2024事業(yè)單位特別貢獻(xiàn)人員聘用合同模板及詳細(xì)附件3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事業(yè)單位特別貢獻(xiàn)人員聘用合同模板及詳細(xì)附件本合同目錄一覽1.合同當(dāng)事人信息1.1當(dāng)事人基本信息1.2聯(lián)系方式1.3身份證件信息2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱及性質(zhì)2.2崗位職責(zé)2.3崗位工作地點(diǎn)3.聘用期限及試用期3.1聘用期限3.2試用期3.3試用期考核4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息日及節(jié)假日4.3休息休假制度5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3福利待遇5.4獎(jiǎng)金及津貼6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金7.職業(yè)健康及安全7.1職業(yè)健康7.2安全生產(chǎn)7.3應(yīng)急處理8.紀(jì)律與考核8.1紀(jì)律要求8.2考核制度8.3考核結(jié)果9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.保密條款10.1保密事項(xiàng)10.2保密期限10.3保密責(zé)任11.解除與終止合同11.1解除合同條件11.2終止合同條件11.3解除與終止合同程序12.合同爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決費(fèi)用13.其他約定事項(xiàng)13.1合同附件13.2合同修改13.3合同生效14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同當(dāng)事人信息1.1當(dāng)事人基本信息（1）甲方：[事業(yè)單位名稱]（2）地址：[甲方地址]（3）法定代表人：[甲方法定代表人姓名]1.2聯(lián)系方式（1）聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]（2）電子郵箱：[甲方電子郵箱]1.3身份證件信息（1）甲方法定代表人身份證號碼：[甲方法定代表人身份證號碼]（2）乙方身份證號碼：[乙方身份證號碼]2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱及性質(zhì)（1）崗位名稱：[具體崗位名稱]（2）崗位性質(zhì)：[全職/兼職]2.2崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)[具體職責(zé)內(nèi)容]（2）遵守[事業(yè)單位規(guī)章制度]2.3崗位工作地點(diǎn)[具體工作地點(diǎn)]3.聘用期限及試用期3.1聘用期限（1）聘用期限：[具體聘用期限，如三年]（2）起止日期：[具體起止日期]3.2試用期（1）試用期：[具體試用期，如三個(gè)月]（2）試用期起止日期：[具體起止日期]3.3試用期考核（1）考核標(biāo)準(zhǔn)：[具體考核標(biāo)準(zhǔn)]（2）考核結(jié)果：[考核結(jié)果判定]4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間（1）工作時(shí)間：[具體工作時(shí)間，如每日8小時(shí)]（2）工作時(shí)間安排：[具體工作時(shí)間安排]4.2休息日及節(jié)假日（1）休息日：[具體休息日安排]（2）節(jié)假日：[具體節(jié)假日安排]4.3休息休假制度（1）年假：[具體年假安排]（2）病假：[具體病假安排]5.工資及福利待遇5.1基本工資（1）基本工資：[具體基本工資金額]（2）支付方式：[具體支付方式，如月結(jié)]5.2績效工資（1）績效工資：[具體績效工資金額]（2）支付方式：[具體支付方式，如月結(jié)]5.3福利待遇（1）社會(huì)保險(xiǎn)：[具體社會(huì)保險(xiǎn)待遇]（2）住房公積金：[具體住房公積金待遇]5.4獎(jiǎng)金及津貼（1）獎(jiǎng)金：[具體獎(jiǎng)金安排]（2）津貼：[具體津貼安排]6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)（1）繳納比例：[具體繳納比例]（2）繳納時(shí)間：[具體繳納時(shí)間]6.2住房公積金（1）繳納比例：[具體繳納比例]（2）繳納時(shí)間：[具體繳納時(shí)間]8.紀(jì)律與考核8.1紀(jì)律要求（1）遵守國家法律法規(guī)（2）遵守事業(yè)單位規(guī)章制度（3）遵守職業(yè)道德規(guī)范8.2考核制度（1）考核周期：[具體考核周期，如年度]（2）考核內(nèi)容：[具體考核內(nèi)容，如工作表現(xiàn)、業(yè)績等]（3）考核結(jié)果應(yīng)用：[考核結(jié)果應(yīng)用于工資調(diào)整、晉升等]8.3考核結(jié)果（1）考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格（2）不合格者：[處理措施，如延長試用期、培訓(xùn)、調(diào)整崗位等]9.違約責(zé)任9.1違約行為（1）未按照合同規(guī)定履行工作職責(zé)（2）違反國家法律法規(guī)和事業(yè)單位規(guī)章制度（3）嚴(yán)重違反職業(yè)道德規(guī)范9.2違約責(zé)任（1）甲方違約：[具體違約責(zé)任，如支付賠償金、恢復(fù)原狀等]（2）乙方違約：[具體違約責(zé)任，如支付賠償金、解除合同等]9.3違約賠償（1）賠償金額：[具體賠償金額計(jì)算方法]（2）賠償期限：[具體賠償期限]10.