2025年度文化企業(yè)人力資源代理招聘合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度文化企業(yè)人力資源代理招聘合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的1.3合同雙方2.招聘崗位與數(shù)量2.1招聘崗位2.2招聘崗位數(shù)量2.3招聘崗位性質(zhì)3.招聘條件與要求3.1基本條件3.2專業(yè)技能要求3.3任職資格4.招聘流程4.1招聘信息發(fā)布4.2報(bào)名與資格審查4.3面試與測(cè)評(píng)4.4體檢與錄用5.代理招聘服務(wù)內(nèi)容5.1招聘信息收集與發(fā)布5.2資格審查與篩選5.3面試組織與實(shí)施5.4體檢安排與結(jié)果反饋5.5錄用手續(xù)辦理6.代理招聘費(fèi)用6.1服務(wù)費(fèi)用6.2其他費(fèi)用6.3付款方式7.合同期限與生效7.1合同期限7.2合同生效條件7.3合同續(xù)簽8.雙方權(quán)利與義務(wù)8.1甲方權(quán)利與義務(wù)8.2乙方權(quán)利與義務(wù)9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密義務(wù)10.3違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3解除后的處理13.合同生效及其他13.1合同生效日期13.2合同附件13.3其他約定事項(xiàng)14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署代表第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同訂立依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，以及雙方協(xié)商一致，訂立本合同。1.2合同目的本合同旨在明確甲方（招聘單位）與乙方（人力資源代理機(jī)構(gòu)）在2024年度文化企業(yè)人力資源代理招聘工作中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。1.3合同雙方甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]2.招聘崗位與數(shù)量2.1招聘崗位甲方需乙方代理招聘的崗位為：[具體崗位名稱]。2.2招聘崗位數(shù)量本次招聘崗位數(shù)量為：[具體崗位數(shù)量]。2.3招聘崗位性質(zhì)本次招聘的崗位性質(zhì)為：[全職/兼職、合同制/非合同制等]。3.招聘條件與要求3.1基本條件具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；年齡在[年齡范圍]之間；3.2專業(yè)技能要求[具體專業(yè)技能要求]；[其他專業(yè)技能要求]。3.3任職資格[學(xué)歷要求]；[工作經(jīng)驗(yàn)要求]；[其他任職資格要求]。4.招聘流程4.1招聘信息發(fā)布乙方負(fù)責(zé)在甲方指定的平臺(tái)發(fā)布招聘信息，包括但不限于：[具體發(fā)布平臺(tái)]。4.2報(bào)名與資格審查應(yīng)聘者按照招聘信息要求進(jìn)行報(bào)名，乙方負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，確保其符合招聘條件。4.3面試與測(cè)評(píng)乙方組織面試與測(cè)評(píng)，根據(jù)應(yīng)聘者的綜合表現(xiàn)，推薦合適人選。4.4體檢與錄用乙方協(xié)助甲方安排體檢，根據(jù)體檢結(jié)果，甲方?jīng)Q定錄用與否。4.5錄用手續(xù)辦理乙方協(xié)助甲方辦理錄用手續(xù)，包括但不限于：簽訂勞動(dòng)合同、辦理社會(huì)保險(xiǎn)等。5.代理招聘服務(wù)內(nèi)容5.1招聘信息收集與發(fā)布乙方負(fù)責(zé)收集招聘信息，并在甲方指定的平臺(tái)發(fā)布。5.2資格審查與篩選乙方對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，篩選符合條件的人員。5.3面試組織與實(shí)施乙方負(fù)責(zé)組織面試，并對(duì)面試過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。5.4體檢安排與結(jié)果反饋乙方協(xié)助甲方安排體檢，并將體檢結(jié)果反饋給甲方。5.5錄用手續(xù)辦理乙方協(xié)助甲方辦理錄用手續(xù)，確保錄用流程順利進(jìn)行。6.代理招聘費(fèi)用6.1服務(wù)費(fèi)用甲方應(yīng)向乙方支付代理招聘服務(wù)費(fèi)用，具體金額為：[具體金額]。6.2其他費(fèi)用在代理招聘過(guò)程中產(chǎn)生的其他費(fèi)用，由雙方另行協(xié)商確定。6.3付款方式甲方應(yīng)按照約定的付款方式，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。7.合同期限與生效7.1合同期限本合同期限自雙方簽訂之日起至[具體日期]止。7.2合同生效條件本合同自雙方簽署之日起生效。7.3合同續(xù)簽本合同期滿前，如雙方均認(rèn)為有必要續(xù)簽，可另行協(xié)商簽訂續(xù)簽合同。8.雙方權(quán)利與義務(wù)8.1甲方權(quán)利與義務(wù)8.1.1甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，按時(shí)完成招聘工作。8.1.2甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和檢查。8.1.3甲方應(yīng)按約定向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。8.1.4甲方應(yīng)提供準(zhǔn)確的招聘信息，并配合乙方進(jìn)行招聘工作。8.2乙方權(quán)利與義務(wù)8.2.1乙方有權(quán)要求甲方按約定支付服務(wù)費(fèi)用。