(yīng)明確服務(wù)費(fèi)用、支付方式、支付時(shí)間等內(nèi)容。8.4.第三方服務(wù)期限應(yīng)明確服務(wù)開始和結(jié)束的時(shí)間。8.5.第三方服務(wù)內(nèi)容應(yīng)詳細(xì)列出第三方提供的服務(wù)項(xiàng)目。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、雙方權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任等內(nèi)容。附件說(shuō)明：本附件為第三方介入服務(wù)時(shí)的協(xié)議文件，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議內(nèi)容履行各自義務(wù)。2.被雇傭方簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：簡(jiǎn)歷應(yīng)包含被雇傭方的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長(zhǎng)等內(nèi)容。3.工作職責(zé)說(shuō)明書詳細(xì)要求：說(shuō)明書應(yīng)明確崗位名稱、崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)等內(nèi)容。附件說(shuō)明：本附件為被雇傭方提供工作指導(dǎo)，確保其了解和履行崗位職責(zé)。4.薪酬結(jié)構(gòu)表詳細(xì)要求：表格應(yīng)包含工資構(gòu)成、獎(jiǎng)金及津貼種類、支付方式等內(nèi)容。附件說(shuō)明：本附件用于明確被雇傭方的薪酬待遇，確保其了解薪酬結(jié)構(gòu)。5.第三方服務(wù)費(fèi)用明細(xì)詳細(xì)要求：明細(xì)應(yīng)列出各項(xiàng)服務(wù)費(fèi)用、支付金額、支付時(shí)間等內(nèi)容。附件說(shuō)明：本附件用于記錄第三方服務(wù)費(fèi)用，確保費(fèi)用支付透明。6.第三方服務(wù)期限詳細(xì)要求：期限應(yīng)明確服務(wù)開始和結(jié)束的時(shí)間。附件說(shuō)明：本附件用于明確第三方服務(wù)的時(shí)間范圍，確保服務(wù)期限符合約定。7.第三方服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)要求：內(nèi)容應(yīng)詳細(xì)列出第三方提供的服務(wù)項(xiàng)目，包括服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量要求等。附件說(shuō)明：本附件用于明確第三方服務(wù)內(nèi)容，確保服務(wù)符合甲乙雙方的需求。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1.雇傭方未按時(shí)足額支付被雇傭方工資；1.2.雇傭方未按時(shí)為被雇傭方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金；1.3.被雇傭方未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)；1.4.被雇傭方違反保密條款；1.5.第三方未按合同約定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；1.6.第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1.雇傭方違約責(zé)任：根據(jù)違約行為，雇傭方應(yīng)支付違約金、賠償損失等。2.2.被雇傭方違約責(zé)任：根據(jù)違約行為，被雇傭方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，如賠償損失、支付違約金等。2.3.第三方違約責(zé)任：根據(jù)違約行為，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如賠償損失、支付違約金等。3.示例說(shuō)明：3.1.雇傭方未按時(shí)支付工資，應(yīng)按應(yīng)付工資的_____%支付違約金；3.2.被雇傭方泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；3.3.第三方未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)按合同服務(wù)費(fèi)用的_____%支付違約金。員工雇傭合同模板2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.雇傭方信息1.2.員工信息2.雇傭關(guān)系確立2.1.雇傭起始日期2.2.雇傭期限2.3.雇傭崗位3.崗位職責(zé)3.1.崗位職責(zé)描述3.2.工作地點(diǎn)3.3.工作時(shí)間4.工資待遇4.1.基本工資4.2.績(jī)效獎(jiǎng)金4.3.獎(jiǎng)金發(fā)放條件5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2.公積金繳納6.工作保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1.工作環(huán)境6.2.安全生產(chǎn)6.3.健康檢查7.帶薪休假7.1.年假7.2.事假7.3.病假8.離職手續(xù)8.1.離職通知8.2.離職手續(xù)辦理8.3.離職補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1.雇傭方違約責(zé)任9.2.員工違約責(zé)任10.合同解除10.1.合同解除條件10.2.合同解除程序10.3.合同解除后的處理11.保密條款11.1.保密范圍11.2.保密期限11.3.保密義務(wù)12.法律適用和爭(zhēng)議解決12.1.法律適用12.2.爭(zhēng)議解決方式12.3.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定13.1.不可抗力13.2.合同生效13.3.合同附件14.合同簽署14.1.簽署日期14.2.簽署地點(diǎn)14.3.簽署人第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.雇傭方信息1.1.1.公司名稱：________1.1.2.法定代表人：________1.1.3.注冊(cè)地址：________1.1.4.聯(lián)系電話：________1.1.5.電子郵箱：________1.2.員工信息1.2.1.姓名：________1.2.2.性別：________1.2.3.出生日期：________1.2.4.身份證號(hào)碼：________1.2.5.聯(lián)系電話：________1.2.6.電子郵箱：________1.2.7.家庭住址：________2.雇傭關(guān)系確立2.1.雇傭起始日期：________2.2.雇傭期限：________（固定期限或無(wú)固定期限）2.3.雇傭崗位：________3.崗位職責(zé)3.1.崗位職責(zé)描述：負(fù)責(zé)部門：________工作內(nèi)容：________工作目標(biāo)：________工作標(biāo)準(zhǔn)：________3.2.工作地點(diǎn)：________3.3.工作時(shí)間：________（工作日及工作時(shí)間）4.工資待遇4.1.基本工資：________（月/年）4.2.績(jī)效獎(jiǎng)金：________（根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放）4.3.