2024年職業(yè)教育實習教師協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年職業(yè)教育實習教師協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1實習教師基本信息2.2實習單位基本信息3.實習目的與內容3.1實習目的3.2實習內容4.實習時間安排4.1實習開始時間4.2實習結束時間4.3實習期間請假規(guī)定5.實習地點與工作環(huán)境5.1實習地點5.2工作環(huán)境6.實習教師職責與義務6.1職責6.2義務7.實習單位職責與義務7.1職責7.2義務8.實習考核與評價8.1考核方式8.2評價標準9.實習待遇與費用9.1津貼與補貼9.2交通與住宿9.3費用承擔10.保密與知識產權10.1保密條款10.2知識產權歸屬11.違約責任與爭議解決11.1違約責任11.2爭議解決12.合同解除與終止12.1解除條件12.2終止條件13.合同生效與變更13.1生效條件13.2變更程序14.其他約定事項14.1補充條款14.2合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義實習教師：指根據本合同約定，在規(guī)定的時間內，到實習單位進行教學實習的職業(yè)教育教師。實習單位：指與實習教師簽訂本合同的單位，負責提供實習場所、指導教師和實習工作。實習內容：指實習教師按照實習單位的安排，參與教育教學活動、課程設計、教學實踐等工作。實習時間：指實習教師在本合同規(guī)定的時間內進行實習的期限。1.2解釋本合同中的其他術語，如未在本條中定義，其含義應按照國家有關法律法規(guī)和行業(yè)慣例解釋。2.雙方基本信息2.1實習教師基本信息姓名：__________性別：__________出生年月：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________教育背景：__________2.2實習單位基本信息名稱：__________法定代表人：__________注冊地址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________3.實習目的與內容3.1實習目的提高實習教師的教育教學能力，增強實踐教學經驗，促進職業(yè)教育教師隊伍建設。3.2實習內容參與實習單位的日常教育教學工作，包括備課、授課、輔導、課程設計、教學研究等。4.實習時間安排4.1實習開始時間2024年__________月__________日4.2實習結束時間2024年__________月__________日4.3實習期間請假規(guī)定實習教師因特殊情況需要請假，應提前__________天向實習單位提出書面申請，經批準后方可請假。5.實習地點與工作環(huán)境5.1實習地點實習單位所在地__________5.2工作環(huán)境實習單位提供符合國家規(guī)定和行業(yè)標準的實習工作環(huán)境，確保實習教師的人身安全和健康。6.實習教師職責與義務6.1職責6.1.1遵守實習單位的規(guī)章制度，服從實習單位的管理。6.1.2積極參與實習單位組織的各項活動，完成實習任務。6.1.3主動向實習教師提供教學反饋，改進教學方法。6.2義務6.2.1保守實習單位的商業(yè)秘密和知識產權。6.2.2維護實習單位的聲譽，不得進行有損實習單位形象的活動。8.實習考核與評價8.1考核方式8.2評價標準評價標準將依據實習教師的教學質量、工作態(tài)度、專業(yè)能力等方面進行綜合評定。9.實習待遇與費用9.1津貼與補貼實習教師將獲得每月__________元的實習津貼，實習期間產生的交通、住宿等費用由實習單位承擔。9.2交通與住宿實習單位負責為實習教師提供工作期間的住宿安排，并承擔合理的交通補貼。9.3費用承擔實習期間的各項費用按照國家相關規(guī)定和實習單位的財務制度執(zhí)行。10.保密與知識產權10.1保密條款實習教師和實習單位雙方對本合同內容、實習過程中的商業(yè)秘密負有保密義務，未經對方同意不得向任何第三方泄露。10.2知識產權歸屬實習教師創(chuàng)作的教學資料、課件等知識產權歸實習單位所有，實習教師本人不得擅自使用或對外發(fā)布。11.違約責任與爭議解決11.1違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.2爭議解決雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向實習單位所在地人民法院提起訴訟。