8.2.2乙方有權(quán)按照甲方提供的招聘信息進(jìn)行招聘。8.2.3乙方應(yīng)保證招聘工作的合法性和合規(guī)性。8.2.4乙方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成招聘任務(wù)。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1乙方未按約定時(shí)間完成招聘任務(wù)。9.1.2甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用。9.1.3任何一方違反合同約定的保密條款。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1乙方未按時(shí)完成招聘任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方賠償因此造成的損失。9.2.2甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。9.2.3違反保密條款，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1雙方在合同履行過(guò)程中所知悉的對(duì)方商業(yè)秘密。10.1.2甲方招聘信息及乙方代理招聘過(guò)程中的相關(guān)資料。10.2保密義務(wù)10.2.1雙方應(yīng)對(duì)所知悉的對(duì)方商業(yè)秘密保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。10.2.2保密義務(wù)在合同終止后仍然有效。10.3違約責(zé)任10.3.1違反保密義務(wù)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.3爭(zhēng)議解決程序雙方應(yīng)按照法律程序，在合理的時(shí)間內(nèi)解決爭(zhēng)議。12.合同解除12.1合同解除條件12.1.1合同期滿。12.1.2雙方協(xié)商一致。12.1.3發(fā)生不可抗力事件。12.2合同解除程序12.2.1雙方應(yīng)提前[具體時(shí)間]通知對(duì)方解除合同。12.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。13.合同生效及其他13.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同附件本合同附件包括但不限于：[具體附件名稱]。13.3其他約定事項(xiàng)[具體其他約定事項(xiàng)]。14.合同簽署14.1簽署日期[具體簽署日期]。14.2簽署地點(diǎn)[具體簽署地點(diǎn)]。14.3簽署代表甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名][甲方蓋章][乙方蓋章]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同中的第三方指在甲方招聘過(guò)程中，為提供招聘服務(wù)、技術(shù)咨詢、法律咨詢或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高招聘效率，優(yōu)化招聘流程，確保招聘工作的順利進(jìn)行。16.第三方介入條件16.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方選擇合適的第三方，并提供必要的支持。17.第三方責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任第三方在介入過(guò)程中應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，承擔(dān)因其自身原因造成的違約責(zé)任。17.2權(quán)利第三方有權(quán)獲得甲方支付的服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)要求甲方提供必要的協(xié)助。17.3利益第三方在合同履行過(guò)程中所獲得的信息和利益，歸第三方所有。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，甲方有權(quán)對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間是合作與被合作的關(guān)系，乙方應(yīng)協(xié)助第三方完成相關(guān)工作。18.3第三方與應(yīng)聘者關(guān)系第三方在招聘過(guò)程中與應(yīng)聘者之間是信息提供與求職的關(guān)系，第三方應(yīng)尊重應(yīng)聘者的隱私。19.第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額指第三方因其違約行為對(duì)甲方或乙方造成的經(jīng)濟(jì)損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。19.2責(zé)任限額確定19.2.1第三方責(zé)任限額由甲方與第三方在合同中約定，不得超過(guò)[具體金額]。19.2.2若第三方違約行為導(dǎo)致甲方或乙方經(jīng)濟(jì)損失超過(guò)責(zé)任限額，超出部分由第三方另行承擔(dān)。20.第三方介入的具體條款20.1第三方介入的具體工作內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用等，應(yīng)在合同中明確約定。20.2第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲方承擔(dān)，乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方支付。20.3第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，按照第11條“爭(zhēng)議解決”條款處理。21.