2025年度工藝品創(chuàng)意設計人才培養(yǎng)與輸送合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度工藝品創(chuàng)意設計人才培養(yǎng)與輸送合同合同目錄第一章合同雙方基本信息第一條款合同雙方名稱第二條款合同雙方地址第三條款合同雙方聯(lián)系方式第二章合同目的與原則第一條款合同目的第二條款合同原則第三章工藝品創(chuàng)意設計人才培養(yǎng)方案第一條款培養(yǎng)目標第二條款培養(yǎng)內(nèi)容第三條款培養(yǎng)方式第四條款培養(yǎng)周期第四章人才培養(yǎng)輸送流程第一條款報名與選拔第二條款培養(yǎng)過程管理第三條款輸送與就業(yè)服務第五章培養(yǎng)經(jīng)費及支付方式第一條款經(jīng)費總額第二條款經(jīng)費構成第三條款支付方式第六章合同期限與終止第一條款合同期限第二條款合同終止條件第三條款合同終止程序第七章違約責任第一條款違約情形第二條款違約責任承擔第八章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決程序第九章合同的生效與變更第一條款合同生效條件第二條款合同變更程序第十章合同附件第一條款附件內(nèi)容第二條款附件效力第十一章合同解除第一條款解除條件第二條款解除程序第十二章其他第一條款通知方式第二條款不可抗力第三條款合同份數(shù)第十三章合同簽署第一條款簽署日期第二條款簽署地點第三條款簽署人員第十四章合同附件清單第一條款附件一第二條款附件二第三條款附件三合同編號_________第一章合同雙方基本信息第一條款合同雙方名稱第二條款合同雙方地址第三條款合同雙方聯(lián)系方式第二章合同目的與原則第一條款合同目的第二條款合同原則第三章工藝品創(chuàng)意設計人才培養(yǎng)方案第一條款培養(yǎng)目標第二條款培養(yǎng)內(nèi)容第三條款培養(yǎng)方式第四條款培養(yǎng)周期第四章工藝品創(chuàng)意設計人才培養(yǎng)輸送流程第一條款報名與選拔第二條款培養(yǎng)過程管理第三條款輸送與就業(yè)服務第五章培養(yǎng)經(jīng)費及支付方式第一條款經(jīng)費總額第二條款經(jīng)費構成第三條款支付方式第六章合同期限與終止第一條款合同期限第二條款合同終止條件第三條款合同終止程序第七章違約責任第一條款違約情形第二條款違約責任承擔第八章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決程序第九章合同的生效與變更第一條款合同生效條件第二條款合同變更程序第十章合同附件第一條款附件內(nèi)容第二條款附件效力第十一章合同解除第一條款解除條件第二條款解除程序第十二章其他第一條款通知方式第二條款不可抗力第三條款合同份數(shù)第十三章合同簽署第一條款簽署日期第二條款簽署地點第三條款簽署人員第十四章合同附件清單第一條款附件一第二條款附件二第三條款附件三第八章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款若合同雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九章合同的生效與變更第一條款合同生效條件第二條款本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第三條款合同的任何變更，必須以書面形式經(jīng)雙方協(xié)商一致，并由雙方簽字蓋章后生效。第十章合同附件第一條款附件內(nèi)容1.培養(yǎng)計劃2.培養(yǎng)經(jīng)費預算3.輸送就業(yè)協(xié)議第十一章合同解除第一條款解除條件1.合同一方嚴重違約，經(jīng)對方書面通知后未在合理期限內(nèi)糾正；2.因不可抗力導致合同無法履行；3.雙方協(xié)商一致解除合同。第二條款解除程序1.解除合同的一方應提前三十日以書面形式通知對方；2.解除合同后，雙方應立即停止合同約定的義務。第十二章其他第一條款通知方式第二條款除非另有約定，所有通知應以書面形式發(fā)送至對方指定的地址，或通過雙方認可的電子通訊方式發(fā)送。第三條款不可抗力1.不可抗力是指雙方無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等；2.發(fā)生不可抗力事件時，受影響的一方應立即通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失；3.不可抗力事件持續(xù)期間，合同雙方可暫停履行合同義務。第四條款合同份數(shù)1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三章合同簽署第一條款簽署日期第二條款本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第三條款簽署人員1.甲方代表（簽字）：2.乙方代表（簽字）：第十四章合同附件清單第一條款附件一第二條款附件二第三條款附件三甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.第一條款：甲方主導權說明：本合同中，甲方作為主導方，擁有對工藝品創(chuàng)意設計人才培養(yǎng)方案、輸送流程等關鍵事項的決策權。