2025年度教育機構(gòu)教師聘用勞動合同示范文本（含崗位變動）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度教育機構(gòu)教師聘用勞動合同示范文本（含崗位變動）本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1教師基本信息1.2學?；拘畔?.教師崗位職責2.1崗位職責概述2.2具體工作內(nèi)容2.3工作標準與要求3.教學任務(wù)與安排3.1教學任務(wù)分配3.2教學時間安排3.3教學質(zhì)量要求4.教師待遇4.1薪酬待遇4.2社會保險與福利4.3假期安排5.教師考核與評價5.1考核制度5.2評價標準5.3考核結(jié)果運用6.崗位變動6.1崗位變動條件6.2崗位變動程序6.3崗位變動后的待遇7.教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容與形式7.2發(fā)展規(guī)劃與晉升7.3培訓(xùn)費用承擔8.違約責任8.1教師違約責任8.2學校違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止后的處理11.合同續(xù)簽11.1續(xù)簽條件11.2續(xù)簽程序11.3續(xù)簽后的待遇12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違約責任13.其他約定事項13.1法律法規(guī)適用13.2合同生效13.3合同份數(shù)與送達14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1教師基本信息姓名：________性別：________出生日期：________身份證號碼：________聯(lián)系電話：________電子郵箱：________1.2學?；拘畔⒚Q：________地址：________法定代表人：________聯(lián)系電話：________電子郵箱：________2.教師崗位職責2.1崗位職責概述教師應(yīng)遵守國家教育法律法規(guī)，履行教育教學職責，提高教育教學質(zhì)量。2.2具體工作內(nèi)容（1）完成學校規(guī)定的教學任務(wù)；（2）參加教育教學活動，開展教育教學研究；（3）指導(dǎo)學生完成學業(yè)，關(guān)心學生身心健康；（4）參與學校教育教學改革與管理工作；（5）履行學校規(guī)定的其他職責。2.3工作標準與要求（2）具備相應(yīng)的教師資格和教育教學能力；（3）認真?zhèn)湔n、上課，做好教學記錄；（4）關(guān)心學生，尊重學生，保護學生合法權(quán)益；（5）積極參加學校組織的各項活動。3.教學任務(wù)與安排3.1教學任務(wù)分配根據(jù)學校教育教學計劃和教師的專業(yè)特長，分配教學任務(wù)。3.2教學時間安排教師應(yīng)按照學校規(guī)定的時間表進行教學活動。3.3教學質(zhì)量要求（1）完成教學任務(wù)，保證教學質(zhì)量；（2）注重學生全面發(fā)展，提高學生綜合素質(zhì)；（3）積極參與學校教育教學改革，創(chuàng)新教學方法。4.教師待遇4.1薪酬待遇（1）基本工資：________元/月；（2）績效工資：根據(jù)學?？冃Э己私Y(jié)果確定；（3）津貼補貼：根據(jù)學校規(guī)定發(fā)放。4.2社會保險與福利（1）按照國家規(guī)定參加社會保險；（2）享受國家規(guī)定的各項福利待遇。4.3假期安排（1）法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定執(zhí)行；（2）年休假：根據(jù)學校規(guī)定執(zhí)行；（3）婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等：按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.教師考核與評價5.1考核制度學校建立教師考核制度，定期對教師進行考核。5.2評價標準（1）師德表現(xiàn)；（2）教育教學能力；（3）教學質(zhì)量；（4）科研能力；（5）工作態(tài)度。5.3考核結(jié)果運用考核結(jié)果作為教師職務(wù)晉升、薪酬調(diào)整、崗位變動的重要依據(jù)。6.崗位變動6.1崗位變動條件（1）教師自愿提出崗位變動申請；（2）學校同意崗位變動申請；（3）符合崗位變動條件。6.2崗位變動程序（1）教師向?qū)W校提出崗位變動申請；（2）學校組織考核，確定崗位變動資格；（3）學校與教師簽訂崗位變動協(xié)議；（4）辦理崗位變動手續(xù)。8.違約責任8.1教師違約責任（2）教師擅自離職或未經(jīng)批準離崗的，應(yīng)承擔違約責任，賠償學校因此遭受的損失；（3）教師泄露學校商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.2學校違約責任（1）學校未按合同約定支付教師工資或福利待遇的，應(yīng)向教師支付違約金；（2）學校違反合同約定，導(dǎo)致教師權(quán)益受損的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任；（3）學校因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，應(yīng)及時通知教師，并協(xié)商解決。