第三方變更與退出21.1第三方變更若甲方或乙方需更換第三方，應(yīng)提前[具體時(shí)間]通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方同意。21.2第三方退出第三方因故退出合同，應(yīng)提前[具體時(shí)間]通知甲方和乙方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。22.本合同其他條款的適用本合同中未明確約定的事項(xiàng)，仍適用原合同條款。23.本修正條款的生效本修正條款自雙方簽字蓋章之日起生效，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.招聘崗位說(shuō)明書詳細(xì)說(shuō)明招聘崗位的職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等。2.招聘信息發(fā)布稿包括招聘崗位、任職要求、聯(lián)系方式等。3.資格審查標(biāo)準(zhǔn)明確資格審查的具體條件和標(biāo)準(zhǔn)。4.面試日程安排表列出面試的時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員等。5.體檢報(bào)告應(yīng)聘者通過(guò)體檢后提供的健康證明。6.錄用通知書甲方向被錄用者發(fā)出的錄用通知。7.勞動(dòng)合同甲方與被錄用者簽訂的正式勞動(dòng)合同。8.代理招聘服務(wù)協(xié)議甲方與乙方簽訂的代理招聘服務(wù)協(xié)議。9.第三方服務(wù)協(xié)議甲方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議。10.保密協(xié)議雙方簽訂的保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和保密義務(wù)。11.費(fèi)用結(jié)算清單列明服務(wù)費(fèi)用及支付情況的清單。12.其他相關(guān)文件與招聘工作相關(guān)的其他文件和資料。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按時(shí)完成招聘任務(wù)。1.2甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。1.3第三方泄露甲方或乙方商業(yè)秘密。1.4任何一方違反合同約定的保密條款。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方未按時(shí)完成招聘任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方賠償因此造成的損失，包括但不限于招聘費(fèi)用的損失。2.2甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為未支付費(fèi)用的[具體比例]%。2.3第三方泄露甲方或乙方商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)行為。2.4違反保密條款，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)行為。3.違約責(zé)任示例：3.1乙方未按時(shí)完成招聘任務(wù)，導(dǎo)致甲方錯(cuò)過(guò)最佳招聘時(shí)機(jī)，甲方要求乙方賠償招聘費(fèi)用的10%。3.2甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常開(kāi)展業(yè)務(wù)，乙方要求甲方支付服務(wù)費(fèi)用的5%作為違約金。3.3第三方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，第三方賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失的50%。全文完。2024年度文化企業(yè)人力資源代理招聘合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘單位信息1.2人力資源代理機(jī)構(gòu)信息2.招聘崗位及人數(shù)2.1崗位名稱及要求2.2招聘人數(shù)及性別比例3.招聘流程及時(shí)間安排3.1招聘公告發(fā)布3.2報(bào)名及資格審查3.3考試及面試安排3.4錄取及公示4.招聘條件及標(biāo)準(zhǔn)4.1學(xué)歷及專業(yè)要求4.2職業(yè)資格要求4.3工作經(jīng)驗(yàn)要求5.招聘費(fèi)用及支付方式5.1招聘費(fèi)用總額5.2費(fèi)用構(gòu)成5.3支付方式及時(shí)間6.人力資源代理機(jī)構(gòu)職責(zé)6.1招聘信息發(fā)布及宣傳6.2資格審查及報(bào)名組織6.3考試及面試組織6.4錄取及公示7.招聘單位職責(zé)7.1招聘需求及崗位要求提供7.2考核及面試安排7.3錄用及公示8.合同期限及終止條件8.1合同期限8.2合同終止條件9.違約責(zé)任及處理9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3處理方式10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.其他約定事項(xiàng)13.1合同附件13.2合同解釋13.3其他約定事項(xiàng)14.