勞動合同管理中的數(shù)據(jù)保護(hù)3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME勞動合同管理中的數(shù)據(jù)保護(hù)本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1數(shù)據(jù)的定義1.2保護(hù)措施的定義1.3合同當(dāng)事人的定義2.數(shù)據(jù)保護(hù)原則2.1隱私原則2.2合法性原則2.3目的限定原則2.4數(shù)據(jù)最小化原則2.5準(zhǔn)確性原則2.6存儲限制原則2.7完整性原則2.8可訪問性原則2.9可追溯性原則3.數(shù)據(jù)收集與處理3.1數(shù)據(jù)收集的合法性3.2數(shù)據(jù)收集的方式3.3數(shù)據(jù)處理的目的3.4數(shù)據(jù)處理的限制4.數(shù)據(jù)存儲與傳輸4.1數(shù)據(jù)存儲的安全措施4.2數(shù)據(jù)傳輸?shù)陌踩胧?.3數(shù)據(jù)存儲與傳輸?shù)臋?quán)限5.數(shù)據(jù)訪問與使用5.1數(shù)據(jù)訪問權(quán)限5.2數(shù)據(jù)使用目的5.3數(shù)據(jù)使用限制6.數(shù)據(jù)安全事件處理6.1安全事件定義6.2安全事件報告6.3安全事件調(diào)查6.4安全事件處理7.數(shù)據(jù)泄露與違規(guī)處理7.1數(shù)據(jù)泄露的定義7.2數(shù)據(jù)泄露的發(fā)現(xiàn)與報告7.3數(shù)據(jù)泄露的處理7.4違規(guī)行為的處理8.數(shù)據(jù)主體權(quán)利8.1數(shù)據(jù)主體權(quán)利的定義8.2數(shù)據(jù)主體權(quán)利的行使8.3數(shù)據(jù)主體權(quán)利的履行9.數(shù)據(jù)保護(hù)責(zé)任9.1合同當(dāng)事人責(zé)任9.2第三方責(zé)任9.3監(jiān)督與檢查10.數(shù)據(jù)保護(hù)培訓(xùn)與意識提升10.1培訓(xùn)內(nèi)容10.2培訓(xùn)方式10.3培訓(xùn)時間11.數(shù)據(jù)保護(hù)審查與審計(jì)11.1審查目的11.2審查方式11.3審計(jì)結(jié)果處理12.合同變更與終止12.1合同變更12.2合同終止12.3數(shù)據(jù)處理義務(wù)13.合同爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決程序13.3爭議解決地點(diǎn)14.其他條款14.1合同附件14.2合同生效14.3合同解釋14.4合同效力第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1數(shù)據(jù)的定義1.1.1“數(shù)據(jù)”是指以任何形式記錄的任何信息，包括但不限于個人數(shù)據(jù)、敏感數(shù)據(jù)、商業(yè)秘密等。1.1.2“個人數(shù)據(jù)”是指能夠識別或識別某人的任何信息，包括但不限于姓名、身份證號碼、地址、電話號碼、電子郵件地址等。1.1.3“敏感數(shù)據(jù)”是指可能對個人隱私、商業(yè)秘密或其他合法權(quán)益造成損害的信息，包括但不限于健康信息、財務(wù)信息、生物識別信息等。1.2保護(hù)措施的定義1.2.1“保護(hù)措施”是指為防止數(shù)據(jù)泄露、篡改、丟失或其他未經(jīng)授權(quán)的訪問而采取的技術(shù)、物理和管理措施。1.2.2“技術(shù)措施”包括但不限于加密、訪問控制、防火墻、入侵檢測系統(tǒng)等。1.2.3“物理措施”包括但不限于安全門禁、監(jiān)控攝像頭、物理隔離等。1.2.4“管理措施”包括但不限于數(shù)據(jù)保護(hù)政策、員工培訓(xùn)、數(shù)據(jù)分類、審計(jì)等。1.3合同當(dāng)事人的定義1.3.1“合同當(dāng)事人”是指本合同的簽署方，包括但不限于雇主和雇員。2.數(shù)據(jù)保護(hù)原則2.1隱私原則2.1.1合同當(dāng)事人應(yīng)尊重并保護(hù)個人數(shù)據(jù)的隱私，不得未經(jīng)授權(quán)收集、使用、披露或處理個人數(shù)據(jù)。2.2合法性原則2.2.1數(shù)據(jù)收集、處理和使用必須基于合法的目的，并符合適用的法律法規(guī)。2.3目的限定原則2.3.1收集的數(shù)據(jù)應(yīng)限于實(shí)現(xiàn)合同目的所必需的范圍。2.4數(shù)據(jù)最小化原則2.4.1收集的數(shù)據(jù)應(yīng)限于實(shí)現(xiàn)合同目的所必需的最小范圍。2.5準(zhǔn)確性原則2.5.1應(yīng)確保收集的數(shù)據(jù)是準(zhǔn)確、完整和最新的。2.6存儲限制原則2.6.1數(shù)據(jù)的存儲應(yīng)限于實(shí)現(xiàn)合同目的所必需的時間。2.7完整性原則2.7.1應(yīng)采取措施確保數(shù)據(jù)的完整性和可靠性。2.8可訪問性原則2.8.1應(yīng)確保數(shù)據(jù)主體有權(quán)訪問其個人數(shù)據(jù)，并在必要時進(jìn)行更正或刪除。2.9可追溯性原則2.9.1應(yīng)記錄數(shù)據(jù)處理的活動，以便在必要時進(jìn)行追溯和審計(jì)。3.數(shù)據(jù)收集與處理3.1數(shù)據(jù)收集的合法性3.1.1數(shù)據(jù)收集必須基于明確的、具體的、合法的目的。3.2數(shù)據(jù)收集的方式3.2.1數(shù)據(jù)收集應(yīng)通過合法、透明的方式，并告知數(shù)據(jù)主體收集的目的。3.3數(shù)據(jù)處理的目的3.3.1數(shù)據(jù)處理僅限于實(shí)現(xiàn)合同目的，并符合適用的法律法規(guī)。3.4數(shù)據(jù)處理的限制3.4.1數(shù)據(jù)處理不得超出收集時的目的或未經(jīng)數(shù)據(jù)主體的同意。4.數(shù)據(jù)存儲與傳輸4.1數(shù)據(jù)存儲的安全措施4.1.1數(shù)據(jù)存儲應(yīng)采取適當(dāng)?shù)陌踩胧?，以防止未?jīng)授權(quán)的訪問、披露、篡改或破壞。4.2數(shù)據(jù)傳輸?shù)陌踩胧?.2.1數(shù)據(jù)傳輸應(yīng)通過加密或其他安全手段，以防止未經(jīng)授權(quán)的訪問或泄露。4.3數(shù)據(jù)存儲與傳輸?shù)臋?quán)限4.3.1數(shù)據(jù)存儲與傳輸?shù)臋?quán)限應(yīng)僅限于授權(quán)人員。5.數(shù)據(jù)訪問與使用5.1數(shù)據(jù)訪問權(quán)限5.1.1數(shù)據(jù)訪問權(quán)限應(yīng)根據(jù)崗位需求和工作職責(zé)進(jìn)行合理分配。5.2數(shù)據(jù)使用目的5.2.1數(shù)據(jù)使用僅限于實(shí)現(xiàn)合同目的，并符合適用的法律法規(guī)。5.3數(shù)據(jù)使用限制5.3.1數(shù)據(jù)使用不得超出收集時的目的或未經(jīng)數(shù)據(jù)主體的同意。6.數(shù)據(jù)安全事件處理6.1安全事件定義6.1.1安全事件是指可能導(dǎo)致數(shù)據(jù)泄露、篡改、丟失或其他未經(jīng)授權(quán)的訪問的事件。6.2安全事件報告6.2.1安全事件發(fā)現(xiàn)后，應(yīng)立即向合同當(dāng)事人報告。