12.合同解除與終止12.1解除條件12.1.1實習教師因健康原因無法繼續(xù)實習。12.2終止條件合同期滿，雙方無異議的情況下，本合同自動終止。13.合同生效與變更13.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2變更程序對本合同的任何變更，必須以書面形式進行，經雙方協(xié)商一致后，由雙方簽字蓋章后生效。14.其他約定事項14.1補充條款本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2合同附件本合同附件包括但不限于實習計劃、考核評價表、實習津貼發(fā)放明細等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，根據甲乙雙方約定，提供相關服務、咨詢或協(xié)助的獨立實體，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、技術支持單位等。15.2第三方責任15.2.1第三方在提供相關服務時，應遵守國家法律法規(guī)，遵循誠實信用原則，確保其提供的服務符合合同要求。15.2.2第三方對因其服務導致的任何損失或損害，應承擔相應的責任。15.3第三方權利15.3.1第三方有權根據合同約定，收取相應的服務費用。15.3.2第三方有權獲得甲乙雙方提供的信息，以便更好地履行其職責。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方作為獨立實體，與甲乙雙方之間不存在勞動關系，其法律責任獨立于甲乙雙方。15.4.2第三方在提供服務的范圍內，對甲乙雙方之間的糾紛不承擔責任。16.第三方介入時的額外條款16.1第三方介入程序16.1.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可邀請第三方介入。16.1.2第三方介入前，甲乙雙方應與第三方簽訂相應的服務協(xié)議，明確服務內容、費用、責任等。16.2第三方介入的責任限額16.2.1第三方介入后，其責任限額應根據服務協(xié)議約定，或根據其業(yè)務性質、行業(yè)慣例等因素確定。第三方服務的性質和風險；第三方服務的重要性；第三方服務的預期效果；第三方服務的費用。16.3第三方介入的保密義務16.3.1第三方在介入過程中，對甲乙雙方提供的任何保密信息負有保密義務，未經授權不得向任何第三方泄露。17.第三方介入的合同變更17.1第三方介入導致合同變更的，甲乙雙方應及時書面通知對方，并就變更內容達成一致。17.2合同變更后，甲乙雙方與第三方的權利義務關系應根據變更后的合同內容執(zhí)行。18.第三方介入的爭議解決18.1第三方介入引發(fā)的爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或向有管轄權的人民法院提起訴訟。18.2爭議解決過程中，甲乙雙方應積極配合第三方，共同尋求解決方案。19.第三方介入的合同終止19.1第三方介入結束后，甲乙雙方應確認服務成果，并就后續(xù)事宜進行協(xié)商。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習計劃書詳細要求：包括實習目的、內容、時間安排、考核標準等。說明：實習計劃書是實習過程中的重要指導文件，應由實習單位制定。2.實習教師考核評價表詳細要求：包括考核項目、評分標準、考核人等信息。說明：考核評價表用于對實習教師的教學能力和工作表現(xiàn)進行評估。3.第三方服務協(xié)議詳細要求：包括服務內容、費用、責任、保密條款等。說明：第三方服務協(xié)議是甲乙雙方與第三方之間簽訂的，用于明確各自的權利義務。4.實習津貼發(fā)放明細詳細要求：包括發(fā)放時間、金額、支付方式等。說明：實習津貼發(fā)放明細用于記錄實習教師實習期間的津貼發(fā)放情況。詳細要求：包括實習過程、心得體會、存在的問題及改進建議等。6.保密協(xié)議詳細要求：包括保密內容、保密期限、違約責任等。說明：保密協(xié)議用于保護甲乙雙方及第三方的商業(yè)秘密。7.爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、管轄法院等。說明：爭議解決協(xié)議用于明確雙方在發(fā)生爭議時的解決途徑。說明二：違約行為及責任認定：1.實習教師違約行為及責任認定責任認定：根據違約行為的嚴重程度，實習教師應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.