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2爭議解決機構(gòu)協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.3爭議解決程序（1）提交爭議事項及相關(guān)證據(jù)；（2）法院受理后，依法進行審理；（3）法院判決生效后，雙方應(yīng)依法履行判決。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）教師提出解除合同，經(jīng)學校同意；（2）學校提出解除合同，并符合法定或合同約定的條件；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.3合同解除與終止后的處理（1）合同解除或終止后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、福利待遇等；（2）學校應(yīng)將解除或終止合同的情況通知有關(guān)部門；（3）教師應(yīng)在合同解除或終止后辦理相關(guān)手續(xù)。11.合同續(xù)簽11.1續(xù)簽條件（1）雙方同意續(xù)簽合同；（2）符合國家有關(guān)法律法規(guī)和政策；（3）教師符合學校崗位要求。11.2續(xù)簽程序（1）教師向?qū)W校提出續(xù)簽合同申請；（2）學校審核教師資格，確定續(xù)簽資格；（3）雙方簽訂續(xù)簽合同。11.3續(xù)簽后的待遇續(xù)簽合同后的待遇，按雙方協(xié)商一致的原則執(zhí)行。12.保密條款12.1保密內(nèi)容（1）學校的教學計劃、課程設(shè)置、教學方法等；（2）學校的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密；（3）教師的個人信息、工作內(nèi)容等。12.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。12.3違約責任違反保密條款的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。13.其他約定事項13.1法律法規(guī)適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。13.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.3合同份數(shù)與送達本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.合同附件14.1教師崗位說明書14.2教師考核評價標準14.3其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除合同雙方（甲方和乙方）以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)等。15.2第三方介入方式（1）提供招聘、選拔、考核等服務(wù)的第三方；（2）提供培訓(xùn)、咨詢等服務(wù)的第三方；（3）提供法律、財務(wù)等咨詢服務(wù)或服務(wù)的第三方；（4）提供其他與本合同履行相關(guān)的服務(wù)的第三方。15.3第三方責任界定15.3.1第三方責任第三方在介入本合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，對其提供的服務(wù)承擔相應(yīng)的法律責任。15.3.2第三方責任限額（1）第三方因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔全部或部分賠償責任；（2）第三方責任限額由雙方在合同中約定，如未約定，則按法律規(guī)定執(zhí)行。15.4第三方介入程序15.4.1第三方介入申請（1）甲方或乙方需第三方介入時，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，說明介入理由、第三方的基本情況及預(yù)期目標；（2）對方收到申請后，應(yīng)在合理期限內(nèi)給予答復(fù)。15.4.2第三方介入審批（1）雙方同意第三方介入后，應(yīng)簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責任；（2）第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為委托代理或服務(wù)合同關(guān)系，第三方應(yīng)服從甲方的管理，執(zhí)行甲方委托的事項。15.5.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為委托代理或服務(wù)合同關(guān)系，第三方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，協(xié)助乙方完成相關(guān)工作。15.5.3第三方與合同雙方的關(guān)系第三方介入本合同履行時，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方，應(yīng)公平、公正地處理合同雙方的事務(wù)。15.6第三方介入后的合同履行15.6.1第三方介入期間，本合同的履行仍由甲方和乙方負責，第三方僅提供相關(guān)服務(wù)。15.6.2第三方介入期間，甲方和乙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)，確保合同目標的實現(xiàn)。15.7第三方介入后的合同變更15.7.1第三方介入期間，如需變更本合同內(nèi)容，應(yīng)由甲方、乙方和第三方共同協(xié)商一致，簽訂變更協(xié)議。15.7.2變更協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。