6.3安全事件調(diào)查6.3.1合同當(dāng)事人應(yīng)進(jìn)行調(diào)查，以確定事件的性質(zhì)、原因和影響。6.4安全事件處理6.4.1合同當(dāng)事人應(yīng)根據(jù)調(diào)查結(jié)果采取必要的措施，以防止事件再次發(fā)生。8.數(shù)據(jù)主體權(quán)利8.1數(shù)據(jù)主體權(quán)利的定義8.1.1“數(shù)據(jù)主體權(quán)利”是指數(shù)據(jù)主體根據(jù)法律法規(guī)享有的對個人數(shù)據(jù)的權(quán)利，包括訪問、更正、刪除、限制處理和反對處理等。8.2數(shù)據(jù)主體權(quán)利的行使8.2.1數(shù)據(jù)主體有權(quán)向合同當(dāng)事人提出請求，以行使上述權(quán)利。8.2.2合同當(dāng)事人應(yīng)在收到請求后的合理時間內(nèi)，免費(fèi)提供必要的信息，并采取相應(yīng)措施以滿足請求。8.2.3若數(shù)據(jù)主體請求更正或刪除其個人數(shù)據(jù)，合同當(dāng)事人應(yīng)在核實(shí)后，采取必要措施更正或刪除相關(guān)信息。8.3數(shù)據(jù)主體權(quán)利的履行8.3.1合同當(dāng)事人應(yīng)確保在履行數(shù)據(jù)主體權(quán)利時，遵守適用的法律法規(guī)。8.3.2合同當(dāng)事人應(yīng)提供有效的通信渠道，以便數(shù)據(jù)主體行使權(quán)利。9.數(shù)據(jù)保護(hù)責(zé)任9.1合同當(dāng)事人責(zé)任9.1.1合同當(dāng)事人應(yīng)承擔(dān)數(shù)據(jù)保護(hù)的責(zé)任，確保數(shù)據(jù)的合法、安全、保密。9.1.2合同當(dāng)事人應(yīng)采取必要措施，防止數(shù)據(jù)泄露、篡改、丟失或其他未經(jīng)授權(quán)的訪問。9.2第三方責(zé)任9.2.1合同當(dāng)事人應(yīng)確保與第三方合作時，第三方也遵守數(shù)據(jù)保護(hù)的相關(guān)規(guī)定。9.2.2合同當(dāng)事人應(yīng)與第三方簽訂保密協(xié)議，明確雙方在數(shù)據(jù)保護(hù)方面的責(zé)任。9.3監(jiān)督與檢查9.3.1合同當(dāng)事人應(yīng)接受相關(guān)部門的監(jiān)督與檢查，確保數(shù)據(jù)保護(hù)措施的落實(shí)。10.數(shù)據(jù)保護(hù)培訓(xùn)與意識提升10.1培訓(xùn)內(nèi)容10.1.1培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括數(shù)據(jù)保護(hù)法律法規(guī)、數(shù)據(jù)保護(hù)原則、數(shù)據(jù)保護(hù)措施等。10.2培訓(xùn)方式10.2.1培訓(xùn)方式包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等。10.3培訓(xùn)時間10.3.1培訓(xùn)時間應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況確定，但至少每年進(jìn)行一次。11.數(shù)據(jù)保護(hù)審查與審計(jì)11.1審查目的11.1.1審查目的在于評估數(shù)據(jù)保護(hù)措施的有效性和合規(guī)性。11.2審查方式11.2.1審查方式包括但不限于內(nèi)部審計(jì)、第三方審計(jì)等。11.3審計(jì)結(jié)果處理11.3.1審計(jì)結(jié)果應(yīng)提交給合同當(dāng)事人，并采取必要的改進(jìn)措施。12.合同變更與終止12.1合同變更12.1.1合同的任何變更應(yīng)經(jīng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。12.2合同終止12.2.1合同終止時，合同當(dāng)事人應(yīng)確保數(shù)據(jù)的處理符合法律法規(guī)的要求。12.3數(shù)據(jù)處理義務(wù)12.3.1合同終止后，合同當(dāng)事人仍需履行數(shù)據(jù)處理義務(wù)，直到數(shù)據(jù)被刪除或匿名化。13.合同爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1爭議解決方式包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。13.2爭議解決程序13.2.1爭議解決程序應(yīng)遵循公平、公正、高效的原則。13.3爭議解決地點(diǎn)13.3.1爭議解決地點(diǎn)應(yīng)雙方協(xié)商確定，但不得違反適用法律的規(guī)定。14.其他條款14.1合同附件14.1.1合同附件是合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。14.2合同生效14.2.1本合同自雙方簽署之日起生效。14.3合同解釋14.3.1本合同條款的解釋應(yīng)遵循合同目的和適用法律的規(guī)定。14.4合同效力14.4.1本合同對合同當(dāng)事人具有法律約束力，任何一方不得擅自變更或解除。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1“第三方”是指在合同履行過程中，由甲乙雙方邀請或授權(quán)介入合同執(zhí)行、數(shù)據(jù)保護(hù)或相關(guān)事務(wù)的任何個人或?qū)嶓w。15.2第三方的范圍包括但不限于中介方、咨詢顧問、技術(shù)服務(wù)提供商、數(shù)據(jù)處理服務(wù)商等。16.第三方介入的程序16.1甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事項(xiàng)達(dá)成一致，并書面約定第三方的角色、職責(zé)和權(quán)限。16.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)確保第三方已充分了解本合同的條款和數(shù)據(jù)保護(hù)要求。17.第三方介入的職責(zé)與義務(wù)17.1第三方應(yīng)遵守本合同及適用的法律法規(guī)，確保其行為不會違反數(shù)據(jù)保護(hù)的規(guī)定。17.2第三方在介入過程中，應(yīng)采取適當(dāng)?shù)臄?shù)據(jù)保護(hù)措施，以防止數(shù)據(jù)泄露、篡改、丟失或其他未經(jīng)授權(quán)的訪問。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其介入的職責(zé)和提供的服務(wù)的性質(zhì)來確定。18.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確，并在第三方介入事項(xiàng)的書面協(xié)議中具體約定。18.3若第三方因疏忽或故意違反合同或法律法規(guī)導(dǎo)致數(shù)據(jù)泄露或其他損害，其責(zé)任限額應(yīng)不超過合同約定的金額。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系應(yīng)明確界定，第三方不得代表甲乙任何一方進(jìn)行決策或簽署協(xié)議。19.2第三方在合同履行過程中的任何行為，均不得影響甲乙雙方之間的權(quán)利和義務(wù)。