實習單位違約行為及責任認定違約行為：未按合同規(guī)定提供實習崗位；未按約定支付實習津貼；泄露實習教師個人隱私等。責任認定：實習單位應根據違約行為的嚴重程度，承擔相應的違約責任。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按服務協(xié)議提供滿意的服務；泄露甲乙雙方商業(yè)秘密等。責任認定：第三方應根據違約行為的嚴重程度，承擔相應的違約責任。示例說明：1.實習教師未按合同規(guī)定的時間參加實習，導致實習計劃受到影響。根據合同規(guī)定，實習教師應承擔相應的違約責任，如支付違約金。2.實習單位未按約定支付實習津貼，實習教師因此受到經濟損失。根據合同規(guī)定，實習單位應賠償實習教師的經濟損失。3.第三方在提供服務過程中泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，導致雙方遭受損失。根據合同規(guī)定，第三方應承擔相應的違約責任，包括賠償損失、支付違約金等。全文完。2024年職業(yè)教育實習教師協(xié)議1本合同目錄一覽1.1實習教師的基本信息1.1.1姓名1.1.2性別1.1.3年齡1.1.4身份證號碼1.1.5聯(lián)系電話1.1.6電子郵箱1.1.7畢業(yè)院校1.1.8專業(yè)1.1.9學歷1.2實習學校的基本信息1.2.1學校名稱1.2.2學校地址1.2.3學校聯(lián)系電話1.2.4學校電子郵箱2.實習目的和內容2.1實習目的2.2實習內容2.2.1教學實習2.2.2教育實習2.2.3管理實習2.2.4研究實習3.實習時間3.1實習期限3.2實習起止日期4.實習待遇4.1實習工資4.2實習補貼4.3其他福利5.實習要求5.1實習教師職責5.2實習教師行為規(guī)范5.3實習教師考核標準6.實習管理6.1實習教師管理6.2實習學校管理6.3實習期間的安全保障7.實習考核與評價7.1實習考核方式7.2實習評價標準7.3實習考核結果8.違約責任8.1實習教師違約責任8.2實習學校違約責任9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3違反保密義務的責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.合同附件13.1附件一：實習教師實習計劃13.2附件二：實習考核評價表13.3附件三：其他相關文件14.其他約定14.1不可抗力14.2合同的修改和補充14.3合同的生效與終止14.4合同的解釋和適用法律14.5合同的爭議解決方式14.6合同的生效日期第一部分：合同如下：1.1實習教師的基本信息1.1.1實習教師姓名：1.1.2性別：男1.1.3年齡：25歲1.1.4身份證號碼：056781.1.5聯(lián)系電話：138001380001.1.7畢業(yè)院校：大學1.1.8專業(yè)：計算機科學與技術1.1.9學歷：本科1.2實習學校的基本信息1.2.1學校名稱：職業(yè)技術學校1.2.2學校地址：省市區(qū)路號1.2.3學校聯(lián)系電話：053156782.實習目的和內容2.1實習目的本協(xié)議旨在通過實習，使實習教師了解職業(yè)教育的基本情況，提高其實踐教學能力，為今后的教育工作打下堅實基礎。2.2實習內容2.2.1教學實習：參與日常教學工作，協(xié)助指導教師進行課程準備、課堂教學、課后輔導等工作。2.2.2教育實習：參與學校組織的各項教育活動，如德育、體育、藝術等，了解學生全面發(fā)展情況。2.2.3管理實習：協(xié)助學校管理部門進行日常管理工作，如學生管理、教學資源管理等。2.2.4研究實習：參與學校課題研究，提高自己的科研能力和學術水平。3.實習時間3.1實習期限：自2024年9月1日至2024年11月30日，共計3個月。3.2實習起止日期：2024年9月1日至2024年11月30日。4.實習待遇4.1實習工資：每月人民幣2000元。4.2實習補貼：根據學校規(guī)定，提供一定的生活補貼。4.3其他福利：提供實習期間的人身意外傷害保險。5.實習要求5.1實習教師職責5.1.1遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度。5.1.2積極參與實習工作，服從實習學校安排。5.1.3主動與指導教師溝通交流，學習教學經驗。5.1.4嚴格遵守實習紀律，確保實習期間的工作質量。5.2實習教師行為規(guī)范5.2.1愛崗敬業(yè)，關心學生，尊重學生。5.2.2嚴謹治學，勤于思考，勇于創(chuàng)新。5.2.3誠實守信，廉潔自律，不利用職務之便謀取私利。