15.8第三方介入后的合同解除15.8.1第三方介入期間，如出現(xiàn)本合同約定的解除情形，甲方、乙方和第三方應(yīng)協(xié)商一致，解除合同。15.8.2解除合同后，各方應(yīng)按照本合同約定結(jié)清相關(guān)費用，并辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師崗位說明書要求：詳細描述教師崗位職責、任職資格、工作標準等。說明：崗位說明書是教師履行崗位職責的重要依據(jù)，應(yīng)包含崗位名稱、職責描述、任職資格、工作標準、考核標準等內(nèi)容。2.教師考核評價標準要求：明確教師考核的評價指標、評價方法、評價周期等。說明：考核評價標準是教師績效考核的重要工具，應(yīng)包含師德表現(xiàn)、教育教學能力、教學質(zhì)量、科研能力、工作態(tài)度等方面的評價標準。3.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、服務(wù)內(nèi)容、費用、責任等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是第三方參與合同履行的重要文件，應(yīng)詳細約定第三方的權(quán)利、義務(wù)和責任。4.變更協(xié)議要求：詳細記錄合同變更的內(nèi)容、原因、生效日期等。說明：變更協(xié)議是合同履行過程中可能出現(xiàn)的文件，應(yīng)包含變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期、變更后的合同條款等內(nèi)容。5.解除合同協(xié)議要求：明確合同解除的原因、生效日期、雙方權(quán)利義務(wù)等。說明：解除合同協(xié)議是合同解除過程中的重要文件，應(yīng)包含解除原因、解除生效日期、雙方權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容。6.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：保密協(xié)議是保護雙方商業(yè)秘密的重要文件，應(yīng)包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等內(nèi)容。說明二：違約行為及責任認定：1.教師違約行為示例：教師未按照教學計劃完成教學任務(wù)，導(dǎo)致學生學習進度受到影響，學校可要求教師承擔相應(yīng)的賠償責任。2.學校違約行為違約行為：未按時支付教師工資、福利待遇，未履行合同約定的其他義務(wù)。責任認定：學校應(yīng)按照合同約定支付教師工資、福利待遇，如未按時支付或未履行其他義務(wù)，應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于支付違約金。示例：學校未按時支付教師工資，教師可要求學校支付違約金，并承擔相應(yīng)的法律責任。3.第三方違約行為違約行為：提供的服務(wù)不符合合同約定，造成甲方或乙方損失。責任認定：第三方應(yīng)按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，如未達到約定標準，應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方或乙方損失。示例：第三方提供的咨詢服務(wù)未達到預(yù)期效果，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。全文完。2024年度教育機構(gòu)教師聘用勞動合同示范文本（含崗位變動）1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同依據(jù)1.3合同目的1.4合同有效期1.5合同適用范圍1.6合同簽訂雙方第二章教師基本條件2.1教師資格要求2.2身體健康要求2.3政治素質(zhì)要求2.4教育背景要求2.5工作經(jīng)驗要求第三章崗位設(shè)置與職責3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3崗位任職條件3.4崗位工作地點3.5崗位工作時長第四章工資待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3考核與晉升4.4工資調(diào)整4.5工資支付方式第五章休息休假5.1工作時間5.2休息日5.3假期5.4休假待遇5.5休假申請第六章社會保險與福利6.1社會保險種類6.2社會保險繳納比例6.3社會保險待遇6.4福利待遇6.5福利發(fā)放第七章崗位變動7.1崗位變動條件7.2崗位變動程序7.3崗位變動待遇7.4崗位變動后的職責第八章教學質(zhì)量與管理8.1教學質(zhì)量標準8.2教學管理要求8.3教學考核與評價8.4教學成果獎勵8.5教學紀律與責任第九章教師培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計劃9.2培訓(xùn)內(nèi)容9.3培訓(xùn)時間9.4培訓(xùn)經(jīng)費9.5培訓(xùn)成果評估第十章違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔10.3違約責任免除10.4違約賠償?shù)谑徽聽幾h解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序11.4爭議解決期限第十二章合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止程序12.4合同解除與終止后的處理第十三章合同附件13.1教師崗位職責說明書13.2教學質(zhì)量考核標準13.3培訓(xùn)計劃13.4社會保險繳納明細第十四章其他14.1合同解釋14.2合同生效14.3合同修改14.4合同份數(shù)14.5合同簽訂日期合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為《2024年度教育機構(gòu)教師聘用勞動合同》。