19.3第三方不得直接與數(shù)據(jù)主體進(jìn)行接觸或處理數(shù)據(jù)，除非得到甲乙雙方的明確授權(quán)。20.第三方介入的合同條款增加20.1.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式和授權(quán)代表。20.1.2第三方的職責(zé)、權(quán)限和預(yù)期成果。20.1.3第三方應(yīng)遵守的數(shù)據(jù)保護(hù)義務(wù)和措施。20.1.4第三方的責(zé)任限額和賠償條款。20.1.5第三方介入的期限和終止條件。20.1.6第三方介入的費(fèi)用和支付方式。21.第三方介入的額外條款及說明21.1甲乙雙方應(yīng)確保第三方介入不會影響合同的有效性和執(zhí)行。21.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的行為，確保其符合合同要求。21.3若第三方違反合同或法律法規(guī)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。21.4第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時解決第三方介入過程中出現(xiàn)的問題。21.5合同終止或第三方介入結(jié)束后，第三方應(yīng)將所有相關(guān)數(shù)據(jù)歸還給甲乙雙方，并確保數(shù)據(jù)的安全和保密。21.6本條款的任何修改或補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)甲乙雙方和第三方共同簽署。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.數(shù)據(jù)保護(hù)政策詳細(xì)要求：包括數(shù)據(jù)保護(hù)的目的、原則、措施、責(zé)任和權(quán)利等。說明：本附件為合同不可分割的一部分，用于指導(dǎo)合同當(dāng)事人的數(shù)據(jù)保護(hù)行為。2.數(shù)據(jù)處理協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方在數(shù)據(jù)處理中的職責(zé)、義務(wù)和責(zé)任。說明：本附件用于規(guī)范第三方在合同履行中的數(shù)據(jù)處理活動。3.數(shù)據(jù)主體權(quán)利聲明詳細(xì)要求：包括數(shù)據(jù)主體如何行使自己的權(quán)利，如訪問、更正、刪除等。說明：本附件為數(shù)據(jù)主體提供行使權(quán)利的指南。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方的角色、職責(zé)、權(quán)限和責(zé)任。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入合同執(zhí)行的過程。5.安全事件報告表詳細(xì)要求：記錄安全事件的發(fā)生、處理和結(jié)果。說明：本附件用于及時報告和記錄安全事件，以便采取相應(yīng)措施。6.培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄甲乙雙方及第三方參與的數(shù)據(jù)保護(hù)培訓(xùn)活動。說明：本附件用于證明甲乙雙方和第三方在數(shù)據(jù)保護(hù)方面的培訓(xùn)情況。7.審計(jì)報告詳細(xì)要求：包括審計(jì)目的、方法、結(jié)果和建議。說明：本附件用于評估數(shù)據(jù)保護(hù)措施的有效性和合規(guī)性。8.爭議解決記錄詳細(xì)要求：記錄爭議的起因、解決過程和結(jié)果。說明：本附件用于跟蹤和解決合同履行過程中的爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：數(shù)據(jù)泄露：未經(jīng)授權(quán)的第三方獲取、使用或披露個人數(shù)據(jù)。數(shù)據(jù)篡改：未經(jīng)授權(quán)的修改或刪除個人數(shù)據(jù)。數(shù)據(jù)丟失：由于疏忽或技術(shù)故障導(dǎo)致個人數(shù)據(jù)的永久性丟失。違反數(shù)據(jù)保護(hù)原則：未遵守數(shù)據(jù)保護(hù)法律法規(guī)和合同約定的數(shù)據(jù)保護(hù)原則。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)根據(jù)其違約行為的性質(zhì)、嚴(yán)重程度和后果承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。若違約行為導(dǎo)致數(shù)據(jù)主體權(quán)益受損，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。若違約行為導(dǎo)致合同無法履行，違約方應(yīng)承擔(dān)合同解除或終止的責(zé)任。3.示例說明：示例一：若第三方在數(shù)據(jù)處理過程中泄露個人數(shù)據(jù)，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并向數(shù)據(jù)主體提供必要的補(bǔ)救措施。示例二：若甲乙雙方未遵守數(shù)據(jù)保護(hù)原則，導(dǎo)致數(shù)據(jù)主體權(quán)益受損，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)賠償責(zé)任。示例三：若因數(shù)據(jù)丟失導(dǎo)致合同無法履行，違約方應(yīng)承擔(dān)合同解除或終止的責(zé)任，并賠償因合同解除或終止而產(chǎn)生的損失。勞動合同管理中的數(shù)據(jù)保護(hù)1本合同目錄一覽1.1數(shù)據(jù)保護(hù)原則1.2數(shù)據(jù)收集1.3數(shù)據(jù)處理1.4數(shù)據(jù)存儲1.5數(shù)據(jù)傳輸1.6數(shù)據(jù)安全1.7數(shù)據(jù)訪問權(quán)限1.8數(shù)據(jù)主體權(quán)利1.9數(shù)據(jù)跨境傳輸1.10數(shù)據(jù)泄露處理1.11數(shù)據(jù)留存期限1.12數(shù)據(jù)銷毀1.13數(shù)據(jù)保護(hù)培訓(xùn)1.14數(shù)據(jù)保護(hù)監(jiān)督與責(zé)任第一部分：合同如下：1.1數(shù)據(jù)保護(hù)原則1.1.1本合同遵守中華人民共和國法律法規(guī)及相關(guān)數(shù)據(jù)保護(hù)規(guī)定。1.1.2數(shù)據(jù)收集、處理、存儲、傳輸、安全、訪問權(quán)限等環(huán)節(jié)均應(yīng)遵循合法、正當(dāng)、必要的原則。1.1.3不得非法收集、使用、加工、傳輸、出售或提供他人個人信息。1.1.4不得將數(shù)據(jù)用于任何違反法律法規(guī)或違背公序良俗的目的。1.2數(shù)據(jù)收集1.2.1收集數(shù)據(jù)前，應(yīng)明確收集目的、數(shù)據(jù)類型、收集方式及使用范圍。1.2.2收集數(shù)據(jù)時，應(yīng)確保數(shù)據(jù)主體明確同意，并告知數(shù)據(jù)主體收集數(shù)據(jù)的法律依據(jù)。1.2.3收集的數(shù)據(jù)應(yīng)限于實(shí)現(xiàn)收集目的所必需的范圍內(nèi)。