2025年度寒假工勞動權(quán)益保障服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度寒假工勞動權(quán)益保障服務(wù)合同合同目錄第一章合同雙方的基本信息第一條款合同雙方名稱第二條款合同雙方法定代表人第三條款合同雙方聯(lián)系方式第二章合同標(biāo)的及范圍第一條款合同標(biāo)的第二條款工作范圍第三章工作內(nèi)容與要求第一條款工作內(nèi)容第二條款工作要求第三條款工作標(biāo)準(zhǔn)第四章工作時間與休息第一條款工作時間第二條款休息時間第五章工資待遇第一條款工資標(biāo)準(zhǔn)第二條款工資支付方式第三條款工資支付時間第六章社會保險與福利第一條款社會保險第二條款福利待遇第七章工作條件與安全保障第一條款工作條件第二條款安全保障措施第八章違約責(zé)任第一條款違約情形第二條款違約責(zé)任第九章合同的變更與解除第一條款合同變更第二條款合同解除第十章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機(jī)構(gòu)第十一章合同生效及其他第一條款合同生效條件第二條款合同生效日期第三條款合同附件第十二章合同終止后的處理第一條款合同終止第二條款合同終止后的處理第十三章合同的解除與終止第一條款合同解除第二條款合同終止第十四章合同的簽署與備案第一條款合同簽署第二條款合同備案合同編號_________第一章合同雙方的基本信息第一條款合同雙方名稱第二條款合同雙方法定代表人第三條款合同雙方聯(lián)系方式第二章合同標(biāo)的及范圍第一條款合同標(biāo)的第二條款工作范圍第三章工作內(nèi)容與要求第一條款工作內(nèi)容第二條款工作要求第三條款工作標(biāo)準(zhǔn)第四章工作時間與休息第一條款工作時間第二條款休息時間第五章工資待遇第一條款工資標(biāo)準(zhǔn)第二條款工資支付方式第三條款工資支付時間第六章社會保險與福利第一條款社會保險第二條款福利待遇第七章工作條件與安全保障第一條款工作條件第二條款安全保障措施第八章違約責(zé)任第一條款違約情形第二條款違約責(zé)任第九章合同的變更與解除第一條款合同變更第二條款合同解除第十章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機(jī)構(gòu)第十一章合同生效及其他第一條款合同生效條件第二條款合同生效日期第三條款合同附件第十二章合同終止后的處理第一條款合同終止第二條款合同終止后的處理第十三章合同的解除與終止第一條款合同解除第二條款合同終止第十四章合同的簽署與備案第一條款合同簽署第二條款合同備案甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：年月日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明附加條款一：工作進(jìn)度報告附加條款二：工作質(zhì)量監(jiān)督說明：甲方應(yīng)指派專人對乙方的工作質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方的工作符合合同要求。乙方應(yīng)配合甲方的工作質(zhì)量監(jiān)督，對于甲方提出的合理改進(jìn)意見，乙方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)完成。附加條款三：保密條款說明：乙方在履行合同過程中獲取的甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。附加條款四：甲方權(quán)利說明：甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的工作任務(wù)，乙方應(yīng)無條件接受調(diào)整。如因甲方原因?qū)е乱曳焦ぷ髁吭黾?，甲方?yīng)相應(yīng)提高乙方工資待遇。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明附加條款一：工作安排自主權(quán)說明：乙方在確保完成合同規(guī)定工作任務(wù)的前提下，有權(quán)自主安排工作計劃，包括工作順序、工作時間等。附加條款二：乙方培訓(xùn)權(quán)說明：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)，以提高乙方的工作技能和效率。甲方應(yīng)予以配合，并提供相應(yīng)的培訓(xùn)資源。附加條款三：乙方建議權(quán)說明：乙方對合同執(zhí)行過程中存在的問題有權(quán)提出建議，甲方應(yīng)認(rèn)真考慮乙方建議，并在合理范圍內(nèi)予以采納。附加條款四：乙方權(quán)益保障說明：乙方在履行合同過程中，如遇到自身權(quán)益受到侵害的情況，有權(quán)向甲方提出申訴。甲方應(yīng)在接到申訴后七個工作日內(nèi)給予答復(fù)。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明附加條款一：中介機(jī)構(gòu)職責(zé)說明：中介機(jī)構(gòu)在合同履行過程中，應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方與乙方之間的溝通，確保合同順利執(zhí)行。中介機(jī)構(gòu)不得泄露任何一方的商業(yè)秘密。附加條款二：中介機(jī)構(gòu)費用說明：中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費用由甲方和乙方按照合同約定比例承擔(dān)。中介機(jī)構(gòu)應(yīng)在合同簽訂前與雙方明確費用明細(xì)。