事業(yè)單位工作人員聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME事業(yè)單位工作人員聘用合同本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立條件1.2合同訂立主體1.3合同訂立程序1.4合同生效時(shí)間2.聘用關(guān)系2.1聘用崗位2.2聘用期限2.3聘用性質(zhì)2.4聘用條件3.工作職責(zé)與任務(wù)3.1工作內(nèi)容3.2工作標(biāo)準(zhǔn)3.3工作量3.4工作時(shí)間4.工資與福利待遇4.1工資構(gòu)成4.2工資支付方式4.3福利待遇4.4社會保險(xiǎn)5.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)方式5.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.工作紀(jì)律與考核6.1工作紀(jì)律6.2考核制度6.3考核結(jié)果6.4考核申訴7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止程序8.4合同解除與終止后的權(quán)益處理9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3保密責(zé)任10.合同爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同附件11.1附件一：聘用崗位說明書11.2附件二：工資表11.3附件三：福利待遇明細(xì)11.4附件四：培訓(xùn)計(jì)劃12.合同變更與補(bǔ)充12.1合同變更條件12.2合同補(bǔ)充條款12.3合同變更與補(bǔ)充程序13.合同簽署與生效日期13.1合同簽署主體13.2合同簽署程序13.3合同生效日期14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用14.2合同解釋14.3合同份數(shù)14.4合同生效前事項(xiàng)處理第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立條件1.1.1聘用雙方均具備完全民事行為能力。1.1.2聘用崗位符合國家相關(guān)規(guī)定和聘用單位實(shí)際需要。1.1.3聘用雙方就合同條款達(dá)成一致意見。1.2合同訂立主體1.2.1聘用單位為依法成立的事業(yè)單位。1.2.2聘用人為具備相應(yīng)資質(zhì)和條件的自然人。1.3合同訂立程序1.3.1雙方簽署書面合同。1.3.2聘用單位將合同報(bào)送上級主管部門備案。1.3.3合同經(jīng)聘用單位法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。1.4合同生效時(shí)間1.4.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.4.2合同生效前，雙方應(yīng)完成相關(guān)備案手續(xù)。2.聘用關(guān)系2.1聘用崗位2.1.1聘用崗位名稱、等級、職數(shù)、職責(zé)等應(yīng)符合國家相關(guān)規(guī)定。2.1.2聘用崗位由聘用單位根據(jù)實(shí)際工作需要確定。2.2聘用期限2.2.1聘用期限為一年至五年，具體期限由雙方協(xié)商確定。2.2.2聘用期限自合同生效之日起計(jì)算。2.3聘用性質(zhì)2.3.1聘用性質(zhì)為事業(yè)單位聘用合同制。2.3.2聘用人不得兼職其他單位職務(wù)。2.4聘用條件2.4.1聘用人應(yīng)具備崗位所需的專業(yè)知識和技能。2.4.2聘用人應(yīng)通過聘用單位的考核。3.工作職責(zé)與任務(wù)3.1工作內(nèi)容3.1.1聘用人應(yīng)按照聘用單位的安排，完成崗位規(guī)定的工作任務(wù)。3.1.2工作內(nèi)容應(yīng)包括但不限于崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作范圍等。3.2工作標(biāo)準(zhǔn)3.2.1聘用人應(yīng)按照崗位要求，達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)。3.2.2工作標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等。3.3工作量3.3.1聘用人應(yīng)按照崗位要求，完成規(guī)定的工作量。3.3.2工作量可根據(jù)聘用單位的實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。3.4工作時(shí)間3.4.1聘用人應(yīng)遵守聘用單位的工作時(shí)間規(guī)定。3.4.2工作時(shí)間包括工作時(shí)間、加班時(shí)間等。4.工資與福利待遇4.1工資構(gòu)成4.1.1聘用人工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等。4.1.2工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合國家及聘用單位相關(guān)規(guī)定。4.2工資支付方式4.2.1聘用人工資按月支付。4.2.2工資支付日為每月的固定日期。4.3福利待遇4.3.1聘用人享受國家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。4.3.2聘用單位可根據(jù)實(shí)際情況提供補(bǔ)充福利待遇。4.4社會保險(xiǎn)4.4.1聘用人應(yīng)依法參加社會保險(xiǎn)。4.4.2社會保險(xiǎn)費(fèi)用按國家規(guī)定比例繳納。5.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.1.1聘用單位應(yīng)定期組織聘用人參加培訓(xùn)。5.1.2培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于專業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能、職業(yè)道德等。