計(jì)件工資勞動(dòng)合同(2025年)

最新計(jì)件工資勞動(dòng)合同(2025年)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________

身份證號(hào)碼：__________

住址：__________

聯(lián)系電話：__________第一條工作內(nèi)容

1.1甲方根據(jù)乙方提供的計(jì)件工資制度，安排乙方從事__________崗位的工作。

1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)。第二條工作時(shí)間

2.1乙方每周工作__________天，工作時(shí)間分別為：

上午：__________時(shí)至__________時(shí)

下午：__________時(shí)至__________時(shí)

2.2乙方在法定節(jié)假日和公休日工作的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定支付加班費(fèi)。第三條計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)

3.1乙方的計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)為每件__________元。

3.2乙方完成任務(wù)量不足甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)按不足部分的比例扣除相應(yīng)的工資。第四條勞動(dòng)保護(hù)

4.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。

4.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第五條社會(huì)保險(xiǎn)

5.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

5.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方有權(quán)從乙方工資中扣除應(yīng)由乙方承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第六條勞動(dòng)紀(jì)律

6.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。

6.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第七條合同解除和終止

7.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前__________天通知對(duì)方。

7.2乙方如遇下列情況，甲方有權(quán)解除合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；

（2）乙方提供虛假個(gè)人資料；

（3）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決

8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九條其他

9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

9.2本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.勞動(dòng)保護(hù)用品清單

5.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明

6.甲方規(guī)章制度

7.甲方商業(yè)秘密保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，視為違約。

2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。

3.乙方提供虛假個(gè)人資料，甲方有權(quán)解除合同。

4.乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)解除合同。

5.甲方未按照約定支付計(jì)件工資，視為違約。

6.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，視為違約。

7.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.計(jì)件工資：根據(jù)勞動(dòng)者完成的工作數(shù)量支付的工資制度。

3.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定節(jié)假日和公休日工作，以及超過規(guī)定工作時(shí)間工作的工資報(bào)酬。

4.勞動(dòng)保護(hù)：為保障勞動(dòng)者安全和健康，采取的各種措施和設(shè)施。

5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方完成任務(wù)量不足，甲方扣除工資。

解決辦法：乙方應(yīng)提高工作效率，加強(qiáng)與甲方的溝通，了解任務(wù)要求。

2.問題：乙方因故無法繼續(xù)工作，需解除合同。

解決辦法：提前通知對(duì)方，辦理相關(guān)解除合同手續(xù)，妥善安排乙方的工作交接。

3.問題：甲方未按約定支付工資。

解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，甲方應(yīng)及時(shí)支付。

4.問題：乙方發(fā)生工傷，需終止合同。

解決辦法：按照工傷保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定，辦理合同終止手續(xù)，并支付相關(guān)待遇。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.乙方為新入職員工，與甲方簽訂勞動(dòng)合同。

2.乙方為在崗員工，