合同簽署及附件清單14.1合同簽署日期及地點(diǎn)14.2合同附件清單第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1招聘單位信息1.1.1單位名稱：________________________1.1.2單位地址：________________________1.1.3聯(lián)系人：________________________1.1.4聯(lián)系電話：________________________1.1.5電子郵箱：________________________1.2人力資源代理機(jī)構(gòu)信息1.2.1機(jī)構(gòu)名稱：________________________1.2.2機(jī)構(gòu)地址：________________________1.2.3聯(lián)系人：________________________1.2.4聯(lián)系電話：________________________1.2.5電子郵箱：________________________第二條招聘崗位及人數(shù)2.1崗位名稱及要求2.1.1崗位一：________________________2.1.1.1學(xué)歷要求：________________________2.1.1.2專業(yè)要求：________________________2.1.1.3工作經(jīng)驗(yàn)要求：________________________2.1.2崗位二：________________________2.1.2.1學(xué)歷要求：________________________2.1.2.2專業(yè)要求：________________________2.1.2.3工作經(jīng)驗(yàn)要求：________________________2.2招聘人數(shù)及性別比例2.2.1招聘人數(shù)總計(jì)：________________________2.2.2性別比例：________________________第三條招聘流程及時(shí)間安排3.1招聘公告發(fā)布3.1.1公告發(fā)布時(shí)間：________________________3.1.2公告發(fā)布平臺(tái)：________________________3.1.3公告內(nèi)容：________________________3.2報(bào)名及資格審查3.2.1報(bào)名時(shí)間：________________________3.2.2報(bào)名方式：________________________3.2.3資格審查時(shí)間：________________________3.2.4資格審查標(biāo)準(zhǔn)：________________________3.3考試及面試安排3.3.1考試時(shí)間：________________________3.3.2考試內(nèi)容：________________________3.3.3面試時(shí)間：________________________3.3.4面試形式：________________________3.4錄取及公示3.4.1錄取時(shí)間：________________________3.4.2錄取標(biāo)準(zhǔn)：________________________3.4.3公示時(shí)間：________________________3.4.4公示平臺(tái)：________________________第四條招聘條件及標(biāo)準(zhǔn)4.1學(xué)歷及專業(yè)要求4.1.1崗位一：________________________4.1.2崗位二：________________________4.2職業(yè)資格要求4.2.1崗位一：________________________4.2.2崗位二：________________________4.3工作經(jīng)驗(yàn)要求4.3.1崗位一：________________________4.3.2崗位二：________________________第五條招聘費(fèi)用及支付方式5.1招聘費(fèi)用總額：________________________5.2費(fèi)用構(gòu)成：5.2.1招聘公告費(fèi)：________________________5.2.2考試費(fèi)：________________________5.2.3面試費(fèi)：________________________5.2.4其他費(fèi)用：________________________5.3支付方式及時(shí)間：5.3.1支付方式：________________________5.3.2支付時(shí)間：________________________第六條人力資源代理機(jī)構(gòu)職責(zé)6.1招聘信息發(fā)布及宣傳6.1.1發(fā)布招聘公告6.1.2宣傳招聘活動(dòng)6.2資格審查及報(bào)名組織6.2.1組織報(bào)名工作6.2.2進(jìn)行資格審查6.3考試及面試組織6.3.1安排考試及面試6.3.2確?？荚嚰懊嬖嚨墓?.4錄取及公示6.4.1確定錄取名單6.4.2公示錄取結(jié)果第七條招聘單位職責(zé)7.1招聘需求及崗位要求提供7.1.1提供招聘需求7.1.2明確崗位要求7.2考核及面試安排7.2.1安排面試時(shí)間7.2.2確定面試人員7.3錄用及公示7.3.1確定錄用人員7.3.2公示錄用結(jié)果第八條合同期限及終止條件8.1合同期限8.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為_(kāi)_______________年。8.1.2合同期滿后，如需繼續(xù)合作，雙方應(yīng)提前________________日書面協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.2合同終止條件8.2.1一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行；8.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；8.2.3雙方協(xié)商一致決定終止合同。第九條違約責(zé)任及處理9.1違約情形9.1.1未按時(shí)支付招聘費(fèi)用；9.1.2未按時(shí)提供招聘需求；9.1.3未按時(shí)組織考核及面試；9.1.4未按時(shí)公示錄取結(jié)果；9.1.5其他違反合同約定的行為。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；9.2.2違約金為_(kāi)_______________元，或按合同金額的________________%計(jì)算；9.3處理方式9.3.