房產(chǎn)公司員工勞動合同(2025年)

房產(chǎn)公司員工勞動合同(2025年)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

住所地：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________

身份證號碼：__________

住址：__________

聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限

1.1本勞動合同的期限為固定期限，自2025年1月1日起至____年__月__日止。

1.2除非雙方協(xié)商一致或依法解除、終止勞動合同，否則雙方應(yīng)繼續(xù)履行本勞動合同。第二條工作內(nèi)容

2.1乙方同意在甲方的房產(chǎn)銷售部門擔(dān)任銷售員，負(fù)責(zé)房產(chǎn)銷售工作。

2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條工作時間

3.1乙方的工作時間為每周工作5天，周六日休息，每天工作8小時。

3.2乙方在甲方同意的情況下，可以加班，加班工資按照甲方的規(guī)定支付。第五條社會保險和福利待遇

5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。

5.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等福利待遇。第六條保密協(xié)議

6.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除、終止合同后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。

6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第七條違約責(zé)任

7.1雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。

7.2如果乙方提前解除勞動合同，應(yīng)提前30天書面通知甲方，否則應(yīng)支付甲方違約金人民幣____元。第八條解除、終止勞動合同的條件

8.1在合同期限內(nèi)，雙方可以協(xié)商解除勞動合同。

8.2除非乙方存在過失，甲方不得單方面解除勞動合同。

8.3合同到期后，如雙方未續(xù)簽，則勞動合同自然終止。第九條其他約定

9.1本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

9.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方工作簡歷證明

4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件

6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

7.甲方規(guī)章制度證明

8.社會保險繳費證明

9.甲方與乙方簽訂的其他協(xié)議或文件二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照甲方安排的工作時間、工作地點和工作內(nèi)容提供勞動的，視為違約。

2.乙方未按照保密協(xié)議保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息的，視為違約。

3.乙方提前解除勞動合同未提前30天書面通知甲方的，應(yīng)支付違約金。

4.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、獎金、提成的，視為違約。

5.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險費的，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：是指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.固定期限勞動合同：是指勞動合同雙方約定了明確的合同期限的勞動合同。

3.工作時間：是指勞動者在用人單位規(guī)定的工作崗位上提供勞動的時間。

4.加班：是指勞動者在法定工作時間之外提供勞動的時間。

5.勞動報酬：是指勞動者按照約定獲得的工資、獎金、提成等報酬。

6.社會保險費：是指用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費。

7.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未提供身份證明等材料的，乙方應(yīng)盡快提供，否則甲方有權(quán)解除合同。

2.乙方提供的材料不真實的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

3.甲方未按時支付乙方工資、獎金、提成的，乙方有權(quán)要求甲方支付，必要時可以向勞動監(jiān)察部門投訴。

4.甲方未為乙方繳納社會保險費的，乙方有權(quán)要求甲方補繳，并可以向社會保險管理部門投訴。

5.乙方提前解除勞動合同未提前30天書面通知甲方的，乙方應(yīng)支付違約金，違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方與乙方建立勞動關(guān)系時簽訂。

2.甲方與乙方變更、解除或終止勞動關(guān)系時簽訂。

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