5.2培訓(xùn)方式5.2.1培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等。5.2.2培訓(xùn)時(shí)間可根據(jù)聘用單位的實(shí)際情況確定。5.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.3.1聘用單位應(yīng)協(xié)助聘用人制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。5.3.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃應(yīng)包括個(gè)人成長目標(biāo)、培訓(xùn)計(jì)劃等。6.工作紀(jì)律與考核6.1工作紀(jì)律6.1.1聘用人應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和聘用單位規(guī)章制度。6.1.2聘用人應(yīng)保守單位秘密，維護(hù)單位形象。6.2考核制度6.2.1聘用單位應(yīng)建立健全考核制度。6.2.2考核內(nèi)容包括但不限于工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等。6.3考核結(jié)果6.3.1考核結(jié)果作為聘用人晉升、調(diào)崗、獎懲的依據(jù)。6.3.2考核結(jié)果應(yīng)向聘用人進(jìn)行反饋。6.4考核申訴6.4.1聘用人對考核結(jié)果有異議，可向聘用單位提出申訴。6.4.2聘用單位應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)對申訴進(jìn)行處理。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1聘用人因故提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知聘用單位。8.1.2聘用單位因聘用人嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定，有權(quán)解除合同。8.1.3聘用單位因工作需要調(diào)整崗位，導(dǎo)致原崗位撤銷，可提前一個(gè)月通知解除合同。8.2合同終止條件8.2.1聘用期限屆滿，雙方無續(xù)簽意向，合同自然終止。8.2.2聘用人死亡或因公致殘喪失勞動能力，合同終止。8.3合同解除與終止程序8.3.1合同解除或終止，雙方應(yīng)書面通知對方。8.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、福利待遇等。8.4合同解除與終止后的權(quán)益處理8.4.1合同解除或終止后，聘用人應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。8.4.2聘用單位應(yīng)協(xié)助聘用人辦理社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1聘用人應(yīng)保守聘用單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。9.1.2保密內(nèi)容涉及國家秘密的，應(yīng)遵守國家保密法律法規(guī)。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同簽訂之日起計(jì)算，一般為合同期限。9.2.2保密期限屆滿，保密義務(wù)自動解除。9.3保密責(zé)任9.3.1聘用人違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3.2聘用單位對保密信息負(fù)有保密責(zé)任。10.合同爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議。10.1.2協(xié)商不成的，可向聘用單位所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序10.2.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在十日內(nèi)提出解決爭議的請求。10.2.2雙方應(yīng)在接到對方請求后三十日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商。10.3爭議解決機(jī)構(gòu)10.3.1爭議解決機(jī)構(gòu)為聘用單位所在地人民法院。11.合同附件11.1附件一：聘用崗位說明書11.1.1附件一應(yīng)詳細(xì)列明聘用崗位的名稱、等級、職責(zé)、任職資格等。11.1.2附件一應(yīng)由聘用單位法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。11.2附件二：工資表11.2.1附件二應(yīng)列明聘用人的基本工資、崗位工資、績效工資等。11.2.2附件二應(yīng)由聘用單位財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人簽字蓋章。11.3附件三：福利待遇明細(xì)11.3.1附件三應(yīng)詳細(xì)列明聘用人的各項(xiàng)福利待遇。11.3.2附件三應(yīng)由聘用單位人力資源部門負(fù)責(zé)人簽字蓋章。11.4附件四：培訓(xùn)計(jì)劃11.4.1附件四應(yīng)列明聘用人的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、方式等。11.4.2附件四應(yīng)由聘用單位培訓(xùn)部門負(fù)責(zé)人簽字蓋章。12.合同變更與補(bǔ)充12.1合同變更條件12.1.1雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進(jìn)行變更。12.1.2變更內(nèi)容應(yīng)符合國家法律法規(guī)和聘用單位相關(guān)規(guī)定。12.2合同補(bǔ)充條款12.2.1合同補(bǔ)充條款應(yīng)作為合同的一部分，具有同等法律效力。