保密條款10.1保密事項(xiàng)（1）涉及甲方商業(yè)秘密（2）涉及甲方內(nèi)部管理信息10.2保密期限（1）保密期限：[具體保密期限，如聘用期限屆滿后兩年]10.3保密責(zé)任（1）保密義務(wù)：[具體保密義務(wù)，如不得泄露、不得使用等]（2）違反保密義務(wù)的后果：[具體后果，如賠償損失、法律責(zé)任等]11.解除與終止合同11.1解除合同條件（1）雙方協(xié)商一致（2）出現(xiàn)合同約定的解除條件11.2終止合同條件（1）聘用期限屆滿（2）合同約定的終止條件11.3解除與終止合同程序（1）提前通知：[提前通知期限，如一個(gè)月]（2）辦理手續(xù)：[具體辦理手續(xù)，如辦理離職手續(xù)、歸還物品等]12.合同爭議解決12.1爭議解決方式（1）協(xié)商解決（2）調(diào)解解決（3）仲裁解決12.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）[具體爭議解決機(jī)構(gòu)名稱]12.3爭議解決費(fèi)用（1）協(xié)商解決：[費(fèi)用承擔(dān)方]（2）調(diào)解解決：[費(fèi)用承擔(dān)方]（3）仲裁解決：[費(fèi)用承擔(dān)方]13.其他約定事項(xiàng)13.1合同附件（1）附件一：[具體附件名稱]（2）附件二：[具體附件名稱]13.2合同修改（1）合同修改需雙方書面同意（2）修改后的合同具有同等法律效力13.3合同生效（1）自雙方簽字蓋章之日起生效（2）合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份14.合同附件清單（1）附件一：[具體附件名稱]（2）附件二：[具體附件名稱]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義（1）第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，由甲乙雙方共同選擇或由其中一方指定的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、監(jiān)督、評估或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立主體。（2）第三方不包括合同當(dāng)事人甲乙雙方及其雇員、代理人或關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入目的（1）提高合同履行效率（2）確保合同條款的準(zhǔn)確執(zhí)行（3）提供專業(yè)意見和監(jiān)督16.第三方介入條件16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意16.2第三方需具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)16.3第三方介入需符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在合同履行過程中產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在附件中明確。17.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：（1）因第三方過失導(dǎo)致的合同履行延誤（2）因第三方提供的服務(wù)不符合合同約定導(dǎo)致的損失（3）因第三方不當(dāng)行為導(dǎo)致的合同解除或終止18.第三方權(quán)利與義務(wù)18.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定提供專業(yè)服務(wù)（2）要求甲乙雙方提供必要的信息和資料（3）在合同履行過程中對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評估18.2第三方義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密（3）按照合同約定履行職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量19.第三方與其他各方的關(guān)系19.1第三方與甲方的合作關(guān)系（1）甲方應(yīng)向第三方提供必要的協(xié)助和配合（2）第三方應(yīng)按照甲方的要求履行合同義務(wù)（3）第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的責(zé)任，甲方有權(quán)向第三方追償19.2第三方與乙方的合作關(guān)系（1）乙方應(yīng)向第三方提供必要的協(xié)助和配合（2）第三方應(yīng)按照乙方的要求履行合同義務(wù)（3）第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的責(zé)任，乙方有權(quán)向第三方追償20.第三方介入的監(jiān)督與評估20.1第三方在合同履行過程中的工作，甲乙雙方有權(quán)進(jìn)行監(jiān)督和評估20.2第三方應(yīng)定期向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展情況20.3甲乙雙方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)證明材料21.第三方介入的終止21.1當(dāng)合同履行完畢或合同解除、終止時(shí)，第三方介入結(jié)束21.3第三方在介入期間產(chǎn)生的費(fèi)用，甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)22.第三方介入的爭議解決22.