附加條款三：中介機(jī)構(gòu)責(zé)任說明：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證所提供的服務(wù)符合合同要求，如因中介機(jī)構(gòu)原因?qū)е潞贤瑹o法履行，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附加條款四：中介機(jī)構(gòu)變更說明：如甲方或乙方需更換中介機(jī)構(gòu)，應(yīng)提前三十日書面通知對方及中介機(jī)構(gòu)。中介機(jī)構(gòu)變更后，原有合同條款繼續(xù)有效。附件及其他補充說明一、附件列表：1.合同雙方的身份證明文件2.工作內(nèi)容詳細(xì)清單3.工作時間安排表4.工資支付明細(xì)表5.社會保險繳納憑證6.工作條件和安全保障措施明細(xì)7.爭議解決相關(guān)文件8.中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議（如有）9.合同變更及解除通知10.合同簽署及備案證明二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同規(guī)定時間提交工作進(jìn)度報告。認(rèn)定：甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)提交報告，如逾期未提交，視為違約。2.違約行為：乙方未達(dá)到合同規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。認(rèn)定：甲方有權(quán)根據(jù)工作質(zhì)量監(jiān)督結(jié)果，判定乙方是否違約。3.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。認(rèn)定：一旦發(fā)現(xiàn)乙方泄露商業(yè)秘密，視為違約，甲方有權(quán)追究法律責(zé)任。4.違約行為：甲方未按合同規(guī)定支付工資。認(rèn)定：乙方有權(quán)向甲方提出書面申訴，甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)支付工資，否則視為違約。5.違約行為：甲方未提供合同約定的培訓(xùn)。認(rèn)定：乙方有權(quán)要求甲方提供培訓(xùn)，如甲方未提供，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.合同：指當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.違約：指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定。3.爭議解決：指當(dāng)事人之間因合同履行發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。4.社會保險：指國家通過法律強(qiáng)制實施，為工薪勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。5.保密：指對涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開信息采取保密措施，防止信息泄露。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作進(jìn)度延誤。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解延誤原因，并提供必要的幫助。2.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)向甲方提出書面申訴，甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)支付工資。3.問題：工作條件不符合合同約定。解決辦法：乙方應(yīng)向甲方提出書面申訴，甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)改善工作條件。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于甲方作為主導(dǎo)方的寒假工勞動權(quán)益保障服務(wù)合同。2.適用于乙方作為主導(dǎo)方的寒假工勞動權(quán)益保障服務(wù)合同。3.適用于存在第三方中介機(jī)構(gòu)的寒假工勞動權(quán)益保障服務(wù)合同。2025年度寒假工勞動權(quán)益保障服務(wù)合同1合同目錄第一章合同訂立第一條款合同雙方基本信息第二條款合同訂立日期及地點第三條款合同簽訂依據(jù)及目的第二章合同主體第一條款勞動者信息第二條款用工單位信息第三章勞動關(guān)系第一條款勞動合同類型第二條款勞動合同期限第三條款工作內(nèi)容第四章工作時間與休息休假第一條款工作時間第二條款休息時間第三條款休假制度第五章工資待遇第一條款工資構(gòu)成第二條款工資支付方式及時間第三條款工資調(diào)整第六章社會保險和福利待遇第一條款社會保險繳納第二條款住房公積金繳納第三條款其他福利待遇第七章勞動保護(hù)與職業(yè)健康第一條款勞動保護(hù)措施第二條款職業(yè)健康檢查第三條款事故報告及處理第八章勞動紀(jì)律與職業(yè)道德第一條款勞動紀(jì)律第二條款職業(yè)道德第九章違約責(zé)任第一條款勞動者違約責(zé)任第二條款用工單位違約責(zé)任第十章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決程序第十一章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第十二章合同生效與變更第一條款合同生效條件第二條款合同變更程序第十三章其他約定第一條款合同附件第二條款合同份數(shù)第三條款合同保管第十四章合同解除與終止后的處理第一條款合同解除后的工資支付第二條款合同終止后的社會保險處理第三條款合同解除或終止后的其他事項處理合同編號_________第一章合同訂立第一條款合同雙方基本信息1.1勞動者姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式等基本信息1.2用工單