12.3合同變更與補(bǔ)充程序12.3.1變更或補(bǔ)充合同，雙方應(yīng)簽署書面協(xié)議。12.3.2變更或補(bǔ)充后的合同，雙方應(yīng)按照原合同履行義務(wù)。13.合同簽署與生效日期13.1合同簽署主體13.1.1合同應(yīng)由聘用單位法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。13.1.2聘用人應(yīng)在合同上簽字或蓋章。13.2合同簽署程序13.2.1合同簽署前，雙方應(yīng)確認(rèn)合同內(nèi)容。13.2.2合同簽署后，雙方應(yīng)妥善保管合同。13.3合同生效日期13.3.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3.2合同生效前，雙方應(yīng)完成相關(guān)備案手續(xù)。14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。14.1.2本合同未盡事宜，按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。14.2合同解釋14.2.1本合同條款由聘用單位負(fù)責(zé)解釋。14.3合同份數(shù)14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.4合同生效前事項(xiàng)處理14.4.1合同生效前，雙方應(yīng)處理完畢所有與合同相關(guān)的手續(xù)和事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲、乙雙方之外的，在合同履行過程中提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、代理、擔(dān)保等服務(wù)的法人、其他組織或自然人。15.1.2第三方介入需符合國家法律法規(guī)和合同約定。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲、乙雙方同意。15.2.2第三方介入應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件。15.3第三方介入程序15.3.1甲、乙雙方應(yīng)書面同意第三方介入。15.3.2第三方應(yīng)與甲、乙雙方簽訂相關(guān)協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.1.2第三方責(zé)任包括但不限于違約責(zé)任、賠償責(zé)任、侵權(quán)責(zé)任等。16.2責(zé)任限額16.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、范圍、風(fēng)險(xiǎn)等因素確定。16.2.2責(zé)任限額應(yīng)書面約定在第三方協(xié)議中，并明確各方責(zé)任范圍。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，獲取報(bào)酬。17.1.2第三方有權(quán)在合同履行過程中，提出合理化建議。18.第三方義務(wù)18.1第三方義務(wù)18.1.1第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，履行合同義務(wù)。18.1.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定。19.第三方與其他各方的劃分19.1第三方與甲方的關(guān)系19.1.1第三方與甲方的關(guān)系為委托代理或服務(wù)關(guān)系。19.1.2第三方在合同履行過程中，應(yīng)服從甲方管理。19.2第三方與乙方的關(guān)系19.2.1第三方與乙方的關(guān)系為委托代理或服務(wù)關(guān)系。19.2.2第三方在合同履行過程中，應(yīng)服從乙方管理。19.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分19.3.1第三方與其他各方之間的責(zé)任劃分，應(yīng)按照各自在合同中的約定執(zhí)行。19.3.2第三方在履行合同過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。20.第三方介入后的合同變更20.1合同變更20.1.1第三方介入后，甲、乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，對合同進(jìn)行變更。20.1.2合同變更應(yīng)書面通知第三方，并經(jīng)第三方同意。20.2變更后的合同效力20.2.1變更后的合同繼續(xù)有效，各方應(yīng)按照變更后的合同履行義務(wù)。21.第三方介入后的爭議解決21.1爭議解決21.1.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲、乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。21.1.2協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。21.2第三方介入爭議的獨(dú)立性21.2.1第三方介入爭議的，其與甲、乙雙方之間的爭議，應(yīng)獨(dú)立于甲、乙雙方之間的爭議。21.2.2第三方介入爭議的，其權(quán)利義務(wù)僅限于與甲、乙雙方簽訂的協(xié)議范圍內(nèi)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：聘用崗位說明書要求：詳細(xì)列明聘用崗位的名稱、等級、職責(zé)、任職資格、工作條件等。說明：本附件作為合同附件，用于明確聘用崗位的具體要求和標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：工資表要求：列明聘用人的基本工資、崗位工資、績效工資、獎金等。說明：本附件作為合同附件，用于明確聘用人的工資構(gòu)成和支付方式。3.附件三：福利待遇明細(xì)要求：詳細(xì)列明聘用人的各項(xiàng)福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、醫(yī)療保險(xiǎn)等。