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決22.2協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟或申請仲裁23.第三方介入的合同附件23.1第三方介入?yún)f(xié)議23.2第三方資質(zhì)證明文件23.3第三方責(zé)任限額協(xié)議23.4其他相關(guān)文件第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含第三方介入的目的、范圍、期限、費(fèi)用、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等內(nèi)容。說明：此協(xié)議為第三方介入的正式文件，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。2.第三方資質(zhì)證明文件詳細(xì)要求：提供第三方具備相應(yīng)資質(zhì)的證明文件，如營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等。說明：確保第三方具備提供服務(wù)的專業(yè)能力和資質(zhì)。3.第三方責(zé)任限額協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方在合同履行過程中可能產(chǎn)生的責(zé)任限額，包括賠償金額和責(zé)任范圍。說明：此協(xié)議用于限制第三方責(zé)任，保護(hù)甲乙雙方的權(quán)益。4.附件一：[具體附件名稱]詳細(xì)要求：根據(jù)合同具體內(nèi)容，提供相關(guān)附件，如工作計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、項(xiàng)目報(bào)告等。說明：附件用于補(bǔ)充合同內(nèi)容，確保合同條款的完整性。5.附件二：[具體附件名稱]詳細(xì)要求：根據(jù)合同具體內(nèi)容，提供相關(guān)附件，如合同變更協(xié)議、補(bǔ)充協(xié)議等。說明：附件用于補(bǔ)充合同內(nèi)容，確保合同條款的完整性。6.附件三：[具體附件名稱]詳細(xì)要求：根據(jù)合同具體內(nèi)容，提供相關(guān)附件，如法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等。說明：附件用于提供合同執(zhí)行的相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)。7.附件四：[具體附件名稱]詳細(xì)要求：根據(jù)合同具體內(nèi)容，提供相關(guān)附件，如甲方內(nèi)部管理制度、乙方工作職責(zé)等。說明：附件用于提供合同執(zhí)行的相關(guān)內(nèi)部管理制度和崗位職責(zé)。8.附件五：[具體附件名稱]詳細(xì)要求：根據(jù)合同具體內(nèi)容，提供相關(guān)附件，如項(xiàng)目進(jìn)度報(bào)告、質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告等。說明：附件用于提供合同執(zhí)行過程中的進(jìn)度和質(zhì)量情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：違反合同約定的工作職責(zé)違反國家法律法規(guī)和事業(yè)單位規(guī)章制度嚴(yán)重違反職業(yè)道德規(guī)范未按時(shí)完成工作提供的服務(wù)不符合合同約定未按照合同約定支付費(fèi)用2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的嚴(yán)重程度違約行為對合同履行的影響違約行為的持續(xù)時(shí)間和次數(shù)3.違約責(zé)任示例：乙方未按時(shí)完成工作，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因此造成的損失。第三方提供的服務(wù)不符合合同約定，導(dǎo)致甲方遭受損失，甲方有權(quán)要求第三方支付賠償金。甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。全文完。2024事業(yè)單位特別貢獻(xiàn)人員聘用合同模板及詳細(xì)附件1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱及性質(zhì)2.2崗位職責(zé)描述2.3工作地點(diǎn)及工作時(shí)間3.聘用期限3.1聘用起始時(shí)間3.2聘用終止時(shí)間3.3聘用期限續(xù)簽4.工資待遇4.1基本工資4.2績效工資4.3獎(jiǎng)金及津貼4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.工作任務(wù)及考核5.1工作任務(wù)描述5.2考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)5.3考核結(jié)果及處理6.休假及福利待遇6.1休息休假制度6.2產(chǎn)假、婚假、喪假等假期6.3福利待遇7.違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任7.2乙方違約責(zé)任8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.保密條款9.1保密事項(xiàng)9.2保密期限9.3違反保密責(zé)任10.法律適用及爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決方式11.其他約定事項(xiàng)11.1甲方權(quán)利義務(wù)11.2乙方權(quán)利義務(wù)12.