獎(jiǎng)金發(fā)放條件：________5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納：按國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定繳納5.2.公積金繳納：按國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定繳納6.工作保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1.工作環(huán)境：確保符合國(guó)家及地方相關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)6.2.安全生產(chǎn)：執(zhí)行公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，定期進(jìn)行安全培訓(xùn)6.3.健康檢查：按國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行健康檢查7.帶薪休假7.1.年假：根據(jù)國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，員工享有________天年假7.2.事假：根據(jù)國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，員工享有________天事假7.3.病假：根據(jù)國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，員工享有________天病假8.離職手續(xù)8.1.離職通知8.1.1.雇傭方有權(quán)在提前________天向員工發(fā)出書面離職通知。8.1.2.員工有權(quán)在提前________天向雇傭方發(fā)出書面離職通知。8.2.離職手續(xù)辦理8.2.1.員工離職前，需完成所有工作交接，并提交離職申請(qǐng)。8.2.2.雇傭方需在收到離職申請(qǐng)后________個(gè)工作日內(nèi)辦理離職手續(xù)。8.3.離職補(bǔ)償8.3.1.根據(jù)雇傭期限和公司規(guī)定，員工離職時(shí)可能獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3.2.具體補(bǔ)償金額及計(jì)算方式根據(jù)公司政策及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。9.違約責(zé)任9.1.雇傭方違約責(zé)任9.1.1.雇傭方未按時(shí)足額支付工資，應(yīng)向員工支付相應(yīng)金額的違約金。9.1.2.雇傭方未履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2.員工違約責(zé)任9.2.1.員工未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2.2.員工提前離職未按規(guī)定履行離職手續(xù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.合同解除10.1.合同解除條件10.1.1.雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.1.2.發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，可以解除合同。10.2.合同解除程序10.2.1.合同解除需書面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除原因。10.2.2.合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜。10.3.合同解除后的處理10.3.1.合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理離職員工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等事宜。10.3.2.合同解除后，雙方不再承擔(dān)合同約定的權(quán)利義務(wù)。11.保密條款11.1.保密范圍11.1.1.員工在雇傭期間及離職后，對(duì)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息負(fù)有保密義務(wù)。11.2.保密期限11.2.1.保密期限自合同簽訂之日起________年。11.3.保密義務(wù)11.3.1.員工未經(jīng)雇傭方書面同意，不得向任何第三方泄露公司保密信息。12.法律適用和爭(zhēng)議解決12.1.法律適用12.1.1.本合同適用中華人民共和國(guó)法律。12.2.爭(zhēng)議解決方式12.2.1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。12.3.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3.1.如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.其他約定13.1.不可抗力13.1.1.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.2.合同生效13.2.1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.3.合同附件13.3.1.本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.合同簽署14.1.簽署日期：________14.2.簽署地點(diǎn)：________14.3.簽署人14.3.1.雇傭方代表：________（簽字或蓋章）14.3.2.員工代表：________（簽字或蓋章）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方的定義15.1.1.本合同中“第三方”指非合同雙方的其他實(shí)體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)商、法律顧問(wèn)等。15.2.第三方的介入目的15.2.1.第三方的介入旨在協(xié)助合同雙方履行合同義務(wù)，提高合同履行的效率，或解決合同履行中的特定問(wèn)題。15.3.第三方的選擇15.3.1.第三方的選擇由合同雙方協(xié)商確定，并書面同意。15.3.2.第三方應(yīng)具備履行相關(guān)職責(zé)的能力和資質(zhì)。16.第三方的責(zé)任16.1.第三方的責(zé)任范圍16.1.1.第三方應(yīng)根據(jù)合同雙方的要求，在其職責(zé)范圍內(nèi)提供專業(yè)服務(wù)。16.1.2.第三方的責(zé)任限于其提供的服務(wù)內(nèi)容，不包括合同雙方的責(zé)任。16.2.第三方的責(zé)任限額16.2.1.第三方的責(zé)任限額由合同雙方在合同中約定，或由第三方提供的服務(wù)協(xié)議中規(guī)定。16.2.2.如無(wú)約定，第三方的責(zé)任限額為________元人民幣。16.3.第三方的免責(zé)條款因不可抗力導(dǎo)致的服務(wù)中斷或延誤；因合同雙方提供的信息不準(zhǔn)確或不完整導(dǎo)致的服務(wù)結(jié)果；因合同雙方未履行合同義務(wù)導(dǎo)致的服務(wù)無(wú)法履行。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1.第三方與雇傭方的劃分17.