位名稱、法定代表人、地址、聯(lián)系方式等基本信息第二條款合同訂立日期及地點2.1合同訂立日期：____年__月__日2.2合同訂立地點：____市____區(qū)____街道____號第三條款合同簽訂依據(jù)及目的3.1簽訂依據(jù)：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)3.2簽訂目的：明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障勞動者合法權(quán)益，維護(hù)用工單位正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序第二章合同主體第一條款勞動者信息2.1勞動者姓名：____2.2性別：____2.3身份證號碼：____2.4聯(lián)系方式：____第二條款用工單位信息2.1用工單位名稱：____2.2法定代表人：____2.3地址：____2.4聯(lián)系方式：____第三章勞動關(guān)系第一條款勞動合同類型3.1合同類型：全日制勞動合同第二條款勞動合同期限3.2合同期限：____年第三條款工作內(nèi)容3.3工作內(nèi)容：____第四章工作時間與休息休假第一條款工作時間4.1工作時間：____第二條款休息時間4.2休息時間：____第三條款休假制度4.3休假制度：____第五章工資待遇第一條款工資構(gòu)成5.1工資構(gòu)成：____第二條款工資支付方式及時間5.2工資支付方式：____5.3工資支付時間：____第三條款工資調(diào)整5.4工資調(diào)整：____第六章社會保險和福利待遇第一條款社會保險繳納6.1社會保險繳納：____第二條款住房公積金繳納6.2住房公積金繳納：____第三條款其他福利待遇6.3其他福利待遇：____第七章勞動保護(hù)與職業(yè)健康第一條款勞動保護(hù)措施7.1勞動保護(hù)措施：____第二條款職業(yè)健康檢查7.2職業(yè)健康檢查：____第三條款事故報告及處理7.3事故報告及處理：____第八章勞動紀(jì)律與職業(yè)道德第一條款勞動紀(jì)律8.1勞動者應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、用工單位規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從用工單位管理。8.2勞動者應(yīng)按時完成工作任務(wù)，不得無故缺勤、遲到、早退。8.3勞動者應(yīng)保守用工單位商業(yè)秘密，不得泄露公司信息。第二條款職業(yè)道德8.5勞動者應(yīng)愛護(hù)公司財產(chǎn)，合理使用公司資源。第九章違約責(zé)任第一條款勞動者違約責(zé)任9.1勞動者違反合同約定，用工單位有權(quán)解除合同，并要求勞動者承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2勞動者因個人原因提前解除合同，應(yīng)提前通知用工單位，并支付違約金。第二條款用工單位違約責(zé)任9.3用工單位違反合同約定，勞動者有權(quán)要求用工單位承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.4用工單位因自身原因解除合同，應(yīng)提前通知勞動者，并支付經(jīng)濟(jì)補償。第十章爭議解決第一條款爭議解決方式10.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二條款爭議解決程序10.3爭議解決程序：____第十一章合同解除與終止第一條款合同解除條件11.1合同解除條件：____第二條款合同終止條件11.2合同終止條件：____第十二章合同生效與變更第一條款合同生效條件12.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效。第二條款合同變更程序12.2合同變更程序：雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。第十三章其他約定第一條款合同附件13.1合同附件：____第二條款合同份數(shù)13.2合同份數(shù)：一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第三條款合同保管13.3合同保管：雙方應(yīng)妥善保管合同文本。第十四章合同解除與終止后的處理第一條款合同解除后的工資支付14.1合同解除后，用工單位應(yīng)按合同約定支付勞動者工資。第二條款合同終止后的社會保險處理14.2合同終止后，用工單位應(yīng)依法辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第三條款合同解除或終止后的其他事項處理14.3合同解除或終止后，雙方應(yīng)依法處理其他相關(guān)事項。_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（用工單位簽字）_________（勞動者簽字）_________（多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1甲方責(zé)任與義務(wù)1.1.1甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件，確保乙方的人身安全和健康。1.1.2甲方應(yīng)按照合同約定，按時足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。1.1.3甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方繳納社會保險和住房公積金，并按時足額繳納。2.1工作安排與調(diào)整2.1.1甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作時間進(jìn)行調(diào)整。