說明：本附件作為合同附件，用于明確聘用人的福利待遇內(nèi)容。4.附件四：培訓(xùn)計(jì)劃要求：列明聘用人的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、方式、預(yù)期目標(biāo)等。說明：本附件作為合同附件，用于明確聘用人的培訓(xùn)計(jì)劃和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。5.附件五：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、保密責(zé)任等。說明：本附件作為合同附件，用于明確雙方在保密方面的權(quán)利義務(wù)。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：本附件作為合同附件，用于明確第三方介入的具體條款。7.附件七：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、原因、生效日期等。說明：本附件作為合同附件，用于記錄合同變更的正式文件。8.附件八：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、程序、機(jī)構(gòu)等。說明：本附件作為合同附件，用于明確雙方在爭議解決方面的約定。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)履行工作職責(zé)。未按合同約定的工作標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)。未按合同約定支付工資或福利待遇。未經(jīng)雙方同意，擅自變更合同內(nèi)容。未經(jīng)雙方同意，擅自解除合同。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。違約金的數(shù)額根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和造成的損失確定。賠償損失包括直接損失和間接損失。3.示例說明：示例一：若甲方未按合同約定支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因延遲支付造成的利息損失。示例三：若第三方在提供服務(wù)過程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致合同無法履行，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲乙雙方的損失。事業(yè)單位工作人員聘用合同1本合同目錄一覽1.合同當(dāng)事人信息1.1.聘用單位基本信息1.2.聘用人員基本信息1.3.聯(lián)系方式及地址2.合同期限2.1.聘用期限2.2.合同續(xù)簽條件2.3.合同終止條件3.職位及崗位職責(zé)3.1.聘用崗位名稱3.2.崗位職責(zé)3.3.崗位要求4.工作內(nèi)容及考核標(biāo)準(zhǔn)4.1.工作內(nèi)容4.2.考核標(biāo)準(zhǔn)4.3.考核方式5.工作時(shí)間及休息休假5.1.工作時(shí)間5.2.休息休假制度5.3.特殊情況下的工作時(shí)間安排6.工資及福利待遇6.1.基本工資6.2.績效工資6.3.獎金及補(bǔ)貼6.4.社會保險(xiǎn)及住房公積金7.勞動保護(hù)及安全衛(wèi)生7.1.勞動保護(hù)措施7.2.安全生產(chǎn)責(zé)任7.3.衛(wèi)生及防疫要求8.保密及知識產(chǎn)權(quán)8.1.保密事項(xiàng)8.2.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.3.侵權(quán)責(zé)任9.違約責(zé)任9.1.聘用單位的違約責(zé)任9.2.聘用人員的違約責(zé)任10.合同爭議解決10.1.爭議解決方式10.2.爭議解決機(jī)構(gòu)10.3.爭議解決程序11.合同生效及變更11.1.合同生效條件11.2.合同變更條件11.3.合同解除條件12.其他約定事項(xiàng)12.1.聘用人員的離職手續(xù)12.2.聘用單位的權(quán)利和義務(wù)12.3.聘用人員的權(quán)利和義務(wù)13.合同附件13.1.職位說明書13.2.工作考核標(biāo)準(zhǔn)13.3.福利待遇明細(xì)14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同當(dāng)事人信息1.1.聘用單位基本信息1.1.1.單位名稱：________1.1.2.法定代表人：________1.1.3.注冊地址：________1.1.4.聯(lián)系電話：________1.1.5.電子郵箱：________1.2.聘用人員基本信息1.2.1.姓名：________1.2.2.性別：________1.2.3.民族：________1.2.4.出生日期：________1.2.5.身份證號碼：________1.2.6.聯(lián)系電話：________1.2.7.電子郵箱：________1.3.聯(lián)系方式及地址1.3.1.聘用單位聯(lián)系方式1.3.1.1.聯(lián)系電話：________1.3.1.2.電子郵箱：________1.3.2.聘用單位地址：________1.3.3.郵政編碼：________2.合同期限2.1.聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____年____個(gè)月。2.2.合同續(xù)簽條件：根據(jù)國家及地方相關(guān)政策，如雙方同意且具備續(xù)簽條件的，可續(xù)簽合同。2.3.合同終止條件：合同到期、聘用人員離職、聘用單位終止聘用等情形。3.職位及崗位職責(zé)3.1.聘用崗位名稱：________3.2.崗位職責(zé)：3.2.1.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理及日常工作；3.2.2.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.3.