附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)12.4附件四：福利待遇明細(xì)12.5附件五：保密協(xié)議13.合同簽訂及生效13.1合同簽訂日期13.2合同生效日期14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管責(zé)任第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：____________________甲方住所：____________________甲方法定代表人：_______________甲方聯(lián)系電話：_________________1.2乙方基本信息乙方姓名：____________________乙方身份證號碼：_______________乙方住址：____________________乙方聯(lián)系電話：_________________第二條聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱及性質(zhì)崗位名稱：____________________崗位性質(zhì)：____________________2.2崗位職責(zé)描述崗位職責(zé)一：__________________崗位職責(zé)二：__________________崗位職責(zé)三：__________________2.3工作地點(diǎn)及工作時(shí)間工作地點(diǎn)：____________________工作時(shí)間：____________________第三條聘用期限3.1聘用起始時(shí)間聘用起始時(shí)間：____年__月__日3.2聘用終止時(shí)間聘用終止時(shí)間：____年__月__日3.3聘用期限續(xù)簽聘用期限到期前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽期限最長不超過____年。第四條工資待遇4.1基本工資基本工資：____元/月4.2績效工資績效工資：根據(jù)考核結(jié)果，每月最高不超過____元。4.3獎(jiǎng)金及津貼獎(jiǎng)金：____________________津貼：____________________4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家及地方相關(guān)政策繳納，具體明細(xì)見附件三。公積金：按照國家及地方相關(guān)政策繳納，具體明細(xì)見附件三。第五條工作任務(wù)及考核5.1工作任務(wù)描述工作任務(wù)一：__________________工作任務(wù)二：__________________工作任務(wù)三：__________________5.2考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)考核內(nèi)容：__________________考核標(biāo)準(zhǔn)：__________________5.3考核結(jié)果及處理考核結(jié)果：__________________處理措施：__________________第六條休假及福利待遇6.1休息休假制度休息休假制度：__________________6.2產(chǎn)假、婚假、喪假等假期產(chǎn)假：____________________婚假：____________________喪假：____________________6.3福利待遇福利待遇：__________________第七條違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、福利待遇的，應(yīng)支付違約金，違約金為____元/天。7.2乙方違約責(zé)任乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失____元。第八條合同解除及終止8.1合同解除條件8.1.1甲方解除合同（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)甲方書面警告后仍不改正的；（2）乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同，且無法通過協(xié)商解決的；（3）乙方被追究刑事責(zé)任，無法繼續(xù)履行合同義務(wù)的。8.1.2乙方解除合同（1）甲方未按合同約定支付工資、福利待遇的；（2）甲方未提供合同約定的工作條件和環(huán)境，影響乙方正常工作的；（3）乙方因個(gè)人原因需要解除合同，且符合國家相關(guān)法律法規(guī)的。8.2合同終止條件8.2.1聘用期限屆滿8.2.2甲方因單位撤銷、合并、分立等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行的；8.2.3乙方退休、死亡或者喪失勞動(dòng)能力的。第九條保密條款9.1保密事項(xiàng)（1）甲方單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密；（2）乙方在任職期間知悉的甲方單位的其他保密信息。9.2保密期限保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于____年。9.3違反保密責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失____元。第十條法律適用及爭議解決10.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交____仲裁委員會(huì)仲裁。第十一條其他約定事項(xiàng)11.1甲方權(quán)利義務(wù)甲方有權(quán)要求乙方遵守合同約定，完成工作任務(wù)。