5.3實習教師考核標準5.3.1教學能力：能獨立完成教學任務，教學質量良好。5.3.2教育活動參與度：積極參與學校組織的各項教育活動。5.3.3工作態(tài)度：認真負責，積極主動。6.實習管理6.1實習教師管理實習學校負責實習教師的日常管理，包括實習計劃的制定、實習期間的考核、實習成果的評估等。6.2實習學校管理實習學校應確保實習教師的人身安全和合法權益，為實習教師提供必要的工作條件和設施。6.3實習期間的安全保障實習期間，學校應制定安全防護措施，確保實習教師的人身安全。7.實習考核與評價7.1實習考核方式實習考核采取平時考核與期末考核相結合的方式。7.2實習評價標準實習評價標準包括教學能力、教育活動參與度、工作態(tài)度等方面。7.3實習考核結果實習考核結果將作為實習教師是否合格的重要依據。8.違約責任8.1實習教師違約責任8.1.1實習教師未經實習學校同意，擅自提前終止實習的，應賠償實習學校經濟損失及違約金人民幣1000元。8.1.2實習教師違反實習紀律，造成不良影響的，實習學校有權終止實習協(xié)議，并要求實習教師承擔相應責任。8.2實習學校違約責任8.2.1實習學校未能按照協(xié)議提供實習崗位或實習條件的，應向實習教師支付違約金人民幣1000元，并賠償因違約給實習教師造成的經濟損失。8.2.2實習學校違反保密條款，泄露實習教師個人信息或實習內容的，應承擔相應法律責任。9.保密條款9.1保密內容本協(xié)議涉及的所有商業(yè)秘密、技術秘密、學生信息等均屬保密內容。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至實習結束后的三年內。9.3違反保密義務的責任任何一方違反保密義務，導致保密信息泄露的，應承擔相應法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決爭議。協(xié)商不成的，任何一方均可向實習學校所在地的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構爭議解決機構為實習學校所在地的人民法院。11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1實習教師因個人原因無法繼續(xù)實習，經實習學校同意的。11.1.2實習學校因特殊情況無法繼續(xù)接受實習教師實習，經實習教師同意的。11.2合同解除程序任何一方要求解除合同，應提前30日書面通知對方，并說明解除原因。12.合同生效12.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同生效日期本協(xié)議自2024年9月1日起生效。13.合同附件13.1附件一：實習教師實習計劃13.2附件二：實習考核評價表13.3附件三：其他相關文件14.其他約定14.1不可抗力因不可抗力導致本協(xié)議無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔責任。14.2合同的修改和補充對本協(xié)議的修改和補充，必須以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。14.3合同的解釋和適用法律本協(xié)議的解釋和適用法律以中華人民共和國法律為準。14.4合同的爭議解決方式本協(xié)議的爭議解決方式按照第十條約定執(zhí)行。14.5合同的生效日期本協(xié)議自2024年9月1日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，根據本合同約定，提供相關服務或參與本合同履行過程的任何個人、企業(yè)或其他組織。15.2第三方介入情形15.2.1第三方作為中介方，協(xié)助甲乙雙方進行合同簽訂、履行及爭議解決。15.2.2第三方作為技術服務方，提供與實習相關的技術支持或培訓。15.2.3第三方作為咨詢顧問，提供實習管理、考核等方面的專業(yè)建議。15.2.4第三方作為其他相關方，根據甲乙雙方協(xié)商一致，參與本合同的履行。16.第三方責權利16.1責任16.1.1第三方應按照本合同約定，履行其職責，并對因其原因造成的損失承擔相應的責任。16.1.2第三方應遵守國家法律法規(guī)和甲乙雙方的要求，不得損害甲乙雙方的合法權益。16.2權利16.2.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責。16.2.2第三方有權根據本合同約定，收取相應的服務費用。16.3利益16.3.1第三方有權在合同約定的范圍內，享受合同帶來的利益。