1.3數(shù)據(jù)處理1.3.1處理數(shù)據(jù)時，應(yīng)確保數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。1.3.2未經(jīng)數(shù)據(jù)主體同意，不得變更數(shù)據(jù)主體提供的數(shù)據(jù)。1.3.3不得利用收集的數(shù)據(jù)進(jìn)行歧視性對待。1.4數(shù)據(jù)存儲1.4.1數(shù)據(jù)存儲應(yīng)采用符合數(shù)據(jù)保護(hù)要求的安全措施。1.4.2數(shù)據(jù)存儲期限應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)及實(shí)際業(yè)務(wù)需求確定。1.4.3不得將數(shù)據(jù)存儲在不符合數(shù)據(jù)保護(hù)要求的地方。1.5數(shù)據(jù)傳輸1.5.1數(shù)據(jù)傳輸應(yīng)采用加密、匿名化等安全措施。1.5.2未經(jīng)數(shù)據(jù)主體同意，不得將數(shù)據(jù)傳輸給第三方。1.5.3數(shù)據(jù)傳輸過程中，應(yīng)確保數(shù)據(jù)安全，防止數(shù)據(jù)泄露、篡改、丟失。1.6數(shù)據(jù)安全1.6.1應(yīng)采取必要的技術(shù)和管理措施，保障數(shù)據(jù)安全。1.6.2定期對數(shù)據(jù)安全進(jìn)行風(fēng)險評估，并及時采取措施消除風(fēng)險。1.6.3發(fā)生數(shù)據(jù)安全事件時，應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，并通知數(shù)據(jù)主體。1.7數(shù)據(jù)訪問權(quán)限1.7.1數(shù)據(jù)訪問權(quán)限應(yīng)嚴(yán)格控制，僅限于履行工作職責(zé)的人員。1.7.2未經(jīng)授權(quán)，不得訪問、復(fù)制、泄露或篡改數(shù)據(jù)。1.7.3數(shù)據(jù)訪問記錄應(yīng)完整保存，以備查證。1.8數(shù)據(jù)主體權(quán)利1.8.1數(shù)據(jù)主體有權(quán)了解其個人信息的使用情況。1.8.2數(shù)據(jù)主體有權(quán)要求更正、刪除其個人信息。1.8.3數(shù)據(jù)主體有權(quán)拒絕其個人信息被用于非原定目的。1.9數(shù)據(jù)跨境傳輸1.9.1數(shù)據(jù)跨境傳輸前，應(yīng)確保符合我國法律法規(guī)及數(shù)據(jù)保護(hù)要求。1.9.2數(shù)據(jù)跨境傳輸時，應(yīng)采取必要的安全措施，確保數(shù)據(jù)安全。1.9.3數(shù)據(jù)跨境傳輸應(yīng)取得數(shù)據(jù)主體的同意。1.10數(shù)據(jù)泄露處理1.10.1發(fā)生數(shù)據(jù)泄露事件時，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，采取補(bǔ)救措施。1.10.2及時向數(shù)據(jù)主體告知數(shù)據(jù)泄露事件，并協(xié)助其采取保護(hù)措施。1.10.3對數(shù)據(jù)泄露事件進(jìn)行調(diào)查，分析原因，改進(jìn)措施。1.11數(shù)據(jù)留存期限1.11.1數(shù)據(jù)留存期限應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)及實(shí)際業(yè)務(wù)需求確定。1.11.2數(shù)據(jù)留存期限到期后，應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行銷毀或刪除。1.12數(shù)據(jù)銷毀1.12.1數(shù)據(jù)銷毀前，應(yīng)確保數(shù)據(jù)已無法恢復(fù)。1.12.2數(shù)據(jù)銷毀過程應(yīng)采取安全、保密措施，防止數(shù)據(jù)泄露。1.13數(shù)據(jù)保護(hù)培訓(xùn)1.13.1對涉及數(shù)據(jù)保護(hù)的工作人員進(jìn)行定期培訓(xùn)，提高其數(shù)據(jù)保護(hù)意識。1.13.2培訓(xùn)內(nèi)容包括數(shù)據(jù)保護(hù)法律法規(guī)、數(shù)據(jù)保護(hù)措施等。1.14數(shù)據(jù)保護(hù)監(jiān)督與責(zé)任1.14.1建立數(shù)據(jù)保護(hù)監(jiān)督機(jī)制，對數(shù)據(jù)保護(hù)工作進(jìn)行監(jiān)督。1.14.2對違反數(shù)據(jù)保護(hù)規(guī)定的行為，依法追究責(zé)任。8.1數(shù)據(jù)主體權(quán)利的行使8.1.1數(shù)據(jù)主體可通過書面形式向用人單位提出行使權(quán)利的請求。8.1.2用人單位應(yīng)在收到請求之日起15個工作日內(nèi)予以答復(fù)。8.1.3數(shù)據(jù)主體對答復(fù)不服的，可向有關(guān)部門投訴或依法提起訴訟。8.2數(shù)據(jù)跨境傳輸?shù)暮弦?guī)性8.2.1數(shù)據(jù)跨境傳輸前，用人單位應(yīng)評估數(shù)據(jù)接收國的數(shù)據(jù)保護(hù)水平。8.2.2如數(shù)據(jù)接收國的數(shù)據(jù)保護(hù)水平低于我國，用人單位應(yīng)采取額外安全措施。8.2.3數(shù)據(jù)跨境傳輸應(yīng)遵守國家有關(guān)數(shù)據(jù)出境的規(guī)定。8.3數(shù)據(jù)泄露事件的報告8.3.1發(fā)生數(shù)據(jù)泄露事件時，用人單位應(yīng)在24小時內(nèi)向相關(guān)部門報告。8.3.2報告內(nèi)容包括數(shù)據(jù)泄露的時間、范圍、原因、影響及已采取的措施。8.4數(shù)據(jù)保護(hù)責(zé)任8.4.1用人單位對數(shù)據(jù)保護(hù)工作負(fù)有全面責(zé)任。8.4.2用人單位應(yīng)建立健全數(shù)據(jù)保護(hù)制度，確保數(shù)據(jù)安全。8.4.3用人單位對違反數(shù)據(jù)保護(hù)規(guī)定的行為，應(yīng)追究相關(guān)人員的責(zé)任。8.5數(shù)據(jù)保護(hù)責(zé)任追究8.5.1對未履行數(shù)據(jù)保護(hù)職責(zé)，導(dǎo)致數(shù)據(jù)泄露或損害數(shù)據(jù)主體權(quán)益的，用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。8.5.2對故意泄露、篡改、損毀數(shù)據(jù)的，用人單位應(yīng)依法予以處罰。8.6數(shù)據(jù)保護(hù)審計(jì)8.6.1用人單位應(yīng)定期進(jìn)行數(shù)據(jù)保護(hù)審計(jì)，評估數(shù)據(jù)保護(hù)措施的有效性。8.6.2審計(jì)結(jié)果應(yīng)形成報告，并采取改進(jìn)措施。8.7數(shù)據(jù)保護(hù)爭議解決8.7.1用人單位與數(shù)據(jù)主體之間發(fā)生數(shù)據(jù)保護(hù)爭議時，應(yīng)通過協(xié)商解決。8.7.2協(xié)商不成的，數(shù)據(jù)主體可依法向有關(guān)部門投訴或提起訴訟。8.8數(shù)據(jù)保護(hù)培訓(xùn)與教育8.8.1用人單位應(yīng)對新入職員工進(jìn)行數(shù)據(jù)保護(hù)培訓(xùn)。