1.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.3合同目的本合同旨在明確教師與教育機構(gòu)之間的勞動關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，促進教育事業(yè)發(fā)展。1.4合同有效期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至____年____月____日止。1.5合同適用范圍本合同適用于本教育機構(gòu)所有正式聘用的教師。1.6合同簽訂雙方甲方：______教育機構(gòu)乙方：______教師第二章教師基本條件2.1教師資格要求乙方須具備國家規(guī)定的教師資格證書。2.2身體健康要求乙方應(yīng)具備完成教育教學工作的身體條件。2.3政治素質(zhì)要求2.4教育背景要求乙方須具備相應(yīng)的學歷和專業(yè)背景。2.5工作經(jīng)驗要求乙方應(yīng)具備一定的教育教學工作經(jīng)驗。第三章崗位設(shè)置與職責3.1崗位名稱乙方所聘崗位為______崗位。3.2崗位職責乙方應(yīng)按照崗位要求，承擔教育教學、學生管理、課程開發(fā)等工作。3.3崗位任職條件乙方須滿足崗位所需的任職條件。3.4崗位工作地點乙方的工作地點為______。3.5崗位工作時長乙方的工作時間為______。第四章工資待遇4.1基本工資乙方的基本工資為每月______元。4.2獎金及補貼乙方享有______獎金及補貼。4.3考核與晉升乙方的工作表現(xiàn)將納入年度考核，考核合格者將享有晉升機會。4.4工資調(diào)整乙方工資將根據(jù)國家政策及教育機構(gòu)實際情況進行調(diào)整。4.5工資支付方式乙方工資每月______日前支付。第五章休息休假5.1工作時間乙方的工作時間為______。5.2休息日乙方享有國家規(guī)定的休息日。5.3假期乙方享有國家規(guī)定的法定假期。5.4休假待遇乙方休假期間享受國家規(guī)定的休假待遇。5.5休假申請乙方休假需提前向甲方提出申請。第六章社會保險與福利6.1社會保險種類乙方應(yīng)參加國家規(guī)定的各項社會保險。6.2社會保險繳納比例乙方及甲方按國家規(guī)定繳納社會保險。6.3社會保險待遇乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險待遇。6.4福利待遇乙方享有教育機構(gòu)規(guī)定的各項福利待遇。6.5福利發(fā)放福利待遇按照教育機構(gòu)相關(guān)規(guī)定發(fā)放。第七章崗位變動7.1崗位變動條件（1）乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，具備崗位變動條件；（2）崗位變動符合教育機構(gòu)發(fā)展需要。7.2崗位變動程序乙方申請崗位變動，需經(jīng)甲方同意，并按照規(guī)定程序辦理。7.3崗位變動待遇崗位變動后，乙方待遇按照新崗位要求執(zhí)行。7.4崗位變動后的職責崗位變動后，乙方應(yīng)按照新崗位的職責要求履行工作。第八章教學質(zhì)量與管理8.1教學質(zhì)量標準乙方應(yīng)按照教育機構(gòu)制定的教學質(zhì)量標準，確保教學質(zhì)量。8.2教學管理要求乙方應(yīng)遵守教育機構(gòu)的教學管理規(guī)定，積極參與教學活動。8.3教學考核與評價教育機構(gòu)將對乙方進行定期教學考核與評價。8.4教學成果獎勵乙方在教育教學工作中取得顯著成績，將獲得相應(yīng)的獎勵。8.5教學紀律與責任乙方應(yīng)遵守教學紀律，對教學過程中出現(xiàn)的問題承擔相應(yīng)責任。第九章教師培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計劃教育機構(gòu)將為乙方提供必要的培訓(xùn)機會，乙方應(yīng)積極參加。9.2培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于教育教學技能、教育理念等。9.3培訓(xùn)時間培訓(xùn)時間將根據(jù)教育機構(gòu)實際情況和工作需要確定。9.4培訓(xùn)經(jīng)費培訓(xùn)經(jīng)費由教育機構(gòu)承擔。9.5培訓(xùn)成果評估培訓(xùn)成果將通過考核、評估等方式進行評估。第十章違約責任10.1違約情形包括但不限于：乙方未履行合同約定職責、違反教學紀律等。10.2違約責任承擔乙方違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。10.3違約責任免除因不可抗力等原因?qū)е逻`約，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以免除違約責任。10.4違約賠償乙方違約造成甲方損失的，應(yīng)賠償甲方損失。第十一章爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為______。11.3爭議解決程序爭議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則進行。