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約問(wèn)題；9.3.2協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1招聘過(guò)程中的所有信息；10.1.2雙方的商業(yè)秘密；10.2保密期限10.2.1本保密條款自合同簽訂之日起生效，期限為_(kāi)_______________年；10.3違約責(zé)任10.3.1如違反保密條款，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過(guò)程中的爭(zhēng)議；11.1.2協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1本合同的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為_(kāi)_______________法院。第十二條合同生效及修改12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字（或蓋章）并加蓋公章；12.1.2合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字；12.2合同修改程序12.2.1任何一方提議修改合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方；12.2.2雙方協(xié)商一致后，簽訂書面修改協(xié)議，作為本合同的附件。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1合同附件13.1.1本合同附件包括：13.1.1.1招聘崗位需求表；13.1.1.2招聘流程及時(shí)間安排表；13.1.1.3招聘費(fèi)用明細(xì)表；13.2合同解釋13.2.1本合同條款如有歧義，以雙方協(xié)商解釋為準(zhǔn)；13.3其他約定事項(xiàng)13.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第十四條合同簽署及附件清單14.1合同簽署日期及地點(diǎn)14.1.1簽署日期：________________________14.1.2簽署地點(diǎn)：________________________14.2合同附件清單14.2.1附件一：招聘崗位需求表14.2.2附件二：招聘流程及時(shí)間安排表14.2.3附件三：招聘費(fèi)用明細(xì)表第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義1.1本合同所稱第三方，是指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，因特定需求或服務(wù)內(nèi)容，由甲方或乙方邀請(qǐng)或選擇的，具備相應(yīng)資質(zhì)和能力，為甲方或乙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。第二條第三方介入的審批2.1甲方或乙方在引入第三方前，應(yīng)書面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。2.2甲方或乙方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力、資質(zhì)和信譽(yù)。第三條第三方的責(zé)任3.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，限于其提供的具體服務(wù)范圍，且不承擔(dān)本合同中甲方或乙方之間的直接責(zé)任。3.2第三方應(yīng)按照合同約定，履行其服務(wù)職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。第四條第三方的權(quán)利4.1第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和資料，以完成其服務(wù)。第五條第三方的責(zé)任限額5.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，不得超過(guò)其接受服務(wù)的實(shí)際費(fèi)用。5.2第三方因其自身原因造成甲方或乙方的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.3第三方的責(zé)任限額，在本合同附件中明確列示。第六條第三方與其他各方的劃分6.1第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由本合同和第三方與甲方或乙方簽訂的服務(wù)協(xié)議共同確定。6.2第三方與甲方、乙方之間應(yīng)保持獨(dú)立，不得損害對(duì)方的合法權(quán)益。6.3第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。第七條第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，如需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)由甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行修改。7.2合同變更后，原合同條款中與第三方無(wú)關(guān)的部分繼續(xù)有效。第八條第三方的選擇與更換8.2更換第三方前，甲方或乙方應(yīng)書面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。第九條第三方介入的保密9.1第三方在本合同執(zhí)行過(guò)程中，應(yīng)遵守保密條款，對(duì)甲方、乙方及合同內(nèi)容的保密義務(wù)。9.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條第三方的服務(wù)監(jiān)督10.1甲方或乙方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。