崗位要求：3.3.2.具備履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識和技能；4.工作內(nèi)容及考核標(biāo)準(zhǔn)4.1.工作內(nèi)容：4.1.1.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理及日常工作；4.1.3.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。4.2.考核標(biāo)準(zhǔn)：4.2.1.工作效率及質(zhì)量；4.2.2.團(tuán)隊(duì)協(xié)作及溝通能力；4.2.3.個(gè)人綜合素質(zhì)及職業(yè)道德。4.3.考核方式：4.3.1.定期考核；4.3.2.年度考核；4.3.3.特殊情況下的臨時(shí)考核。5.工作時(shí)間及休息休假5.1.工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作八小時(shí)。5.2.休息休假制度：5.2.1.每周休息兩天；5.2.2.法定節(jié)假日休息；5.2.3.年休假及事假等。5.3.特殊情況下的工作時(shí)間安排：根據(jù)工作需要，可適當(dāng)調(diào)整工作時(shí)間。6.工資及福利待遇6.1.基本工資：________元/月。6.2.績效工資：根據(jù)個(gè)人績效及部門績效確定。6.3.獎金及補(bǔ)貼：6.3.1.年終獎金；6.3.2.崗位補(bǔ)貼；6.3.3.其他補(bǔ)貼。6.4.社會保險(xiǎn)及住房公積金：按照國家及地方相關(guān)政策繳納。7.勞動保護(hù)及安全衛(wèi)生7.1.勞動保護(hù)措施：7.1.1.提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品；7.1.2.定期對工作場所進(jìn)行安全檢查；7.1.3.對員工進(jìn)行安全培訓(xùn)。7.2.安全生產(chǎn)責(zé)任：7.2.1.聘用單位負(fù)責(zé)提供安全的生產(chǎn)環(huán)境；7.2.2.聘用人員應(yīng)遵守安全操作規(guī)程。7.3.衛(wèi)生及防疫要求：7.3.2.聘用人員應(yīng)遵守衛(wèi)生及防疫規(guī)定。8.保密及知識產(chǎn)權(quán)8.1.保密事項(xiàng)8.1.1.聘用人員應(yīng)對聘用單位的技術(shù)、商業(yè)秘密及內(nèi)部信息負(fù)有保密義務(wù)。8.1.2.保密期限自合同簽訂之日起至離職后三年止。8.1.3.未經(jīng)聘用單位同意，聘用人員不得以任何形式泄露或擅自使用上述保密信息。8.2.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2.1.聘用人員在本職工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸聘用單位所有。8.2.2.聘用人員應(yīng)將創(chuàng)作的作品、專利、技術(shù)秘密等提交聘用單位登記，并由聘用單位申請相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)。8.3.侵權(quán)責(zé)任8.3.1.如因聘用人員的疏忽或故意泄露保密信息，導(dǎo)致聘用單位遭受損失的，聘用人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3.2.聘用單位將依法追究侵權(quán)者的法律責(zé)任。9.違約責(zé)任9.1.聘用單位的違約責(zé)任9.1.1.聘用單位如未按合同約定支付工資，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的_____%。9.1.2.聘用單位如擅自終止合同，應(yīng)支付聘用人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，補(bǔ)償金為____個(gè)月工資。9.2.聘用人員的違約責(zé)任9.2.1.聘用人員如未履行合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2.2.聘用人員如提前解除合同，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知聘用單位，并支付違約金，違約金為____個(gè)月工資。10.合同爭議解決10.1.爭議解決方式10.1.1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。10.1.2.協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2.爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1.本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為________。10.3.爭議解決程序10.3.1.爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在____日內(nèi)協(xié)商解決。10.3.2.協(xié)商不成，任何一方均可向爭議解決機(jī)構(gòu)或人民法院提起訴訟。11.合同生效及變更11.1.合同生效條件11.1.1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2.合同變更條件11.2.1.合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。11.3.合同解除條件11.3.1.合同解除需符合國家法律法規(guī)及合同約定。12.其他約定事項(xiàng)12.1.聘用人員的離職手續(xù)12.1.1.聘用人員離職前應(yīng)完成交接工作，確保工作交接順利進(jìn)行。12.1.2.聘用人員離職后，應(yīng)歸還單位所有財(cái)產(chǎn)及資料。12.2.聘用單位的權(quán)利和義務(wù)12.2.1.聘用單位應(yīng)依法履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。