11.4爭議解決期限爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起______日內(nèi)。第十二章合同解除與終止12.1合同解除條件包括但不限于：乙方嚴重違反合同約定、甲方因特殊原因需解除合同等。12.2合同終止條件包括但不限于：合同到期、乙方退休、甲方解散等。12.3合同解除與終止程序合同解除與終止需按照法定程序進行。12.4合同解除與終止后的處理合同解除與終止后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜。第十三章合同附件13.1教師崗位職責說明書13.2教學質(zhì)量考核標準13.3培訓(xùn)計劃13.4社會保險繳納明細第十四章其他14.1合同解釋本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則處理。14.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同修改本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以修改。14.4合同份數(shù)本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份。14.5合同簽訂日期______年____月____日甲方（蓋章）：_________代表人（簽字）：_________乙方（簽字）：_______________年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明1.當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：附件一：甲方主導(dǎo)條款1.1教學安排權(quán)甲方擁有對乙方教學工作的安排權(quán)，包括課程設(shè)置、教學進度、教學資源分配等。說明：此條款確保甲方在教育機構(gòu)的教學安排上具有主導(dǎo)地位，能夠根據(jù)教育機構(gòu)的整體教學計劃進行調(diào)整。1.2教學評估與反饋甲方將對乙方的教學成果進行定期評估，并提供書面反饋。說明：甲方通過評估和反饋，有助于了解乙方的工作表現(xiàn)，同時也為乙方提供了改進教學的機會。1.3教師發(fā)展計劃甲方負責制定教師發(fā)展計劃，包括專業(yè)培訓(xùn)、職稱評定等。說明：甲方作為主導(dǎo)方，有責任推動教師的職業(yè)成長和發(fā)展。1.4教師工作評價甲方將對乙方的工作進行綜合評價，評價結(jié)果將作為工資調(diào)整、晉升等方面的依據(jù)。說明：此條款保障甲方在教師工作評價上的主導(dǎo)權(quán)，確保評價的公正性和準確性。2.當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：附件二：乙方主導(dǎo)條款2.1教學自主權(quán)乙方在確保教學質(zhì)量和完成教學任務(wù)的前提下，享有一定的教學自主權(quán)。說明：此條款尊重乙方在教學過程中的專業(yè)判斷和教學風格，有助于提高教學效果。2.2教學資源獲取權(quán)乙方有權(quán)向甲方申請所需的教學資源，如教材、設(shè)備等。說明：乙方作為教學主體，應(yīng)有權(quán)獲取完成教學工作所需的資源。2.3教學時間調(diào)整權(quán)乙方在特殊情況下，有權(quán)與甲方協(xié)商調(diào)整教學時間。說明：此條款保障乙方在遇到個人原因或突發(fā)事件時，能夠靈活調(diào)整教學時間。2.4教學成果展示權(quán)乙方有權(quán)在甲方認可的范圍內(nèi)，展示自己的教學成果。說明：此條款鼓勵乙方積極展示教學成果，提高教師個人品牌和教學影響力。3.當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：附件三：第三方中介條款3.1中介服務(wù)內(nèi)容第三方中介提供的服務(wù)內(nèi)容包括但不限于教師招聘、合同簽訂、薪資發(fā)放等。說明：此條款明確了第三方中介的服務(wù)范圍和職責。3.2中介服務(wù)費用第三方中介的服務(wù)費用由甲方支付，具體金額和支付方式由雙方另行約定。說明：此條款明確了中介服務(wù)費用的承擔方和支付方式。3.3中介責任第三方中介應(yīng)承擔其服務(wù)過程中的法律責任，如因中介原因?qū)е潞贤m紛，由中介承擔相應(yīng)責任。說明：此條款明確了中介在服務(wù)過程中的責任，保障雙方的合法權(quán)益。3.4信息保密第三方中介在服務(wù)過程中，應(yīng)嚴格保守雙方信息，不得泄露給任何第三方。說明：此條款保護了雙方的隱私和商業(yè)秘密，確保信息安全。3.5合同變更如需變更合同內(nèi)容，需經(jīng)雙方和第三方中介協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議。說明：此條款確保合同變更的合法性和有效性。附件及其他補充說明一、附件列表：1.教師崗位職責說明書2.教學質(zhì)量考核標準3.培訓(xùn)計劃4.社會保險繳納明細5.甲方主導(dǎo)條款6.乙方主導(dǎo)條款7.第三方中介條款二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方未履行合同約定職責，如未按質(zhì)按量完成教學工作。認定：根據(jù)甲方對乙方工作表現(xiàn)的評估結(jié)果，如連續(xù)兩次評估不合格。2.違約行為：甲方未按合同約定支付乙方工資或福利待遇。認定：根據(jù)乙方提供的工資支付記錄和甲方財務(wù)記錄進行比對。3.違約行為：乙方嚴重違反教學紀律，如故意拖延教學進度。