16.3.2第三方有權根據本合同約定，獲得相應的報酬。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分甲方應確保第三方在履行職責過程中，不得侵犯其合法權益。若第三方侵犯甲方合法權益，甲方有權要求第三方承擔相應責任。17.2第三方與乙方的劃分乙方應確保第三方在履行職責過程中，不得侵犯其合法權益。若第三方侵犯乙方合法權益，乙方有權要求第三方承擔相應責任。17.3第三方與實習教師的劃分第三方應尊重實習教師的人身安全和合法權益，不得侵犯實習教師的人身權利和財產權利。18.第三方責任限額18.1第三方責任限額本合同中，第三方因履行職責不當造成的損失，其責任限額不超過乙方實際支付的實習工資和補貼總額。18.2超額賠償若第三方造成損失超過責任限額，甲方和乙方可協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方均可向第三方所在地的有管轄權的人民法院提起訴訟。19.第三方介入的具體條款19.1第三方介入的協(xié)商甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的細節(jié)，包括第三方身份、職責、服務內容、費用等。19.2第三方介入的協(xié)議甲乙雙方與第三方簽訂補充協(xié)議，明確第三方的責權利。19.3第三方介入的監(jiān)督甲乙雙方應監(jiān)督第三方履行職責，確保其按照協(xié)議約定執(zhí)行。19.4第三方介入的變更若第三方介入過程中，出現(xiàn)特殊情況需要變更，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習教師實習計劃詳細要求：包括實習教師的實習崗位、實習內容、實習時間安排、考核標準等。說明：實習計劃應詳細列出實習教師的實習目標、任務和預期成果，為實習過程提供明確指導。2.附件二：實習考核評價表詳細要求：包括考核項目、評價標準、評分細則等。說明：考核評價表用于對實習教師的教學能力、工作態(tài)度、學生評價等方面進行綜合評價。3.附件三：實習教師實習協(xié)議詳細要求：包括實習教師的基本信息、實習學校信息、實習期限、實習待遇、實習要求等。說明：實習協(xié)議是實習教師與實習學校之間的正式協(xié)議，明確了雙方的權益和義務。4.附件四：第三方服務協(xié)議詳細要求：包括第三方身份、服務內容、費用、責任限額等。說明：第三方服務協(xié)議明確了第三方在合同中的角色、職責和權利義務。5.附件五：違約責任認定標準詳細要求：包括違約行為的定義、違約責任認定標準、賠償金額等。說明：違約責任認定標準用于明確違約行為的認定和賠償金額的計算。6.附件六：保密協(xié)議詳細要求：包括保密內容、保密期限、違約責任等。說明：保密協(xié)議用于保護實習過程中涉及的商業(yè)秘密、技術秘密和學生信息。說明二：違約行為及責任認定：1.實習教師違約行為：未按實習計劃履行實習職責。違反實習紀律，影響教學秩序。擅自離崗或提前終止實習。泄露實習學校或學生信息。破壞實習學校的設施設備。2.實習學校違約行為：未提供符合約定的實習崗位和條件。未按時支付實習工資和補貼。未提供必要的教學資源和指導。違反保密協(xié)議，泄露實習教師或學生信息。損害實習教師的合法權益。3.第三方違約行為：未按服務協(xié)議履行職責。提供的服務不符合約定標準。泄露實習學?；驅W生信息。違反保密協(xié)議，損害甲乙雙方權益。違約責任認定標準：違約行為一經確認，違約方應承擔相應的違約責任。違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金、承擔法律責任等。賠償金額根據違約行為的性質、嚴重程度和實際損失進行確定。示例說明：實習教師未按時完成教學任務，經核實，認定為違約行為。根據違約責任認定標準，實習教師應賠償實習學校因此造成的經濟損失，并支付相應的違約金。實習學校未按時支付實習工資，經核實，認定為違約行為。根據違約責任認定標準，實習學校應向實習教師支付違約金，并賠償因此給實習教師造成的損失。第三方在提供服務過程中泄露學生信息，經核實，認定為違約行為。根據違約責任認定標準，第三方應承擔相應的法律責任，并向甲乙雙方支付賠償金。全文完。2024年職業(yè)教育實習教師協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術語定義1.2合同雙方1.3合同目的2.實習教師的基本條件2.1實習教師資質要求2.2實習教師基本職責2.3實習教師工作地點3.