11.2乙方權(quán)利義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方按合同約定支付工資、福利待遇，并享受國家規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)益。第十二條附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)12.4附件四：福利待遇明細(xì)12.5附件五：保密協(xié)議第十三條合同簽訂及生效13.1合同簽訂日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同生效日期本合同自____年__月__日起生效。第十四條合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.2合同保管責(zé)任甲方負(fù)責(zé)保管合同原件，乙方負(fù)責(zé)保管合同復(fù)印件。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念及范圍1.1第三方定義本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同約定參與合同履行、監(jiān)督、咨詢或其他相關(guān)服務(wù)的個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)。1.2第三方范圍第三方包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、法律顧問、保險(xiǎn)公司等。第二條第三方介入的目的和方式2.1目的第三方介入的目的是為了確保合同的順利履行，提高合同履行的效率和效果，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。2.2方式（1）中介方：協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同簽訂、履約監(jiān)督、爭議調(diào)解等；（2）咨詢機(jī)構(gòu)：提供專業(yè)咨詢意見，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問題；（3）審計(jì)機(jī)構(gòu)：對甲乙雙方的財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)等進(jìn)行審計(jì)；（4）評估機(jī)構(gòu)：對甲乙雙方的項(xiàng)目、資產(chǎn)等進(jìn)行評估；（5）法律顧問：提供法律咨詢，協(xié)助甲乙雙方處理合同相關(guān)的法律事務(wù)；（6）保險(xiǎn)公司：提供合同相關(guān)的保險(xiǎn)服務(wù)。第三條第三方的責(zé)任和義務(wù)3.1責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額根據(jù)其提供的服務(wù)內(nèi)容、合同約定及法律法規(guī)的規(guī)定確定。3.2義務(wù)（1）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定，獨(dú)立、公正地履行職責(zé)；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；（3）第三方應(yīng)按照約定的時(shí)間和方式提供相關(guān)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1職責(zé)劃分（1）甲方負(fù)責(zé)合同履行的主體責(zé)任，對合同履行的結(jié)果承擔(dān)主要責(zé)任；（2）乙方負(fù)責(zé)合同履行的具體實(shí)施，對合同履行的結(jié)果承擔(dān)直接責(zé)任；（3）第三方在合同履行過程中提供專業(yè)服務(wù)，對服務(wù)內(nèi)容承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.2權(quán)利劃分（1）甲方有權(quán)要求第三方按照約定履行職責(zé)，并對其服務(wù)提出意見和建議；（2）乙方有權(quán)要求第三方按照約定提供專業(yè)服務(wù)，并對其服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督；（3）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以完成其服務(wù)。第五條第三方介入的具體條款5.1第三方介入的申請（1）甲方或乙方認(rèn)為需要第三方介入的，可以向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垼唬?）申請應(yīng)包括第三方介入的原因、目的、服務(wù)內(nèi)容、預(yù)期效果等。5.2第三方介入的同意（1）對方同意第三方介入的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)；（2）書面協(xié)議應(yīng)作為本合同的附件。5.3第三方介入的實(shí)施（1）第三方介入后，應(yīng)按照合同約定和書面協(xié)議的約定履行職責(zé)；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)與甲乙雙方保持溝通，及時(shí)反饋工作進(jìn)展和問題。第六條第三方介入的終止6.1第三方介入的終止條件（1）合同履行完畢；（2）合同解除或終止；（3）第三方無法繼續(xù)履行職責(zé)；（4）甲乙雙方同意終止第三方介入。6.2第三方介入的終止程序（1）甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方終止介入；（2）第三方應(yīng)在收到通知后____個(gè)工作日內(nèi)完成現(xiàn)有工作的交接和資料歸檔。