認定：根據(jù)教育機構(gòu)的規(guī)定和乙方的行為記錄進行認定。4.違約行為：甲方未按合同約定提供教學資源或支持。認定：根據(jù)乙方的工作需求和甲方的實際提供情況進行認定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.違約責任：合同當事人違反合同約定所應(yīng)承擔的責任。3.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.教育機構(gòu)：從事教育教學活動的組織機構(gòu)。5.社會保險：國家為保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助而建立的社會保險制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作安排有異議。解決辦法：通過協(xié)商解決，必要時可請第三方調(diào)解。2.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時提醒甲方，必要時可申請勞動仲裁。3.問題：教學質(zhì)量下降。解決辦法：加強教學培訓(xùn)和考核，提高教師教學水平。4.問題：合同條款不明確。解決辦法：及時溝通，補充或修改合同條款。五、所有應(yīng)用場景：1.新教師入職。2.教師崗位變動。3.教師績效考核。4.教師培訓(xùn)與發(fā)展。5.教師合同續(xù)簽或解除。全文完。2024年度教育機構(gòu)教師聘用勞動合同示范文本（含崗位變動）2合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景：2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障學校的教育教學質(zhì)量，促進教師隊伍的穩(wěn)定和發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“專業(yè)屬于”是指乙方從事教育教學工作的專業(yè)范圍。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）教師：指具備相應(yīng)教師資格，從事教育教學工作的專業(yè)人員。（2）崗位：指乙方在學校承擔的具體教育教學崗位。（3）聘用合同：指甲乙雙方簽訂的關(guān)于教師聘用關(guān)系的書面協(xié)議。（4）崗位變動：指乙方在聘用期間因工作需要或自身原因，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，調(diào)整其工作崗位。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核。（2）甲方有權(quán)根據(jù)學校教育教學需要，對乙方的工作崗位進行調(diào)整。（3）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，按時足額支付乙方工資和各項社會保險費用。（4）甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、學校規(guī)章制度和教育教學紀律。（2）乙方應(yīng)按照合同約定，履行教育教學職責，完成教育教學任務(wù)。（3）乙方應(yīng)積極參加學校組織的各項教育教學活動，提高自身教育教學水平。（4）乙方應(yīng)保守學校秘密，不得泄露學校機密信息。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點：本合同履行地點為甲方學校所在地。5.3合同履行方式：甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，全面履行各自的權(quán)利和義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期滿；（2）乙方因工作需要或自身原因提出解除合同；（3）甲方因工作需要或自身原因提出解除合同；（4）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。6.3終止程序：（1）合同期滿前一個月，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定是否續(xù)簽合同；（2）任何一方提出解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方；（3）合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果：（1）合同解除后，乙方應(yīng)按照合同約定，繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)；（2）合同解除后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償；（3）合同解除后，甲乙雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的相關(guān)事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：（1）基本工資：根據(jù)乙方職稱、學歷和教學經(jīng)驗等因素確定，具體金額由甲乙雙方在合同中約定。（2）崗位津貼：根據(jù)乙方所承擔的教學崗位和工作量確定，具體金額由甲乙雙方在合同中約定。（3）績效獎金：根據(jù)乙方年度教學考核結(jié)果和學?？冃Э己酥贫却_定，具體金額由甲乙雙方在合同中約定。（4）社會保險和公積金：按照國家規(guī)定和當?shù)卣?，甲方負責為乙方繳納社會保險和住房公積金。