倒班工作員工溝通技巧提升

倒班工作員工溝通技巧提升合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的企事業(yè)單位，乙方為具備相關(guān)資質(zhì)的專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)，雙方本著平等、自愿、誠實、信任的原則，就乙方為甲方提供倒班工作員工溝通技巧提升服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，提供專業(yè)的倒班工作員工溝通技巧培訓(xùn)課程，包括但不僅限于：溝通技巧、團(tuán)隊協(xié)作、情緒管理、時間管理等。1.2乙方應(yīng)確保培訓(xùn)質(zhì)量，提供優(yōu)質(zhì)的教學(xué)資源和專業(yè)的培訓(xùn)師，保證培訓(xùn)效果。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，制定培訓(xùn)計劃，并根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整。二、服務(wù)時間2.1培訓(xùn)時間：自合同簽訂之日起至__________止。2.2培訓(xùn)地點：甲方指定地點。三、服務(wù)費用3.1乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)費用為人民幣__________元整（大寫：_______________________元整），甲方應(yīng)在合同簽訂后五個工作日內(nèi)支付50%的預(yù)付款，剩余款項在培訓(xùn)結(jié)束后支付。3.2乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按照約定時間支付服務(wù)費用。四、雙方義務(wù)4.1甲方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費用，提供培訓(xùn)所需的場地、設(shè)施等。4.2甲方應(yīng)積極參與培訓(xùn)，按照乙方的要求完成培訓(xùn)課程。4.3乙方應(yīng)按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，保證培訓(xùn)質(zhì)量。4.4乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后，向甲方提供培訓(xùn)效果評估報告。五、違約責(zé)任5.1甲方未按照約定時間支付服務(wù)費用的，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的10%。5.2乙方未按照約定提供服務(wù)的，應(yīng)支付違約金，違約金為合同金額的10%。六、爭議解決6.1對于因執(zhí)行本協(xié)議所發(fā)生的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他7.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方培訓(xùn)課程大綱2.乙方培訓(xùn)師資質(zhì)證明3.培訓(xùn)場地租賃合同4.培訓(xùn)設(shè)施提供清單5.培訓(xùn)效果評估表6.培訓(xùn)費用支付憑證7.違約金計算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時間支付服務(wù)費用，視為違約。2.乙方未按約定提供服務(wù)，視為違約。3.甲方未提供培訓(xùn)所需的場地、設(shè)施等，視為違約。5.乙方未在培訓(xùn)結(jié)束后提供培訓(xùn)效果評估報告，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.合同：雙方或多方當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。3.培訓(xùn)服務(wù)：乙方為甲方提供專業(yè)培訓(xùn)課程，以提升甲方員工的能力和素質(zhì)。4.培訓(xùn)效果評估：對乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)進(jìn)行評估，以確定培訓(xùn)效果。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定時間支付服務(wù)費用。解決辦法：提醒甲方按約定時間支付服務(wù)費用，必要時可尋求法律途徑。2.問題：乙方未按約定提供服務(wù)。解決辦法：與乙方溝通，要求其在規(guī)定時間內(nèi)提供服務(wù)，必要時可尋求法律途徑。3.問題：培訓(xùn)場地、設(shè)施不符合要求。解決辦法：與甲方溝通，要求其提供符合要求的場地、設(shè)施，必要時可尋求法律途徑。解決辦法：提醒甲方積極參與培訓(xùn)，完成培訓(xùn)課程，否則可能影響培訓(xùn)效果。5.問題：乙方未提供培訓(xùn)效果評估報告。解決辦法：與乙方溝通，要求其在規(guī)定時間內(nèi)提供培訓(xùn)效果評估報告。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為企事業(yè)單位，需要提升員工溝通技巧。