2.1.2甲方應(yīng)在調(diào)整前與乙方協(xié)商一致，并書面通知乙方。2.1.3乙方應(yīng)服從甲方的合理安排，如有異議，可向甲方提出。3.1違約責(zé)任3.1.1甲方未按時足額支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按每日工資的____%計算。3.1.2甲方未按時足額繳納社會保險和住房公積金，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按每日應(yīng)繳金額的____%計算。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明4.1乙方責(zé)任與義務(wù)4.1.1乙方應(yīng)按照合同約定，完成甲方安排的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。4.1.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、用工單位規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。4.1.3乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露。5.1工作時間與休息休假5.1.1乙方有權(quán)根據(jù)自身情況，與甲方協(xié)商確定工作時間和休息休假安排。5.1.2甲方應(yīng)尊重乙方的休息休假權(quán)利，不得無故安排加班。6.1違約責(zé)任6.1.1乙方未按時完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明7.1中介機(jī)構(gòu)責(zé)任與義務(wù)7.1.1中介機(jī)構(gòu)應(yīng)按照合同約定，為甲方和乙方提供真實、準(zhǔn)確的信息。7.1.2中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助甲方和乙方履行合同，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。8.1中介費用8.1.1中介費用由甲方承擔(dān)，具體金額由雙方協(xié)商確定。8.1.2中介費用支付方式：____9.1中介機(jī)構(gòu)違約責(zé)任9.1.1中介機(jī)構(gòu)未履行合同約定的責(zé)任，甲方有權(quán)解除合同，并要求中介機(jī)構(gòu)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.1.2中介機(jī)構(gòu)泄露甲方或乙方商業(yè)秘密，甲方或乙方有權(quán)要求中介機(jī)構(gòu)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.1爭議解決10.1.1甲方、乙方和中介機(jī)構(gòu)之間發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。附件及其他補充說明一、附件列表：1.勞動合同書2.甲方規(guī)章制度3.乙方個人簡歷4.社會保險繳納憑證5.住房公積金繳納憑證6.工資支付憑證7.休息休假安排表8.中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議9.爭議解決相關(guān)文件10.合同變更協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時足額支付乙方工資；甲方未按時足額繳納社會保險和住房公積金；乙方未按時完成工作任務(wù)；乙方泄露甲方商業(yè)秘密；中介機(jī)構(gòu)未履行合同約定的責(zé)任；中介機(jī)構(gòu)泄露甲方或乙方商業(yè)秘密。2.違約行為的認(rèn)定：甲方未按時足額支付工資或繳納社會保險和住房公積金，有書面記錄或相關(guān)證據(jù)；乙方未按時完成工作任務(wù)，有甲方的工作安排記錄或相關(guān)證據(jù)；乙方泄露商業(yè)秘密，有證據(jù)證明乙方泄露了甲方商業(yè)秘密；中介機(jī)構(gòu)未履行合同責(zé)任，有合同約定或相關(guān)證據(jù)；中介機(jī)構(gòu)泄露商業(yè)秘密，有證據(jù)證明中介機(jī)構(gòu)泄露了商業(yè)秘密。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險：國家通過立法強(qiáng)制實行的，為勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。3.住房公積金：國家為職工提供的一種住房儲蓄和貸款制度。4.違約金：合同當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。5.爭議解決：指合同當(dāng)事人之間因合同履行發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方可向甲方提出書面催告，如甲方仍不支付，乙方可向勞動仲裁委員會申請仲裁。2.問題：乙方未按時完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解原因，并給予必要的幫助。3.問題：中介機(jī)構(gòu)未履行合同責(zé)任。解決辦法：甲方或乙方可向中介機(jī)構(gòu)提出書面異議，并要求中介機(jī)構(gòu)承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于甲方為用工單位，乙方為勞動者的勞動關(guān)系。2.適用于有第三方中介機(jī)構(gòu)參與的服務(wù)合同。3.適用于寒假工的勞動權(quán)益保障服務(wù)合同。