人事保密協(xié)議的重要性與實(shí)施2025年

人事保密協(xié)議的重要性與實(shí)施2025年通用合同編號(hào)：__________人事保密協(xié)議的重要性與實(shí)施甲方：地址：聯(lián)系電話：乙方：地址：聯(lián)系電話：鑒于：2.乙方作為甲方的員工，深知保密信息對(duì)甲方的重要性，愿意接受甲方的保密要求，并承諾在合同有效期內(nèi)和解除合同后繼續(xù)保守保密信息；3.雙方為了明確保密義務(wù)和責(zé)任，經(jīng)過友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條保密義務(wù)1.1乙方同意在合同有效期內(nèi)和解除合同后，對(duì)甲方的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露、披露或以任何方式提供保密信息。1.2乙方同意不得利用保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)，或利用保密信息為自己或第三方謀取不正當(dāng)利益。第二條保密信息的范圍2.1保密信息包括但不限于：客戶名單、客戶需求、商業(yè)計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、技術(shù)資料、研發(fā)計(jì)劃、生產(chǎn)工藝、經(jīng)營(yíng)策略、人事信息等。2.2保密信息以書面、電子、口頭或其他任何形式存在。第三條保密期限3.1本協(xié)議的保密期限自雙方簽署之日起至合同解除或終止之日起兩年。3.2如果保密信息涉及到特定的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，乙方同意按照相關(guān)法律法規(guī)的要求予以保密。第四條違約責(zé)任4.1如乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2乙方同意如因其違約行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條法律適用和爭(zhēng)議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。5.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第六條其他6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：一、附件列表：1.人事保密協(xié)議2.保密信息清單3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)法律文件4.經(jīng)濟(jì)損失評(píng)估報(bào)告5.違約行為證明文件6.法院訴訟文件二、違約行為及認(rèn)定：1.泄露、披露或以任何方式提供保密信息給第三方。2.利用保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。3.利用保密信息為自己或第三方謀取不正當(dāng)利益。4.未按照協(xié)議約定的保密期限保守保密信息。5.違反協(xié)議中約定的其他保密義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.人事保密協(xié)議：是指由甲乙雙方簽訂的，約定乙方在合同有效期內(nèi)和解除合同后對(duì)甲方的保密信息予以保密的協(xié)議。2.保密信息：是指甲方在經(jīng)營(yíng)過程中積累的，不為公眾所知的商業(yè)秘密和專有技術(shù)，包括但不限于客戶名單、客戶需求、商業(yè)計(jì)劃等。3.違約行為：是指乙方違反協(xié)議約定的行為。4.賠償責(zé)任：是指乙方因違約行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露保密信息：立即要求乙方停止違約行為，并啟動(dòng)違約責(zé)任追究程序。2.乙方利用保密信息從事競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)：收集證據(jù)，啟動(dòng)違約責(zé)任追究程序，并要求乙方停止侵權(quán)行為。3.乙方未按約定保密期限保守信息：提醒乙方履行保密義務(wù)，如有必要，啟動(dòng)違約責(zé)任追究程序。4.乙方違反其他保密義務(wù)：收集證據(jù)，啟動(dòng)違約責(zé)任追究程序，并要求乙方履行協(xié)議約定。5.協(xié)議履行過程中產(chǎn)生爭(zhēng)議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，依法向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)與員工之間就保密信息保護(hù)達(dá)成一致。2.企業(yè)在招聘具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的員工時(shí)，要求其簽訂人事保密協(xié)議。3.企業(yè)在處理涉及商業(yè)秘密的科研項(xiàng)目時(shí)，與參與項(xiàng)目的員工簽訂人事保密協(xié)議。4.企業(yè)在進(jìn)行商業(yè)并購(gòu)、合作