12.2.2.聘用單位有權(quán)對聘用人員進(jìn)行考核和獎懲。12.3.聘用人員的權(quán)利和義務(wù)12.3.1.聘用人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及單位規(guī)章制度。12.3.2.聘用人員應(yīng)履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。13.合同附件13.1.職位說明書13.2.工作考核標(biāo)準(zhǔn)13.3.福利待遇明細(xì)14.合同簽署及生效日期14.1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2.簽署日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方的定義15.1.1.本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同而介入的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢方、評估方、擔(dān)保方等。15.2.第三方的責(zé)任15.2.1.第三方應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)的性質(zhì)和內(nèi)容，對甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.2.2.第三方的責(zé)任范圍、責(zé)任限額及賠償方式應(yīng)在合同中明確約定。15.3.第三方的權(quán)利15.3.1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲乙雙方收取合理的服務(wù)費(fèi)用。15.3.2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合，以完成其服務(wù)任務(wù)。15.4.第三方與其他各方的劃分15.4.1.第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系由合同約定，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。15.4.2.第三方對甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系僅限于合同約定的范圍內(nèi)，對甲乙雙方的其他權(quán)利義務(wù)不承擔(dān)責(zé)任。16.第三方介入的具體條款16.1.第三方介入的條件16.1.1.第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。16.1.2.第三方介入的必要性由甲乙雙方共同認(rèn)定。16.2.第三方介入的程序16.2.1.甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。16.2.2.第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)將第三方介入的相關(guān)信息通知對方。16.3.第三方介入的費(fèi)用16.3.1.第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。16.3.2.第三方介入的費(fèi)用應(yīng)在合同中明確約定，并按約定支付。17.第三方的責(zé)任限額17.1.第三方的責(zé)任限額17.1.1.第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)的性質(zhì)和內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素確定。17.1.2.第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定。17.2.責(zé)任限額的賠償方式17.2.1.如第三方在履行合同過程中發(fā)生違約行為，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，第三方應(yīng)按照合同約定的責(zé)任限額進(jìn)行賠償。17.2.2.賠償方式包括但不限于金錢賠償、恢復(fù)原狀、更換或修理等。18.第三方介入的合同變更18.1.合同變更18.1.1.如因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。18.1.2.變更后的合同仍適用本合同的其他條款。19.第三方介入的合同解除19.1.合同解除19.1.1.如第三方介入導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，甲乙雙方可協(xié)商解除合同。19.1.2.合同解除后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定處理相關(guān)事宜。20.第三方介入的爭議解決20.1.爭議解決20.1.1.第三方介入產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。20.1.2.協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.職位說明書詳細(xì)描述崗位職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容等。由聘用單位制定，并經(jīng)聘用人員確認(rèn)。2.工作考核標(biāo)準(zhǔn)明確考核指標(biāo)、考核周期、考核方法等。由聘用單位制定，并經(jīng)聘用人員確認(rèn)。3.福利待遇明細(xì)列明工資、獎金、補(bǔ)貼、社會保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇。由聘用單位制定，并經(jīng)聘用人員確認(rèn)。4.第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方介入的條件、程序、費(fèi)用、責(zé)任等。由甲乙雙方與第三方共同簽訂。5.