北京標準勞動合同范本模板(2025年)

北京標準勞動合同范本模板(2025年)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關事項達成一致，經雙方協商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方協商一致，可以提前解除本合同。1.3乙方試用期為____個月，自乙方正式入職之日起計算。第二條工作內容2.1乙方在甲方的工作崗位為：__________2.2乙方的工作任務和要求按照甲方的《員工手冊》和甲方的其他規(guī)章制度執(zhí)行。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為：基本工資____元/月，績效獎金根據乙方的工作績效確定。3.2乙方的工作時間按照甲方的《員工手冊》和甲方的其他規(guī)章制度執(zhí)行。3.3乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、產假、陪產假、病假、婚假、喪假等。4.3甲方為乙方提供必要的勞動保護措施，確保乙方的人身安全。第五條保密條款5.1乙方在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密和機密信息，無論是否書面形式，都應予以保密。5.2乙方同意在合同終止后仍繼續(xù)承擔保密義務，保密期限為____年。5.3乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并有權要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。6.2乙方提前解除本合同的，應提前____天通知甲方，并支付甲方相應的違約金，違約金為乙方試用期工資的____%。6.3甲方未按照本合同的約定支付乙方工資、獎金、福利等，乙方有權要求甲方支付，并有權要求甲方支付相應的賠償金。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。7.2雙方在解決爭議過程中，應保持商業(yè)秘密和機密的保密。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）的營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方（勞動者）的身份證復印件3.甲方的《員工手冊》4.乙方的工作崗位說明5.社會保險參保證明6.乙方的工作績效評估標準7.商業(yè)秘密和機密信息的詳細列表8.乙方違約金計算公式二、違約行為及認定：1.乙方提前解除合同未提前通知或通知不符合約定。2.乙方未按照約定保密甲方商業(yè)秘密和機密信息。3.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金、福利等。4.甲方未提供乙方必要的勞動保護措施。5.甲方未為乙方繳納社會保險。6.甲方違反合同的其他約定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間設立、變更、終止和解除勞動關系的社會協議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內，為了相互了解對方，決定是否繼續(xù)履行勞動合同的一段時間。3.工資：勞動者因提供勞動而得到的報酬。4.社會保險：國家通過法律強制實施，為勞動者提供基本生活保障的一種社會保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。6.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，按照合同的約定向對方支付的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期內解除合同：按照甲方的《員工手冊》和甲方的其他規(guī)章制度執(zhí)行，并要求乙方支付違約金。2.甲方未按時支付工資：乙方有權要求甲方支付，并有權要求甲方支付相應的賠償金。3.甲方未為乙方繳納社會保險：乙方有權要求甲方補繳，并有權要求甲方支付相應的賠償金。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：要求乙方承擔違約責任，并有權要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。5.發(fā)生勞動爭議：通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五