10.2第三方應(yīng)積極配合甲方或乙方的監(jiān)督工作，及時(shí)糾正服務(wù)中的問(wèn)題。第十一條第三方的退出11.1第三方在合同期限內(nèi)，因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行服務(wù)，應(yīng)提前書面通知甲方或乙方，并采取必要措施，確保服務(wù)工作的平穩(wěn)交接。11.2第三方退出后，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)因其退出而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。第十二條第三方的爭(zhēng)議解決12.1第三方與甲方、乙方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2第三方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.招聘崗位需求表要求：詳細(xì)列出每個(gè)招聘崗位的名稱、崗位職責(zé)、任職資格、薪資待遇等信息。說(shuō)明：本表作為合同附件，用于明確招聘需求和標(biāo)準(zhǔn)。2.招聘流程及時(shí)間安排表要求：明確招聘流程的各個(gè)階段、時(shí)間節(jié)點(diǎn)及負(fù)責(zé)部門。說(shuō)明：本表作為合同附件，用于確保招聘工作的有序進(jìn)行。3.招聘費(fèi)用明細(xì)表要求：詳細(xì)列出招聘費(fèi)用的構(gòu)成項(xiàng)目、金額及支付方式。說(shuō)明：本表作為合同附件，用于明確招聘費(fèi)用的計(jì)算和支付。4.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用及雙方的權(quán)利義務(wù)。說(shuō)明：本協(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范第三方與甲方、乙方之間的合作關(guān)系。5.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限及違約責(zé)任。說(shuō)明：本協(xié)議作為合同附件，用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。6.合同變更協(xié)議要求：明確合同變更的具體內(nèi)容、變更生效時(shí)間及雙方的權(quán)利義務(wù)。說(shuō)明：本協(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范合同變更的程序。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.未按時(shí)支付招聘費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)支付違約金，金額為未支付費(fèi)用的________________%。示例：甲方未按時(shí)支付乙方招聘費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，金額為未支付費(fèi)用的20%。2.未按時(shí)提供招聘需求責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。示例：乙方未按時(shí)向甲方提供招聘需求，導(dǎo)致招聘工作延誤，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。3.未按時(shí)組織考核及面試責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。示例：乙方未按時(shí)組織考核及面試，導(dǎo)致招聘工作延誤，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。4.未按時(shí)公示錄取結(jié)果責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。示例：乙方未按時(shí)公示錄取結(jié)果，導(dǎo)致甲方無(wú)法及時(shí)了解招聘情況，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。5.其他違約行為責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：甲方在合同期內(nèi)擅自更改招聘條件，導(dǎo)致乙方損失，甲方應(yīng)賠償乙方損失。全文完。2024年度文化企業(yè)人力資源代理招聘合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘單位名稱及地址1.2人力資源代理機(jī)構(gòu)名稱及地址1.3招聘單位法定代表人及聯(lián)系方式1.4人力資源代理機(jī)構(gòu)法定代表人及聯(lián)系方式2.招聘崗位及人數(shù)2.1招聘崗位名稱2.2招聘崗位人數(shù)2.3招聘崗位要求3.招聘程序及時(shí)間安排3.1招聘信息發(fā)布渠道3.2招聘報(bào)名方式3.3資格審查及面試時(shí)間3.4錄取及公示時(shí)間4.招聘費(fèi)用及支付方式4.1招聘費(fèi)用總額4.2招聘費(fèi)用構(gòu)成4.3費(fèi)用支付方式及時(shí)間5.人員錄用及管理5.1錄用條件5.2錄用程序5.3試用期及轉(zhuǎn)正5.4員工檔案管理6.工資及福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式6.2福利待遇6.3住房公積金及其他社會(huì)保險(xiǎn)7.工作時(shí)間及休息休假7.1工作時(shí)間規(guī)定7.2休息休假制度7.3特殊情況下的工作時(shí)間安排8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2培訓(xùn)內(nèi)容8.3培訓(xùn)費(fèi)用及實(shí)施9.