2025年度寒假工勞動權(quán)益保障服務(wù)合同2合同目錄第一章合同訂立依據(jù)與目的第一條款合同訂立依據(jù)第二條款合同目的第二章合同雙方基本信息第一條款合同甲方基本信息第二條款合同乙方基本信息第三章工作內(nèi)容與崗位第一條款工作內(nèi)容第二條款崗位要求第三條款工作時間第四章工資待遇第一條款工資標(biāo)準(zhǔn)第二條款發(fā)放時間與方式第三條款加班工資第五章工作條件與安全第一條款工作環(huán)境第二條款安全防護(hù)措施第三條款應(yīng)急預(yù)案第六章勞動保護(hù)與福利第一條款勞動保護(hù)第二條款休假制度第三條款福利待遇第七章知識產(chǎn)權(quán)與保密第一條款知識產(chǎn)權(quán)歸屬第二條款保密條款第八章違約責(zé)任第一條款違約情形第二條款違約責(zé)任承擔(dān)第九章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款合同解除與終止程序第十章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機(jī)構(gòu)第十一章合同生效與變更第一條款合同生效條件第二條款合同變更程序第十二章其他約定第一條款合同附件第二條款合同解釋第十三章合同解除與終止后的處理第一條款資產(chǎn)交接第二條款債權(quán)債務(wù)處理第十四章合同份數(shù)與簽署第一條款合同份數(shù)第二條款簽署與生效合同編號_________第一章合同訂立依據(jù)與目的第一條款本合同訂立依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)。第二條款本合同目的在于明確雙方在2025年度寒假期間的勞動權(quán)益保障，確保寒假工的合法權(quán)益得到有效保障。第二章合同雙方基本信息第一條款合同甲方（用人單位）名稱：________________________第二條款合同甲方（用人單位）地址：________________________第三條款合同甲方（用人單位）法定代表人：________________________第四條款合同乙方（寒假工）姓名：________________________第五條款合同乙方（寒假工）身份證號碼：________________________第六條款合同乙方（寒假工）聯(lián)系方式：________________________第三章工作內(nèi)容與崗位第一條款合同乙方在合同期間應(yīng)按照甲方的工作要求，從事________________________崗位的工作。第二條款合同乙方的工作時間為________________________，具體工作時間根據(jù)甲方的工作安排調(diào)整。第三條款合同乙方的工作地點為________________________。第四章工資待遇第一條款合同乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣________________________元。第二條款工資按月發(fā)放，發(fā)放時間為每月的________________________日。第三條款合同乙方加班工資按照國家規(guī)定計算和支付。第五章工作條件與安全第一條款甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護(hù)措施。第二條款甲方應(yīng)確保工作場所的安全，對存在的安全隱患及時整改。第三條款甲方應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對突發(fā)事件，確保合同乙方的人身安全。第六章勞動保護(hù)與福利第一條款甲方應(yīng)保障合同乙方的勞動保護(hù)權(quán)益，提供必要的勞動保護(hù)用品。第二條款甲方應(yīng)按照國家規(guī)定給予合同乙方帶薪年休假、病假等休假待遇。第三條款甲方應(yīng)提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于________________________。第七章知識產(chǎn)權(quán)與保密第一條款合同乙方在執(zhí)行工作過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第二條款合同乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意不得泄露給任何第三方。第八章違約責(zé)任第一條款若甲方未按照合同約定支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及賠償金。第二條款若乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三條款若雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九章合同解除與終止第一條款合同任何一方均可因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同。第二條款合同甲方因工作需要可提前三十日書面通知乙方解除合同。第三條款合同乙方因個人原因需解除合同，應(yīng)提前三十日書面通知甲方，并完成交接工作。第十章爭議解決第一條款雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。第二條款協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一章合同生效與變更第一條款本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條款合同的任何變更，必須以書面形式經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方可生效。第十二章其他約定第一條款本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二條款本合同附件與本合同具有同等法律效力。第十三章合同解除與終止后的處理第一條款合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事