勞動合同續(xù)簽范本

勞動合同續(xù)簽范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本合同自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，為期一年。2.本合同續(xù)簽后，甲乙雙方同意按照原合同約定的條件和標準執(zhí)行。二、工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責和要求按照甲方的規(guī)章制度和乙方的實際能力確定。三、勞動報酬1.乙方工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：￥__________元/月。2.甲方依法為乙方繳納社會保險，并按時足額支付乙方工資。3.乙方工資發(fā)放時間及方式按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間不超過__________小時，每周休息日不少于__________天。2.甲方依法保障乙方享受法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。五、勞動保護與勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件。2.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，并定期進行安全培訓。3.甲方應依法為乙方繳納工傷保險，保障乙方在發(fā)生工傷時得到及時救治和補償。六、解除和終止合同1.除非甲乙雙方協(xié)商一致，否則任何一方不得提前解除或終止本合同。2.本合同期滿，如甲乙雙方均未提出異議，視為自動續(xù)約一年。3.甲乙雙方同意按照原合同的解除和終止條款執(zhí)行。七、違約責任1.甲乙雙方應嚴格遵守本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，應承擔相應的違約責任。2.甲方未按時足額支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會保險的，乙方有權要求甲方支付違約金，并依法向勞動監(jiān)察部門投訴。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動合同續(xù)簽申請表2.身份證復印件3.戶口本復印件4.學歷證書復印件5.職業(yè)資格證書復印件6.原勞動合同7.社會保險繳費證明8.工傷認定證明9.工資條10.甲方規(guī)章制度11.乙方工作業(yè)績證明12.雙方簽訂的其他協(xié)議或補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，認定違約。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險，認定違約。3.乙方未按照甲方規(guī)定的工作內(nèi)容和工作時間提供勞動，認定違約。4.乙方提前解除或終止本合同，未經(jīng)甲方同意，認定違約。5.乙方違反甲方規(guī)章制度，認定違約。6.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.用人單位：依照法律規(guī)定，有權招用勞動者，并支付勞動報酬的單位。3.勞動者：在用人單位提供的工作中提供勞動力，獲取勞動報酬的個人。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法實行的社會福利制度。5.工傷：勞動者在工作時間、工作地點因工作原因受到的意外傷害。6.違約金：違反合同約定的一方按照約定向對方支付的賠償金。7.爭議解決：通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決合同爭議的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方有權向甲方提出支付工資的要求，甲方應及時支付。如甲方拒不支付，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方有權要求甲方補繳社會保險，并可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方提前解除或終止本合同，未經(jīng)甲方同意。解決辦法：甲方有權要求乙方支付違約金，并按照原合同的解除和終止條款執(zhí)行。4.問題：乙方違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權根據(jù)規(guī)章制度對乙方進行處罰，直至解除勞動合同。5.其他問題：雙方應積極溝通，協(xié)商解決，如有必要，可以尋求第三方調(diào)解或仲裁。五、所有應用場景：1.勞動合同到期，雙方同意續(xù)簽。2.