違約責(zé)任9.1招聘單位違約責(zé)任9.2人力資源代理機(jī)構(gòu)違約責(zé)任9.3第三方違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除或終止合同程序12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力條款13.2合同附件13.3合同解釋14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.2合同生效日期14.3合同終止條件14.4合同終止日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘單位名稱：文化企業(yè)1.2招聘單位地址：市區(qū)路號(hào)1.3人力資源代理機(jī)構(gòu)名稱：人力資源服務(wù)有限公司1.4人力資源代理機(jī)構(gòu)地址：市區(qū)路號(hào)1.5招聘單位法定代表人：1.7人力資源代理機(jī)構(gòu)法定代表人：2.招聘崗位及人數(shù)2.1招聘崗位名稱：市場(chǎng)營(yíng)銷專員2.2招聘崗位人數(shù)：5人2.3招聘崗位要求：3.招聘程序及時(shí)間安排3.1招聘信息發(fā)布渠道：人才網(wǎng)、公司官網(wǎng)、社交媒體平臺(tái)3.2招聘報(bào)名方式：在線投遞簡(jiǎn)歷至招聘郵箱3.3資格審查及面試時(shí)間：3.3.1資格審查時(shí)間：自招聘信息發(fā)布之日起15個(gè)工作日內(nèi)3.3.2面試時(shí)間：資格審查合格者，將于接到通知后3個(gè)工作日內(nèi)安排面試3.4錄取及公示時(shí)間：3.4.1錄取時(shí)間：面試合格者，將于面試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)確定錄用名單3.4.2公示時(shí)間：錄用名單將在公司官網(wǎng)及公告欄進(jìn)行公示，公示期為3天4.招聘費(fèi)用及支付方式4.1招聘費(fèi)用總額：人民幣萬(wàn)元4.2招聘費(fèi)用構(gòu)成：4.2.1招聘廣告費(fèi)用：人民幣萬(wàn)元4.2.2招聘人員面試及培訓(xùn)費(fèi)用：人民幣萬(wàn)元4.2.3人力資源代理服務(wù)費(fèi)用：人民幣萬(wàn)元4.3費(fèi)用支付方式及時(shí)間：4.3.1人力資源代理機(jī)構(gòu)開(kāi)具正式發(fā)票后，招聘單位支付50%的費(fèi)用5.人員錄用及管理5.1錄用條件：5.1.1符合招聘崗位要求5.1.2通過(guò)資格審查及面試5.1.3沒(méi)有違反法律法規(guī)及公司規(guī)定的行為5.2錄用程序：5.2.1資格審查5.2.2面試5.2.3確定錄用名單5.2.4辦理入職手續(xù)5.3試用期及轉(zhuǎn)正：5.3.1試用期：6個(gè)月5.3.2轉(zhuǎn)正條件：在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，符合公司規(guī)定5.4員工檔案管理：5.4.1人力資源代理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)員工檔案的建立與管理5.4.2檔案內(nèi)容包括但不限于個(gè)人簡(jiǎn)歷、勞動(dòng)合同、工資條、考勤記錄等6.工資及福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式：6.1.1基本工資：人民幣元/月6.1.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司業(yè)績(jī)及個(gè)人表現(xiàn)進(jìn)行發(fā)放6.1.2工資支付方式：每月10日支付上月工資6.2福利待遇：6.2.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)6.2.2住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金6.2.3帶薪年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司制度執(zhí)行6.2.4其他福利：?jiǎn)T工體檢、節(jié)日福利等8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.1.1新員工培訓(xùn)：入職后的前3個(gè)月內(nèi)，由人力資源代理機(jī)構(gòu)組織新員工進(jìn)行公司文化、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程等方面的培訓(xùn)。8.1.2在職員工培訓(xùn)：每年至少組織一次在職員工培訓(xùn)，內(nèi)容包括專業(yè)技能提升、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理能力等。8.1.3針對(duì)性培訓(xùn)：根據(jù)員工個(gè)人發(fā)展需求和崗位要求，提供個(gè)性化的培訓(xùn)方案。8.2培訓(xùn)內(nèi)容8.2.1公司文化及價(jià)值觀8.2.2崗位技能與專業(yè)知識(shí)8.2.3職業(yè)素養(yǎng)與溝通技巧8.2.4領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)管理8.3培訓(xùn)費(fèi)用及實(shí)施8.3.1培訓(xùn)費(fèi)用由招聘單位承擔(dān)8.3.2培訓(xùn)地點(diǎn)：市內(nèi)部培訓(xùn)室或外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)8.3.3培訓(xùn)實(shí)施：由人力資源代理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織實(shí)施9.違約責(zé)任9.1招聘單位違約責(zé)任9.1.1若招聘單位未按時(shí)支付招聘費(fèi)用，應(yīng)向人力資源代理機(jī)構(gòu)支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的5%。