甲方應確保人才培養(yǎng)方案的科學性和實用性，并負責監(jiān)督乙方執(zhí)行合同義務。2.第二條款：甲方提供資源說明：甲方應提供必要的人力、物力、財力等資源，包括但不限于培訓場地、師資力量、教學設備等，以確保人才培養(yǎng)工作的順利進行。3.第三條款：甲方監(jiān)督與評估說明：甲方有權對乙方的人才培養(yǎng)工作進行定期監(jiān)督和評估，包括但不限于教學質(zhì)量、學員反饋等。甲方應定期向乙方反饋監(jiān)督結果，并提出改進意見。4.第四條款：甲方違約責任說明：若甲方未履行合同約定的義務，如未提供充足資源、未按時支付培養(yǎng)經(jīng)費等，甲方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償乙方損失、繼續(xù)履行合同等。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.第一條款：乙方主導權說明：本合同中，乙方作為主導方，負責具體實施工藝品創(chuàng)意設計人才培養(yǎng)方案，并確保人才培養(yǎng)質(zhì)量。乙方應具備相關資質(zhì)和經(jīng)驗，能夠滿足人才培養(yǎng)需求。2.第二條款：乙方提供師資說明：乙方應提供具備豐富教學經(jīng)驗和專業(yè)技能的師資力量，確保人才培養(yǎng)質(zhì)量。乙方應對師資進行定期培訓和考核，提高教學質(zhì)量。3.第三條款：乙方質(zhì)量控制說明：乙方應建立健全人才培養(yǎng)質(zhì)量控制體系，對學員進行階段性考核，確保學員達到預期培養(yǎng)目標。乙方應定期向甲方匯報學員學習情況。4.第四條款：乙方違約責任說明：若乙方未履行合同約定的義務，如未按期完成人才培養(yǎng)計劃、教學質(zhì)量不達標等，乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方損失、繼續(xù)履行合同等。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第一條款：第三方中介職責說明：本合同中，第三方中介負責協(xié)調(diào)甲方與乙方之間的合作，監(jiān)督合同執(zhí)行情況，確保雙方權益得到保障。第三方中介應具備中立、公正的立場。2.第二條款：第三方中介費用說明：第三方中介提供服務的費用由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確約定。甲方和乙方應按約定支付中介費用。3.第三條款：第三方中介責任說明：第三方中介應履行合同約定的職責，對甲方和乙方的合法權益進行監(jiān)督和保護。若第三方中介未能履行職責，導致甲方或乙方遭受損失，第三方中介應承擔相應責任。4.第四條款：第三方中介違約責任說明：若第三方中介未履行合同約定的義務，如未按期完成協(xié)調(diào)工作、泄露商業(yè)秘密等，第三方中介應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方或乙方損失、終止合同等。5.第五條款：第三方中介保密義務說明：第三方中介在合同履行過程中，應嚴格遵守保密義務，不得泄露甲方、乙方或任何第三方涉及商業(yè)秘密的信息。附件及其他補充說明一、附件列表：1.培養(yǎng)計劃2.培養(yǎng)經(jīng)費預算3.輸送就業(yè)協(xié)議4.第三方中介服務協(xié)議（如有）5.甲方提供的師資和資源清單6.乙方提供的師資和資源清單7.學員考核評估標準8.爭議解決相關文件9.不可抗力事件證明文件（如有）10.合同變更協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：違約行為：1.甲方違約行為：未按期提供培養(yǎng)資源；未按約定支付培養(yǎng)經(jīng)費；未履行監(jiān)督與評估職責。2.乙方違約行為：未按期完成人才培養(yǎng)計劃；教學質(zhì)量不達標；未按約定提供師資和資源。違約認定：1.違約行為的認定應以書面形式通知對方，并提供相關證據(jù)。2.爭議解決機構或法院將根據(jù)合同條款和相關法律法規(guī)進行違約認定。三、法律名詞及解釋：1.合同：指雙方或多方之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協(xié)議。2.違約：指合同一方未履行合同約定的義務。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.爭議解決：指合同雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。5.法律法規(guī)：指國家制定的法律、法規(guī)、規(guī)章等規(guī)范性文件。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方提供的資源不足，影響人才培養(yǎng)質(zhì)量。解決辦法：甲方應補充提供必要的資源，或與乙方協(xié)商調(diào)整培養(yǎng)計劃。2.問題：乙方教學質(zhì)量不穩(wěn)定，學員反饋不佳。解決辦法：乙方應加強師資培訓，提