股權(quán)激勵計劃法律事務(wù)辦法

股權(quán)激勵計劃法律事務(wù)辦法合同編號：__________甲方：（公司名稱）地址：____________________________法定代表人：______________________聯(lián)系電話：________________________乙方：（員工姓名）身份證號碼：_____________________聯(lián)系電話：________________________鑒于：4.雙方同意按照平等、自愿、公平、誠實信用的原則，簽訂本辦法。第一條股權(quán)激勵計劃的實施1.2乙方同意按照甲方的規(guī)定，在本辦法約定的條件下，獲得并持有激勵股權(quán)。第二條激勵股權(quán)的授予條件（1）在甲方連續(xù)工作滿一定年限；（2）達到甲方規(guī)定的績效目標。2.2甲方應(yīng)在滿足授予條件后的__________日內(nèi)，向乙方授予激勵股權(quán)。第三條激勵股權(quán)的持有與解鎖3.1乙方獲得激勵股權(quán)后，應(yīng)按照甲方的規(guī)定持有，不得轉(zhuǎn)讓、饋贈、出租、抵押或以其他方式處置。3.2激勵股權(quán)的解鎖條件：（1）乙方在甲方連續(xù)工作滿一定年限；（2）乙方達到甲方規(guī)定的績效目標。3.3甲方應(yīng)在解鎖條件滿足后的__________日內(nèi)，辦理激勵股權(quán)解鎖手續(xù)。第四條激勵股權(quán)的數(shù)量、歸屬及調(diào)整4.1甲方本次激勵股權(quán)的總數(shù)量為：__________股。4.2乙方的激勵股權(quán)數(shù)量為：__________股。4.3激勵股權(quán)的歸屬及調(diào)整：（1）若乙方在本辦法規(guī)定的解鎖條件滿足前離職，已獲得的激勵股權(quán)將自動失效；（2）若乙方在本辦法規(guī)定的解鎖條件滿足后離職，已解鎖的激勵股權(quán)不受影響；（3）甲方可根據(jù)公司發(fā)展需要，對本辦法約定的激勵股權(quán)數(shù)量進行調(diào)整。第五條激勵股權(quán)的行使與處置5.1乙方在解鎖條件滿足后，可按照甲方的規(guī)定行使激勵股權(quán)。5.2乙方行使激勵股權(quán)時，應(yīng)遵守有關(guān)法律、法規(guī)和證券交易所的規(guī)定。5.3乙方在本辦法約定的解鎖條件滿足后，方可處置已解鎖的激勵股權(quán)。第六條爭議解決6.1雙方因本辦法的簽訂、履行、解釋或終止等發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本辦法自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。7.2本辦法一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽字）：______________________簽訂日期：_________________________一、附件列表：1.股權(quán)激勵計劃法律事務(wù)辦法2.乙方身份證復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方章程5.績效考核辦法6.解鎖條件說明7.激勵股權(quán)行使與處置規(guī)定8.法律意見書（如有）9.證券交易所相關(guān)規(guī)定（如有）二、違約行為及認定：1.乙方未滿足解鎖條件卻要求解鎖：違約行為，甲方有權(quán)拒絕解鎖。2.乙方未按照約定持有激勵股權(quán)：違約行為，甲方有權(quán)要求乙方改正。3.甲方未按照約定時間辦理解鎖手續(xù)：違約行為，甲方需承擔違約責任。4.甲方未經(jīng)乙方同意調(diào)整激勵股權(quán)數(shù)量：違約行為，乙方有權(quán)要求恢復(fù)原數(shù)量。5.甲方未按照約定提供激勵股權(quán)相關(guān)信息：違約行為，甲方需承擔違約責任。三、法律名詞及解釋：1.股權(quán)激勵計劃：公司為激勵員工而向其授予一定數(shù)量的公司股權(quán)。2.激勵股權(quán)：公司授予員工的股權(quán)，作為對其服務(wù)和對公司業(yè)績貢獻的長期激勵。3.解鎖條件：員工獲得激勵股權(quán)后，需滿足一定的條件才能解鎖并行使股權(quán)。4.績效目標：公司設(shè)定的一定時期內(nèi)員工應(yīng)達到的業(yè)績目標。5.違約行為：合同雙方未履行或未正確履行合同約定的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方離職導(dǎo)致已獲得激勵股權(quán)失效。解決辦法：嚴格按照第四條第（3）款規(guī)定處理。2.問題：乙方未滿足解鎖條件卻要求解鎖。解決辦法：告知乙方違約行為及認定，拒絕解鎖。3.問題：甲方未按照約定時間辦理解鎖手續(xù)。解決辦法：甲方承擔違約責任，按照約定時間辦理解鎖手續(xù)。4.問題：甲方未經(jīng)乙方同意調(diào)整激勵股權(quán)數(shù)量。解決辦法：告知甲方違約行為及認定，要求恢復(fù)原數(shù)量。5.問題：甲方未按照約定提供激勵股權(quán)相關(guān)信息。解決辦法：甲方承擔違約責任，按照約定提供相關(guān)信息。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為激勵員工，決定實施股權(quán)激勵計劃。2.乙方作為甲方員工，同意參與股權(quán)激勵計劃并遵守相關(guān)約定。3.雙方簽訂股權(quán)激勵計劃法律事務(wù)辦法，明確各自權(quán)利和義務(wù)