8.8.2定期對員工進(jìn)行數(shù)據(jù)保護(hù)知識更新培訓(xùn)。8.9數(shù)據(jù)保護(hù)技術(shù)措施8.9.1用人單位應(yīng)采用加密、訪問控制、防火墻等技術(shù)措施保障數(shù)據(jù)安全。8.9.2用人單位應(yīng)定期更新和升級數(shù)據(jù)保護(hù)技術(shù)。8.10數(shù)據(jù)保護(hù)記錄與報告8.10.1用人單位應(yīng)記錄數(shù)據(jù)收集、處理、存儲、傳輸、刪除等操作。8.10.2用人單位應(yīng)定期向有關(guān)部門提交數(shù)據(jù)保護(hù)報告。8.11數(shù)據(jù)保護(hù)合作與交流8.11.1用人單位應(yīng)與其他單位進(jìn)行數(shù)據(jù)保護(hù)合作與交流。8.11.2合作與交流應(yīng)遵循數(shù)據(jù)保護(hù)法律法規(guī)和雙方約定。8.12數(shù)據(jù)保護(hù)變更通知8.12.1用人單位在數(shù)據(jù)保護(hù)政策、措施等方面發(fā)生變更時，應(yīng)及時通知數(shù)據(jù)主體。8.12.2通知方式包括但不限于書面通知、電子郵件等。8.13數(shù)據(jù)保護(hù)合同終止后的數(shù)據(jù)處理8.13.1合同終止后，用人單位應(yīng)妥善處理數(shù)據(jù)主體個人信息。8.13.2數(shù)據(jù)主體個人信息應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定進(jìn)行刪除或匿名化處理。8.14數(shù)據(jù)保護(hù)監(jiān)督與評估8.14.1用人單位應(yīng)設(shè)立數(shù)據(jù)保護(hù)監(jiān)督機(jī)構(gòu)，對數(shù)據(jù)保護(hù)工作進(jìn)行監(jiān)督。8.14.2用人單位應(yīng)定期對數(shù)據(jù)保護(hù)工作進(jìn)行評估，確保數(shù)據(jù)保護(hù)措施的有效性。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與范圍1.1本合同中所指的第三方，是指與甲乙雙方簽訂合作協(xié)議或合同，在甲乙雙方的數(shù)據(jù)保護(hù)工作中提供服務(wù)的主體，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供商、數(shù)據(jù)處理服務(wù)商等。1.2第三方應(yīng)具備合法經(jīng)營資格，并承諾遵守相關(guān)法律法規(guī)及本合同的規(guī)定。2.第三方的責(zé)任與義務(wù)2.1第三方應(yīng)按照本合同及與其簽訂的服務(wù)協(xié)議，承擔(dān)相應(yīng)的數(shù)據(jù)保護(hù)責(zé)任和義務(wù)。2.2第三方應(yīng)確保其處理的數(shù)據(jù)符合數(shù)據(jù)保護(hù)原則，不得非法收集、使用、加工、傳輸、出售或提供他人個人信息。2.3第三方應(yīng)采取必要的技術(shù)和管理措施，保障數(shù)據(jù)安全，防止數(shù)據(jù)泄露、篡改、丟失。2.4第三方應(yīng)配合甲乙雙方進(jìn)行數(shù)據(jù)保護(hù)審計(jì)和評估。3.第三方的權(quán)利3.1第三方有權(quán)根據(jù)其與甲乙雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議，獲取必要的數(shù)據(jù)信息，以完成其服務(wù)任務(wù)。3.2第三方有權(quán)根據(jù)其與甲乙雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議，獲得相應(yīng)的報酬。4.第三方介入時的額外條款4.1.1明確第三方介入的目的、范圍、期限及工作內(nèi)容。4.1.2約定第三方介入過程中的費(fèi)用承擔(dān)方式。4.1.3約定第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議解決方式。4.1.4約定第三方介入過程中數(shù)據(jù)保護(hù)的保密要求。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)其與甲乙雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議及法律法規(guī)的規(guī)定確定。5.2若第三方在履行本合同過程中，因自身原因?qū)е聰?shù)據(jù)泄露、篡改、丟失等損害甲乙雙方或數(shù)據(jù)主體權(quán)益的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.3.1第三方因自身原因?qū)е聰?shù)據(jù)泄露、篡改、丟失等損害甲乙雙方或數(shù)據(jù)主體權(quán)益的，應(yīng)賠償甲乙雙方或數(shù)據(jù)主體因此遭受的損失。5.3.2第三方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為導(dǎo)致的數(shù)據(jù)保護(hù)事件調(diào)查、處理及善后工作的費(fèi)用。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系，應(yīng)根據(jù)其與甲乙雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議確定。6.2第三方在數(shù)據(jù)保護(hù)工作中的職責(zé)，應(yīng)由甲乙雙方在合同中明確劃分。6.3第三方與其他各方在數(shù)據(jù)保護(hù)工作中的協(xié)作，應(yīng)遵循本合同及各自職責(zé)的約定。6.4第三方在數(shù)據(jù)保護(hù)工作中的行為，應(yīng)受到甲乙雙方的監(jiān)督和檢查。7.第三方的退出機(jī)制7.1當(dāng)?shù)谌揭蚬薀o法繼續(xù)履行本合同項(xiàng)下的義務(wù)時，應(yīng)提前30日通知甲乙雙方。7.2第三方的退出，不影響本合同其他條款的效力。7.3第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商處理相關(guān)數(shù)據(jù)保護(hù)工作。8.第三方的變更8.1第三方在履行本合同過程中，如需變更其負(fù)責(zé)人、服務(wù)內(nèi)容等，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意。8.2第三方的變更，不影響本合同其他條款的效力。9.第三方的保密義務(wù)9.1第三方在履行本合同過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。9.2第三方的保密義務(wù)，自本合同簽訂之日起至合同終止后兩年內(nèi)有效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：數(shù)據(jù)保護(hù)政策詳細(xì)要求和說明：該附件應(yīng)包含用人單位的數(shù)據(jù)保護(hù)原則、數(shù)據(jù)收集、處理、存儲、傳輸、安全、訪問權(quán)限等政策，以及數(shù)據(jù)主體權(quán)利的行使方式。2.附件二：數(shù)據(jù)收集清單詳細(xì)要求和說明：該附件應(yīng)列明收集數(shù)據(jù)的類型、目的、收集方式、使用范圍、數(shù)據(jù)主體同意方式等信息。