9.1.2若招聘單位在合同履行過(guò)程中無(wú)故解除合同，應(yīng)向人力資源代理機(jī)構(gòu)支付賠償金，賠償金為合同總金額的10%。9.2人力資源代理機(jī)構(gòu)違約責(zé)任9.2.1若人力資源代理機(jī)構(gòu)未能按時(shí)完成招聘工作，應(yīng)向招聘單位支付違約金，違約金為合同總金額的3%。9.2.2若人力資源代理機(jī)構(gòu)在招聘過(guò)程中提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)，導(dǎo)致招聘單位遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.3第三方違約責(zé)任9.3.1若第三方在招聘過(guò)程中出現(xiàn)違約行為，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1招聘過(guò)程中的商業(yè)秘密10.1.2招聘雙方的合同內(nèi)容10.1.3候選人的個(gè)人信息10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后3年10.3違約責(zé)任10.3.1若任何一方違反保密條款，應(yīng)立即停止泄露行為，并向另一方支付違約金，違約金為實(shí)際損失的一倍。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同11.1.2一方違約，另一方有權(quán)解除合同11.1.3出現(xiàn)不可抗力情況，導(dǎo)致合同無(wú)法履行11.2合同終止條件11.2.1合同約定的期限屆滿11.2.2招聘工作已完成11.2.3雙方達(dá)成終止合同的協(xié)議11.3解除或終止合同程序11.3.1雙方書面通知對(duì)方11.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)妥善處理剩余事宜12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1通過(guò)友好協(xié)商解決12.1.2協(xié)商不成，提交仲裁委員會(huì)仲裁12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1市仲裁委員會(huì)12.3爭(zhēng)議解決程序12.3.1雙方在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)提交仲裁申請(qǐng)12.3.2仲裁委員會(huì)受理后，按照仲裁規(guī)則進(jìn)行審理13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力條款13.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任13.1.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等13.2合同附件13.2.1本合同附件包括但不限于招聘需求表、面試評(píng)估表等13.3合同解釋13.3.1本合同如有未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.1.1雙方簽字蓋章14.1.2合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章后生效14.2合同生效日期14.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.3合同終止條件14.3.1合同約定的期限屆滿14.3.2合同因雙方協(xié)商一致或法定事由解除14.4合同終止日期14.4.1合同終止日期以雙方書面通知為準(zhǔn)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中的第三方是指除招聘單位和人力資源代理機(jī)構(gòu)以外的，參與合同執(zhí)行過(guò)程中的其他主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在合同執(zhí)行過(guò)程中，應(yīng)遵守本合同的約定，并對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)。15.2.2第三方不得以任何形式侵犯招聘單位和人力資源代理機(jī)構(gòu)的合法權(quán)益。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用和報(bào)酬。15.3.2第三方有權(quán)要求招聘單位和人力資源代理機(jī)構(gòu)提供必要的信息和協(xié)助。16.第三方介入流程16.1招聘單位和人力資源代理機(jī)構(gòu)在必要時(shí)，可邀請(qǐng)第三方介入合同執(zhí)行過(guò)程。16.2第三方介入前，需與招聘單位和人力資源代理機(jī)構(gòu)簽訂書面合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在合同執(zhí)行過(guò)程中的責(zé)任限額，由招聘單位和人力資源代理機(jī)構(gòu)在合作協(xié)議中約定。17.2若第三方在執(zhí)行過(guò)程中造成招聘單位和人力資源代理機(jī)構(gòu)的損失，其賠償金額不超過(guò)合作協(xié)議中約定的責(zé)任限額。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與招聘單位、人力資源代理機(jī)構(gòu)之間的責(zé)任劃分，以合作協(xié)議為準(zhǔn)。18.2第三方與招聘單位和人力資源代理機(jī)構(gòu)之間的溝通和協(xié)調(diào)，由人力資源代理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。18.3第三方在執(zhí)行過(guò)程中，應(yīng)尊重招聘單位和人力資源代理