第七條第三方介入的費(fèi)用及支付7.1費(fèi)用承擔(dān)第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)合同約定和書面協(xié)議的約定分?jǐn)偂?.2支付方式甲乙雙方應(yīng)按照書面協(xié)議的約定支付第三方介入的費(fèi)用。第八條第三方介入的爭議解決8.1爭議解決方式第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交____仲裁委員會(huì)仲裁。8.2爭議解決費(fèi)用第三方介入爭議解決的費(fèi)用，由責(zé)任方承擔(dān)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細(xì)描述乙方所擔(dān)任崗位的工作職責(zé)、工作要求、工作權(quán)限等。說明：崗位說明書作為合同附件，用于明確乙方的工作內(nèi)容和要求。2.附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確乙方的考核指標(biāo)、考核方式、考核周期、考核結(jié)果應(yīng)用等。說明：考核標(biāo)準(zhǔn)作為合同附件，用于規(guī)范乙方的考核流程和結(jié)果。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的種類、金額、繳納時(shí)間等。說明：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)作為合同附件，用于保障乙方社會(huì)保險(xiǎn)和公積金權(quán)益。4.附件四：福利待遇明細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方應(yīng)享受的福利待遇，包括但不限于年假、醫(yī)療、交通補(bǔ)貼等。說明：福利待遇明細(xì)作為合同附件，用于明確乙方在合同期間應(yīng)享受的福利待遇。5.附件五：保密協(xié)議要求：明確乙方的保密義務(wù)、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議作為合同附件，用于保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。6.附件六：合同簽訂及生效證明要求：證明合同簽訂及生效的文件，包括但不限于合同簽訂日期、簽字蓋章等。說明：合同簽訂及生效證明作為合同附件，用于證明合同的有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、福利待遇；（2）甲方未提供合同約定的工作條件和環(huán)境；（3）乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；（4）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)；（5）合同約定其他違約行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約責(zé)任：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為____元/天；（2）乙方違約責(zé)任：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失____元；（3）第三方違約責(zé)任：第三方應(yīng)按照其提供的服務(wù)內(nèi)容和合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例說明：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金為____元/天；2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償經(jīng)濟(jì)損失____元；3.第三方未按照合同約定提供咨詢服務(wù)，甲方可以要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償經(jīng)濟(jì)損失____元。全文完。2024事業(yè)單位特別貢獻(xiàn)人員聘用合同模板及詳細(xì)附件2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂目的1.2合同適用范圍1.3合同有效期1.4合同解除條件1.5合同生效條件2.聘用人員信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5職稱2.6學(xué)歷2.7專業(yè)2.8工作經(jīng)歷3.聘用崗位信息3.1崗位名稱3.2崗位類別3.3崗位職責(zé)3.4崗位權(quán)限3.5工作地點(diǎn)3.6工作時(shí)間4.薪酬福利4.1基本工資4.2績效獎(jiǎng)金4.3工齡補(bǔ)貼4.4住房補(bǔ)貼4.5健康體檢4.6保險(xiǎn)福利5.工作任務(wù)與考核5.1工作任務(wù)5.2工作目標(biāo)5.3考核標(biāo)準(zhǔn)5.4考核方式5.5考核結(jié)果6.培訓(xùn)與晉升6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3培訓(xùn)時(shí)間6.4晉升條件6.5晉升程序7.工作紀(jì)律與保密7.1工作紀(jì)律7.2保密義務(wù)7.3違規(guī)處理8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除合同程序8.4終止合同程序9.違約責(zé)任與賠償9.1違約情形9.2賠償標(biāo)準(zhǔn)9.3賠償程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同附件11.1附件一：崗位職責(zé)說明書11.2附件二：薪酬福利明細(xì)表11.