3.附件三：數(shù)據(jù)處理協(xié)議詳細(xì)要求和說明：該附件應(yīng)明確數(shù)據(jù)處理的具體操作、流程、安全措施、數(shù)據(jù)主體權(quán)利保障等內(nèi)容。4.附件四：數(shù)據(jù)存儲協(xié)議詳細(xì)要求和說明：該附件應(yīng)規(guī)定數(shù)據(jù)存儲的安全措施、存儲期限、數(shù)據(jù)銷毀流程等。5.附件五：數(shù)據(jù)傳輸協(xié)議詳細(xì)要求和說明：該附件應(yīng)包含數(shù)據(jù)傳輸?shù)陌踩胧?、傳輸方式、?shù)據(jù)接收方信息、傳輸責(zé)任劃分等。6.附件六：數(shù)據(jù)安全事件應(yīng)急預(yù)案詳細(xì)要求和說明：該附件應(yīng)制定數(shù)據(jù)安全事件的應(yīng)對措施、報告流程、應(yīng)急響應(yīng)時間等。7.附件七：數(shù)據(jù)保護(hù)培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求和說明：該附件應(yīng)記錄培訓(xùn)時間、參與人員、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果評估等。8.附件八：數(shù)據(jù)保護(hù)審計(jì)報告詳細(xì)要求和說明：該附件應(yīng)包含審計(jì)時間、審計(jì)范圍、審計(jì)發(fā)現(xiàn)、改進(jìn)建議等。9.附件九：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求和說明：該附件應(yīng)包含第三方介入的目的、范圍、期限、費(fèi)用、責(zé)任劃分等內(nèi)容。10.附件十：數(shù)據(jù)主體權(quán)利行使申請表詳細(xì)要求和說明：該附件應(yīng)提供數(shù)據(jù)主體行使權(quán)利的申請表格，包括姓名、聯(lián)系方式、申請事項(xiàng)、證據(jù)材料等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未履行數(shù)據(jù)保護(hù)原則，非法收集、使用、加工、傳輸、出售或提供他人個人信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)《中華人民共和國個人信息保護(hù)法》等相關(guān)法律法規(guī)，用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)罰款等。2.違約行為：未采取必要的數(shù)據(jù)安全措施，導(dǎo)致數(shù)據(jù)泄露、篡改、丟失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位應(yīng)承擔(dān)因數(shù)據(jù)泄露、篡改、丟失給數(shù)據(jù)主體或第三方造成的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約行為：未按照合同約定提供數(shù)據(jù)保護(hù)服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)根據(jù)其與甲乙雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議，承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)罰款等。4.違約行為：未經(jīng)數(shù)據(jù)主體同意，變更數(shù)據(jù)主體提供的數(shù)據(jù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位應(yīng)承擔(dān)因未經(jīng)同意變更數(shù)據(jù)所造成的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.違約行為：未在規(guī)定時間內(nèi)答復(fù)數(shù)據(jù)主體權(quán)利行使請求。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國個人信息保護(hù)法》等相關(guān)法律法規(guī)，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：用人單位未按照合同約定收集個人信息，導(dǎo)致數(shù)據(jù)主體個人信息泄露，數(shù)據(jù)主體因此遭受財產(chǎn)損失，用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方在數(shù)據(jù)傳輸過程中，未采取加密措施，導(dǎo)致數(shù)據(jù)泄露，第三方應(yīng)承擔(dān)因數(shù)據(jù)泄露給甲乙雙方或數(shù)據(jù)主體造成的損失。勞動合同管理中的數(shù)據(jù)保護(hù)2本合同目錄一覽1.數(shù)據(jù)保護(hù)原則1.1數(shù)據(jù)收集目的1.2數(shù)據(jù)收集方式1.3數(shù)據(jù)收集范圍1.4數(shù)據(jù)使用目的1.5數(shù)據(jù)存儲期限1.6數(shù)據(jù)處理方式1.7數(shù)據(jù)安全措施2.數(shù)據(jù)主體權(quán)利2.1訪問權(quán)2.2更正權(quán)2.3刪除權(quán)2.4限制處理權(quán)2.5違約通知權(quán)2.6違約救濟(jì)權(quán)3.數(shù)據(jù)共享與轉(zhuǎn)讓3.1共享原則3.2共享方式3.3共享范圍3.4轉(zhuǎn)讓原則3.5轉(zhuǎn)讓方式3.6轉(zhuǎn)讓范圍4.數(shù)據(jù)處理者的責(zé)任4.1數(shù)據(jù)處理合規(guī)性4.2數(shù)據(jù)處理記錄4.3數(shù)據(jù)處理監(jiān)督4.4數(shù)據(jù)處理風(fēng)險評估4.5數(shù)據(jù)處理責(zé)任追究5.數(shù)據(jù)處理者的義務(wù)5.1數(shù)據(jù)安全保障5.2數(shù)據(jù)處理透明度5.3數(shù)據(jù)處理培訓(xùn)5.4數(shù)據(jù)處理成本5.5數(shù)據(jù)處理合作6.數(shù)據(jù)處理者的權(quán)利6.1數(shù)據(jù)處理決策權(quán)6.2數(shù)據(jù)處理收益權(quán)6.3數(shù)據(jù)處理自主權(quán)6.4數(shù)據(jù)處理保密權(quán)6.5數(shù)據(jù)處理變更權(quán)7.數(shù)據(jù)處理者的監(jiān)督與考核7.1內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制7.2外部監(jiān)督機(jī)制7.3監(jiān)督考核內(nèi)容7.4監(jiān)督考核方式7.5監(jiān)督考核結(jié)果8.數(shù)據(jù)處理爭議解決8.1爭議解決原則8.2爭議解決方式8.3爭議解決程序8.4爭議解決機(jī)構(gòu)8.5爭議解決費(fèi)用9.數(shù)據(jù)處理的法律責(zé)任9.1違法處理責(zé)任9.2侵權(quán)責(zé)任9.3刑事責(zé)任9.4民事責(zé)任9.5行政責(zé)任10.數(shù)據(jù)處理合同的終止與解除10.1終止條件10.2解除條件10.3終止程序10.4解除程序10.5終止與解除后的數(shù)據(jù)處理11.