合同變更協(xié)議記載合同變更的內(nèi)容、原因、生效日期等。由甲乙雙方簽訂。6.合同解除協(xié)議記載合同解除的原因、生效日期、雙方的權(quán)利義務(wù)等。由甲乙雙方簽訂。7.違約責(zé)任認(rèn)定書記載違約行為、違約責(zé)任認(rèn)定、賠償金額等。由違約方或受損害方提出，并由雙方協(xié)商確定。8.爭議解決協(xié)議記載爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決程序等。由甲乙雙方簽訂。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1.聘用單位未按合同約定支付工資。1.2.聘用單位擅自終止合同，未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。1.3.聘用人員未履行合同約定的崗位職責(zé)。1.4.聘用人員提前解除合同，未提前通知聘用單位。1.5.第三方未按合同約定履行服務(wù)義務(wù)。1.6.第三方泄露保密信息，導(dǎo)致聘用單位遭受損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1.違約行為發(fā)生時(shí)，甲乙雙方應(yīng)立即協(xié)商解決。2.2.1.聘用單位違約：支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的_____%。2.2.2.聘用人員違約：支付違約金，違約金為____個(gè)月工資。2.2.3.第三方違約：按照合同約定的責(zé)任限額進(jìn)行賠償。3.違約責(zé)任示例3.1.聘用單位未按合同約定支付工資，聘用人員可要求支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的20%。3.2.聘用人員提前解除合同，未提前通知聘用單位，應(yīng)支付違約金，違約金為3個(gè)月工資。3.3.第三方泄露保密信息，導(dǎo)致聘用單位遭受損失，第三方應(yīng)按照合同約定的責(zé)任限額進(jìn)行賠償。事業(yè)單位工作人員聘用合同2本合同目錄一覽1.合同當(dāng)事人信息1.1聘用單位基本信息1.2被聘用人員基本信息2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位等級3.聘用期限3.1聘用起始時(shí)間3.2聘用終止時(shí)間3.3合同續(xù)簽條件4.工作內(nèi)容4.1工作任務(wù)4.2工作量4.3工作考核標(biāo)準(zhǔn)5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間安排5.2休息休假制度5.3節(jié)假日安排6.工資待遇6.1基本工資6.2績效工資6.3獎金及補(bǔ)貼6.4工資支付方式7.社會保險(xiǎn)和福利待遇7.1社會保險(xiǎn)種類7.2社會保險(xiǎn)繳費(fèi)比例7.3福利待遇8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.爭議解決方式9.1爭議解決途徑9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同變更11.1合同變更條件11.2合同變更程序12.合同終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序13.合同生效及終止日期13.1合同生效日期13.2合同終止日期14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同當(dāng)事人信息1.1聘用單位基本信息1.1.1單位名稱：__________1.1.2單位性質(zhì)：__________1.1.3單位地址：__________1.1.4聯(lián)系電話：__________1.1.5法定代表人：__________1.2被聘用人員基本信息1.2.1姓名：__________1.2.2性別：__________1.2.3出生日期：__________1.2.4身份證號碼：__________1.2.5聯(lián)系電話：__________2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱：__________2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)__________2.2.2負(fù)責(zé)__________2.2.3負(fù)責(zé)__________2.3崗位等級：__________3.聘用期限3.1聘用起始時(shí)間：__________3.2聘用終止時(shí)間：__________3.3合同續(xù)簽條件：3.3.1在合同期滿前，根據(jù)工作需要和本人意愿，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽；3.3.2續(xù)簽期限不得超過原合同期限。4.工作內(nèi)容4.1工作任務(wù)：4.1.1完成單位分配的__________工作任務(wù)；4.1.2參與單位組織的__________活動；4.1.3接受單位對工作任務(wù)的考核和評價(jià)。4.2工作量：4.2.1每月完成__________工作任務(wù)；4.2.2每年完成__________工作項(xiàng)目。4.3工作考核標(biāo)準(zhǔn)：4.3.1工作質(zhì)量：__________4.3.2工作效率：__________4.3.3工作態(tài)度：__________5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間安排：5.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：__________5.1.2彈性工作時(shí)間：__________5.2休息休假制度：5.2.1休息日：__________5.2.2假期：__________5.3節(jié)假日安排：5.3.1國定節(jié)假日：__________5.3.2單位安排的節(jié)日：__________6.工資待遇6.1基本工資：6.