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)及評分細(xì)則11.4附件四：培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施安排11.5附件五：保密協(xié)議12.其他約定事項(xiàng)12.1法律適用12.2合同份數(shù)12.3合同生效日期12.4合同修訂程序13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人信息13.3簽署單位信息14.合同附件清單14.1附件一：崗位職責(zé)說明書14.2附件二：薪酬福利明細(xì)表14.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)及評分細(xì)則14.4附件四：培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施安排14.5附件五：保密協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同簽訂目的本合同旨在明確聘用人員與聘用單位之間的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)事業(yè)單位的發(fā)展。1.2合同適用范圍本合同適用于聘用單位與符合條件的事業(yè)單位特別貢獻(xiàn)人員之間的聘用關(guān)系。1.3合同有效期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為三年，自合同生效之日起計(jì)算。1.4合同解除條件（1）聘用人員因個(gè)人原因提出辭職；（2）聘用人員因工作調(diào)動(dòng)、退休等原因離開聘用單位；（3）聘用單位因工作需要調(diào)整崗位或減少人員編制；（4）聘用人員嚴(yán)重違反聘用單位規(guī)章制度；（5）聘用單位發(fā)生嚴(yán)重經(jīng)營困難，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。1.5合同生效條件本合同經(jīng)聘用人員與聘用單位雙方簽字蓋章后生效。2.聘用人員信息2.1姓名：[聘用人員姓名]2.2性別：[聘用人員性別]2.3出生日期：[聘用人員出生日期]2.4身份證號碼：[聘用人員身份證號碼]2.5職稱：[聘用人員職稱]2.6學(xué)歷：[聘用人員學(xué)歷]2.7專業(yè)：[聘用人員專業(yè)]2.8工作經(jīng)歷：[聘用人員工作經(jīng)歷]3.聘用崗位信息3.1崗位名稱：[崗位名稱]3.2崗位類別：[崗位類別]3.3崗位職責(zé)：（1）[崗位職責(zé)1]（2）[崗位職責(zé)2]（3）[崗位職責(zé)3]3.4崗位權(quán)限：（1）[崗位權(quán)限1]（2）[崗位權(quán)限2]（3）[崗位權(quán)限3]3.5工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)]3.6工作時(shí)間：[工作時(shí)間]4.薪酬福利4.1基本工資：[基本工資數(shù)額]4.2績效獎(jiǎng)金：[績效獎(jiǎng)金數(shù)額及發(fā)放條件]4.3工齡補(bǔ)貼：[工齡補(bǔ)貼數(shù)額及發(fā)放條件]4.4住房補(bǔ)貼：[住房補(bǔ)貼數(shù)額及發(fā)放條件]4.5健康體檢：[健康體檢安排及費(fèi)用承擔(dān)]4.6保險(xiǎn)福利：[保險(xiǎn)福利種類及繳納標(biāo)準(zhǔn)]5.工作任務(wù)與考核5.1工作任務(wù)：（1）[工作任務(wù)1]（2）[工作任務(wù)2]（3）[工作任務(wù)3]5.2工作目標(biāo)：（1）[工作目標(biāo)1]（2）[工作目標(biāo)2]（3）[工作目標(biāo)3]5.3考核標(biāo)準(zhǔn)：（1）[考核標(biāo)準(zhǔn)1]（2）[考核標(biāo)準(zhǔn)2]（3）[考核標(biāo)準(zhǔn)3]5.4考核方式：（1）[考核方式1]（2）[考核方式2]（3）[考核方式3]5.5考核結(jié)果：[考核結(jié)果及獎(jiǎng)懲措施]6.培訓(xùn)與晉升6.1培訓(xùn)內(nèi)容：（1）[培訓(xùn)內(nèi)容1]（2）[培訓(xùn)內(nèi)容2]（3）[培訓(xùn)內(nèi)容3]6.2培訓(xùn)方式：（1）[培訓(xùn)方式1]（2）[培訓(xùn)方式2]（3）[培訓(xùn)方式3]6.3培訓(xùn)時(shí)間：[培訓(xùn)時(shí)間安排]6.4晉升條件：（1）[晉升條件1]（2）[晉升條件2]（3）[晉升條件3]6.5晉升程序：[晉升程序及審批流程]8.工作紀(jì)律與保密8.1工作紀(jì)律8.2保密義務(wù)聘用人員對聘用單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密和內(nèi)部信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)聘用單位同意，不得泄露給任何第三方。8.3違規(guī)處理聘用人員違反工作紀(jì)律或保密義務(wù)的，聘用單位有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職等處分，直至解除合同。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）聘用人員因犯罪被依法追究刑事責(zé)任；（2）聘用人員因重大過失導(dǎo)致聘用單位遭受重大損失；（3）聘用單位因破產(chǎn)、解散等原因無法繼續(xù)經(jīng)營。9.2合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）聘用人員達(dá)到法定退休年齡。