合同的變更與補(bǔ)充11.1變更條件11.2變更程序11.3補(bǔ)充內(nèi)容11.4補(bǔ)充程序12.合同的生效與解釋12.1生效條件12.2生效日期12.3解釋規(guī)則12.4適用法律13.合同的附件與補(bǔ)充文件13.1附件內(nèi)容13.2補(bǔ)充文件13.3附件與補(bǔ)充文件效力14.合同的簽署與生效第一部分：合同如下：1.數(shù)據(jù)保護(hù)原則1.1數(shù)據(jù)收集目的為確保勞動合同管理中的數(shù)據(jù)收集、處理和存儲的合法性和合理性，遵循數(shù)據(jù)最小化原則，僅收集與勞動合同管理直接相關(guān)的個人信息。1.2數(shù)據(jù)收集方式1.2.1員工入職登記表1.2.2工作過程中產(chǎn)生的相關(guān)文件1.2.3員工自行提供的個人信息1.2.4依法通過公共渠道收集的個人信息1.3數(shù)據(jù)收集范圍1.3.1基本個人信息：姓名、性別、出生日期、身份證號碼等1.3.2聯(lián)系方式：電話號碼、電子郵箱等1.3.3工作信息：職位、工作內(nèi)容、工作表現(xiàn)等1.3.4其他與勞動合同管理相關(guān)的個人信息1.4數(shù)據(jù)使用目的1.4.1勞動合同簽訂、履行和解除1.4.2員工福利待遇的管理1.4.3員工培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展1.4.4企業(yè)內(nèi)部管理1.4.5法律法規(guī)規(guī)定的其他用途1.5數(shù)據(jù)存儲期限收集的個人信息存儲期限為勞動合同存續(xù)期間及解除或終止后三年，或法律法規(guī)規(guī)定的其他期限。1.6數(shù)據(jù)處理方式1.6.1數(shù)據(jù)存儲：采用加密、隔離、備份等措施確保數(shù)據(jù)安全1.6.2數(shù)據(jù)傳輸：采用安全協(xié)議確保數(shù)據(jù)傳輸過程中的安全1.6.3數(shù)據(jù)訪問：限制訪問權(quán)限，確保數(shù)據(jù)不被非法訪問1.6.4數(shù)據(jù)刪除：在數(shù)據(jù)存儲期限屆滿或數(shù)據(jù)不再需要時，及時刪除數(shù)據(jù)1.7數(shù)據(jù)安全措施1.7.1物理安全：對存儲數(shù)據(jù)的服務(wù)器、存儲介質(zhì)等進(jìn)行物理保護(hù)1.7.2網(wǎng)絡(luò)安全：采用防火墻、入侵檢測系統(tǒng)等網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)備1.7.3數(shù)據(jù)加密：對敏感數(shù)據(jù)進(jìn)行加密處理1.7.4人員管理：對處理數(shù)據(jù)的人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高安全意識2.數(shù)據(jù)主體權(quán)利2.1訪問權(quán)員工有權(quán)要求查閱、復(fù)制其個人信息。2.2更正權(quán)員工發(fā)現(xiàn)其個人信息不準(zhǔn)確、不完整時，有權(quán)要求更正。2.3刪除權(quán)員工有權(quán)要求刪除其個人信息，但法律法規(guī)規(guī)定不能刪除的除外。2.4限制處理權(quán)員工有權(quán)要求限制其個人信息的處理，但法律法規(guī)規(guī)定不能限制的除外。2.5違約通知權(quán)員工有權(quán)要求用人單位對其個人信息處理活動中的違約行為進(jìn)行通知。2.6違約救濟(jì)權(quán)員工有權(quán)要求用人單位對其個人信息處理活動中的違約行為采取補(bǔ)救措施。3.數(shù)據(jù)共享與轉(zhuǎn)讓3.1共享原則未經(jīng)數(shù)據(jù)主體同意，不得將個人信息共享給第三方。3.2共享方式3.2.1數(shù)據(jù)傳輸：采用安全協(xié)議確保數(shù)據(jù)傳輸過程中的安全3.2.2數(shù)據(jù)接口：提供數(shù)據(jù)接口供第三方調(diào)用3.3共享范圍共享范圍限于與勞動合同管理相關(guān)的個人信息。3.4轉(zhuǎn)讓原則未經(jīng)數(shù)據(jù)主體同意，不得將個人信息轉(zhuǎn)讓給第三方。3.5轉(zhuǎn)讓方式3.5.1數(shù)據(jù)傳輸：采用安全協(xié)議確保數(shù)據(jù)傳輸過程中的安全3.5.2數(shù)據(jù)接口：提供數(shù)據(jù)接口供第三方調(diào)用3.6轉(zhuǎn)讓范圍轉(zhuǎn)讓范圍限于與勞動合同管理相關(guān)的個人信息。4.數(shù)據(jù)處理者的責(zé)任4.1數(shù)據(jù)處理合規(guī)性數(shù)據(jù)處理者應(yīng)確保數(shù)據(jù)處理活動符合法律法規(guī)的要求。4.2數(shù)據(jù)處理記錄數(shù)據(jù)處理者應(yīng)記錄數(shù)據(jù)處理活動，包括數(shù)據(jù)收集、處理、存儲、共享、轉(zhuǎn)讓等環(huán)節(jié)。4.3數(shù)據(jù)處理監(jiān)督數(shù)據(jù)處理者應(yīng)建立內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，對數(shù)據(jù)處理活動進(jìn)行監(jiān)督。4.4數(shù)據(jù)處理風(fēng)險評估數(shù)據(jù)處理者應(yīng)定期進(jìn)行數(shù)據(jù)處理風(fēng)險評估，采取措施降低風(fēng)險。4.5數(shù)據(jù)處理責(zé)任追究數(shù)據(jù)處理者對數(shù)據(jù)處理活動中的違約行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.數(shù)據(jù)處理者的權(quán)利8.1數(shù)據(jù)處理決策權(quán)數(shù)據(jù)處理者有權(quán)決定數(shù)據(jù)處理的規(guī)則、方法和程序。8.2數(shù)據(jù)處理收益權(quán)數(shù)據(jù)處理者有權(quán)享受因數(shù)據(jù)處理活動產(chǎn)生的合法收益。8.3數(shù)據(jù)處理自主權(quán)數(shù)據(jù)處理者有權(quán)自主選擇數(shù)據(jù)處理的技術(shù)和工具。8.4數(shù)據(jù)處理保密權(quán)數(shù)據(jù)處理者有權(quán)對處理過程中知悉的個人信息保密。8.5數(shù)據(jù)處理變更權(quán)數(shù)據(jù)處理者有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)的要求或?qū)嶋H情況的變化，對數(shù)據(jù)處理活動進(jìn)行調(diào)整或變更。9.數(shù)據(jù)處理者的監(jiān)督與考核9.1內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制9.1.1數(shù)據(jù)保護(hù)專員負(fù)責(zé)監(jiān)督數(shù)據(jù)處理活動9.1.2定期進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)，確保數(shù)據(jù)處理活動合規(guī)9.1.3建立數(shù)據(jù)處理違規(guī)行為的處理流程9.2外部監(jiān)督機(jī)制9.2.1接受數(shù)據(jù)保護(hù)機(jī)構(gòu)的檢查和評估9.2.2定期向數(shù)據(jù)保護(hù)機(jī)構(gòu)報告數(shù)據(jù)處理活動9.2.3對外部監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的問題及時整改9.3監(jiān)督考核內(nèi)容監(jiān)督考核內(nèi)容應(yīng)包括數(shù)據(jù)處理活動的合規(guī)性、數(shù)據(jù)安全措施的有效性、員工培訓(xùn)的完成情況等。