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：__________6.1.2基本工資發(fā)放時(shí)間：__________6.2績效工資：6.2.1績效工資計(jì)算方式：__________6.2.2績效工資發(fā)放時(shí)間：__________6.3獎金及補(bǔ)貼：6.3.1獎金種類：__________6.3.2補(bǔ)貼種類：__________6.4工資支付方式：6.4.1工資支付周期：__________6.4.2工資支付方式：__________7.社會保險(xiǎn)和福利待遇7.1社會保險(xiǎn)種類：7.1.1養(yǎng)老保險(xiǎn)7.1.2醫(yī)療保險(xiǎn)7.1.3失業(yè)保險(xiǎn)7.1.4工傷保險(xiǎn)7.1.5生育保險(xiǎn)7.2社會保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：7.2.1聘用單位繳費(fèi)比例：__________7.2.2被聘用人員繳費(fèi)比例：__________7.3福利待遇：7.3.1住房公積金7.3.2節(jié)假日福利7.3.3帶薪年假7.3.4其他福利8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1被聘用人員未按照合同約定履行工作職責(zé)；8.1.2被聘用人員違反國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度；8.1.3被聘用人員擅自離崗或曠工；8.1.4聘用單位未按照合同約定支付工資和福利待遇；8.1.5聘用單位未按照合同約定提供工作條件。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1被聘用人員違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：8.2.1.1退還已發(fā)放的工資和福利待遇；8.2.1.2按照合同約定支付違約金；8.2.1.3被聘用人員造成單位損失的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。8.2.2聘用單位違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：8.2.2.1支付違約金；8.2.2.2恢復(fù)被聘用人員的合法權(quán)益；8.2.2.3賠償被聘用人員因違約造成的損失。9.爭議解決方式9.1爭議解決途徑9.1.1雙方協(xié)商解決；9.1.2依法申請仲裁；9.1.3向人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1仲裁機(jī)構(gòu)：__________9.2.2人民法院：__________9.3爭議解決程序9.3.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可以選擇仲裁或訴訟；9.3.2仲裁或訴訟程序按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；10.1.2出現(xiàn)合同約定的解除情形；10.1.3法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。10.2合同解除程序10.2.1雙方應(yīng)書面通知對方解除合同；10.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。11.合同變更11.1合同變更條件11.1.1雙方協(xié)商一致變更合同；11.1.2出現(xiàn)合同約定的變更情形；11.1.3法律法規(guī)規(guī)定的其他變更情形。11.2合同變更程序11.2.1雙方應(yīng)書面通知對方變更合同內(nèi)容；11.2.2變更后的合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.合同終止12.1合同終止條件12.1.1合同期限屆滿；12.1.2合同解除；12.1.3法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。12.2合同終止程序12.2.1雙方應(yīng)書面通知對方合同終止；12.2.2合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。13.合同生效及終止日期13.1合同生效日期：__________13.2合同終止日期：__________14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方同意介入合同關(guān)系中的非合同當(dāng)事人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方的角色15.1.3第三方的主要職責(zé)包括但不限于提供專業(yè)服務(wù)、監(jiān)督合同履行、解決合同爭議等。16.第三方介入的條款及說明16.1第三方介入的條件16.1.1第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并在合同中明確約定。16.1.2第三方的選擇應(yīng)基于其專業(yè)能力和信譽(yù)。16.2第三方介入的程序16.2.1甲乙雙方應(yīng)共同與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確第三方的工作范圍、責(zé)任和權(quán)利。16.2.2第三方應(yīng)在服務(wù)協(xié)議約定的范圍內(nèi)開展工作。17.甲乙雙方在第三方介入時(shí)的額外條款及說明17.1甲方的額外義務(wù)17.1.1提供必要的資料和信息，確保第三方能夠有效履行職責(zé)。17.1.2配合第三方進(jìn)行現(xiàn)場檢查、調(diào)查等工作。17.1.3支付第三方提供服務(wù)的合理費(fèi)用。17.2乙方的額外義務(wù)17.2.1同樣提供必要的資料和信息，確保第三方能夠有效履行職責(zé)。17.2.2配合第三方進(jìn)行現(xiàn)場檢查、調(diào)查等工作。17.2.3支付第三方提供服務(wù)的合理費(fèi)用。17.3雙方共同義務(wù)1