實習教師的工作安排3.1實習教師工作內容3.2工作時間與休息3.3工作任務分配4.實習教師培訓與指導4.1培訓內容與方式4.2指導教師職責4.3培訓考核與評價5.實習教師待遇5.1工資與獎金5.2社會保險與福利5.3住宿安排6.實習教師權益保障6.1保密條款6.2實習教師隱私保護6.3實習教師權益救濟7.合同期限7.1實習期限7.2合同續(xù)簽與終止7.3合同解除條件8.違約責任8.1實習教師違約責任8.2學校違約責任8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決費用10.合同生效與修改10.1合同生效條件10.2合同修改程序10.3通知與送達11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除程序12.合同附件12.1附件一：實習教師工作計劃12.2附件二：實習教師考核標準12.3附件三：實習教師培訓計劃13.合同簽訂與生效日期13.1簽訂日期13.2生效日期13.3附件生效日期14.其他約定事項14.1不可抗力14.2合同未盡事宜14.3合同解釋權第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術語定義1.1.1“職業(yè)教育”是指根據國家職業(yè)教育法律法規(guī)和政策，對具有一定學歷和技能的人員進行職業(yè)知識和技能培訓，提高其就業(yè)競爭力的教育活動。1.1.3“實習期限”是指實習教師在學校進行教育教學實習的時間段。1.1.4“合同期限”是指本協(xié)議的有效期限。1.2合同雙方1.2.1學校名稱：____________________1.2.2實習教師姓名：____________________1.2.3實習教師身份證號碼：____________________1.3合同目的1.3.1本合同旨在明確實習教師在學校的實習期間的權利、義務和責任，保障實習教師合法權益，促進職業(yè)教育事業(yè)發(fā)展。2.實習教師的基本條件2.1實習教師資質要求2.1.1實習教師應具備相應專業(yè)學歷和教師資格證書。2.2實習教師基本職責2.2.1遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度。2.2.2按照實習計劃完成教育教學任務。2.2.3積極參與學校組織的各項活動。2.3實習教師工作地點2.3.1實習教師工作地點為學校指定的實習基地。3.實習教師的工作安排3.1實習教師工作內容3.1.1實習教師應按照學校安排，參與教育教學、課程輔導、教學研討等工作。3.1.2實習教師應協(xié)助指導教師完成教育教學任務。3.2工作時間與休息3.2.1實習教師工作時間為每周五天，每天工作時間不超過8小時。3.2.2實習教師享有國家法定節(jié)假日和公休假。3.3工作任務分配3.3.1學校根據實習教師專業(yè)特長和實習需求，合理分配工作任務。4.實習教師培訓與指導4.1培訓內容與方式4.1.1學校為實習教師提供教育教學、課程設計、教學方法等方面的培訓。4.1.2培訓方式包括集中培訓、專題講座、教學觀摩等。4.2指導教師職責4.2.1指導教師負責實習教師的教育教學指導、考核評價和職業(yè)發(fā)展輔導。4.2.2指導教師應關心實習教師的生活，幫助解決實習期間遇到的問題。4.3培訓考核與評價4.3.1學校對實習教師的培訓情況進行考核，考核結果作為實習教師評價依據之一。5.實習教師待遇5.1工資與獎金5.1.1實習教師按照學校規(guī)定享受實習工資待遇。5.1.2學校對表現(xiàn)優(yōu)秀的實習教師給予獎金獎勵。5.2社會保險與福利5.2.1學校為實習教師辦理社會保險。5.2.2學校根據國家規(guī)定，為實習教師提供其他福利待遇。5.3住宿安排5.3.1學校為實習教師提供宿舍住宿。5.3.2宿舍條件符合國家規(guī)定標準。6.實習教師權益保障6.1保密條款6.1.1實習教師應遵守學校保密制度，不得泄露學校商業(yè)秘密。6.2實習教師隱私保護6.2.1學校尊重實習教師隱私，未經實習教師同意，不得公開其個人信息。6.3實習教師權益救濟6.3.1實習教師合法權益受到侵害，可向學校提出申訴。6.3.2學校應在接到申訴后，及時進行調查處理。8.違約責任8.1實習教師違約責任8.1.1實習教師未經允許擅自離職，應向學校支付相當于一個月實習工資的違約金。8.1.2實習教師泄露學校商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。8.2學校違約責任8.2.1學校未按合同約定提供實習機會，應向實習教師支付相當于一個月實習工資的違約金。