9.4監(jiān)督考核方式9.4.1內(nèi)部審計(jì)9.4.2第三方評估9.4.3員工反饋9.5監(jiān)督考核結(jié)果監(jiān)督考核結(jié)果應(yīng)作為數(shù)據(jù)處理者改進(jìn)數(shù)據(jù)處理活動的依據(jù)。10.數(shù)據(jù)處理爭議解決10.1爭議解決原則爭議解決應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。10.2爭議解決方式10.2.1雙方協(xié)商10.2.2仲裁10.2.3司法訴訟10.3爭議解決程序10.3.1雙方提交爭議材料10.3.2爭議解決機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解10.3.3爭議解決機(jī)構(gòu)作出裁決或判決10.4爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)具備獨(dú)立性、專業(yè)性和權(quán)威性。10.5爭議解決費(fèi)用爭議解決費(fèi)用由爭議雙方協(xié)商或依法承擔(dān)。11.數(shù)據(jù)處理的法律責(zé)任11.1違法處理責(zé)任數(shù)據(jù)處理者因違反法律法規(guī)而造成損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.2侵權(quán)責(zé)任數(shù)據(jù)處理者侵犯數(shù)據(jù)主體權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。11.3刑事責(zé)任數(shù)據(jù)處理者觸犯刑律的，應(yīng)承擔(dān)刑事責(zé)任。11.4民事責(zé)任數(shù)據(jù)處理者造成他人損失的，應(yīng)承擔(dān)民事責(zé)任。11.5行政責(zé)任數(shù)據(jù)處理者違反行政規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)行政責(zé)任。12.數(shù)據(jù)處理合同的終止與解除12.1終止條件12.1.1合同約定的期限屆滿12.1.2雙方協(xié)商一致12.1.3法律法規(guī)規(guī)定的其他情形12.2解除條件12.2.1數(shù)據(jù)主體提出解除請求，并經(jīng)數(shù)據(jù)處理者同意12.2.2數(shù)據(jù)處理者違反合同約定，經(jīng)數(shù)據(jù)主體催告后仍未改正12.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他情形12.3終止程序合同終止，數(shù)據(jù)處理者應(yīng)立即停止數(shù)據(jù)處理活動，并采取必要措施確保數(shù)據(jù)安全。12.4解除程序合同解除，數(shù)據(jù)處理者應(yīng)立即停止數(shù)據(jù)處理活動，并采取必要措施確保數(shù)據(jù)安全。12.5終止與解除后的數(shù)據(jù)處理12.5.1刪除不再需要的個人信息12.5.2采取必要措施保護(hù)剩余數(shù)據(jù)的安全13.合同的變更與補(bǔ)充13.1變更條件合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致。13.2變更程序合同變更應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并明確變更內(nèi)容。13.3補(bǔ)充內(nèi)容補(bǔ)充內(nèi)容應(yīng)與合同主題相關(guān)，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。13.4補(bǔ)充程序補(bǔ)充內(nèi)容應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并納入合同附件。14.合同的簽署與生效14.1簽署合同由數(shù)據(jù)處理者和數(shù)據(jù)主體雙方簽署。14.2生效合同自雙方簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在勞動合同管理中的數(shù)據(jù)保護(hù)過程中，為數(shù)據(jù)處理者提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方實(shí)體，包括但不限于數(shù)據(jù)處理器、數(shù)據(jù)存儲服務(wù)商、數(shù)據(jù)安全咨詢機(jī)構(gòu)、法律顧問等。2.第三方介入范圍2.1第三方介入范圍限于為數(shù)據(jù)處理者提供數(shù)據(jù)保護(hù)相關(guān)的技術(shù)支持、咨詢服務(wù)、法律服務(wù)等。3.第三方選擇與授權(quán)3.1數(shù)據(jù)處理者有權(quán)自主選擇第三方，并與其簽訂服務(wù)協(xié)議。3.2數(shù)據(jù)處理者應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中明確授權(quán)第三方在合同約定的范圍內(nèi)開展數(shù)據(jù)保護(hù)工作。4.第三方責(zé)任4.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及本合同的相關(guān)規(guī)定，對其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.2第三方在履行服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е聰?shù)據(jù)泄露、損壞或丟失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額由數(shù)據(jù)處理者與第三方在服務(wù)協(xié)議中約定，但不得超過數(shù)據(jù)處理者因數(shù)據(jù)泄露、損壞或丟失所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與數(shù)據(jù)處理者之間形成的是服務(wù)合同關(guān)系，數(shù)據(jù)處理者與數(shù)據(jù)主體之間形成的是勞動合同關(guān)系。6.2第三方在履行服務(wù)過程中，不得以數(shù)據(jù)處理者名義對數(shù)據(jù)主體進(jìn)行任何形式的承諾或承諾責(zé)任。6.3第三方在履行服務(wù)過程中，應(yīng)遵守數(shù)據(jù)處理者的指令，不得超越授權(quán)范圍進(jìn)行數(shù)據(jù)處理活動。7.第三方介入后的額外條款及說明7.1.1尊重數(shù)據(jù)主體的合法權(quán)益7.1.2保守數(shù)據(jù)秘密7.1.3不得濫用數(shù)據(jù)處理者提供的授權(quán)7.2.1向第三方提供必要的數(shù)據(jù)保護(hù)培訓(xùn)7.2.2建立健全的數(shù)據(jù)安全管理制度7.2.3定