被派遣勞動者派遣申請書

被派遣勞動者派遣申請書合同編號：__________甲方（派遣單位）：單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系方式：____________________乙方（接收單位）：單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系方式：____________________第一章定義及術(shù)語1.1本合同中，以下術(shù)語的含義如下：1.1.1“甲方”指派遣單位，即提供勞動者的單位。1.1.2“乙方”指接收單位，即使用派遣勞動者的單位。1.1.3“被派遣勞動者”指由甲方派遣至乙方工作的勞動者。1.1.4“派遣協(xié)議”指甲方與乙方之間就派遣勞動者所達(dá)成的書面協(xié)議。第二章派遣申請2.1乙方因業(yè)務(wù)需要，向甲方提出派遣勞動者的申請。2.2乙方應(yīng)在申請書中明確派遣勞動者的數(shù)量、工種、崗位、派遣期限等具體要求。2.3乙方應(yīng)保證所提供的申請信息真實、準(zhǔn)確、完整。第三章派遣勞動者的選派與派遣3.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的申請，負(fù)責(zé)選派符合要求的勞動者。3.2甲方應(yīng)保證派遣勞動者具備相應(yīng)的職業(yè)技能和資格。3.3甲方應(yīng)在派遣勞動者到乙方工作前，與乙方簽訂派遣協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。3.4甲方應(yīng)負(fù)責(zé)派遣勞動者在乙方的日常管理，并對派遣勞動者的工作表現(xiàn)負(fù)責(zé)。第四章勞動者的權(quán)益保障4.1甲方應(yīng)保證派遣勞動者的工資待遇、社會保險、福利等權(quán)益符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。4.2甲方應(yīng)按時足額支付派遣勞動者的工資，不得拖欠、克扣。4.3甲方應(yīng)為派遣勞動者辦理社會保險，保證其享受相應(yīng)的社會保險待遇。4.4甲方應(yīng)尊重派遣勞動者的合法權(quán)益，不得侵犯其人身權(quán)利、人格尊嚴(yán)。第五章派遣協(xié)議的解除與終止5.1在派遣期限內(nèi)，如乙方因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因需解除派遣協(xié)議，應(yīng)提前通知甲方。5.2在派遣期限內(nèi)，如甲方因勞動者不符合要求等原因需解除派遣協(xié)議，應(yīng)提前通知乙方。5.3派遣協(xié)議解除或終止后，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)將派遣勞動者召回，并辦理相關(guān)手續(xù)。5.4乙方應(yīng)在派遣協(xié)議解除或終止后，按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，并結(jié)清派遣費用。甲方（派遣單位）：單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系方式：____________________乙方（接收單位）：單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系方式：____________________第六章勞動者的工資及福利待遇6.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)及派遣勞動者的實際工作情況，支付派遣勞動者的工資。6.1.1甲方應(yīng)按月支付派遣勞動者的工資，不得以任何名目扣減工資。6.1.2甲方支付的工資不得低于乙方相同崗位、工種勞動者的工資水平。6.2甲方應(yīng)按照國家及地方的規(guī)定為派遣勞動者繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.3甲方應(yīng)為派遣勞動者提供必要的勞動保護(hù)用品，保證其安全健康的工作環(huán)境。6.4甲方應(yīng)按國家規(guī)定為派遣勞動者提供帶薪年休假、婚假、喪假等福利待遇。第七章勞動者的培訓(xùn)與考核7.1乙方應(yīng)根據(jù)派遣勞動者的工作需要，提供必要的崗位培訓(xùn)。7.1.1乙方應(yīng)保證培訓(xùn)內(nèi)容的實用性和針對性，以提高派遣勞動者的業(yè)務(wù)能力。7.1.2乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后對派遣勞動者進(jìn)行考核，評估培訓(xùn)效果。7.2甲方應(yīng)定期對派遣勞動者進(jìn)行業(yè)務(wù)技能和安全知識的考核。7.2.1甲方應(yīng)根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整派遣勞動者的崗位或提供進(jìn)一步培訓(xùn)。7.2.2甲方應(yīng)將考核結(jié)果通知乙方，以便乙方了解派遣勞動者的工作表現(xiàn)。第八章勞動爭議的處理8.1雙方應(yīng)共同努力，通過友好協(xié)商解決在派遣過程中出現(xiàn)的勞動爭議。8.1.1對于派遣勞動者提出的投訴或爭議，乙方應(yīng)及時與甲方溝通，尋求解決方案。8.1.2對于無法通過協(xié)商解決的爭議，雙方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2甲方應(yīng)協(xié)助乙方處理與派遣勞動者相關(guān)的勞動爭議，提供必要的證據(jù)和支持。第九章保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1乙方應(yīng)保證派遣勞動者在派遣期間保守乙方的商業(yè)秘密。9.1.1乙方應(yīng)與派遣勞動者簽訂保密協(xié)議，明保證密內(nèi)容和期限。9.1.2派遣勞動者違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2乙方應(yīng)尊重派遣勞動者的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯其專利權(quán)、著作權(quán)等合法權(quán)益。第十章合同的變更、終止與解除10.1本合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行，未經(jīng)對方書面同意，不得單方面變更。10.1.1如因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行，雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容。10.1.2合同的變更應(yīng)書面進(jìn)行，并由雙方代表簽字蓋章確認(rèn)。10.2在合同有效期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以提前終止或解除合同。10.2.1提前終止或解除合同，應(yīng)書面通知對方，并說明終止或解除的原因。10.2.2合同終止或解除后，雙方應(yīng)按照約定處理善后事宜，結(jié)清相關(guān)費用。甲方（派遣單位）：單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系方式：____________________乙方（接收單位）：單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系方式：____________________第十一章違約責(zé)任11.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.1.1甲方未能按約定派遣合格的勞動者，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。11.1.2乙方未能按約定支付派遣費用，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十二章不可抗力12.1雙方在履行合同過程中，如遇到不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行或部分履行，受影響的一方應(yīng)及時通知對方。12.1.1不可抗力事件包括自然災(zāi)害、行為、戰(zhàn)爭、疫情等不可預(yù)見、不可避免且不可克服的客觀情況。12.1.2在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)盡力減輕損失，并按照法律規(guī)定或合同約定處理合同履行事宜。第十三章爭議解決13.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。13.1.1如果協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。13.1.2雙方同意，訴訟前應(yīng)先向合同簽訂地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十四章其他條款14.1本合同的附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。14.1.1本合同的附件包括但不限于雙方簽訂的派遣協(xié)議、保密協(xié)議等。14.2本合同的任何修改或補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式作出，并由雙方代表簽字蓋章確認(rèn)。14.2.1任何口頭修改或補(bǔ)充均不具有法律效力。第十五章合同的生效與備案15.1本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。15.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。15.2雙方應(yīng)將本合同報備至各自的主管部門或行業(yè)協(xié)會，以備