（5）其他福利：包括但不限于節(jié)假日加班費、帶薪年假、交通補貼等，具體由甲乙雙方在合同中約定。7.2支付方式：甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和合同約定，通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付各項費用。7.3支付時間：（1）基本工資和崗位津貼：每月的15日前支付。（2）績效獎金：每年年底前支付。（3）社會保險和公積金：按月繳納，具體繳納時間按照國家規(guī)定執(zhí)行。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)在支付日前，向乙方提供詳細的支付憑證。（2）乙方應(yīng)在收到支付憑證后，確認收到相應(yīng)款項。（3）如遇特殊情況，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整支付時間。八、違約責任8.1甲方違約：（1）如甲方未按合同約定支付乙方工資或費用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的_____%。（2）如甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.2乙方違約：（1）如乙方未按合同約定履行教育教學職責，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失。（2）如乙方違反合同約定，泄露學校機密信息，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.3賠償金額和方式：（1）違約金和賠償金額的具體數(shù)額，由甲乙雙方在合同中約定。（2）賠償金額的支付方式，按照甲乙雙方協(xié)商一致的方式執(zhí)行。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本合同中涉及到的學校機密信息、商業(yè)秘密等，均屬于保密內(nèi)容。9.2保密期限：本合同約定的保密期限為____年。9.3保密履行方式：（1）乙方應(yīng)嚴格保守學校機密信息，不得向任何第三方泄露。（2）乙方在合同履行期間及合同終止后，均應(yīng)履行保密義務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件：包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)：（1）在不可抗力事件發(fā)生時，甲乙雙方應(yīng)立即通知對方。（2）不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行時，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況協(xié)商解決。10.4不可抗力實例：地震、洪水、臺風、戰(zhàn)爭、政府政策調(diào)整等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：如協(xié)商不成，甲乙雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，任何一方不得轉(zhuǎn)讓合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國家秘密或商業(yè)秘密的合同內(nèi)容；（2）合同約定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）甲方保留對乙方工作內(nèi)容的監(jiān)督權(quán)和指導(dǎo)權(quán)。（2）乙方保留對教育教學方法的自主選擇權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留對乙方教學成果的知識產(chǎn)權(quán)。（2）乙方保留在合同期內(nèi)接受繼續(xù)教育和培訓(xùn)的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：甲乙雙方對合同內(nèi)容進行修改或補充，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力：合同修改或補充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)助，共同完成教育教學任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲方應(yīng)提供必要的教學資源和條件。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，完成教育教學任務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性：本合同為獨立文件，不因其他協(xié)議或合同的存在而受影響。16.3增減條款：本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人信息表2.教師資格證書復(fù)印件3.身份證復(fù)印件4.教育教學計劃書5.學校規(guī)章制度6.補充協(xié)議（如有）7.其他雙方認為需要作為合同附件的文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：a.未按合同約定支付乙方工資或費用。b.違反合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損。乙方違約：a.未按合同約定履行教育教學職責。b.