8.2.2學校未按合同約定支付實習教師工資，應支付違約金并賠償實習教師因此造成的損失。8.3違約賠償8.3.1雙方違約，應按照實際損失進行賠償。8.3.2賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。9.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構9.2.1爭議解決機構為合同簽訂地人民法院。9.2.2雙方可書面約定仲裁機構。9.3爭議解決費用9.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外。10.合同生效與修改10.1合同生效條件10.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.1.2合同生效前，雙方應履行合同約定的各項義務。10.2合同修改程序10.2.1合同的任何修改，必須經雙方書面同意。10.2.2修改后的合同與本合同具有同等法律效力。10.3通知與送達10.3.1任何一方需向對方發(fā)送通知，應以書面形式進行。10.3.2通知送達以實際收到為準。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1實習教師因故不能繼續(xù)實習，需提前一個月向學校提出解除合同申請。11.1.2學校因故終止實習，需提前一個月通知實習教師。11.2合同終止條件11.2.1實習期限屆滿。11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。11.3合同解除程序11.3.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應簽訂書面解除協(xié)議。11.3.2因故解除合同的，一方應向對方支付違約金。12.合同附件12.1附件一：實習教師工作計劃12.1.1工作計劃應包括實習教師工作內容、工作時間、考核標準等。12.2附件二：實習教師考核標準12.2.1考核標準應包括教學能力、工作態(tài)度、學習成果等。12.3附件三：實習教師培訓計劃12.3.1培訓計劃應包括培訓內容、培訓時間、培訓方式等。13.合同簽訂與生效日期13.1簽訂日期13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起簽訂。13.2生效日期13.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.3附件生效日期13.3.1附件自本合同生效之日起生效。14.其他約定事項14.1不可抗力14.1.1因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任。14.2合同未盡事宜14.2.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3合同解釋權14.3.1本合同解釋權歸學校所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1“第三方”是指在合同執(zhí)行過程中，由甲乙雙方共同同意參與合同執(zhí)行，提供相關服務或協(xié)助的任何個人、機構或其他實體。15.1.2第三方不包括甲乙雙方及其各自的關聯(lián)方。15.2第三方的介入方式15.2.1第三方的介入應經甲乙雙方書面同意，并以書面形式明確第三方的職責、權利和義務。15.2.2第三方介入合同的具體方式包括但不限于中介服務、技術支持、項目管理、咨詢服務等。15.3第三方的責任限額15.3.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入協(xié)議中明確。15.3.2第三方的責任限額應包括但不限于因其提供的服務或協(xié)助導致合同履行延遲、成本增加、質量不合格等情形。15.4第三方的責權利15.4.1第三方有權按照合同約定，收取相應的服務費用或報酬。15.4.2第三方應遵守國家法律法規(guī)、合同約定以及甲乙雙方的要求，履行其職責。15.4.3第三方在合同執(zhí)行過程中，應保證其提供的服務或協(xié)助不損害甲乙雙方的合法權益。16.第三方介入的額外條款16.1.1第三方介入協(xié)議16.1.1.1甲乙雙方應簽訂第三方介入協(xié)議，明確第三方的職責、權利和義務。16.1.1.2第三方介入協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。16.1.2第三方責任16.1.2.1第三方在合同執(zhí)行過