9.3解除合同程序合同解除應(yīng)提前[解除提前通知期限]書面通知對方，并說明解除理由。9.4終止合同程序合同終止無需提前通知，但聘用單位應(yīng)在終止合同后[終止通知期限]內(nèi)，辦理相關(guān)手續(xù)。10.違約責(zé)任與賠償10.1違約情形（1）聘用人員未按合同約定履行工作職責(zé)；（2）聘用單位未按合同約定支付薪酬；（3）雙方未履行保密義務(wù)。10.2賠償標(biāo)準(zhǔn)違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對方造成的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和合理的間接經(jīng)濟(jì)損失。10.3賠償程序賠償請求應(yīng)在違約行為發(fā)生后[賠償請求期限]內(nèi)向違約方提出，違約方應(yīng)在[賠償支付期限]內(nèi)支付賠償金。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向聘用單位所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為聘用單位所在地人民法院。11.3爭議解決程序爭議雙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)及程序進(jìn)行訴訟。12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說明書12.2附件二：薪酬福利明細(xì)表12.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)及評分細(xì)則12.4附件四：培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施安排12.5附件五：保密協(xié)議13.其他約定事項(xiàng)13.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。13.2合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.4合同修訂程序本合同如有修訂，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.合同簽署14.1簽署日期[簽署日期]14.2簽署人信息聘用單位：（蓋章）法定代表人：（簽字）聘用人員：（簽字）14.3簽署單位信息聘用單位名稱：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為提供專業(yè)服務(wù)、中介、咨詢、擔(dān)保、評估、鑒定等目的，經(jīng)甲乙雙方同意介入合同關(guān)系的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入情形（1）甲乙雙方協(xié)商一致，需第三方提供專業(yè)服務(wù)；（2）合同履行過程中，需第三方進(jìn)行中介、協(xié)調(diào)；（3）合同履行過程中，需第三方提供擔(dān)保、評估、鑒定等服務(wù)。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義本合同所述責(zé)任限額，是指第三方在履行其職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。16.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)第三方服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)質(zhì)量等因素協(xié)商確定，并在合同中明確。16.3責(zé)任限額調(diào)整在合同履行過程中，如需調(diào)整第三方責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。17.第三方責(zé)權(quán)利17.1第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨(dú)立開展其職責(zé)范圍內(nèi)的服務(wù)，并收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量，并對因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.3第三方責(zé)任第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)按照合同約定的責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方，甲方應(yīng)根據(jù)合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。18.2第三方與乙方的的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方，乙方應(yīng)根據(jù)合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立第三方，甲乙雙方應(yīng)共同確保第三方能夠獨(dú)立、公正地履行其職責(zé)。19.第三方介入程序19.1第三方介入申請甲乙雙方需引入第三方時(shí)，應(yīng)提前[介入申請?zhí)崆巴ㄖ谙轢向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，說明第三方介入的必要性、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等情況。19.2第三方介入審批甲乙雙方應(yīng)對第三方介入申請進(jìn)行審查，并在